What is Social Security Spousal Benefit Calculator?
▾
אומדן הקצבאות של הביטוח הלאומי מחשב את הקצבה העומדת לרשות בן זוג (או בן זוג לשעבר זכאי) על סמך סכום הביטוח הראשוני (PIA) של העובד המרוויח יותר. בגיל פרישה מלא (FRA), גמלת הזוגיות שווה ל-50% מה-PIA של העובד, מה שהופך אותה למרכיב קריטי בתכנון הכנסה לפרישה של משק הבית. קצבת הזוגיות הוכנסה בתיקונים לחוק הביטוח הלאומי משנת 1939 כדי להכיר בתרומתם הכלכלית של עקרות בית ולהענקת בטחון פרישה לבני זוג שאינם עובדים או בעלי שכר נמוך בעידן שבו משקי בית עם מפרנסים בודדים היו הנורמה. קצבת הזוגיות מתקשרת עם קצבת הפרישה של התובע עצמו באופן חשוב: המוסד לביטוח לאומי משלם את הגבוה מבין השניים. אם בן זוג הרוויח קצבת פרישה משלו העולה על 50 אחוז מה-PIA של העובד, גמלת בן הזוג לא מוסיפה דבר. אם ההטבה של בן הזוג עצמה נמוכה יותר, SSA למעשה משלימה אותה עד לסכום בן הזוג. גמלת בן הזוג כפופה גם להפחתות בתביעה מוקדמת אם בן הזוג מגיש את המועמדות לפני ה-FRA שלו, תוך שימוש בלוח הפחתה שונה מאשר קצבאות פרישה. בניגוד להטבות לעובדים, הטבות לבני זוג אינן מרוויחות זיכוי פרישה מושהות מעבר ל-FRA, כך שאין יתרון כלכלי להמתנה בעבר FRA כדי לתבוע גמלת בן זוג. מי משתמש במחשבון הזה? זוגות נשואים המתכננים הכנסה מפנסיה, גרושים המעריכים את זכאותם להטבות על פי הרשומה של בן הזוג לשעבר, יועצים פיננסיים המתאמים אסטרטגיות לתביעות במשק בית ועורכי דין לענייני משפחה שמעריכים את זכויות הביטוח הלאומי בהליכי גירושין, כולם מסתמכים על הערכת הטבות לבני הזוג. החישוב חשוב במיוחד עבור זוגות עם היסטוריית השתכרות שונה, שבהם ייתכן שאחד מבני הזוג בילה זמן משמעותי מחוץ לכוח העבודה. קצבת הזוגיות חשובה כי היא יכולה להגדיל משמעותית את ההכנסה של משק בית מביטוח לאומי עבור זוגות שבהם אחד מבני הזוג הרוויח יותר באופן משמעותי מהשני. עבור עובד עם PIA של $3,000, הטבת הזוגיות ב-FRA היא $1,500 לחודש, המייצגת $18,000 לשנה בהכנסה נוספת מפרישה למשק הבית. עבור בני זוג גרושים שהיו נשואים לפחות 10 שנים, היכולת לתבוע את הרשומה של בן זוג לשעבר יכולה להיות ההבדל בין עוני ליציבות כלכלית בפרישה.
Calkulon makes complex calculations simple — built for students and everyday problem-solvers.
