কী Salary Packaging Calculator Australia?
▾
বেতন প্যাকেজিং (যাকে বেতন বলিও বলা হয়) হল একজন কর্মচারী এবং নিয়োগকর্তার মধ্যে একটি ব্যবস্থা যেখানে কর্মচারী সমতুল্য মূল্যের নগদ-বহির্ভূত সুবিধার বিনিময়ে তাদের নগদ বেতনের কিছু অংশ ত্যাগ করতে সম্মত হন। যেহেতু সুবিধাগুলি নগদ বেতন হিসাবে প্রদানের পরিবর্তে নিয়োগকর্তার দ্বারা প্রদান করা হয়, তাই তারা Fringe Benefits Tax (FBT) এর অধীন এবং কোন FBT ছাড় বা ক্যাপ প্রযোজ্য কিনা তার উপর নির্ভর করে তারা কম বা কোন কর আকৃষ্ট করতে পারে। দাতব্য সংস্থা, পাবলিক বেনেভোলেন্ট ইনস্টিটিউশন (PBIs), হাসপাতাল এবং অ্যাম্বুলেন্স পরিষেবার কর্মীদের জন্য বেতন প্যাকেজিং সবচেয়ে শক্তিশালী যেগুলির FBT ছাড় বা ছাড় রয়েছে৷ সাধারণ কর্মচারীরা বেতন প্যাকেজ করতে পারে কিছু সুবিধা যেমন মোটর গাড়ি, ল্যাপটপ, পেশাগত উন্নয়ন, এবং অতিরিক্ত বরখাস্ত অবদান (বেতনের কুরবানী সুপারে) কিন্তু এফবিটি নিয়ম মানে কর সঞ্চয় আরও বিনয়ী। নিবন্ধিত দাতব্য সংস্থা এবং PBI-এর (হাসপাতাল সহ) কর্মীদের জন্য, সাধারণ খরচ (ভাড়া, বন্ধক, ক্রেডিট কার্ডের পরিশোধ, জীবনযাত্রার খরচ) বা বিনোদনের জন্য (খাবার, স্থান ভাড়া) জন্য $9,010 বেতন প্যাকেজড সুবিধাগুলির জন্য প্রতি FBT বছরে $15,900 পর্যন্ত একটি ফ্রিঞ্জ বেনিফিট ট্যাক্স ছাড় প্রযোজ্য। হাসপাতাল, পাবলিক হাসপাতাল, অ্যাম্বুলেন্স পরিষেবা এবং FBTAA এর ধারা 57A-এর অধীনে অন্যান্য সংস্থাগুলির জন্য আলাদা $5,000 খাবার বিনোদন সুবিধার ক্যাপ সহ $17,000 এর উচ্চতর সাধারণ ক্যাপ রয়েছে। যখন একজন কর্মচারী তাদের প্রি-ট্যাক্স বেতন থেকে সুবিধা নেয়, তখন করযোগ্য বেতন হ্রাস পায়, যার অর্থ কম আয়কর এবং মেডিকেয়ার লেভি প্রদান করা হয়। নিয়োগকর্তা অ-মুক্ত সুবিধার উপর যেকোন FBT প্রদান করেন, কিন্তু ছাড়ের ক্যাপ মানে FBT প্রায়ই যোগ্য কর্মীদের জন্য শূন্য। প্যাকেজিং রিপোর্টযোগ্য ফ্রিঞ্জ বেনিফিট পরিমাণ (RFB) হ্রাস করে যা আয়-পরীক্ষিত সরকারী সুবিধা, সাহায্য পরিশোধ এবং শিশু সহায়তা গণনাকে প্রভাবিত করতে পারে।
Calkulon makes complex calculations simple — built for students and everyday problem-solvers.
