আর্থিক

Dependent Care Credit Calculator

Adjusted Gross Income ($)

Childcare Expenses ($)

Number of Dependents

কী Dependent Care Credit Calculator?

▾

চাইল্ড অ্যান্ড ডিপেন্ডেন্ট কেয়ার ট্যাক্স ক্রেডিট হল একটি ফেরতযোগ্য ফেডারেল ট্যাক্স ক্রেডিট যা কর্মরত পরিবারগুলিকে 13 বছরের কম বয়সী যোগ্য শিশুদের যত্ন নেওয়ার খরচ অফসেট করতে সাহায্য করে বা যারা শারীরিক বা মানসিকভাবে স্ব-যত্ন করতে অক্ষম তাদের উপর নির্ভর করে, যাতে করদাতা (এবং স্বামী/স্ত্রী, যদি বিবাহিত) কাজ করতে বা কাজের সন্ধান করতে পারেন৷ 1981 সালের অর্থনৈতিক পুনরুদ্ধার কর আইন দ্বারা প্রতিষ্ঠিত, ক্রেডিটটি পূর্ববর্তী নির্ভরশীল যত্ন কর্তনকে আরও প্রগতিশীল ক্রেডিট কাঠামোর সাথে প্রতিস্থাপিত করেছে যা নিম্ন আয়ের পরিবারগুলির জন্য একটি বড় শতাংশ সুবিধা প্রদান করে। ক্রেডিটটি করদাতার সামঞ্জস্যপূর্ণ মোট আয় (AGI) এর উপর নির্ভর করে 20% থেকে 35% পর্যন্ত যোগ্য যত্নের ব্যয়ের শতাংশের সমান। একজন যোগ্যতা অর্জনকারী ব্যক্তির জন্য সর্বোচ্চ যোগ্যতা ব্যয় $3,000 বা দুই বা ততোধিক যোগ্য ব্যক্তির জন্য $6,000। সর্বনিম্ন 20% হারে ($43,000-এর উপরে AGI-এর জন্য), একজন নির্ভরশীলের জন্য সর্বাধিক ক্রেডিট $600 বা দুই বা তার বেশির জন্য $1,200। সর্বাধিক 35% হারে ($15,000 বা তার নিচের AGI-এর জন্য), সর্বাধিক ক্রেডিট হল একের জন্য $1,050 বা দুই বা তার বেশির জন্য $2,100। 2021 সালের আমেরিকান রেসকিউ প্ল্যান অ্যাক্ট অস্থায়ীভাবে ক্রেডিটকে ফেরতযোগ্য করে তুলেছে এবং নাটকীয়ভাবে 50% পর্যন্ত খরচ সর্বোচ্চ $4,000/$8,000-এ বাড়িয়েছে, কিন্তু সেই বর্ধনগুলি 2021 সালের পরে মেয়াদ শেষ হয়ে গেছে। ডিপেন্ডেন্ট কেয়ার ক্রেডিট নিয়োগকর্তা-প্রদত্ত ডিপেন্ডেন্ট কেয়ার ফ্লেক্সিবল স্পেন্ডিং অ্যাকাউন্ট (FSA) এর সাথে উল্লেখযোগ্যভাবে ইন্টারঅ্যাক্ট করে, যা প্রতি বছর $5,000 পর্যন্ত প্রি-ট্যাক্স বেতনে নির্ভরশীল যত্ন খরচের জন্য আলাদা করে রাখতে দেয়। FSA এর মাধ্যমে প্রদত্ত খরচগুলিও ট্যাক্স ক্রেডিটের জন্য দাবি করা যাবে না, দুটি সুবিধার মধ্যে একটি পছন্দ তৈরি করে। $40,000 এর উপরে AGI সহ বেশিরভাগ পরিবারের জন্য, FSA একটি বড় কর সুবিধা প্রদান করে কারণ প্রাক-কর সঞ্চয় হার ক্রেডিট এর 20% হারের তুলনায় প্রান্তিক ট্যাক্স বন্ধনীর (22-37%) সমান। যাইহোক, 10-12% ট্যাক্স ব্র্যাকেটের নিম্ন-আয়ের পরিবারগুলি ক্রেডিটের 35% হার থেকে আরও উপকৃত হতে পারে। যোগ্য পরিচর্যার খরচের মধ্যে রয়েছে ডে-কেয়ার সেন্টার, বেবিসিটার, আয়া, AU জোড়া, প্রি-স্কুল (তবে কিন্ডারগার্টেন বা উচ্চতর নয়), স্কুলের আগে- এবং পরে প্রোগ্রাম, এবং ডে ক্যাম্প (কিন্তু রাতারাতি ক্যাম্প নয়)। করদাতার পত্নীকে অর্থপ্রদান, যোগ্য সন্তানের পিতামাতা যদি সন্তানের বয়স 13 বছরের কম হয়, বা করদাতা নির্ভরশীল হিসাবে দাবি করতে পারেন এমন কোনও ব্যক্তি যোগ্য নয়৷ যত্ন প্রদানকারীকে অবশ্যই ফর্ম 2441-এ নাম, ঠিকানা এবং করদাতা শনাক্তকরণ নম্বর দ্বারা চিহ্নিত করতে হবে এবং প্রদানকারীকে অবশ্যই তাদের নিজস্ব ট্যাক্স রিটার্নে আয় রিপোর্ট করতে হবে।

Calkulon makes complex calculations simple — built for students and everyday problem-solvers.

