13th Salary (Décimo Terceiro)
কী 13th Salary Calculator (Brazil)?
▾
13তম বেতন (Décimo Terceiro Salário) ক্যালকুলেটর ব্রাজিলিয়ান কর্মচারীদের এবং নিয়োগকর্তাদের বাধ্যতামূলক বছরের শেষ বোনাস গণনা করতে সাহায্য করে যা সমস্ত আনুষ্ঠানিক CLT কর্মচারীরা পাওয়ার অধিকারী। gratificação natalina নামেও পরিচিত, 13তম বেতন বার্ষিক প্রদত্ত অতিরিক্ত এক মাসের বেতনের সমতুল্য এবং ব্রাজিলের সংবিধান (অনুচ্ছেদ 7, VIII) দ্বারা নিশ্চিত এবং আইন 4.090/1962 দ্বারা নিয়ন্ত্রিত৷ এটি দুই কিস্তিতে পরিশোধ করা হয়। স্থূল বেতনের 50% এর প্রথম কিস্তি (adiantamento) অবশ্যই 1লা ফেব্রুয়ারি থেকে 30শে নভেম্বরের মধ্যে পরিশোধ করতে হবে — নিয়োগকর্তারা কর্মচারীর অনুরোধে ছুটির বেতন (férias) দিয়ে এটি পরিশোধ করতে বেছে নিতে পারেন। দ্বিতীয় কিস্তি অবশ্যই 20শে ডিসেম্বরের মধ্যে পরিশোধ করতে হবে এবং 13তম বেতনের অবশিষ্ট 50% প্রযোজ্য কর্তনের প্রতিনিধিত্ব করে। গণনাটি ডিসেম্বরের জন্য কর্মচারীর রেফারেন্স বেতন বা প্রাপ্ত শেষ বেতনের উপর ভিত্তি করে। যদি কর্মচারী বছরে 12 পূর্ণ মাসের কম কাজ করে, 13 তারিখটি আনুপাতিকভাবে গণনা করা হয়: প্রতিটি পূর্ণ মাস কাজ করার জন্য (বা 14 দিনের বেশি ভগ্নাংশ), কর্মচারী মাসিক বেতনের 1/12 উপার্জন করে। উভয় কিস্তিতেই INSS ছাড় পাওয়া যায়। IRRF (আয়কর আটকে রাখা) শুধুমাত্র দ্বিতীয় কিস্তিতে প্রযোজ্য হয় এবং এই আয়ের জন্য একচেটিয়াভাবে প্রযোজ্য প্রগতিশীল IRPF টেবিল ব্যবহার করে সম্পূর্ণ 13তম বেতনের পরিমাণ কম INSS-এ গণনা করা হয়। 13তম বেতন ট্যাক্সের উদ্দেশ্যে নিয়মিত ডিসেম্বরের বেতনের সাথে একত্রিত হয় না — এটি আলাদাভাবে এবং একচেটিয়াভাবে ট্যাক্স করা হয়।
Calkulon makes complex calculations simple — built for students and everyday problem-solvers.