সূত্র
▾
ট্যাক্স সেভিং = প্যাকেজ করা পরিমাণ × প্রান্তিক করের হার (এফবিটি-মুক্ত সুবিধার জন্য); ট্যাক্স-পরবর্তী মূল্য = প্যাকেজ করা পরিমাণ + ট্যাক্স সংরক্ষণ; FBT গ্রস-আপ = বেনিফিট ভ্যালু × 2.0647 (টাইপ 1) বা 1.8868 (টাইপ 2); FBT = মোট-আপ পরিমাণ × 47%চলক বর্ণনা
▾
| প্রতীক | নাম | একক | বিবরণ |
|---|---|---|---|
| packagedAmount | মান | — | প্রাক-ট্যাক্স বেতন থেকে প্যাকেজ করা সুবিধার মান, যা অস্ট্রেলিয়ার বেতন প্যাকেজিং গণনার একটি মূল প্যারামিটার যা চূড়ান্ত গণনা করা ফলাফলকে সরাসরি প্রভাবিত করে |
| marginalTaxRate | কর্মচারীর ব্যক্তিগত | — | কর্মচারীর ব্যক্তিগত আয় করের হার - কর সংরক্ষণ নির্ধারণ করে |
| fbtExemptCap | $15 | — | প্রতি FBT বছরে $15,900 (দাতব্য) বা $17,000 (হাসপাতাল), যা অস্ট্রেলিয়ার বেতন প্যাকেজিং গণনার একটি মূল প্যারামিটার যা চূড়ান্ত গণনা করা ফলাফলকে সরাসরি প্রভাবিত করে |
| mealEntertainmentCap | $9 | — | খাবার বিনোদনের জন্য প্রতি FBT বছরে $9,010 (দাতব্য) বা $5,000 (হাসপাতাল) |
| rfba | রিপোর্টযোগ্য প্রান্তিক সুবিধা | — | রিপোর্টযোগ্য ফ্রিঞ্জ বেনিফিট পরিমাণ — উপায়-পরীক্ষিত উদ্দেশ্যে আয় অন্তর্ভুক্ত |
কীভাবে Salary Packaging Calculator Australia
▾
- 1আপনার নিয়োগকর্তা একটি FBT-মুক্ত সত্তা (দাতব্য, PBI, হাসপাতাল) বা সাধারণ বাণিজ্যিক নিয়োগকর্তা কিনা তা নিশ্চিত করুন — এটি নির্ধারণ করে কোন সুবিধা এবং ক্যাপ প্রযোজ্য।
- 2আপনার নিয়োগকর্তার বেতন প্যাকেজিং প্রদানকারী এবং তাদের FBT চিকিত্সার মাধ্যমে উপলব্ধ সুবিধাগুলি সনাক্ত করুন৷
- 3প্রযোজ্য FBT ছাড়ের ক্যাপ ($15,900, $17,000, বা $9,010 বিনোদনের জন্য) পৌঁছানোর জন্য আপনার প্রাক-ট্যাক্স বেতনের কতটুকু উৎসর্গ করা যেতে পারে তা গণনা করুন।
- 4এইচআর বা প্যাকেজিং প্রদানকারীর কাছে একটি বেতন প্যাকেজিং ব্যবস্থা জমা দিন, প্যাকেজের সুবিধা এবং পরিমাণ উল্লেখ করুন।
- 5নিয়োগকর্তা প্যাকেজিং প্রদানকারীকে স্থূল পরিমাণ অর্থ প্রদান করেন যিনি আপনার পক্ষে সুবিধা সরবরাহকারীদের তহবিল পরিচালনা করেন।
- 6আপনার করযোগ্য বেতন হ্রাস করা হয়েছে, আয়কর কমানো এবং মেডিকেয়ার শুল্ক নিয়োগকর্তার দ্বারা প্রতিটি বেতনের সময়সীমা বন্ধ করে দেওয়া হয়েছে।
