Qué es ACA Health Insurance Subsidy Calculator?
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La Calculadora de subsidios del mercado de la Ley de Atención Médica Asequible (ACA) estima el crédito fiscal para primas (PTC) disponible para personas y familias que compran seguro médico a través del Mercado de seguros médicos (Healthcare.gov o intercambios estatales). Promulgada como parte de la Ley de Protección al Paciente y Atención Médica Asequible de 2010, la PTC es el mecanismo principal mediante el cual la ACA hace que el seguro médico sea asequible para las personas que no reciben cobertura patrocinada por el empleador o no califican para Medicaid. El crédito está disponible para hogares con ingresos entre el 100% y el 400% del Nivel Federal de Pobreza (FPL), aunque los subsidios mejorados promulgados en la Ley de Reducción de la Inflación de 2022 han eliminado temporalmente el abismo de ingresos superiores hasta 2025. El PTC funciona limitando la contribución esperada del hogar al costo de un plan de referencia (el segundo plan Silver de menor costo, o SLCSP, en su área) a un porcentaje del ingreso del hogar que aumenta con el ingreso. Para 2024, la contribución esperada oscila entre el 0% de los ingresos para aquellos con un 100% del FPL y un 8,5% para aquellos con un 400% del FPL y más (bajo subsidios mejorados). El PTC equivale a la diferencia entre la prima del SLCSP y la contribución esperada, y se puede aplicar a cualquier plan de nivel metálico del Mercado (Bronce, Plata, Oro o Platino), aunque el monto del subsidio siempre se calcula en función del punto de referencia Plata. Las reducciones de costos compartidos (CSR) brindan una capa adicional de asistencia financiera para hogares con ingresos entre 100% y 250% del FPL, pero solo si se inscriben en un plan Silver. Los CSR reducen los costos de bolsillo (deducibles, copagos y coseguro) dentro del plan Silver, actualizándolo efectivamente a un plan con un valor actuarial del 73 %, 87 % o 94 % según el nivel de ingresos. Los CSR solo están disponibles con los planes Silver, lo que crea un fuerte incentivo para que los hogares de bajos ingresos elijan Silver en lugar de Bronze u Gold. El PTC puede tomarse por adelantado como pagos mensuales directamente a la compañía de seguros (reduciendo las primas mensuales en tiempo real) o reclamarse en su totalidad en la declaración de impuestos anual. La mayoría de los afiliados eligen la opción anticipada para obtener un alivio inmediato de las primas. Sin embargo, debido a que el PTC anticipado se basa en los ingresos estimados para el año, cualquier diferencia entre los ingresos estimados y los reales debe conciliarse al presentar la declaración de impuestos. Si los ingresos reales son superiores a los estimados, es posible que el hogar deba devolver parte o la totalidad del PTC adelantado. Si los ingresos reales son menores, reciben un crédito adicional. Este proceso de conciliación, realizado en el Formulario 8962, es uno de los aspectos más complejos del cumplimiento tributario de la ACA.
