What is Salary Packaging Calculator Australia?
▾
Η συσκευασία μισθών (ονομάζεται επίσης μισθολογική θυσία) είναι μια συμφωνία μεταξύ ενός εργαζομένου και του εργοδότη κατά την οποία ο εργαζόμενος συμφωνεί να παραιτηθεί από μέρος του μισθού τους σε μετρητά σε αντάλλαγμα για μη σε χρήμα παροχές ισοδύναμης αξίας. Επειδή τα οφέλη παρέχονται από τον εργοδότη αντί να καταβάλλονται ως μισθός σε μετρητά, ενδέχεται να επιφέρουν χαμηλότερο ή καθόλου φόρο ανάλογα με το αν υπόκεινται σε Φόρο Παροχών (FBT) και εάν ισχύουν εξαιρέσεις ή ανώτατα όρια FBT. Η συσκευασία μισθών είναι πιο ισχυρή για υπαλλήλους φιλανθρωπικών οργανώσεων, δημόσιων φιλανθρωπικών ιδρυμάτων (PBIs), νοσοκομείων και υπηρεσιών ασθενοφόρων που έχουν πρόσβαση σε παραχωρήσεις ή εξαιρέσεις FBT. Οι γενικοί υπάλληλοι μπορούν να συσκευάσουν μισθολογικά ορισμένα προνόμια, όπως μηχανοκίνητα οχήματα, φορητούς υπολογιστές, επαγγελματική εξέλιξη και πρόσθετες συνταξιοδοτικές εισφορές (θυσία μισθού σε σούπερ), αλλά οι κανόνες FBT σημαίνουν ότι η φορολογική εξοικονόμηση είναι πιο μέτρια. Για υπαλλήλους εγγεγραμμένων φιλανθρωπικών ιδρυμάτων και PBI (συμπεριλαμβανομένων των νοσοκομείων), ισχύει απαλλαγή από τον φόρο πρόσθετων παροχών έως και 15.900 $ ανά έτος FBT σε πακέτο παροχών μισθού για γενικά έξοδα (ενοίκιο, στεγαστικά δάνεια, επιστροφές πιστωτικών καρτών, έξοδα διαβίωσης) ή 9.010 $ για ψυχαγωγία (γεύματα, γεύματα). Τα νοσοκομεία, τα δημόσια νοσοκομεία, οι υπηρεσίες ασθενοφόρων και άλλοι οργανισμοί σύμφωνα με την ενότητα 57Α του FBTAA έχουν υψηλότερο γενικό ανώτατο όριο 17.000 $ με ξεχωριστό ανώτατο όριο παροχών για γεύματα ψυχαγωγίας 5.000 $. Όταν ένας εργαζόμενος λαμβάνει όφελος από τον προ φόρων μισθό του, ο φορολογητέος μισθός μειώνεται, πράγμα που σημαίνει ότι καταβάλλονται λιγότεροι φόροι εισοδήματος και εισφορά Medicare. Ο εργοδότης πληρώνει οποιοδήποτε FBT για μη απαλλασσόμενες παροχές, αλλά τα ανώτατα όρια απαλλαγής σημαίνουν ότι το FBT είναι συχνά μηδενικό για τους επιλέξιμους υπαλλήλους. Η συσκευασία μειώνει τα αναφερόμενα ποσά πρόσθετων παροχών (RFB) που μπορεί να επηρεάσουν τα κρατικά επιδόματα που ελέγχονται βάσει εισοδήματος, τις επιστροφές HELP και τους υπολογισμούς της υποστήριξης παιδιών.
Calkulon makes complex calculations simple — built for students and everyday problem-solvers.
