High-3 Monthly
$2,250
BRS Monthly
$1,800
What is Military Retirement BRS vs High-3 Calculator?
▾
Το Military Blended Retirement System (BRS) vs High-3 Comparison Calculator βοηθά τα μέλη της υπηρεσίας που εισήλθαν στον στρατό μετά την 1η Ιανουαρίου 2018 να κατανοήσουν το BRS και βοηθά όσους είχαν παππού στο παλαιού τύπου σύστημα High-3 (ή είχαν την επιλογή opt-in του 2018) να συγκρίνουν τα δύο συστήματα συνταξιοδότησης για να λάβουν μια απόφαση. Το παλαιού τύπου σύστημα High-3 παρέχει μια σύνταξη καθορισμένων παροχών ίση με το 2,5% της μέσης βασικής αμοιβής κατά τα 3 υψηλότερα κερδοφόρα έτη επί χρόνια υπηρεσίας — επομένως μια 20ετής συνταξιοδότηση πληρώνει το 50% της αμοιβής High-3, χωρίς κρατική συνεισφορά στο Thrift Savings Plan (TSP). Το Μικτό Σύστημα Συνταξιοδότησης, υποχρεωτικό για όσους εισέρχονται σε υπηρεσία μετά την 1η Ιανουαρίου 2018, μειώνει τον πολλαπλασιαστή των καθορισμένων παροχών στο 2,0% ετησίως, αλλά προσθέτει αυτόματες εισφορές TSP 1% από το Υπουργείο Άμυνας και αντιστοιχούν εισφορές έως και 4% της βασικής αμοιβής. Το BRS προσφέρει επίσης ένα μπόνους Continuation Pay στα 12 χρόνια υπηρεσίας και μια επιλογή εφάπαξ κατά τη συνταξιοδότηση. Για τα μέλη της υπηρεσίας που υπηρετούν λιγότερα από 20 χρόνια - η συντριπτική πλειοψηφία - το BRS είναι σημαντικά καλύτερο επειδή δημιουργεί συνταξιοδοτικές αποταμιεύσεις (TSP) ακόμη και για εκείνους που δεν φθάνουν τα 20 έτη. Για τα μέλη της υπηρεσίας σταδιοδρομίας που υπηρετούν 30+ χρόνια, ο υψηλότερος πολλαπλασιαστής του παλαιού τύπου συστήματος High-3 μπορεί να παράγει μεγαλύτερη σύνταξη εφ' όρου ζωής. Αυτή η αριθμομηχανή μοντελοποιεί και τα δύο συστήματα σε διαφορετικές χρονικές περιόδους σταδιοδρομίας, βαθμούς αμοιβής και υποθέσεις απόδοσης αγοράς για να προσδιορίσει το συνολικό συνταξιοδοτικό πλούτο σε κάθε σύστημα.
Calkulon makes complex calculations simple — built for students and everyday problem-solvers.
Τύπος
▾
Ετήσια σύνταξη High-3 = (Μέσος όρος 3 ετών υψηλότερης αμοιβής) × 2,5% × Έτη υπηρεσίας. Ετήσια σύνταξη BRS = (Μέσος όρος 3 ετών υψηλότερης αμοιβής) × 2,0% × Έτη υπηρεσίας. BRS TSP Value = Σ(Συμβολές Αντιστοίχισης DoD + Προσωπικές Συνεισφορές) × Συντελεστής Ανάπτυξης; Συνολική αξία συνταξιοδότησης BRS = PV συντάξεων + Αξία TSPVariable Legend
▾
| Σύμβολο | Όνομα | Μονάδα | Περιγραφή |
|---|---|---|---|
| Multiplier BRS | 2 | — | 2,0% ανά έτος αξιόπιστης υπηρεσίας βάσει BRS — 20% χαμηλότερη από την παλαιού τύπου |
| DoD Auto Contribution | 1% του βασικού | — | Το 1% της βασικής αμοιβής συνεισέφερε αυτόματα στο TSP από το Υπουργείο Άμυνας στο πλαίσιο του BRS, ανεξάρτητα από τη συνεισφορά των μελών της υπηρεσίας |
| DoD Matching | Έως 4% | — | Έως και 4% επιπλέον αντιστοίχιση DoD TSP (δολάριο προς δολάριο στο πρώτο 3%, 50 σεντ στο επόμενο 2%) για συνολική πιθανή αντιστοίχιση 5% |
| Continuation Pay | Κομμάτι BRS | — | BRS εφάπαξ μπόνους για 12 χρόνια υπηρεσίας — 2,5× μηνιαίο βασικό μισθό (ενεργό) έως 13× για ορισμένες κρίσιμες ειδικότητες |
How to Military Retirement BRS vs High-3 Calculator
▾
- 1Βήμα 1: Εισαγάγετε την ημερομηνία εισόδου και την αναμενόμενη ημερομηνία χωρισμού ή συνταξιοδότησης.
