Bahrain GOSI Calculator
কী Bahrain GOSI Calculator?
▾
বাহরাইনের জেনারেল অর্গানাইজেশন ফর সোশ্যাল ইন্স্যুরেন্স (GOSI) বাহরাইনের রাজ্যের জন্য বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা ব্যবস্থা পরিচালনা করে। বাহরাইনের GOSI অবসরকালীন পেনশন, অক্ষমতা সুবিধা, পেশাগত বিপদ কভারেজ এবং বেকারত্ব বীমা (বাহরাইনের নাগরিকদের জন্য) প্রদান করে। বাহরাইন নাগরিক এবং অ-বাহরাইন প্রবাসীদের মধ্যে অবদানের কাঠামো আলাদা। বাহরাইন কর্মীদের জন্য: মোট অবদান হল 19% - 7% কর্মচারী দ্বারা এবং 12% নিয়োগকর্তা দ্বারা প্রদান করা হয়। অ-বাহরানি (প্রবাসী) কর্মচারীদের জন্য: শুধুমাত্র 3% নিয়োগকর্তার অবদান (সামাজিক বীমা/পেশাগত বিপদ) প্লাস 1% কর্মচারী অবদান প্রযোজ্য — মোট 4% (বাহরানিদের জন্য 19% থেকে অনেক কম)। বাহরাইনের কর্মীদের জন্য GOSI অবদানের জন্য মাসিক বেতন সীমা হল BD 4,000। GOSI সিস্টেম বাহরাইনিদের অবসরকালীন পেনশন (পুরুষদের জন্য 60 বছর বয়স থেকে, বা 50 বছর বয়স থেকে 15 বছর চাকরি করার পরে), অক্ষমতা এবং মৃত্যু সুবিধা প্রদান করে। তামকিন শ্রম তহবিল বাহরাইনের বেসরকারি খাতের কর্মীদের জন্য মজুরি ভর্তুকি এবং প্রশিক্ষণ সমর্থনকারী একটি সম্পর্কিত উদ্যোগ। বাহরাইনের বেসরকারি খাতে এইচআর বাজেটিংয়ের জন্য বাহরাইনি এবং অ-বাহরাইন কর্মীদের মধ্যে GOSI খরচের পার্থক্য বোঝা অপরিহার্য, যেখানে বাহরাইনের বেসরকারি খাত উল্লেখযোগ্য বাহরাইনাইজেশন (বাহরাইন জাতীয়করণ) কর্মসংস্থান কোটার মুখোমুখি।
Calkulon makes complex calculations simple — built for students and everyday problem-solvers.
সূত্র
▾
বাহরাইন কর্মচারী অবদান = বেতন (4,000 বিডি ক্যাপড) × 7%; নিয়োগকর্তার অবদান (বাহরাইন) = বেতন (4,000 বিডি ক্যাপড) × 12%; মোট (বাহরাইন) = 19%; নন-বাহরাইন কর্মচারী = বেতন × 1%; নন-বাহরাইন নিয়োগকর্তা = বেতন × 3%; মোট (অ-বাহরাইন) = 4%চলক বর্ণনা
▾
| প্রতীক | নাম | একক | বিবরণ |
|---|---|---|---|
| EC_B | কর্মচারী GOSI (বাহরাইন) | — | 4,000 সিলিং পর্যন্ত মাসিক বেতনের 7% - বাহরাইন কর্মচারীর বেতন থেকে কাটা। |
| EmC_B | নিয়োগকর্তা GOSI (বাহরাইন) | — | 4,000 সিলিং পর্যন্ত মাসিক বেতনের 12% - বাহরাইন কর্মীদের জন্য অতিরিক্ত খরচ। |
