আর্থিক

Social Security Spousal Benefit Calculator

Spouse's PIA ($)

Your Own PIA ($)

Your Claiming Age

Your Full Retirement Age

কী Social Security Spousal Benefit Calculator?

▾

সোশ্যাল সিকিউরিটি স্পাউসাল বেনিফিট এস্টিমেটর উচ্চ উপার্জনকারী কর্মীর প্রাইমারি ইন্স্যুরেন্স অ্যামাউন্ট (PIA) এর উপর ভিত্তি করে একজন পত্নী (বা যোগ্য প্রাক্তন পত্নী) জন্য উপলব্ধ সুবিধা গণনা করে। পূর্ণ অবসরের বয়সে (FRA), স্বামী-স্ত্রীর সুবিধা কর্মীর পিআইএর 50 শতাংশের সমান, যা এটিকে পরিবারের অবসরকালীন আয় পরিকল্পনার একটি গুরুত্বপূর্ণ উপাদান করে তোলে। গৃহকর্তাদের অর্থনৈতিক অবদানকে স্বীকৃতি দিতে এবং এমন এক যুগে যখন একক উপার্জনকারী পরিবারগুলি আদর্শ ছিল তখন অ-কর্মজীবী বা স্বল্প-আয়কারী স্বামী / স্ত্রীদের জন্য অবসরকালীন নিরাপত্তা প্রদানের জন্য 1939 সালের সামাজিক নিরাপত্তা আইনের সংশোধনীতে স্বামী-স্ত্রী সুবিধা চালু করা হয়েছিল। স্বামী-স্ত্রী বেনিফিট একটি গুরুত্বপূর্ণ উপায়ে দাবিদারের নিজস্ব অবসর সুবিধার সাথে ইন্টারঅ্যাক্ট করে: সামাজিক নিরাপত্তা প্রশাসন উভয়ের মধ্যে বেশি অর্থ প্রদান করে। যদি একজন পত্নী তাদের নিজস্ব অবসর সুবিধা অর্জন করে থাকে যা কর্মীর PIA এর 50 শতাংশের বেশি হয়, তাহলে স্বামী-স্ত্রীর সুবিধা কিছুই যোগ করে না। যদি পত্নীর নিজের সুবিধা কম হয়, SSA কার্যকরভাবে এটিকে স্বামী-স্ত্রীর পরিমাণ পর্যন্ত শীর্ষে রাখে। যদি স্বামী/স্ত্রী তাদের নিজস্ব FRA-এর কাছে ফাইল করে, অবসর গ্রহণের সুবিধার চেয়ে আলাদা কমানোর সময়সূচী ব্যবহার করে, তাহলে স্বামী-স্ত্রীর সুবিধাও প্রাথমিক দাবি হ্রাসের বিষয়। কর্মীর সুবিধার বিপরীতে, স্বামী-স্ত্রীর সুবিধাগুলি FRA-এর আগে বিলম্বিত অবসর গ্রহণের ক্রেডিট অর্জন করে না, তাই স্বামী-স্ত্রীর সুবিধা দাবি করার জন্য অতীতের FRA অপেক্ষা করার কোনও আর্থিক সুবিধা নেই। কে এই ক্যালকুলেটর ব্যবহার করে? বিবাহিত দম্পতিরা অবসরের আয়ের পরিকল্পনা করছেন, তালাকপ্রাপ্ত ব্যক্তিরা প্রাক্তন পত্নীর রেকর্ডে সুবিধার জন্য তাদের যোগ্যতা মূল্যায়ন করছেন, পারিবারিক দাবির কৌশলগুলির সমন্বয়কারী আর্থিক উপদেষ্টা এবং বিবাহবিচ্ছেদের প্রক্রিয়ায় সামাজিক নিরাপত্তা এনটাইটেলমেন্টের মূল্যায়নকারী পারিবারিক আইন অ্যাটর্নিরা সবই স্বামী-স্ত্রীর সুবিধা অনুমানের উপর নির্ভর করে। গণনাটি বিশেষভাবে গুরুত্বপূর্ণ এমন দম্পতিদের জন্য যাদের উপার্জনের ইতিহাস আলাদা, যেখানে একজন স্বামী/স্ত্রী কর্মশক্তির বাইরে উল্লেখযোগ্য সময় কাটিয়েছেন। স্বামী-স্ত্রীর সুবিধা গুরুত্বপূর্ণ কারণ এটি দম্পতিদের জন্য পারিবারিক সামাজিক নিরাপত্তা আয় উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি করতে পারে যেখানে একজন অংশীদার অন্যের তুলনায় যথেষ্ট পরিমাণে বেশি উপার্জন করেছে। $3,000-এর PIA সহ একজন কর্মীর জন্য, FRA-তে স্বামী-স্ত্রীর সুবিধা হল প্রতি মাসে $1,500, যা পরিবারের জন্য অতিরিক্ত অবসরকালীন আয়ে প্রতি বছর $18,000 প্রতিনিধিত্ব করে। বিবাহবিচ্ছেদপ্রাপ্ত পত্নীদের জন্য যারা কমপক্ষে 10 বছর বিবাহিত, প্রাক্তন পত্নীর রেকর্ডে দাবি করার ক্ষমতা দারিদ্র্য এবং অবসরে আর্থিক স্থিতিশীলতার মধ্যে পার্থক্য হতে পারে।

Calkulon makes complex calculations simple — built for students and everyday problem-solvers.