- 7প্রতি FBT বছরে (৩১ মার্চ শেষ হওয়া) ব্যবস্থা পর্যালোচনা করুন যাতে নিশ্চিত করা যায় যে ক্যাপটি অতিক্রম করা হয়নি এবং সুবিধাগুলি সঠিকভাবে প্রয়োগ করা হয়েছে।
সমাধান করা উদাহরণ
▾
সাধারণ দাতব্য সংস্থাগুলির জন্য FBT ছাড়ের ক্যাপ হল $15,900; ক্যাপের মধ্যে বেনিফিট কোন FBT আকর্ষণ করে না
$15,900 × 32.5% = $5,167.50 কর সাশ্রয়। $15,900 ক্যাপের মধ্যে কোনো FBT প্রযোজ্য নয়।
সরকারি হাসপাতালের কর্মচারীদের s57A-এর অধীনে $17,000 FBT ছাড়ের ক্যাপ বেশি
$17,000 × 37% = $6,290 কর সাশ্রয়। হাসপাতালের s57A ক্যাপ স্ট্যান্ডার্ড দাতব্য ক্যাপ $1,100 ছাড়িয়ে গেছে।
খাবার বিনোদন হল $15,900 সাধারণ ক্যাপ থেকে একটি পৃথক ক্যাপ; উভয়ই একই সাথে ব্যবহার করা যেতে পারে
$5,000 × 32.5% = $1,625 সঞ্চয়। রেস্টুরেন্টের খাবার, ক্যাটারিং, ভেন্যু ভাড়ার জন্য ব্যবহার করা হয়।
সুপারে বেতন ত্যাগ সমস্ত কর্মচারীদের জন্য উপলব্ধ, শুধু NFP/দাতব্য কর্মীদের জন্য নয়
$15,000 37% আয়কর = $5,550 সঞ্চয়। সুপার ফান্ড 15% = $2,250 ট্যাক্স প্রদান করে। নেট সুবিধা = $5,550 - $2,250 = $3,300।
বাস্তব প্রয়োগ
▾
একটি হাসপাতালের নার্স প্যাকেজিং $17,000 বন্ধকী ঋণ পরিশোধের জন্য বছরে $6,290 আয়কর সাশ্রয় করে।
একজন দাতব্য কর্মী সর্বোত্তম প্যাকেজিং পরিমাণ নির্ধারণ করতে বেতন প্যাকেজিং বনাম নগদ বেতন থেকে নেট টেক-হোম বেতনের তুলনা করে।
একজন এইচআর ম্যানেজার একটি পাবলিক হাসপাতালে নতুন কর্মচারীদের বেতন প্যাকেজিং সুবিধার মূল্যের সাথে যোগাযোগ করে.. একাডেমিক গবেষক এবং শিক্ষার্থীরা এই গণনাটি ব্যবহার করে তাত্ত্বিক মডেলগুলিকে যাচাই করতে, কোর্সওয়ার্কের কাজগুলি সম্পূর্ণ করতে এবং অন্তর্নিহিত গাণিতিক নীতিগুলির গভীর উপলব্ধি বিকাশ করতে
FBT ছাড়ের অধীনে একটি বৈদ্যুতিক যানবাহন নোভেটেড ইজারা সম্পূর্ণরূপে গাড়ি কেনার তুলনায় অর্থ সাশ্রয় করে কিনা তা গণনা করছেন একজন কর্মচারী।
একজন আর্থিক উপদেষ্টা একজন নার্সকে একটি অবাঞ্ছিত সারচার্জ এড়াতে তাদের HELP পরিশোধের পরিমাণের উপর বেতন প্যাকেজিংয়ের প্রভাব গণনা করতে সাহায্য করে।
বিশেষ ক্ষেত্র
▾
Novated গাড়ী ইজারা
