NPS ক্যালকুলেটর
কী Net Promoter Score (NPS)?
▾
ন্যাশনাল পেনশন সিস্টেম (NPS) হল একটি স্বেচ্ছাসেবী, দীর্ঘমেয়াদী অবসরকালীন সেভিংস স্কিম যা পেনশন ফান্ড রেগুলেটরি অ্যান্ড ডেভেলপমেন্ট অথরিটি (PFRDA) দ্বারা নিয়ন্ত্রিত হয়। 2004 সালে সরকারি কর্মচারীদের জন্য চালু করা হয়েছিল এবং 2009 সালে সমস্ত নাগরিকদের জন্য উন্মুক্ত করা হয়েছিল, NPS ভারতের সবচেয়ে উদার কর সুবিধার কাঠামোগুলির মধ্যে একটি অফার করে৷ দুটি অ্যাকাউন্টের ধরন রয়েছে: টিয়ার 1 (আবশ্যিক, 60 বছর বয়স পর্যন্ত লক-ইন সহ পেনশন অ্যাকাউন্ট) এবং টায়ার 2 (কোন লক-ইন ছাড়া স্বেচ্ছাসেবী সঞ্চয় অ্যাকাউন্ট, কিন্তু সরকারি কর্মচারীদের ছাড়া কোনও ট্যাক্স সুবিধা নেই)। NPS তিনটি স্বতন্ত্র কর ছাড় প্রদান করে: ধারা 80CCD(1) সামগ্রিক ₹1.5 লাখ সেকশন 80CCE সিলিং-এর মধ্যে বেতনভোগী কর্মচারীদের জন্য বেতনের 10% (বেসিক + DA), বা স্ব-নিযুক্তদের জন্য মোট আয়ের 20% পর্যন্ত কাটার অনুমতি দেয়; ধারা 80CCD(1B) ₹1.5 লক্ষ সীমার উপরে এবং তার উপরে প্রতি বছর ₹50,000 এর অতিরিক্ত একচেটিয়া ছাড়ের অনুমতি দেয়; এবং ধারা 80CCD(2) বেতনের 10% পর্যন্ত (কেন্দ্রীয় সরকারী কর্মচারীদের জন্য 14%) নিয়োগকর্তার অবদান কাটার অনুমতি দেয় — এই সুবিধাটি মোটেও ₹1.5 লক্ষ সিলিং এর অংশ নয়। অবসর গ্রহণের সময় (বয়স 60), কর্পাসের কমপক্ষে 40% অবশ্যই আইআরডিএআই-নিয়ন্ত্রিত বীমাকারীর কাছ থেকে একটি বার্ষিক ক্রয় করতে ব্যবহার করতে হবে, বাকি 60% ট্যাক্স-মুক্ত একমাস হিসাবে প্রত্যাহার করা যেতে পারে। এনপিএস একাধিক তহবিল বিকল্প (ইক্যুইটি, কর্পোরেট বন্ড, সরকারি সিকিউরিটিজ) এবং পেনশন তহবিল ব্যবস্থাপক (এসবিআই, এলআইসি, এইচডিএফসি, আইসিআইসিআই, ইত্যাদি) অফার করে যা বিনিয়োগ কৌশলে নমনীয়তা দেয়।
Calkulon makes complex calculations simple — built for students and everyday problem-solvers.