- 2Βήμα 2: Εισαγάγετε τον τρέχοντα βαθμό αμοιβής σας και το χρονοδιάγραμμα της αναμενόμενης προαγωγής.
- 3Βήμα 3: Για High-3: υπολογίστε τον μέσο όρο των 3 ετών με την υψηλότερη αμοιβή × 2,5% × ετών υπηρεσίας.
- 4Βήμα 4: Για το BRS: υπολογίστε τη σύνταξη με πολλαπλασιαστή 2,0% και, στη συνέχεια, προβλέψτε την αύξηση του TSP με αντιστοίχιση DoD.
- 5Βήμα 5: Εισαγάγετε το αναμενόμενο ποσοστό συνεισφοράς TSP και την υποθετική απόδοση αγοράς (προεπιλογή 6%).
- 6Βήμα 6: Συγκρίνετε τον συνολικό συνταξιοδοτικό πλούτο (σύνταξη + TSP) και στα δύο συστήματα σε διάφορες ηλικίες συνταξιοδότησης.
- 7Βήμα 7: Προσδιορίστε το σημείο διασταύρωσης όπου το ένα σύστημα υπερέχει του άλλου.
Worked Examples
▾
Το High-3 πληρώνει 33.000 $/έτος διάρκεια ζωής έναντι BRS με 26.400 $/έτος συν τον πλούτο του TSP. Το νεκρό σημείο εξαρτάται από το προσδόκιμο ζωής — εάν ζείτε μέχρι τα 85, το BRS μπορεί να εξισωθεί ή να υπερβεί το High-3 λόγω της τιμής TSP.
Σύμφωνα με το High-3, ένα μέλος υπηρεσίας που χωρίζει πριν από 20 χρόνια λαμβάνει ΜΗΔΕΝΙΚΟ επίδομα συνταξιοδότησης — κατοχυρώνεται στα 20 χρόνια. Σύμφωνα με το BRS, διατηρούν όλες τις συσσωρευμένες συνεισφορές TSP και την αντιστοίχιση DoD - ένα σημαντικό πλεονέκτημα για την πλειοψηφία που χωρίζει πριν από τα 20.
Για μια καριέρα 30 ετών, το High-3 παράγει σημαντικά υψηλότερη ετήσια σύνταξη. Το πλεονέκτημα TSP του BRS μειώνει το χάσμα, αλλά μπορεί να μην ξεπεράσει τη διαφορά σύνταξης 16.200 $/έτος, ειδικά για όσους πεθαίνουν νωρίτερα.
Οι συνεισφορές αντιστοίχισης TSP του Υπουργείου Υγείας στο πλαίσιο του BRS είναι σημαντικές — περίπου 58.000 $ σε μελλοντική αξία από την αντιστοίχιση μόνο σε μια 20ετή καριέρα με αποδόσεις 6%. Αυτό αντισταθμίζει εν μέρει τη μείωση του πολλαπλασιαστή 0,5%.
Το BRS επιτρέπει στα μέλη που συνταξιοδοτούνται να λαμβάνουν το 25% ή το 50% της παρούσας αξίας της σύνταξής τους ως εφάπαξ κατά τη συνταξιοδότηση. Στη συνέχεια, η μηνιαία σύνταξη μειώνεται μέχρι την ηλικία των 67 ετών, οπότε και επανέρχεται στο πλήρες ποσό. Χρήσιμο για όσους χρειάζονται άμεσο κεφάλαιο αλλά μειώνει το μακροπρόθεσμο εισόδημα.