Τύπος
▾
Εξοικονόμηση φόρου = Συσκευασμένο ποσό × Οριακός συντελεστής φόρου (για παροχές που απαλλάσσονται από FBT). Αξία μετά το φόρο = Συσκευασμένο ποσό + Εξοικονόμηση φόρων. FBT Gross-Up = Αξία οφέλους × 2,0647 (Τύπος 1) ή 1,8868 (Τύπος 2). FBT = Μικτό Ποσό × 47%Variable Legend
▾
| Σύμβολο | Όνομα | Μονάδα | Περιγραφή |
|---|---|---|---|
| packagedAmount | Η αξία | — | Η αξία των παροχών που συσκευάζονται από μισθό προ φόρων, η οποία είναι βασική παράμετρος στον υπολογισμό της συσκευασίας μισθών της Αυστραλίας που επηρεάζει άμεσα το τελικό υπολογισμένο αποτέλεσμα |
| marginalTaxRate | Προσωπικά του υπαλλήλου | — | Ο συντελεστής φόρου εισοδήματος φυσικών προσώπων — καθορίζει τη φορολογική εξοικονόμηση |
| fbtExemptCap | $15 | — | 15.900 $ (φιλανθρωπία) ή 17.000 $ (νοσοκομείο) ανά έτος FBT, που είναι μια βασική παράμετρος στον υπολογισμό της συσκευασίας μισθού της Αυστραλίας που επηρεάζει άμεσα το τελικό υπολογισμένο αποτέλεσμα |
| mealEntertainmentCap | $9 | — | 9.010 $ (φιλανθρωπία) ή 5.000 $ (νοσοκομείο) ανά έτος FBT για ψυχαγωγία γευμάτων |
| rfba | Αναφερόμενα περιθώρια οφέλη | — | Δηλώσιμο ποσό παροχών — περιλαμβάνεται στο εισόδημα για σκοπούς ελέγχου πόρων |
How to Salary Packaging Calculator Australia
▾
- 1Επιβεβαιώστε εάν ο εργοδότης σας είναι οντότητα που εξαιρείται από FBT (φιλανθρωπική οργάνωση, PBI, νοσοκομείο) ή γενικός εμπορικός εργοδότης — αυτό καθορίζει ποια οφέλη και ανώτατα όρια ισχύουν.
- 2Προσδιορίστε τα οφέλη που είναι διαθέσιμα μέσω του παρόχου συσκευασίας μισθών του εργοδότη σας και της θεραπείας FBT.
- 3Υπολογίστε πόσο από τον προ φόρων μισθό σας μπορεί να θυσιαστεί για να φτάσει το ισχύον όριο απαλλαγής FBT (15.900 $, 17.000 $ ή 9.010 $ για ψυχαγωγία).
- 4Υποβάλετε μια συμφωνία συσκευασίας μισθού στο HR ή στον πάροχο συσκευασίας, προσδιορίζοντας ποια οφέλη θα συσκευαστούν και το ποσό.
- 5Ο εργοδότης καταβάλλει το ακαθάριστο ποσό στον πάροχο συσκευασίας που κατευθύνει τα κεφάλαια στους προμηθευτές παροχών για λογαριασμό σας.
- 6Ο φορολογητέος μισθός σας μειώνεται, μειώνοντας τον φόρο εισοδήματος και την εισφορά Medicare που παρακρατείται από τον εργοδότη κάθε περίοδο αμοιβής.
- 7Επανεξετάστε τη συμφωνία κάθε έτος FBT (λήγει στις 31 Μαρτίου) για να βεβαιωθείτε ότι δεν έχει γίνει υπέρβαση του ανώτατου ορίου και ότι τα οφέλη εφαρμόζονται σωστά.
Worked Examples
▾
Το ανώτατο όριο εξαίρεσης FBT για γενικές φιλανθρωπικές οργανώσεις είναι 15.900 $. Τα οφέλη εντός ανώτατου ορίου δεν προσελκύουν FBT
15.900 $ × 32,5% = 5.167,50 $ εξοικονόμηση φόρου. Δεν ισχύει FBT εντός του ορίου των 15.900 $.
Οι υπάλληλοι των δημόσιων νοσοκομείων έχουν υψηλότερο όριο εξαίρεσης FBT 17.000 $ βάσει του s57A
17.000 $ × 37% = 6.290 $ εξοικονόμηση φόρου. Το όριο του Hospital s57A υπερβαίνει το τυπικό όριο φιλανθρωπίας κατά 1.100 $.
Η ψυχαγωγία γευμάτων είναι ένα ξεχωριστό ανώτατο όριο από το γενικό καπάκι των 15.900 $. και τα δύο μπορούν να χρησιμοποιηθούν ταυτόχρονα
5.000 $ × 32,5% = εξοικονόμηση 1.625 $. Χρησιμοποιείται για γεύματα σε εστιατόρια, catering, ενοικίαση χώρων.