একটি নোভেটেড ইজারা একজন কর্মচারীকে একটি নিয়োগকর্তা-গ্যারান্টিড লিজের অধীনে একটি গাড়ি ব্যবহার করার অনুমতি দেয়, পরিশোধ এবং চলমান খরচ প্রাক-ট্যাক্স (FBT-করযোগ্য) এবং কর-পরবর্তী অবদানের মধ্যে বিভক্ত। 2022 সালে প্রবর্তিত বৈদ্যুতিক যানবাহন FBT ছাড়ের অধীনে, LCT থ্রেশহোল্ডের অধীনে যোগ্য শূন্য বা কম-নিঃসরণকারী যানবাহনগুলি FBT থেকে সম্পূর্ণভাবে অব্যাহতি পেতে পারে, নতুন করা লিজিংকে অত্যন্ত আকর্ষণীয় করে তোলে।
বৈদ্যুতিক যানবাহন FBT ছাড়
1 জুলাই 2022 থেকে, যোগ্য ব্যাটারি বৈদ্যুতিক, হাইড্রোজেন ফুয়েল সেল, বা প্লাগ-ইন হাইব্রিড বৈদ্যুতিক যানবাহন একটি নতুন লিজের অধীনে সরবরাহ করা হলে FBT থেকে অব্যাহতি দেওয়া হয় যদি জ্বালানী-দক্ষ গাড়ির দাম বিলাসবহুল গাড়ির ট্যাক্স থ্রেশহোল্ডের নিচে হয় (20524-তে $80,567)। এটি EV গ্রহণকারীদের জন্য একটি খুব গুরুত্বপূর্ণ ট্যাক্স সুবিধা তৈরি করে।
স্ব-শিক্ষা এবং পেশাগত উন্নয়ন
সমস্ত নিয়োগকর্তা কর্মচারীদের শিক্ষা ব্যয়ের বেতন প্রদানের অনুমতি দিতে পারেন। প্যাকেজিং করযোগ্য বেতন হ্রাস করে, তবে নিয়োগকর্তাকে অবশ্যই FBT প্রদান করতে হবে যদি শিক্ষা কর্মচারীর বর্তমান কর্মসংস্থানের সাথে সরাসরি সম্পর্কিত না হয়। যেখানে FBT প্রযোজ্য, সুবিধাটি সাধারণত ব্যক্তিগত কর্তন হিসাবে আরও দক্ষতার সাথে দাবি করা হয়।
রিডানডেন্সি এবং প্যাকেজিং
বেতন প্যাকেজিং ব্যবস্থায় অংশগ্রহণ করার সময় যদি একজন কর্মচারীকে অপ্রয়োজনীয় করা হয়, তবে তাদের প্যাকেজিং অ্যাকাউন্টে অপ্রয়োজনীয় ব্যালেন্স সাধারণত করযোগ্য নগদ বেতন হিসাবে ফেরত দেওয়া হয়। কর্মসংস্থানের অনিশ্চয়তার সময়ে প্যাকেজিং ব্যালেন্স পরিচালনা করার জন্য যত্ন নেওয়া উচিত।
অস্ট্রেলিয়া বেতন প্যাকেজিং রেফারেন্স তথ্য
▾
| নিয়োগকর্তার ধরন | সাধারণ ব্যয় ক্যাপ | খাবার বিনোদন ক্যাপ | এফবিটি চিকিৎসা |
|---|---|---|---|
| নিবন্ধিত দাতব্য সংস্থা/পিবিআই | $15,900 | $9,010 | ক্যাপের মধ্যে ছাড় |
| সরকারি হাসপাতাল (s57A) | $17,000 | $5,000 | ক্যাপের মধ্যে ছাড় |
| অ্যাম্বুলেন্স পরিষেবা | $17,000 | $5,000 | ক্যাপের মধ্যে ছাড় |
| সাধারণ বাণিজ্যিক নিয়োগকর্তা | N/A (FBT প্রযোজ্য) | N/A | FBT প্রদেয় — নিয়োগকর্তা খরচ বহন করে |
সচরাচর জিজ্ঞাসা
▾
বেতন প্যাকেজিং থেকে কে সবচেয়ে বেশি উপকৃত হয়?
