क्या है Pension Income Splitting (Canada)?
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पेंशन आय विभाजन कनाडाई आयकर अधिनियम में एक प्रावधान है जो पति-पत्नी और सामान्य-कानून भागीदारों को कर उद्देश्यों के लिए पात्र पेंशन आय का 50% तक दूसरे भागीदार को हस्तांतरित करने की अनुमति देता है, जिससे परिवार के संयुक्त आयकर बोझ को कम किया जा सकता है। इसे 2007 में (2007 और उसके बाद के कर वर्षों के लिए) पेश किया गया था। चुनाव प्रत्येक वर्ष दोनों पति-पत्नी द्वारा फॉर्म टी1032 पर संयुक्त रूप से किया जाता है और उनके टी1 रिटर्न के साथ दाखिल किया जाता है - यह स्वचालित नहीं है। आय वास्तव में बैंक खातों के बीच स्थानांतरित नहीं की जाती है; इसे बस कर रिटर्न पर फिर से आवंटित किया जाता है, जिसमें स्थानांतरित करने वाले पति या पत्नी को कटौती प्राप्त होती है और प्राप्त करने वाले पति या पत्नी को संबंधित आय की घोषणा होती है। योग्य पेंशन आय में शामिल हैं: पंजीकृत पेंशन योजनाओं (आरपीपी) से आजीवन वार्षिकी भुगतान, पंजीकृत सेवानिवृत्ति आय निधि (आरआरआईएफ) भुगतान (65+ आयु वालों के लिए), आरआरएसपी, डीपीएसपी और पंजीकृत पेंशन योजनाओं से वार्षिकी भुगतान। आय को आयकर अधिनियम के तहत 'योग्य पेंशन आय' के रूप में योग्य होना चाहिए - रोजगार बीमा, सीपीपी, ओएएस और जीआईएस पात्र नहीं हैं। 65 वर्ष से कम आयु वालों के लिए, केवल आरपीपी (आजीवन वार्षिकी) और कुछ वार्षिकी भुगतान पात्र हैं। 65 वर्ष से अधिक उम्र के अधिकांश सेवानिवृत्त लोग आरआरआईएफ आय को विभाजित कर सकते हैं। पेंशन आय विभाजन तब सबसे अच्छा काम करता है जब एक पति या पत्नी दूसरे की तुलना में काफी अधिक सीमांत कर दायरे में हो। दोनों पति-पत्नी को पेंशन आय क्रेडिट (पात्र पेंशन आय के पहले $2,000 पर 15% = प्रत्येक $300 संघीय क्रेडिट तक) से लाभ होता है, जिसे प्रत्येक पति-पत्नी द्वारा पूरी तरह से प्राप्त किया जा सकता है, यदि विभाजन के बाद उनमें से प्रत्येक के पास कम से कम $2,000 पेंशन आय हो।
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सूत्र
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कर बचत = पात्र_पेंशन × विभाजित_प्रतिशत × (उच्च_जीवनसाथी_मार्जिनल_दर - निम्न_जीवनसाथी_मार्जिनल_दर)। अधिकतम विभाजन: पात्र पेंशन आय का 50%। प्रत्येक पति या पत्नी अपनी प्राप्त पात्र पेंशन आय पर पेंशन आय क्रेडिट का दावा करते हैं।चर विवरण
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| प्रतीक | नाम | इकाई | विवरण |
|---|---|---|---|
| EP | योग्य पेंशन आय | $ | जीवनसाथी को स्थानांतरित करने की योग्य पेंशन आय ($), जो कि कनाडा पेंशन विभाजन गणना में एक प्रमुख पैरामीटर है जो सीधे अंतिम गणना परिणाम को प्रभावित करता है |
| SP | विभाजित प्रतिशत | — | विभाजन प्रतिशत (50% तक), जो कनाडा पेंशन विभाजन गणना में एक प्रमुख पैरामीटर है जो सीधे अंतिम गणना परिणाम को प्रभावित करता है |
| T_A | जीवनसाथी का सीमांत स्थानांतरित करना | — | जीवनसाथी की सीमांत कर दर को स्थानांतरित करना, जो कनाडा पेंशन विभाजन गणना में एक प्रमुख पैरामीटर है जो सीधे अंतिम गणना परिणाम को प्रभावित करता है |
