Заплащането за извънреден труд е допълнителна компенсация за отработени часове над стандартния праг. Тарифите и правилата варират според държавата, трудовия договор и индустрията, но методът на изчисление е последователен.
Стандартна формула за извънреден труд
Overtime pay = Overtime hours × Overtime rate
Ставката за извънреден труд обикновено се изразява като кратно на обичайната почасова ставка:
| Множество | Оценете | Общо име |
|---|---|---|
| 1.5× | 150% от редовното | "Време и половина" |
| 2.0× | 200% от редовното | "Двойно време" |
| 2.5× | 250% от редовното | „Двойно време и половина“ |
Изчисляване на редовна почасова ставка
За служители на заплата първо намерете еквивалентната почасова ставка:
Hourly rate = Annual salary ÷ (52 × weekly hours)
Пример: £36 000 заплата, 37,5 часа/седмица:
Hourly rate = 36,000 ÷ (52 × 37.5) = 36,000 ÷ 1,950 = £18.46/hour
Работен пример: Седмичен извънреден труд
Един служител работи 45 часа на седмица. Стандартна седмица = 40 часа. Коефициент на извънреден труд = 1,5×.
Редовна часова ставка: £15.00
Regular pay: 40 hours × £15.00 = £600.00
Overtime hours: 45 − 40 = 5 hours
Overtime rate: £15.00 × 1.5 = £22.50
Overtime pay: 5 × £22.50 = £112.50
Total pay: £600 + £112.50 = £712.50
Правила на Обединеното кралство за извънреден труд
Обединеното кралство няма законово право на заплащане за извънреден труд извън съответствието с националната минимална заплата — вашият трудов договор определя правилата. Въпреки това:
- Работниците трябва да получават поне националната минимална заплата, осреднена за всички отработени часове
- Извънредният труд може да бъде задължителен, ако е посочено в договора ви
- Много работодатели плащат 1,25×, 1,5× или 2,0× за работа през уикенда/банкови празници
Закон за справедливите трудови стандарти на САЩ (FLSA)
В САЩ неосвободените служители трябва да получават най-малко 1,5 × обичайната си ставка за часове над 40 в работна седмица. Освободени служители (обикновено професионалисти на заплата, които печелят над $684/седмично) нямат право на извънреден труд.
Извънреден труд за ненормирани часове
Ако заплащането варира от седмица на седмица, изчислете претеглената редовна ставка, преди да приложите извънреден труд:
Regular rate = Total pay for week ÷ Total hours worked
След това приложете 0,5 × премия за извънреден труд отгоре за часове над прага.
Обща проверка на обезщетението
Винаги проверявайте дали вашата ефективна почасова ставка не пада под минималната заплата, когато е включен извънреден труд:
Effective hourly rate = Total weekly pay ÷ Total hours worked