জনহিতকর প্রতিষ্ঠান, নিবন্ধিত দাতব্য সংস্থা, হাসপাতাল এবং অ্যাম্বুলেন্স পরিষেবার কর্মচারীরা সবচেয়ে বেশি উপকৃত হয় কারণ তারা FBT ছাড় বা ক্যাপগুলি অ্যাক্সেস করে যা বড় পরিমাণে বেতনকে ট্যাক্স-মুক্ত প্যাকেজ করার অনুমতি দেয়। সাধারণ বাণিজ্যিক কর্মচারীরা শুধুমাত্র সেই সুবিধাগুলি প্যাকেজ করতে পারে যা এখনও নিয়োগকর্তার খরচে FBT আকর্ষণ করে। ব্যবহারিক অ্যাপ্লিকেশনগুলিতে অস্ট্রেলিয়া বেতন প্যাকেজিং গণনার সাথে কাজ করার সময় এটি একটি গুরুত্বপূর্ণ বিবেচনা।
বেতন প্যাকেজিং কি বরখাস্তের অবদানকে প্রভাবিত করে?
সুপারঅ্যানুয়েশন গ্যারান্টি অবদানগুলি সাধারণত সাধারণ সময়ের উপার্জনের উপর গণনা করা হয়, যেটিতে নিয়োগকর্তার ব্যবস্থার উপর নির্ভর করে বেতন প্যাকেজ করা পরিমাণ অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে বা নাও থাকতে পারে। নিয়োগকর্তার চুক্তি অনুমতি দিলে আলাদাভাবে সুপারে বেতন ত্যাগ SG-এর ভিত্তি কমিয়ে দেয়। ব্যবহারিক অ্যাপ্লিকেশনগুলিতে অস্ট্রেলিয়া বেতন প্যাকেজিং গণনার সাথে কাজ করার সময় এটি একটি গুরুত্বপূর্ণ বিবেচনা। উত্তরটি নির্ভর করে নির্দিষ্ট ইনপুট মান এবং যে প্রেক্ষাপটে গণনাটি প্রয়োগ করা হচ্ছে তার উপর।
একটি রিপোর্টযোগ্য ফ্রিঞ্জ বেনিফিট পরিমাণ (RFBA) কি?
যদি প্যাকেজ করা FBT-মুক্ত সুবিধার মূল্য প্রতি বছর $2,000-এর বেশি হয়, তাহলে পরিমাণটি কর্মচারীর আয়ের বিবরণীতে রিপোর্টযোগ্য ফ্রিঞ্জ সুবিধার পরিমাণ হিসাবে উপস্থিত হয়। RFBA ট্যাক্স করা হয় না কিন্তু কিছু নির্দিষ্ট উপায়ে-পরীক্ষিত উদ্দেশ্যে আয়ের মধ্যে অন্তর্ভুক্ত করা হয়: HELP পরিশোধ, পারিবারিক কর সুবিধা, মেডিকেয়ার লেভি সারচার্জ আয় এবং শিশু সহায়তা।
আমি কি গাড়ির বেতন প্যাকেজ করতে পারি?
হ্যাঁ। নিয়োগকর্তার ধরন নির্বিশেষে অনেক কর্মচারীর জন্য একটি নতুন ইজারা (গাড়ির বেতন প্যাকেজিং) উপলব্ধ। ইজারা পরিশোধ এবং চলমান খরচ একটি প্রাক-কর এবং পোস্ট-ট্যাক্স উপাদানে একত্রিত করা হয়। FBT সুবিধার উপর প্রযোজ্য, কিন্তু উচ্চ কর বন্ধনীতে থাকা কর্মচারীরা FBT হিসাব করার পরেও উপকৃত হতে পারে। ব্যবহারিক অ্যাপ্লিকেশনগুলিতে অস্ট্রেলিয়া বেতন প্যাকেজিং গণনার সাথে কাজ করার সময় এটি একটি গুরুত্বপূর্ণ বিবেচনা।
FBT বছর কি?
