Bahrain GOSI Calculator
What is Bahrain GOSI Calculator?
▾
Ο Γενικός Οργανισμός Κοινωνικών Ασφαλίσεων (GOSI) στο Μπαχρέιν διαχειρίζεται το υποχρεωτικό σύστημα κοινωνικής ασφάλισης για το Βασίλειο του Μπαχρέιν. Η GOSI του Μπαχρέιν παρέχει συντάξεις γήρατος, επιδόματα αναπηρίας, κάλυψη επαγγελματικών κινδύνων και ασφάλιση ανεργίας (για υπηκόους του Μπαχρέιν). Η δομή της συνεισφοράς διαφέρει μεταξύ των υπηκόων του Μπαχρέιν και των μη Μπαχρέιν ομογενών. Για τους υπαλλήλους του Μπαχρέιν: η συνολική εισφορά είναι 19% — 7% καταβάλλεται από τον εργαζόμενο και 12% από τον εργοδότη. Για εργαζόμενους εκτός Μπαχρέιν (εκπατρισμένους): ισχύει μόνο 3% εργοδοτική εισφορά (κοινωνική ασφάλιση/επαγγελματικοί κίνδυνοι) συν 1% εισφορά εργαζομένων — συνολικά 4% (πολύ λιγότερο από το 19% για τους Μπαχρανί). Το μηνιαίο ανώτατο όριο μισθού για τις εισφορές GOSI είναι 4.000 BD για τους υπαλλήλους του Μπαχρέιν. Το σύστημα GOSI παρέχει στους Μπαχρέιν συντάξεις (από την ηλικία των 60 ετών για τους άνδρες ή μετά από 15 χρόνια υπηρεσίας από την ηλικία των 50 ετών), επιδόματα αναπηρίας και θανάτου. Το ταμείο εργασίας Tamkeen είναι μια σχετική πρωτοβουλία που υποστηρίζει τις επιδοτήσεις μισθών και την κατάρτιση για τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα του Μπαχρέιν. Η κατανόηση της διαφοράς στο κόστος GOSI μεταξύ των υπαλλήλων του Μπαχρέιν και των μη Μπαχρέιν είναι απαραίτητη για τον προϋπολογισμό ανθρώπινου δυναμικού στον ιδιωτικό τομέα του Μπαχρέιν, όπου ο ιδιωτικός τομέας του Μπαχρέιν αντιμετωπίζει σημαντικές ποσοστώσεις απασχόλησης για το Μπαχρέιν (εθνικοποίηση του Μπαχρέιν).
Calkulon makes complex calculations simple — built for students and everyday problem-solvers.
Τύπος
▾
Συνεισφορά υπαλλήλων του Μπαχρέιν = Μισθός (ανώτατο όριο 4.000 BD) × 7%; Συνεισφορά εργοδότη (Μπαχρέιν) = Μισθός (ανώτατο όριο 4.000 BD) × 12%; Σύνολο (Μπαχρέιν) = 19%; Υπάλληλος εκτός Μπαχρέιν = Μισθός × 1%; Εργοδότης που δεν είναι Μπαχρέιν = Μισθός × 3%; Σύνολο (Μη Μπαχρέιν) = 4%Variable Legend
▾
| Σύμβολο | Όνομα | Μονάδα | Περιγραφή |
|---|---|---|---|
| EC_B | Υπάλληλος GOSI (Μπαχρέιν) | — | 7% του μηνιαίου μισθού έως το ανώτατο όριο των 4.000 BD — αφαιρείται από την αμοιβή του υπαλλήλου του Μπαχρέιν. |
| EmC_B | Εργοδότης GOSI (Μπαχρέιν) | — | 12% του μηνιαίου μισθού μέχρι ανώτατο όριο 4.000 BD — επιπλέον κόστος για τους υπαλλήλους του Μπαχρέιν. |
| EC_E | Υπάλληλος GOSI (Expat) | — | 1% του μηνιαίου μισθού — αφαιρείται από τις αποδοχές εργαζομένων που δεν ανήκουν στο Μπαχρέιν. |
| EmC_E | Εργοδότης GOSI (Expat) | — | 3% του μηνιαίου μισθού — εισφορά εργοδότη σε επαγγελματικό κίνδυνο για το προσωπικό που δεν είναι από το Μπαχρέιν. |
How to Bahrain GOSI Calculator
▾
- 1Ταξινομήστε κάθε εργαζόμενο ως Μπαχρέιν ή μη Μπαχρέιν. Τα ποσοστά εισφορών είναι σημαντικά διαφορετικά και πρέπει να εφαρμόζονται σωστά.
