Skip to main content
Calkulon

أحداث الحياة

Medicare Part D Donut Hole Calculator

Coverage Phase: Coverage Gap (Donut Hole)

$2409

Total out-of-pocket on $8000 in drugs

ما هو Medicare Part D Donut Hole Calculator?

▾

تعد حاسبة فجوة التغطية للجزء D من Medicare (Donut Hole) أداة أساسية للنمذجة المالية مصممة لمديري فوائد الشركات والمخططين الماليين ومديري الموارد البشرية الذين يشرفون على برامج المزايا الصحية للمتقاعدين. تاريخياً، كانت فجوة التغطية تمثل ممراً مالياً كبيراً ومتقلباً حيث يتحمل المستفيدون من الرعاية الطبية نسبة أعلى بكثير من تكاليف الأدوية الموصوفة. يعد فهم التقدم خلال مراحل التغطية هذه أمرًا بالغ الأهمية لحساب النفقات النثرية الحقيقية (TrOOP)، وتوقع التزامات الرعاية الصحية للمتقاعدين، وهيكلة حزم التقاعد التنفيذية التنافسية. يشهد المشهد التنظيمي الذي يحكم الرعاية الصحية للمتقاعدين تحولا هيكليا هائلا. وحتى نهاية عام 2024، سيكون المستفيدون من فجوة التغطية مسؤولين عن 25% من تكاليف الأدوية ذات العلامات التجارية والأدوية الجنيسة، مع خصومات الشركات المصنعة التي تغطي 70% من الأدوية ذات العلامات التجارية لتسريع التقدم نحو التغطية الكارثية. واعتباراً من الأول من يناير/كانون الثاني 2025، وبموجب قانون الحد من التضخم، سيتم القضاء على فجوة التغطية التقليدية واستبدالها بحد أقصى ثابت قدره 2000 دولار سنوياً للنفقة من الجيب. ويعمل هذا التغيير على تبسيط عملية التنبؤ بالتزامات الشركات على المدى الطويل بشكل كبير ولكنه يتطلب تعديلات فورية على النماذج المالية الحالية. ومن خلال استخدام هذه الآلة الحاسبة، يمكن لأقسام خزانة الشركات ومستشاري التعويضات إجراء تحليلات دقيقة للسيناريوهات. سواء كنت تقوم بتقييم مزايا ما بعد التوظيف الأخرى (OPEB) بموجب ASC 715، أو تصميم ترتيبات سداد التكاليف الصحية الشاملة (HRAs)، أو تقديم المشورة للمديرين التنفيذيين المتقاعدين بشأن إدارة التدفق النقدي، فإن هذه الأداة توفر البيانات الكمية اللازمة للتخفيف من تقلبات الميزانية العمومية وتحسين مخصصات مزايا الشركات.

Calkulon makes complex calculations simple — built for students and everyday problem-solvers.

الصيغة

▾
f(x)مرحلة الخصم لعام 2024: ادفع 100% حتى 545 دولارًا أمريكيًا؛ التغطية الأولية: ادفع 25% حتى يصل TrOOP إلى 8000 دولار؛ فجوة التغطية (ثقب الكعكة): ادفع 25% من قيمة العلامة التجارية (70% خصم من الشركة المصنعة) و25% من القيمة العامة؛ كارثية: ادفع 0 دولارًا بعد 8000 دولار من TrOOP؛ 2025: سقف OOP بقيمة 2000 دولار يحل محل الهيكل السابق

شرح المتغيرات

▾
رمزالاسموحدةالوصف
TrOOPصحيح الإنفاق من الجيب—المقياس الرئيسي لتتبع نفقات المستفيدين التراكمية (بما في ذلك الخصومات والمدفوعات المشتركة وخصومات الشركة المصنعة المحددة على الأدوية ذات العلامات التجارية) المطلوبة للتقدم خلال مراحل تغطية الرعاية الطبية.
Deductible Phaseالممر الأولي القابل للخصم—مرحلة التمويل الذاتي حيث يتحمل المستفيد 100% من تكاليف الأدوية الموصوفة حتى الحد القانوني (545 دولارًا في عام 2024) قبل بدء تغطية الخطة.
Initial Coverage Phaseمرحلة تقاسم التكاليف القياسية—المرحلة التالية للخصم حيث يدفع المستفيد تأمينًا مشتركًا قياسيًا بنسبة 25% وتغطي الخطة 75%، حتى حد التغطية الأولي.
Coverage Gapممر دونات هول القديم—المرحلة النشطة حتى عام 2024 حيث يدفع المستفيد 25% من تكاليف الأدوية، مع خصومات الشركات المصنعة التي تغطي 70% من الأدوية ذات العلامات التجارية لتسريع تراكم TrOOP.
Catastrophic Phaseمرحلة شبكة الأمان الكارثية—المستوى الأخير حيث تنخفض مسؤولية المستفيد إلى 0 دولار (بعد الوصول إلى 8000 دولار أمريكي في عام 2024). اعتبارًا من عام 2025 فصاعدًا، سيتم استبدال هذا بقبعة ثابتة بقيمة 2000 دولار من الجيب.