সূত্র

▾

f(x)

নির্ভরশীল যত্ন ক্রেডিট = প্রযোজ্য শতাংশ x যোগ্যতা ব্যয়

প্রযোজ্য শতাংশ:
  35% যদি AGI <= $15,000 হয়
  $15,000-এর উপরে AGI-এর প্রতিটি $2,000-এর জন্য 1% কমে
  AGI > $43,000 হলে সর্বনিম্ন 20%

সর্বোচ্চ যোগ্যতা ব্যয়:
  1 জন যোগ্যতা অর্জনকারী ব্যক্তি: $3,000
  2+ যোগ্য ব্যক্তি: $6,000

কাজের উদাহরণ — বিবাহিত দম্পতি, ডে কেয়ারে 2 শিশু, AGI $75,000:
  প্রকৃত ডে কেয়ার খরচ: $18,000/বছর
  সর্বোচ্চ যোগ্যতা ব্যয় (2 শিশু): $6,000
  AGI = $75,000 > $43,000, তাই প্রযোজ্য শতাংশ = 20%
  ক্রেডিট = 20% x $6,000 = $1,200

FSA তুলনা:
  যদি একই দম্পতি পরিবর্তে $5,000 FSA ব্যবহার করে:
  কর সঞ্চয় = $5,000 x 22% (প্রান্তিক হার) = $1,100 ফেডারেল + ~$382 FICA = $1,482
  FSA $1,482 বনাম ক্রেডিট $1,200 সাশ্রয় করে — FSA $282 দ্বারা জিতেছে
  অবশিষ্ট $1,000 খরচ ($6,000 - $5,000) এখনও ক্রেডিট দাবি করতে পারে: 20% x $1,000 = $200
  মোট সুবিধা: $1,482 + $200 = $1,682

চলক বর্ণনা

▾

প্রতীক	নাম	একক	বিবরণ
QE	যোগ্যতা ব্যয়	USD/year	ট্যাক্স বছরে প্রদত্ত মোট যোগ্য নির্ভরশীল যত্ন খরচ, একজন যোগ্য ব্যক্তির জন্য $3,000 বা দুই বা তার বেশির জন্য $6,000 সীমাবদ্ধ
AP	প্রযোজ্য শতাংশ	%	AGI-এর উপর ভিত্তি করে 20% থেকে 35% পর্যন্ত ক্রেডিট রেট, $15,000 বা তার কম AGI-এর জন্য 35% থেকে শুরু করে এবং $15,000-এর উপরে প্রতিটি $2,000-এর জন্য 1% কমছে
AGI	সামঞ্জস্যপূর্ণ মোট আয়	USD/year	ক্রেডিট গণনার জন্য প্রযোজ্য শতাংশ নির্ধারণ করতে ব্যবহৃত লাইনের উপরে কাটার মোট আয় বিয়োগ
FSA	নির্ভরশীল যত্ন FSA সুবিধা	USD/year	একটি নিয়োগকর্তা নির্ভর যত্নের নমনীয় খরচ অ্যাকাউন্টের মাধ্যমে আয় থেকে বাদ দেওয়া পরিমাণ, প্রতি বছর $5,000 পর্যন্ত, যা ক্রেডিট করার যোগ্যতা ব্যয়কে হ্রাস করে
LEI	কম উপার্জনকারী আয়	USD/year	কম উপার্জনকারী পত্নীর অর্জিত আয়, যা বিবাহিত দম্পতিদের যৌথভাবে ফাইল করার যোগ্যতা ব্যয় সীমিত করে