সূত্র
▾
অবসরে কর্পাস = মাসিক অবদান × [((1 + r/12)^(n×12) - 1) / (r/12)] × (1 + r/12); একক সমষ্টি (60%) = কর্পাস × 0.6; অ্যানুইটি কর্পাস (40%) = কর্পাস × 0.4; বার্ষিক পেনশন = বার্ষিক কর্পাস × বার্ষিক হারচলক বর্ণনা
▾
| প্রতীক | নাম | একক | বিবরণ |
|---|---|---|---|
| r | বার্ষিক রিটার্ন রেট | decimal | NPS বিনিয়োগ থেকে প্রত্যাশিত বার্ষিক রিটার্ন, সম্পদ বরাদ্দের উপর নির্ভর করে (ইকুইটি 10-12%, বন্ড 7-8%, G-Sec 6-7%)। |
| n | বিনিয়োগের মেয়াদ | years | আজ থেকে অবসর গ্রহণ পর্যন্ত বছরের সংখ্যা (বয়স 60 বা নির্বাচিত প্রস্থান বয়স)। |
| C | মাসিক অবদান | ₹ | NPS টিয়ার 1-এ অবদান রাখা মোট মাসিক পরিমাণ (নিজের + নিয়োগকর্তার অবদান একত্রিত)। |
| AR | বার্ষিক হার | % | বার্ষিক রিটার্ন রেট 40% অ্যানুইটি কর্পাসে বার্ষিক পরিষেবা প্রদানকারী দ্বারা দেওয়া হয়, সাধারণত 5-7%। |
কীভাবে Net Promoter Score (NPS)
▾
- 1একটি পয়েন্ট অফ প্রেজেন্স (PoP)-এর মাধ্যমে একটি NPS অ্যাকাউন্ট খুলুন — ব্যাঙ্ক, পোস্ট অফিস, বা eNPS-এর মাধ্যমে অনলাইন — একটি স্থায়ী অবসর অ্যাকাউন্ট নম্বর (PRAN) পান যা চাকরির পরিবর্তন নির্বিশেষে সারাজীবন আপনার সাথে থাকে৷
- 2আপনার বিনিয়োগের মিশ্রণটি বেছে নিন: সক্রিয় পছন্দ (ইক্যুইটি ই, কর্পোরেট বন্ড সি, এবং গভর্নমেন্ট সিকিউরিটিজ জি ফান্ড জুড়ে স্ব-নির্বাচন বরাদ্দ, যার ইকুইটি 50 বছর বয়স পর্যন্ত 75% সীমাবদ্ধ, তারপরে হ্রাস পাচ্ছে) বা অটো চয়েস (লাইফসাইকেল ফান্ড যা বয়সের সাথে বরাদ্দ স্বয়ংক্রিয়ভাবে সামঞ্জস্য করে)।
- 3আপনার টায়ার 1 অ্যাকাউন্টে মাসিক বা একমুঠো অর্থ প্রদান করুন; ন্যূনতম বার্ষিক অবদান হল ₹1,000 এবং একটি বৃহত্তর অবসরের কর্পাসে সর্বাধিক - উচ্চতর অবদানের যৌগ নেই৷
- 4প্রতি বছর ট্যাক্স কর্তনের দাবি করুন: ₹1.5 লক্ষ সিলিং-এর মধ্যে 80CCD(1) অতিরিক্ত ₹50,000, এবং নিয়োগকর্তার অবদানের জন্য 80CCD(2) — 30% বন্ধনীতে সম্ভাব্যভাবে ₹52,000+ ট্যাক্স সাশ্রয়।
- 560 বছর বয়সে, কর্পাসের ন্যূনতম 40% অবশ্যই একটি IRDAI-নিবন্ধিত বার্ষিক প্রদানকারীর সাথে বার্ষিক করা উচিত — বার্ষিক হার সাধারণত প্রদানকারী, বয়স এবং নির্বাচিত বার্ষিক প্রকারের উপর নির্ভর করে 5% থেকে 7% পর্যন্ত হয়।
- 6অবশিষ্ট 60% কর্পাস ট্যাক্স-মুক্ত একমাস হিসাবে প্রত্যাহার করা হয় — এটিই একমাত্র অংশ যা প্রস্থান করার সময় সম্পূর্ণ কর-মুক্ত।
- 7অবসর গ্রহণের পর মাসিক প্রাপ্ত বার্ষিক (পেনশন) আয় প্রযোজ্য আয়কর স্ল্যাব হারে প্রাপ্তির বছরে আয় হিসাবে সম্পূর্ণ করযোগ্য।
সমাধান করা উদাহরণ
▾