كيفية Medicare Part D Donut Hole Calculator

▾
  1. 1الخطوة 1: أدخل تكلفة التجزئة السنوية أو الشهرية المتوقعة للأدوية الموصوفة للمتقاعد أو المدير التنفيذي.
  2. 2الخطوة 2: خصم المبلغ السنوي القياسي القابل للخصم (545 دولارًا أمريكيًا لعام 2024) لتحديد خط الأساس الأولي للتمويل الذاتي.
  3. 3الخطوة 3: قم باحتساب نسبة 25% من التأمين المشترك للمستفيد خلال مرحلة التغطية الأولية حتى يصل إجمالي الإنفاق على الأدوية بالتجزئة إلى حد التغطية الأولي.
  4. 4الخطوة 4: تتبع تراكم الإنفاق الفعلي من الجيب (TrOOP)، بما في ذلك خصم الشركة المصنعة بنسبة 70% على الأدوية ذات العلامات التجارية خلال فجوة التغطية.
  5. 5الخطوة 5: توقع الشهر التقويمي الدقيق الذي سيدخل فيه المستفيد فجوة التغطية أو يصل إلى المرحلة الكارثية بناءً على أنماط الاستهلاك الشهري.
  6. 6الخطوة 6: بالنسبة للتوقعات التطلعية لعام 2025، قم بتطبيق الحد الأقصى القانوني المبسط البالغ 2000 دولار أمريكي لتحديد الحد الأقصى للمسؤولية.

أمثلة محلولة

▾
مثال 1باقة التقاعد التنفيذي (خطة 2024)
معطى:إجمالي تكاليف بيع الأدوية بالتجزئة السنوية: 6000 دولار؛ خطة للخصم: 545 دولارًا ؛ 2024 سنة تقويمية
النتيجة:إجمالي التكلفة النثرية: 1,908.75 دولارًا

يدفع المسؤول التنفيذي أول 545 دولارًا كخصم. يقع المبلغ المتبقي البالغ 5,455 دولارًا أمريكيًا في مرحلة التغطية الأولية حتى حد 5,030 دولارًا أمريكيًا، ثم يدخل في الفجوة. تقوم الآلة الحاسبة الخاصة بنا بتحليل هذا التحول لمساعدة مخططي الشركات على هيكلة حسابات التعويضات الصحية التكميلية (HRAs).

مثال 2توقعات الأدوية المتخصصة عالية القيمة (خطة 2024)
معطى:تكلفة الأدوية ذات العلامات التجارية المتخصصة 24000 دولار سنويًا (2000 دولار شهريًا)؛ قواعد 2024
النتيجة:الحد الأقصى للتكاليف النثرية هو 3300 دولار (بسبب تقدم TrOOP المتسارع بقيمة 8000 دولار)

وبالنسبة للمواد البيولوجية عالية التكلفة، فإن خصم الشركة المصنعة بنسبة 70٪ في فجوة التغطية يعمل بشكل كبير على تسريع التقدم نحو عتبة الكارثة البالغة 8000 دولار. يوضح هذا المثال كيف يمكن لمديري فوائد الشركات التنبؤ بالنقطة الدقيقة للحد الأقصى من التعرض المالي.

مثال 3موازنة الشركات بعد الإصلاح لعام 2025
معطى:تكلفة الأدوية التخصصية السنوية: 30.000 دولار؛ خطة 2025 سنة
النتيجة:الحد الأقصى للدفع من الجيب: 2000 دولار؛ تغطي الرعاية الطبية/الخطة الباقي

وبموجب إطار قانون الحد من التضخم لعام 2025، يتم تحديد سقف مسؤولية السلطة التنفيذية بمبلغ 2000 دولار، مع استيعاب الخطة والرعاية الطبية للمبلغ المتبقي وهو 28000 دولار. وهذا يبسط الاكتتاب في المخاطر الصحية للمتقاعدين في الشركات ويقلل من أقساط التأمين التكميلي.

