वित्त

Government Pension Offset Calculator

Government Pension ($/mo)

SS Spousal Benefit ($/mo)

SS Survivor Benefit ($/mo)

क्या है Government Pension Offset Calculator?

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सरकारी पेंशन ऑफसेट (जीपीओ) कैलकुलेटर यह निर्धारित करता है कि सामाजिक सुरक्षा जीवनसाथी या उत्तरजीवी का लाभ कितना कम हो जाएगा जब प्राप्तकर्ता को संघीय, राज्य या स्थानीय सरकारी रोजगार से भी पेंशन मिलती है जो सामाजिक सुरक्षा द्वारा कवर नहीं किया गया था। जीपीओ के तहत, सरकारी पेंशन राशि का दो-तिहाई हिस्सा पति-पत्नी या उत्तरजीवी लाभ से काट लिया जाता है, जो सामाजिक सुरक्षा भुगतान को काफी कम या पूरी तरह से समाप्त कर सकता है। जीपीओ को 1977 में अधिनियमित किया गया था और श्रमिकों को पूर्ण सरकारी पेंशन और पूर्ण सामाजिक सुरक्षा जीवनसाथी लाभ प्राप्त करने से रोकने के लिए 1983 में संशोधित किया गया था, जिसे कांग्रेस ने दोहरे लाभ के रूप में देखा था जो सामाजिक सुरक्षा-कवर रोजगार में श्रमिकों के लिए उपलब्ध नहीं था। जीपीओ लगभग 700,000 सामाजिक सुरक्षा लाभार्थियों को प्रभावित करता है, जिनमें से अधिकांश महिलाएं हैं। इनमें से कई महिलाओं ने शिक्षकों, नर्सों या अन्य सार्वजनिक कर्मचारियों के रूप में सामाजिक सुरक्षा के दायरे में नहीं आने वाले पदों पर काम किया, जबकि उनके पति सामाजिक सुरक्षा से जुड़े रोजगार में काम करते थे। पति की मृत्यु या सेवानिवृत्ति पर, पत्नी के अपेक्षित जीवनसाथी या उत्तरजीवी लाभ को जीपीओ द्वारा कम या समाप्त कर दिया जाता है, जिससे अक्सर परिवार आश्चर्यचकित हो जाते हैं। यह प्रावधान विंडफॉल एलिमिनेशन प्रावधान (डब्ल्यूईपी) से अलग है, जो कर्मचारी के स्वयं के सामाजिक सुरक्षा लाभ को प्रभावित करता है; जीपीओ विशेष रूप से सहायक लाभों (पति-पत्नी और उत्तरजीवी) को लक्षित करता है जो किसी और के कमाई रिकॉर्ड पर आधारित होते हैं। इस कैलकुलेटर का उपयोग कौन करता है? सरकारी सेवानिवृत्त लोग जीवनसाथी या उत्तरजीवी सामाजिक सुरक्षा लाभों के लिए अपनी पात्रता का आकलन करते हैं, सामाजिक सुरक्षा से आच्छादित श्रमिकों की विधवाएं और विधुर जिनके पास सरकारी पेंशन भी है, सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों को सलाह देने वाले वित्तीय योजनाकार, और जीपीओ सुधार प्रस्तावों का विश्लेषण करने वाले कांग्रेस के कर्मचारी सभी जीपीओ गणना पर भरोसा करते हैं। कैलकुलेटर सेवानिवृत्ति योजना के लिए विशेष रूप से महत्वपूर्ण है क्योंकि कई प्रभावित श्रमिकों को जीपीओ कटौती का तब तक पता नहीं चलता जब तक कि वे वास्तव में लाभ के लिए आवेदन नहीं करते हैं, तब तक उनकी सेवानिवृत्ति बचत रणनीति को समायोजित करने में बहुत देर हो चुकी होती है। जीपीओ का वित्तीय प्रभाव प्रभावित परिवारों के लिए विनाशकारी हो सकता है। $3,000 मासिक पेंशन वाले एक सरकारी सेवानिवृत्त व्यक्ति को $2,000 के GPO ऑफसेट का सामना करना पड़ता है, जो $1,500 के जीवनसाथी लाभ को पूरी तरह से समाप्त कर देगा या $2,800 के उत्तरजीवी लाभ को घटाकर केवल $800 कर देगा। उन विधवाओं के लिए जो एक प्रमुख आय स्रोत के रूप में अपने मृत पति की सामाजिक सुरक्षा पर निर्भर थीं, यह पता चलने पर कि जीपीओ उस लाभ का अधिकांश या पूरा हिस्सा समाप्त कर देता है, तत्काल वित्तीय संकट पैदा कर सकता है।