Η θυσία μισθού σε σούπερ είναι διαθέσιμη σε όλους τους εργαζόμενους, όχι μόνο στους εργαζόμενους στο NFP/φιλανθρωπικά ιδρύματα
15.000 $ με φόρο εισοδήματος 37% = εξοικονόμηση 5.550 $. Το Super Fund πληρώνει 15% = φόρο 2.250 $. Καθαρό όφελος = 5.550 $ - 2.250 $ = 3.300 $.
Real-World Applications
▾
Μια νοσοκόμα νοσοκομείου που συσκευάζει 17.000 $ σε αποπληρωμές στεγαστικών δανείων ετησίως για να εξοικονομήσει 6.290 $ σε φόρο εισοδήματος. Αυτή η εφαρμογή χρησιμοποιείται συνήθως από επαγγελματίες που χρειάζονται ακριβή ποσοτική ανάλυση για να υποστηρίξουν τη λήψη αποφάσεων, τον προϋπολογισμό και τον στρατηγικό σχεδιασμό στους αντίστοιχους τομείς τους
Ένας φιλανθρωπικός εργαζόμενος που συγκρίνει την καθαρή αμοιβή που παίρνει το σπίτι από τις συσκευασίες μισθών με το μισθό σε μετρητά για να αποφασίσει το βέλτιστο ποσό συσκευασίας.
Ένας διευθυντής ανθρώπινου δυναμικού που μεταδίδει την αξία των παροχών συσκευασίας μισθού στους νέους υπαλλήλους σε ένα δημόσιο νοσοκομείο.. Ακαδημαϊκοί ερευνητές και φοιτητές χρησιμοποιούν αυτόν τον υπολογισμό για να επικυρώσουν θεωρητικά μοντέλα, να ολοκληρώσουν εργασίες μαθημάτων και να αναπτύξουν βαθύτερη κατανόηση των υποκείμενων μαθηματικών αρχών
Ένας υπάλληλος που υπολογίζει εάν μια νέα μίσθωση ηλεκτρικού οχήματος βάσει της εξαίρεσης FBT εξοικονομεί χρήματα σε σύγκριση με την πλήρη αγορά του αυτοκινήτου. Οι οικονομικοί αναλυτές και σχεδιαστές ενσωματώνουν αυτόν τον υπολογισμό στη ροή εργασίας τους για να παράγουν ακριβείς προβλέψεις, να αξιολογήσουν σενάρια κινδύνου και να παρουσιάσουν συστάσεις βάσει δεδομένων στους ενδιαφερόμενους
Ένας οικονομικός σύμβουλος που βοηθά μια νοσοκόμα να υπολογίσει τον αντίκτυπο της συσκευασίας μισθού στο ποσό αποπληρωμής HELP για να αποφύγει μια ανεπιθύμητη επιβάρυνση. Αυτή η εφαρμογή χρησιμοποιείται συνήθως από επαγγελματίες που χρειάζονται ακριβή ποσοτική ανάλυση για να υποστηρίξουν τη λήψη αποφάσεων, τον προϋπολογισμό και τον στρατηγικό σχεδιασμό στους αντίστοιχους τομείς τους
Special Cases
▾
Καινοτόμες μισθώσεις αυτοκινήτων
Μια νέα μίσθωση επιτρέπει σε έναν εργαζόμενο να χρησιμοποιεί ένα αυτοκίνητο στο πλαίσιο μιας μίσθωσης που εγγυάται ο εργοδότης, με τις αποπληρωμές και τα λειτουργικά έξοδα να κατανέμονται μεταξύ των εισφορών προ φόρων (FBT-φορολογήσιμες) και εισφορές μετά τους φόρους. Σύμφωνα με την εξαίρεση FBT για ηλεκτρικά οχήματα που εισήχθη το 2022, τα επιλέξιμα οχήματα μηδενικών ή χαμηλών εκπομπών κάτω από το όριο LCT ενδέχεται να εξαιρούνται πλήρως από το FBT, καθιστώντας τη νέα μίσθωση εξαιρετικά ελκυστική.