Real-World Applications
▾
Οι επαγγελματίες χρηματοοικονομικών και επενδύσεων χρησιμοποιούν Military Retirement Brs ως μέρος της τυπικής αναλυτικής ροής εργασιών τους για να επαληθεύσουν τους υπολογισμούς, να μειώσουν τα αριθμητικά λάθη και να παράγουν συνεπή αποτελέσματα που μπορούν να τεκμηριωθούν, να ελεγχθούν και να μοιραστούν με συναδέλφους, πελάτες ή ρυθμιστικούς φορείς για σκοπούς συμμόρφωσης.
Καθηγητές πανεπιστημίου και δάσκαλοι ενσωματώνουν το Military Retirement Brs στο υλικό μαθημάτων, τις εργασίες για το σπίτι και τους πόρους προετοιμασίας εξετάσεων, επιτρέποντας στους μαθητές να ελέγχουν χειροκίνητους υπολογισμούς, να χτίζουν διαίσθηση για τις σχέσεις εισροών-εκροών και να επικεντρώνονται στην εννοιολογική κατανόηση και όχι στην αριθμητική.
Οι σύμβουλοι και οι σύμβουλοι χρησιμοποιούν Military Retirement Brs για να μοντελοποιήσουν γρήγορα διαφορετικά σενάρια κατά τη διάρκεια συναντήσεων πελατών, επιτρέποντας την εξερεύνηση σε πραγματικό χρόνο των ερωτήσεων what-if που διαφορετικά θα απαιτούσαν επιστροφή στο γραφείο για λεπτομερή ανάλυση και αναφορά βάσει υπολογιστικών φύλλων.
Οι μεμονωμένοι χρήστες βασίζονται στο Military Retirement Brs για αποφάσεις προσωπικού προγραμματισμού — συγκρίνοντας επιλογές, επαλήθευση προσφορών από παρόχους υπηρεσιών, έλεγχος υπολογισμών τρίτων και οικοδόμηση εμπιστοσύνης ότι οι αριθμοί πίσω από μια σημαντική απόφαση έχουν υπολογιστεί σωστά και με συνέπεια.
Special Cases
▾
Ακραίες τιμές εισόδου
Στην πράξη, αυτή η περίπτωση ακμών απαιτεί προσεκτική εξέταση, επειδή οι τυπικές παραδοχές ενδέχεται να μην ισχύουν. Όταν αντιμετωπίζουν αυτό το σενάριο στους υπολογισμούς στρατιωτικής συνταξιοδότησης, οι επαγγελματίες θα πρέπει να επαληθεύουν τις οριακές συνθήκες, να ελέγχουν για κινδύνους διαίρεσης προς μηδέν και να εξετάζουν εάν οι υποθέσεις του μοντέλου παραμένουν έγκυρες κάτω από αυτές τις ακραίες συνθήκες.
Παραβιάσεις παραδοχών
Στην πράξη, αυτή η περίπτωση ακμών απαιτεί προσεκτική εξέταση, επειδή οι τυπικές παραδοχές ενδέχεται να μην ισχύουν. Όταν αντιμετωπίζουν αυτό το σενάριο στους υπολογισμούς στρατιωτικής συνταξιοδότησης, οι επαγγελματίες θα πρέπει να επαληθεύουν τις οριακές συνθήκες, να ελέγχουν για κινδύνους διαίρεσης προς μηδέν και να εξετάζουν εάν οι υποθέσεις του μοντέλου παραμένουν έγκυρες κάτω από αυτές τις ακραίες συνθήκες.