80CCD(1B) ₹50,000 একচেটিয়া — ₹1.5 লাখ 80C সিলিং এর অংশ নয়
মোট NPS ট্যাক্স সুবিধা তিনটি বিভাগকে একত্রিত করে। 80CCD(2) এর অধীনে নিয়োগকর্তার অবদান সবচেয়ে ট্যাক্স-দক্ষ কারণ এটি কর্মচারীর 80C বা 80CCD(1B) রুম কমায় না।
6% বার্ষিক হারে, মাসিক পেনশন ≈ ₹45,210
এনপিএস ইক্যুইটি ফান্ড ঐতিহাসিকভাবে দীর্ঘ সময় ধরে 10-12% CAGR প্রদান করেছে। 30 বছরে ₹10,000 এর একটি সুশৃঙ্খল মাসিক SIP চক্রবৃদ্ধির কারণে ₹2.26 কোটির বেশি একটি কর্পাস তৈরি করতে পারে।
স্ব-নিযুক্তরা বেতনভোগীদের জন্য 80CCD(1) বনাম 10% এর অধীনে মোট আয়ের 20% দাবি করতে পারে
স্ব-নিযুক্ত ব্যক্তিরা 80CCD(1) এর অধীনে উচ্চতর 20% গ্রস আয়ের সীমা থেকে উপকৃত হন এবং 80CCD(1B) এর অধীনে অতিরিক্ত ₹50,000 পান, যা তাদের জন্য NPS কে বিশেষভাবে মূল্যবান করে তোলে।
3 বছর পরে অনুমোদিত; নিজের অবদানের 25% পর্যন্ত সীমাবদ্ধ; অ্যাকাউন্টের জীবনে 3 বার পর্যন্ত
NPS টিয়ার 1 থেকে আংশিক প্রত্যাহার নির্দিষ্ট উদ্দেশ্যে অনুমোদিত: উচ্চ শিক্ষা, শিশুদের বিবাহ, বাড়ি ক্রয়/নির্মাণ, গুরুতর অসুস্থতার চিকিৎসা। এটি করমুক্ত।
বাস্তব প্রয়োগ
▾
বেতনভোগী কর্মচারীদের জন্য অবসর পরিকল্পনা আয়কর আইনের তিনটি পৃথক ধারা জুড়ে ট্যাক্স সঞ্চয় সর্বাধিক করার সময় একটি বৃহৎ কর্পাস তৈরি করতে চাইছে, যেখানে Nps ক্যালকুলেটরের মাধ্যমে সঠিক nps ulator বিশ্লেষণ পেশাদার কর্মপ্রবাহে প্রমাণ-ভিত্তিক সিদ্ধান্ত গ্রহণ এবং পরিমাণগত কঠোরতাকে সমর্থন করে।
স্ব-নিযুক্ত পেশাদার এবং ব্যবসার মালিক যাদের EPF অ্যাক্সেস নেই এবং তারা ট্যাক্স সুবিধা সহ একটি সরকার-নিয়ন্ত্রিত অবসর সঞ্চয় বাহন চান।, যেখানে Nps ক্যালকুলেটরের মাধ্যমে সঠিক nps ulator বিশ্লেষণ পেশাদার কর্মপ্রবাহে প্রমাণ-ভিত্তিক সিদ্ধান্ত গ্রহণ এবং পরিমাণগত কঠোরতাকে সমর্থন করে।
কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীরা বাধ্যতামূলক অবদান রাখছেন এবং অবসর গ্রহণের সময় তাদের প্রজেক্টেড পেনশন বুঝতে চাইছেন।, যেখানে Nps ক্যালকুলেটরের মাধ্যমে সঠিক এনপিএস ইউলেটর বিশ্লেষণ পেশাদার কর্মপ্রবাহে প্রমাণ-ভিত্তিক সিদ্ধান্ত গ্রহণ এবং পরিমাণগত কঠোরতাকে সমর্থন করে।
30% ট্যাক্স ব্র্যাকেটের উচ্চ-আয়কারীরা যারা 80C এর উপরে এবং তার উপরে ধারা 80CCD(1B) এর অধীনে একচেটিয়া ₹50,000 ছাড় দাবি করতে চায়, যেখানে Nps ক্যালকুলেটরের মাধ্যমে সঠিক এনপিএস ইউলেটর বিশ্লেষণ প্রমাণ-ভিত্তিক সিদ্ধান্ত গ্রহণ এবং পরিমাণগত কর্মপ্রবাহের ক্ষেত্রে সমর্থন করে
ক্লায়েন্টদের জন্য একটি অপ্টিমাইজড, বৈচিত্রপূর্ণ অবসর পোর্টফোলিও তৈরি করতে আর্থিক পরিকল্পনাকারীরা EPF, PPF এবং ELSS-এর সাথে NPS-এর তুলনা করছেন।