נוסחה
▾
הטבת בן זוג ב-FRA = 50% x PIA של עובד. אם נתבע לפני FRA, ההפחתה היא 25/36 של 1% לחודש עבור 36 החודשים הראשונים מוקדם ו-5/12 מתוך 1% לחודש עבור כל חודש נוסף מעבר ל-36. דוגמה לעבודה: PIA של עובד = 2,800 $. הטבת בן זוג ב-FRA = $2,800 x 0.50 = $1,400 לחודש. אם בן הזוג טוען בגיל 62 (60 חודשים לפני FRA של 67): הפחתה עבור 36 החודשים הראשונים = 36 x 25/36 x 1% = 25%. הפחתה ל-24 חודשים נוספים = 24 x 5/12 x 1% = 10%. סך הפחתה = 35%. הטבת בן זוג מופחתת = $1,400 x (1 - 0.35) = $910 לחודש. השוואה: אם ה-PIA של בן הזוג עצמו הוא 800$, הם מקבלים 910$ (סכום בן הזוג גבוה יותר). אם ה-PIA שלהם הוא 1,600 דולר, הם מקבלים 1,600 דולר (ההטבה העצמית גבוהה מהטבת בן הזוג בסך 1,400 דולר).Variable Legend
▾
| סמל | שם | יחידה | תיאור |
|---|---|---|---|
| Worker_PIA | סכום ביטוח ראשוני לעובד | dollars per month | הקצבה החודשית של בן הזוג המרוויח יותר בגיל פרישה מלא, המשמשת בסיס לחישוב 50 אחוז גמלת בן זוג ללא קשר למועד התביעה בפועל של העובד. |
| Spouse_PIA | בן זוג משלו סכום ביטוח ראשוני | dollars per month | הקצבה החודשית של בן הזוג עם המשתכרים הנמוכים יותר בגיל פרישה מלא בהתבסס על רישום הרווחים שלו, משמשת לקביעה אם גמלת בן הזוג מספקת הכנסה נוספת מעל הזכאות של בן הזוג עצמו. |
| FRA | גיל פרישה מלא | years and months | הגיל שבו יכול בן הזוג לתבוע את מלוא 50 אחוזי גמלת בן הזוג ללא כל הפחתה מוקדמת; כיום 67 עבור אנשים שנולדו בשנת 1960 ואילך. |
| Reduction | אחוז הפחתת תביעות מוקדמות | percent | האחוזים הקבועים חלים על גמלת בן הזוג כאשר בן הזוג תובע בפני FRA, מחושב לפי מקדמי ההפחתה החודשיים 25/36 ו-5/12. |
| Supplement | סכום התוספת לבני זוג | dollars per month | הסכום החודשי הנוסף ש-SSA משלמת על קצבת הפרישה של בן הזוג עצמו כדי להביא את הסכום הכולל לרמת גמלת בן הזוג כאשר גמלת בן הזוג עולה על הקצבה של בן הזוג עצמו. |
| Duration | משך נישואין | years | משך הנישואין בשנים, שחייבים להיות לפחות 10 שנים על מנת שבן זוג גרוש יזכו בהטבות בן זוג ברשומה של בן הזוג לשעבר. |
How to Social Security Spousal Benefit Calculator
▾
- 1קבע את סכום הביטוח העיקרי של העובד (PIA). זוהי הקצבה החודשית של בני הזוג המרוויחים יותר בגיל הפרישה המלא. אתה יכול למצוא זאת בהצהרת הביטוח הלאומי של העובד בכתובת ssa.gov. הגמלה לבני הזוג מחושבת תמיד כאחוז מה-PIA של העובד, ללא קשר למועד שבו העובד תובע בפועל את ההטבות שלו. גם אם העובד תובע מוקדם ומקבל גמלה מופחתת, גמלת בני הזוג עדיין מבוססת על ה-PIA המלא.
- 2חשב את ההטבה המקסימלית לבני הזוג על ידי לקיחת 50 אחוז מה-PIA של העובד. זהו הסכום שבן הזוג יקבל אם יתבעו בגיל הפרישה המלא שלו. לדוגמה, אם ה-PIA של העובד הוא $2,400, ההטבה המקסימלית לבני הזוג היא $1,200 לחודש. שיעור זה של 50 אחוז נקבע בחוק ואינו משתנה בהתאם לרמת הרווחים של העובד או לגיל התובע.
- 3השוו את גמלת הזוגיות לגמלת הפרישה של בן הזוג עצמו. בן/בת הזוג זכאי לגמלה הגבוהה יותר משלו או לגמלת בן הזוג (50 אחוז מה-PIA של העובד). אם הקצבה העצמית של בן הזוג גבוהה יותר, גמלת בן הזוג אינה מספקת הכנסה נוספת. אם גמלת הזוגיות גבוהה יותר, SSA משלמת את הגמלה של בן הזוג בתוספת תוספת זוגית שמביאה את הסכום הכולל לסכום בן הזוג. השוואה זו נעשית ברמת PIA לפני כל התאמות גיל.