- 2Για τους υπαλλήλους του Μπαχρέιν: υπολογίστε το GOSI του εργαζομένου στο 7% του μηνιαίου μισθού έως και 4.000 BD. Ο εργοδότης προσθέτει 12% στον ίδιο περιορισμένο μισθό.
- 3Για υπαλλήλους που δεν είναι ομογενείς από το Μπαχρέιν: υπολογίστε την εισφορά των εργαζομένων στο 1% και την εργοδοτική εισφορά στο 3% του μηνιαίου μισθού. Δεν υπάρχει ανώτατο όριο συνεισφοράς για τους ομογενείς με τον ίδιο τρόπο όπως οι Μπαχρεϊνέζοι (ελέγξτε τις τρέχουσες οδηγίες GOSI).
- 4Τόσο οι εισφορές εργαζομένων όσο και εργοδοτών καταβάλλονται στο GOSI μηνιαίως από τον εργοδότη μέσω της διαδικτυακής πύλης GOSI.
- 5Οι υπάλληλοι του Μπαχρέιν συγκεντρώνουν συνταξιοδοτικούς πόντους/πιστώσεις καθ' όλη τη διάρκεια της σταδιοδρομίας τους. Η καταλληλότητα για σύνταξη ξεκινά στην ηλικία των 60 ετών για τους άνδρες ή από την ηλικία των 50 ετών μετά από 15+ έτη υπηρεσίας.
- 6Οι επιδοτήσεις μισθών Tamkeen ενδέχεται να αντισταθμίσουν εν μέρει το κόστος GOSI του εργοδότη 12% για τους υπαλλήλους του Μπαχρέιν που προσλαμβάνονται στον ιδιωτικό τομέα — υποστηρίζοντας τους στόχους του Μπαχρέιν.
- 7Η GOSI διαχειρίζεται επίσης ασφάλιση ανεργίας για υπηκόους του Μπαχρέιν — παρέχοντας προσωρινή εισοδηματική υποστήριξη σε περίπτωση ακούσιας απώλειας εργασίας, υπό τους όρους επιλεξιμότητας.
Worked Examples
▾
19% συνολικά GOSI για τους υπαλλήλους του Μπαχρέιν — σημαντικό κόστος εργοδότη.
Υπάλληλος: BD 800 × 7% = BD 56. Εργοδότης: BD 800 × 12% = BD 96. Σύνολο μηνιαίων GOSI: BD 152. Ετήσιο σύνολο: 1.824 BD. Αυτό προσθέτει περίπου 12% στο κόστος του εργοδότη πάνω από τον δηλωμένο μισθό.
4% συνολικά GOSI για μη-Μπαχρεϊνέζους — πολύ χαμηλότερο από το 19% για τους υπηκόους.
Υπάλληλος: BD 1.200 × 1% = BD 12. Εργοδότης: BD 1.200 × 3% = BD 36. Σύνολο: BD 48/μήνα. Η σημαντική διαφορά στο κόστος GOSI (4% έναντι 19%) δημιουργεί μια διαφορά κόστους μεταξύ των υπαλλήλων του Μπαχρέιν και των μη Μπαχρέιν υπαλλήλων με τον ίδιο μισθό, κάτι που είναι ένας παράγοντας στην ανάλυση συμμόρφωσης με το Μπαχρέιν.
Οι συνεισφορές GOSI περιορίζονται στο μηνιαίο ανώτατο όριο των 4.000 BD για τους Μπαχρέιν.
Αν και κερδίζετε 5.000 BD, οι εισφορές υπολογίζονται μόνο σε 4.000 BD (το ανώτατο όριο). Μισθωτός: BD 280. Εργοδότης: BD 480. Σύνολο GOSI: 760 BD/μήνα. Τα 1.000 BD πάνω από το ανώτατο όριο είναι χωρίς συνεισφορές.
Οι εργαζόμενοι στο Μπαχρέιν κοστίζουν στους εργοδότες περίπου 12% περισσότερο σε εισφορές GOSI.
Μπαχρέιν: BD 1.000 μισθός + BD 120 GOSI = BD 1.120. Expat: BD 1.000 + BD 30 GOSI = BD 1.030. Ο υπάλληλος του Μπαχρέιν είναι ακριβότερος κατά 90 BD/μήνα μόνο στο άμεσο κόστος GOSI. Οι επιδοτήσεις Tamkeen ενδέχεται να αντισταθμίσουν αυτό για ορισμένες θέσεις του ιδιωτικού τομέα.