বিশেষ ক্ষেত্র
▾
কেন্দ্রীয় সরকারের কর্মচারী
কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীরা যারা 1 জানুয়ারী, 2004-এ বা তার পরে চাকরিতে যোগ দিয়েছিলেন তারা বাধ্যতামূলকভাবে NPS-এর আওতায় থাকবে। তাদের নিয়োগকর্তা (সরকারি) অবদান হল মৌলিক বেতনের 14% + DA (2019 সালে 10% থেকে বেড়েছে), এবং এই সম্পূর্ণ 14% ধারা 80CCD(2) এর অধীনে কর্তনযোগ্য। এছাড়াও তারা ₹50,000 এর একটি উন্নত 80CCD(1B) সুবিধা পান। এটি কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের জন্য এনপিএসকে ব্যতিক্রমী কর-দক্ষ করে তোলে।
60 বছর বয়সের আগে গ্রাহকের মৃত্যু
যদি কোনও গ্রাহক 60 বছর বয়সে পৌঁছানোর আগে মারা যান, তবে সম্পূর্ণ NPS কর্পাস মনোনীত ব্যক্তি বা আইনি উত্তরাধিকারীকে দেওয়া হয়। কোন বাধ্যতামূলক annuitisation প্রয়োজন নেই. মনোনীত ব্যক্তি হয় একমুঠো অর্থ গ্রহণ করতে পারেন বা একটি বার্ষিক অর্থ বেছে নিতে পারেন। মনোনীত ব্যক্তি কর্তৃক প্রাপ্ত এই একক পরিমাণ আয়কর থেকে সম্পূর্ণ অব্যাহতিপ্রাপ্ত।
60 বছর বয়সের পরেও ধারাবাহিকতা
NPS গ্রাহকরা তাদের প্রত্যাহার স্থগিত করতে এবং 75 বছর বয়স পর্যন্ত NPS-এ চালিয়ে যেতে বেছে নিতে পারেন। এই বর্ধিত সময়ের মধ্যে, কর্পাস বাড়তে থাকে (বিনিয়োগ চলতে থাকে বা বিদ্যমান কর্পাস রিটার্ন অর্জন করে)। গ্রাহক 60 থেকে 75 বছরের মধ্যে যে কোনো সময় একমুঠো টাকা তুলতে পারবেন। 75 বছর বয়সের পর অ্যাকাউন্টটি বন্ধ করতে হবে।
অনাবাসী ভারতীয়দের জন্য NPS
এনআরআই এবং ওসিআই (ভারতের বিদেশী নাগরিক) NPS অ্যাকাউন্ট খোলার যোগ্য। তবে, PRAN বন্ধ হয়ে যাবে যদি গ্রাহক পরবর্তীকালে ভারতীয় নাগরিক হওয়া বন্ধ করে দেন। এনপিএস-এ এনআরআই অবদানগুলি FEMA প্রবিধান সাপেক্ষে, এবং প্রযোজ্য নিয়ম সাপেক্ষে মেয়াদপূর্তির আয়ের প্রত্যাবাসন অনুমোদিত।
NPS ট্যাক্স বেনিফিট সারাংশ (পুরাতন ট্যাক্স ব্যবস্থা)
▾
| ধারা | কারা উপকৃত হয় | সীমা | 80C সিলিং এর মধ্যে? |
|---|---|---|---|
| 80CCD(1) | বেতনভোগী - বেসিক+ডিএর 10%; স্ব-নিযুক্ত — মোট আয়ের 20% | সর্বোচ্চ ₹1,50,000 | Yes |
| 80CCD(1B) | সমস্ত NPS গ্রাহক | অতিরিক্ত ₹৫০,০০০ | না — একচেটিয়া |
| 80CCD(2) | বেতনভোগী - নিয়োগকর্তার অবদান 10% বেতন পর্যন্ত (কেন্দ্রীয় সরকারের জন্য 14%) | কোন উপরের ক্যাপ নির্দিষ্ট | না — একচেটিয়া |
| সর্বাধিক সম্মিলিত সুবিধা | 30% স্ল্যাবে বেতন | ₹2,60,000 ছাড় | ≈ ₹78,000 ট্যাক্স বাঁচায় |
সচরাচর জিজ্ঞাসা
▾
এনপিএস টিয়ার 1 এবং টিয়ার 2 এর মধ্যে পার্থক্য কী?