| T_B | जीवनसाथी का सीमांत प्राप्त करना | — | जीवनसाथी की सीमांत कर दर प्राप्त करना, जो कनाडा पेंशन विभाजन गणना में एक प्रमुख पैरामीटर है जो सीधे अंतिम गणना परिणाम को प्रभावित करता है |
| Saving | अनुमानित कर बचत | — | अनुमानित कर बचत = EP × SP × (T_A - T_B) |
कैसे Pension Income Splitting (Canada)
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- 1अधिक कमाई करने वाले पति या पत्नी द्वारा प्राप्त योग्य पेंशन आय की राशि निर्धारित करें: आरपीपी वार्षिकियां, आरआरआईएफ निकासी (65+), आरआरएसपी वार्षिकियां, डीपीएसपी वार्षिकियां
- 2अपने जीवनसाथी के साथ संयुक्त रूप से फॉर्म टी1032 भरकर चुनें कि कितना विभाजित करना है - पात्र पेंशन आय का 50% तक
- 3स्थानांतरित करने वाले पति या पत्नी को हस्तांतरित राशि के लिए लाइन 21000 पर कटौती प्राप्त होती है
- 4प्राप्तकर्ता पति/पत्नी लाइन 11600 पर हस्तांतरित राशि को आय के रूप में रिपोर्ट करते हैं
- 5दोनों पति-पत्नी अब पेंशन आय क्रेडिट ($2,000 × 15% = $300 संघीय क्रेडिट प्रत्येक) का दावा कर सकते हैं यदि उनमें से प्रत्येक के पास $2,000+ योग्य पेंशन आय है
- 6प्रत्येक पति या पत्नी अपना स्वयं का T1 रिटर्न दाखिल करते हैं - T1032 फॉर्म दोनों रिटर्न के साथ शामिल है और समान होना चाहिए
- 7इष्टतम विभाजन राशि की गणना करें: यह आमतौर पर पति-पत्नी के बीच कर दरों को बराबर करने के लिए इष्टतम है, लेकिन ओएएस क्लॉबैक, सीसीबी, जीआईएस पात्रता और प्रांतीय निहितार्थों पर भी विचार करें।
हल किए गए उदाहरण
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विभाजन के बिना: 40% पर $90K = जीवनसाथी ए के लिए $36K कर। विभाजन के साथ: 40% पर $45K = ए के लिए $18K; 20% पर $45K = बी के लिए $9K। कुल: $27K बनाम $36K।
$45,000 को 40% दर से 20% दर पर ले जाने पर प्रति वर्ष 20% × $45,000 = $9,000 की बचत होती है। सेवानिवृत्ति के 20 वर्षों में यह संचयी कर बचत $180,000 है।
यहां तक कि $2,000 का बंटवारा भी पति/पत्नी बी को $300 संघीय + मिलान प्रांतीय क्रेडिट देता है। न्यूनतम आय प्रभाव लेकिन पेंशन क्रेडिट दोगुना हो जाता है।
पेंशन आय क्रेडिट रणनीति से लाभ पाने के लिए आपको बड़ी रकम को विभाजित करने की आवश्यकता नहीं है। केवल $2,000 स्थानांतरित करने से प्राप्तकर्ता पति या पत्नी को क्रेडिट तक पूरी पहुंच मिल जाती है, जबकि अधिकांश आय उच्च आय वाले के पास रहती है।
विभाजन के बिना: पति या पत्नी A के OAS पर $110K - $90,997 = $19,003 × 15% = $2,850 का सामना करना पड़ेगा। $10K विभाजन के साथ: $100K - $90,997 = $9,003 × 15% = $1,350 बचाया गया।
पेंशन विभाजन उच्च आय वाले पति या पत्नी की शुद्ध आय को $90,997 क्लॉबैक सीमा से नीचे लाकर ओएएस लाभों को संरक्षित कर सकता है - कम सीमांत कर और संरक्षित ओएएस दोनों का दोहरा लाभ।
आरआरआईएफ आय केवल 65+ पर विभाजन के लिए पात्र है। आरपीपी और पंजीकृत योजना वार्षिकियां किसी भी उम्र में पात्र हैं।
65 वर्ष की आयु से पहले, केवल आरपीपी (आजीवन वार्षिकी) भुगतान ही योग्य है। 65 से पहले आरआरआईएफ निकासी पेंशन आय विभाजन के लिए योग्य नहीं है - यही कारण है कि 65 (पहले नहीं) पर कुछ आरआरएसपी को आरआरआईएफ में परिवर्तित करना महत्वपूर्ण है।