Στρογγυλοποίηση και εφέ ακριβείας
Στην πράξη, αυτή η περίπτωση ακμών απαιτεί προσεκτική εξέταση, επειδή οι τυπικές παραδοχές ενδέχεται να μην ισχύουν. Όταν αντιμετωπίζουν αυτό το σενάριο στους υπολογισμούς στρατιωτικής συνταξιοδότησης, οι επαγγελματίες θα πρέπει να επαληθεύουν τις οριακές συνθήκες, να ελέγχουν για κινδύνους διαίρεσης προς μηδέν και να εξετάζουν εάν οι υποθέσεις του μοντέλου παραμένουν έγκυρες κάτω από αυτές τις ακραίες συνθήκες.
Πίνακας Αναφοράς
▾
| Σύστημα | Πολλαπλασιαστής ανά έτος | Σύνταξη 20 ετών (% του High-3) | Σύνταξη 30 ετών (% του High-3) | Αντιστοίχιση TSP | Cliff Vesting |
|---|---|---|---|---|---|
| Πολλαπλασιαστής BRS | Διαφέρει ανάλογα με το σενάριο | 2,0% ανά έτος αξιόπιστης υπηρεσίας βάσει BRS — 20% χαμηλότερο | |||
| Αυτόματη συνεισφορά DoD | Διαφέρει ανάλογα με το σενάριο | 1% της βασικής αμοιβής συνεισέφερε αυτόματα στο TSP από το Υπουργείο Άμυνας | |||
| Αντιστοίχιση DoD | Διαφέρει ανάλογα με το σενάριο | Έως και 4% επιπλέον αντιστοίχιση DoD TSP (δολάριο προς δολάριο στο f | |||
| Συνέχεια πληρωμής | Διαφέρει ανάλογα με το σενάριο | Εφάπαξ μπόνους BRS για 12 χρόνια υπηρεσίας — 2,5× μηνιαίο βασικό |
Frequently Asked Questions
▾
Ποιος καλύπτεται από το BRS vs High-3;
Τα μέλη της υπηρεσίας που εισήλθαν μετά την 1η Ιανουαρίου 2018 είναι αυτόματα στο BRS. Όσοι υπηρετούσαν πριν από αυτήν την ημερομηνία παρέμειναν στο High-3 εκτός και αν επέλεξαν το BRS κατά τη διάρκεια του παραθύρου συμμετοχής του 2018. Όσοι είχαν λιγότερα από 12 χρόνια υπηρεσίας από την 1η Ιανουαρίου 2018 είχαν την επιλογή να μείνουν ή να αλλάξουν.
Τι θα συμβεί με το TSP εάν φύγω από το στρατό πριν από 20 χρόνια υπό το BRS;
Σύμφωνα με το BRS, οι προσωπικές σας συνεισφορές TSP κατοχυρώνονται πάντα από την πρώτη ημέρα. Η αυτόματη συνεισφορά του Υπουργείου Ανάπτυξης (1%) κατοχυρώνεται μετά από 2 χρόνια υπηρεσίας. Οι συνεισφορές αντιστοίχισης του Υπουργείου Άμυνας κατοχυρώνονται μετά από 2 χρόνια. Εάν χωρίσετε μετά από 2 χρόνια, διατηρείτε όλες τις συνεισφορές TSP και την αντιστοίχιση DoD — ένα σημαντικό όφελος σε σχέση με το παλαιού τύπου σύστημα όπου ο χωρισμός πριν από τα 20 χρόνια σημαίνει μηδενικό επίδομα συνταξιοδότησης.
Τι είναι η πληρωμή συνέχισης βάσει BRS;
Το Continuation Pay είναι ένα εφάπαξ μπόνους που καταβάλλεται στα μέλη του BRS που συμφωνούν να υπηρετήσουν μια ελάχιστη επιπλέον περίοδο (συνήθως 3 χρόνια) στο όριο των 12 ετών. Τα εν ενεργεία μέλη λαμβάνουν τουλάχιστον 2,5 φορές τη μηνιαία βασική αμοιβή τους. το ποσό μπορεί να διαπραγματευτεί υψηλότερα για ειδικότητες υψηλής ζήτησης. Αυτό παρέχει κίνητρα για τη διατήρηση στη μέση της σταδιοδρομίας και αντισταθμίζει εν μέρει τον μειωμένο πολλαπλασιαστή της σύνταξης.