টায়ার 1 হল বাধ্যতামূলক পেনশন অ্যাকাউন্ট যাতে অবদান 60 বছর বয়স পর্যন্ত লক করা থাকে (নির্দিষ্ট উদ্দেশ্যে 3 বছর পরে সীমিত আংশিক তোলার অনুমতি দেওয়া হয়)। এটি 80CCD(1), 80CCD(1B), এবং 80CCD(2) এর অধীনে কর কর্তনের প্রস্তাব করে। টায়ার 2 হল একটি স্বেচ্ছাসেবী সঞ্চয় অ্যাকাউন্ট যার কোনো লক-ইন নেই — আপনি যে কোনো সময় তুলতে পারবেন — তবে এটি বেশিরভাগ গ্রাহকদের জন্য কোনো কর ছাড় দেয় না (কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীরা যারা 3 বছরের লক-ইন সহ 80C সুবিধা পান)। উভয় অ্যাকাউন্ট একই পেনশন ফান্ড ম্যানেজার দ্বারা পরিচালিত হয়।
40% বার্ষিক কর্পাস কি করযোগ্য?
একটি বার্ষিক ক্রয় করতে ব্যবহৃত 40% কর্পাস ক্রয়ের সময় কর দেওয়া হয় না। যাইহোক, বার্ষিক থেকে প্রাপ্ত মাসিক পেনশন আয় প্রযোজ্য স্ল্যাব হারে আপনার হাতে 'অন্যান্য উত্স থেকে আয়' হিসাবে করযোগ্য। 60 বছর বয়সে 60% একক টাকা উত্তোলন সম্পূর্ণরূপে আয়কর থেকে অব্যাহতিপ্রাপ্ত।
এনপিএস-এ বার্ষিক হার কীভাবে নির্ধারণ করা হয়?
বার্ষিক হার IRDAI-নিবন্ধিত বার্ষিক পরিষেবা প্রদানকারী (ASPs) যেমন LIC, SBI Life, HDFC Life, ইত্যাদি দ্বারা সেট করা হয়। হারটি বার্ষিকের প্রকারের উপর নির্ভর করে (জীবন বার্ষিক, ক্রয় মূল্যের রিটার্ন সহ বার্ষিকী, যৌথ জীবন বার্ষিকী, ইত্যাদি), অবসর গ্রহণের সময় গ্রাহকের বয়স, এবং প্রচলিত সুদের হারের উপর। রেট সাধারণত স্থাপন করা কর্পাসের উপর বার্ষিক 5% থেকে 7% পর্যন্ত হয়।
আমি কি 60 এর আগে NPS ত্যাগ করতে পারি?
হ্যাঁ, তবে শর্ত সহ। আপনি যদি 60 বছর বয়সের আগে প্রস্থান করেন (NPS তে কমপক্ষে 5 বছর পরে), তবে কর্পাসের কমপক্ষে 80% অ্যানুইটাইজ করতে হবে (শুধুমাত্র 20% একমাস হিসাবে প্রত্যাহার করা যেতে পারে)। আপনি যদি 5 বছর পূর্ণ করার আগে প্রস্থান করেন, 100% অবশ্যই বার্ষিক হতে হবে। গ্রাহকের মৃত্যুর ক্ষেত্রে, নমিনি/আইনগত উত্তরাধিকারীকে পুরো করপাস এককভাবে প্রদান করা হয়।
আমি চাকরি পরিবর্তন করলে NPS এর কি হবে?
NPS সম্পূর্ণরূপে বহনযোগ্য। চাকরির পরিবর্তন নির্বিশেষে আপনার PRAN (স্থায়ী অবসরের অ্যাকাউন্ট নম্বর) একই থাকে। আপনি NPS সিস্টেমে আপনার নিয়োগকর্তা পরিবর্তন করতে পারেন এবং আপনার নতুন নিয়োগকর্তা একই অ্যাকাউন্টে অবদান রাখা শুরু করতে পারেন। যদি আপনার নতুন নিয়োগকর্তা এনপিএস অফার না করেন, তাহলে আপনি স্বতন্ত্র গ্রাহক হিসেবে অবদান রাখা চালিয়ে যেতে পারেন।
NPS-এর জন্য আমার কোন পেনশন ফান্ড ম্যানেজার বেছে নেওয়া উচিত?