কীভাবে Dependent Care Credit Calculator

▾

1আপনার যোগ্য ব্যক্তিদের সনাক্ত করুন. একজন যোগ্য ব্যক্তি হল যত্ন প্রদানের সময় 13 বছরের কম বয়সী একজন নির্ভরশীল শিশু, একজন পত্নী যিনি শারীরিক বা মানসিকভাবে স্ব-যত্ন করতে অক্ষম এবং অর্ধ বছরেরও বেশি সময় ধরে আপনার সাথে থাকেন, অথবা একজন নির্ভরশীল যিনি শারীরিক বা মানসিকভাবে স্ব-যত্ন করতে অক্ষম এবং অর্ধেকেরও বেশি বছর ধরে আপনার সাথে বসবাস করেন। তালাকপ্রাপ্ত বা বিচ্ছিন্ন পিতামাতার সন্তানের জন্য, নির্ভরতা অব্যাহতি দাবি করা নির্বিশেষে শুধুমাত্র অভিভাবক অভিভাবকই ক্রেডিট দাবি করতে পারেন।
2বছরের জন্য আপনার মোট যোগ্যতা যত্নের খরচ গণনা করুন। এর মধ্যে রয়েছে যোগ্য ব্যক্তিদের যত্নের জন্য যত্ন প্রদানকারীদের প্রদত্ত সমস্ত পরিমাণ যা আপনাকে (এবং আপনার স্ত্রী, যদি বিবাহিত) কাজ করতে বা কাজের সন্ধান করতে দেয়। যোগ্যতার খরচের মধ্যে রয়েছে ডে-কেয়ার, প্রি-স্কুল, স্কুলের আগে এবং স্কুলের পরে প্রোগ্রাম, ডে ক্যাম্প, বেবিসিটার, নানি এবং এউ জোড়া। যে খরচগুলি যোগ্য নয় তার মধ্যে রয়েছে রাতারাতি শিবির, টিউটরিং, পোশাক, খাবার (যদি না যত্নের খরচ থেকে আলাদা করা যায় না, যেমন ডে কেয়ারে), চিকিৎসা যত্ন, এবং কিন্ডারগার্টেন স্তরে বা তার উপরে স্কুলিং।
3যে কোনো নিয়োগকর্তা-প্রদত্ত নির্ভরশীল যত্নের সুবিধা প্রাপ্তির জন্য যোগ্যতার ব্যয় হ্রাস করুন। যদি আপনার নিয়োগকর্তা একটি নির্ভরশীল যত্ন FSA, নির্ভরশীল যত্ন সহায়তা প্রোগ্রাম, বা সাইটে ডে-কেয়ার সুবিধা প্রদান করেন, তাহলে ক্রেডিট গণনা করার আগে আপনার যোগ্যতার খরচ থেকে এই সুবিধাগুলির পরিমাণ ($5,000 পর্যন্ত) বিয়োগ করুন। আপনি FSA এবং ক্রেডিট উভয়ের মাধ্যমে একই খরচ দাবি করে দ্বিগুণ করতে পারবেন না। $3,000/$6,000 সীমা সাপেক্ষে FSA পরিমাণের উপরে যেকোন খরচ ক্রেডিট পাওয়ার যোগ্য থাকে।
4আপনার যোগ্যতার খরচগুলিকে এর থেকে কম সীমাবদ্ধ করুন: (ক) আপনার প্রকৃত খরচ বিয়োগ নিয়োগকর্তার সুবিধা, (খ) একজন যোগ্য ব্যক্তির জন্য $3,000 বা দুই বা তার বেশির জন্য $6,000, বা (গ) নিম্ন-আয়কারী স্ত্রীর (বা আপনি, যদি অবিবাহিত) অর্জিত আয়। অর্জিত আয়ের সীমার অর্থ হল যে যদি একজন পত্নী মাত্র $2,000 উপার্জন করেন, তবে প্রকৃত খরচ নির্বিশেষে সর্বোচ্চ যোগ্যতা ব্যয় $2,000। একজন পূর্ণ-সময়ের ছাত্র বা প্রতিবন্ধী পত্নী একজন যোগ্যতা সম্পন্ন ব্যক্তির জন্য $250/মাস বা দুই বা তার বেশির জন্য $500/মাস উপার্জন করেছেন বলে মনে করা হয়।
5আপনার AGI এর উপর ভিত্তি করে আপনার প্রযোজ্য শতাংশ নির্ধারণ করুন। $15,000 বা তার কম AGI-এর জন্য 35% থেকে শুরু করুন, তারপর $15,000-এর উপরে AGI-এর প্রতিটি $2,000 (বা এর ভগ্নাংশ) জন্য এক শতাংশ পয়েন্ট কমিয়ে নিন, $43,000-এর উপরে AGI-এর জন্য 20%-এর তলায়। উদাহরণস্বরূপ, $25,000-এর AGI হল $15,000-এর উপরে $10,000, যা $2,000-এর 5 বৃদ্ধি, তাই শতাংশ হল 35% - 5% = 30%৷
6ক্রেডিট গণনা করতে প্রযোজ্য শতাংশ দ্বারা আপনার ক্যাপড যোগ্যতা ব্যয়কে গুণ করুন। ফর্ম 2441 (শিশু এবং নির্ভরশীল পরিচর্যা ব্যয়) এ ফলাফল লিখুন এবং ক্রেডিট পরিমাণটি ফর্ম 1040 এ স্থানান্তর করুন৷ যেহেতু ক্রেডিটটি ফেরতযোগ্য নয় (2024 এর জন্য), এটি কেবলমাত্র আপনার ট্যাক্স দায় শূন্যে কমাতে পারে — যেকোন অতিরিক্ত ক্রেডিট নষ্ট হয়ে যায় এবং এগিয়ে নেওয়া বা ফেরত দেওয়া যায় না৷
7আপনার মোট ট্যাক্স সঞ্চয় অপ্টিমাইজ করতে নির্ভরশীল যত্ন FSA এর সাথে ক্রেডিট তুলনা করুন। আনুমানিক $40,000 এর উপরে AGI সহ বেশিরভাগ পরিবারের জন্য, FSA একটি বড় সুবিধা প্রদান করে কারণ ট্যাক্স সঞ্চয় হার প্রান্তিক ট্যাক্স বন্ধনী এবং FICA সঞ্চয়ের সমান। যাইহোক, FSA-এর একটি ব্যবহার-এ-বা-হারা-এর নিয়ম রয়েছে (অব্যবহৃত তহবিল বাজেয়াপ্ত করা হয়), অগ্রিম তালিকাভুক্তি প্রয়োজন, এবং জীবনের যোগ্যতা অর্জনের ঘটনাগুলি ছাড়া বছরের মাঝামাঝি সামঞ্জস্য করা যায় না। বাজেয়াপ্ত হওয়ার ঝুঁকি ছাড়াই ফাইল করার সময় ক্রেডিট দাবি করা হয়।

সমাধান করা উদাহরণ

▾

উদাহরণ 1নিম্ন আয়ের পরিবার — সর্বোচ্চ শতাংশ

প্রদত্ত:বিবাহিত ফাইলিং যৌথভাবে, 22000, 2, 8000, 0

ফলাফল:প্রযোজ্য শতাংশ: 32%। যোগ্যতা ব্যয় $6,000 এ সীমাবদ্ধ। ক্রেডিট = $1,920।

$22,000 এর AGI সহ, এই পরিবারটি উচ্চ শতাংশের পরিসরে রয়েছে৷ হিসাবটি হল ($22,000 - $15,000) / $2,000 = 3.5, 4টি বৃদ্ধি পর্যন্ত বৃত্তাকার, 35% থেকে কমিয়ে 31% - কিন্তু আরও স্পষ্ট করে বলতে গেলে, $22,000 AGI-এ হার 4 পয়েন্ট কমে 31% এ নেমে আসে। তাদের $8,000 প্রকৃত খরচ দুইজন যোগ্যতা সম্পন্ন ব্যক্তির জন্য $6,000-এ সীমাবদ্ধ। 31% x $6,000 = $1,860 এর ক্রেডিট উল্লেখযোগ্য ত্রাণ প্রদান করে, যদিও এটি তাদের ট্যাক্স দায় দ্বারা সীমিত যেহেতু ক্রেডিটটি ফেরতযোগ্য নয়।

উদাহরণ 2উচ্চ-আয়ের পেশাদার — ক্রেডিট বনাম FSA বিশ্লেষণ

প্রদত্ত:বিবাহিত ফাইলিং যৌথভাবে, 180000, 1, 15000, 5000

ফলাফল:নন-এফএসএ খরচে ক্রেডিট: 20% x $0 = $0 (ক্যাপের পরে শূন্যের নিচে খরচ কমে)। FSA ট্যাক্স সঞ্চয়: ~$1,900।