Είναι η επιλογή εφάπαξ ποσού BRS καλή συμφωνία;
Η επιλογή εφάπαξ σάς επιτρέπει να λαμβάνετε το 25% ή το 50% της προεξοφλημένης παρούσας αξίας της σύνταξής σας ως προκαταβολή, αλλά η μηνιαία σύνταξή σας μειώνεται μέχρι την ηλικία των 67 ετών. Το προεξοφλητικό επιτόκιο που χρησιμοποιείται από το Υπουργείο Ανάπτυξης είναι συχνά υψηλότερο από τον πληθωρισμό, πράγμα που σημαίνει ότι συνήθως λαμβάνετε λιγότερη συνολική αξία παίρνοντας το εφάπαξ ποσό. Γενικά ενδείκνυται μόνο εάν έχετε μια συγκεκριμένη χρήση με υψηλή απόδοση για το κεφάλαιο.
Πώς επηρεάζει το BRS την αμοιβή συνταξιοδότησης για τους πρόωρους συνταξιούχους;
Στο πλαίσιο του Military Retirement Brs, αυτό εξαρτάται από τις συγκεκριμένες εισροές, υποθέσεις και στόχους του χρήστη. Ο υποκείμενος τύπος παρέχει μια ντετερμινιστική σχέση μεταξύ εισροών και εκροών, αλλά η εφαρμογή σε πραγματικό κόσμο απαιτεί την ερμηνεία του αποτελέσματος εντός του ευρύτερου πλαισίου της χρηματοοικονομικής και της επενδυτικής πρακτικής. Οι επαγγελματίες συνήθως διασταυρώνουν την έξοδο της αριθμομηχανής με βιομηχανικά σημεία αναφοράς, ιστορικά δεδομένα και ρυθμιστικές απαιτήσεις. Για τα πιο αξιόπιστα αποτελέσματα, βεβαιωθείτε ότι τα δεδομένα προέρχονται από επαληθευμένα δεδομένα, κατανοήστε ποιες παραδοχές κάνει ο τύπος και εξετάστε το ενδεχόμενο εκτέλεσης πολλαπλών σεναρίων για να περιλάβετε το εύρος των πιθανών αποτελεσμάτων.
Αλληλεπιδρά η αποζημίωση αναπηρίας VA με την αμοιβή στρατιωτικής συνταξιοδότησης;
Ναί. Η ταυτόχρονη αμοιβή συνταξιοδότησης και αναπηρίας (CRDP) επιτρέπει στους περισσότερους βετεράνους με 20+ έτη υπηρεσίας και ποσοστά αναπηρίας VA 50% ή υψηλότερα να λαμβάνουν πλήρεις στρατιωτικές αποδοχές συνταξιοδότησης και αποζημίωση αναπηρίας VA χωρίς συμψηφισμό. Η ειδική αποζημίωση που σχετίζεται με τη μάχη (CRSC) παρέχει παρόμοια ανακούφιση για αναπηρίες που σχετίζονται με τη μάχη. Συμβουλευτείτε το DFAS για λεπτομέρειες.
Ποιο ποσοστό συνεισφοράς TSP πρέπει να στοχεύσω στο πλαίσιο του BRS;
Τουλάχιστον, συνεισφέρετε το 5% της βασικής αμοιβής σας για να μεγιστοποιήσετε την πλήρη αντιστοίχιση DoD (Το Υπουργείο Υγείας παρέχει 1% αυτόματη + έως και 4% αντιστοιχία για 5% συνεισφορά εργαζομένων). Το να συνεισφέρετε λιγότερο σημαίνει να αφήνετε στο τραπέζι τα χρήματα του DoD match. Εάν το επιτρέπουν τα οικονομικά, η συνεισφορά περισσότερο στο ετήσιο όριο IRS (23.000 $ το 2024, συν 7.500 $ κάλυψη αν είναι 50+) είναι εξαιρετική για τη μακροπρόθεσμη οικοδόμηση πλούτου.