- 4החל הפחתת תביעה מוקדמת אם בן הזוג הגיש לפני ה-FRA שלהם. נוסחת הפחתת גמלת בני זוג שונה מנוסחת הפחתת גמלת עובד. עבור גמלת בני הזוג ההפחתה היא 25/36 מתוך 1 אחוז לחודש במשך 36 החודשים הראשונים לפני FRA ו- 5/12 מתוך 1 אחוז עבור כל חודש נוסף. בגיל 62 עם FRA של 67, ההפחתה הכוללת היא 35 אחוז, כלומר גמלת בן הזוג היא רק 32.5 אחוז מה-PIA של העובד במקום 50 אחוז.
- 5שימו לב שהטבות לבני זוג לא מרוויחות זיכוי פרישה מושהות. בניגוד להטבות לעובדים, שגדלות ב-8 אחוזים בשנה בין FRA לגיל 70, הטבות לבני זוג אינן עולות מעבר ל-FRA. משמעות הדבר היא שאין סיבה כלכלית שבן זוג שזכאי רק להטבת בן זוג יעכב את תביעת ה-FRA שלו. עם זאת, אם לבן הזוג יש הטבת עובד משלהם, עיכוב בעבר FRA יכול להגדיל את חלק העובד באמצעות זיכויים פרישה מושהית.
- 6בדקו את דרישות הזכאות לבני זוג גרושים. בן זוג גרוש יכול לתבוע ברשומה של בן הזוג לשעבר אם הנישואין נמשכו לפחות 10 שנים, בן הזוג הגרוש כרגע רווק, בן הזוג הגרוש בן 62 לפחות, ובן הזוג לשעבר זכאי לקצבאות ביטוח לאומי (גם אם עדיין לא תבע). חשוב לציין, גמלת בן הזוג הגרוש אינה מפחיתה את גמלת בן הזוג לשעבר ואינה משפיעה בשום צורה על טובת בן הזוג הנוכחי של בן הזוג לשעבר.
- 7ודא שהעובד הגיש בקשה להטבות או זכאי וחלפה תקופת ההמתנה המתאימה. על פי הכללים הקיימים (לאחר 2015), הגשה נחשבת משמעה שכאשר בן זוג מגיש בקשה להטבות הם נחשבים אוטומטית כמגישים הן לתועלת עצמו והן לגמלת בן הזוג בו זמנית, והם מקבלים את הגבוה מבין השניים. האסטרטגיה הישנה של הגשת בקשה מוגבלת להטבות לבני זוג בלבד תוך מתן אפשרות לקצבה של עצמך לגדול באמצעות זיכויים לפרישה מושהית בוטלה בחוק התקציב הדו-מפלגי של 2015 עבור אלו שנולדו לאחר 1 בינואר 1954.
Worked Examples
▾
בן זוג שמעולם לא עבד במסגרת ביטוח לאומי מקבל בדיוק 50 אחוז מה-PIA של העובד כאשר הוא תובע ב-FRA. עם PIA עובד של $3,200, הטבת בן הזוג היא $1,600 לחודש או $19,200 לשנה. זה מייצג זרם הכנסה משמעותי עבור משק הבית שלא דרש היסטוריית רווחים נפרדת. ההטבה המשולבת של בני הזוג היא $4,800 לחודש אם העובד תובע גם ב-FRA.
הטבת הזוגיות ב-FRA היא $2,600 x 0.50 = $1,300. מכיוון שזה חורג מה-PIA של בן הזוג עצמו בסך 900$, SSA משלמת את ההטבה של בן הזוג בעצמו בסך 900$ בתוספת תוספת זוגית של 400$ כדי להביא את הסכום הכולל ל-1,300$. מנגנון העלאה זה מבטיח שבן הזוג מקבל את מלוא הזכאות של בן הזוג תוך כדי זיכוי על היסטוריית העבודה שלו.
הטבת הזוגיות ב-FRA תהיה 1,200 דולר (50 אחוז מ-2,400 דולר). תביעה בגיל 62, כלומר 60 חודשים מוקדם יותר, גוררת הפחתה של 35 אחוזים: $1,200 x 0.65 = $780. ההטבה המופחתת של בן הזוג עצמו בגיל 62 תהיה כ-$500 x 0.70 = $350, שהם פחות מ-$780, כך שהטבה לבני הזוג חלה. תביעה מוקדמת נועלת לצמיתות את הסכום הנמוך ללא הזדמנות לבטל את ההפחתה מאוחר יותר.