এই উচ্চ-আয়ের দম্পতি সম্পূর্ণ $5,000 FSA ব্যবহার করে, যা আনুমানিক $5,000 x 32% (24% ফেডারেল + 7.65% FICA) = $1,583 ট্যাক্স সংরক্ষণ করে৷ একজন যোগ্যতা অর্জনকারী ব্যক্তির জন্য $3,000 খরচের ক্যাপ থেকে $5,000 FSA বিয়োগ করার পরে, ক্রেডিটটির জন্য কোন যোগ্যতার খরচ অবশিষ্ট নেই। FSA একাই সর্বোত্তম সুবিধা প্রদান করে। যদি তাদের দুজন যোগ্য ব্যক্তি থাকে, তারা 20% = $200-এ অতিরিক্ত $1,000 ($6,000 ক্যাপ মাইনাস $5,000 FSA) ক্রেডিট দাবি করতে পারে।

উদাহরণ 3সামার ক্যাম্প খরচ সহ একক অভিভাবক

প্রদত্ত:পরিবারের প্রধান, 55000, 1, 4000, 2500, 3000

ফলাফল:যোগ্যতা ব্যয়: $3,000 (সীমাবদ্ধ)। ক্রেডিট = 20% x $3,000 = $600।

ডে কেয়ার খরচ $4,000 এবং ডে ক্যাম্প খরচ $2,500 উভয়ই যোগ্যতা অর্জন করে, মোট $6,500। যাইহোক, $3,000 রাতারাতি শিবিরের খরচ যোগ্য নয় কারণ রাতারাতি শিবিরগুলি স্পষ্টভাবে বাদ দেওয়া হয়। একজন যোগ্যতা অর্জনকারী ব্যক্তির জন্য যোগ্যতা ব্যয় $3,000 এ সীমাবদ্ধ করা হয়েছে। $55,000 এর AGI-এ, প্রযোজ্য শতাংশ হল 20%। ক্রেডিট হল $600, যা এই পিতামাতার ট্যাক্স দায় কমায় কিন্তু ফেরত দিতে পারে না।

উদাহরণ 4পত্নী যিনি একজন পূর্ণ-সময়ের ছাত্র

প্রদত্ত:বিবাহিত ফাইলিং যৌথভাবে, 60000, 0, 2, 10000

ফলাফল:ছাত্র পত্নীর জন্য উপার্জিত আয় বলে মনে করা হয়েছে: $500/মাস x 9 মাস = $4,500। যোগ্যতা ব্যয় $4,500 এ সীমাবদ্ধ। ক্রেডিট = 20% x $4,500 = $900।

যখন একজন স্বামী/স্ত্রী একজন পূর্ণ-সময়ের ছাত্র হন কোন উপার্জিত আয় ছাড়াই, তখন তারা একজন যোগ্য ব্যক্তির জন্য $250/মাস বা দুই বা তার বেশির জন্য $500/মাস উপার্জন করতে পারে বলে মনে করা হয়, কিন্তু শুধুমাত্র কয়েক মাসের জন্য তারা একজন পূর্ণ-সময়ের ছাত্র। পূর্ণ-সময়ের তালিকাভুক্তির 9 মাস ধরে নিলে, উপার্জিত আয় হল $4,500। এটি যোগ্যতার খরচের জন্য সীমিত ফ্যাক্টর হয়ে ওঠে (দুই নির্ভরশীলের জন্য $6,000 ক্যাপের চেয়ে কম)। ক্রেডিট $900 ট্যাক্স ত্রাণ প্রদান করে, এটি স্বীকার করে যে শিশু যত্ন ছাত্র পত্নীকে ক্লাসে যোগ দিতে সক্ষম করে।

বাস্তব প্রয়োগ

▾

🏗️

বৃহৎ নিয়োগকর্তাদের মানব সম্পদ বিভাগগুলি উন্মুক্ত তালিকাভুক্তি শিক্ষার অংশ হিসাবে নির্ভরশীল যত্ন সুবিধা তুলনা ব্যবহার করে, কর্মীদের সাহায্য করে নির্ভরশীল যত্ন FSA এবং ট্যাক্স ক্রেডিটের উপর নির্ভর করে। অনেক নিয়োগকর্তা ক্যালকুলেটর বা সিদ্ধান্তের সরঞ্জাম সরবরাহ করে যা কর্মচারীর আয়, ফাইলিং অবস্থা এবং নির্ভরশীলদের সংখ্যার উপর ভিত্তি করে দুটি পদ্ধতির তুলনা করে।

🔬

ডে-কেয়ার সেন্টার এবং প্রি-স্কুলগুলি প্রতিটি পরিবারের দ্বারা করা মোট অর্থপ্রদান দেখায় বছরের শেষের বিবৃতি প্রদান করে, যা পিতামাতারা ফর্ম 2441 পূরণ করতে ব্যবহার করেন। অনেক সুবিধা প্রতিবেদনের সুবিধার্থে বিবৃতিতে তাদের EIN (নিয়োগকর্তা সনাক্তকরণ নম্বর) প্রদান করে। এই বিবৃতি ক্রেডিট সম্পর্কে একটি আইআরএস অনুসন্ধানের ক্ষেত্রে গুরুত্বপূর্ণ ডকুমেন্টেশন।

📊

ডিভোর্স অ্যাটর্নি এবং পারিবারিক মধ্যস্থতাকারীরা ডিপেন্ডেন্ট কেয়ার ক্রেডিটকে হেফাজতে এবং আর্থিক নিষ্পত্তির আলোচনায় অন্তর্ভুক্ত করে, কারণ ক্রেডিট শুধুমাত্র হেফাজতকারী পিতামাতার দ্বারা দাবি করা যেতে পারে। যে ক্ষেত্রে যত্নের ব্যয়গুলি নন-কাস্টোডিয়াল পিতামাতার দ্বারা ভাগ করা হয় বা প্রদান করা হয়, সেখানে ক্রেডিট বরাদ্দের আর্থিক প্রভাব তাৎপর্যপূর্ণ হতে পারে এবং বিবাহবিচ্ছেদের ডিক্রিতে তা সমাধান করা উচিত।