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सूत्र

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जीपीओ ऑफसेट राशि = 2/3 x मासिक सरकारी पेंशन। समायोजित लाभ = सामाजिक सुरक्षा जीवनसाथी या उत्तरजीवी लाभ - जीपीओ ऑफसेट। यदि ऑफसेट लाभ से अधिक हो जाता है, तो लाभ घटाकर $0 कर दिया जाता है (यह नकारात्मक नहीं हो सकता)। व्यावहारिक उदाहरण: सरकारी पेंशन = $2,700/माह। जीपीओ ऑफसेट = 2/3 x $2,700 = $1,800। मृत पति/पत्नी के रिकॉर्ड के आधार पर उत्तरजीवी लाभ = $2,400/माह। समायोजित उत्तरजीवी लाभ = $2,400 - $1,800 = $600/माह। जीपीओ के बिना, उत्तरजीवी को $2,400 प्राप्त होंगे; जीपीओ के साथ, उन्हें केवल $600 मिलते हैं, जो 75 प्रतिशत की कमी है। यदि सरकारी पेंशन $3,900/माह थी, तो जीपीओ ऑफसेट $2,600 होगा, जो $2,400 उत्तरजीवी लाभ से अधिक होगा और इसे घटाकर $0 कर दिया जाएगा।

चर विवरण

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प्रतीक	नाम	इकाई	विवरण
GP	सरकारी पेंशन	dollars per month	संघीय, राज्य या स्थानीय सरकारी रोजगार से सकल मासिक पेंशन जो सामाजिक सुरक्षा द्वारा कवर नहीं की गई थी, दो-तिहाई जीपीओ ऑफसेट की गणना के आधार के रूप में उपयोग की जाती है।
GPO	सरकारी पेंशन ऑफसेट राशि	dollars per month	जीवनसाथी या उत्तरजीवी लाभ से घटाई गई डॉलर की राशि, सरकारी पेंशन के दो-तिहाई के बराबर है, जो सामाजिक सुरक्षा सहायक लाभ को आंशिक या पूरी तरह से समाप्त कर सकती है।
SB	जीपीओ से पहले जीवनसाथी को लाभ	dollars per month	जीपीओ ऑफसेट लागू होने से पहले सामाजिक सुरक्षा जीवनसाथी लाभ राशि की गणना कार्यकर्ता के पीआईए के 50 प्रतिशत (यदि लागू हो तो शीघ्र दावा करने के लिए समायोजित) पर की जाती है।
SurB	जीपीओ से पहले उत्तरजीवी लाभ	dollars per month	जीपीओ ऑफसेट लागू होने से पहले मृत कर्मचारी की लाभ राशि (किसी भी विलंबित सेवानिवृत्ति क्रेडिट सहित 100 प्रतिशत तक) के आधार पर सामाजिक सुरक्षा उत्तरजीवी लाभ।
Net	जीपीओ के बाद शुद्ध लाभ	dollars per month	शेष सामाजिक सुरक्षा जीवनसाथी या उत्तरजीवी को जीपीओ ऑफसेट घटाने के बाद शून्य डॉलर की न्यूनतम सीमा के साथ लाभ मिलता है, क्योंकि ऑफसेट नकारात्मक लाभ नहीं पैदा कर सकता है।

