Separation Pay
$23,040
Full pay · May be recouped if VA comp received
What is Military Separation Pay Calculator?
▾
મિલિટરી સેપરેશન પે કેલ્ક્યુલેટર સેવાના સભ્યોને મદદ કરે છે કે જેઓ તેમની સેવાની જવાબદારી પૂર્ણ કરતા પહેલા સક્રિય ફરજથી અનૈચ્છિક રીતે અલગ થઈ ગયા છે તેઓને તેઓ હકદાર છે તે એકસામટી રકમ અલગ પગાર નક્કી કરે છે. વિભાજન પગાર નિવૃત્તિના પગારથી અલગ છે - તે સેવા સભ્યોને લાગુ પડે છે કે જેઓ ઓછામાં ઓછા 6 વર્ષની સેવા પૂર્ણ કર્યા પછી પરંતુ નિવૃત્તિ (20 વર્ષ) માટે લાયક ઠરે તે પહેલાં અનૈચ્છિક રીતે છૂટા કરવામાં આવે છે. સ્વૈચ્છિક વિભાજન પ્રોત્સાહક (VSI) અને સ્પેશિયલ સેપરેશન બેનિફિટ (SSB) જેવા સ્વૈચ્છિક વિભાજન કાર્યક્રમો પણ ડાઉનસાઈઝિંગને પ્રોત્સાહિત કરવા માટે એકસાથે રકમની ચૂકવણી પૂરી પાડે છે. સંપૂર્ણ વિભાજન પગાર સેવા સભ્યના માસિક મૂળભૂત પગારના 12 વખત સેવાના વર્ષોના ઉત્પાદનના 10% સમાન છે. અર્ધ અલગ પગાર (5%) ચોક્કસ સંજોગોમાં લાગુ થાય છે જેમ કે પર્યાપ્ત તાકાત વિશેષતામાં ફરીથી સૂચિબદ્ધ થવાનો ઇનકાર કરવો. વિભાજન પગાર VA દેવું બનાવે છે: જો પીઢ પછીથી VA અપંગતા વળતર માટે લાયક ઠરે છે અને પ્રાપ્ત કરવાનું શરૂ કરે છે, તો VA તે વળતરનો એક ભાગ રોકી રાખશે જ્યાં સુધી વિભાજન પગારની રકમ પુનઃપ્રાપ્ત ન થાય. લશ્કરી સેવામાંથી સંક્રમણ કરતી વખતે નાણાકીય આયોજન માટે આ ક્રિયાપ્રતિક્રિયાને સમજવી મહત્વપૂર્ણ છે.
Calkulon makes complex calculations simple — built for students and everyday problem-solvers.
સૂત્ર
▾
સંપૂર્ણ અલગ પગાર = 10% × માસિક મૂળભૂત પગાર × 12 × સેવાના વર્ષો; અર્ધ અલગ પગાર = 5% × માસિક મૂળભૂત પગાર × 12 × સેવાના વર્ષો; VA પુનઃપ્રાપ્તિ: વિભાજન ચૂકવણી સંપૂર્ણ રીતે પુનઃપ્રાપ્ત થાય ત્યાં સુધી VA વિકલાંગતા વળતર રોકે છેVariable Legend
▾
| પ્રતીક | નામ | એકમ | વર્ણન |
|---|---|---|---|
| Full Separation Pay | 10% × આધાર | — | 10% × બેઝ પે × 12 × વર્ષની સેવા — કારણ વિના અનૈચ્છિક અલગ થવા માટે |
| Half Separation Pay | 5% × આધાર | — | 5% × બેઝ પે × 12 × સેવાના વર્ષો — અમુક સ્વૈચ્છિક અથવા વહીવટી વિભાજન માટે |
| VA Recoupment | VA ભવિષ્ય રોકે છે | — | VA ગ્રોસ સેપરેશન પેની રકમની બરાબર ભાવિ અપંગતા વળતર રોકે છે |
| Minimum Service | 6 વર્ષ | — | અલગ પગાર માટે લાયક બનવા માટે 6 વર્ષની સક્રિય ફરજ સેવા જરૂરી છે |
| Involuntary | અલગ થવું જોઈએ | — | સંપૂર્ણ અલગ પગાર માટે અલગ થવું અનૈચ્છિક હોવું જોઈએ - બળમાં ઘટાડો, સેવાનો અંત, તબીબી ડિસ્ચાર્જ |
How to Military Separation Pay Calculator
▾
- 1પગલું 1: ચકાસો કે તમે લાયક છો — 6+ વર્ષ પછી અનૈચ્છિક અલગ થવું.