वास्तविक अनुप्रयोग
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सेवानिवृत्त जोड़े कम आय वाले जीवनसाथी को पेंशन आय आवंटित करके संयुक्त कर कम कर रहे हैं। यह एप्लिकेशन आमतौर पर उन पेशेवरों द्वारा उपयोग किया जाता है जिन्हें अपने संबंधित क्षेत्रों में निर्णय लेने, बजट बनाने और रणनीतिक योजना का समर्थन करने के लिए सटीक मात्रात्मक विश्लेषण की आवश्यकता होती है।
सेवानिवृत्त लोग उच्च आय वाले जीवनसाथी की शुद्ध आय को $90,997 से कम करके OAS क्लॉबैक का प्रबंधन कर रहे हैं। उद्योग व्यवसायी प्रदर्शन को बेंचमार्क करने, विकल्पों की तुलना करने और स्थापित मानकों और नियामक आवश्यकताओं के अनुपालन को सुनिश्चित करने के लिए इस गणना पर भरोसा करते हैं
दोनों पति-पत्नी यह सुनिश्चित करके पेंशन आय क्रेडिट को अधिकतम कर रहे हैं कि प्रत्येक को पात्र पेंशन आय का कम से कम $2,000 प्राप्त हो। अकादमिक शोधकर्ता और छात्र इस गणना का उपयोग सैद्धांतिक मॉडलों को मान्य करने, पाठ्यक्रम कार्य पूरा करने और अंतर्निहित गणितीय सिद्धांतों की गहरी समझ विकसित करने के लिए करते हैं।
पेंशन विभाजन के विरुद्ध पति-पत्नी आरआरएसपी रणनीति के सेवानिवृत्ति आय लाभ की तुलना करना। वित्तीय विश्लेषक और योजनाकार सटीक पूर्वानुमान तैयार करने, जोखिम परिदृश्यों का मूल्यांकन करने और हितधारकों को डेटा-संचालित सिफारिशें प्रस्तुत करने के लिए इस गणना को अपने वर्कफ़्लो में शामिल करते हैं।
वित्तीय योजनाकार पति-पत्नी दोनों की अनुमानित आय और सीमांत दरों का उपयोग करके इष्टतम विभाजन राशि का मॉडलिंग करते हैं। यह एप्लिकेशन आमतौर पर उन पेशेवरों द्वारा उपयोग किया जाता है जिन्हें अपने संबंधित क्षेत्रों में निर्णय लेने, बजट बनाने और रणनीतिक योजना का समर्थन करने के लिए सटीक मात्रात्मक विश्लेषण की आवश्यकता होती है।
विशेष मामले
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{'शीर्षक': "दोनों पति-पत्नी के टैक्स ब्रैकेट को अनुकूलित करना", 'बॉडी': 'इष्टतम विभाजन दोनों पति-पत्नी के बीच सीमांत कर दरों को बराबर करता है। एक बार जब दरें बराबर हो जाती हैं, तो आगे किसी भी विभाजन से कोई अतिरिक्त बचत नहीं होती है। कर सॉफ़्टवेयर आम तौर पर इसे स्वचालित रूप से अनुकूलित करता है; मैन्युअल गणना विभिन्न विभाजित राशियों पर दरों की तुलना करती है।'} कनाडा पेंशन विभाजन गणना में इस परिदृश्य का सामना करते समय, उपयोगकर्ताओं को यह सत्यापित करना चाहिए कि सार्थक परिणाम उत्पन्न करने के लिए उनके इनपुट मान सूत्र के लिए अपेक्षित सीमा के भीतर आते हैं। आउट-ऑफ़-रेंज इनपुट से गणितीय रूप से वैध लेकिन व्यावहारिक रूप से अर्थहीन आउटपुट मिल सकते हैं जो वास्तविक दुनिया की स्थितियों को प्रतिबिंबित नहीं करते हैं।
प्रांत-विशिष्ट विचार
संघीय उद्देश्यों के लिए इष्टतम विभाजन प्रांतीय स्तर पर इष्टतम नहीं हो सकता है। क्यूबेक निवासी भी क्यूबेक के स्वयं के पेंशन विभाजन नियमों के अधीन हो सकते हैं, जो कुछ मामलों में भिन्न होते हैं।
सीपीपी पेंशन शेयरिंग (सेवा कनाडा)