সূত্র
▾
পূর্ণ 13তম = মাসিক বেতন × (মাস কাজ / 12); প্রথম কিস্তি = সম্পূর্ণ 13তম × 50% (কোন IRRF, INSS প্রযোজ্য নয়); দ্বিতীয় কিস্তি = পূর্ণ 13তম × 50% - INSS পূর্ণ 13 তারিখে - IRRF অন (পূর্ণ 13তম - INSS); INSS কেটে নেওয়ার পরে IRRF সম্পূর্ণ 13 তম বেসে গণনা করা হয়েছেচলক বর্ণনা
▾
| প্রতীক | নাম | একক | বিবরণ |
|---|---|---|---|
| Salary | মাসিক রেফারেন্স বেতন | December | মাসিক রেফারেন্স বেতন (ডিসেম্বর), যা ব্রাজিলের 13তম বেতন গণনার একটি মূল প্যারামিটার যা চূড়ান্ত গণনা করা ফলাফলকে সরাসরি প্রভাবিত করে |
| M | মাস কাজ করেছে | — | বছরে কাজ করা মাসগুলি (সম্পূর্ণ মাস), যা ব্রাজিলের 13তম বেতন গণনার একটি মূল প্যারামিটার যা চূড়ান্ত গণনা করা ফলাফলকে সরাসরি প্রভাবিত করে |
| First | সম্পূর্ণ ১৩তম × ৫০% | — | Full13th × 50% (গ্রস), যা ব্রাজিলের 13তম বেতন গণনার একটি মূল প্যারামিটার যা চূড়ান্ত গণনা করা ফলাফলকে সরাসরি প্রভাবিত করে |
| Second | সম্পূর্ণ ১৩তম × ৫০% | — | Full13th × 50% - INSS13th - IRRF13th, যা ব্রাজিলের 13তম বেতন গণনার একটি মূল প্যারামিটার যা চূড়ান্ত গণনা করা ফলাফলকে সরাসরি প্রভাবিত করে |
কীভাবে 13th Salary Calculator (Brazil)
▾
- 1ডিসেম্বরের জন্য কর্মচারীর রেফারেন্স বেতন নির্ধারণ করুন (বছরের শেষ বেতন)।
- 2কাজ করা সম্পূর্ণ মাস গণনা করুন (এক মাসে 14 দিনের বেশি ভগ্নাংশকে পূর্ণ মাস হিসাবে গণনা করুন)।
- 3আনুপাতিক 13তম গণনা করুন: বেতন × মাস/12।
- 4IRRF ছাড়াই ফেব্রুয়ারি থেকে নভেম্বরের মধ্যে প্রথম কিস্তি (13তম মোট 50%) পরিশোধ করুন।
- 5প্রগতিশীল কর্মচারী INSS টেবিল ব্যবহার করে সম্পূর্ণ 13তম পরিমাণে INSS গণনা করুন।
- 613 তারিখে IRRF আলাদাভাবে গণনা করুন: প্রগতিশীল IRPF হার প্রয়োগ করুন (পূর্ণ 13 তারিখ - 13 তারিখে INSS)।
- 720শে ডিসেম্বরের মধ্যে দ্বিতীয় কিস্তি পরিশোধ করুন: সম্পূর্ণ 13তম × 50% - 13 তারিখে INSS - 13 তারিখে IRRF৷
সমাধান করা উদাহরণ
▾
মোট প্রাপ্তি: R$2,500 + R$1,735 = R$4,235 নেট
INSS এবং IRRF শেষ পর্যন্ত দ্বিতীয় কিস্তির অর্থপ্রদানে কেটে নেওয়া হয়, যদিও INSS সম্পূর্ণ 13 তম বেতনে প্রযোজ্য। নীট 13তম R$5,000 গ্রস থেকে উল্লেখযোগ্যভাবে কম।
আংশিক বছরের কর্মসংস্থানের জন্য সমানুপাতিক
R$4,000 এর 8/12 R$2,666.67 এর একটি আনুপাতিক 13তম দেয়। ডিডাকশন (INSS এবং IRRF) এই আনুপাতিক ভিত্তিতে গণনা করা হয়, সম্পূর্ণ বেতনের উপর নয়।
IRRF শুধুমাত্র 13 তম ভিত্তিতে গণনা করা হয়, ডিসেম্বরের বেতন থেকে আলাদা