- 2પગલું 2: પૂરો (10%) કે અડધો (5%) અલગ પગાર લાગુ પડે છે કે કેમ તે ઓળખો.
- 3પગલું 3: અલગ થવાના સમયે તમારો માસિક મૂળભૂત પગાર નક્કી કરો.
- 4પગલું 4: ગુણાકાર: માસિક પગાર × 12 × સેવાના વર્ષો × દર (10% અથવા 5%).
- 5પગલું 5: જો VA વિકલાંગતા વળતર પછીથી એનાયત કરવામાં આવે તો VA પુનઃપ્રાપ્તિ જવાબદારીથી વાકેફ રહો.
- 6પગલું 6: કરની અસરોને ધ્યાનમાં લો - અલગ પગાર કરપાત્ર આવક છે.
Worked Examples
▾
12 વર્ષ પછી અનૈચ્છિક રીતે છૂટા પડેલા E-7ને લગભગ $75,000 અલગ પગાર મળે છે. પ્રાપ્ત વર્ષમાં સામાન્ય આવક તરીકે આ કરપાત્ર છે.
9 વર્ષ સાથે રિડક્શન ઇન ફોર્સ (RIF) માં અલગ થયેલા અધિકારીઓ $77,000 થી વધુ મેળવે છે - મિડ-કરિયર ઓફિસરો માટે ઉપલબ્ધ સૌથી મહત્વપૂર્ણ અલગતા લાભો પૈકી એક.
જ્યારે વિભાજનનો પગાર અડધો દર (5%) હોય છે, ત્યારે રકમ નોંધપાત્ર રીતે ઓછી હોય છે. આ ત્યારે લાગુ પડે છે જ્યારે સેવા સભ્યની અલગતાના નિર્ણયમાં કેટલીક ભૂમિકા હોય.
વિભાજન પગારમાંથી VA દેવું વર્ષો સુધી VA વિકલાંગતા વળતરની ઍક્સેસમાં વિલંબ કરી શકે છે. વિભાજન પછીના નાણાકીય આયોજનમાં આને ધ્યાનમાં લેવું આવશ્યક છે.
અલગ પગાર ફેડરલ આવકવેરા રોકવાને આધીન છે. ટેક્સ બિલ માટેની યોજના - કરપાત્ર આવક ઘટાડવા માટે અલગ વર્ષમાં પરંપરાગત IRA અથવા અન્ય કર-લાભ ખાતામાં યોગદાન આપવાનું વિચારો.
Real-World Applications
▾
ફાઇનાન્સ અને ધિરાણના વ્યવસાયિકો ગણતરીઓ ચકાસવા, અંકગણિત ભૂલો ઘટાડવા અને સુસંગત હેતુઓ માટે સહકર્મીઓ, ગ્રાહકો અથવા નિયમનકારી સંસ્થાઓ સાથે દસ્તાવેજીકૃત, ઓડિટ અને શેર કરી શકાય તેવા સુસંગત પરિણામો ઉત્પન્ન કરવા માટે તેમના પ્રમાણભૂત વિશ્લેષણાત્મક કાર્યપ્રવાહના ભાગ રૂપે લશ્કરી વિભાજન પગારનો ઉપયોગ કરે છે.
યુનિવર્સિટીના પ્રોફેસરો અને પ્રશિક્ષકો કોર્સ સામગ્રી, હોમવર્ક સોંપણીઓ અને પરીક્ષાની તૈયારીના સંસાધનોમાં લશ્કરી વિભાજન પગારનો સમાવેશ કરે છે, જે વિદ્યાર્થીઓને મેન્યુઅલ ગણતરીઓ તપાસવા, ઇનપુટ-આઉટપુટ સંબંધો વિશે અંતર્જ્ઞાન બનાવવા અને અંકગણિતને બદલે વૈચારિક સમજણ પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવાની મંજૂરી આપે છે.
કન્સલ્ટન્ટ્સ અને સલાહકારો ક્લાયન્ટ મીટિંગ્સ દરમિયાન વિવિધ દૃશ્યોને ઝડપથી મોડેલ કરવા માટે લશ્કરી અલગતા પગારનો ઉપયોગ કરે છે, જે પ્રશ્નોના વાસ્તવિક સમયની શોધને સક્ષમ કરે છે જે અન્યથા વિગતવાર સ્પ્રેડશીટ-આધારિત વિશ્લેષણ અને રિપોર્ટિંગ માટે ઓફિસમાં પાછા ફરવાની જરૂર પડશે.