مثال 4تخصيص التأمين المشترك التنفيذي للأنسولين (2024)
معطى:مسؤول تنفيذي كبير يحتاج إلى أنسولين شهري بسعر تجزئة يبلغ 500 دولار؛ قواعد 2024
النتيجة:الحد الأقصى لتقاسم التكاليف هو 35 دولارًا شهريًا (420 دولارًا سنويًا)

نظرًا لأن الحماية القانونية تحدد تقاسم تكاليف الأنسولين بمبلغ 35 دولارًا شهريًا بغض النظر عن مرحلة التغطية، فإن النموذج المالي يتجاوز حسابات الخصم والفجوة القياسية لهذه الفئة العلاجية المحددة.

مثال 5إدارة التدفق النقدي للشركات عبر M3P (2025)
معطى:من المتوقع أن يصل الحد الأقصى للنفقات من الجيب إلى 2000 دولار في عام 2025؛ المسجلين في خطة سداد الوصفات الطبية لبرنامج Medicare (M3P)
النتيجة:الدفع الشهري الميسر: 166.67 دولارًا

بدلاً من تحميل النفقات البالغة 2000 دولار في الربع الأول عند شراء الأدوية المتخصصة لأول مرة، يسمح برنامج M3P للمتقاعدين من الشركات بتوزيع المدفوعات بالتساوي على مدار 12 شهرًا، مما يؤدي إلى تحسين التدفق النقدي الشخصي.

تطبيقات عملية

▾
🏗️

تقييم التزامات المزايا الصحية للمتقاعدين في الشركات (OPEB) بموجب المعايير المحاسبية ASC 715.

🔬

هيكلة خطط السداد الصحية المقتطعة التنفيذية (HRAs) لتغطية الحد الأقصى من النفقات الخارجية.

📊

تحليل تأثير التدفق النقدي لإصلاحات الجزء د من برنامج Medicare لعام 2025 على تخطيط معاشات التقاعد للشركات.

🏥

تحسين تصميمات خطة تنازل مجموعة أصحاب العمل (EGWP) للقوى العاملة المتقاعدين.

حالات خاصة

▾

استثناءات الوصفات وموضع الطبقة المتخصصة

إذا احتاج أحد المسؤولين التنفيذيين إلى دواء متخصص عالي التكلفة تم استبعاده من كتيب الخطة، فلن يتم احتساب أي من النفقات ضمن TrOOP. يجب أن يستوعب المستفيد أو الخطة التكميلية للشركة 100% من تكلفة التجزئة، مما يجعل التحولات المرحلية القياسية عفا عليها الزمن.

تنسيق المزايا مع خطط التنازل الجماعية التي يرعاها أصحاب العمل (EGWPs)

عندما توفر الشركة تغطية للمتقاعدين من خلال برنامج إجوب، فإن المساهمة التكميلية لصاحب العمل يمكن أن تغير كيفية مواجهة فجوة التغطية. في بعض الخطط المخصصة، يغطي صاحب العمل الفجوة بالكامل، ويحول الحساب المالي من الفرد إلى الميزانية العمومية للشركة الراعية.

Mid-Year Plan Transitions and Mergers

أثناء عمليات الاستحواذ على الشركات أو التحولات في خطة منتصف العام، يتطلب تتبع تراكم TrOOP للمتقاعدين ترحيلًا دقيقًا للبيانات. لا يتم تحويل أرصدة TrOOP تلقائيًا بين الجهات الراعية للخطة التجارية المختلفة ما لم يتم تنفيذ قواعد انتقال محددة، مما قد يؤدي إلى تعرض الموظف للخصم المزدوج.

الجدول المرجعي

▾
المرحلة (2024)أنت تدفعالخطة تدفعالشركة المصنعةعتبة TroOP
للخصم100%0%0%0 دولار - 545 دولارًا
التغطية الأولية25%75%0%545 - 8000 دولار
فجوة التغطية (العلامة التجارية)25%5%70%8000 دولار
فجوة التغطية (عامة)25%75%0%8000 دولار
كارثية$0~60%0%بعد 8000 دولار
2025 القبعة الموحدةما يصل إلى 2000 دولار أمريكي كحد أقصىالباقييختلف2000 دولار

أسئلة شائعة

▾
Q

كيف تؤثر تغييرات الجزء D من برنامج Medicare على التزامات الخطة الصحية للمتقاعدين في الشركات (OPEB)؟