Εξαίρεση FBT ηλεκτρικών οχημάτων
Από την 1η Ιουλίου 2022, τα κατάλληλα ηλεκτρικά ηλεκτρικά οχήματα με μπαταρία, κυψέλες καυσίμου υδρογόνου ή υβριδικά ηλεκτρικά οχήματα που παρέχονται με νέα μίσθωση εξαιρούνται από το FBT εάν η τιμή είναι κάτω από το όριο φόρου πολυτελών αυτοκινήτων για οχήματα με οικονομία καυσίμου (80.567 $ το 2024-2525). Αυτό δημιουργεί ένα πολύ σημαντικό φορολογικό πλεονέκτημα για τους χρήστες EV.
Αυτοεκπαίδευση και Επαγγελματική Ανάπτυξη
Όλοι οι εργοδότες μπορούν να επιτρέψουν στους εργαζόμενους να θυσιάσουν τις δαπάνες εκπαίδευσης. Η συσκευασία μειώνει τον φορολογητέο μισθό, αλλά ο εργοδότης πρέπει να πληρώσει FBT εάν η εκπαίδευση δεν σχετίζεται άμεσα με την τρέχουσα απασχόληση του εργαζομένου. Όπου ισχύει FBT, το όφελος συνήθως διεκδικείται πιο αποτελεσματικά ως προσωπική έκπτωση.
Πλεονασμός και Συσκευασία
Εάν ένας εργαζόμενος απολυθεί ενώ συμμετέχει σε συμφωνία συσκευασίας μισθού, το απλήρωτο υπόλοιπο στον λογαριασμό συσκευασίας του επιστρέφεται γενικά ως φορολογητέος μισθός σε μετρητά. Θα πρέπει να λαμβάνεται μέριμνα για τη διαχείριση των ισορροπιών συσκευασίας σε περιόδους αβεβαιότητας για την απασχόληση.
Στοιχεία αναφοράς συσκευασίας μισθού Αυστραλίας
▾
| Τύπος εργοδότη | Γενικά Έξοδα Κεφ | Γεύμα Ψυχαγωγία Καπ | Θεραπεία FBT |
|---|---|---|---|
| Εγγεγραμμένο φιλανθρωπικό ίδρυμα / PBI | $15.900 | 9.010 $ | Εξαιρείται εντός ορίου |
| Δημόσιο νοσοκομείο (s57A) | $17.000 | $5.000 | Εξαιρείται εντός ορίου |
| Υπηρεσία ασθενοφόρου | $17.000 | $5.000 | Εξαιρείται εντός ορίου |
| Γενικός εμπορικός εργοδότης | N/A (ισχύει FBT) | N/A | FBT πληρωτέα — ο εργοδότης επιβαρύνεται με το κόστος |
Frequently Asked Questions
▾
Ποιος ωφελείται περισσότερο από τη μισθολογική συσκευασία;
Οι υπάλληλοι δημόσιων κοινωφελών ιδρυμάτων, εγγεγραμμένων φιλανθρωπικών ιδρυμάτων, νοσοκομείων και υπηρεσιών ασθενοφόρων επωφελούνται περισσότερο επειδή έχουν πρόσβαση σε εξαιρέσεις ή ανώτατα όρια FBT που επιτρέπουν τη συσκευασία αφορολόγητων μεγάλων ποσών μισθών. Οι γενικοί εμπορικοί υπάλληλοι μπορούν να πακετάρουν μόνο παροχές που εξακολουθούν να προσελκύουν FBT με κόστος του εργοδότη. Αυτό είναι ένα σημαντικό στοιχείο όταν εργάζεστε με υπολογισμούς συσκευασίας μισθού της Αυστραλίας σε πρακτικές εφαρμογές.
Επηρεάζει η μισθολογική συσκευασία τις συνταξιοδοτικές εισφορές;
Οι εισφορές Εγγυητικής Συνταξιοδότησης υπολογίζονται γενικά σε συνήθεις αποδοχές χρόνου, οι οποίες μπορεί ή όχι να περιλαμβάνουν πακέτα μισθών ανάλογα με τη ρύθμιση του εργοδότη. Η θυσία μισθού σε σούπερ χωριστά μειώνει τη βάση για SG εάν το επιτρέπει η εργοδοτική συμφωνία. Αυτό είναι ένα σημαντικό στοιχείο όταν εργάζεστε με υπολογισμούς συσκευασίας μισθού της Αυστραλίας σε πρακτικές εφαρμογές. Η απάντηση εξαρτάται από τις συγκεκριμένες τιμές εισόδου και το πλαίσιο στο οποίο εφαρμόζεται ο υπολογισμός.