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Fórmula
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Crédito fiscal para la prima = Prima del SLCSP - Contribución esperada
Contribución esperada = Ingreso del hogar x Porcentaje aplicable
Porcentaje aplicable (2024, subsidios mejorados):
100% FPL: 0.00% de los ingresos
150% FPL: 0.00% del ingreso
200% FPL: 2.00% de los ingresos
250% FPL: 4.00% de los ingresos
300% FPL: 6.00% de los ingresos
400% FPL: 8.50% de los ingresos
400 %+ FPL: 8,50 % de los ingresos (mejorado, sin precipicio hasta 2025)
2024 FPL (48 estados contiguos):
1 persona: $15,060 | 2 personas: $20.440 | 3 personas: $25,820 | 4 personas: $31.200
Ejemplo resuelto: familia de 4 personas, ingresos de $62 400 (200 % del FPL):
Prima del SLCSP en su área: $1,800/mes ($21,600/año)
Contribución esperada: $62,400 x 2.00% = $1,248/año ($104/mes)
PTC anual: $21,600 - $1,248 = $20,352
PTC adelantado mensual: $20,352 / 12 = $1,696
La familia paga: $104/mes para el plan de referencia Silver
Elegibilidad de CSR: Sí (al 200 % del FPL, el plan Silver actualizado al 87 % del valor actuarial)Leyenda de variables
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| Símbolo | Nombre | Unidad | Descripción |
|---|---|---|---|
| SLCSP | El segundo plan Silver de menor costo | USD/month | La prima del plan de referencia utilizada para calcular el monto de PTC, que varía según el área de calificación geográfica y las edades de los afiliados. |
| PTC | Crédito fiscal para primas | USD/year | El monto del subsidio es igual a la prima del SLCSP menos la contribución esperada, que puede tomarse por adelantado mensualmente o reclamarse en la declaración de impuestos. |
| EC | Contribución esperada | USD/year | El monto máximo que se espera que el hogar pague por el plan de referencia, calculado como el ingreso del hogar multiplicado por el porcentaje aplicable. |
| FPL% | Porcentaje del nivel federal de pobreza | % | Ingreso del hogar expresado como porcentaje del FPL para el tamaño del hogar aplicable, que determina el porcentaje aplicable y el nivel de CSR |
| MAGI | Ingreso bruto ajustado modificado | USD/year | Medida de ingresos utilizada para la elegibilidad para la ACA, incluidos salarios, ingresos de trabajo por cuenta propia, Seguro Social, intereses y dividendos para todos los miembros del hogar que pagan impuestos. |
| CSR | Reducción de costos compartidos | actuarial value % | Mejora de los beneficios del plan Silver que reduce los deducibles, copagos y desembolsos máximos para hogares entre 100 y 250 % del FPL |
Cómo ACA Health Insurance Subsidy Calculator
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- 1Determine el tamaño de su hogar y el ingreso familiar anual estimado para el año de cobertura. Los ingresos del hogar incluyen el ingreso bruto ajustado modificado (MAGI) de todos los miembros de su hogar fiscal que deben presentar una declaración de impuestos. MAGI incluye salarios, ingresos del trabajo por cuenta propia, beneficios del Seguro Social, compensación por desempleo, intereses, dividendos y otros ingresos, menos ciertas deducciones como intereses de préstamos estudiantiles y contribuciones a la IRA. No incluya SNAP, TANF, SSI ni manutención infantil como ingresos.
- 2Calcule sus ingresos como porcentaje del nivel federal de pobreza para el tamaño de su hogar. Para 2024, el 100% del FPL para una familia de cuatro en los 48 estados contiguos es de $31,200. Divida los ingresos de su hogar por el FPL según el tamaño de su hogar y multiplíquelo por 100 para obtener su porcentaje de FPL. Por ejemplo, un ingreso de $62,400 para una familia de cuatro personas equivale al 200% del FPL. Debe tener entre 100% y 400% del FPL para ser elegible para el PTC estándar, aunque los subsidios mejorados se extienden más allá del 400%.
- 3Busque la segunda prima del plan Silver (SLCSP) de menor costo para su área de cobertura. Este es el plan de referencia que determina el monto de su PTC. La prima del SLCSP varía significativamente según la región geográfica, la edad de los miembros del hogar y el consumo de tabaco. Puede encontrar su prima del SLCSP en Healthcare.gov, en el intercambio estatal o mediante la herramienta de impuestos sobre cobertura médica del IRS. El subsidio siempre se calcula utilizando el SLCSP independientemente del plan en el que realmente se inscriba.
- 4Calcule su contribución esperada utilizando el porcentaje aplicable a su nivel de ingresos. El porcentaje aplicable es una escala móvil que aumenta con los ingresos, y va desde el 0 % en los niveles de ingresos más bajos hasta el 8,5 % con un 400 % del FPL y más. Multiplique los ingresos de su hogar por el porcentaje aplicable para determinar el monto máximo que se espera que pague anualmente por el SLCSP. Esta cantidad representa la evaluación del gobierno de lo que es asequible para su nivel de ingresos.