| EC_E | কর্মচারী GOSI (প্রবাসী) | — | মাসিক বেতনের 1% - অ-বাহরাইন কর্মচারীর বেতন থেকে কাটা। |
| EmC_E | নিয়োগকর্তা GOSI (প্রবাসী) | — | মাসিক বেতনের 3% - নন-বাহরাইন কর্মীদের জন্য নিয়োগকর্তার পেশাগত বিপদের অবদান। |
কীভাবে Bahrain GOSI Calculator
▾
- 1প্রতিটি কর্মচারীকে বাহরানি বা অ-বাহরানি হিসাবে শ্রেণীবদ্ধ করুন। অবদানের হার উল্লেখযোগ্যভাবে ভিন্ন এবং সঠিকভাবে প্রয়োগ করা আবশ্যক।
- 2বাহরাইন কর্মীদের জন্য: 4,000 টাকা পর্যন্ত মাসিক বেতনের 7% হারে কর্মচারী GOSI গণনা করুন। নিয়োগকর্তা একই ক্যাপড বেতনে 12% যোগ করেন।
- 3নন-বাহরাইন প্রবাসী কর্মচারীদের জন্য: মাসিক বেতনের 1% এবং নিয়োগকর্তার অবদান 3% হারে গণনা করুন। বাহরাইনিসিসের মতো একইভাবে প্রবাসীদের জন্য কোনো অবদানের সীমা নেই (বর্তমান GOSI নির্দেশিকা পরীক্ষা করুন)।
- 4GOSI অনলাইন পোর্টালের মাধ্যমে নিয়োগকর্তার দ্বারা কর্মচারী এবং নিয়োগকর্তা উভয়ের অবদানই GOSI-এ প্রতি মাসে প্রেরণ করা হয়।
- 5বাহরাইন কর্মীরা তাদের কর্মজীবন জুড়ে পেনশন পয়েন্ট/ক্রেডিট জমা করে। পেনশনের যোগ্যতা পুরুষদের জন্য 60 বছর বয়সে বা 15+ বছরের চাকরির পরে 50 বছর বয়স থেকে শুরু হয়।
- 6তামকিন মজুরি ভর্তুকি আংশিকভাবে বাহরাইনি কর্মীদের জন্য 12% নিয়োগকর্তার GOSI খরচ অফসেট করতে পারে যা বেসরকারী খাতে নিয়োগ করা হয় — বাহরাইনাইজেশন লক্ষ্যগুলিকে সমর্থন করে।
- 7এছাড়াও GOSI বাহরাইনের নাগরিকদের জন্য বেকারত্ব বীমা পরিচালনা করে — যোগ্যতার শর্ত সাপেক্ষে, অনিচ্ছাকৃত চাকরি হারানোর পরে অস্থায়ী আয় সহায়তা প্রদান করে।
সমাধান করা উদাহরণ
▾
বাহরাইন কর্মীদের জন্য 19% মোট GOSI — উল্লেখযোগ্য নিয়োগকর্তা খরচ।
কর্মচারী: BD 800 × 7% = BD 56. নিয়োগকর্তা: BD 800 × 12% = BD 96. মোট মাসিক GOSI: BD 152. বার্ষিক মোট: BD 1,824। এটি উল্লেখিত বেতনের উপরে নিয়োগকর্তার খরচের প্রায় 12% যোগ করে।
4% মোট GOSI অ-বাহরাইনিদের জন্য — যা নাগরিকদের জন্য 19% থেকে অনেক কম।
কর্মচারী: BD 1,200 × 1% = BD 12. নিয়োগকর্তা: BD 1,200 × 3% = BD 36. মোট: BD 48/মাস। GOSI খরচের উল্লেখযোগ্য পার্থক্য (4% বনাম 19%) একই বেতনে বাহরাইন এবং নন-বাহরাইন কর্মীদের মধ্যে খরচের পার্থক্য তৈরি করে, যা বাহরাইনাইজেশন কমপ্লায়েন্স বিশ্লেষণের একটি কারণ।
বাহরাইনের জন্য GOSI অবদানগুলি 4,000 টাকা মাসিক সিলিং-এ সীমাবদ্ধ।