Τι είναι ένα αναφερόμενο ποσό παροχών (RFBA);
Εάν η αξία των παροχών που απαλλάσσονται από FBT που συσκευάζονται υπερβαίνει τα 2.000 $ ετησίως, το ποσό εμφανίζεται ως αναφερόμενο ποσό παροχών στην κατάσταση λογαριασμού αποτελεσμάτων του εργαζομένου. Το RFBA δεν φορολογείται, αλλά περιλαμβάνεται στο εισόδημα για ορισμένους σκοπούς που ελέγχονται από τα μέσα: επιστροφές HELP, οικογενειακό φορολογικό όφελος, πρόσθετο εισόδημα εισφοράς Medicare και υποστήριξη παιδιών.
Μπορώ να πακέτο μισθού αυτοκινήτου;
Ναί. Μια νέα μίσθωση (συσκευασία μισθού αυτοκινήτου) είναι διαθέσιμη σε πολλούς εργαζόμενους ανεξάρτητα από τον τύπο του εργοδότη. Οι αποπληρωμές μισθώσεων και τα λειτουργικά έξοδα ομαδοποιούνται σε ένα στοιχείο προ φόρων και μετά φόρων. Το FBT ισχύει για το όφελος, αλλά οι εργαζόμενοι σε υψηλότερα φορολογικά κλιμάκια ενδέχεται να εξακολουθούν να ωφελούνται μετά τον υπολογισμό του FBT. Αυτό είναι ένα σημαντικό στοιχείο όταν εργάζεστε με υπολογισμούς συσκευασίας μισθού της Αυστραλίας σε πρακτικές εφαρμογές.
Τι είναι το έτος FBT;
Το έτος FBT διαρκεί από την 1η Απριλίου έως τις 31 Μαρτίου — όχι το τυπικό έτος εισοδήματος. Αυτό σημαίνει ότι τα ανώτατα όρια εξαίρεσης αξιολογούνται κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου από τον Απρίλιο έως τον Μάρτιο και οι ρυθμίσεις θα πρέπει να επανεξετάζονται τουλάχιστον ετησίως στην αρχή κάθε έτους FBT. Στην πράξη, αυτή η έννοια είναι κεντρική στη συσκευασία μισθών της Αυστραλίας επειδή καθορίζει τη βασική σχέση μεταξύ των μεταβλητών εισόδου.
Τι έξοδα μπορώ να συσκευάσω με έναν φιλανθρωπικό εργοδότη που εξαιρείται από το FBT;
Κάτω από το γενικό ανώτατο όριο των 15.900 $, μπορείτε να συσκευάσετε σχεδόν οποιοδήποτε κόστος διαβίωσης: αποπληρωμές στεγαστικών δανείων, ενοίκια, λογαριασμούς πιστωτικών καρτών, λογαριασμούς κοινής ωφελείας, σχολικά τέλη, συνδρομές γυμναστηρίου και αποπληρωμή προσωπικών δανείων. Ο πάροχος συσκευασίας επεξεργάζεται τις πληρωμές εκ μέρους σας απευθείας στον χρεώστη. Αυτό είναι ένα σημαντικό στοιχείο όταν εργάζεστε με υπολογισμούς συσκευασίας μισθού της Αυστραλίας σε πρακτικές εφαρμογές. Η απάντηση εξαρτάται από τις συγκεκριμένες τιμές εισόδου και το πλαίσιο στο οποίο εφαρμόζεται ο υπολογισμός.
Μπορώ να συνεισφέρω υπερβολικά και να παραβιάσω το όριο;
Ναί. Εάν συσκευάσετε περισσότερα από το εξαιρούμενο όριο, το πλεόνασμα υπόκειται σε FBT, το οποίο πρέπει να πληρώσει ο εργοδότης. Το ποσοστό FBT είναι 47% επί της ακαθάριστης αξίας του οφέλους. Οι εργοδότες γενικά επιστρέφουν αυτό το κόστος FBT στον εργαζόμενο μέσω μειωμένου οφέλους, πράγμα που καθιστά την υπερβολική συσκευασία αντιοικονομική.