- 5Reste su contribución esperada de la prima del SLCSP para determinar su crédito fiscal para la prima. Si la prima del SLCSP es de $18,000 por año y su contribución esperada es de $3,000, su PTC anual es de $15,000. Divida por 12 para obtener el monto de PTC adelantado mensual. Puede aplicar este subsidio a cualquier plan de nivel metálico: si elige un plan Bronce más económico, una mayor parte del subsidio se destina a reducir su prima (potencialmente a $0); Si elige un plan Gold más caro, paga la diferencia entre la prima Gold y la prima SLCSP más su contribución esperada.
- 6Determine su elegibilidad para reducciones de costos compartidos si su ingreso está entre 100% y 250% del FPL. Los CSR solo están disponibles con planes Silver y reducen sus deducibles, copagos y desembolsos máximos. Al 100-150 % del FPL, el plan Silver se mejora al 94 % del valor actuarial (similar al Platinum). Al 150-200 % del FPL, el plan se mejora al 87 % del valor actuarial (similar al Gold). Al 200-250% del FPL, el plan se mejora al 73% del valor actuarial. Al inscribirse en un plan que no sea Silver, se pierden por completo los beneficios de CSR.
- 7Elija si desea tomar el PTC por adelantado (como reducciones de primas mensuales) o reclamarlo en su declaración de impuestos anual. La mayoría de las personas eligen la opción anticipada para obtener un alivio inmediato de las primas. Si elige pagos por adelantado, debe conciliar el PTC por adelantado con sus ingresos reales en el Formulario 8962 al presentar su declaración de impuestos. Informe cualquier cambio en los ingresos, el tamaño del hogar u otra elegibilidad de cobertura al Mercado durante todo el año para ajustar sus pagos por adelantado y minimizar las sorpresas de conciliación.
Ejemplos resueltos
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Al 120% FPL, el porcentaje aplicable es 0%, lo que significa que esta persona no paga nada por el plan Silver de referencia. La prima completa del SLCSP de $580 está cubierta por el PTC. Además, debido a que los ingresos están entre el 100% y el 150% del FPL, el plan Silver se mejora con CSR máximos al 94% del valor actuarial, lo que reduce drásticamente los deducibles, los copagos y el desembolso máximo. Esta combinación hace que el plan Silver sea claramente la mejor opción sobre Bronze.
Esta familia de cuatro personas con un 200 % del FPL paga solo $104 por mes por un plan Silver que se ha mejorado al 87 % del valor actuarial a través de CSR. El PTC mensual de $1,696 cubre la gran mayoría de la prima del SLCSP de $1,800. El plan Silver mejorado con CSR tiene deducibles y copagos más bajos que un plan Silver estándar, lo que lo hace equivalente a un plan Gold en cobertura pero a un precio de plan Silver. Elegir un plan Bronce ahorraría la prima mensual de $104 pero perdería los valiosos beneficios de CSR.
Con un 385% del FPL, este trabajador independiente aún recibe un subsidio significativo según las reglas mejoradas. La contribución esperada es 8,5% x $58 000 / 12 = $411 por mes. El PTC de $209 por mes reduce la prima del plan Silver de $620 a $411. Según las reglas mejoradas previamente (antes de 2021), este individuo habría estado muy cerca del abismo del 400% del FPL, donde los subsidios cayeron a cero. Los subsidios mejorados limitan la contribución al 8,5% independientemente de cuánto aumenten los ingresos por encima del 400% del FPL.
Los jubilados anticipados antes de ser elegibles para Medicare (65 años) enfrentan primas muy altas debido a la clasificación por edad. La prima del SLCSP de esta pareja es de $2,200 por mes ($26,400 por año) porque ambos tienen cerca de 65 años. Sin embargo, su PTC es correspondientemente grande, de $2,137 por mes porque el subsidio se calcula para limitar su contribución al porcentaje aplicable de ingresos. Al 196% del FPL, su contribución esperada es aproximadamente el 1,9% de $40 000, o alrededor de $760 por año ($63/mes). El PTC cubre la enorme brecha entre esta cantidad asequible y la prima alta según la edad.