PFRDA SBI পেনশন ফান্ড, LIC পেনশন ফান্ড, HDFC পেনশন, ICICI প্রুডেনশিয়াল পেনশন, কোটাক মাহিন্দ্রা পেনশন, আদিত্য বিড়লা সান লাইফ পেনশন, UTI রিটায়ারমেন্ট, এবং অ্যাক্সিস পেনশন ফান্ড সহ একাধিক ফান্ড ম্যানেজারদের তালিকাভুক্ত করেছে। কর্মক্ষমতা পরিবর্তিত হয় — নির্বাচন করার আগে পরিচালকদের মধ্যে টায়ার 1 ইক্যুইটি (E) স্কিমের জন্য 5-বছর এবং 10-বছরের CAGR তুলনা করার পরামর্শ দেওয়া হয়। আপনি বছরে একবার ফান্ড ম্যানেজার পরিবর্তন করতে পারেন।
80CCD(1B) এর অধীনে ₹50,000 NPS ডিডাকশন কি নতুন ট্যাক্স ব্যবস্থার অধীনে উপলব্ধ?
নং ধারা 80CCD(1B) ছাড় শুধুমাত্র পুরানো ট্যাক্স ব্যবস্থার অধীনে উপলব্ধ। নতুন কর ব্যবস্থার অধীনে (যা 2023-24 FY থেকে ডিফল্ট), এই কর্তন অনুমোদিত নয়। যাইহোক, ধারা 80CCD(2) এর অধীনে নিয়োগকর্তার অবদান নতুন ট্যাক্স ব্যবস্থার অধীনেও পাওয়া যায়। এটি এনপিএস ক্যালকুলেটর গণনার প্রেক্ষাপটে বিশেষভাবে গুরুত্বপূর্ণ, যেখানে নির্ভুলতা সরাসরি সিদ্ধান্ত গ্রহণকে প্রভাবিত করে। একাধিক শিল্প জুড়ে পেশাদাররা অনুমান যাচাই করতে, প্রক্রিয়াগুলি অপ্টিমাইজ করতে এবং প্রযোজ্য মানগুলির সাথে সম্মতি নিশ্চিত করতে সুনির্দিষ্ট এনপিএস ক্যালকুলেটর কম্পিউটেশনের উপর নির্ভর করে। অন্তর্নিহিত পদ্ধতি বোঝা ব্যবহারকারীদের সঠিকভাবে ফলাফল ব্যাখ্যা করতে এবং কখন অতিরিক্ত বিশ্লেষণের প্রয়োজন হতে পারে তা সনাক্ত করতে সহায়তা করে।
ন্যূনতম NPS অবদান কত প্রয়োজন?