{'शीर्षक': 'सीपीपी पेंशन शेयरिंग (सर्विस कनाडा)', 'बॉडी': "सीपीपी पेंशन शेयरिंग पति-पत्नी को अपनी सीपीपी सेवानिवृत्ति पेंशन साझा करने की अनुमति देता है। दोनों पति-पत्नी के सीपीपी से योग्य राशि संयुक्त होती है और प्रत्येक को संयुक्त राशि का 50% प्राप्त होता है। यह सर्विस कनाडा द्वारा प्रशासित होता है, सीआरए नहीं, और फॉर्म टी1032 पेंशन आय विभाजन से अलग है।"
विदेशी पेंशन आय
{'शीर्षक': 'विदेशी पेंशन आय', 'निकाय': 'विदेशी पेंशन आय (उदाहरण के लिए, यूएस 401(के) या यूके पेंशन से) आम तौर पर पेंशन आय विभाजन के लिए पात्र नहीं है, क्योंकि यह पंजीकृत कनाडाई योजना से नहीं है। हालाँकि, यह समग्र सीमांत दर गणना को प्रभावित कर सकता है।'} कनाडा पेंशन विभाजन गणना में इस परिदृश्य का सामना करते समय, उपयोगकर्ताओं को यह सत्यापित करना चाहिए कि सार्थक परिणाम उत्पन्न करने के लिए उनके इनपुट मान सूत्र के लिए अपेक्षित सीमा के भीतर आते हैं। आउट-ऑफ़-रेंज इनपुट से गणितीय रूप से वैध लेकिन व्यावहारिक रूप से अर्थहीन आउटपुट मिल सकते हैं जो वास्तविक दुनिया की स्थितियों को प्रतिबिंबित नहीं करते हैं।
वैकल्पिक के रूप में जीवनसाथी आरआरएसपी
{'शीर्षक': 'वैकल्पिक के रूप में पति-पत्नी आरआरएसपी', 'निकाय': "कार्य वर्षों के दौरान पति-पत्नी आरआरएसपी में योगदान करने से एक आरआरएसपी बनता है जिसे कम आय वाले पति या पत्नी अंततः आरआरआईएफ में परिवर्तित कर देते हैं। फिर कम आय वाले के हाथों में निकासी पर कर लगाया जाता है - सेवानिवृत्ति पर फॉर्म टी1032 की आवश्यकता के बिना समान आय-विभाजन प्रभाव को प्राप्त करना।"} यह बढ़त वाला मामला अक्सर कनाडा पेंशन विभाजन के पेशेवर अनुप्रयोगों में उठता है जहां सीमा स्थितियाँ या चरम मूल्य शामिल हैं। ऐसी स्थिति होने पर चिकित्सकों को दस्तावेजीकरण करना चाहिए और विचार करना चाहिए कि क्या वैकल्पिक गणना विधियां या समायोजन कारक उनके विशिष्ट उपयोग के मामले के लिए अधिक उपयुक्त हैं।
पेंशन आय विभाजन - आयु के अनुसार योग्य आय
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| आय का प्रकार | 65 से कम | 65 और उससे अधिक |
|---|---|---|
| आरपीपी (परिभाषित लाभ) वार्षिकी | योग्य | योग्य |
| आरआरआईएफ निकासी | पात्र नहीं है | योग्य |
| आरआरएसपी वार्षिकी भुगतान | योग्य | योग्य |
| डीपीएसपी वार्षिकी | योग्य | योग्य |
| सीपीपी पेंशन | पात्र नहीं है | पात्र नहीं (अलग सीपीपी विभाजन) |
| ओएएस | लागू नहीं | पात्र नहीं है |
| गिस | लागू नहीं | पात्र नहीं है |
| रोज़गार से आमदनी | पात्र नहीं है | पात्र नहीं है |
अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
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पेंशन बंटवारे के लिए कौन सी आय पात्र है?
योग्य पेंशन आय में शामिल हैं: आरपीपी (पंजीकृत पेंशन योजना) आजीवन वार्षिकियां, आरआरआईएफ निकासी (आरपीपी के लिए किसी भी उम्र में, लेकिन आरआरआईएफ के लिए 65+ उम्र), डीपीएसपी वार्षिकियां, और आरआरएसपी से वार्षिकी भुगतान। सीपीपी, ओएएस, जीआईएस, ईआई और अन्य सरकारी लाभ पात्र नहीं हैं। व्यावहारिक अनुप्रयोगों में कनाडा पेंशन विभाजन गणना के साथ काम करते समय यह एक महत्वपूर्ण विचार है। उत्तर विशिष्ट इनपुट मानों और उस संदर्भ पर निर्भर करता है जिसमें गणना लागू की जा रही है।
क्या पेंशन विभाजन के लिए धनराशि के वास्तविक हस्तांतरण की आवश्यकता होती है?