A

إن الانتقال إلى حد أقصى قدره 2000 دولار من الجيب في عام 2025 يقلل بشكل كبير من التعرض المالي للموظفين المتقاعدين، مما يؤدي بدوره إلى خفض احتياطيات الالتزامات المطلوبة للخطط الصحية التكميلية للمتقاعدين التي ترعاها الشركات. يجب على المحللين الماليين إعادة تقييم تقييمات مزايا ما بعد التوظيف الأخرى (OPEB) الخاصة بهم بموجب ASC 715، حيث أن الحدود القصوى الفردية المنخفضة قد تسمح للشركات بإعادة هيكلة تغطيتها الشاملة وتقليل التزامات الميزانية العمومية.

Q

ما هو الفرق المالي بين إجمالي تكلفة الأدوية والإنفاق الحقيقي من الجيب (TrOOP)؟

A

يمثل إجمالي تكلفة الأدوية سعر التجزئة المجمع للأدوية، والذي يدفعه كل من المستفيد وخطة التأمين. الإنفاق الحقيقي من الجيب (TrOOP) هو المقياس التنظيمي المستخدم لتتبع التقدم نحو عتبة التغطية الكارثية. تتضمن TrOOP فقط المدفوعات المباشرة للمستفيد (الخصومات والمدفوعات المشتركة)، وفي عام 2024، خصم الشركة المصنعة بنسبة 70% على الأدوية ذات العلامات التجارية، مع استبعاد أي مدفوعات تتم بموجب خطة الجزء د نفسها.

Q

كيف ينبغي لمخططي فوائد الشركات أن يضعوا نموذجًا للحد الأقصى لعام 2025 البالغ 2000 دولار OOP لحزم التقاعد التنفيذي؟

A

يجب على المخططين تعديل نماذجهم لتعكس أن أي مسؤول تنفيذي أو متقاعد مشمول بموجب خطة الجزء "د" القياسية سيكون له حد أقصى لالتزاماته النثرية بمبلغ 2000 دولار بدءًا من عام 2025. وهذا يلغي الحاجة إلى إجراء حسابات معقدة لفجوة التغطية أو التأمين المشترك للمرحلة الكارثية. يمكن وضع حد أقصى لأي ترتيبات سداد تكاليف صحية تكميلية (HRAs) بمبلغ 2000 دولار لكل مستفيد لتغطية التزامات الأدوية الموصوفة بالكامل.

Q

ما سبب أهمية خصم الشركة المصنعة بنسبة 70% في فجوة التغطية لعام 2024 بالنسبة للتخطيط المالي للشركات؟

A

في عام 2024، يتم احتساب خصم الشركة المصنعة للأدوية التي تحمل علامة تجارية بنسبة 70% ضمن حد TrOOP للمستفيد على الرغم من أن المستفيد لا يدفعه. ويعمل هذا التقدم المتسارع نحو المرحلة الكارثية (حيث ينخفض ​​تقاسم تكاليف المرضى إلى صفر دولار في عام 2024) كعامل مهم لتخفيف التكاليف الذي يجب على مديري الفوائد أن يأخذوه في الاعتبار عند توقع نفقات الرعاية الصحية السنوية للمتقاعدين ذوي الاستخدام العالي.

Q

هل يمكن لترتيبات السداد الصحي (HRA) التي ترعاها الشركة أن تغطي التكاليف في حفرة الدونات؟

A

نعم، يمكن لأصحاب العمل في الشركات تصميم HRAs أو خطط التنازل الجماعي (EGWPs) التي يرعاها أصحاب العمل للالتفاف حول تغطية الجزء D من Medicare واستيعاب التأمين المشترك للموظفين بنسبة 25% خلال مراحل التغطية الأولية القابلة للخصم وفجوة التغطية. يسمح استخدام هذه الآلة الحاسبة لفرق الخزانة في الشركات بتقدير متطلبات التمويل الدقيقة لـ HRAs بناءً على الملفات الديموغرافية للموظفين واستخدام الأدوية.

Q

ما هي خطة سداد الوصفات الطبية لبرنامج Medicare (M3P) وكيف تؤثر على التدفق النقدي التنفيذي؟

A

اعتبارًا من عام 2025، يعد برنامج M3P خيارًا قانونيًا لتسهيل الدفع يسمح للمستفيدين بتوزيع تكاليف الأدوية من جيوبهم (حتى الحد الأقصى البالغ 2000 دولار) على أقساط شهرية. بالنسبة للمديرين التنفيذيين المتقاعدين ذوي الدخل المرتفع، فإن هذا الخيار لا يقلل من إجمالي الالتزامات ولكنه يسطح منحنى التدفق النقدي بشكل كبير، مما يمنع نفقات الرعاية الصحية الكبيرة المحملة في بداية السنة المالية.