વ્યક્તિગત વપરાશકર્તાઓ વ્યક્તિગત આયોજનના નિર્ણયો માટે લશ્કરી વિભાજન પગાર પર આધાર રાખે છે - વિકલ્પોની તુલના કરવી, સેવા પ્રદાતાઓ પાસેથી પ્રાપ્ત અવતરણોની ચકાસણી કરવી, તૃતીય-પક્ષની ગણતરીઓ તપાસવી અને વિશ્વાસ કેળવવો કે મહત્વપૂર્ણ નિર્ણય પાછળના નંબરોની ગણતરી યોગ્ય રીતે અને સતત કરવામાં આવી છે.
Special Cases
▾
એક્સ્ટ્રીમ ઇનપુટ મૂલ્યો
વ્યવહારમાં, આ ધાર કેસને સાવચેતીપૂર્વક વિચારણાની જરૂર છે કારણ કે પ્રમાણભૂત ધારણાઓ પકડી શકાતી નથી. લશ્કરી અલગતા પગારની ગણતરીમાં આ દૃશ્યનો સામનો કરતી વખતે, પ્રેક્ટિશનરોએ સીમાની શરતોની ચકાસણી કરવી જોઈએ, શૂન્ય-બાય-શૂન્ય જોખમો માટે તપાસ કરવી જોઈએ અને આ આત્યંતિક પરિસ્થિતિઓમાં મોડેલની ધારણાઓ માન્ય રહે છે કે કેમ તે ધ્યાનમાં લેવું જોઈએ.
ધારણા ઉલ્લંઘન
વ્યવહારમાં, આ ધાર કેસને સાવચેતીપૂર્વક વિચારણાની જરૂર છે કારણ કે પ્રમાણભૂત ધારણાઓ પકડી શકાતી નથી. લશ્કરી અલગતા પગારની ગણતરીમાં આ દૃશ્યનો સામનો કરતી વખતે, પ્રેક્ટિશનરોએ સીમાની શરતોની ચકાસણી કરવી જોઈએ, શૂન્ય-બાય-શૂન્ય જોખમો માટે તપાસ કરવી જોઈએ અને આ આત્યંતિક પરિસ્થિતિઓમાં મોડેલની ધારણાઓ માન્ય રહે છે કે કેમ તે ધ્યાનમાં લેવું જોઈએ.
રાઉન્ડિંગ અને ચોકસાઇ અસરો
વ્યવહારમાં, આ ધાર કેસને સાવચેતીપૂર્વક વિચારણાની જરૂર છે કારણ કે પ્રમાણભૂત ધારણાઓ પકડી શકાતી નથી. લશ્કરી અલગતા પગારની ગણતરીમાં આ દૃશ્યનો સામનો કરતી વખતે, પ્રેક્ટિશનરોએ સીમાની શરતોની ચકાસણી કરવી જોઈએ, શૂન્ય-બાય-શૂન્ય જોખમો માટે તપાસ કરવી જોઈએ અને આ આત્યંતિક પરિસ્થિતિઓમાં મોડેલની ધારણાઓ માન્ય રહે છે કે કેમ તે ધ્યાનમાં લેવું જોઈએ.
સંદર્ભ કોષ્ટક
▾
| ગ્રેડ | વર્ષ | માસિક પગાર | સંપૂર્ણ સપ્ટેમ્બર પગાર (10%) | અર્ધ સપ્ટેમ્બર પગાર (5%) |
|---|---|---|---|---|
| E-5 | 6 | $3,321 | $23,911 | $11,956 |
| E-7 | 12 | $5,207 | $74,981 | $37,490 |
| O-3 | 8 | $6,026 | $57,850 | $28,925 |
| O-5 | 15 | $9,000 | $162,000 | $81,000 |
Frequently Asked Questions
▾
અલગતા પગાર માટે કોણ લાયક છે?