בן הזוג הגרוש זכאי כי הנישואים נמשכו יותר מ-10 שנים והם כרגע לא נשואים. הטבת בן הזוג ברשומה של בן הזוג לשעבר היא $3,000 x 0.50 = $1,500, מה שעולה על ה-PIA של בן הזוג הגרוש עצמו של $1,100. בן הזוג הגרוש מקבל 1,500 דולר לחודש, ואין לכך כל השפעה על ההטבה של בן הזוג לשעבר או על כל הטבה שבן הזוג הנוכחי עשוי לקבל. אם בן הזוג הגרוש נישא בשנית, הם מאבדים את הזכאות לגמלת בן הזוג לשעבר.
Real-World Applications
▾
הורים נשארים בבית שבילו עשרות שנים בגידול ילדים בזמן שבן זוגם בנה קריירה, משתמשים באומדן קצבאות הזוגיות כדי להבין את הכנסתם מהפנסיה. עקרות בית רבות מופתעות לגלות שהם זכאים לקצבה משמעותית של ביטוח לאומי למרות שיש להם היסטוריית השתכרות מינימלית או ללא. לעובד עם PIA של $3,000, הטבת בן הזוג בסך $1,500 לחודש מספקת $18,000 לשנה בהכנסה מובטחת, מותאמת לאינפלציה. הטבה זו יכולה להוות בסיס לתוכנית פרישה בשילוב עם חיסכון, הכנסה מפנסיה או המשך עבודה במשרה חלקית.
עורכי דין ומגשרים לגירושין משתמשים בחישובי קצבאות בני זוג בעת משא ומתן להסדרים והערכת ההשפעה הכספית של הגירושין על הבטחון הפרישה של כל צד. אם נישואים נמשכו קצת פחות מ-10 שנים, עשוי להיות תמריץ כלכלי לבן הזוג המשתכר נמוך יותר לעכב את סיום הגירושין כדי להגיע לרף 10 השנים ולהבטיח זכאות לקצבאות הביטוח הלאומי של בן הזוג לשעבר. הערך הנוכחי של הטבות בן זוג לכל החיים יכול לעלות על 200,000 דולר, מה שהופך אותו לאחד הנכסים המשמעותיים ביותר שמתעלמים מהם בהליכי גירושין.
יועצים פיננסיים משתמשים באומדן הטבות לבני זוג בעת פיתוח אסטרטגיות תביעה מתואמות עבור זוגות נשואים. האופטימיזציה הקלאסית כוללת את המשתכרים הגבוהים מעכבים לגיל 70 כדי למקסם הן את התועלת שלו והן את ההטבה הפוטנציאלית לשאירים, בעוד שהמרוויח הנמוך טוען ב-FRA שלו או בסמוך לו להתחיל לקבל את הקצבה של בן הזוג. מאז ביטול אסטרטגיות הקובץ וההגבלה בשנת 2015, הניתוח מתמקד במשחק הגומלין בין ההטבה של כל אחד מבני הזוג, התוספת לבני הזוג וגמלת השארים בשילובי גיל תובענה שונים.
יועצי ההטבות הממשלתיים במשרדי השטח של סוכנויות ההזדקנות והביטוח הלאומי משתמשים במחשבון ההטבות לבני זוג כדי לעזור למוטבים המבולבלים להבין את זכויותיהם. מבוגרים רבים אינם מבינים שהם יכולים לקבל הטבות ברשומה של בן זוג נוכחיים או לשעבר, וכללי ההגשה הנחשבים שנכנסו לתוקף בשנת 2016 הוסיפו מורכבות. יועצים מדריכים את הלקוחות דרך ההשוואה בין ההטבה שלהם לבין ההטבה הזוגית, מסבירים את ההשפעה של תביעה מוקדמת ומסייעים לזהות מצבים שבהם לבן זוג גרוש ללא ידיעתו יש הטבה בעלת ערך זמינה.