যদিও BD 5,000 উপার্জন করে, অবদান শুধুমাত্র BD 4,000 (সিলিং) এ গণনা করা হয়। কর্মচারী: BD 280. নিয়োগকর্তা: BD 480. মোট GOSI: BD 760/মাস। সিলিং-এর উপরে BD 1,000 অবদান-মুক্ত।
বাহরাইন কর্মীদের GOSI অবদানে নিয়োগকর্তাদের প্রায় 12% বেশি খরচ হয়।
বাহরাইন: BD 1,000 বেতন + BD 120 GOSI = BD 1,120। প্রবাসী: BD 1,000 + BD 30 GOSI = BD 1,030। বাহরাইন কর্মচারী শুধুমাত্র সরাসরি GOSI খরচে BD 90/মাস বেশি ব্যয়বহুল। Tamkeen ভর্তুকি কিছু বেসরকারি খাতের অবস্থানের জন্য এটি অফসেট করতে পারে।
বাস্তব প্রয়োগ
▾
বাহরাইনের এইচআর দলগুলি বাহরাইনি এবং নন-বাহরাইনি কর্মীদের জন্য মাসিক GOSI বেতনের কাটতি গণনা করে।. এই অ্যাপ্লিকেশনটি সাধারণত পেশাদারদের দ্বারা ব্যবহৃত হয় যাদের তাদের নিজ নিজ ক্ষেত্রে সিদ্ধান্ত গ্রহণ, বাজেট এবং কৌশলগত পরিকল্পনা সমর্থন করার জন্য সুনির্দিষ্ট পরিমাণগত বিশ্লেষণের প্রয়োজন।
বাহরাইনের নাগরিকরা তাদের GOSI অবদান এবং পেনশন পরিকল্পনার জন্য জমাকৃত পরিষেবা ক্রেডিট পরীক্ষা করছে।. শিল্প অনুশীলনকারীরা বেঞ্চমার্ক পারফরম্যান্স, বিকল্পগুলির তুলনা এবং প্রতিষ্ঠিত মান এবং নিয়ন্ত্রক প্রয়োজনীয়তাগুলির সাথে সম্মতি নিশ্চিত করার জন্য এই গণনার উপর নির্ভর করে
GOSI ডিফারেন্সিয়াল সহ বাহরাইন বনাম প্রবাসী হেডকাউন্টের সম্পূর্ণ কর্মসংস্থানের খরচের বাজেট করছেন অর্থ পরিচালকরা.. একাডেমিক গবেষক এবং ছাত্ররা তাত্ত্বিক মডেলগুলিকে যাচাই করতে, কোর্সওয়ার্ক অ্যাসাইনমেন্টগুলি সম্পূর্ণ করতে এবং অন্তর্নিহিত গাণিতিক নীতিগুলির গভীর বোঝার বিকাশের জন্য এই গণনাটি ব্যবহার করে
নতুন বাহরাইনি নিয়োগের জন্য GOSI নিয়োগকর্তার খরচ অফসেট করার জন্য Tamkeen ভর্তুকির যোগ্যতা যাচাই করছে.. আর্থিক বিশ্লেষক এবং পরিকল্পনাকারীরা সঠিক পূর্বাভাস তৈরি করতে, ঝুঁকির পরিস্থিতি মূল্যায়ন করতে এবং স্টেকহোল্ডারদের কাছে ডেটা-চালিত সুপারিশ উপস্থাপন করতে তাদের কর্মপ্রবাহের মধ্যে এই গণনাকে অন্তর্ভুক্ত করে
শ্রম পরামর্শদাতারা বাহরাইনাইজেশন কৌশল এবং সম্মতির সম্পূর্ণ ব্যয়ের প্রভাব সম্পর্কে পরামর্শ দিচ্ছেন.. এই অ্যাপ্লিকেশনটি সাধারণত পেশাদারদের দ্বারা ব্যবহৃত হয় যাদের তাদের নিজ নিজ ক্ষেত্রে সিদ্ধান্ত গ্রহণ, বাজেট এবং কৌশলগত পরিকল্পনা সমর্থন করার জন্য সুনির্দিষ্ট পরিমাণগত বিশ্লেষণ প্রয়োজন