Real-World Applications
▾
Ομάδες ανθρώπινου δυναμικού στο Μπαχρέιν υπολογίζουν τις μηνιαίες κρατήσεις μισθοδοσίας GOSI για υπαλλήλους του Μπαχρέιν και μη. Αυτή η εφαρμογή χρησιμοποιείται συνήθως από επαγγελματίες που χρειάζονται ακριβή ποσοτική ανάλυση για να υποστηρίξουν τη λήψη αποφάσεων, τον προϋπολογισμό και τον στρατηγικό σχεδιασμό στους αντίστοιχους τομείς τους
Οι υπήκοοι του Μπαχρέιν ελέγχουν τις εισφορές GOSI και τις συσσωρευμένες πιστώσεις υπηρεσιών για τον προγραμματισμό συντάξεων. Οι επαγγελματίες του κλάδου βασίζονται σε αυτόν τον υπολογισμό για να συγκρίνουν τις επιδόσεις, να συγκρίνουν εναλλακτικές λύσεις και να διασφαλίσουν τη συμμόρφωση με τα καθιερωμένα πρότυπα και τις κανονιστικές απαιτήσεις
Οι οικονομικοί διευθυντές υπολογίζουν τον προϋπολογισμό του πλήρους κόστους απασχόλησης του Μπαχρέιν έναντι του αριθμού των εκπατρισμένων συμπεριλαμβανομένων των διαφορών GOSI. Ακαδημαϊκοί ερευνητές και φοιτητές χρησιμοποιούν αυτόν τον υπολογισμό για να επικυρώσουν θεωρητικά μοντέλα, να ολοκληρώσουν εργασίες μαθημάτων και να αναπτύξουν βαθύτερη κατανόηση των υποκείμενων μαθηματικών αρχών
Εταιρείες που ελέγχουν την καταλληλότητα της επιδότησης Tamkeen για να αντισταθμίσουν το κόστος εργοδότη της GOSI για νέες προσλήψεις στο Μπαχρέιν. Οι οικονομικοί αναλυτές και σχεδιαστές ενσωματώνουν αυτόν τον υπολογισμό στη ροή εργασίας τους για να παράγουν ακριβείς προβλέψεις, να αξιολογήσουν σενάρια κινδύνου και να παρουσιάσουν συστάσεις βάσει δεδομένων στους ενδιαφερόμενους
Σύμβουλοι εργασίας που συμβουλεύουν τη στρατηγική του Μπαχρέιν και τις πλήρεις επιπτώσεις της συμμόρφωσης στο κόστος. Αυτή η εφαρμογή χρησιμοποιείται συνήθως από επαγγελματίες που χρειάζονται ακριβή ποσοτική ανάλυση για να υποστηρίξουν τη λήψη αποφάσεων, τον προϋπολογισμό και τον στρατηγικό σχεδιασμό στους αντίστοιχους τομείς τους
Special Cases
▾
Υπήκοοι του Μπαχρέιν στον κυβερνητικό τομέα
Οι υπήκοοι του Μπαχρέιν που απασχολούνται στον κρατικό τομέα (δημόσιες υπηρεσίες) καλύπτονται από το σύστημα συνταξιοδότησης δημόσιας υπηρεσίας και όχι από το σύστημα GOSI του ιδιωτικού τομέα. Όσοι κινούνται μεταξύ του δημόσιου και του ιδιωτικού τομέα πρέπει να κατανοήσουν πώς μεταβιβάζονται τα συνταξιοδοτικά τους δικαιώματα — η GOSI χειρίζεται τον υπολογισμό των δικαιωμάτων για συνδυασμένες περιόδους υπηρεσίας.
Ασφάλιση ανεργίας (Shamel)
Το σύστημα Shamel του Μπαχρέιν παρέχει ασφάλιση ανεργίας για υπηκόους του Μπαχρέιν που είναι εγγεγραμμένοι στο GOSI. Σε περίπτωση ακούσιας απώλειας εργασίας, οι επιλέξιμοι υπήκοοι του Μπαχρέιν λαμβάνουν προσωρινή εισοδηματική υποστήριξη. Η συνεισφορά για την ασφάλιση ανεργίας δεν περιλαμβάνεται στη γενική δομή επαγγελματικής εγγραφής και δεν απαιτεί ξεχωριστές επαγγελματικές αιτήσεις GOSI}." του μπαχρέιν gosi calc όπου εμπλέκονται οριακές συνθήκες ή ακραίες τιμές. Οι επαγγελματίες θα πρέπει να τεκμηριώνουν πότε συμβαίνει αυτή η κατάσταση και να εξετάζουν εάν εναλλακτικές μέθοδοι υπολογισμού ή συντελεστές προσαρμογής είναι καταλληλότεροι για τη συγκεκριμένη περίπτωση χρήσης τους.