Aplicaciones prácticas
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Los asesores y orientadores de solicitudes certificados en centros de salud comunitarios, hospitales y organizaciones sin fines de lucro utilizan calculadoras de PTC para ayudar a las personas sin seguro a comprender sus opciones de cobertura e inscribirse en planes del Mercado durante la inscripción abierta. Estos asistentes en persona son particularmente importantes para poblaciones con dominio limitado del inglés, baja alfabetización digital o situaciones de ingresos complejas.
Los trabajadores por cuenta propia, los autónomos y los trabajadores autónomos dependen en gran medida de los subsidios de la ACA porque no tienen acceso a un seguro patrocinado por el empleador. Los preparadores de impuestos para clientes autónomos deben estimar cuidadosamente los ingresos anuales (que pueden fluctuar significativamente) para optimizar el PTC anticipado sin generar grandes pagos de conciliación. Algunos asesores recomiendan subestimar el PTC adelantado y reclamar el saldo al momento de declarar impuestos para evitar el riesgo de reembolso.
Los jubilados anticipados de entre 55 y 64 años (antes de ser elegibles para Medicare) se encuentran entre los grupos de beneficiarios más grandes de los subsidios de la ACA. Las primas de seguro médico para personas de 60 años pueden superar los 2.000 dólares al mes sin subsidios debido a la clasificación por edad. El PTC garantiza que los jubilados anticipados con ingresos de jubilación moderados puedan pagar la cobertura durante los años intermedios entre dejar la cobertura del empleador y alcanzar Medicare a los 65 años.
Las agencias estatales de Medicaid coordinan con el Mercado para garantizar transiciones fluidas para las personas cuyos ingresos fluctúan entre la elegibilidad para Medicaid (menos del 138 % del FPL en los estados en expansión) y la elegibilidad para subsidios del Mercado (por encima del 138 % del FPL). Esta alternancia entre programas de cobertura afecta a millones de personas y requiere un cuidadoso seguimiento de los ingresos para evitar brechas en la cobertura.
Casos especiales
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Hogares que experimentan un evento de vida que califica a mitad de año (pérdida de empleo,
Los hogares que experimentan un evento de vida que califica a mitad de año (pérdida de empleo, matrimonio, divorcio, nacimiento de un hijo o pérdida de otra cobertura) pueden inscribirse en la cobertura del Mercado fuera del período de inscripción abierta normal a través de un Período de inscripción especial (SEP). El PTC se prorratea por los meses de inscripción en el Mercado. Por ejemplo, si una familia se inscribe en julio después de perder la cobertura del empleador, el PTC se aplica sólo al período de julio a diciembre. Los ingresos para fines de PTC todavía se calculan anualmente, pero los pagos anticipados de PTC y la conciliación se ajustan para la inscripción de año parcial.
Los inmigrantes legales que están presentes legalmente pero tienen ingresos inferiores al 100% del FPL enfrentan una situación única.
Son elegibles para PTC en cualquier nivel de ingresos por debajo del 100% del FPL (se les trata como si tuvieran ingresos del 100% del FPL a efectos del subsidio) porque generalmente no son elegibles para Medicaid durante el período de espera de cinco años. Esta excepción garantiza que los inmigrantes legales tengan acceso a una cobertura asequible del Mercado incluso cuando sus ingresos los colocarían por debajo del umbral de PTC.
La carga de plata es una dinámica de mercado importante que afecta los cálculos de los subsidios.
Debido a que el gobierno federal dejó de reembolsar a las aseguradoras por las CSR en 2017, la mayoría de las aseguradoras cargaron el costo de las CSR específicamente en las primas del plan Silver. Esto aumentó la prima de referencia del SLCSP, lo que a su vez aumentó el PTC. El resultado es que muchos consumidores pueden obtener planes Bronce con una prima de $0 y planes Oro por menos que el precio nominal del plan Plata, porque el punto de referencia Plata inflado genera un subsidio mayor. Los consumidores inteligentes compran en distintos niveles de metal para encontrar el mejor precio.