कैसे Government Pension Offset Calculator

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1निर्धारित करें कि क्या व्यक्ति को सरकारी रोजगार से पेंशन मिलती है जहां सामाजिक सुरक्षा कर रोके नहीं गए थे। इसमें राज्य और स्थानीय सरकारी एजेंसियों की पेंशन शामिल है जिन्होंने सामाजिक सुरक्षा, संघीय सिविल सेवा सेवानिवृत्ति प्रणाली (सीएसआरएस), और कुछ अन्य गैर-कवर सरकारी पदों को चुना है। यदि सरकारी रोजगार सामाजिक सुरक्षा (जैसे 1983 के बाद नियुक्त संघीय कर्मचारियों के लिए एफईआरएस) द्वारा कवर किया गया था, तो जीपीओ लागू नहीं होता है।
2मासिक सरकारी पेंशन राशि की गणना करें। स्वास्थ्य बीमा, करों या अन्य रोक के लिए किसी भी कटौती से पहले यह सकल मासिक पेंशन है। यदि व्यक्ति को मासिक पेंशन के बजाय एकमुश्त भुगतान प्राप्त होता है, तो एसएसए बीमांकिक तालिकाओं का उपयोग करके इसे मासिक समकक्ष में बदल देता है। पूर्ण मासिक पेंशन का उपयोग जीपीओ गणना में किया जाता है, भले ही व्यक्ति ने अपने कामकाजी वर्षों के दौरान पेंशन प्रणाली में योगदान दिया हो या नहीं।
3मासिक सरकारी पेंशन को दो-तिहाई से गुणा करके जीपीओ ऑफसेट की गणना करें। यह सीधी गणना है. $2,400 प्रति माह की पेंशन के लिए, ऑफसेट $2,400 x 2/3 = $1,600 है। दो-तिहाई अंश को इसलिए चुना गया क्योंकि यह मोटे तौर पर सामाजिक सुरक्षा लाभों और सामाजिक सुरक्षा करों में नियोक्ता के हिस्से के बीच संबंध का अनुमान लगाता है जो सरकारी कर्मचारी की ओर से भुगतान किया गया होता यदि वे कवर किए गए रोजगार में होते।
4लागू सामाजिक सुरक्षा जीवनसाथी या उत्तरजीवी लाभ निर्धारित करें। एफआरए में पति-पत्नी का लाभ कर्मचारी के पीआईए का 50 प्रतिशत है। उत्तरजीवी लाभ मृत कर्मचारी की लाभ राशि (किसी भी विलंबित सेवानिवृत्ति क्रेडिट सहित) का 100 प्रतिशत तक हो सकता है। यदि प्राप्तकर्ता के एफआरए से पहले दावा किया जाता है तो प्रारंभिक दावा कटौती दोनों लाभों पर लागू होती है। यह वह राशि है जिसमें से जीपीओ ऑफसेट घटाया जाएगा।
5सामाजिक सुरक्षा जीवनसाथी या उत्तरजीवी लाभ से जीपीओ ऑफसेट घटाएं। यदि ऑफसेट लाभ से कम है, तो व्यक्ति को कम राशि प्राप्त होती है। यदि ऑफसेट लाभ के बराबर या उससे अधिक है, तो लाभ शून्य हो जाता है। ऑफसेट नकारात्मक लाभ पैदा नहीं कर सकता; मंजिल हमेशा शून्य डॉलर है. शेष लाभ, यदि कोई हो, अभी भी सामाजिक सुरक्षा हिस्से पर वार्षिक COLAs के अधीन है।
6समीक्षा करें कि क्या कोई अपवाद लागू होता है। मुख्य अपवाद अंतिम दिन का नियम है, जो 1 जुलाई 2004 से पहले सरकारी रोजगार के अंतिम दिन सामाजिक सुरक्षा द्वारा कवर किए गए पदों पर मौजूद कुछ श्रमिकों के लिए उपलब्ध था। इस संकीर्ण अपवाद को पूरा करने वाले श्रमिकों को जीपीओ से छूट दी जा सकती है। इसके अतिरिक्त, यदि सरकारी पेंशन पूरी तरह से सामाजिक सुरक्षा-कवर रोजगार पर आधारित है, तो जीपीओ लागू नहीं होता है, भले ही पेंशन का भुगतान सरकारी संस्था द्वारा किया जाता हो।

हल किए गए उदाहरण

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उदाहरण 1उत्तरजीवी लाभ वाले सरकारी सेवानिवृत्त व्यक्ति को आंशिक रूप से ऑफसेट मिलता है

दिया गया:$2,100/माह, $2,600/माह, 67 (एफआरए)

परिणाम:जीपीओ के बाद $1,200 प्रति माह

GPO ऑफसेट 2/3 x $2,100 = $1,400 है। उत्तरजीवी लाभ से घटाना: $2,600 - $1,400 = $1,200। विधवा को अभी भी सार्थक उत्तरजीवी लाभ मिलता है, लेकिन यह आधे से भी कम हो गया है। जीपीओ के बिना, घरेलू आय $2,100 (पेंशन) + $2,600 (उत्तरजीवी) = $4,700 होगी। जीपीओ के साथ, यह $2,100 + $1,200 = $3,300 है, प्रति माह $1,400 का नुकसान।

उदाहरण 2जीवनसाथी के लाभ के साथ सरकारी सेवानिवृत्त को पूरी तरह से समाप्त कर दिया गया

दिया गया:$3,000/माह, $1,400/माह, 67 (FRA)

परिणाम:$0 प्रति माह (पति-पत्नी का लाभ समाप्त)

GPO ऑफसेट 2/3 x $3,000 = $2,000 है। $1,400 का जीवनसाथी लाभ $2,000 ऑफसेट से कम है, इसलिए लाभ शून्य हो गया है। इस व्यक्ति को अपने पति या पत्नी द्वारा दशकों तक सामाजिक सुरक्षा करों का भुगतान करने के बावजूद कोई भी सामाजिक सुरक्षा जीवनसाथी लाभ नहीं मिलता है। यह परिदृश्य जीवनसाथी के लाभ चाहने वाले मध्यम से उच्च पेंशन वाले सरकारी सेवानिवृत्त लोगों के बीच आम है।

उदाहरण 3अल्प पेंशन एवं उत्तरजीवी लाभ के साथ सेवानिवृत्त शिक्षक

दिया गया:$900/माह, $1,800/माह, 66

परिणाम:जीपीओ के बाद $1,200 प्रति माह

GPO ऑफसेट 2/3 x $900 = $600 है। जीपीओ के बाद उत्तरजीवी लाभ: $1,800 - $600 = $1,200। क्योंकि सरकारी पेंशन अपेक्षाकृत छोटी है, जीपीओ ऑफसेट मामूली है और पर्याप्त उत्तरजीवी लाभ रहता है। छोटी सरकारी पेंशन वाले कर्मचारी जीपीओ से कम गंभीर रूप से प्रभावित होते हैं, लेकिन यह कटौती अभी भी खोई हुई आय में $600 प्रति माह या $7,200 प्रति वर्ष का प्रतिनिधित्व करती है।