NPS টিয়ার 1-এর জন্য, অ্যাকাউন্ট খোলার সময় সর্বনিম্ন অবদান হল ₹500, এবং অ্যাকাউন্ট সক্রিয় রাখার জন্য সর্বনিম্ন বার্ষিক অবদান হল প্রতি আর্থিক বছরে ₹1,000। টায়ার 1 এর জন্য কোন সর্বোচ্চ অবদানের সীমা নেই। টায়ার 2-এর জন্য, সক্রিয়করণে সর্বনিম্ন অবদান হল ₹1,000 এবং এর পরে কোনও বার্ষিক সর্বনিম্ন নেই।
এড়ানোর সাধারণ ভুল
▾
- !₹50,000 সেকশন 80CCD(1B) বেনিফিটকে ₹1.5 লক্ষ 80C সিলিং — 80CCD(1B) সম্পূর্ণ আলাদা এবং অতিরিক্ত, যা মোট সম্ভাব্য NPS ট্যাক্স ছাড়কে ₹2 লাখ বা তার বেশি নিয়ে আসে।
- !কনজারভেটিভ লাইফ সাইকেল ফান্ড (LC-25) খুব তাড়াতাড়ি বেছে নেওয়া — 40 বছরের কম বয়সে, দীর্ঘমেয়াদী সম্পদ সৃষ্টির জন্য ইক্যুইটি বরাদ্দ আদর্শভাবে বেশি হওয়া উচিত (LC-75 বা 75% ইকুইটির সাথে সক্রিয় পছন্দ)।
- !তরল সঞ্চয়ের জন্য NPS টিয়ার 2 উপেক্ষা করা — যদিও Tier 2 বেসরকারী কর্মচারীদের জন্য কোনও ট্যাক্স সুবিধা দেয় না, এটিতে কোনও এক্সিট লোড নেই, খুব কম ব্যয়ের অনুপাত নেই এবং মিউচুয়াল ফান্ডের সাথে তুলনীয় রিটার্ন সহ একটি তরল সঞ্চয় বাহন হিসাবে কাজ করতে পারে।
- !অবসর গ্রহণের সময় সাবধানে বার্ষিকতার ধরন নির্বাচন না করা — একবার একটি বার্ষিকী কেনা হয়ে গেলে, এটি পরিবর্তন করা যাবে না। 'ক্রয়মূল্যের রিটার্ন সহ বার্ষিক' এর মত বিকল্পগুলি পরিবারকে রক্ষা করে কিন্তু মাসিক পেনশন কম দেয়; সাধারণ জীবন বার্ষিকী উচ্চ মাসিক আয় দেয়।
- !ধরে নিই যে 60% একমুঠো অর্থ উত্তোলন করযোগ্য - এটি ধারা 10(12A) এর অধীনে আয়কর থেকে সম্পূর্ণভাবে অব্যাহতিপ্রাপ্ত। শুধুমাত্র 40% বার্ষিক আয় (মাসিক পেনশন প্রাপ্ত) করযোগ্য।
- !মনোনীত ব্যক্তির বিবরণ আপডেট না করা — বেশিরভাগ অ্যাকাউন্টের বিপরীতে, NPS নমিনিকে অবশ্যই PFRDA পোর্টাল বা PoP-এর মাধ্যমে নিবন্ধিত হতে হবে; একজন মনোনীত ব্যক্তি ছাড়া, কর্পাস নিষ্পত্তি প্রক্রিয়া আইনি উত্তরাধিকারীদের জন্য জটিল।
প্রো টিপ
আপনি ইতিমধ্যেই EPF এবং PPF-এর সাথে আপনার ₹1.5 লক্ষ 80C সীমা শেষ করে ফেললেও ₹50,000-এর 80CCD(1B) ডিডাকশন ব্যবহার করুন। এই এক্সক্লুসিভ ডিডাকশন প্রতি বছর অতিরিক্ত ₹15,600 (30% ট্যাক্স + 4% সেসে) বাঁচাতে পারে। 25 বছরেরও বেশি সময় ধরে, 10% হারে এই কর সাশ্রয় সুযোগ লাভের প্রায় ₹15 লক্ষের সমান।
আপনি কি জানেন?
2024 সাল পর্যন্ত NPS-এর 7 কোটির বেশি গ্রাহক রয়েছে এবং ₹12 লক্ষ কোটির বেশি সম্পদ পরিচালনা করে। এনপিএস ইক্যুইটি ফান্ড (স্কিম ই) গত 10 বছরে প্রায় 12-14% এর একটি CAGR প্রদান করেছে — উল্লেখযোগ্যভাবে PPF এবং FD-এর মতো ঐতিহ্যগত বিকল্পগুলিকে ছাড়িয়ে গেছে, এটিকে ভারতের সেরা পারফরম্যান্সকারী পেনশন গাড়িগুলির মধ্যে একটি করে তুলেছে৷
Regional Guides
▾
🇺🇸 US▾
🇬🇧 UK▾
🇪🇺 EU▾
তথ্যসূত্র
Read the full guide on how to use this calculator effectively
আরও পড়ুন →Ratings & comments
সাপ্তাহিক গণিত টিপস পান
১২,০০০+ সদস্যদের সাথে যোগ দিন যারা প্রতি সপ্তাহে ক্যালকুলেটর টিপস পান।