Πρόωρη συνταξιοδότηση
Μέλη GOSI του Μπαχρέιν με εισφορές άνω των 15 ετών μπορούν να ζητήσουν πρόωρη συνταξιοδότηση από την ηλικία των 50 ετών. Η πρόωρη σύνταξη μειώνεται σε σύγκριση με την τυπική σύνταξη ηλικίας 60 ετών. Η μείωση εξαρτάται από τα έτη πρόωρης συνταξιοδότησης — τα μέλη που πλησιάζουν σε πρόωρη συνταξιοδότηση θα πρέπει να ζητήσουν πρόβλεψη σύνταξης από την GOSI.
Οικιακούς Εργάτες
Οι οικιακοί εργαζόμενοι στο Μπαχρέιν (οικιακές βοηθοί, οδηγοί) ενδέχεται να έχουν διαφορετική κάλυψη GOSI ανάλογα με την εθνικότητα τους. Οι οικιακές βοηθοί του Μπαχρέιν (σπάνιες) θα καλύπτονταν από το GOSI. Οι οικιακές βοηθοί που δεν ανήκουν στο Μπαχρέιν συνήθως δεν καλύπτονται από το τυπικό GOSI και εμπίπτουν σε ένα ξεχωριστό πλαίσιο οικιακών βοηθών.
Ποσοστά συνεισφοράς GOSI Μπαχρέιν 2024
▾
| Τύπος Υπαλλήλου | % υπαλλήλων | % εργοδότη | Σύνολο % | Ανώτατο όριο μισθού |
|---|---|---|---|---|
| υπήκοος Μπαχρέιν | 7% | 12% | 19% | BD 4.000/μήνα |
| Ομογενής που δεν είναι από το Μπαχρέιν | 1% | 3% | 4% | N/A (ελέγξτε τις οδηγίες GOSI) |
| Μέγιστη μηνιαία συνεισφορά του Μπαχρέιν | BD 280 | BD 480 | BD 760 | Στο ταβάνι 4.000 BD |
Frequently Asked Questions
▾
Τι είναι το GOSI στο Μπαχρέιν;
Η GOSI (Γενικός Οργανισμός Κοινωνικών Ασφαλίσεων) είναι η υποχρεωτική αρχή κοινωνικής ασφάλισης του Μπαχρέιν. Διαχειρίζεται συντάξεις γήρατος, επιδόματα αναπηρίας και θανάτου για υπηκόους του Μπαχρέιν και κάλυψη επαγγελματικών κινδύνων για όλους τους εργαζόμενους. Οι υπήκοοι του Μπαχρέιν καταβάλλουν 7% εισφορά εργαζομένων και οι εργοδότες το 12%. Οι ομογενείς πληρώνουν 1% (εργαζόμενος) και οι εργοδότες 3%. Στην πράξη, αυτή η έννοια είναι κεντρική στο bahrain gosi calc επειδή καθορίζει τη σχέση πυρήνα μεταξύ των μεταβλητών εισόδου.
Ποια οφέλη λαμβάνουν οι υπήκοοι του Μπαχρέιν από το GOSI;
Τα μέλη της GOSI του Μπαχρέιν λαμβάνουν: σύνταξη γήρατος (από 60 ετών ή 50 ετών με υπηρεσία 15+ ετών), σύνταξη αναπηρίας, επιδόματα επιζώντων για εξαρτώμενα άτομα, αποζημίωση επαγγελματικού κινδύνου και επιδόματα ανεργίας. Οι εργαζόμενοι που δεν είναι από το Μπαχρέιν λαμβάνουν μόνο κάλυψη επαγγελματικών κινδύνων από τις συνδυασμένες εισφορές τους 4%. Αυτό είναι ένα σημαντικό στοιχείο όταν εργάζεστε με υπολογισμούς υπολογισμού gosi του Μπαχρέιν σε πρακτικές εφαρμογές. Η απάντηση εξαρτάται από τις συγκεκριμένες τιμές εισόδου και το πλαίσιο στο οποίο εφαρμόζεται ο υπολογισμός.