उदाहरण 4जीवनसाथी के लाभ के साथ सीएसआरएस संघीय सेवानिवृत्त

दिया गया:$4,500/माह (सीएसआरएस), $1,600/माह, 67 (एफआरए)

परिणाम:$0 प्रति माह (पति-पत्नी का लाभ समाप्त)

GPO ऑफसेट 2/3 x $4,500 = $3,000 है। $1,600 का जीवनसाथी लाभ $3,000 ऑफसेट से कहीं अधिक है, इसलिए कोई भी जीवनसाथी लाभ देय नहीं है। पूर्ण-कैरियर सरकारी पेंशन वाले संघीय सीएसआरएस सेवानिवृत्त लोगों के जीवनसाथी के लाभ लगभग हमेशा जीपीओ द्वारा पूरी तरह से समाप्त कर दिए जाते हैं क्योंकि पर्याप्त संघीय पेंशन से दो-तिहाई की भरपाई आम तौर पर अधिकतम संभव जीवनसाथी के लाभ से अधिक होती है।

वास्तविक अनुप्रयोग

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गैर-सामाजिक-सुरक्षा राज्यों में सेवानिवृत्त शिक्षक, पुलिस अधिकारी, अग्निशामक और अन्य सार्वजनिक कर्मचारी यह समझने के लिए जीपीओ कैलकुलेटर का उपयोग करते हैं कि उनकी सरकारी पेंशन उनके पति या पत्नी के कार्य रिकॉर्ड से प्राप्त होने वाले सामाजिक सुरक्षा लाभों को कैसे प्रभावित करेगी। इनमें से कई श्रमिकों ने यह सोचकर अपनी सेवानिवृत्ति की योजना बनाई कि उन्हें अपनी पेंशन के अलावा जीवनसाथी या उत्तरजीवी लाभ मिलेगा, लेकिन बाद में पता चला कि जीपीओ उस आय को काफी कम कर देता है या समाप्त कर देता है। कैलकुलेटर प्रारंभिक चेतावनी प्रदान करता है ताकि ये कर्मचारी सेवानिवृत्ति से पहले अपनी बचत और व्यय योजनाओं को समायोजित कर सकें।

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सामाजिक सुरक्षा-कवर श्रमिकों की विधवाएं और विधुर जिनके पास अपनी सरकारी पेंशन भी है, वे अपने जीवन के सबसे कठिन समय में जीपीओ कैलकुलेटर का उपयोग करते हैं। जब किसी पति या पत्नी की मृत्यु हो जाती है, तो जीवित साथी को यह समझने की आवश्यकता होती है कि जीपीओ ऑफसेट के बाद उन्हें वास्तव में कितना सामाजिक सुरक्षा उत्तरजीवी लाभ मिलेगा। कई मामलों में, उत्तरजीवी लाभ जो प्रति माह $2,000 या अधिक होता, उसे घटाकर कुछ सौ डॉलर कर दिया जाता है या पूरी तरह समाप्त कर दिया जाता है। यह गणना सटीक और तुरंत करने से पीड़ितों को पहले से ही तनावपूर्ण अवधि के दौरान अपनी वित्तीय स्थिति के बारे में सूचित निर्णय लेने में मदद मिलती है।

📊

सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों की सेवा करने वाले वित्तीय योजनाकार सटीक सेवानिवृत्ति आय अनुमानों के लिए जीपीओ गणना को आवश्यक मानते हैं। एक योजना जो जीपीओ को नजरअंदाज करती है, वह जोड़े की संयुक्त सेवानिवृत्ति आय $6,000 प्रति माह दिखा सकती है, जबकि जीपीओ के बाद वास्तविक राशि $4,500 या उससे कम हो सकती है। जीपीओ कैलकुलेटर योजनाकारों को अलग-अलग परिदृश्यों को मॉडल करने की अनुमति देता है, जैसे कि क्या होता है यदि सरकार में कार्यरत पति या पत्नी अलग-अलग उम्र में सेवानिवृत्त होते हैं या कम पेंशन विकल्प लेते हैं, और यदि सामाजिक सुरक्षा-कवर्ड पति या पत्नी 70 वर्ष की आयु का दावा करने में देरी करते हैं तो उत्तरजीवी को कैसे लाभ होता है।