Μπορώ να αποκτήσω οικονομική ανεξαρτησία σύμφωνα με το BRS εάν υπηρετήσω μόνο 20 χρόνια;
Ναί. Μια σύνταξη BRS στα 20 χρόνια, σε συνδυασμό με ένα υγιές TSP, μπορεί να προσφέρει ισχυρή οικονομική ασφάλεια. Ένα E-7 στα 20 χρόνια μπορεί να λάβει 26.000 $/έτος σύνταξη + 180.000 $+ TSP. Σε συνδυασμό με την πιθανή απασχόληση πολιτών και την κοινωνική ασφάλιση αργότερα, αυτό μπορεί να προσφέρει μια εξαιρετική βάση για το εισόδημα συνταξιοδότησης — συχνά πριν από την ηλικία των 42 ετών.
Common Mistakes to Avoid
▾
- !Δεν συνεισφέρει αρκετά στο TSP για να καταγράψει την πλήρη αντιστοίχιση DoD στο BRS — αφήνοντας σημαντική αποζημίωση στο τραπέζι. Υποθέτοντας ότι το BRS είναι χειρότερο απλώς επειδή ο πολλαπλασιαστής είναι χαμηλότερος — αγνοώντας την αντιστοίχιση TSP που αντισταθμίζει εν μέρει. Μη μοντελοποίηση της διάρκειας της σταδιοδρομίας προσεκτικά — Το BRS είναι σαφώς ανώτερο για την πλειοψηφία που υπηρετεί 10-15 χρόνια. Το High-3 μπορεί να είναι καλύτερο για μια καριέρα 30+ ετών.
- !Βασιζόμενη σε μια εκτίμηση μονάδων από Military Retirement Brs χωρίς να εκτελείται ανάλυση ευαισθησίας σε βασικές εισροές, που οδηγεί σε υπερβολική εμπιστοσύνη σε ένα αποτέλεσμα που θα μπορούσε να αλλάξει ουσιαστικά με ελαφρώς διαφορετικές παραδοχές.
- !Η σύγχυση των ονομαστικών και των πραγματικών επιτοκίων ή η αδυναμία συνυπολογισμού της συχνότητας αναμείξεως, η οποία είναι μια κοινή πηγή σφαλμάτων στους χρηματοοικονομικούς και επενδυτικούς υπολογισμούς που περιλαμβάνουν περιοδικές προσαρμογές.
Pro Tip
Χρησιμοποιήστε τον επίσημο υπολογιστή σύγκρισης BRS του Υπουργείου Άμυνας στη διεύθυνση ushtarakpay.defense.gov/Calculators/BRS για να μοντελοποιήσετε τη συγκεκριμένη κατάστασή σας. Εισαγάγετε την πραγματική εξέλιξη της αμοιβής σας, το αναμενόμενο ποσοστό συνεισφοράς TSP και μια ρεαλιστική υπόθεση απόδοσης επένδυσης. Η αριθμομηχανή θα σας δείξει ποιο σύστημα παράγει περισσότερο συνολικό συνταξιοδοτικό πλούτο στο αναμενόμενο τελικό σημείο σταδιοδρομίας σας.
Did you know?
Το Μικτό Σύστημα Συνταξιοδότησης ήταν η πιο σημαντική αλλαγή στη στρατιωτική συνταξιοδότηση σε περισσότερα από 70 χρόνια, όταν εφαρμόστηκε το 2018. Πριν από το BRS, περίπου το 83% των μελών της υπηρεσίας χωρίστηκαν πριν από 20 χρόνια και δεν έλαβαν απολύτως τίποτα σε παροχές συνταξιοδότησης — μηδέν. Το BRS σχεδιάστηκε ειδικά για να παρέχει κάποιο επίδομα συνταξιοδότησης στην πλειονότητα των μελών της υπηρεσίας που υπηρετούν τιμητικά αλλά όχι για μια πλήρη καριέρα.
Regional Guides
▾
🇺🇸 US▾
🇬🇧 UK▾
🇪🇺 EU▾
References
Ratings & comments
Λάβετε εβδομαδιαίες συμβουλές για τα μαθηματικά
Εγγραφείτε σε 12.000+ συνδρομητές που λαμβάνουν συμβουλές για την αριθμομηχανή κάθε εβδομάδα.