Crédito fiscal para primas de la ACA: contribución esperada como porcentaje de los ingresos (mejorado para 2024)
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| Ingresos como % del FPL | Contribución esperada (% de los ingresos) | Ingresos FPL para 1 persona | Ingresos FPL para 4 personas | CSR disponible (solo plata) |
|---|---|---|---|---|
| 100% | 0,00% | $15,060 | $31,200 | Sí (94% AV) |
| 138% | 0,00% | $20,783 | $43,056 | Sí (94% AV) |
| 150% | 0,00% | $22,590 | $46,800 | Sí (94% AV) |
| 200% | 2,00% | $30,120 | $62,400 | Sí (87% AV) |
| 250% | 4,00% | $37,650 | $78,000 | Sí (73% AV) |
| 300% | 6,00% | $45,180 | $93,600 | No |
| 400% | 8,50% | $60,240 | $124,800 | No |
| 500%+ | 8,50% | $75,300+ | $156,000+ | No |
Preguntas frecuentes
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¿Qué pasa si mis ingresos cambian durante el año?
Si sus ingresos aumentan por encima de su cantidad estimada, es posible que deba devolver parte o la totalidad del PTC adelantado cuando presente su declaración de impuestos. Si sus ingresos disminuyen, recibirá PTC adicional como reembolso. El monto de reembolso tiene un límite para los hogares por debajo del 400 % del FPL (que oscilan entre $ 350 y $ 3000 según los ingresos y el estado civil para efectos de la declaración), pero los hogares por encima del 400 % del FPL deben reembolsar todo el exceso del anticipo del PTC sin límite. Debe informar los cambios de ingresos al Mercado a medida que ocurren para que su PTC anticipado pueda ajustarse en tiempo real, minimizando la conciliación al momento de declarar impuestos.
¿Puedo obtener el subsidio si mi empleador ofrece un seguro?
Generalmente, si su empleador ofrece una cobertura asequible de valor mínimo, usted no es elegible para el PTC. La cobertura del empleador se considera asequible si la participación del empleado en la prima individual no excede el 8,39 % de los ingresos del hogar para 2024. Un plan proporciona un valor mínimo si cubre al menos el 60 % de los costos totales permitidos. Si la cobertura del empleador no supera la prueba de asequibilidad o de valor mínimo, puede rechazarla y comprar un plan del Mercado con PTC. La solución al problema familiar (a partir de 2023) amplió la prueba de asequibilidad a la cobertura familiar, no solo a la cobertura exclusiva para empleados.
¿Qué es el abismo de subsidios? ¿Aún existe?
El diseño original de la ACA incluía un duro abismo de ingresos del 400% del FPL, donde los subsidios caían a cero inmediatamente, independientemente de qué tan cerca del umbral cayera el ingreso del hogar. Este precipicio fue eliminado temporalmente por la Ley del Plan de Rescate Estadounidense de 2021 y extendido hasta 2025 por la Ley de Reducción de la Inflación de 2022. Bajo los subsidios mejorados, los hogares por encima del 400% del FPL todavía son elegibles para el PTC, con su contribución esperada limitada al 8,5% de los ingresos. Si los subsidios mejorados expiran después de 2025, el abismo volverá y muchos hogares cercanos al 400% del FPL enfrentarán aumentos dramáticos en las primas.
¿Por qué debería elegir Silver si califico para CSR?
Las reducciones de costos compartidos están disponibles exclusivamente con los planes Silver. Si sus ingresos están entre 100 y 250 % del FPL y se inscribe en un plan Bronce o Oro, perderá por completo los beneficios de CSR. Los CSR pueden reducir su deducible de $4,000 a tan solo $150 y su desembolso máximo de $9,450 a tan solo $2,000. Estos ahorros a menudo superan la diferencia de prima entre Plata y Bronce. Para los hogares con 100-200% del FPL, el plan Silver mejorado con CSR generalmente brinda una mejor protección de costos totales que cualquier otro nivel de metal.
¿Tengo que presentar una declaración de impuestos para conservar el PTC?
Sí, cualquier persona que reciba PTC por adelantado durante el año debe presentar una declaración de impuestos federales sobre la renta e incluir el Formulario 8962 (Crédito fiscal para la prima) para conciliar los pagos por adelantado con el monto del crédito real según los ingresos reales. Si no se presenta y concilia, el IRS bloqueará futuros pagos anticipados de PTC para el año siguiente. Incluso si sus ingresos están por debajo del umbral de presentación normal, debe presentar la declaración si recibió PTC por adelantado. Este requisito afecta a muchos afiliados de bajos ingresos que de otro modo no estarían obligados a presentar una solicitud.