সূত্র

▾

f(x)

FRA = 50% x শ্রমিকের PIA-তে স্বামী-স্ত্রীর সুবিধা। যদি FRA-এর আগে দাবি করা হয়, প্রথম 36 মাসের প্রথম দিকের জন্য প্রতি মাসে 1% এর 25/36 এবং 36-এর পরে প্রতিটি অতিরিক্ত মাসের জন্য প্রতি মাসে 5/12 1%। কাজের উদাহরণ: ওয়ার্কার্স পিআইএ = $2,800। FRA = $2,800 x 0.50 = $1,400/মাসে স্বামী-স্ত্রীর সুবিধা। যদি পত্নী 62 এ দাবি করে (67 এর FRA এর 60 মাস আগে): প্রথম 36 মাসের জন্য হ্রাস = 36 x 25/36 x 1% = 25%। অতিরিক্ত 24 মাসের জন্য হ্রাস = 24 x 5/12 x 1% = 10%। মোট হ্রাস = 35%। হ্রাসকৃত স্বামী-স্ত্রী সুবিধা = $1,400 x (1 - 0.35) = $910/মাস। তুলনা: স্বামী/স্ত্রীর নিজস্ব PIA $800 হলে, তারা $910 পাবে (স্বামীর পরিমাণ বেশি)। যদি তাদের নিজস্ব PIA হয় $1,600, তবে তারা $1,600 পায় (নিজের সুবিধা $1,400 spousal বেনিফিট থেকে বেশি)।

চলক বর্ণনা

▾

প্রতীক	নাম	একক	বিবরণ
Worker_PIA	শ্রমিকের প্রাথমিক বীমার পরিমাণ	dollars per month	উচ্চ উপার্জনকারী স্বামী/স্ত্রীর মাসিক সুবিধা তাদের পূর্ণ অবসরের বয়সে, যা 50 শতাংশ স্বামী-স্ত্রী সুবিধা গণনার ভিত্তি হিসাবে কাজ করে, কর্মী যখনই দাবি করুক না কেন।
Spouse_PIA	পত্নীর নিজের প্রাথমিক বীমার পরিমাণ	dollars per month	নিম্ন-আয়কারী স্বামী/স্ত্রীর নিজের মাসিক বেনিফিট পূর্ণ অবসরের বয়সে তাদের নিজস্ব উপার্জনের রেকর্ডের উপর ভিত্তি করে, স্বামী/স্ত্রীর নিজের এনটাইটেলমেন্টের উপরে অতিরিক্ত আয় প্রদান করে কিনা তা নির্ধারণ করতে ব্যবহৃত হয়।
FRA	সম্পূর্ণ অবসরের বয়স	years and months	যে বয়সে স্বামী/স্ত্রী কোনো প্রাথমিক হ্রাস ছাড়াই পূর্ণ 50 শতাংশ স্বামী-স্ত্রী সুবিধা দাবি করতে পারেন; 1960 বা তার পরে জন্মগ্রহণকারীদের জন্য বর্তমানে 67।
Reduction	প্রারম্ভিক দাবি হ্রাস শতাংশ	percent	25/36 এবং 5/12 মাসিক হ্রাসের ফ্যাক্টর ব্যবহার করে গণনা করা হলে FRA-এর আগে স্বামী/স্ত্রী দাবি করলে স্বামী-স্ত্রীর সুবিধার জন্য স্থায়ী শতাংশ হ্রাস প্রয়োগ করা হয়।
Supplement	স্বামী-স্ত্রীর সম্পূরক পরিমাণ	dollars per month	অতিরিক্ত মাসিক পরিমাণ SSA স্বামী/স্ত্রীর নিজস্ব অবসর সুবিধার উপরে প্রদান করে যখন স্বামী-স্ত্রীর নিজের সুবিধা ছাড়িয়ে যায়।
Duration	বিবাহের সময়কাল	years	বছরের মধ্যে বিবাহের দৈর্ঘ্য, যা প্রাক্তন পত্নীর রেকর্ডে স্বামী-স্ত্রীর সুবিধা পাওয়ার জন্য একজন তালাকপ্রাপ্ত পত্নীর জন্য কমপক্ষে 10 বছর হতে হবে।

