Η αμοιβή υπερωρίας είναι πρόσθετη αποζημίωση για ώρες εργασίας πέρα από ένα τυπικό όριο. Οι τιμές και οι κανόνες διαφέρουν ανάλογα με τη χώρα, τη σύμβαση εργασίας και τον κλάδο — αλλά η μέθοδος υπολογισμού είναι συνεπής.
Τυπική φόρμουλα για παράταση
Overtime pay = Overtime hours × Overtime rate
Η τιμή υπερωριών εκφράζεται συνήθως ως πολλαπλάσιο της κανονικής ωριαίας χρέωσης:
| Πολλαπλούς | Τιμή | Κοινό όνομα |
|---|---|---|
| 1.5× | 150% της κανονικής | "Ώρα και μισή" |
| 2.0× | 200% της κανονικής | "Διπλός χρόνος" |
| 2.5× | 250% της τακτικής | "Διπλός χρόνος και μισή" |
Υπολογισμός κανονικής ωριαίας χρέωσης
Για τους μισθωτούς, βρείτε πρώτα την ισοδύναμη ωριαία χρέωση:
Hourly rate = Annual salary ÷ (52 × weekly hours)
Παράδειγμα: Μισθός 36.000 £, 37,5 ώρες/εβδομάδα:
Hourly rate = 36,000 ÷ (52 × 37.5) = 36,000 ÷ 1,950 = £18.46/hour
Παράδειγμα εργασίας: Εβδομαδιαία υπερωρία
Ένας υπάλληλος εργάζεται 45 ώρες την εβδομάδα. Τυπική εβδομάδα = 40 ώρες. Ποσοστό υπερωριών = 1,5×.
Κανονική ωριαία τιμή: 15,00 £
Regular pay: 40 hours × £15.00 = £600.00
Overtime hours: 45 − 40 = 5 hours
Overtime rate: £15.00 × 1.5 = £22.50
Overtime pay: 5 × £22.50 = £112.50
Total pay: £600 + £112.50 = £712.50
Κανόνες ΗΒ για τις υπερωρίες
Το ΗΒ δεν έχει νομοθετικό δικαίωμα για υπερωρίες πέρα από τη συμμόρφωση με τον εθνικό κατώτατο μισθό — η σύμβαση εργασίας σας ορίζει τους κανόνες. Ωστόσο:
- Οι εργαζόμενοι πρέπει να λαμβάνουν τουλάχιστον τον εθνικό κατώτατο μισθό που υπολογίζεται κατά μέσο όρο σε όλες τις ώρες εργασίας
- Η υπερωρία μπορεί να είναι υποχρεωτική εάν αναφέρεται στο συμβόλαιό σας
- Πολλοί εργοδότες πληρώνουν 1,25×, 1,5× ή 2,0× για εργασία το Σαββατοκύριακο/Τραπεζικές διακοπές
Νόμος για τα δίκαια εργασιακά πρότυπα των ΗΠΑ (FLSA)
Στις ΗΠΑ, οι μη εξαιρούμενοι υπάλληλοι πρέπει να λαμβάνουν τουλάχιστον 1,5× την κανονική τους αμοιβή για ώρες πάνω από 40 σε μια εβδομάδα εργασίας. Οι απαλλασσόμενοι υπάλληλοι (συνήθως μισθωτοί επαγγελματίες που κερδίζουν πάνω από 684 $/εβδομάδα) δεν δικαιούνται υπερωρίες.
Υπερωρίες για παράτυπο ωράριο
Εάν η αμοιβή ποικίλλει από εβδομάδα σε εβδομάδα, υπολογίστε το σταθμισμένο κανονικό επιτόκιο πριν από την εφαρμογή υπερωριών:
Regular rate = Total pay for week ÷ Total hours worked
Στη συνέχεια, εφαρμόστε την πριμοδότηση υπερωριών 0,5× από πάνω για ώρες πάνω από το όριο.
Έλεγχος συνολικής αποζημίωσης
Ελέγχετε πάντα ότι η πραγματική ωριαία αμοιβή σας δεν πέφτει κάτω από τον κατώτατο μισθό όταν περιλαμβάνονται οι υπερωρίες:
Effective hourly rate = Total weekly pay ÷ Total hours worked