¿Cómo afecta la expansión de Medicaid la elegibilidad para PTC?
En los estados que ampliaron Medicaid bajo la ACA, los adultos con ingresos de hasta el 138% del FPL califican para Medicaid y no son elegibles para PTC porque Medicaid brinda cobertura integral a bajo costo o sin costo. La elegibilidad para PTC comienza en el 138% del FPL en los estados de expansión. En los 10 estados que no han ampliado Medicaid, existe una brecha de cobertura para adultos con ingresos entre 0-100% FPL que ganan demasiado para Medicaid tradicional pero muy poco para PTC (que comienza en 100% FPL). Esta brecha afecta aproximadamente a 1,5 millones de adultos a nivel nacional.
Errores comunes a evitar
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- !El error más costoso es no informar los cambios de ingresos al Mercado durante el año. Si sus ingresos aumentan significativamente por encima de su estimación y no ajusta su PTC anticipado, deberá un reembolso grande cuando presente su declaración de impuestos. Para los hogares por encima del 400% del FPL, no hay límite de pago, lo que significa que podría deber todo el PTC adelantado, potencialmente miles de dólares. Establecer controles de ingresos trimestrales en Marketplace puede evitar esta sorpresa. Por el contrario, no declarar una disminución de ingresos significa que está pagando primas más altas de lo necesario.
- !Muchos consumidores eligen automáticamente el plan Bronce con la prima más baja sin considerar el valor de las reducciones de costos compartidos disponibles solo con los planes Plata. Para los hogares entre 100% y 200% del FPL, el plan Plata mejorado con CSR a menudo tiene costos totales más bajos (primas más gastos de bolsillo) que un plan Bronce con prima cero, porque el alto deducible del plan Bronce ($8,000+) significa que el afiliado paga miles de dólares en costos de bolsillo antes de que el seguro comience a cubrir los gastos. Es esencial realizar la comparación de costos totales entre los niveles de metales, incluida la utilización esperada de la atención médica.
- !Los contribuyentes que recibieron PTC por adelantado a veces no presentan el Formulario 8962 con su declaración de impuestos o no presentan ninguna declaración de impuestos. Esto desencadena un bloqueo automático de futuros pagos anticipados de PTC, dejando al hogar sin subsidios para el año siguiente. El IRS envía avisos sobre la conciliación faltante, pero muchos destinatarios no responden con prontitud. La presentación de la declaración y el Formulario 8962, incluso si es tardía, resuelve el bloqueo. Los servicios gratuitos de preparación de impuestos a través de VITA pueden ayudar con la conciliación del Formulario 8962.
Consejo Pro
Antes de inscribirse en un plan del Mercado, verifique siempre el costo anual total estimado en todos los niveles de metales, no solo la prima mensual. Un plan Bronce con prima de $0 puede costar más en total que un plan Plata subsidiado cuando se tienen en cuenta los deducibles, los copagos y los desembolsos máximos, especialmente si espera utilizar servicios de atención médica. Si sus ingresos están entre el 100% y el 250% del FPL, el plan Silver mejorado con CSR es casi siempre el mejor valor y debería ser su opción predeterminada, a menos que esté extremadamente sano y esté seguro de que no necesitará atención médica.
¿Sabías que?
Los subsidios del Mercado ACA representan la mayor expansión de la cobertura de seguro médico desde la creación de Medicare y Medicaid en 1965. A partir de 2024, aproximadamente 21 millones de personas están inscritas en planes del Mercado, y más del 90% reciben créditos fiscales para las primas. El PTC promedio en 2024 era de aproximadamente $700 por mes, y cuatro de cada cinco inscritos en el Mercado podían encontrar un plan por $10 por mes o menos después de los subsidios. Se estima que sólo los subsidios mejorados le cuestan al gobierno federal aproximadamente $25 mil millones por año.
Regional Guides
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Medicaid Expansion States (40+DC)▾
Non-Expansion States (10 states)▾
State-Based Exchanges▾
Referencias
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