কীভাবে Social Security Spousal Benefit Calculator

▾

1শ্রমিকের প্রাথমিক বীমার পরিমাণ (PIA) নির্ধারণ করুন। এটি তাদের পূর্ণ অবসর বয়সে উচ্চ-আয়কারী পত্নীর মাসিক সুবিধা। আপনি ssa.gov-এ কর্মীর সামাজিক নিরাপত্তা বিবৃতিতে এটি খুঁজে পেতে পারেন। স্বামী-স্ত্রীর সুবিধা সর্বদা শ্রমিকের PIA-এর শতাংশ হিসাবে গণনা করা হয়, কর্মী আসলে তাদের নিজস্ব সুবিধা দাবি না করেই। এমনকি যদি কর্মী তাড়াতাড়ি দাবি করে এবং কম সুবিধা পায়, তবুও স্বামী-স্ত্রীর সুবিধা সম্পূর্ণ PIA-এর উপর ভিত্তি করে থাকে।
2কর্মীর PIA এর 50 শতাংশ গ্রহণ করে সর্বাধিক স্বামী-স্ত্রী সুবিধা গণনা করুন। যদি তারা তাদের নিজেদের পূর্ণ অবসরের বয়সে দাবি করে তাহলে এই পরিমাণ অর্থ পত্নী পাবেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি কর্মীর PIA হয় $2,400, সর্বোচ্চ স্বামী-স্ত্রীর সুবিধা প্রতি মাসে $1,200। এই 50 শতাংশ হার আইন দ্বারা সেট করা হয়েছে এবং শ্রমিকের উপার্জনের স্তর বা দাবি করার বয়সের উপর ভিত্তি করে পরিবর্তিত হয় না।
3স্বামী/স্ত্রীর নিজস্ব অবসর সুবিধার সাথে স্বামী-স্ত্রীর সুবিধার তুলনা করুন। স্বামী/স্ত্রী তাদের নিজস্ব PIA বা স্বামী-স্ত্রী বেনিফিট (শ্রমিকের PIA-এর 50 শতাংশ) বেশি পাওয়ার অধিকারী। যদি পত্নীর নিজের সুবিধা বেশি হয়, তাহলে পত্নীগত সুবিধা কোন অতিরিক্ত আয় প্রদান করে না। যদি স্বামী-স্ত্রীর সুবিধা বেশি হয়, তাহলে SSA স্বামী/স্ত্রীর নিজস্ব সুবিধা এবং একটি স্বামী-স্ত্রী সম্পূরক প্রদান করে যা মোটকে স্বামী-স্ত্রীর পরিমাণ পর্যন্ত নিয়ে আসে। এই তুলনা PIA স্তরে যেকোন বয়সের সমন্বয়ের আগে করা হয়।
4স্বামী/স্ত্রী যদি তাদের FRA-এর আগে ফাইল করে তাহলে তাড়াতাড়ি দাবি হ্রাসের আবেদন করুন। স্বামী-স্ত্রী বেনিফিট রিডাকশন ফর্মুলা ওয়ার্কার বেনিফিট রিডাকশন ফর্মুলা থেকে আলাদা। স্বামী-স্ত্রীর সুবিধার জন্য, FRA-এর আগে প্রথম 36 মাসের জন্য প্রতি মাসে 25/36 এর 1 শতাংশ এবং প্রতিটি অতিরিক্ত মাসের জন্য 1 শতাংশের 5/12। 62 বছর বয়সে 67 এর FRA সহ, মোট হ্রাস 35 শতাংশ, অর্থাৎ স্বামী-স্ত্রীর সুবিধা 50 শতাংশের পরিবর্তে কর্মীর পিআইএর মাত্র 32.5 শতাংশ।
5মনে রাখবেন যে স্বামী-স্ত্রী সুবিধাগুলি বিলম্বিত অবসর গ্রহণের ক্রেডিট অর্জন করে না। কর্মীদের সুবিধার বিপরীতে, যা FRA এবং 70 বছর বয়সের মধ্যে প্রতি বছর 8 শতাংশ বৃদ্ধি পায়, স্বামী-স্ত্রীর সুবিধা অতীতের FRA বৃদ্ধি করে না। এর মানে হল এমন কোনও আর্থিক কারণ নেই যে স্বামী/স্ত্রী শুধুমাত্র তাদের নিজস্ব FRA দাবি করতে বিলম্ব করার জন্য স্বামী-স্ত্রীর সুবিধার জন্য যোগ্য। যাইহোক, যদি পত্নীর নিজস্ব কর্মী সুবিধা থাকে, অতীতের FRA বিলম্বিত করা বিলম্বিত অবসর গ্রহণের ক্রেডিটগুলির মাধ্যমে কর্মীর অংশ বৃদ্ধি করতে পারে।
6তালাকপ্রাপ্ত স্ত্রীদের জন্য যোগ্যতার প্রয়োজনীয়তা পরীক্ষা করুন। বিবাহবিচ্ছেদপ্রাপ্ত পত্নী প্রাক্তন পত্নীর রেকর্ডে দাবি করতে পারেন যদি বিবাহ কমপক্ষে 10 বছর স্থায়ী হয়, তালাকপ্রাপ্ত পত্নী বর্তমানে অবিবাহিত, বিবাহবিচ্ছেদপ্রাপ্ত পত্নীর বয়স কমপক্ষে 62 এবং প্রাক্তন পত্নী সামাজিক সুরক্ষা সুবিধার অধিকারী (এমনকি এখনও দাবি না করলেও)৷ গুরুত্বপূর্ণভাবে, তালাকপ্রাপ্ত পত্নীর সুবিধা প্রাক্তন পত্নীর সুবিধা হ্রাস করে না বা প্রাক্তন পত্নীর বর্তমান পত্নীর সুবিধাগুলিকে কোনোভাবেই প্রভাবিত করে না৷
7নিশ্চিত করুন যে কর্মী সুবিধার জন্য আবেদন করেছেন বা যোগ্য এবং উপযুক্ত অপেক্ষার সময় অতিক্রান্ত হয়েছে। বর্তমান নিয়মের অধীনে (2015-পরবর্তী), ডিম্ড ফাইলিং এর অর্থ হল যখন একজন পত্নী বেনিফিটগুলির জন্য ফাইল করেন তখন তারা স্বয়ংক্রিয়ভাবে তাদের নিজস্ব সুবিধা এবং স্বামী-স্ত্রী উভয়ের সুবিধার জন্য একই সাথে ফাইলিং করছেন বলে মনে করা হয় এবং তারা উভয়ের মধ্যে উচ্চতর লাভ করে৷ বিলম্বিত অবসর গ্রহণের ক্রেডিটগুলির মাধ্যমে নিজের সুবিধা বাড়তে দেওয়ার সময় শুধুমাত্র স্বামী-স্ত্রীর সুবিধার জন্য একটি সীমাবদ্ধ আবেদন দায়ের করার পুরানো কৌশলটি 1 জানুয়ারী, 1954 সালের পরে জন্মগ্রহণকারীদের জন্য 2015 সালের দ্বিপক্ষীয় বাজেট আইন দ্বারা বাদ দেওয়া হয়েছিল।

সমাধান করা উদাহরণ

▾

উদাহরণ 1এফআরএ-তে দাবি করা অ-কর্মজীবী পত্নী

প্রদত্ত:$3,200, $0, 67, 67

ফলাফল:প্রতি মাসে $1,600

যে স্বামী/স্ত্রী কখনো সামাজিক নিরাপত্তার অধীনে কাজ করেননি, তারা FRA-তে দাবি করার সময় শ্রমিকের PIA-এর ঠিক 50 শতাংশ পান। $3,200 এর একজন কর্মী PIA এর সাথে, স্বামী-স্ত্রীর সুবিধা প্রতি মাসে $1,600 বা প্রতি বছর $19,200। এটি পরিবারের জন্য একটি উল্লেখযোগ্য আয়ের প্রবাহকে প্রতিনিধিত্ব করে যার জন্য আলাদা উপার্জনের ইতিহাসের প্রয়োজন নেই। দম্পতির সম্মিলিত সুবিধা হল প্রতি মাসে $4,800 যদি কর্মীও FRA-তে দাবি করে।

উদাহরণ 2কর্মজীবী স্ত্রী যার নিজের সুবিধা কম

প্রদত্ত:$2,600, $900, 67, 67

ফলাফল:প্রতি মাসে $1,300 (নিজের $900 + স্ত্রীর পরিপূরক $400)