FBT বছর 1 এপ্রিল থেকে 31 মার্চ পর্যন্ত চলে — সাধারণ আয়ের বছর নয়। এর মানে এই এপ্রিল-থেকে-মার্চ সময়ের মধ্যে ছাড়ের ক্যাপগুলি মূল্যায়ন করা হয় এবং প্রতিটি FBT বছরের শুরুতে অন্তত বার্ষিক ব্যবস্থা পর্যালোচনা করা উচিত। অনুশীলনে, এই ধারণাটি অস্ট্রেলিয়ার বেতন প্যাকেজিংয়ের কেন্দ্রীয় কারণ এটি ইনপুট ভেরিয়েবলের মধ্যে মূল সম্পর্ক নির্ধারণ করে।
FBT-মুক্ত দাতব্য নিয়োগকর্তার সাথে আমি কোন খরচগুলি প্যাকেজ করতে পারি?
সাধারণ $15,900 ক্যাপের অধীনে, আপনি প্রায় যেকোনো জীবনযাত্রার ব্যয় প্যাকেজ করতে পারেন: বন্ধকী পরিশোধ, ভাড়া, ক্রেডিট কার্ড বিল, ইউটিলিটি বিল, স্কুল ফি, জিমের সদস্যপদ এবং ব্যক্তিগত ঋণ পরিশোধ। প্যাকেজিং প্রদানকারী সরাসরি বিলারকে আপনার পক্ষ থেকে অর্থপ্রদান প্রক্রিয়া করে। ব্যবহারিক অ্যাপ্লিকেশনগুলিতে অস্ট্রেলিয়া বেতন প্যাকেজিং গণনার সাথে কাজ করার সময় এটি একটি গুরুত্বপূর্ণ বিবেচনা। উত্তরটি নির্ভর করে নির্দিষ্ট ইনপুট মান এবং যে প্রেক্ষাপটে গণনাটি প্রয়োগ করা হচ্ছে তার উপর।
আমি কি অতিরিক্ত অবদান রাখতে পারি এবং ক্যাপ লঙ্ঘন করতে পারি?
হ্যাঁ। আপনি যদি ছাড়ের ক্যাপের চেয়ে বেশি প্যাকেজ করেন, তাহলে অতিরিক্ত FBT এর সাপেক্ষে, যা নিয়োগকর্তাকে অবশ্যই দিতে হবে। লাভের মোট মূল্যের উপর FBT হার হল 47%। নিয়োগকর্তারা সাধারণত কম সুবিধার মাধ্যমে এই FBT খরচ কর্মচারীর কাছে ফেরত দিয়ে থাকেন, কার্যকরভাবে অতিরিক্ত প্যাকেজিংকে অপ্রয়োজনীয় করে তোলে।
স্যালারি প্যাকেজিং কি আমার হেল্প রিপেমেন্ট কমিয়ে দেয়?