বিশেষ ক্ষেত্র
▾
সরকারি সেক্টরে বাহরাইনের নাগরিকরা
সরকারি সেক্টরে (সিভিল সার্ভিস) নিযুক্ত বাহরাইন নাগরিকরা সিভিল সার্ভিস রিটায়ারমেন্ট স্কিমের আওতায় থাকে, GOSI প্রাইভেট সেক্টর স্কিম নয়। যারা সরকারী এবং বেসরকারী সেক্টরের মধ্যে চলে তাদের বুঝতে হবে কিভাবে তাদের পেনশন অধিকার স্থানান্তর করা হয় — GOSI সম্মিলিত পরিষেবার মেয়াদের জন্য এনটাইটেলমেন্টের গণনা পরিচালনা করে।
বেকারত্ব বীমা (শামেল)
বাহরাইনের শ্যামেল সিস্টেম GOSI-এর সাথে নিবন্ধিত বাহরাইন নাগরিকদের জন্য বেকারত্ব বীমা প্রদান করে। অনিচ্ছাকৃত চাকরি হারানোর পরে, যোগ্য বাহরাইন নাগরিকরা অস্থায়ী আয়ের সহায়তা পান। বেকারত্ব বীমার জন্য অবদানের জন্য আলাদাভাবে GOSI-এর কাঠামোর মধ্যে আলাদা এবং GOSI-এর প্রয়োজন নেই। বাহরাইন গোসি ক্যালকের পেশাদার প্রয়োগে প্রায়শই ঘটনা ঘটে যেখানে সীমানা শর্ত বা চরম মান জড়িত থাকে। যখন এই পরিস্থিতি ঘটে তখন অনুশীলনকারীদের নথিভুক্ত করা উচিত এবং বিবেচনা করা উচিত যে বিকল্প গণনা পদ্ধতি বা সমন্বয়ের কারণগুলি তাদের নির্দিষ্ট ব্যবহারের ক্ষেত্রে আরও উপযুক্ত কিনা।
প্রারম্ভিক অবসর
15+ বছরের অবদান সহ বাহরাইন GOSI সদস্যরা 50 বছর বয়স থেকে তাড়াতাড়ি অবসর নেওয়ার জন্য অনুরোধ করতে পারেন। সাধারণ বয়স-60 পেনশনের তুলনায় প্রাথমিক অবসরের পেনশন হ্রাস করা হয়েছে। কমানোর বিষয়টি প্রাথমিক অবসরের বছরগুলির উপর নির্ভর করে — প্রারম্ভিক অবসর গ্রহণকারী সদস্যদের GOSI থেকে পেনশন প্রজেকশনের অনুরোধ করা উচিত।
গৃহকর্মী
বাহরাইনে গৃহকর্মীরা (গৃহকর্মী, ড্রাইভার) তাদের জাতীয়তার উপর নির্ভর করে ভিন্ন GOSI কভারেজ থাকতে পারে। বাহরাইনের গৃহকর্মী (বিরল) GOSI এর আওতায় থাকবে। নন-বাহরাইন গৃহকর্মীরা সাধারণত স্ট্যান্ডার্ড GOSI দ্বারা আচ্ছাদিত হয় না এবং একটি পৃথক গৃহকর্মী কাঠামোর অধীনে পড়ে৷
বাহরাইন GOSI অবদানের হার 2024
▾
| কর্মচারীর ধরন | কর্মচারী % | নিয়োগকর্তা % | মোট % | বেতন সিলিং |
|---|---|---|---|---|
| বাহরাইনের নাগরিক | 7% | 12% | 19% | বিডি 4,000/মাস |
| অ-বাহরাইন প্রবাসী | 1% | 3% | 4% | N/A (GOSI নির্দেশিকা পরীক্ষা করুন) |
| সর্বাধিক বাহরাইন মাসিক অবদান | বিডি 280 | বিডি 480 | বিডি 760 | 4,000 সিলিং এ |
সচরাচর জিজ্ঞাসা
▾
বাহরাইনে GOSI কি?