FRA-তে স্বামী-স্ত্রীর সুবিধা হল $2,600 x 0.50 = $1,300৷ যেহেতু এটি স্বামী/স্ত্রীর নিজস্ব PIA $900 ছাড়িয়ে গেছে, তাই SSA তার স্বামী/স্ত্রীর নিজস্ব সুবিধা $900 এবং $400 এর একটি স্পউসাল সাপ্লিমেন্ট প্রদান করে মোট $1,300 এ নিয়ে আসা। এই টপ-আপ মেকানিজমটি নিশ্চিত করে যে স্বামী/স্ত্রী সম্পূর্ণ স্বামী-স্ত্রী এনটাইটেলমেন্ট পাবে, যখন এখনও তাদের নিজস্ব কাজের ইতিহাসের জন্য ক্রেডিট করা হচ্ছে।

উদাহরণ 362 বছর বয়সে স্ত্রী দাবি করছেন

প্রদত্ত:$2,400, $500, 62, 67

ফলাফল:প্রতি মাসে $780

FRA-তে স্বামী-স্ত্রীর সুবিধা হবে $1,200 ($2,400-এর 50 শতাংশ)। 62-এ দাবি করা, যা 60 মাস আগে, একটি 35 শতাংশ হ্রাস ট্রিগার করে: $1,200 x 0.65 = $780৷ 62-এ পত্নীর নিজের হ্রাসকৃত সুবিধা হবে প্রায় $500 x 0.70 = $350, যা $780 এর কম, তাই স্বামী-স্ত্রীর সুবিধা প্রযোজ্য। প্রারম্ভিক দাবি স্থায়ীভাবে কম পরিমাণে লক করে পরে হ্রাস পূর্বাবস্থায় ফেরানোর কোন সুযোগ ছাড়া।

উদাহরণ 410 বছরের বিবাহের পর বিবাহবিচ্ছেদপ্রাপ্ত পত্নী

প্রদত্ত:$3,000, $1,100, 12 বছর, হ্যাঁ, 67

ফলাফল:প্রতি মাসে $1,500

বিবাহবিচ্ছেদপ্রাপ্ত পত্নী যোগ্য হন কারণ বিবাহটি 10 বছরেরও বেশি সময় ধরে চলেছিল এবং তারা বর্তমানে অবিবাহিত। প্রাক্তন পত্নীর রেকর্ডে স্বামী-স্ত্রীর সুবিধা হল $3,000 x 0.50 = $1,500, যা তালাকপ্রাপ্ত পত্নীর নিজের PIA $1,100 ছাড়িয়ে যায়৷ তালাকপ্রাপ্ত পত্নী প্রতি মাসে $1,500 পান, এবং এটি প্রাক্তন পত্নীর সুবিধা বা তাদের বর্তমান পত্নী পেতে পারে এমন কোনও সুবিধার উপর একেবারেই কোনও প্রভাব ফেলে না৷ যদি তালাকপ্রাপ্ত পত্নী পুনরায় বিয়ে করেন, তাহলে তারা প্রাক্তন স্বামী-স্ত্রীর সুবিধা পাওয়ার যোগ্যতা হারাবেন।

বাস্তব প্রয়োগ

▾

🏗️

বাড়িতে থাকা পিতামাতারা যারা কয়েক দশক ধরে সন্তান লালন-পালন করেছেন যখন তাদের জীবনসঙ্গী একটি কেরিয়ার তৈরি করেছেন তারা তাদের অবসরের আয় বোঝার জন্য স্বামী-স্ত্রী সুবিধা অনুমানকারী ব্যবহার করেন। ন্যূনতম বা কোন উপার্জনের ইতিহাস থাকা সত্ত্বেও তারা একটি অর্থপূর্ণ সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধার অধিকারী তা জেনে অনেক গৃহকর্মী বিস্মিত। $3,000-এর PIA সহ একজন শ্রমিকের জন্য, প্রতি মাসে $1,500 এর স্বামী-স্ত্রী সুবিধা প্রদান করে $18,000 প্রতি বছর গ্যারান্টিযুক্ত, মুদ্রাস্ফীতি-সামঞ্জস্যপূর্ণ আয়। সঞ্চয়, পেনশন আয় বা অবিরত পার্ট-টাইম কাজের সাথে মিলিত হলে এই সুবিধাটি একটি অবসর পরিকল্পনার ভিত্তি তৈরি করতে পারে।

🔬

ডিভোর্স অ্যাটর্নি এবং মধ্যস্থতাকারীরা মীমাংসার আলোচনা করার সময় এবং প্রতিটি পক্ষের অবসরকালীন নিরাপত্তার উপর বিবাহবিচ্ছেদের আর্থিক প্রভাব মূল্যায়ন করার সময় স্বামী-স্ত্রীর সুবিধার গণনা ব্যবহার করেন। যদি একটি বিবাহ মাত্র 10 বছরের কম স্থায়ী হয়, তাহলে নিম্ন-আয়কারী পত্নীর জন্য 10 বছরের থ্রেশহোল্ডে পৌঁছানোর জন্য বিবাহবিচ্ছেদের চূড়ান্তকরণে বিলম্ব করার জন্য আর্থিক প্রণোদনা হতে পারে এবং প্রাক্তন স্বামী-স্ত্রীর সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধার জন্য নিরাপদ যোগ্যতা থাকতে পারে। আজীবন স্বামী-স্ত্রী সুবিধার বর্তমান মূল্য $200,000 ছাড়িয়ে যেতে পারে, এটি বিবাহবিচ্ছেদের প্রক্রিয়ায় উপেক্ষা করা সবচেয়ে উল্লেখযোগ্য সম্পদগুলির মধ্যে একটি করে তোলে।

📊

বিবাহিত দম্পতিদের জন্য সমন্বিত দাবির কৌশল তৈরি করার সময় আর্থিক উপদেষ্টারা স্বামী-স্ত্রীর সুবিধা অনুমানকারী ব্যবহার করেন। ক্লাসিক অপ্টিমাইজেশানের সাথে জড়িত উচ্চ উপার্জনকারীরা তাদের নিজস্ব সুবিধা এবং সম্ভাব্য বেঁচে থাকা সুবিধা উভয়কেই সর্বাধিক করতে 70 বছর বয়সে বিলম্ব করে, যখন নিম্ন উপার্জনকারীরা তাদের এফআরএ-তে বা তার কাছাকাছি দাবি করে স্বামী-স্ত্রী সুবিধা পেতে শুরু করে। 2015 সালে ফাইল-এবং-সীমাবদ্ধ কৌশলগুলি বাদ দেওয়ার পর থেকে, বিশ্লেষণটি প্রতিটি স্ত্রীর নিজস্ব সুবিধা, স্বামী-স্ত্রীর টপ-আপ এবং বিভিন্ন দাবি করা বয়সের সংমিশ্রণে বেঁচে থাকা বেনিফিটগুলির মধ্যে ইন্টারপ্লেকে কেন্দ্র করে।