नहीं, यह पूरी तरह से कागजी कर चुनाव है। बैंक खातों के बीच कोई पैसा नहीं चलता। पति-पत्नी ए को उनके टी1 पर कटौती मिलती है और पति-पत्नी बी आय की रिपोर्ट करते हैं - वास्तविक पेंशन भुगतान पति-पत्नी ए के खाते में जाता रहता है। व्यावहारिक अनुप्रयोगों में कनाडा पेंशन विभाजन गणना के साथ काम करते समय यह एक महत्वपूर्ण विचार है। उत्तर विशिष्ट इनपुट मानों और उस संदर्भ पर निर्भर करता है जिसमें गणना लागू की जा रही है।
क्या विभाजन राशि साल-दर-साल बदल सकती है?
हाँ। चुनाव प्रतिवर्ष फॉर्म टी1032 पर किया जाता है। आप दोनों पति-पत्नी की आय, कर दरों और लाभ पात्रता के आधार पर प्रत्येक वर्ष इष्टतम विभाजन राशि चुनते हैं। आप प्रत्येक वर्ष एक अलग प्रतिशत चुन सकते हैं या किसी विशेष वर्ष में बिल्कुल भी विभाजित नहीं कर सकते हैं। व्यावहारिक अनुप्रयोगों में कनाडा पेंशन विभाजन गणना के साथ काम करते समय यह एक महत्वपूर्ण विचार है। उत्तर विशिष्ट इनपुट मानों और उस संदर्भ पर निर्भर करता है जिसमें गणना लागू की जा रही है।
पेंशन आय क्रेडिट क्या है?
पेंशन आय क्रेडिट एक संघीय गैर-वापसीयोग्य कर क्रेडिट है जो आपकी पात्र पेंशन आय के 15% × कम और $2,000 - अधिकतम $300 संघीय क्रेडिट के बराबर है। प्रांत मिलान क्रेडिट प्रदान करते हैं। पेंशन आय विभाजन से दोनों पति-पत्नी को क्रेडिट तक पहुंच मिल सकती है, जिससे घरेलू लाभ दोगुना हो जाएगा। व्यवहार में, यह अवधारणा कनाडा पेंशन विभाजन के लिए केंद्रीय है क्योंकि यह इनपुट चर के बीच मुख्य संबंध निर्धारित करती है।
क्या पेंशन विभाजन जीआईएस या भत्ता पात्रता को प्रभावित करता है?
हाँ। जीआईएस व्यक्तिगत आय पर आधारित है। यदि पति या पत्नी ए पेंशन आय को पति या पत्नी बी में विभाजित करता है, तो पति या पत्नी ए की आय कम हो जाती है - जिससे पति या पत्नी ए की जीआईएस पात्रता बढ़ सकती है। हालाँकि, पति/पत्नी बी की आय बढ़ जाती है - जिससे उनका जीआईएस कम हो सकता है। शुद्ध प्रभाव को सावधानीपूर्वक तैयार किया जाना चाहिए। व्यावहारिक अनुप्रयोगों में कनाडा पेंशन विभाजन गणना के साथ काम करते समय यह एक महत्वपूर्ण विचार है।
क्या इस प्रावधान के माध्यम से सीपीपी को विभाजित किया जा सकता है?
नहीं, सीपीपी क्रेडिट को एक अलग तंत्र के माध्यम से विभाजित किया जाता है - सीपीपी पेंशन क्रेडिट विभाजन - सेवा कनाडा के माध्यम से आवेदन किया जाता है। यह फॉर्म टी1032 पर आयकर चुनाव से एक अलग प्रक्रिया है और सीपीपी योगदान वर्षों के दौरान लागू होती है, सेवानिवृत्ति पर नहीं। व्यावहारिक अनुप्रयोगों में कनाडा पेंशन विभाजन गणना के साथ काम करते समय यह एक महत्वपूर्ण विचार है। उत्तर विशिष्ट इनपुट मानों और उस संदर्भ पर निर्भर करता है जिसमें गणना लागू की जा रही है।
यदि वर्ष के दौरान पति या पत्नी में से किसी एक की मृत्यु हो जाए तो क्या होगा?