🏥

আর্থিক পরিকল্পনাকারীরা তরুণ পরিবারের জন্য ব্যাপক ট্যাক্স অপ্টিমাইজেশানের অংশ হিসেবে ডিপেন্ডেন্ট কেয়ার ক্রেডিট এবং FSA ব্যবহার করে, একাধিক বছর ধরে বেনিফিট প্রজেক্ট করে এবং বেতন বৃদ্ধি, অতিরিক্ত সন্তান এবং বয়স-13 কাটঅফের প্রভাবকে অন্তর্ভুক্ত করে। EITC, CTC, এবং প্রান্তিক ট্যাক্স বন্ধনীর সাথে মিথস্ক্রিয়া একটি জটিল অপ্টিমাইজেশান সমস্যা তৈরি করে যা পেশাদার মডেলিং থেকে উপকৃত হয়।

বিশেষ ক্ষেত্র

▾

2024 সালে একজন পরিচর্যাকারীকে $2,700 বা তার বেশি প্রদানকারী গৃহস্থালী নিয়োগকর্তারা

গৃহস্থালী নিয়োগকর্তারা যারা 2024 সালে একজন তত্ত্বাবধায়ককে $2,700 বা তার বেশি অর্থ প্রদান করেন তারা আয়া কর সাপেক্ষে: তাদের অবশ্যই সামাজিক নিরাপত্তা এবং মেডিকেয়ার ট্যাক্স (7.65% কর্মচারী শেয়ার) আটকে রাখতে হবে, নিয়োগকর্তার অংশ (7.65%) প্রদান করতে হবে, তাদের ফর্ম 1040 এর সাথে শিডিউল H ফাইল করতে হবে এবং যত্নশীলকে একটি W-2 প্রদান করতে হবে৷ পরিবারের নিয়োগকর্তার বাধ্যবাধকতা মেনে চলতে ব্যর্থ হলে জরিমানা, ফেরত ট্যাক্স এবং সুদ হতে পারে। যত্ন খরচ এখনও নির্ভরশীল যত্ন ক্রেডিট জন্য যোগ্য, কিন্তু নিয়োগকর্তা অবশ্যই বেতন ট্যাক্স প্রয়োজনীয়তা মেনে চলতে হবে.

ডিপেন্ডেন্ট কেয়ার ক্রেডিট এর জন্য ডিভোর্স বা বিচ্ছিন্ন বাবা-মা বিশেষ নিয়মের সম্মুখীন হন।

শুধুমাত্র তত্ত্বাবধায়ক পিতামাতা (যে পিতা-মাতার সাথে শিশুটি বেশি সংখ্যক রাতের জন্য বসবাস করেছিল) ক্রেডিট দাবি করতে পারে, তা নির্বিশেষে কে যত্নের ব্যয় বহন করে বা যারা CTC উদ্দেশ্যে শিশুটিকে নির্ভরশীল হিসাবে দাবি করে। এমনকি যদি নন-কাস্টোডিয়াল পিতামাতা সরাসরি ডে-কেয়ার বিল পরিশোধ করেন এবং নির্ভরতা অব্যাহতি দাবি করার জন্য ফর্ম 8332-এ স্বাক্ষর করেন, শুধুমাত্র হেফাজতকারী পিতামাতাই নির্ভরশীল যত্ন ক্রেডিট দাবি করতে পারেন। এই নিয়মটি প্রায়শই তালাকপ্রাপ্ত বাবা-মাকে অবাক করে দেয়।

Au জোড়া খরচ একটি অনন্য গণনা চ্যালেঞ্জ উপস্থাপন.

একটি AU জোড়ার ক্ষতিপূরণের অংশ যা চাইল্ড কেয়ারের জন্য মজুরি গঠন করে তা নির্ভরশীল কেয়ার ক্রেডিট এর জন্য যোগ্য। যাইহোক, AU জোড়াকে প্রদত্ত রুম, বোর্ড এবং শিক্ষার খরচ যত্নের খরচ হিসাবে যোগ্য নয়। J-1 ভিসা কালচারাল এক্সচেঞ্জ প্রোগ্রামের মাধ্যমে AU জোড়া হোস্ট করা পরিবারগুলিকে অবশ্যই যোগ্য পরিচর্যা মজুরি এবং অ-যোগ্য সুবিধার মধ্যে পার্থক্য করতে হবে। AU জোড়ার উপবৃত্তি (সাধারণত প্রতি সপ্তাহে সর্বনিম্ন $195.75) যোগ্যতা অর্জন করে, কিন্তু আবাসন এবং খাবার সরবরাহ করে না। এউ পেয়ার এজেন্সি বরাদ্দের বিষয়ে নির্দেশনা প্রদান করতে পারে।

AGI (2024) দ্বারা নির্ভরশীল কেয়ার ক্রেডিট প্রযোজ্য শতাংশ

▾

এজিআই রেঞ্জ	প্রযোজ্য শতাংশ	সর্বোচ্চ ক্রেডিট (1 নির্ভরশীল)	সর্বোচ্চ ক্রেডিট (2+ নির্ভরশীল)
$0 - $15,000	35%	$1,050	$2,100
$15,001 - $17,000	34%	$1,020	$2,040
$17,001 - $19,000	33%	$990	$1,980
$19,001 - $21,000	32%	$960	$1,920
$21,001 - $23,000	31%	$930	$1,860
$23,001 - $25,000	30%	$900	$1,800
$29,001 - $31,000	28%	$840	$1,680
$35,001 - $37,000	26%	$780	$1,560
$41,001 - $43,000	21%	$630	$1,260
$43,001+	20%	$600	$1,200

সচরাচর জিজ্ঞাসা

▾

আমি কি প্রিস্কুল বা প্রিকিন্ডারগার্টেনের জন্য ক্রেডিট দাবি করতে পারি?