13 তম বেতন একটি স্বতন্ত্র আয় ইভেন্ট হিসাবে ট্যাক্স করা হয়, নিয়মিত ডিসেম্বর পেচেকে যোগ করা হয় না। এটি বন্ধনী ক্রীপ প্রতিরোধ করে যা উভয়ই একত্রিত হলে ঘটবে।
অর্জিত 13তম হল বিচ্ছেদ বেতনের অংশ (verbas rescisórias)
বরখাস্ত হলে, নিয়োগকর্তাকে অবশ্যই বিচ্ছেদ প্যাকেজের অংশ হিসাবে উপার্জিত আনুপাতিক 13তম অর্থ প্রদান করতে হবে। INSS এবং IRRF যথারীতি অর্জিত পরিমাণের উপর প্রযোজ্য।
বাস্তব প্রয়োগ
▾
ছুটির ব্যয় এবং বছরের শেষ বাজেটের পরিকল্পনা করার জন্য 13তম বেতনের নিট গণনা করা হচ্ছে.. এই অ্যাপ্লিকেশনটি সাধারণত পেশাদারদের দ্বারা ব্যবহৃত হয় যাদের তাদের নিজ নিজ ক্ষেত্রে সিদ্ধান্ত গ্রহণ, বাজেট এবং কৌশলগত পরিকল্পনা সমর্থন করার জন্য সুনির্দিষ্ট পরিমাণগত বিশ্লেষণের প্রয়োজন হয়
নিয়োগকর্তারা 13তম বেতন, FGTS, এবং নিয়োগকর্তা INSS সহ মোট ডিসেম্বর বেতনের খরচ গণনা করছেন। শিল্প অনুশীলনকারীরা বেঞ্চমার্ক পারফরম্যান্স, বিকল্পগুলির তুলনা এবং প্রতিষ্ঠিত মান এবং নিয়ন্ত্রক প্রয়োজনীয়তাগুলির সাথে সম্মতি নিশ্চিত করতে এই গণনার উপর নির্ভর করে
এইচআর বিভাগগুলি ডিসেম্বরে 13তম বেতন গণনার জন্য বেতন ব্যবস্থার নির্ভুলতা যাচাই করছে.. একাডেমিক গবেষক এবং শিক্ষার্থীরা তাত্ত্বিক মডেলগুলি যাচাই করতে, কোর্সওয়ার্ক অ্যাসাইনমেন্টগুলি সম্পূর্ণ করতে এবং অন্তর্নিহিত গাণিতিক নীতিগুলির গভীর বোঝার বিকাশের জন্য এই গণনাটি ব্যবহার করে
বছরের মাঝামাঝি বরখাস্ত হওয়ার সময় কর্মচারীরা আনুপাতিক 13 তম এনটাইটেলমেন্ট পরীক্ষা করছেন।. আর্থিক বিশ্লেষক এবং পরিকল্পনাকারীরা সঠিক পূর্বাভাস তৈরি করতে, ঝুঁকির পরিস্থিতি মূল্যায়ন করতে এবং স্টেকহোল্ডারদের কাছে ডেটা-চালিত সুপারিশগুলি উপস্থাপন করতে তাদের কর্মপ্রবাহে এই গণনাটি অন্তর্ভুক্ত করে
নভেম্বর-ডিসেম্বরের জন্য নগদ প্রবাহের পরিকল্পনা করা যখন পূর্ণ 13তম অর্থপ্রদান একটি উল্লেখযোগ্য বেতনের বাধ্যবাধকতা।. এই অ্যাপ্লিকেশনটি সাধারণত পেশাদারদের দ্বারা ব্যবহৃত হয় যাদের নিজ নিজ ক্ষেত্রে সিদ্ধান্ত গ্রহণ, বাজেট এবং কৌশলগত পরিকল্পনা সমর্থন করার জন্য সুনির্দিষ্ট পরিমাণগত বিশ্লেষণের প্রয়োজন হয়
বিশেষ ক্ষেত্র
▾
পরিবর্তনশীল বেতন সহ কর্মচারী
বিক্রয় কর্মচারী বা পরিবর্তনশীল বেতন সহ অন্যদের জন্য, 13 তম ভিত্তি সারা বছরের সমস্ত পারিশ্রমিক উপাদানের গড় ব্যবহার করে গণনা করা হয়। ডিসেম্বরের কমিশনগুলি পুনঃগণনা করা হয় যখন চূড়ান্ত ডিসেম্বর সংখ্যা জানা যায়৷
একই বছরে নতুন কর্মচারী