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विधायी अधिवक्ता और नीति संगठन सुधार की पैरवी करते समय वास्तविक परिवारों पर प्रावधान के प्रभाव को दर्शाने के लिए जीपीओ गणना का उपयोग करते हैं। शिक्षकों और सार्वजनिक कर्मचारियों का प्रतिनिधित्व करने वाले संगठन नियमित रूप से केस अध्ययन प्रस्तुत करते हैं जिसमें दिखाया जाता है कि कैसे जीपीओ कम आय वाली विधवाओं के लिए उत्तरजीवी लाभों को समाप्त कर देता है, यह तर्क देते हुए कि यह प्रावधान सार्वजनिक सेवा करियर में काम करने वाली महिलाओं को प्रतिकूल रूप से प्रभावित करने वाली कठिनाई पैदा करता है। सामाजिक सुरक्षा निष्पक्षता अधिनियम, जो जीपीओ और डब्ल्यूईपी दोनों को निरस्त करने का प्रस्ताव करता है, ने इन आकर्षक जीपीओ प्रभाव गणनाओं के कारण आंशिक रूप से द्विदलीय समर्थन प्राप्त किया है।

विशेष मामले

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जीपीओ में एक संकीर्ण अपवाद कुछ श्रमिकों के लिए मौजूद है जो सोशल द्वारा कवर किए गए थे

जीपीओ में एक संकीर्ण अपवाद उन कुछ श्रमिकों के लिए मौजूद है जो 1 जुलाई, 2004 से पहले अपने सरकारी रोजगार के अंतिम दिन सामाजिक सुरक्षा द्वारा कवर किए गए थे। अंतिम दिन के नियम के तहत, यदि कर्मचारी की सरकारी सेवा का अंतिम दिन सामाजिक सुरक्षा द्वारा कवर की गई स्थिति में था, तो उन्हें जीपीओ से छूट दी जा सकती है, भले ही उनका अधिकांश सरकारी कैरियर गैर-कवर रोजगार में था। यह अपवाद 2004 में बंद कर दिया गया था, लेकिन समय सीमा से पहले अर्हता प्राप्त करने वाले श्रमिकों ने अपनी छूट बरकरार रखी। अंतिम दिन का नियम विवादास्पद रहा है क्योंकि कुछ कर्मचारियों को जीपीओ से बचने के लिए रणनीतिक रूप से एक दिन के लिए सामाजिक सुरक्षा-कवर पदों पर स्थानांतरित कर दिया गया था।

ऐसे मामलों में जहां एक सरकारी सेवानिवृत्त व्यक्ति जीवनसाथी लाभ और ए दोनों का हकदार है

ऐसे मामलों में जहां एक सरकारी सेवानिवृत्त व्यक्ति पति-पत्नी लाभ और उत्तरजीवी लाभ दोनों का हकदार है (उदाहरण के लिए, एक जीवित कर्मचारी के जीवनसाथी के रूप में और मृत पूर्व पति या पत्नी के उत्तरजीवी के रूप में), जीपीओ प्रत्येक लाभ के लिए अलग से लागू किया जाता है। ऑफसेट राशि सरकारी पेंशन की समान दो-तिहाई है, लेकिन इसे प्रत्येक लाभ से स्वतंत्र रूप से घटाया जाता है। फिर सेवानिवृत्त व्यक्ति को दो GPO-समायोजित लाभों में से जो अधिक हो उसे प्राप्त होता है। इसके परिणामस्वरूप ऐसी स्थितियाँ उत्पन्न हो सकती हैं जहाँ एक लाभ समाप्त हो जाता है और दूसरा आंशिक रूप से संरक्षित रहता है।

संघीय कर्मचारी सेवानिवृत्ति प्रणाली (एफईआरएस) के तहत संघीय कर्मचारी नहीं हैं

संघीय कर्मचारी सेवानिवृत्ति प्रणाली (एफईआरएस) के तहत संघीय कर्मचारी जीपीओ के अधीन नहीं हैं क्योंकि एफईआरएस में सामाजिक सुरक्षा कवरेज शामिल है। केवल पुराने सिविल सर्विस रिटायरमेंट सिस्टम (सीएसआरएस) या सीएसआरएस ऑफसेट के तहत आने वाले कर्मचारी ही संभावित रूप से प्रभावित होते हैं। 1987 और 1998 में खुली नामांकन अवधि के दौरान सीएसआरएस से एफईआरएस में स्थानांतरित होने वाले कर्मचारियों ने सामाजिक सुरक्षा-कवर सेवानिवृत्ति प्रणाली में जाकर अपने जीपीओ जोखिम को समाप्त कर दिया, हालांकि इस प्रक्रिया में उन्होंने अपनी सीएसआरएस पेंशन कम कर दी होगी।

सरकारी पेंशन राशि द्वारा जीपीओ प्रभाव उदाहरण

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सरकारी पेंशन	जीपीओ ऑफसेट (2/3)	जीवनसाथी को लाभ ($1,500)	उत्तरजीवी लाभ ($2,400)	शुद्ध जीवनसाथी	नेट सर्वाइवर
$600	$400	$1,500	$2,400	$1,100	$2,000
$1,200	$800	$1,500	$2,400	$700	$1,600
$1,800	$1,200	$1,500	$2,400	$300	$1,200
$2,250	$1,500	$1,500	$2,400	$0	$900
$3,000	$2,000	$1,500	$2,400	$0	$400
$3,600	$2,400	$1,500	$2,400	$0	$0

अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न

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जीपीओ पूरी राशि के बजाय दो-तिहाई पेंशन का उपयोग क्यों करता है?