🏥

এরিয়া এজেন্সি অন এজিং এবং সোশ্যাল সিকিউরিটি ফিল্ড অফিসে সরকারি বেনিফিট কাউন্সেলররা বিভ্রান্ত সুবিধাভোগীদের তাদের এনটাইটেলমেন্ট বুঝতে সাহায্য করার জন্য স্বামী-স্ত্রী বেনিফিট ক্যালকুলেটর ব্যবহার করে। অনেক বয়স্ক প্রাপ্তবয়স্করা বুঝতে পারে না যে তারা বর্তমান বা প্রাক্তন পত্নীর রেকর্ডে সুবিধা পেতে পারে এবং 2016 সালে কার্যকর হওয়া গণ্য ফাইলিং নিয়মগুলি জটিলতা যুক্ত করেছে। কাউন্সেলররা ক্লায়েন্টদের তাদের নিজস্ব সুবিধা এবং স্বামী-স্ত্রীর সুবিধার মধ্যে তুলনা করে, প্রাথমিক দাবির প্রভাব ব্যাখ্যা করে এবং এমন পরিস্থিতিতে সনাক্ত করতে সাহায্য করে যেখানে একজন বিবাহবিচ্ছেদ স্বামী/স্ত্রীর অজান্তে একটি মূল্যবান সুবিধা পাওয়া যায়।

বিশেষ ক্ষেত্র

▾

যখন উভয় স্বামী/স্ত্রীর উল্লেখযোগ্য উপার্জনের রেকর্ড থাকে, তখন স্বামী-স্ত্রীর সুবিধা হতে পারে

যখন উভয় স্বামী/স্ত্রীর উল্লেখযোগ্য উপার্জনের রেকর্ড থাকে, তখন স্বামী-স্ত্রীর সুবিধা কোনো অতিরিক্ত আয় প্রদান করতে পারে না কারণ প্রতিটি স্ত্রীর নিজস্ব PIA অন্যের PIA-এর 50 শতাংশের বেশি। আজকের দ্বৈত আয়ের পরিবারগুলিতে, এটি ক্রমবর্ধমান সাধারণ। যে দম্পতির উভয়েরই $2,000-এর PIA আছে তারা প্রত্যেকে স্বামী-স্ত্রী লাভের ($2,000 নিজের বনাম $1,000 spousal) থেকে তাদের নিজস্ব সুবিধা থেকে বেশি পাবে, যা তাদের মাসিক আয়ের জন্য স্বামী-স্ত্রীর সুবিধার হিসাবকে অপ্রাসঙ্গিক করে তোলে। যাইহোক, বেঁচে থাকা বেনিফিট এখনও গুরুত্বপূর্ণ কারণ বেঁচে থাকা পত্নী দুটি সুবিধার মধ্যে উচ্চতর পাবেন।

পত্নী যারা 16 বছরের কম বয়সী একটি শিশুর যত্ন নিচ্ছেন বা সামাজিক প্রাপ্ত একটি শিশু৷

যে পত্নী 16 বছরের কম বয়সী একটি শিশুর যত্ন নিচ্ছেন বা একটি শিশু যারা সামাজিক নিরাপত্তা অক্ষমতার বেনিফিট পায় তারা তাদের নিজের বয়স নির্বিশেষে, এমনকি 62 বছর বয়সের আগেও স্বামী-স্ত্রী সুবিধার জন্য যোগ্য হতে পারে৷ এটিকে কখনও কখনও শিশু-যত্ন-যত্নে স্বামী-স্ত্রী সুবিধা বলা হয়৷ এই সুবিধাটি কর্মীর PIA-এর 50 শতাংশ, বয়স কমানো ছাড়াই, তবে এটি পারিবারিক সর্বোচ্চ সুবিধা সীমার সাপেক্ষে, যা একজন শ্রমিকের রেকর্ডে প্রদেয় মোট সুবিধাগুলি ক্যাপ করে। যখন সন্তান 16 বছর বয়সী হয় বা আর অক্ষম থাকে না, তখন পত্নীর 62 বছর বয়সে না পৌঁছানো পর্যন্ত স্বামী-স্ত্রীর সুবিধা বন্ধ হয়ে যায়।

পারিবারিক সর্বোচ্চ সুবিধা একজন শ্রমিকের উপার্জনের রেকর্ডে দেওয়া মোট পরিমাণকে সীমিত করে।

পরিবার সর্বাধিক সাধারণত শ্রমিকের PIA এর 150 থেকে 180 শতাংশের মধ্যে, একটি পৃথক বাঁক-বিন্দু সূত্র ব্যবহার করে গণনা করা হয়। যখন পরিবারের একাধিক সদস্য (স্বামী, সন্তান) একজন কর্মীর রেকর্ডে বেনিফিট পাচ্ছেন, তখন পরিবারের সর্বাধিক সহায়ক সুবিধাগুলির আনুপাতিক হ্রাসের প্রয়োজন হতে পারে। কর্মীর নিজস্ব সুবিধা কখনই কমানো হয় না, তবে স্ত্রী এবং সন্তানদের সুবিধাগুলি ক্যাপের মধ্যে থাকার জন্য হ্রাস করা যেতে পারে।

বয়স দাবি করে কর্মী PIA-এর শতাংশ হিসাবে স্বামী-স্ত্রীর সুবিধা (FRA = 67)

▾

পত্নী দাবি করা বয়স	FRA এর কয়েক মাস আগে	হ্রাস শতাংশ	কর্মী PIA এর % হিসাবে স্বামী-স্ত্রীর সুবিধা
62	60	৩৫.০%	32.5%
63	48	28.3%	৩৫.৮%
64	36	২৫.০%	37.5%
65	24	16.7%	41.7%
66	12	৮.৩%	45.8%
67 (FRA)	0	০.০%	৫০.০%
68+	0	0.0% (কোনও DRC নেই)	৫০.০%

সচরাচর জিজ্ঞাসা

▾

আমি কি আমার নিজের সোশ্যাল সিকিউরিটি বেনিফিট এবং স্পাউসাল বেনিফিট উভয়ই পেতে পারি?