যেহেতু এটি সেপ্টেম্বরে 15 দিনের কম, সেপ্টেম্বর গণনা করা হয় না। শুধুমাত্র অক্টোবর এবং নভেম্বর সম্পূর্ণ মাস গণনা করে, 2/12 প্রদান করে।'} এই প্রান্তের ক্ষেত্রে প্রায়ই ব্রাজিলের 13তম বেতনের পেশাদার অ্যাপ্লিকেশনগুলিতে উদ্ভূত হয় যেখানে সীমানা শর্ত বা চরম মান জড়িত থাকে। যখন এই পরিস্থিতি ঘটে তখন অনুশীলনকারীদের নথিভুক্ত করা উচিত এবং বিবেচনা করা উচিত যে বিকল্প গণনা পদ্ধতি বা সমন্বয়ের কারণগুলি তাদের নির্দিষ্ট ব্যবহারের ক্ষেত্রে আরও উপযুক্ত কিনা।
মাতৃত্বকালীন বা অসুস্থ ছুটিতে থাকা কর্মচারীরা
যে মাসগুলিতে কর্মচারী মাতৃত্বকালীন সুবিধা (salário-maternidade) বা INSS অসুস্থতা বেনিফিট (auxílio-doença) পেয়েছিলেন সেগুলিকে এখনও 13তম বেতন গণনার জন্য কাজের মাস হিসাবে গণনা করা হয়। ব্যাখ্যা কারণ স্ট্যান্ডার্ড অনুমান নাও থাকতে পারে। ব্যবহারকারীদের উচিত ডোমেন দক্ষতার সাথে ক্রস-রেফারেন্স ফলাফল এবং এই অস্বাভাবিক অবস্থার অধীনে আউটপুট যাচাই করার জন্য অতিরিক্ত রেফারেন্স বা সরঞ্জামগুলির সাথে পরামর্শ করা উচিত।
PLR (লাভ ভাগাভাগি) এবং 13তম বেতন
PLR 13তম বেতনের মতো নয় এবং 13তম গণনার ভিত্তিকে প্রভাবিত করে না৷ PLR এর নিজস্ব আলাদা ট্যাক্স ট্রিটমেন্ট রয়েছে (উৎস থেকে একচেটিয়া) এবং এটি একটি সাংবিধানিক এনটাইটেলমেন্ট নয়৷
13 তম বেতন পরিশোধের সময়রেখা
▾
| কিস্তি | যখন দেওয়া হয় | পরিমাণ | কর্তন |
|---|---|---|---|
| ১ম কিস্তি (অ্যাডিয়েন্টামেন্টো) | 1 ফেব্রুয়ারি - 30 নভেম্বর | পূর্ণ 13তমের 50% (মোট) | INSS (কিছু ক্ষেত্রে ঐচ্ছিক অগ্রিম আটকানো) |
| ২য় কিস্তি | 20শে ডিসেম্বরের মধ্যে | পূর্ণ 13 তম এর 50% | INSS-এর 13তম নেট-এ পূর্ণ 13তম + IRRF |
| বরখাস্ত (অর্জিত) | বরখাস্তের 10 দিনের মধ্যে | আনুপাতিক মাস/12 | INSS + IRRF প্রযোজ্য |
সচরাচর জিজ্ঞাসা
▾
13তম বেতন কি বাধ্যতামূলক?
হ্যাঁ। 13তম বেতন হল গৃহকর্মী সহ ব্রাজিলের সমস্ত আনুষ্ঠানিক CLT কর্মীদের জন্য একটি সাংবিধানিক অধিকার৷ সময়মতো তা পরিশোধ করতে ব্যর্থ হলে জরিমানা এবং সুদ লাগে। ব্যবহারিক অ্যাপ্লিকেশনগুলিতে ব্রাজিলের 13তম বেতন গণনার সাথে কাজ করার সময় এটি একটি গুরুত্বপূর্ণ বিবেচনা। উত্তরটি নির্ভর করে নির্দিষ্ট ইনপুট মান এবং যে প্রেক্ষাপটে গণনাটি প্রয়োগ করা হচ্ছে তার উপর।
প্রথম কিস্তি কখন বকেয়া?
প্রথম কিস্তি অবশ্যই ১লা ফেব্রুয়ারি থেকে ৩০শে নভেম্বরের মধ্যে দিতে হবে। বেশিরভাগ কোম্পানি নভেম্বরে বা ছুটির বেতনের সাথে এটি পরিশোধ করতে বেছে নেয়, তবে এই উইন্ডোতে যেকোন সময় বৈধ। এটি একাধিক প্রসঙ্গে প্রযোজ্য যেখানে ব্রাজিলের 13তম বেতনের মান নির্ভুলতার সাথে নির্ধারণ করা প্রয়োজন। সাধারণ পরিস্থিতিগুলির মধ্যে রয়েছে পেশাদার বিশ্লেষণ, একাডেমিক অধ্যয়ন এবং ব্যক্তিগত পরিকল্পনা যেখানে পরিমাণগত নির্ভুলতা অপরিহার্য।
IRRF কি প্রথম কিস্তি থেকে কেটে নেওয়া হয়?