मृत्यु के वर्ष के लिए पेंशन आय विभाजन का चुनाव अभी भी किया जा सकता है। मृतक की अंतिम T1 वापसी और जीवित पति/पत्नी की वापसी दोनों में चुनाव शामिल होगा। संपत्ति के निष्पादक को शामिल किया जाना चाहिए। व्यावहारिक अनुप्रयोगों में कनाडा पेंशन विभाजन गणना के साथ काम करते समय यह एक महत्वपूर्ण विचार है। उत्तर विशिष्ट इनपुट मानों और उस संदर्भ पर निर्भर करता है जिसमें गणना लागू की जा रही है।
क्या पेंशन विभाजन आरआरएसपी अंशदान कक्ष को प्रभावित करता है?
नहीं, पेंशन आय विभाजन किसी भी पति या पत्नी के लिए आरआरएसपी अंशदान कक्ष को प्रभावित नहीं करता है। आरआरएसपी कक्ष अर्जित आय (पेंशन आय नहीं) पर आधारित है, इसलिए कागजी पुनर्आवंटन का अंशदान कक्ष की गणना पर कोई प्रभाव नहीं पड़ता है। व्यावहारिक अनुप्रयोगों में कनाडा पेंशन विभाजन गणना के साथ काम करते समय यह एक महत्वपूर्ण विचार है। उत्तर विशिष्ट इनपुट मानों और उस संदर्भ पर निर्भर करता है जिसमें गणना लागू की जा रही है।
सामान्य गलतियां जिनसे बचना है
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- !यह मानते हुए कि पेंशन आय का बंटवारा स्वचालित है - इसके लिए दोनों पति-पत्नी को संयुक्त रूप से हर साल फॉर्म T1032 को पूरा करना और दाखिल करना आवश्यक है
- !मॉडलिंग के बिना अधिकतम 50% का विभाजन करना कि क्या एक छोटा विभाजन इष्टतम है - कभी-कभी एक छोटा विभाजन सीमांत दरों को अधिक कुशलता से बराबर करता है
- !यह भूल जाना कि 65 वर्ष की आयु से पहले आरआरआईएफ आय पात्र नहीं है - केवल आरपीपी वार्षिकियां और पंजीकृत वार्षिकियां 65 वर्ष से पहले योग्य हैं
- !इष्टतम विभाजन राशि का निर्धारण करते समय OAS क्लॉबैक पर विचार न करना - एक पति/पत्नी को $90,997 से नीचे लाने से उनका पूर्ण OAS सुरक्षित रह सकता है
- !आयकर पेंशन आय विभाजन (फॉर्म टी1032) के साथ सीपीपी पेंशन साझाकरण (सेवा कनाडा) को भ्रमित करना - ये अलग प्रावधान हैं
- !प्राप्तकर्ता जीवनसाथी के लिए पेंशन आय क्रेडिट का दावा नहीं करना - यहां तक कि $2,000 का विभाजन भी प्राप्तकर्ता जीवनसाथी के लिए $300+ संघीय क्रेडिट को अनलॉक कर देता है
विशेष टिप
सेवानिवृत्ति के पहले वर्ष में, अपने कर तैयारकर्ता या योजना सॉफ्टवेयर के साथ मॉडल पेंशन आय का विभाजन करें। सीमांत कर दरों को बराबर करने के लिए इष्टतम विभाजन प्रतिशत निर्धारित करें, साथ ही यदि लागू हो तो ओएएस, जीआईएस, प्रांतीय अधिभार और सीसीबी पर प्रभाव पर भी विचार करें। एक वर्ष में 10 मिनट का विश्लेषण सेवानिवृत्ति पर हजारों लोगों को बचा सकता है।
क्या आप जानते हैं?
पेंशन आय विभाजन को 2007 के बजट में वित्त मंत्री जिम फ्लेहर्टी द्वारा पेश किया गया था और यह 2007 के कर वर्ष के लिए प्रभावी हुआ। अनुमान लगाया गया था कि इससे लगभग 2.6 मिलियन कनाडाई जोड़ों को लाभ होगा - मुख्य रूप से सेवानिवृत्त जोड़े जहां एक पति या पत्नी के पास काफी बड़ी पेंशन थी। यह कनाडाई सेवानिवृत्त लोगों के लिए सबसे अधिक उपयोग किए जाने वाले और मूल्यवान वार्षिक कर नियोजन चुनावों में से एक बना हुआ है।
संदर्भ
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