আপনি সম্পূর্ণরূপে উভয় গ্রহণ করতে পারবেন না. ডিমিড ফাইলিং নিয়মের অধীনে (জানুয়ারি 1, 1954 এর পরে জন্মগ্রহণকারী যে কারো জন্য প্রযোজ্য), আপনি যখন সামাজিক নিরাপত্তার জন্য ফাইল করেন তখন আপনি স্বয়ংক্রিয়ভাবে আপনার নিজের সুবিধা এবং স্বামী-স্ত্রী উভয়ের সুবিধার জন্য ফাইল করছেন বলে মনে করা হয়। SSA আপনাকে দুটির মধ্যে বেশি অর্থ প্রদান করে। যদি স্বামী-স্ত্রীর সুবিধা আপনার নিজের থেকে বেশি হয়, তাহলে পার্থক্য মেটাতে আপনি আপনার নিজের সুবিধা এবং একটি স্বামী-স্ত্রী সম্পূরক পাবেন। যদি আপনার নিজের সুবিধা বেশি হয়, তাহলে আপনি কোনো স্বামী-স্ত্রী টপ-আপ ছাড়াই শুধুমাত্র আপনার নিজের সুবিধা পাবেন।

আমার স্বামী/স্ত্রীকে কি আমার জন্য সামাজিক নিরাপত্তা সংগ্রহ করতে হবে?

বিবাহিত দম্পতিদের জন্য, স্বামী/স্ত্রী স্বামী-স্ত্রী বেনিফিট দাবি করার আগে কর্মীকে অবশ্যই তাদের নিজস্ব সুবিধার জন্য ফাইল করতে হবে (বা সেগুলি গ্রহণ করছেন)। তালাকপ্রাপ্ত স্বামী / স্ত্রীর জন্য, প্রাক্তন পত্নীর আবেদন করার প্রয়োজন নেই যদি বিবাহবিচ্ছেদ কমপক্ষে দুই বছরের জন্য চূড়ান্ত হয় এবং প্রাক্তন পত্নী সুবিধার জন্য যোগ্য হন। তালাকপ্রাপ্ত পত্নীদের জন্য এই ব্যতিক্রমটি প্রাক্তন পত্নীকে কৌশলগতভাবে তাদের ফাইলিং বিলম্বিত করতে তালাকপ্রাপ্ত পত্নীকে বেনিফিট পেতে বাধা দেয়।

কর্মী মারা গেলে স্বামী-স্ত্রী লাভের কি হবে?

স্বামী-স্ত্রী বেনিফিট সারভাইভার বেনিফিটে রূপান্তরিত হয়। বেঁচে থাকা বেনিফিট মৃত কর্মীর প্রকৃত বেনিফিট পরিমাণের 100 শতাংশ পর্যন্ত হতে পারে (যেকোনো বিলম্বিত অবসর গ্রহণের ক্রেডিট সহ), কর্মীর জীবদ্দশায় স্বামী-স্ত্রীর সর্বোচ্চ 50 শতাংশ সুবিধার তুলনায়। এটি একটি উল্লেখযোগ্য বৃদ্ধি এবং আর্থিক পরিকল্পনাবিদরা কম উপার্জনকারী স্ত্রীর জন্য বেঁচে থাকার সুবিধা সর্বাধিক করার দাবি করে উচ্চ উপার্জনকারী বিলম্বের সুপারিশ করার একটি প্রধান কারণ।

প্রাক্তন পত্নী পুনরায় বিয়ে করলে কি তালাকপ্রাপ্ত পত্নী সুবিধা দাবি করতে পারেন?

হ্যাঁ। একজন তালাকপ্রাপ্ত পত্নী যিনি যোগ্যতার প্রয়োজনীয়তাগুলি পূরণ করেন (10 বছরের বিবাহ, বর্তমানে অবিবাহিত, বয়স 62 বা তার বেশি) প্রাক্তন পত্নী পুনরায় বিয়ে করেছেন কিনা তা নির্বিশেষে প্রাক্তন পত্নীর রেকর্ডে দাবি করতে পারেন৷ তালাকপ্রাপ্ত পত্নীর সুবিধা প্রাক্তন পত্নীর সুবিধা বা নতুন পত্নীর সুবিধাকে কোনোভাবেই প্রভাবিত করে না৷ বিভিন্ন বিবাহের একাধিক প্রাক্তন পত্নী একই সাথে একই কর্মীর রেকর্ডের উপর ভিত্তি করে বেনিফিট পেতে পারে তাদের কেউ একে অপরের অর্থপ্রদান হ্রাস না করে।

সরকারী পেনশন অফসেট দ্বারা স্বামী-স্ত্রীর সুবিধা কি প্রভাবিত হয়?

হ্যাঁ। যদি পত্নী সামাজিক নিরাপত্তার আওতায় না থাকা সরকারি চাকরি থেকে পেনশন পান, সরকারী পেনশন অফসেট (GPO) সরকারী পেনশনের পরিমাণের দুই-তৃতীয়াংশ দ্বারা স্বামী-স্ত্রীর সুবিধা হ্রাস করে। এটি উল্লেখযোগ্যভাবে স্বামী-স্ত্রীর সুবিধা কমাতে বা দূর করতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, যদি সরকারী পেনশন প্রতি মাসে $2,400 হয়, GPO অফসেট হয় $1,600, এবং $1,200-এর স্বামী-স্ত্রী সুবিধা শূন্যে নামিয়ে আনা হবে। GPO আনুমানিক 700,000 সুবিধাভোগীকে প্রভাবিত করে।

কোন বয়সে আমার স্বামী-স্ত্রীর সুবিধা দাবি করা উচিত?