GOSI (সামাজিক বীমার জন্য সাধারণ সংস্থা) হল বাহরাইনের বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা কর্তৃপক্ষ। এটি বাহরাইনের নাগরিকদের জন্য অবসরকালীন পেনশন, অক্ষমতা এবং মৃত্যু সুবিধা এবং সমস্ত কর্মীদের জন্য পেশাগত বিপদ কভারেজ পরিচালনা করে। বাহরাইনের নাগরিকরা 7% কর্মচারী অবদান এবং নিয়োগকর্তারা 12% প্রদান করে। প্রবাসীরা 1% (কর্মচারী) এবং নিয়োগকর্তারা 3% প্রদান করে। অনুশীলনে, এই ধারণাটি বাহরাইন গোসি ক্যালকের কেন্দ্রীয় কারণ এটি ইনপুট ভেরিয়েবলের মধ্যে মূল সম্পর্ক নির্ধারণ করে।
বাহরাইনের নাগরিকরা GOSI থেকে কী কী সুবিধা পান?
বাহরাইনের GOSI সদস্যরা পান: বৃদ্ধ বয়স পেনশন (15+ বছরের পরিষেবা সহ 60, বা 50 থেকে), অক্ষমতা পেনশন, নির্ভরশীলদের জন্য বেঁচে থাকার সুবিধা, পেশাগত বিপদ ক্ষতিপূরণ, এবং বেকারত্ব সুবিধা। অ-বাহরাইন কর্মীরা তাদের 4% সম্মিলিত অবদান থেকে শুধুমাত্র পেশাগত বিপদ কভারেজ পায়। ব্যবহারিক প্রয়োগে বাহরাইন গোসি ক্যাল্ক গণনার সাথে কাজ করার সময় এটি একটি গুরুত্বপূর্ণ বিবেচনা। উত্তরটি নির্ভর করে নির্দিষ্ট ইনপুট মান এবং যে প্রেক্ষাপটে গণনাটি প্রয়োগ করা হচ্ছে তার উপর।
GOSI অবদানের জন্য কি বেতনের সীমা আছে?
হ্যাঁ। বাহরাইনের কর্মচারীদের জন্য, GOSI-এর অবদান 4,000 টাকা মাসিক বেতনে সীমাবদ্ধ। এই সর্বোচ্চ সীমার উপরে বেতন GOSI অবদানের সাপেক্ষে নয়। বেনিফিট পরিমাণ নির্ধারণের জন্য ক্যাপড বেতনের উপর ভিত্তি করে পেনশনও গণনা করা হয়। ব্যবহারিক প্রয়োগে বাহরাইন গোসি ক্যাল্ক গণনার সাথে কাজ করার সময় এটি একটি গুরুত্বপূর্ণ বিবেচনা। উত্তরটি নির্ভর করে নির্দিষ্ট ইনপুট মান এবং যে প্রেক্ষাপটে গণনাটি প্রয়োগ করা হচ্ছে তার উপর।
Tamkeen কি এবং এটি কিভাবে GOSI এর সাথে সম্পর্কিত?