Q

كيف نتعامل مع التراخيص المسبقة للأدوية المتخصصة عند وضع ميزانيات الرعاية الصحية للشركات؟

A

في حين أن هذه الآلة الحاسبة تمثل مراحل تقاسم التكاليف المالية، فإن قيود كتيبات التخطيط - مثل التراخيص المسبقة والعلاج المرحلي - يمكن أن تؤخر التغطية أو ترفضها تمامًا. إذا تم استبعاد دواء متخصص من كتيب الوصفات، فإن 100% من التكلفة تقع على عاتق الموظف أو الخطة التكميلية للشركة، متجاوزة حدود الرعاية الطبية. يجب على مديري المزايا أن يقارنوا الحسابات مع صيغ الخطة لضمان صحة التوقعات المالية.

أخطاء شائعة يجب تجنبها

▾
  • !الخطأ في حساب TrOOP عن طريق تضمين أقساط الخطة: هناك خطأ متكرر في التخطيط المالي التنفيذي للشركات وهو تضمين أقساط خطة Medicare Part D الشهرية في حساب TrOOP. فقط تكاليف الأدوية الفعلية في نقطة البيع (الخصومات، والمدفوعات المشتركة، وخصومات الشركة المصنعة المحددة) يتم احتسابها في التقدم خلال مراحل التغطية.
  • !الفشل في تحديث النماذج المالية للتحول التنظيمي لعام 2025: الاعتماد على الحسابات القديمة لميزانية الشركات لعامي 2025 و2026 يؤدي إلى مبالغة هائلة في تقدير التزامات الرعاية الصحية للمتقاعدين. إن الحد الأقصى الثابت البالغ 2000 دولار يعيد هيكلة ملف تعريف المسؤولية بالكامل.
  • !التغاضي عن توقيت التدفق النقدي للأدوية المتخصصة عالية التكلفة: بافتراض أن نفقات الرعاية الصحية يتم توزيعها بالتساوي على مدار السنة المالية. في الواقع، غالبا ما تدفع الأدوية المتخصصة عالية التكلفة المتقاعدين خلال مراحل التغطية القابلة للخصم والمبدئية في الشهر الأول، مما يتسبب في ارتفاع حاد في التدفق النقدي.
💡

نصيحة احترافية

عند وضع نماذج لمزايا المتقاعدين لعام 2025 وما بعده، ننصح المتقاعدين ذوي الاستخدام العالي بالاستفادة من خطة سداد الوصفات الطبية لبرنامج Medicare (M3P). يقوم هذا البرنامج بتحويل التدفق النقدي الخارجي الذي تم تحميله مسبقًا بقيمة 2000 دولار أمريكي في شهر يناير إلى نفقات تشغيل شهرية يمكن التنبؤ بها تبلغ 167 دولارًا أمريكيًا، مما يؤدي إلى تحسين إدارة الخزانة الشخصية دون زيادة التزامات منافع الشركات.

⭐

هل تعلم؟

تمت صياغة مصطلح "ثقب الدونات" في أوائل العقد الأول من القرن الحادي والعشرين أثناء صياغة قانون تحديث الرعاية الطبية لعام 2003. ومن أجل إبقاء التكلفة المتوقعة لمشروع القانون لمدة 10 سنوات ضمن سقف صارم لميزانية الكونجرس يبلغ 400 مليار دولار، صمم المشرعون تعليقًا مؤقتًا للتغطية بمجرد وصول الإنفاق إلى حد معين، ولا يتم استئنافه إلا عند المستوى الكارثي. وقد خلقت هذه التسوية المالية سوقًا ثانوية بمليارات الدولارات لبوالص التأمين التكميلية الخاصة "لسد الفجوة".

📖الصعوبة:متوسط
Formula-verified for precision
Reviewed October 2026
Our methodology

Ratings & comments

…

احصل على نصائح الرياضيات الأسبوعية

انضم إلى مشتركي 12,000+ الذين يحصلون على نصائح حول الآلة الحاسبة كل أسبوع.

🔒
100% مجاني
بدون تسجيل
✓
دقيق
صيغ موثقة
⚡
فوري
نتائج فورية
📱
متوافق مع الجوال
جميع الأجهزة

الإعدادات