दो-तिहाई कारक सामाजिक सुरक्षा लाभ का एक मोटा अनुमान है जो कि सरकारी कर्मचारी के कवर रोजगार में होने पर ऑफसेट हो जाता। निजी क्षेत्र में, एक कर्मचारी का अपना सामाजिक सुरक्षा लाभ डॉलर के मुकाबले पति-पत्नी के लाभ की भरपाई कर देता है। दो-तिहाई कारक इसलिए चुना गया क्योंकि सामाजिक सुरक्षा लाभ आम तौर पर एफआईसीए करों (नियोक्ता भाग) के माध्यम से योगदान के लगभग दो-तिहाई हिस्से की जगह लेते हैं। कांग्रेस का इरादा जीपीओ का उद्देश्य सरकारी कर्मचारियों और निजी क्षेत्र के श्रमिकों के बीच अनुमानित समानता बनाना था।

क्या GPO मेरे अपने सामाजिक सुरक्षा सेवानिवृत्ति लाभ को प्रभावित करता है?

नहीं, जीपीओ केवल पति-पत्नी और उत्तरजीवी लाभों को प्रभावित करता है जो किसी अन्य व्यक्ति के सामाजिक सुरक्षा आय रिकॉर्ड पर आधारित होते हैं। आपकी स्वयं की कवर की गई कमाई के आधार पर आपका अपना सामाजिक सुरक्षा सेवानिवृत्ति लाभ जीपीओ से प्रभावित नहीं होता है। हालाँकि, आपका अपना लाभ विंडफॉल एलिमिनेशन प्रावधान (WEP) से प्रभावित हो सकता है, जो एक अलग प्रावधान है जो गैर-कवर पेंशन वाले श्रमिकों के लिए PIA फॉर्मूला को संशोधित करता है। एक व्यक्ति WEP (अपने स्वयं के लाभ पर) और GPO (पति-पत्नी या उत्तरजीवी लाभ पर) दोनों से एक साथ प्रभावित हो सकता है।

क्या जीपीओ को निरस्त किया जा सकता है?

GPO और WEP दोनों को निरस्त करने के लिए कांग्रेस के कई सत्रों में सामाजिक सुरक्षा निष्पक्षता अधिनियम पेश किया गया है। इस कानून को सदन और सीनेट दोनों में सैकड़ों सहप्रायोजकों के साथ महत्वपूर्ण द्विदलीय समर्थन प्राप्त हुआ है। हालाँकि, निरसन को राजकोषीय चुनौतियों का सामना करना पड़ता है क्योंकि इससे 10 वर्षों में सामाजिक सुरक्षा खर्च में दसियों अरब डॉलर की वृद्धि होगी। 2024 तक, जीपीओ प्रभावी रहेगा, लेकिन विधायी गति बढ़ रही है, और सुधार समर्थक अंततः पारित होने के बारे में आशावादी बने हुए हैं।

यदि मैंने सरकारी और सामाजिक सुरक्षा-आरक्षित दोनों नौकरियों में काम किया तो क्या होगा?

यदि आपकी सरकारी नौकरी सामाजिक सुरक्षा द्वारा कवर नहीं की गई थी, लेकिन आपने कवर किए गए रोजगार में भी काम किया है, तो जीपीओ आपके जीवनसाथी या उत्तरजीवी लाभों पर लागू होता है, जबकि WEP आपके स्वयं के सामाजिक सुरक्षा सेवानिवृत्ति लाभ पर लागू हो सकता है। हालाँकि, कवर की गई कमाई के आधार पर आपके स्वयं के सामाजिक सुरक्षा लाभ की गणना अलग से की जाती है और यह जीपीओ के अधीन नहीं है। कई सरकारी कर्मचारियों के पास उनके सामाजिक सुरक्षा अधिकार के विभिन्न हिस्सों को प्रभावित करने वाले दोनों प्रावधान हैं, जो व्यापक लाभ अनुमान को विशेष रूप से महत्वपूर्ण बनाता है।

क्या जीपीओ तलाकशुदा जीवनसाथी के लाभों पर लागू होता है?

