Unemployment Benefit Calculator

Das Arbeitslosenversicherungssystem (UI) ist ein gemeinsames Programm der Bundesländer, das vorübergehende finanzielle Unterstützung für Arbeitnehmer bietet, die unverschuldet ihren Arbeitsplatz verloren haben. Die Arbeitslosenversicherung wurde durch das Sozialversicherungsgesetz von 1935 während der Weltwirtschaftskrise eingeführt und sollte die Wirtschaft in Zeiten des Abschwungs stabilisieren, indem sie die Konsumausgaben der entlassenen Arbeitnehmer aufrechterhält, während diese nach einer neuen Beschäftigung suchen. Jeder Bundesstaat verwaltet sein eigenes UI-Programm im Rahmen der Bundesrichtlinien, was zu erheblichen Unterschieden in Bezug auf Leistungshöhe, Dauer, Anspruchskriterien und Antragsverfahren in den 50 Bundesstaaten, dem District of Columbia, Puerto Rico und den Amerikanischen Jungferninseln führt. Die wöchentlichen Leistungsbeträge (WBA) werden anhand landesspezifischer Formeln berechnet, die auf das Basiseinkommen des Antragstellers im Zeitraum angewendet werden. Als Bemessungszeitraum gelten in der Regel die ersten vier der letzten fünf abgeschlossenen Kalenderquartale vor der Geltendmachung des Anspruchs. Die meisten Staaten berechnen den WBA als Bruchteil des höchsten Quartalseinkommens des Antragstellers (üblicherweise dividiert durch 25 oder 26) oder als Prozentsatz des durchschnittlichen Wochenlohns während des Basiszeitraums. Ab 2024 liegen die maximalen wöchentlichen Leistungen zwischen 235 US-Dollar pro Woche in Mississippi und 1.015 US-Dollar pro Woche in Massachusetts, wobei der nationale Durchschnitt bei etwa 385 US-Dollar pro Woche liegt. Diese Höchstwerte unterliegen in den meisten Staaten einer jährlichen Anpassung. Die Leistungsdauer variiert zwischen 12 Wochen in Staaten wie Florida und North Carolina (unter bestimmten Bedingungen) und 26 Wochen in den meisten Staaten, wobei einige Staaten bis zu 30 Wochen für langjährige Arbeitnehmer anbieten. Während Rezessionen kann das Bundesprogramm „Extended Benefits“ (EB) 13 bis 20 zusätzliche Wochen hinzufügen, wenn die Arbeitslosenquoten der Bundesstaaten bestimmte Schwellenwerte überschreiten, und der Kongress hat in der Vergangenheit vorübergehende Notfallverlängerungen erlassen – insbesondere das 99-wöchige Maximum während der Großen Rezession (2008–2013) und die Bestimmungen des CARES Act während der COVID-19-Pandemie (2020–2021), die bei der Bundespandemie 600 US-Dollar und später 300 US-Dollar pro Woche hinzufügten Arbeitslosengeld. Um sich für Leistungen der Arbeitslosenversicherung zu qualifizieren, müssen die Antragsteller ohne eigenes Verschulden (Entlassung, Kürzung der Arbeitskräfte oder in einigen Bundesstaaten konstruktive Entlassung oder Kündigung aus wichtigem Grund) von der Beschäftigung getrennt worden sein, während des Basiszeitraums ausreichend Lohn verdient haben, um die finanziellen Anspruchsvoraussetzungen des Staates zu erfüllen, müssen arbeitsfähig und verfügbar sein, aktiv auf der Suche nach Arbeit sein (normalerweise dokumentiert durch eine Mindestanzahl von Arbeitskontakten pro Woche) und dürfen kein disqualifizierendes Einkommen beziehen. Antragsteller, die wegen Fehlverhaltens entlassen werden oder freiwillig ohne triftigen Grund kündigen, werden im Allgemeinen disqualifiziert, obwohl die Definition von Fehlverhalten und triftigem Grund je nach Bundesstaat unterschiedlich ist.