না। বেতন প্যাকেজিং FBT-মুক্ত সুবিধাগুলি আপনার রিপোর্টযোগ্য ফ্রিঞ্জ বেনিফিট অ্যামাউন্ট (RFBA) বাড়ায়, যা আপনার HELP পরিশোধের আয়ের থ্রেশহোল্ড গণনা করার সময় আয়ের সাথে যোগ করা হয়। তাই প্যাকেজিং আপনার নগদ বেতন কমিয়ে দিলেও আপনার হেল্পের পরিশোধের ক্ষেত্রে প্যাকেজিং অস্বাভাবিকভাবে বৃদ্ধি করতে পারে। ব্যবহারিক অ্যাপ্লিকেশনগুলিতে অস্ট্রেলিয়া বেতন প্যাকেজিং গণনার সাথে কাজ করার সময় এটি একটি গুরুত্বপূর্ণ বিবেচনা। উত্তরটি নির্ভর করে নির্দিষ্ট ইনপুট মান এবং যে প্রেক্ষাপটে গণনাটি প্রয়োগ করা হচ্ছে তার উপর।
এড়ানোর সাধারণ ভুল
▾
- !এটি উপলব্ধি না করেই FBT ছাড়ের সীমা অতিক্রম করা, যার ফলে নিয়োগকর্তা অপ্রত্যাশিত FBT খরচ বহন করতে পারেন যা কর্মচারীকে ফেরত দেওয়া হতে পারে।
- !HELP পরিশোধ, পারিবারিক ট্যাক্স বেনিফিট এবং অন্যান্য আয়-পরীক্ষিত এনটাইটেলমেন্টের উপর RFBA প্রভাবের জন্য অ্যাকাউন্টিং না করা।
- !ধরে নিলাম বেতন প্যাকেজিং পুরষ্কার অবদান হ্রাস করে — SG সাধারণত প্রাক-প্যাকেজ করা সাধারণ সময়ের উপার্জনের উপর গণনা করা হয়।
- !প্রতিটি FBT বছরের শুরুতে (1 এপ্রিল) প্যাকেজিং ব্যবস্থা পর্যালোচনা না করা যাতে ব্যবস্থা এখনও বর্তমান বেতন এবং ক্যাপগুলির সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ হয় তা নিশ্চিত করা।
- !প্যাকেজিং ব্যক্তিগত খরচ যা প্যাকেজিং প্রদানকারীর অনুমোদিত শ্রেণী তালিকার অধীনে যোগ্য নয়, যার জন্য ফেরত এবং পুনরায় প্রক্রিয়াকরণের প্রয়োজন।
- !জীবনযাত্রার ব্যয়ের বেতন প্যাকেজিংয়ের সাথে (শুধুমাত্র FBT-মুক্ত নিয়োগকর্তাদের জন্য উপলব্ধ) বেতনের ত্যাগকে বিভ্রান্তিকর (সকল কর্মচারীদের জন্য উপলব্ধ) সুপারঅ্যানুয়েশনে।
প্রো টিপ
আপনি যদি কোনো পাবলিক হাসপাতাল, দাতব্য প্রতিষ্ঠান বা PBI-এর জন্য কাজ করেন, তাহলে আপনার বন্ধকী বা ভাড়ার পুরো $15,900–$17,000 ক্যাপ পর্যন্ত বেতন প্যাকেজ করা প্রায় সবসময়ই সার্থক। একটি 37% প্রান্তিক করের হারে, বার্ষিক সঞ্চয় হল $5,883–$6,290 — একটি 7.8-8.4% কার্যকর বেতন বৃদ্ধির সমতুল্য৷
আপনি কি জানেন?
জনহিতকর প্রতিষ্ঠানের জন্য অস্ট্রেলিয়ার FBT ছাড় মূলত দাতব্য সংস্থা এবং হাসপাতালগুলিকে বাণিজ্যিক বেতন প্রদান করতে সক্ষম না হয়ে কর্মীদের আকর্ষণ এবং ধরে রাখতে সহায়তা করার জন্য চালু করা হয়েছিল। আজ, NFP সেক্টরের আনুমানিক 500,000 কর্মী বার্ষিক ট্যাক্স সঞ্চয় বিলিয়ন মূল্যের বেতন প্যাকেজিং ব্যবস্থা থেকে উপকৃত হয়।
Regional Guides
▾
🇺🇸 US▾
🇬🇧 UK▾
🇪🇺 EU▾
তথ্যসূত্র
Read the full guide on how to use this calculator effectively
আরও পড়ুন →সাপ্তাহিক গণিত টিপস পান
১২,০০০+ সদস্যদের সাথে যোগ দিন যারা প্রতি সপ্তাহে ক্যালকুলেটর টিপস পান।