আপনি যদি শুধুমাত্র স্বামী-স্ত্রী সুবিধার জন্য যোগ্য হন (আপনার নিজের কর্মী সুবিধা নয়), আপনার পূর্ণ অবসর বয়সে দাবি করুন। অতীতের FRA অপেক্ষা করার কোন সুবিধা নেই কারণ স্বামী-স্ত্রীর সুবিধাগুলি বিলম্বিত অবসরের ক্রেডিট অর্জন করে না। FRA-এর আগে দাবি করা স্থায়ীভাবে 62 বছর বয়সে স্বামী-স্ত্রীর সুবিধা 35 শতাংশ পর্যন্ত কমিয়ে দেয়। যদি আপনার নিজের কর্মী বেনিফিটও থাকে, তাহলে সর্বোত্তম দাবি করার বয়স নির্ভর করে বিলম্বিত অবসর গ্রহণের ক্রেডিটগুলির মাধ্যমে আপনার নিজের সুবিধা শেষ পর্যন্ত স্বামী-স্ত্রীর সুবিধা অতিক্রম করবে কিনা।

সমকামী বিবাহিত দম্পতিদের জন্য স্বামী-স্ত্রীর সুবিধা কীভাবে কাজ করে?

2015 সালে সুপ্রিম কোর্টের Obergefell বনাম হজেস সিদ্ধান্তের পর থেকে, সমকামী বিবাহিত দম্পতিদের বিপরীত লিঙ্গের দম্পতিদের মতো অভিন্ন সামাজিক নিরাপত্তা স্বামী-স্ত্রীর সুবিধার অধিকার রয়েছে৷ একই যোগ্যতার নিয়ম, বেনিফিট গণনা এবং দাবি করার কৌশল প্রযোজ্য। যে দম্পতিরা বিবাহের আগে সিভিল ইউনিয়ন বা গার্হস্থ্য অংশীদারিত্বে ছিলেন তাদের সুবিধার যোগ্যতার উদ্দেশ্যে বিয়ের তারিখ সম্পর্কে অতিরিক্ত বিবেচনা থাকতে পারে এবং এসএসএ-এর এই পরিস্থিতিগুলির জন্য নির্দিষ্ট নির্দেশিকা রয়েছে।

এড়ানোর সাধারণ ভুল

▾

!একটি খুব সাধারণ ভ্রান্ত ধারণা হল যে স্বামী-স্ত্রী বেনিফিট সবসময় প্রতি মাসে কর্মী যা পাচ্ছেন তার 50 শতাংশ। বাস্তবে, স্বামী-স্ত্রীর সুবিধা শ্রমিকের পিআইএর উপর ভিত্তি করে, তাদের প্রকৃত সুবিধার উপর নয়। যদি কর্মী তাড়াতাড়ি দাবি করে এবং প্রতি মাসে $1,800 এর হ্রাসকৃত সুবিধা পায় তবে তাদের PIA হয় $2,400, FRA-তে স্বামী-স্ত্রীর সুবিধা এখনও $1,200 ($2,400-এর 50 শতাংশ)। বিপরীতভাবে, যদি কর্মী 70-এ বিলম্ব করে এবং প্রতি মাসে $2,976 পায়, তবে FRA-তে স্বামী-স্ত্রীর সুবিধা এখনও $1,200। কর্মীর দাবির বয়স শুধুমাত্র কর্মীর নিজের চেককে প্রভাবিত করে, স্বামী-স্ত্রীর সুবিধার হিসাব নয়।
!অনেক লোক ভুলভাবে বিশ্বাস করে যে স্বামী-স্ত্রী বেনিফিট কর্মীদের সুবিধার মতোই FRA-এর আগে বিলম্বিত অবসর গ্রহণের ক্রেডিট অর্জন করে। এটা মিথ্যা। FRA-তে দাবি করা হলে কর্মীর PIA-এর 50 শতাংশে স্বামী-স্ত্রীর সুবিধা সর্বাধিক হয়, এবং FRA-এর আগে অপেক্ষা করার জন্য কোনও অতিরিক্ত বৃদ্ধি নেই। একজন পত্নী যিনি শুধুমাত্র স্বামী-স্ত্রীর সুবিধার জন্য যোগ্যতা অর্জন করেন তাদের নিজস্ব FRA বিলম্বিত করে কিছুই লাভ করেন না। যাইহোক, যদি পত্নীরও তাদের নিজস্ব কর্মী সুবিধা থাকে, তাহলে অতীতের FRA বিলম্বিত করা বিলম্বিত অবসর গ্রহণের ক্রেডিটগুলির মাধ্যমে কর্মী সুবিধার অংশ বৃদ্ধি করতে পারে যখন স্বামী-স্ত্রীর সম্পূরক স্থির থাকে।
!তালাকপ্রাপ্ত স্বামী / স্ত্রীরা প্রায়ই বুঝতে পারে না যে তারা তাদের প্রাক্তন স্ত্রীর রেকর্ডে সুবিধা পাওয়ার যোগ্য, অথবা তারা ভুলভাবে বিশ্বাস করে যে দাবি করা তাদের প্রাক্তন পত্নীর সুবিধা হ্রাস করবে। কোনটিই সত্য নয়। যতদিন বিবাহ কমপক্ষে 10 বছর স্থায়ী হয় এবং তালাকপ্রাপ্ত পত্নী বর্তমানে অবিবাহিত এবং কমপক্ষে 62 বছর, তারা প্রাক্তন পত্নীকে কোনও বিজ্ঞপ্তি বা প্রভাব ছাড়াই স্বামী-স্ত্রীর সুবিধা দাবি করতে পারে৷ কিছু লোক এটাও জানে না যে যদি তাদের একাধিক প্রাক্তন স্বামী-স্ত্রী থাকে প্রতিটি 10 বা তার বেশি বছর স্থায়ী হয় তবে তারা রেকর্ডে দাবি করতে পারে যা সর্বোচ্চ সুবিধা প্রদান করে। সামাজিক নিরাপত্তা পরিকল্পনার সময় আর্থিক উপদেষ্টাদের নিয়মিতভাবে পূর্ববর্তী বিবাহ সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করা উচিত।