হ্যাঁ, প্রি-স্কুল এবং প্রিকিন্ডারগার্টেন খরচগুলি নির্ভরশীল যত্ন ক্রেডিট পাওয়ার জন্য যোগ্য কারণ সেগুলি শিক্ষার পরিবর্তে যত্ন হিসাবে বিবেচিত হয়। প্রোগ্রামের যেকোনো শিক্ষাগত উপাদান সহ সম্পূর্ণ শিক্ষাদানের পরিমাণ যোগ্যতা অর্জন করে। যাইহোক, একবার একটি শিশু কিন্ডারগার্টেনে প্রবেশ করলে (এমনকি কিছু রাজ্যে ট্রানজিশনাল কিন্ডারগার্টেন), শিক্ষাগত খরচ আর যোগ্য হবে না। কিন্ডারগার্টেনার এবং বয়স্ক শিশুদের জন্য স্কুলের আগে এবং পরে যত্নের প্রোগ্রামগুলি যোগ্যতা অর্জন করে কারণ তারা শিক্ষার পরিবর্তে হেফাজতের যত্ন প্রদান করে।

যদি আমি আমার সন্তানদের দেখার জন্য একজন আত্মীয়কে অর্থ প্রদান করি?

আত্মীয়দের পেমেন্ট ক্রেডিট জন্য যোগ্য হতে পারে, কিন্তু সীমাবদ্ধতা সঙ্গে. আপনি আপনার পত্নী, আপনার যোগ্য সন্তানের পিতামাতা (যদি সন্তান 13 বছরের কম হয়) বা আপনার ট্যাক্স রিটার্নের উপর নির্ভরশীল হিসাবে আপনি দাবি করেন এমন কাউকে করা অর্থপ্রদানের দাবি করতে পারবেন না। অন্যান্য আত্মীয়দের অর্থ প্রদান (যেমন দাদা-দাদি আপনি নির্ভরশীল হিসাবে দাবি করেন না, প্রাপ্তবয়স্ক ভাইবোন, বা খালা এবং চাচা) যতক্ষণ পর্যন্ত আত্মীয় আয়ের রিপোর্ট করেন ততক্ষণ পর্যন্ত যোগ্য। আত্মীয়কে অবশ্যই ফর্ম 2441-এর জন্য তাদের SSN বা করদাতা শনাক্তকরণ নম্বর প্রদান করতে হবে এবং তাদের অবশ্যই তাদের নিজস্ব ট্যাক্স রিটার্নে আয় হিসাবে অর্থপ্রদানের প্রতিবেদন করতে হবে।

আমার কি FSA বা ট্যাক্স ক্রেডিট ব্যবহার করা উচিত?

আনুমানিক $40,000 এর উপরে AGI সহ বেশিরভাগ পরিবারের জন্য, ডিপেন্ডেন্ট কেয়ার FSA ক্রেডিট থেকে বড় করের সুবিধা প্রদান করে। FSA আপনার প্রান্তিক হারে কর সংরক্ষণ করে (22-37% ফেডারেল প্লাস 7.65% FICA), যখন ক্রেডিট $43,000-এর উপরে AGI-এর জন্য মাত্র 20% প্রদান করে। যাইহোক, FSA-এর জন্য উন্মুক্ত তালিকাভুক্তির সময় আগাম বার্ষিক নির্বাচনের প্রয়োজন হয়, একটি ব্যবহার-এ-বা-হার-এর নিয়ম রয়েছে এবং জীবনের যোগ্যতা অর্জনের ঘটনাগুলি ছাড়া বছরের মাঝামাঝি পরিবর্তন করা যাবে না। ক্রেডিট বাজেয়াপ্ত হওয়ার কোন ঝুঁকি নেই এবং ট্যাক্স ফাইল করার সময় দাবি করা হয়। নিম্ন আয়ের পরিবারগুলির জন্য ($25,000 এর নিচে AGI), ক্রেডিট এর উচ্চ শতাংশ (35% পর্যন্ত) FSA সুবিধা অতিক্রম করতে পারে, বিশেষ করে যদি পরিবারটি 10-12% ট্যাক্স বন্ধনীতে থাকে।

আমি কি FSA এবং ক্রেডিট উভয় দাবি করতে পারি?

আপনি FSA এবং ক্রেডিট উভয়ই ব্যবহার করতে পারেন, কিন্তু একই খরচের জন্য নয়। উভয় প্রক্রিয়া জুড়ে সম্মিলিত ট্যাক্স সুবিধা গণনা করা হয় প্রথমে FSA বর্জন প্রয়োগ করে ($5,000 পর্যন্ত) এবং তারপরে ক্রেডিটের জন্য অবশিষ্ট যোগ্যতা খরচ ($3,000/$6,000 ক্যাপ বিয়োগ করে FSA পরিমাণ পর্যন্ত) ব্যবহার করে। উদাহরণ স্বরূপ, যদি আপনার দুই সন্তানের জন্য যোগ্য খরচে $8,000 থাকে, তাহলে আপনি FSA এর মাধ্যমে $5,000 ব্যবহার করতে পারেন এবং অবশিষ্ট $1,000 ($6,000 ক্যাপ মাইনাস $5,000 FSA) ক্রেডিট দাবি করতে পারেন। এই অপ্টিমাইজেশনের জন্য আপনার প্রত্যাশিত ক্রেডিট এর সাথে আপনার FSA নির্বাচনের সমন্বয় প্রয়োজন।

আমি কি ডকুমেন্টেশন প্রয়োজন?