Υπάρχει πλαφόν μισθού για τις εισφορές GOSI;
Ναί. Για τους υπαλλήλους του Μπαχρέιν, οι εισφορές GOSI περιορίζονται σε μηνιαίο μισθό 4.000 BD. Ο μισθός πάνω από αυτό το ανώτατο όριο δεν υπόκειται σε εισφορές GOSI. Η σύνταξη υπολογίζεται επίσης με βάση τον περιορισμένο μισθό για τον καθορισμό των ποσών των παροχών. Αυτό είναι ένα σημαντικό στοιχείο όταν εργάζεστε με υπολογισμούς υπολογισμού gosi του Μπαχρέιν σε πρακτικές εφαρμογές. Η απάντηση εξαρτάται από τις συγκεκριμένες τιμές εισόδου και το πλαίσιο στο οποίο εφαρμόζεται ο υπολογισμός.
Τι είναι το Tamkeen και πώς σχετίζεται με το GOSI;
Το Tamkeen είναι το Ταμείο Εργασίας του Μπαχρέιν — μια κυβερνητική υπηρεσία που υποστηρίζει την ανάπτυξη του εργατικού δυναμικού του ιδιωτικού τομέα. Η Tamkeen παρέχει επιδοτήσεις μισθών για τους υπαλλήλους του ιδιωτικού τομέα του Μπαχρέιν, αντισταθμίζοντας εν μέρει το κόστος GOSI των εργοδοτών 12%. Αυτό δίνει κίνητρα στις εταιρείες να προσλάβουν υπηκόους του Μπαχρέιν για να τηρήσουν τις ποσοστώσεις του Μπαχρέιν. Στην πράξη, αυτή η έννοια είναι κεντρική στο bahrain gosi calc επειδή καθορίζει τη σχέση πυρήνα μεταξύ των μεταβλητών εισόδου.
Πότε μπορεί ένας υπάλληλος του Μπαχρέιν να συνταξιοδοτηθεί με πλήρη σύνταξη;
Η τυπική συνταξιοδότηση είναι στην ηλικία των 60 ετών για άνδρες και γυναίκες. Η πρόωρη συνταξιοδότηση είναι διαθέσιμη από την ηλικία των 50 ετών για όσους έχουν εισφορές άνω των 15 ετών. Το ποσό της σύνταξης υπολογίζεται με βάση τα έτη υπηρεσίας, τον μέσο μισθό και τον τύπο καθορισμένων παροχών που ορίζει η GOSI. Αυτό ισχύει σε πολλά περιβάλλοντα όπου οι τιμές υπολογισμού gosi του Μπαχρέιν πρέπει να προσδιορίζονται με ακρίβεια.
Οι ομογενείς εργαζόμενοι λαμβάνουν σύνταξη από το GOSI του Μπαχρέιν;
Όχι. Οι συνεισφορές εργαζομένων που δεν ανήκουν στο Μπαχρέιν (4% συνδυαστικά) παρέχουν μόνο κάλυψη επαγγελματικών κινδύνων και τραυματισμών λόγω εργασίας. Οι ομογενείς δεν συγκεντρώνουν συνταξιοδοτικά δικαιώματα από το GOSI του Μπαχρέιν. Το κύριο όφελος αναχώρησης είναι το φιλοδώρημα λήξης της υπηρεσίας σύμφωνα με το Εργατικό Δίκαιο του Μπαχρέιν. Αυτό είναι ένα σημαντικό στοιχείο όταν εργάζεστε με υπολογισμούς υπολογισμού gosi του Μπαχρέιν σε πρακτικές εφαρμογές. Η απάντηση εξαρτάται από τις συγκεκριμένες τιμές εισόδου και το πλαίσιο στο οποίο εφαρμόζεται ο υπολογισμός.
Ποιες είναι οι κυρώσεις για τη μη εγγραφή στο GOSI;
Οι εργοδότες που αποτυγχάνουν να εγγράψουν υπαλλήλους στο GOSI ή που υποδηλώνουν μισθούς αντιμετωπίζουν οικονομικές κυρώσεις και νομική ευθύνη. Η GOSI ελέγχει τα αρχεία μισθοδοσίας και έχει την εξουσία να αξιολογεί τις αναδρομικές εισφορές συν τους τόκους. Οι εργοδότες που παραβιάζουν ενδέχεται επίσης να χάσουν την καταλληλότητά τους για κρατικές συμβάσεις. Αυτό είναι ένα σημαντικό στοιχείο όταν εργάζεστε με υπολογισμούς υπολογισμού gosi του Μπαχρέιν σε πρακτικές εφαρμογές. Η απάντηση εξαρτάται από τις συγκεκριμένες τιμές εισόδου και το πλαίσιο στο οποίο εφαρμόζεται ο υπολογισμός.