💡

প্রো টিপ

আপনি যদি অসম উপার্জনের ইতিহাসের সাথে বিবাহিত হন, তাহলে সর্বদা সংখ্যাগুলি চালিয়ে দেখুন যে নিম্ন-আয়কারী স্বামী/স্ত্রী স্বামী-স্ত্রীর টপ-আপের জন্য যোগ্য কিনা। এমনকি তাদের নিজস্ব কাজের ইতিহাস সহ একজন পত্নীও উপকৃত হতে পারেন যদি তাদের PIA বেশি উপার্জনকারী PIA এর 50 শতাংশের কম হয়। এছাড়াও, যদি আপনি একটি 10 তম বিবাহ বার্ষিকীর কাছে আসছেন এবং বিবাহবিচ্ছেদের কথা বিবেচনা করছেন, তাহলে সচেতন থাকুন যে 10-বছরের চিহ্নে পৌঁছালে প্রাক্তন স্বামী-স্ত্রীর সুবিধা দাবি করার অধিকার সংরক্ষণ করা হয়, যা সারাজীবনে কয়েক হাজার ডলারের মূল্য হতে পারে।

⭐

আপনি কি জানেন?

1939 সালে স্বামী-স্ত্রী সুবিধা চালু করা হয়েছিল কারণ কংগ্রেস স্বীকার করেছিল যে 1935 সালের আসল সামাজিক নিরাপত্তা আইন এমন স্ত্রীদের জন্য কোনও সুরক্ষা দেয় না যারা গৃহকর্মী হিসাবে তাদের জীবন কাটিয়েছিল। সেই সময়ে, বিবাহিত নারীদের 25 শতাংশেরও কম বেতনভোগী শ্রমশক্তিতে ছিল। 50 শতাংশ হার একটি নির্ভরশীল পত্নীকে সমর্থন করার খরচের মোটামুটি আনুমানিক হিসাবে বেছে নেওয়া হয়েছিল, এবং মহিলাদের কর্মশক্তির অংশগ্রহণে নাটকীয় পরিবর্তন সত্ত্বেও, 50 শতাংশ সূত্রটি কখনও পরিবর্তন করা হয়নি।

Regional Guides

▾

United States▾

স্বামী-স্ত্রীর সুবিধাগুলি সারাদেশে সোশ্যাল সিকিউরিটি অ্যাডমিনিস্ট্রেশন দ্বারা অভিন্নভাবে পরিচালিত হয়। 50 শতাংশ সূত্র, হ্রাসের সময়সূচী, এবং যোগ্যতার নিয়মগুলি সমস্ত 50টি রাজ্য, ডিস্ট্রিক্ট অফ কলম্বিয়া এবং যোগ্যতা অর্জনকারী অঞ্চলগুলিতে অভিন্ন৷ রাজ্যের আইনগুলি বিবাহবিচ্ছেদের ক্ষেত্রে সামাজিক নিরাপত্তা প্রত্যাশার সম্প্রদায়ের সম্পত্তি বিভাগের মতো সম্পর্কিত বিষয়গুলিকে প্রভাবিত করতে পারে, তবে ফেডারেল সুবিধার গণনা নিজেই অবস্থান অনুসারে পরিবর্তিত হয় না।

Canada (Comparison)▾

কানাডার ইউএস স্পাউসাল সুবিধার সরাসরি সমতুল্য নেই। পরিবর্তে, কানাডা পেনশন প্ল্যান পেনশন ভাগাভাগি করার অনুমতি দেয়, যেখানে বিবাহিত বা কমন-ল দম্পতিরা তাদের CPP অবসরের সুবিধাগুলি ভাগ করতে পারে। বছরের সহবাসের উপর ভিত্তি করে প্রতিটি পত্নী যৌথ CPP সুবিধার একটি অংশ পায়। এই শেয়ারিং অনুরোধ করা আবশ্যক এবং নির্দিষ্ট নিয়ম সাপেক্ষে. কানাডা 60-64 বছর বয়সী OAS পেনশনভোগীদের পত্নীদের জন্য ওল্ড এজ সিকিউরিটি ভাতা প্রদান করে যারা আয়ের প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে।

United Kingdom (Comparison)▾

ইউকে স্টেট পেনশন 2016 সালে তার স্বামী-স্ত্রী সংক্রান্ত বিধানগুলি সংস্কার করেছে৷ পুরানো ব্যবস্থার অধীনে, একজন পত্নী তাদের অংশীদারের জাতীয় বীমা অবদানের উপর ভিত্তি করে একটি মৌলিক রাষ্ট্রীয় পেনশন দাবি করতে পারে৷ নতুন স্টেট পেনশনের অধীনে, প্রত্যেক ব্যক্তি তাদের নিজস্ব এনটাইটেলমেন্ট তৈরি করে, এবং যারা এপ্রিল 2016-এর পরে স্টেট পেনশনের বয়সে পৌঁছেছেন তাদের জন্য স্বামী-স্ত্রী টপ-আপগুলি আর উপলব্ধ নেই। যারা পুরানো নিয়মের অধীনে এনটাইটেলমেন্ট তৈরি করেছেন তাদের জন্য ট্রানজিশনাল সুরক্ষা বিদ্যমান।

তথ্যসূত্র

📖কঠিনতা:মধ্যবর্তী

শুধুমাত্র তথ্যের উদ্দেশ্যে। এই টুলটি আর্থিক পরামর্শ নয়। বিনিয়োগ বা আর্থিক সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে একজন যোগ্য আর্থিক পরামর্শদাতার সাথে পরামর্শ করুন।

Deep Dive

Read the full guide on how to use this calculator effectively

Ratings & comments

…

সাপ্তাহিক গণিত টিপস পান

১২,০০০+ সদস্যদের সাথে যোগ দিন যারা প্রতি সপ্তাহে ক্যালকুলেটর টিপস পান।

🔒

১০০% বিনামূল্যে

নিবন্ধন ছাড়া

✓

সঠিক

যাচাইকৃত সূত্র

⚡

তাৎক্ষণিক

তাৎক্ষণিক ফলাফল

📱

মোবাইল বান্ধব

সব ডিভাইস