আপনাকে অবশ্যই যত্ন প্রদানকারীর নাম, ঠিকানা এবং করদাতা সনাক্তকরণ নম্বর (SSN বা EIN) ফর্ম 2441-এ রিপোর্ট করতে হবে। যদি প্রদানকারী তাদের টিআইএন সরবরাহ করতে অস্বীকার করে, তাহলে আপনাকে অবশ্যই এটি পাওয়ার চেষ্টা করার জন্য যথাযথ অধ্যবসায় দেখাতে হবে। বাতিলকৃত চেক, রসিদ, ব্যাঙ্ক স্টেটমেন্ট বা তারিখ এবং পরিমাণ দেখানো প্রদানকারীর লিখিত বিবৃতি সহ আপনার করা সমস্ত পেমেন্টের রেকর্ড রাখা উচিত। যে সমস্ত প্রদানকারীরা ডে-কেয়ার সুবিধা নন, তাদের জন্য আপনাকে যাচাই করতে হতে পারে যে আপনাকে পারিবারিক নিয়োগকর্তা হিসাবে কর্মসংস্থান কর আটকে রাখতে হবে না, যা প্রযোজ্য হয় যদি আপনি 2024 সালে একজন একক প্রদানকারীকে $2,700 বা তার বেশি প্রদান করেন।

ক্রেডিট কি ফেরতযোগ্য?

কর বছরের 2024-এর জন্য, নির্ভরশীল যত্ন ক্রেডিট ফেরতযোগ্য নয়, যার অর্থ এটি আপনার ফেডারেল আয়কর দায় শূন্যে কমিয়ে দিতে পারে কিন্তু অতিরিক্ত ক্রেডিট হারিয়ে যায়। এটি একটি ফেরত তৈরি করতে পারে না এবং ভবিষ্যতের বছরগুলিতে এগিয়ে যেতে পারে না। এটি নিম্ন-আয়ের পরিবারগুলির জন্য একটি উল্লেখযোগ্য সীমাবদ্ধতা যাদের ট্যাক্স দায় অন্যান্য ক্রেডিট (যেমন CTC বা EITC) দ্বারা শূন্যে হ্রাস পেতে পারে ডিপেন্ডেন্ট কেয়ার ক্রেডিট প্রযোজ্য হওয়ার আগে। আমেরিকান রেসকিউ প্ল্যান অস্থায়ীভাবে 2021-এর জন্য ক্রেডিট ফেরতযোগ্য করেছে, কিন্তু এই বর্ধনের মেয়াদ শেষ হয়ে গেছে এবং পরবর্তী ট্যাক্স বছরের জন্য প্রযোজ্য হয়নি।

বছরে আমার সন্তানের বয়স 13 হলে কি হবে?

আপনার সন্তানের 13তম জন্মদিনের আগে করা খরচ ক্রেডিট পাওয়ার জন্য যোগ্য, কিন্তু জন্মদিনের পরে খরচ হয় না। আপনার সন্তানের জন্মদিনের সাথে সম্পর্কিত প্রতিটি যত্নের অর্থপ্রদানের তারিখ ট্র্যাক করা উচিত এবং ফর্ম 2441-এ শুধুমাত্র জন্মদিনের পূর্বের খরচগুলি অন্তর্ভুক্ত করা উচিত। আপনি যদি মাসিক ভিত্তিতে যত্নের জন্য অর্থ প্রদান করেন, আপনি জন্মদিনের মাসের জন্য মাসিক অর্থপ্রদানের পরিমাণ নির্ধারণ করতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনার সন্তানের বয়স 15 জুন 13 বছর হয়, তাহলে জানুয়ারি থেকে জুনের মাঝামাঝি পর্যন্ত খরচ যোগ্য হবে, কিন্তু জুনের মাঝামাঝি থেকে ডিসেম্বর পর্যন্ত খরচ হবে না।

এড়ানোর সাধারণ ভুল

▾

!সবচেয়ে সাধারণ ভুল হচ্ছে ডিপেন্ডেন্ট কেয়ার ক্রেডিটকে ডিপেন্ডেন্ট কেয়ার এফএসএ-এর সাথে তুলনা করতে ব্যর্থ হওয়া এবং নিম্নমানের বিকল্প বেছে নেওয়া। অনেক পরিবার স্বয়ংক্রিয়ভাবে এফএসএ-তে নথিভুক্ত করে উন্মুক্ত নথিভুক্তির সময় ক্রেডিট আরও সঞ্চয় করবে কিনা তা হিসাব না করেই। 10-12% ফেডারেল ট্যাক্স বন্ধনীতে $25,000 এর নিচে AGI সহ পরিবারগুলি 30-35% ক্রেডিট রেট পেতে পারে যা FSA থেকে তাদের প্রান্তিক ট্যাক্স সঞ্চয়কে ছাড়িয়ে যায়। বিপরীতভাবে, উচ্চ-আয়ের পরিবারগুলি কখনও কখনও FSA এড়িয়ে যায় এবং শুধুমাত্র ক্রেডিট দাবি করে, FSA প্রদান করে অতিরিক্ত FICA সঞ্চয় থেকে কয়েকশ ডলার মিস করে।
!অনেক করদাতা বুঝতে পারেন না যে রাতারাতি শিবিরের খরচগুলি যোগ্যতার খরচ থেকে সম্পূর্ণরূপে বাদ দেওয়া হয়, যখন দিনের ক্যাম্পের খরচ সম্পূর্ণরূপে যোগ্যতা অর্জন করে। একজন অভিভাবক যিনি দুই সপ্তাহের রাতারাতি ক্যাম্পের জন্য $5,000 এবং ডে ক্যাম্পের এক সপ্তাহের জন্য $2,000 প্রদান করেন তিনি শুধুমাত্র $2,000 দিনের ক্যাম্প খরচ দাবি করতে পারেন। শিবিরের প্রোগ্রামিং নির্বিশেষে এই পার্থক্যটি প্রযোজ্য: এমনকি যদি রাতারাতি শিবির আরও বেশি শিশু যত্নের সময় প্রদান করে এবং প্রাথমিক উদ্দেশ্য অভিভাবককে কাজ করতে সক্ষম করা হয়, তবে রাতারাতি শিবির বর্জন সম্পূর্ণ। দিনের শিবির সর্বাধিক এবং রাতারাতি শিবির কমানোর জন্য পরিচর্যা ব্যবস্থার পরিকল্পনা ক্রেডিট বাড়াতে পারে।
!করদাতারা প্রায়শই ভুলে যান যে যোগ্যতার ব্যয়গুলি নিম্ন-আয়কারী পত্নীর অর্জিত আয়ের মধ্যে সীমাবদ্ধ। একটি বিবাহিত দম্পতিতে যেখানে একজন পত্নী $80,000 উপার্জন করেন এবং অন্যজন একটি খণ্ডকালীন চাকরি থেকে $2,000 উপার্জন করেন, সর্বোচ্চ যোগ্যতা ব্যয় $2,000, $3,000 বা $6,000 নয়। এই কম উপার্জনকারী সীমাবদ্ধতা নিশ্চিত করে যে ক্রেডিটটি কেবলমাত্র কর্মসংস্থান সক্ষম করে এমন যত্নের খরচের জন্য উপলব্ধ। পূর্ণ-সময়ের ছাত্র এবং অক্ষম স্বামী/স্ত্রীর জন্য বিশেষ নিয়ম ($250-$500/মাস আয় হিসেবে গণ্য) এই সীমাবদ্ধতাকে আংশিকভাবে প্রশমিত করে কিন্তু প্রায়শই উপেক্ষা করা হয়।