Η συσκευασία μισθού μειώνει την αποπληρωμή του HELP μου;
Όχι. Οι παροχές που απαλλάσσονται από το FBT από τη συσκευασία μισθών αυξάνουν το ποσό των συνοδευτικών παροχών που μπορείτε να αναφέρετε (RFBA), το οποίο προστίθεται ξανά στο εισόδημα κατά τον υπολογισμό του ορίου εισοδήματος αποπληρωμής HELP. Έτσι, η συσκευασία μπορεί να αυξήσει παραδόξως την αποπληρωμή της ΒΟΗΘΕΙΑΣ, παρόλο που μειώνει τον μισθό σας σε μετρητά. Αυτό είναι ένα σημαντικό στοιχείο όταν εργάζεστε με υπολογισμούς συσκευασίας μισθού της Αυστραλίας σε πρακτικές εφαρμογές. Η απάντηση εξαρτάται από τις συγκεκριμένες τιμές εισόδου και το πλαίσιο στο οποίο εφαρμόζεται ο υπολογισμός.
Common Mistakes to Avoid
▾
- !Υπέρβαση του ανώτατου ορίου απαλλαγής FBT χωρίς να το συνειδητοποιήσει, με αποτέλεσμα ο εργοδότης να επιβαρυνθεί με απροσδόκητα έξοδα FBT που μπορεί να επιστρέφονται στον εργαζόμενο.
- !Δεν λαμβάνεται υπόψη ο αντίκτυπος του RFBA στις αποπληρωμές HELP, στο οικογενειακό φορολογικό όφελος και σε άλλα δικαιώματα βάσει εισοδήματος.
- !Υποθέτοντας ότι η συσκευασία μισθών μειώνει τις συνταξιοδοτικές εισφορές — Τα SG υπολογίζονται τυπικά στα προσυσκευασμένα κανονικά κέρδη χρόνου.
- !Μη επανεξέταση της συμφωνίας συσκευασίας στην αρχή κάθε έτους FBT (1 Απριλίου) για να διασφαλιστεί ότι η συμφωνία εξακολουθεί να ευθυγραμμίζεται με τον τρέχοντα μισθό και τα ανώτατα όρια.
- !Προσωπικά έξοδα συσκευασίας που δεν πληρούν τις προϋποθέσεις της λίστας επιτρεπόμενων κατηγοριών του παρόχου συσκευασίας, που απαιτούν επιστροφές χρημάτων και επανεπεξεργασία.
- !Συγχέοντας τη μισθολογική θυσία σε συνταξιοδότηση (διαθέσιμη σε όλους τους εργαζόμενους) με τη μισθολογική συσκευασία των εξόδων διαβίωσης (διατίθεται μόνο σε εργοδότες που εξαιρούνται από το FBT).
Pro Tip
Εάν εργάζεστε για ένα δημόσιο νοσοκομείο, φιλανθρωπικό ίδρυμα ή PBI, η μισθοδοσία του στεγαστικού δανείου ή του ενοικίου σας μέχρι το πλήρες ανώτατο όριο των $15.900–$17.000 αξίζει σχεδόν πάντα τον κόπο. Με οριακό φορολογικό συντελεστή 37%, η ετήσια εξοικονόμηση είναι 5.883-6.290 $ — που ισοδυναμεί με πραγματική αύξηση μισθού 7,8–8,4%.
Did you know?
Η εξαίρεση FBT της Αυστραλίας για τα δημόσια φιλανθρωπικά ιδρύματα εισήχθη αρχικά για να βοηθήσει φιλανθρωπικά ιδρύματα και νοσοκομεία να προσελκύσουν και να διατηρήσουν προσωπικό χωρίς να μπορούν να προσφέρουν εμπορικούς μισθούς. Σήμερα, περίπου 500.000 εργαζόμενοι στον τομέα NFP επωφελούνται από ρυθμίσεις συσκευασίας μισθών αξίας δισεκατομμυρίων σε ετήσια φορολογική εξοικονόμηση.
Regional Guides
▾
🇺🇸 US▾
🇬🇧 UK▾
🇪🇺 EU▾
References
Read the full guide on how to use this calculator effectively
Διαβάστε περισσότερα →Λάβετε εβδομαδιαίες συμβουλές για τα μαθηματικά
Εγγραφείτε σε 12.000+ συνδρομητές που λαμβάνουν συμβουλές για την αριθμομηχανή κάθε εβδομάδα.