મિલિટરી સેપરેશન પેના સંદર્ભમાં, આ વપરાશકર્તાના ચોક્કસ ઇનપુટ્સ, ધારણાઓ અને ધ્યેયો પર આધાર રાખે છે. અંતર્ગત સૂત્ર ઇનપુટ્સ અને આઉટપુટ વચ્ચે નિર્ણાયક સંબંધ પૂરો પાડે છે, પરંતુ વાસ્તવિક-વિશ્વ એપ્લિકેશન માટે નાણાં અને ધિરાણ પ્રથાના વ્યાપક સંદર્ભમાં પરિણામનું અર્થઘટન કરવું જરૂરી છે. વ્યાવસાયિકો સામાન્ય રીતે ઉદ્યોગના બેન્ચમાર્ક, ઐતિહાસિક ડેટા અને નિયમનકારી જરૂરિયાતો સાથે ક્રોસ-રેફરન્સ કેલ્ક્યુલેટર આઉટપુટ આપે છે. સૌથી વધુ ભરોસાપાત્ર પરિણામો માટે, ખાતરી કરો કે ઇનપુટ્સ ચકાસાયેલ ડેટામાંથી લેવામાં આવે છે, સૂત્ર કઈ ધારણાઓ બનાવે છે તે સમજો અને સંભવિત પરિણામોની શ્રેણીને કૌંસમાં મૂકવા માટે બહુવિધ દૃશ્યો ચલાવવાનું વિચારો.
શું અલગ પગાર કરપાત્ર છે?
મિલિટરી સેપરેશન પેના સંદર્ભમાં, આ વપરાશકર્તાના ચોક્કસ ઇનપુટ્સ, ધારણાઓ અને ધ્યેયો પર આધાર રાખે છે. અંતર્ગત સૂત્ર ઇનપુટ્સ અને આઉટપુટ વચ્ચે નિર્ણાયક સંબંધ પૂરો પાડે છે, પરંતુ વાસ્તવિક-વિશ્વ એપ્લિકેશન માટે નાણાં અને ધિરાણ પ્રથાના વ્યાપક સંદર્ભમાં પરિણામનું અર્થઘટન કરવું જરૂરી છે. વ્યાવસાયિકો સામાન્ય રીતે ઉદ્યોગના બેન્ચમાર્ક, ઐતિહાસિક ડેટા અને નિયમનકારી જરૂરિયાતો સાથે ક્રોસ-રેફરન્સ કેલ્ક્યુલેટર આઉટપુટ આપે છે. સૌથી વધુ ભરોસાપાત્ર પરિણામો માટે, ખાતરી કરો કે ઇનપુટ્સ ચકાસાયેલ ડેટામાંથી લેવામાં આવે છે, સૂત્ર કઈ ધારણાઓ બનાવે છે તે સમજો અને સંભવિત પરિણામોની શ્રેણીને કૌંસમાં મૂકવા માટે બહુવિધ દૃશ્યો ચલાવવાનું વિચારો.
VA પુનઃપ્રાપ્તિ નિયમ શું છે?
જ્યારે વિભાજન પગાર મેળવનાર નિવૃત્ત VA વિકલાંગતા વળતર મેળવવાનું શરૂ કરે છે, ત્યારે VA વિકલાંગતા ચૂકવણીનો એક ભાગ રોકે છે જ્યાં સુધી વિભાજન પગારની કુલ રકમ પુનઃપ્રાપ્ત કરવામાં ન આવે. રિકપમેન્ટ ગ્રોસ (કર-પૂર્વ) અલગતા પગાર સામે ડૉલર-બદ-ડોલર લાગુ પડે છે, કર પછીની રકમ નહીં — એટલે કે અનુભવી વ્યક્તિ અલગતા પગાર પર અસરકારક રીતે કર ચૂકવે છે અને પછી સંપૂર્ણ કુલ રકમની પુનઃપ્રાપ્તિ થાય છે.
શું હું VA પુનઃપ્રાપ્તિ ટાળી શકું?
કાયદા દ્વારા VA પુનઃપ્રાપ્તિ જરૂરી છે (10 U.S.C. § 1174) અને અત્યંત મર્યાદિત સંજોગો સિવાય તેને માફ કરી શકાતું નથી. નિવૃત્ત સૈનિકો કે જેઓ જાણતા હોય કે તેઓ VA વિકલાંગતાના લાભો મેળવી શકે છે તેઓએ તેમના નાણાકીય આયોજનમાં પુનઃપ્રાપ્તિને પરિબળ આપવું જોઈએ. કોમ્બેટ-રિલેટેડ સ્પેશિયલ કમ્પેન્સેશન (CRSC) એ સમાન વળતર નિયમોને આધીન નથી.
અલગતા પગાર અને વિભાજન પગાર વચ્ચે શું તફાવત છે?