Special Cases
▾
כאשר לשני בני הזוג יש רישומי השתכרות משמעותיים, ההטבה לבני הזוג עשויה
כאשר לשני בני הזוג יש רישומי רווחים משמעותיים, הטבת בן הזוג עשויה לא לספק הכנסה נוספת מכיוון שה-PIA של כל אחד מבני הזוג עולה על 50 אחוז מה-PIA של האחר. במשקי הבית בעלי ההכנסה הכפולה של היום, זה נפוץ יותר ויותר. זוג שבו לשני בני הזוג יש PIA של $2,000 כל אחד יקבל יותר מהטבה משלו מאשר מהטבת בן הזוג (2,000 $ משלו לעומת $1,000 בן זוג), מה שהופך את חישוב ההטבה לבני הזוג ללא רלוונטי עבור הכנסתו החודשית. עם זאת, גמלת השארים עדיין חשובה מכיוון שבן הזוג שנותר בחיים יקבל את הקצבה הגבוהה מבין שתיים.
בני זוג המטפלים בילד מתחת לגיל 16 או ילד המקבל סוציאל
בני זוג המטפלים בילד מתחת לגיל 16 או ילד המקבל קצבאות נכות מביטוח לאומי עשויים להיות זכאים לגמלת בני זוג ללא קשר לגילם, גם לפני גיל 62. לעיתים קוראים לזה גמלת בן זוג של ילד מטופל. ההטבה היא 50 אחוז מה-PIA של העובד ללא הפחתת גיל, אך היא כפופה למגבלת הקצבה המשפחתית המקסימלית, המגבילה את סך ההטבות לתשלום לפי רישום של עובד אחד. כשמלאו לילד 16 או אינו נכה עוד, גמלת הזוגיות נפסקת עד שהגיע בן הזוג לגיל 62.
הקצבה המקסימלית למשפחה מגבילה את הסכום הכולל שניתן לשלם על רישום השתכרות של עובד אחד.
המקסימום המשפחתי הוא בדרך כלל בין 150 ל-180 אחוז מה-PIA של העובד, המחושב באמצעות נוסחת נקודת כיפוף נפרדת. כאשר מספר בני משפחה (בני זוג, ילדים) מקבלים הטבות על רקע עובד אחד, המקסימום המשפחתי עשוי לדרוש הפחתות פרופורציונליות להטבות העזר. הקצבה של העובד עצמו לעולם אינה מופחתת, אך קצבאות בני זוג וילדים עשויות להיות מופחתות כדי להישאר במסגרת התקרה.
הטבת בן זוג כאחוז מ-PIA של עובד לפי גיל טענה (FRA = 67)
▾
| בן הזוג הטוען גיל | חודשים לפני FRA | אחוז הפחתה | הטבת בן זוג כ-% מ-PIA של עובד |
|---|---|---|---|
| 62 | 60 | 35.0% | 32.5% |
| 63 | 48 | 28.3% | 35.8% |
| 64 | 36 | 25.0% | 37.5% |
| 65 | 24 | 16.7% | 41.7% |
| 66 | 12 | 8.3% | 45.8% |
| 67 (FRA) | 0 | 0.0% | 50.0% |
| 68+ | 0 | 0.0% (ללא DRC) | 50.0% |
Frequently Asked Questions
▾
האם אני יכול לקבל גם גמלת ביטוח לאומי משלי וגם גמלת בן זוג?
אתה לא יכול לקבל את שניהם במלואם. על פי כללי הגשה נחשבים (החלים על כל מי שנולד לאחר 1 בינואר 1954), כאשר אתה מגיש בקשה לביטוח לאומי, אתה נחשב אוטומטית כמגיש בקשה גם לתגמול שלך וגם לגמלת בן הזוג. SSA משלם לך את הגבוה מבין השניים. אם גמלת הזוגיות עולה על הקצבה שלך, אתה מקבל קצבה משלך בתוספת תוספת זוגית כדי להשלים את ההפרש. אם ההטבה שלך גבוהה יותר, אתה מקבל רק את ההטבה שלך ללא תוספת בת זוג.
האם בן הזוג שלי צריך לגבות ביטוח לאומי כדי שאוכל לקבל גמלת בן זוג?