তামকিন হল বাহরাইনের শ্রম তহবিল — একটি সরকারী সংস্থা যা বেসরকারি খাতের কর্মশক্তি উন্নয়নে সহায়তা করে। তামকিন বাহরাইনের বেসরকারি খাতের কর্মচারীদের জন্য মজুরি ভর্তুকি প্রদান করে, আংশিকভাবে 12% নিয়োগকর্তা GOSI খরচ অফসেট করে। এটি বাহরাইনাইজেশন কোটা পূরণের জন্য বাহরাইন নাগরিকদের নিয়োগের জন্য কোম্পানিগুলিকে উৎসাহিত করে। অনুশীলনে, এই ধারণাটি বাহরাইন গোসি ক্যালকের কেন্দ্রীয় কারণ এটি ইনপুট ভেরিয়েবলের মধ্যে মূল সম্পর্ক নির্ধারণ করে।
কখন একজন বাহরাইন কর্মচারী সম্পূর্ণ পেনশন সহ অবসর নিতে পারেন?
পুরুষ এবং মহিলাদের জন্য 60 বছর বয়সে স্ট্যান্ডার্ড অবসর গ্রহণ করা হয়। যাদের 15+ বছর অবদান রয়েছে তাদের জন্য 50 বছর বয়স থেকে প্রাথমিক অবসর পাওয়া যায়। পেনশনের পরিমাণ গণনা করা হয় চাকরির বছর, গড় বেতন এবং GOSI দ্বারা নির্ধারিত সুবিধার সূত্রের উপর ভিত্তি করে। এটি একাধিক প্রসঙ্গে প্রযোজ্য যেখানে বাহরাইন গোসি ক্যালক মানগুলি নির্ভুলতার সাথে নির্ধারণ করা প্রয়োজন।
প্রবাসী শ্রমিকরা কি বাহরাইন GOSI থেকে পেনশন পান?
না। নন-বাহরাইন কর্মীদের অবদান (4% সম্মিলিত) শুধুমাত্র পেশাগত বিপদ এবং কাজের-আঘাত কভারেজ প্রদান করে। প্রবাসীরা বাহরাইন GOSI থেকে পেনশন এনটাইটেলমেন্ট জমা করে না। তাদের প্রাথমিক প্রস্থান সুবিধা হল বাহরাইন শ্রম আইনের অধীনে পরিষেবার শেষের গ্র্যাচুইটি। ব্যবহারিক প্রয়োগে বাহরাইন গোসি ক্যাল্ক গণনার সাথে কাজ করার সময় এটি একটি গুরুত্বপূর্ণ বিবেচনা। উত্তরটি নির্ভর করে নির্দিষ্ট ইনপুট মান এবং যে প্রেক্ষাপটে গণনাটি প্রয়োগ করা হচ্ছে তার উপর।
GOSI-এর সাথে নন-রেজিস্ট্রেশনের শাস্তি কী?
যে নিয়োগকর্তারা GOSI-এর সাথে কর্মীদের নিবন্ধন করতে ব্যর্থ হন বা যারা বেতন কম রিপোর্ট করেন তারা আর্থিক জরিমানা এবং আইনি দায়বদ্ধতার সম্মুখীন হন। GOSI পে-রোল রেকর্ড অডিট করে এবং ফেরত অবদান ও সুদের মূল্যায়ন করার ক্ষমতা রাখে। লঙ্ঘনকারী নিয়োগকর্তারা সরকারী চুক্তির জন্য যোগ্যতা হারাতে পারেন। ব্যবহারিক প্রয়োগে বাহরাইন গোসি ক্যাল্ক গণনার সাথে কাজ করার সময় এটি একটি গুরুত্বপূর্ণ বিবেচনা। উত্তরটি নির্ভর করে নির্দিষ্ট ইনপুট মান এবং যে প্রেক্ষাপটে গণনাটি প্রয়োগ করা হচ্ছে তার উপর।
GOSI অবদান কিভাবে প্রদান করা হয়?