મિલિટરી સેપરેશન પે એ એક વિશિષ્ટ ગણતરી સાધન છે જે વપરાશકર્તાઓને નાણાં અને ધિરાણ ડોમેનમાં મુખ્ય મેટ્રિક્સની ગણતરી અને વિશ્લેષણ કરવામાં મદદ કરવા માટે રચાયેલ છે. તે ચોક્કસ આંકડાકીય ઇનપુટ્સ લે છે - સામાન્ય રીતે વાસ્તવિક-વિશ્વના ડેટા જેમ કે માપ, દર અથવા જથ્થામાંથી દોરવામાં આવે છે - અને કાર્યક્ષમ પરિણામો ઉત્પન્ન કરવા માટે માન્ય ગાણિતિક સૂત્ર લાગુ કરે છે. સાધન મૂલ્યવાન છે કારણ કે તે મેન્યુઅલ ગણતરીની ભૂલોને દૂર કરે છે, વિવિધ દૃશ્યોની શોધખોળ કરતી વખતે ત્વરિત પ્રતિસાદ પૂરો પાડે છે, અને વ્યાવસાયિકો માટે નિર્ણય-સહાયક સાધન અને અંતર્ગત સિદ્ધાંતોનો અભ્યાસ કરતા વિદ્યાર્થીઓ માટે શિક્ષણ સહાય બંને તરીકે કામ કરે છે.
શું અલગ પગાર VA લોન પાત્રતાને અસર કરે છે?
મિલિટરી સેપરેશન પેના સંદર્ભમાં, આ વપરાશકર્તાના ચોક્કસ ઇનપુટ્સ, ધારણાઓ અને ધ્યેયો પર આધાર રાખે છે. અંતર્ગત સૂત્ર ઇનપુટ્સ અને આઉટપુટ વચ્ચે નિર્ણાયક સંબંધ પૂરો પાડે છે, પરંતુ વાસ્તવિક-વિશ્વ એપ્લિકેશન માટે નાણાં અને ધિરાણ પ્રથાના વ્યાપક સંદર્ભમાં પરિણામનું અર્થઘટન કરવું જરૂરી છે. વ્યાવસાયિકો સામાન્ય રીતે ઉદ્યોગના બેન્ચમાર્ક, ઐતિહાસિક ડેટા અને નિયમનકારી જરૂરિયાતો સાથે ક્રોસ-રેફરન્સ કેલ્ક્યુલેટર આઉટપુટ આપે છે. સૌથી વધુ ભરોસાપાત્ર પરિણામો માટે, ખાતરી કરો કે ઇનપુટ્સ ચકાસાયેલ ડેટામાંથી લેવામાં આવે છે, સૂત્ર કઈ ધારણાઓ બનાવે છે તે સમજો અને સંભવિત પરિણામોની શ્રેણીને કૌંસમાં મૂકવા માટે બહુવિધ દૃશ્યો ચલાવવાનું વિચારો.
કયા સ્વૈચ્છિક વિભાજન કાર્યક્રમો અસ્તિત્વમાં છે?
સૈન્ય ડ્રોડાઉન સમયગાળા દરમિયાન, DoD એ સ્વૈચ્છિક વિભાજન પ્રોત્સાહન (VSI) ઓફર કર્યું છે — સમયાંતરે વાર્ષિક ચૂકવણી પૂરી પાડે છે — અને સ્પેશિયલ સેપરેશન બેનિફિટ (SSB) — એક સામટી ચુકવણી. આ કાર્યક્રમોનો ઉપયોગ શીત યુદ્ધ પછીના ડ્રોડાઉન દરમિયાન અને તાજેતરમાં જ વિવિધ બળને આકાર આપવાની પહેલમાં કરવામાં આવ્યો છે. કાર્યક્રમ પ્રમાણે પાત્રતા અને દરો બદલાય છે.
અલગ પગાર માટે સેવાના વર્ષોની ગણતરી કેવી રીતે કરવામાં આવે છે?