💡

প্রো টিপ

যদি বাবা-মা উভয়েই কাজ করেন এবং আপনার AGI $43,000 ছাড়িয়ে যায়, তবে বেশিরভাগ পরিবারের জন্য সর্বোত্তম কৌশল হল নির্ভরশীল যত্নের FSA সর্বোচ্চ $5,000 করা, তারপর FSA পরিমাণ থেকে $3,000/$6,000 ক্যাপ বিয়োগ পর্যন্ত যে কোনও অতিরিক্ত যোগ্যতা ব্যয়ের উপর নির্ভরশীল কেয়ার ক্রেডিট দাবি করুন। এই সম্মিলিত পদ্ধতিটি FSA থেকে প্রান্তিক করের হার সঞ্চয় এবং FICA সঞ্চয় উভয়ই ক্যাপচার করে, পাশাপাশি অবশিষ্ট খরচের 20% ক্রেডিট। উন্মুক্ত তালিকাভুক্তির সময় আপনার FSA নির্বাচন করার আগে উভয় উপায়ে নম্বরগুলি চালান, কারণ নির্বাচনটি পরিকল্পনা বছরের জন্য অপরিবর্তনীয়।

⭐

আপনি কি জানেন?

ডিপেন্ডেন্ট কেয়ার ক্রেডিট মূলত ক্রেডিট না হয়ে একটি ডিডাকশন ছিল, যা প্রথম 1954 সালের রাজস্ব আইনে প্রবর্তিত হয়েছিল। কংগ্রেস এটিকে 1976 সালে ক্রেডিটে রূপান্তরিত করে কারণ কর্তনের ফলে উচ্চ-আয়ের করদাতাদের (যারা উচ্চ প্রান্তিক হারের কারণে কাটা প্রতিটি ডলার থেকে বড় কর হ্রাস পায়) উপকৃত হয়, যখন ক্রেডিট-বিহীন ডলারের জন্য সমান সুবিধা প্রদান করে। বর্তমান স্লাইডিং-স্কেল শতাংশ (20-35%) ক্রেডিটকে আরও প্রগতিশীল করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে, যদিও ক্রেডিটটির অপ্রত্যাবর্তনযোগ্য প্রকৃতি এখনও নিম্নতম আয়ের পরিবারগুলির জন্য এর সুবিধা সীমিত করে যাদের কোনো কর দিতে হয় না।

Regional Guides

▾

Federal (all US states)▾

ডিপেন্ডেন্ট কেয়ার ক্রেডিট হল দেশব্যাপী অভিন্ন নিয়ম সহ একটি ফেডারেল ক্রেডিট। ক্রেডিট শতাংশ, ব্যয় সীমা, এবং যোগ্যতার মানদণ্ড রাষ্ট্র দ্বারা পরিবর্তিত হয় না।

States with supplements▾

বেশ কয়েকটি রাজ্য তাদের নিজস্ব নির্ভরশীল যত্ন ক্রেডিট বা কর্তন অফার করে। ক্যালিফোর্নিয়া, নিউ ইয়র্ক, মেরিল্যান্ড এবং অন্যান্যরা রাজ্য-স্তরের ক্রেডিট প্রদান করে যা ফেডারেল সুবিধার পরিপূরক। ফেডারেল ক্রেডিট না হলেও কিছু রাষ্ট্রীয় ক্রেডিট ফেরতযোগ্য।

Employer-specific▾

ডিপেন্ডেন্ট কেয়ার এফএসএ নিয়োগকর্তা-প্রদত্ত এবং সমস্ত কর্মীদের জন্য উপলব্ধ নয়। স্ব-নিযুক্ত ব্যক্তি, গিগ কর্মী, এবং FSA প্রোগ্রাম ছাড়া ছোট সংস্থার কর্মচারীদের অবশ্যই ট্যাক্স ক্রেডিটের উপর নির্ভর করতে হবে।

তথ্যসূত্র

📖কঠিনতা:মধ্যবর্তী

শুধুমাত্র তথ্যের উদ্দেশ্যে। এই টুলটি আর্থিক পরামর্শ নয়। বিনিয়োগ বা আর্থিক সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে একজন যোগ্য আর্থিক পরামর্শদাতার সাথে পরামর্শ করুন।

Deep Dive

Read the full guide on how to use this calculator effectively