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1. 1Bestimmen Sie Ihren Basiszeitraum. In den meisten Bundesstaaten umfasst der Basiszeitraum die ersten vier der letzten fünf abgeschlossenen Kalenderquartale, bevor Sie Ihren Anspruch geltend machen. Wenn Sie Ihren Antrag beispielsweise im Juli 2024 einreichen, ist Ihr Basiszeitraum April 2023 bis März 2024. Einige Bundesstaaten bieten einen alternativen Basiszeitraum (die letzten vier abgeschlossenen Quartale) für Arbeitnehmer an, die aufgrund kürzlicher Jobwechsel oder saisonaler Beschäftigungsmuster nicht für den Standard-Basiszeitraum in Frage kommen.
2. 2Stellen Sie sicher, dass Sie die Voraussetzungen für die finanzielle Berechtigung erfüllen. Jeder Staat verlangt einen Mindestlohn, der während des Basiszeitraums verdient wurde, und kann Löhne in mindestens zwei Quartalen verlangen. Beispielsweise verlangt Kalifornien mindestens 1.300 US-Dollar im höchsten Quartal oder 900 US-Dollar im höchsten Quartal plus einen Gesamtgrundlohn von mindestens dem 1,25-fachen des höchsten Quartals. Diese finanziellen Schwellenwerte stellen sicher, dass Antragsteller über eine ausreichende Berufserfahrung verfügen, um Anspruch auf Leistungen zu haben.
3. 3Reichen Sie Ihren Erstantrag bei der Arbeitslosenversicherungsbehörde Ihres Staates ein, normalerweise über ein Online-Portal, ein Telefonsystem oder in einigen Staaten persönlich. Sie müssen Ihre Sozialversicherungsnummer, Kontaktinformationen, Ihren beruflichen Werdegang in den letzten 18 Monaten (Namen des Arbeitgebers, Adressen, Beschäftigungsdaten und Grund der Trennung) sowie Bankdaten für die direkte Einzahlung angeben. Ihr ehemaliger Arbeitgeber wird benachrichtigt und erhält die Möglichkeit, den Anspruch anzufechten, wenn er den Trennungsgrund bestreitet.
4. 4Schließen Sie den Prozess zur Feststellung der Berechtigung ab. Die staatliche Behörde überprüft Ihren Lohn, bestätigt den Trennungsgrund bei Ihrem früheren Arbeitgeber und legt Ihren WBA und die maximale Leistungsdauer fest. Wenn Ihr früherer Arbeitgeber den Anspruch bestreitet, kann ein Informationsgespräch oder eine Anhörung durchgeführt werden. Dieser Prozess dauert in der Regel zwei bis vier Wochen. Während dieser Zeit können Sie wöchentliche Zertifizierungen einreichen, erhalten jedoch keine Zahlungen, bis die Feststellung abgeschlossen ist.
5. 5Reichen Sie wöchentliche oder zweiwöchentliche Bescheinigungen (auch fortlaufende Ansprüche genannt) ein, um Leistungszahlungen zu erhalten. Für jede Zertifizierung müssen Sie bestätigen, dass Sie während des Zertifizierungszeitraums arbeitsfähig und verfügbar waren, dass Sie aktiv nach Arbeit gesucht haben (in den meisten Staaten unter Angabe konkreter Arbeitskontakte), dass Sie eine geeignete Arbeit nicht abgelehnt haben und dass Sie Einkünfte aus Teilzeit- oder Zeitarbeit gemeldet haben. Erfolgt die Bescheinigung nicht rechtzeitig, kommt es zu verzögerten oder verweigerten Leistungen für diesen Zeitraum.