મિલિટરી સેપરેશન પેનો ઉપયોગ કરવા માટે, નિયુક્ત ક્ષેત્રોમાં જરૂરી ઇનપુટ મૂલ્યો દાખલ કરો - આમાં સામાન્ય રીતે સૂત્રમાં સંદર્ભિત પ્રાથમિક જથ્થાઓનો સમાવેશ થાય છે જેમ કે દર, રકમ, સમય અવધિ અથવા ભૌતિક માપ. કેલ્ક્યુલેટર આ ઇનપુટ્સને આઉટપુટ મેટ્રિકમાં પરિવર્તિત કરવા માટે પ્રમાણભૂત ગાણિતિક સંબંધ લાગુ કરે છે. શ્રેષ્ઠ પરિણામો માટે, ચકાસો કે બધા ઇનપુટ્સ સુસંગત એકમોનો ઉપયોગ કરે છે, સ્રોત દસ્તાવેજો સામે મૂલ્યોને બે વાર તપાસો અને સંદર્ભમાં આઉટપુટની સમીક્ષા કરો. થોડા અલગ ઇનપુટ્સ સાથે ગણતરી ચલાવવાથી પરિણામ પર કયા ચલોની સૌથી વધુ અસર પડે છે તે જાણવામાં મદદ મળે છે.
Common Mistakes to Avoid
▾
- !વિભાજન પછીની નાણાંકીય યોજનાઓનું આયોજન કરતી વખતે VA પુનઃપ્રાપ્તિ માટે હિસાબ ન રાખવો — ધારી રહ્યા છીએ કે VA વળતર રેટ કરેલી રકમથી તરત જ શરૂ થશે. સેપરેશન પે એકમ રકમ પર ટેક્સ બિલ માટે આયોજન નથી. નિવૃત્તિના પગાર સાથે ગૂંચવણભર્યો અલગ પગાર — 20 વર્ષથી ઓછા વયના સેવા સભ્યોને ચાલુ નિવૃત્તિનો પગાર મળતો નથી.
- !ચાવીરૂપ ઇનપુટ્સ પર સંવેદનશીલતા વિશ્લેષણ ચલાવ્યા વિના લશ્કરી વિભાજન પગારમાંથી સિંગલ પોઈન્ટ અંદાજ પર આધાર રાખવો, જે પરિણામમાં વધુ પડતા આત્મવિશ્વાસ તરફ દોરી જાય છે જે સહેજ અલગ ધારણાઓ સાથે નોંધપાત્ર રીતે બદલાઈ શકે છે.
- !નજીવા અને અસરકારક દરોને ગૂંચવવું અથવા ચક્રવૃદ્ધિ આવર્તન માટે એકાઉન્ટમાં નિષ્ફળ થવું, જે નાણાકીય અને ધિરાણની ગણતરીઓમાં ભૂલનો સામાન્ય સ્ત્રોત છે જેમાં સામયિક ગોઠવણોનો સમાવેશ થાય છે.
Pro Tip
જો તમે VA ડિસેબિલિટી વળતર માટે અલગ પગાર અને પછીની ફાઇલ મેળવો છો, તો વળતરની સમયરેખા સમજવા માટે VSO સાથે કામ કરો. કેટલાક નિવૃત્ત સૈનિકો સંપૂર્ણ VA વળતરની શરૂઆતને વેગ આપવા માટે અલગતા પગારની સીધી ચૂકવણી કરવાનું પસંદ કરે છે - જો VA વળતર દર પૂરતો ઊંચો હોય તો આ નાણાકીય અર્થમાં હોઈ શકે છે.
Did you know?
1990 ના દાયકાની શરૂઆતમાં શીત યુદ્ધ પછીના ડ્રોડાઉન દરમિયાન લશ્કરી અલગતા પગારનું નોંધપાત્ર રીતે પુનર્ગઠન કરવામાં આવ્યું હતું. VSI અને SSB કાર્યક્રમો સ્વૈચ્છિક વિભાજનને પ્રોત્સાહિત કરવા અને અનૈચ્છિક RIFsની જરૂરિયાત ઘટાડવા માટે રજૂ કરવામાં આવ્યા હતા. 1991 થી 1996 દરમિયાન ડ્રોડાઉન દરમિયાન 35,000 થી વધુ અધિકારીઓ અને 65,000 ભરતી થયેલા સભ્યોએ અલગ થવા માટે પ્રોત્સાહનો મેળવ્યા હતા, જે યુ.એસ.ના ઇતિહાસમાં સૌથી મોટા સ્વૈચ્છિક લશ્કરી કર્મચારીઓમાં ઘટાડો છે.
Regional Guides
▾
🇺🇸 US▾
🇬🇧 UK▾
🇪🇺 EU▾
References
Ratings & comments
સાપ્તાહિક ગણિત ટિપ્સ મેળવો
12,000+ સબ્સ્ક્રાઇબર્સ સાથે જોડાઓ કે જેઓ દર અઠવાડિયે કેલ્ક્યુલેટર ટીપ્સ મેળવે છે.