Πώς καταβάλλεται η εισφορά GOSI;
Οι εργοδότες καταβάλλουν μηνιαίες εισφορές GOSI τόσο των εργαζομένων όσο και των εργοδοτών μέσω της διαδικτυακής πύλης GOSI (gosi.gov.bh). Η προθεσμία είναι συνήθως μέχρι το τέλος του μήνα που ακολουθεί την περίοδο μισθοδοσίας. Η καθυστέρηση πληρωμής επιφέρει πρόστιμα και τόκους. Η διαδικασία περιλαμβάνει την εφαρμογή του υποκείμενου τύπου συστηματικά στις δεδομένες εισροές. Κάθε μεταβλητή στον υπολογισμό συμβάλλει στο τελικό αποτέλεσμα και η κατανόηση των επιμέρους ρόλων τους βοηθά στη διασφάλιση της ακριβούς εφαρμογής.
Common Mistakes to Avoid
▾
- !Εφαρμογή των συντελεστών GOSI του Μπαχρέιν σε εκπατρισμένους υπαλλήλους — οι μη Μπαχρέιν πληρώνουν μόνο 4% συνδυαστικά έναντι 19% για τους υπηκόους.
- !Χωρίς ανώτατο όριο στις συνεισφορές GOSI υπαλλήλων του Μπαχρέιν στο μηνιαίο ανώτατο όριο των 4.000 BD για άτομα με υψηλό εισόδημα.
- !Έλλειψη μηνιαίων προθεσμιών εμβασμάτων GOSI και επιβολή κυρώσεων καθυστερημένης πληρωμής.
- !Δεν λαμβάνεται υπόψη το κόστος εργοδότη GOSI (12%) κατά τον προϋπολογισμό του συνολικού κόστους πρόσληψης υπαλλήλων από το Μπαχρέιν.
- !Υποθέτοντας ότι οι επιδοτήσεις Tamkeen ισχύουν αυτόματα — αυτές πρέπει να υποβάλλονται ενεργά μέσω της πύλης του Tamkeen και πρέπει να πληρούνται συγκεκριμένα κριτήρια επιλεξιμότητας.
- !Μη εγγραφή νέων υπαλλήλων από το Μπαχρέιν στο GOSI αμέσως από την πρώτη ημέρα απασχόλησης.
Pro Tip
Οι εργοδότες που προσλαμβάνουν υπηκόους του Μπαχρέιν θα πρέπει να επικοινωνήσουν με την Tamkeen για να κατανοήσουν τα διαθέσιμα προγράμματα επιδότησης μισθών. Οι επιδοτήσεις Tamkeen μπορούν να αντισταθμίσουν εν μέρει τη συνεισφορά των εργοδοτών GOSI 12% για τις ειδικές νέες προσλήψεις του Μπαχρέιν στον ιδιωτικό τομέα, καθιστώντας τους στόχους του Μπαχρέιν πιο οικονομικά διαχειρίσιμους.
Did you know?
Το GOSI του Μπαχρέιν ιδρύθηκε το 1976, καθιστώντας το ένα από τα πρώτα συστήματα κοινωνικής ασφάλισης στην περιοχή του Κόλπου. Όταν το Μπαχρέιν ίδρυσε την ασφάλιση ανεργίας (Shamel) το 2006, έγινε η πρώτη χώρα του ΣΣΚ που προσφέρει δομημένα επιδόματα ανεργίας — ένα πρωτοποριακό βήμα στη μεταρρύθμιση της αγοράς εργασίας του Κόλπου.
Regional Guides
▾
🇺🇸 US▾
🇬🇧 UK▾
🇪🇺 EU▾
References
Read the full guide on how to use this calculator effectively
Διαβάστε περισσότερα →Ratings & comments
Λάβετε εβδομαδιαίες συμβουλές για τα μαθηματικά
Εγγραφείτε σε 12.000+ συνδρομητές που λαμβάνουν συμβουλές για την αριθμομηχανή κάθε εβδομάδα.