हाँ। जीपीओ तलाकशुदा जीवनसाथी के लाभों और तलाकशुदा उत्तरजीवी के लाभों पर उसी तरह लागू होता है जैसे यह वर्तमान जीवनसाथी के लाभों पर लागू होता है। यदि किसी तलाकशुदा व्यक्ति को गैर-कवर रोजगार से सरकारी पेंशन मिलती है, तो उस पेंशन का दो-तिहाई हिस्सा किसी भी तलाकशुदा पति या पत्नी या उत्तरजीवी लाभ से ऑफसेट किया जाता है जिसे वे प्राप्त करने के हकदार हैं। तलाकशुदा लाभों के लिए पात्रता आवश्यकताएँ (10 साल की शादी, उत्तरजीवी लाभों के लिए वर्तमान में अविवाहित) को भी पूरा किया जाना चाहिए।

यदि मेरी सरकारी पेंशन बढ़ जाती है तो जीपीओ का क्या होगा?

यदि आपकी सरकारी पेंशन बढ़ती है (उदाहरण के लिए जीवनयापन की लागत समायोजन के माध्यम से), तो जीपीओ ऑफसेट आनुपातिक रूप से बढ़ता है क्योंकि इसकी गणना हमेशा वर्तमान पेंशन राशि के दो-तिहाई के रूप में की जाती है। इसका मतलब यह है कि पेंशन COLA वास्तव में आपके शुद्ध सामाजिक सुरक्षा लाभ को कम कर सकता है यदि पेंशन वृद्धि आपके जीवनसाथी या उत्तरजीवी लाभ पर लागू सामाजिक सुरक्षा COLA से अधिक है। यह विपरीत प्रभाव कुछ सेवानिवृत्त लोगों को आश्चर्यचकित कर देता है।

सामान्य गलतियां जिनसे बचना है

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!जीपीओ के बारे में सबसे व्यापक ग़लतफ़हमी यह है कि यह सरकारी सेवानिवृत्त व्यक्ति के स्वयं के सामाजिक सुरक्षा सेवानिवृत्ति लाभ को प्रभावित करता है। जीपीओ कर्मचारी के स्वयं के लाभ को बिल्कुल भी प्रभावित नहीं करता है। यह विंडफॉल एलिमिनेशन प्रोविजन (WEP) का डोमेन है। जीपीओ विशेष रूप से पति-पत्नी और उत्तरजीवी लाभों को कम करता है जो किसी और के सामाजिक सुरक्षा आय रिकॉर्ड पर आधारित होते हैं। एक सरकारी सेवानिवृत्त व्यक्ति जिसके पास कवर किए गए रोजगार से अपना स्वयं का सामाजिक सुरक्षा लाभ है, उसे वह लाभ बिना किसी जीपीओ कटौती के प्राप्त होता है। जीपीओ और डब्ल्यूईपी के बीच भ्रम व्यापक है और गलत नियोजन धारणाओं को जन्म देता है, जिससे कभी-कभी लोग उन लाभों के लिए आवेदन करने से बचते हैं जिन्हें वे वास्तव में प्राप्त करने के हकदार हैं।
!बहुत से लोग मानते हैं कि जीपीओ ऑफसेट पूरी सरकारी पेंशन राशि के बराबर है, उनका मानना है कि उनकी पूरी पेंशन सामाजिक सुरक्षा लाभ से घटा दी जाती है। ऑफसेट पेंशन का केवल दो-तिहाई है, पूरी राशि नहीं। जबकि दो-तिहाई अभी भी एक महत्वपूर्ण कमी है, वित्तीय नियोजन के लिए यह अंतर मायने रखता है। $2,400 पेंशन वाले व्यक्ति को $1,600 का ऑफसेट मिलता है, $2,400 का ऑफसेट नहीं। इसका मतलब यह है कि $2,000 का उत्तरजीवी लाभ समाप्त होने के बजाय घटाकर $400 कर दिया जाएगा। दो-तिहाई अंश को समझने से सेवानिवृत्ति आय अनुमान में काफी बदलाव आ सकता है।
!कुछ सरकारी कर्मचारियों का मानना है कि यदि वे कम पेंशन लेना चुनते हैं (उदाहरण के लिए संयुक्त और उत्तरजीवी पेंशन विकल्प का चयन करके जो उनके जीवनकाल के दौरान कम भुगतान करता है), तो जीपीओ ऑफसेट की गणना कम राशि पर की जाएगी। अधिकांश मामलों में यह सच है; एसएसए प्राप्त वास्तविक मासिक पेंशन राशि का उपयोग करता है। हालाँकि, यदि कर्मचारी ने एकमुश्त वितरण लिया है या उम्र या संयुक्त-उत्तरजीवी चुनाव के अलावा अन्य कारणों से पेंशन कम कर दी गई है, तो एसएसए कम नहीं की गई राशि के आधार पर जीपीओ की गणना कर सकता है। अपरिवर्तनीय पेंशन चुनाव निर्णय लेने से पहले श्रमिकों को एसएसए से सत्यापित करना चाहिए कि जीपीओ गणना में किस पेंशन राशि का उपयोग किया जाएगा।