না। IRRF প্রথম কিস্তি থেকে আটকানো হয় না। প্রথম অর্থপ্রদানের ক্ষেত্রে শুধুমাত্র INSS প্রযোজ্য। সম্পূর্ণ 13তম বেতনের IRRF শুধুমাত্র ডিসেম্বরের দ্বিতীয় কিস্তি থেকে আটকে রাখা হয়েছে। ব্যবহারিক অ্যাপ্লিকেশনগুলিতে ব্রাজিলের 13তম বেতন গণনার সাথে কাজ করার সময় এটি একটি গুরুত্বপূর্ণ বিবেচনা। উত্তরটি নির্ভর করে নির্দিষ্ট ইনপুট মান এবং যে প্রেক্ষাপটে গণনাটি প্রয়োগ করা হচ্ছে তার উপর।
13 তম জন্য কোন বেতন ভিত্তি ব্যবহার করা হয়?
ভিত্তি হল ডিসেম্বরের বেতন, যার মধ্যে অভ্যাসগত বোনাস, পরিবর্তনশীল বেতন গড়, কমিশন এবং অভ্যাসগত ভাতা যা নিয়মিত পারিশ্রমিকের অংশ। এককালীন পেমেন্ট বাদ দেওয়া হয়. ব্যবহারিক অ্যাপ্লিকেশনগুলিতে ব্রাজিলের 13তম বেতন গণনার সাথে কাজ করার সময় এটি একটি গুরুত্বপূর্ণ বিবেচনা। উত্তরটি নির্ভর করে নির্দিষ্ট ইনপুট মান এবং যে প্রেক্ষাপটে গণনাটি প্রয়োগ করা হচ্ছে তার উপর।
13তম বেতন কি FGTS তৈরি করে?
হ্যাঁ। 13তম বেতন FGTS তৈরি করে। নিয়োগকর্তাকে অবশ্যই 13 তম বেতনের পরিমাণের 8% কর্মচারীর FGTS অ্যাকাউন্টে বেতন জমার একই সময়ে জমা করতে হবে। ব্যবহারিক অ্যাপ্লিকেশনগুলিতে ব্রাজিলের 13তম বেতন গণনার সাথে কাজ করার সময় এটি একটি গুরুত্বপূর্ণ বিবেচনা। উত্তরটি নির্ভর করে নির্দিষ্ট ইনপুট মান এবং যে প্রেক্ষাপটে গণনাটি প্রয়োগ করা হচ্ছে তার উপর।
পরিবর্তনশীল বেতন কর্মচারীদের জন্য কিভাবে 13তম গণনা করা হয়?
পরিবর্তনশীল ক্ষতিপূরণ (কমিশন, বোনাস) সহ কর্মচারীদের জন্য 13 তম বেতনের ভিত্তি হল কাজ করা মাসগুলি দ্বারা ভাগ করা বছরে প্রাপ্ত সমস্ত পরিবর্তনশীল অর্থপ্রদানের গড়। প্রদত্ত ইনপুটগুলিতে পদ্ধতিগতভাবে অন্তর্নিহিত সূত্র প্রয়োগ করা প্রক্রিয়াটির অন্তর্ভুক্ত। গণনার প্রতিটি ভেরিয়েবল চূড়ান্ত ফলাফলে অবদান রাখে এবং তাদের পৃথক ভূমিকা বোঝা সঠিক প্রয়োগ নিশ্চিত করতে সহায়তা করে। ক্ষেত্রের বেশিরভাগ পেশাদার একটি ধাপে ধাপে পদ্ধতি অনুসরণ করে, চূড়ান্ত উত্তরে পৌঁছানোর আগে মধ্যবর্তী ফলাফল যাচাই করে।
13 তম বরখাস্ত কি হবে?
বরখাস্ত হলে, নিয়োগকর্তাকে অবশ্যই ভারবাস রেসিসোরিয়াস (বিচ্ছেদ বেতন) এর অংশ হিসাবে আনুপাতিক উপার্জিত 13 তম বেতন (চলতি বছরে কাজ করা মাসগুলির জন্য অনুপাত) দিতে হবে। ব্যবহারিক অ্যাপ্লিকেশনগুলিতে ব্রাজিলের 13তম বেতন গণনার সাথে কাজ করার সময় এটি একটি গুরুত্বপূর্ণ বিবেচনা। উত্তরটি নির্ভর করে নির্দিষ্ট ইনপুট মান এবং যে প্রেক্ষাপটে গণনাটি প্রয়োগ করা হচ্ছে তার উপর।
কর্মচারীর অনুরোধে কি 13তম বেতন অগ্রিম প্রদান করা যেতে পারে?