নিয়োগকর্তারা GOSI অনলাইন পোর্টালের (gosi.gov.bh) মাধ্যমে প্রতি মাসে কর্মচারী এবং নিয়োগকর্তা উভয়ের GOSI অবদান পাঠান। সময়সীমা সাধারণত বেতনের সময়কালের পরে মাসের শেষে হয়। দেরিতে পেমেন্ট জরিমানা এবং সুদের চার্জ আকর্ষণ করে। প্রদত্ত ইনপুটগুলিতে পদ্ধতিগতভাবে অন্তর্নিহিত সূত্র প্রয়োগ করা প্রক্রিয়াটির অন্তর্ভুক্ত। গণনার প্রতিটি ভেরিয়েবল চূড়ান্ত ফলাফলে অবদান রাখে এবং তাদের পৃথক ভূমিকা বোঝা সঠিক প্রয়োগ নিশ্চিত করতে সহায়তা করে।
এড়ানোর সাধারণ ভুল
▾
- !প্রবাসী কর্মচারীদের জন্য বাহরাইন GOSI রেট প্রয়োগ করা হচ্ছে - নন-বাহরাইনিরা নাগরিকদের জন্য 19% এর বিপরীতে মিলিতভাবে শুধুমাত্র 4% প্রদান করে।
- !উচ্চ উপার্জনকারীদের জন্য BD 4,000 মাসিক সিলিং-এ বাহরাইন কর্মচারী GOSI অবদানকে সীমাবদ্ধ না করা।
- !মাসিক GOSI রেমিট্যান্সের সময়সীমা মিস করা এবং বিলম্বে অর্থপ্রদানের জরিমানা।
- !বাহরাইন কর্মীদের নিয়োগের মোট খরচের বাজেট করার সময় GOSI নিয়োগকর্তার খরচ (12%) এর জন্য হিসাব না করা।
- !ধরে নিচ্ছি তমকিনের ভর্তুকি স্বয়ংক্রিয়ভাবে প্রযোজ্য হবে — এগুলি অবশ্যই তামকিনের পোর্টালের মাধ্যমে সক্রিয়ভাবে আবেদন করতে হবে এবং নির্দিষ্ট যোগ্যতার মানদণ্ড অবশ্যই পূরণ করতে হবে।
- !কর্মসংস্থানের প্রথম দিন থেকে অবিলম্বে GOSI-এর সাথে নতুন বাহরাইন কর্মীদের নিবন্ধন না করা।
প্রো টিপ
বাহরাইনের নাগরিকদের নিয়োগকারী নিয়োগকর্তাদের উপলব্ধ মজুরি ভর্তুকি প্রোগ্রামগুলি বোঝার জন্য তামকিনের সাথে যোগাযোগ করা উচিত। Tamkeen ভর্তুকি আংশিকভাবে 12% GOSI নিয়োগকর্তার অবদানকে বেসরকারী খাতে বাহরাইনি নতুন নিয়োগের যোগ্যতা অর্জনের জন্য অফসেট করতে পারে, যা বাহরাইনাইজেশন লক্ষ্যগুলিকে আরও আর্থিকভাবে পরিচালনাযোগ্য করে তোলে।
আপনি কি জানেন?
বাহরাইনের GOSI 1976 সালে প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল, এটি উপসাগরীয় অঞ্চলের প্রথম দিকের সামাজিক বীমা ব্যবস্থাগুলির মধ্যে একটি। 2006 সালে যখন বাহরাইন তার বেকারত্ব বীমা (শেমেল) প্রতিষ্ঠা করে, তখন এটি প্রথম GCC দেশ হয়ে ওঠে যে কাঠামোগত বেকারত্ব সুবিধা প্রদান করে - উপসাগরীয় শ্রমবাজার সংস্কারে একটি অগ্রণী পদক্ষেপ।
Regional Guides
▾
🇺🇸 US▾
🇬🇧 UK▾
🇪🇺 EU▾
তথ্যসূত্র
Read the full guide on how to use this calculator effectively
আরও পড়ুন →Ratings & comments
সাপ্তাহিক গণিত টিপস পান
১২,০০০+ সদস্যদের সাথে যোগ দিন যারা প্রতি সপ্তাহে ক্যালকুলেটর টিপস পান।