Overarbejdsbetaling er en ekstra kompensation for arbejdstimer ud over en standardgrænse. Priser og regler varierer efter land, ansættelseskontrakt og branche - men beregningsmetoden er konsistent.
Formel for standardoverarbejde
Overtime pay = Overtime hours × Overtime rate
overtidssatsen udtrykkes typisk som et multiplum af den almindelige timesats:
| Flere | Sats | Fælles navn |
|---|---|---|
| 1.5× | 150% af almindelig | "halvanden gang" |
| 2.0× | 200% af almindelig | "Dobbelt tid" |
| 2.5× | 250% af almindelig | "Dobbelt halvanden gang" |
Beregning af almindelig timepris
For funktionærer, find først den tilsvarende timepris:
Hourly rate = Annual salary ÷ (52 × weekly hours)
Eksempel: £36.000 løn, 37,5 timer/uge:
Hourly rate = 36,000 ÷ (52 × 37.5) = 36,000 ÷ 1,950 = £18.46/hour
Arbejdet Eksempel: Ugentligt overarbejde
En medarbejder arbejder 45 timer på en uge. Standard uge = 40 timer. Overarbejdsprocent = 1,5×.
Almindelig timepris: £15,00
Regular pay: 40 hours × £15.00 = £600.00
Overtime hours: 45 − 40 = 5 hours
Overtime rate: £15.00 × 1.5 = £22.50
Overtime pay: 5 × £22.50 = £112.50
Total pay: £600 + £112.50 = £712.50
UK regler for overarbejde
Storbritannien har ingen lovbestemt ret til overtidsbetaling ud over overholdelse af national minimumsløn - din ansættelseskontrakt sætter reglerne. Imidlertid:
- Arbejdere skal mindst modtage den nationale mindsteløn i gennemsnit for alle arbejdstimer
- Overarbejde kan være obligatorisk, hvis det fremgår af din kontrakt
- Mange arbejdsgivere betaler 1,25×, 1,5× eller 2,0× for weekend-/helligdagsarbejde
US Fair Labor Standards Act (FLSA)
I USA skal ikke-fritagne medarbejdere modtage mindst 1,5× deres normale takst for timer over 40 på en arbejdsuge. Fritagne medarbejdere (typisk lønmodtagere, der tjener over $684/uge) har ikke ret til overarbejde.
Overarbejde for uregelmæssige timer
Hvis lønnen varierer fra uge til uge, skal du beregne den vægtede almindelige sats, før du anvender overarbejde:
Regular rate = Total pay for week ÷ Total hours worked
Anvend derefter 0,5× overarbejdspræmie oveni i timer over tærsklen.
Kontrol af total kompensation
Kontroller altid, at din effektive timepris ikke falder under mindstelønnen, når overarbejde er inkluderet:
Effective hourly rate = Total weekly pay ÷ Total hours worked