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विशेष टिप

यदि आप एक सरकारी कर्मचारी हैं जो सेवानिवृत्ति के करीब है और आपके पति या पत्नी के पास सामाजिक सुरक्षा-कवर आय रिकॉर्ड है, तो एसएसए से व्यक्तिगत लाभ अनुमान का अनुरोध करें जो विशेष रूप से जीपीओ के लिए जिम्मेदार है। आपके सामाजिक सुरक्षा विवरण के सामान्य अनुमान में जीपीओ कटौती शामिल नहीं है और यह आपको वास्तव में प्राप्त होने वाले जीवनसाथी या उत्तरजीवी लाभ को बढ़ा-चढ़ाकर बताएगा। एसएसए से अपनी अपेक्षित सरकारी पेंशन राशि का उपयोग करके जीपीओ ऑफसेट की गणना करने के लिए कहें ताकि आप अपनी वास्तविक सेवानिवृत्ति आय के लिए सटीक योजना बना सकें।

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क्या आप जानते हैं?

जब जीपीओ पहली बार 1977 में अधिनियमित किया गया था, तो यह केवल उन लोगों द्वारा प्राप्त सरकारी पेंशन पर लागू होता था जो सामाजिक सुरक्षा जीवनसाथी लाभ के लिए भी योग्य थे और जो दिसंबर 1982 के बाद सरकारी पेंशन के लिए पात्र हो गए थे। अधिकांश सरकारी सेवानिवृत्त लोगों को कवर करने के लिए इसे 1983 में विस्तारित किया गया था। लगभग 700,000 लाभार्थियों को प्रभावित करने के बावजूद, जीपीओ को जनता द्वारा कम समझा जाता है, और एसएसए अध्ययनों से पता चला है कि आधे से अधिक प्रभावित कर्मचारी पहली बार जीपीओ के बारे में तभी सीखते हैं जब वे सामाजिक सुरक्षा लाभों के लिए आवेदन करते हैं।

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जीपीओ उन राज्यों के सेवानिवृत्त लोगों को सबसे अधिक प्रभावित करता है जहां सार्वजनिक कर्मचारी सामाजिक सुरक्षा के दायरे में नहीं आते हैं। इनमें अलास्का, कैलिफोर्निया, कोलोराडो, कनेक्टिकट, जॉर्जिया (कुछ कर्मचारी), इलिनोइस, केंटकी (कुछ कर्मचारी), लुइसियाना, मेन, मैसाचुसेट्स, मिसौरी, नेवादा, ओहियो, रोड आइलैंड (कुछ कर्मचारी) और टेक्सास शामिल हैं। इन राज्यों में शिक्षक और सार्वजनिक सुरक्षा कार्यकर्ता सबसे अधिक प्रभावित समूह हैं। उन राज्यों में श्रमिक जहां सार्वजनिक कर्मचारी सामाजिक सुरक्षा में भाग लेते हैं (जैसे न्यूयॉर्क, पेंसिल्वेनिया और वर्जीनिया) जीपीओ के अधीन नहीं हैं।

United States - Federal CSRS Retirees▾

सिविल सेवा सेवानिवृत्ति प्रणाली (सीएसआरएस) द्वारा कवर किए गए संघीय कर्मचारी, जो 1 जनवरी 1984 से पहले नियुक्त किए गए लोगों पर लागू होते हैं, किसी भी सामाजिक सुरक्षा जीवनसाथी या उत्तरजीवी लाभ पर जीपीओ के अधीन हैं। अपेक्षाकृत उदार सीएसआरएस पेंशन (अक्सर 30 से 50 प्रतिशत या उच्च-तीन वेतन से अधिक) आम तौर पर एक जीपीओ ऑफसेट का उत्पादन करती है जो पति-पत्नी के लाभ को पूरी तरह से खत्म करने और उत्तरजीवी लाभों को काफी कम करने के लिए पर्याप्त है। सीएसआरएस सेवानिवृत्त लोगों को बहुत कम या कोई सामाजिक सुरक्षा जीवनसाथी आय प्राप्त करने की योजना नहीं बनानी चाहिए।

International Comparison▾

कमाई से संबंधित सार्वजनिक पेंशन प्रणाली वाले अधिकांश देशों में जीपीओ के बराबर नहीं है क्योंकि उनकी पेंशन प्रणाली सभी श्रमिकों को समान रूप से कवर करती है। जीपीओ मुद्दा संयुक्त राज्य अमेरिका के लिए काफी हद तक अद्वितीय है क्योंकि कुछ सार्वजनिक कर्मचारियों को सामाजिक सुरक्षा में और अन्य को अलग सरकारी पेंशन प्रणालियों में भाग लेने की असामान्य संरचना है। कनाडा, यूनाइटेड किंगडम और जर्मनी जैसे देशों में एकल राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली है जो लगभग सभी श्रमिकों को कवर करती है, जिससे ऑफसेट प्रावधानों की आवश्यकता समाप्त हो जाती है।

संदर्भ

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