עבור זוגות נשואים, על העובד להגיש בקשה להטבות משלו (או לקבל אותן) לפני שבן הזוג יוכל לתבוע תגמולי בן זוג. לגבי בני זוג גרושים, בן הזוג לשעבר לא צריך להגיש אם הגירושין חלפו שנתיים לפחות ובן הזוג לשעבר זכאי להטבות. חריגה זו לבני זוג גרושים מונעת מבן זוג לשעבר לעכב אסטרטגית את הגשתם כדי לחסום מבן הזוג הגרוש לקבל הטבות.
מה קורה לגמלת בן הזוג אם העובד נפטר?
גמלת הזוגיות הופכת לגמלת שאירים. גמלת השארים יכולה להיות עד 100 אחוזים מסכום הגמלה בפועל של העובד שנפטר (כולל זיכוי פרישה דחויים), לעומת 50 אחוז מקסימום של גמלת בן הזוג במהלך חייו של העובד. מדובר בגידול משמעותי והיא אחת הסיבות העיקריות לכך שמתכננים פיננסיים ממליצים למשתכרים הגבוהים לעכב בטענה למקסם את גמלת השארים עבור בן הזוג המשתכר נמוך יותר.
האם בן זוג גרוש יכול לתבוע קצבאות אם בן הזוג לשעבר התחתן בשנית?
כֵּן. בן זוג גרוש העומד בדרישות הזכאות (נישואין של 10 שנים, כרגע לא נשוי, בן 62 ומעלה) יכול לתבוע ברשומה של בן הזוג לשעבר ללא קשר לשאלה אם בן הזוג לשעבר נישא בשנית. גמלת בן הזוג הגרוש אינה פוגעת בטובת בן הזוג לשעבר או בטובת בן הזוג החדש בשום צורה. בני זוג לשעבר מרובים מנישואים שונים יכולים כולם לקבל הטבות בו-זמנית על סמך הרשומה של אותו עובד מבלי שאף אחד מהם יפחית זה את התשלומים של זה.
האם גמלת בני הזוג מושפעת מקיזוז הפנסיה הממשלתית?
כֵּן. אם בן הזוג מקבל קצבה מעבודה ממשלתית שאינה מכוסה בביטוח הלאומי, קיזוז הפנסיה הממשלתית (GPO) מקטין את גמלת בני הזוג בשני שליש מסכום הפנסיה הממשלתית. זה יכול להפחית באופן משמעותי או אפילו לבטל את ההטבה לבני הזוג. לדוגמה, אם הפנסיה הממשלתית היא $2,400 לחודש, קיזוז GPO הוא $1,600, והטבת בן זוג בסך $1,200 תופחת לאפס. ה-GPO משפיע על כ-700,000 מוטבים.
באיזה גיל עליי לתבוע את גמלת בן הזוג?
אם אתה זכאי רק לגמלת בן זוג (לא לגמלת עובד משלך), תבע את גיל הפרישה המלא שלך. אין יתרון להמתנה מעבר ל-FRA מכיוון שהטבות לבני זוג אינן מרוויחות זיכויים לפרישה מושהית. תביעה לפני FRA מפחיתה לצמיתות את גמלת בן הזוג בעד 35 אחוז בגיל 62. אם יש לך גם גמלת עובד משלך, גיל התביעה האופטימלי תלוי בשאלה אם הקצבה שלך תעלה בסופו של דבר על גמלת בן הזוג באמצעות זיכוי פרישה מושהות.
כיצד עובדת גמלת הזוגיות עבור זוגות נשואים חד מיניים?
מאז החלטת בית המשפט העליון של אוברגפל נגד הודג'ס בשנת 2015, לזוגות נשואים חד מיניים יש זכויות של ביטוח לאומי להטבות בני זוג זהות לזה של זוגות בני המין השני. אותם כללי זכאות, חישובי הטבות ואסטרטגיות תביעה חלים. לזוגות שהיו באיגודים אזרחיים או בשותפויות ביתיות לפני הנישואין עשויים להיות שיקולים נוספים לגבי תאריך הנישואין למטרות זכאות להטבות, ול-SSA יש הנחיות ספציפיות למצבים אלה.