হ্যাঁ। কর্মচারী তাদের ছুটির বেতনের সাথে 13 তারিখের প্রথম কিস্তি একত্রে পরিশোধ করার অনুরোধ করতে পারেন। এটি সাধারণ এবং প্রথম সেমিস্টারে অনুরোধ করা হলে নিয়োগকর্তাকে অবশ্যই মেনে চলতে হবে। ব্যবহারিক অ্যাপ্লিকেশনগুলিতে ব্রাজিলের 13তম বেতন গণনার সাথে কাজ করার সময় এটি একটি গুরুত্বপূর্ণ বিবেচনা। উত্তরটি নির্ভর করে নির্দিষ্ট ইনপুট মান এবং যে প্রেক্ষাপটে গণনাটি প্রয়োগ করা হচ্ছে তার উপর।
এড়ানোর সাধারণ ভুল
▾
- !প্রথম কিস্তিতে IRRF প্রয়োগ করা — IRRF সম্পূর্ণ 13 তারিখের উপর ভিত্তি করে শুধুমাত্র দ্বিতীয় কিস্তিতে আটকে রাখা হয়।
- !13 তম বেতনের উপর ক্রমান্বয়ে INSS গণনা করা হচ্ছে না — মাসিক বেতনের জন্য ব্যবহৃত একই প্রগতিশীল টেবিল প্রযোজ্য।
- !ডিসেম্বরের বেতনের (বা বরখাস্তকৃত কর্মচারীদের জন্য শেষ বেতন) পরিবর্তে নভেম্বরের বেতন 13তম বেস হিসাবে ব্যবহার করা।
- !প্রতিটি কিস্তি পরিশোধ করার সময় 13তম বেতনের পরিমাণের উপর 8% এর FGTS জমা করতে ভুলে যাওয়া।
- !বরখাস্তের উপর বিচ্ছেদ বেতনের অংশ হিসাবে অর্জিত 13তম অর্থ প্রদান না করা, যা শ্রম দাবির দিকে নিয়ে যায়।
প্রো টিপ
যখন দ্বিতীয় কিস্তি ডিসেম্বরে গণনা করা হয়, তখন ডিসেম্বরের বেতনের উপর ভিত্তি করে INSS এবং IRRF পুনরায় গণনা করুন, প্রথম কিস্তির জন্য ব্যবহৃত নভেম্বরের বেতন নয়। যদি কর্মচারী বছরে একটি বৃদ্ধি পেয়ে থাকেন, তাহলে ভিত্তিটি বর্তমান ডিসেম্বরের বেতন হওয়া উচিত — যা 13 তারিখে বাড়তে পারে এবং ট্যাক্সের হিসাব কিছুটা পরিবর্তন করতে পারে।
আপনি কি জানেন?
13 তম বেতন আইন 4.090 দ্বারা 1962 সালে João Goulart সরকারের সময় শ্রমিকদের অধিকার সম্প্রসারণের অংশ হিসাবে তৈরি করা হয়েছিল। অনানুষ্ঠানিকভাবে 'ক্রিসমাস বোনাস' (gratificação natalina) নামে পরিচিত, এটি প্রতি বছর নভেম্বর এবং ডিসেম্বরে অতিরিক্ত ভোক্তা ব্যয়ে আনুমানিক R$250–300 বিলিয়ন তৈরি করে — ব্রাজিলের সবচেয়ে বড় বার্ষিক অর্থনৈতিক উদ্দীপনা ইভেন্টগুলির মধ্যে একটি এবং বছরের শেষের খুচরা বিক্রয়ের একটি গুরুত্বপূর্ণ চালক।
Regional Guides
▾
🇺🇸 US▾
🇬🇧 UK▾
🇪🇺 EU▾
তথ্যসূত্র
Read the full guide on how to use this calculator effectively
আরও পড়ুন →Ratings & comments
সাপ্তাহিক গণিত টিপস পান
১২,০০০+ সদস্যদের সাথে যোগ দিন যারা প্রতি সপ্তাহে ক্যালকুলেটর টিপস পান।