6. 6Melden Sie Einkünfte aus Teilzeit- oder Zeitarbeit während des Leistungszeitraums. In den meisten Staaten ist es den Antragstellern gestattet, während des Bezugs von Leistungen ein gewisses Einkommen zu erzielen, wobei die Leistung um einen Teilbetrag des Einkommens gekürzt wird. Zu den gängigen Ansätzen gehört der Abzug von 50 % des Einkommens von der WBA (so dass Antragsteller einen Teil des Einkommens als Arbeitsanreiz behalten können) oder das Abziehen der Einnahmen Dollar für Dollar ab einem kleinen Nichtberücksichtigungsbetrag. Jede Woche, in der das Einkommen den WBA übersteigt, führt dazu, dass für diese Woche keine Sozialhilfe gezahlt wird.
7. 7Erfüllen Sie während des gesamten Leistungszeitraums weiterhin die laufenden Anspruchsvoraussetzungen. Sie müssen arbeitsfähig und verfügbar bleiben, die aktive Arbeitssuche fortsetzen (Kontakte dokumentieren, wie von Ihrem Staat gefordert), geeignete Arbeitsangebote annehmen, an allen vom Staat vorgeschriebenen Wiederbeschäftigungsdiensten oder Schulungsprogrammen teilnehmen und sich auf Anfrage beim Arbeitsamt melden. Die Leistungen enden, wenn Sie Ihre maximale Wochenarbeitszeit ausgeschöpft haben, eine Vollzeitbeschäftigung finden, nicht mehr arbeiten können oder nicht mehr arbeiten können oder eine laufende Anforderung nicht erfüllen können.

• !Der häufigste Fehler besteht darin, nach dem Verlust des Arbeitsplatzes nicht rechtzeitig Arbeitslosengeld zu beantragen. Die Leistungen gelten nicht rückwirkend – sie beginnen mit dem Datum, an dem Sie den ersten Anspruch geltend machen, und nicht mit dem Datum Ihrer Entlassung. Wenn Sie Ihre Einreichung auch nur um eine Woche verzögern, kann es sein, dass Sie eine ganze Woche lang Leistungen erhalten. In den meisten Bundesstaaten können Sie unmittelbar nach der Trennung Ihren Antrag online einreichen. Auch wenn Sie damit rechnen, schnell einen neuen Job zu finden, reichen Sie den Antrag sofort ein, da die erste Entscheidung zwei bis vier Wochen dauert. Sie können den Anspruch auf Leistungen jederzeit einstellen, wenn Sie vor Beginn der Zahlungen einen Job finden.
• !Viele Antragsteller verstehen die Anforderungen für die Stellensuche falsch und dokumentieren entweder ihre Aktivitäten bei der Stellensuche nicht oder führen keine echte Suche durch. Staaten führen stichprobenartige Prüfungen von Anträgen auf Arbeitssuche durch, und wenn keine Dokumentation über die erforderliche Anzahl von Arbeitskontakten vorgelegt wird, kann dies dazu führen, dass Leistungen verweigert werden und möglicherweise zu viel bezahlte Wochen zurückerstattet werden, die bereits gezahlt wurden. Führen Sie detaillierte Aufzeichnungen über jeden Jobkontakt, einschließlich des Namens des Arbeitgebers, der Kontaktperson, des Datums, der Methode (online, telefonisch, persönlich) und der beworbenen Stelle. Einige Staaten stellen zu diesem Zweck Online-Arbeitssuchprotokollvorlagen zur Verfügung.
• !Antragsteller versäumen es häufig, während der Wochen, in denen sie Leistungen beziehen, Teilzeit- oder freiberufliche Einkünfte anzugeben, entweder aus Unwissenheit oder aus der Absicht, eine Leistungskürzung zu vermeiden. Nicht gemeldete Einnahmen gelten in allen Bundesstaaten als Betrug und können zum Leistungsentzug, der Verpflichtung zur Rückzahlung aller während des betrügerischen Zeitraums erhaltenen Leistungen zuzüglich Strafen von 15–30 % und einer möglichen strafrechtlichen Verfolgung führen. Selbst geringe Einnahmen aus Gig-Arbeit, freiberuflichen Projekten oder Cash-Jobs müssen in der wöchentlichen Bescheinigung angegeben werden. Die Folgen von UI-Betrug überwiegen bei weitem jeden kurzfristigen finanziellen Gewinn.