Common Mistakes to Avoid
▾
- !טעות נפוצה מאוד היא שגמלת בני הזוג היא תמיד 50 אחוז ממה שהעובד מקבל בפועל בכל חודש. למעשה, גמלת בני הזוג מבוססת על ה-PIA של העובד, ולא על ההטבה בפועל. אם העובד תבע מוקדם ומקבל הטבה מופחתת של $1,800 לחודש אבל ה-PIA שלו הוא $2,400, ההטבה לבני הזוג ב-FRA היא עדיין $1,200 (50 אחוז מ-$2,400). לעומת זאת, אם העובד התעכב ל-70 ומקבל 2,976 דולר לחודש, ההטבה לבני הזוג ב-FRA היא עדיין 1,200 דולר. גיל התובע של העובד משפיע רק על המחאה של העובד עצמו, לא על חישוב גמלת בן הזוג.
- !אנשים רבים מאמינים בטעות שהטבות לבני זוג מרוויחות זיכויים לפרישה מאוחרת מעבר ל-FRA, בדיוק כמו הטבות לעובדים. זה שקרי. הטבות לבני זוג מגיעות לכל היותר ב-50 אחוז מה-PIA של העובד כאשר תובעים ב-FRA, ואין תוספת נוספת להמתנה לאחר FRA. בן זוג שזכאי רק להטבת בן הזוג לא מרוויח דבר על ידי עיכוב מעבר ל-FRA שלו. עם זאת, אם לבן הזוג יש גם גמלת עובד משלו, עיכוב מעבר FRA יכול להגדיל את חלק ההטבות לעובד באמצעות זיכויים לפרישה מושהית בעוד שתוספת הזוגיות נשארת קבועה.
- !בני זוג גרושים לעתים קרובות אינם מבינים שהם זכאים להטבות ברשומה של בן זוגם לשעבר, או שהם סבורים בטעות שתביעה תפחית את ההטבה של בן זוגם לשעבר. גם לא נכון. כל עוד הנישואים נמשכו 10 שנים לפחות ובן הזוג הגרוש אינו נשוי כיום ולפחות בן 62, הם יכולים לתבוע הטבות בן הזוג ללא כל הודעה או השפעה על בן הזוג לשעבר. חלק מהאנשים גם לא יודעים שאם יש להם כמה בני זוג לשעבר מנישואים שנמשכים כל 10 שנים או יותר, הם יכולים לתבוע ברשומה שמספקת את ההטבה הגבוהה ביותר. יועצים פיננסיים צריכים לשאול באופן שגרתי על נישואים קודמים במהלך תכנון הביטוח הלאומי.
Pro Tip
אם אתה נשוי עם היסטוריית השתכרות לא שוויונית, הרץ תמיד את המספרים כדי לבדוק אם בן הזוג עם הרווחים הנמוכים יותר זכאי לתוספת בת זוג. אפילו בן זוג עם היסטוריית עבודה משלו יכול להרוויח אם ה-PIA שלו הוא פחות מ-50 אחוז מה-PIA של המשתכר הגבוה יותר. כמו כן, אם אתם מתקרבים ליום נישואין 10 ושוקלים להתגרש, שימו לב שהגעה ל-10 שנים שומרת על הזכות לתבוע הטבות מבן זוג לשעבר, שיכולות להיות שוות מאות אלפי דולרים לאורך כל החיים.
Did you know?
הטבת הזוגיות הוכנסה ב-1939 בעיקר בגלל שהקונגרס הכיר בכך שחוק הביטוח הלאומי המקורי משנת 1935 לא סיפק הגנה לנשים שבילו את חייהן כעקרות בית. באותה תקופה, פחות מ-25 אחוז מהנשים הנשואות היו בכוח העבודה בשכר. השיעור של 50 אחוז נבחר כקירוב גס של עלות הפרנסת בן זוג תלוי, ולמרות שינויים דרמטיים בהשתתפות נשים בכוח העבודה, הנוסחה של 50 אחוז מעולם לא שונתה.
Regional Guides
▾
United States▾
Canada (Comparison)▾
United Kingdom (Comparison)▾
Read the full guide on how to use this calculator effectively
קרא עוד →Ratings & comments
קבל טיפים שבועיים למתמטיקה
הצטרפו למנויי 12,000+ שמקבלים טיפים למחשבון מדי שבוע.