क्या है Childcare Expense Calculator?
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एक चाइल्डकैअर व्यय कैलकुलेटर प्रकार और स्थान के आधार पर बच्चे की देखभाल की वार्षिक लागत का अनुमान लगाता है, जिससे परिवारों को उनके सबसे बड़े घरेलू खर्चों में से एक के लिए बजट बनाने में मदद मिलती है। संयुक्त राज्य अमेरिका में बच्चों की देखभाल की लागत केंद्र-आधारित देखभाल के लिए $8,000 से $25,000 प्रति वर्ष और पूर्णकालिक घर में रहने वाली आयाओं के लिए $30,000 से $60,000 या अधिक है, जिसमें भौगोलिक क्षेत्र, बच्चे की उम्र और देखभाल के प्रकार के अनुसार लागत नाटकीय रूप से भिन्न होती है। कई राज्यों में, शिशु देखभाल की लागत राज्य के कॉलेज ट्यूशन से अधिक है, जिससे आवास के बाद बाल देखभाल युवा परिवारों के लिए सबसे बड़ा खर्च बन जाता है। प्रमुख चाइल्डकैअर विकल्पों में शामिल हैं: डेकेयर सेंटर (संरचित कार्यक्रमों के साथ लाइसेंस प्राप्त सुविधाएं, लागत $10,000-$25,000 प्रति वर्ष), पारिवारिक डेकेयर होम (छोटे लाइसेंस प्राप्त या बिना लाइसेंस वाले घर-आधारित कार्यक्रम, लागत $8,000-$15,000 प्रति वर्ष), नैनीज़ (घर में देखभाल करने वाले एक-पर-एक या साझा देखभाल प्रदान करते हैं, जिसकी लागत $30,000-$60,000 प्रति है) करों और लाभों सहित वर्ष), एयू जोड़े (अंतर्राष्ट्रीय सांस्कृतिक आदान-प्रदान आगंतुक कमरे, भोजन और वजीफे के बदले में बच्चों की देखभाल प्रदान करते हैं, जिसकी लागत एक पंजीकृत एजेंसी के माध्यम से प्रति वर्ष $18,000-$30,000 होती है), और अंशकालिक या कभी-कभार देखभाल (बच्चों की देखभाल करने वाले, माता-पिता के दिन के कार्यक्रम और सहकारी व्यवस्था)। संघीय सरकार बच्चों की देखभाल की लागत को कम करने में मदद के लिए कर लाभ प्रदान करती है। बाल और आश्रित देखभाल क्रेडिट (आईआरसी धारा 21) परिवारों को एक बच्चे के लिए आश्रित देखभाल खर्चों में $3,000 (दो या अधिक बच्चों के लिए $6,000) के 20-35% तक के क्रेडिट का दावा करने की अनुमति देता है, जिसके परिणामस्वरूप एक बच्चे के लिए अधिकतम $1,050 या दो या अधिक बच्चों के लिए $2,100 का क्रेडिट होता है। डिपेंडेंट केयर फ्लेक्सिबल स्पेंडिंग अकाउंट्स (डीसीएफएसए) कर्मचारियों को चाइल्डकैअर खर्चों के लिए कर-पूर्व डॉलर में प्रति वर्ष $5,000 तक अलग रखने की अनुमति देता है। कुछ राज्य कम आय वाले परिवारों के लिए अतिरिक्त चाइल्डकैअर टैक्स क्रेडिट या सब्सिडी प्रदान करते हैं। बच्चों की देखभाल की सामर्थ्य का संकट एक प्रमुख नीतिगत मुद्दा बन गया है। अमेरिकी स्वास्थ्य और मानव सेवा विभाग किफायती चाइल्डकैअर को घरेलू आय के 7% से अधिक की लागत के रूप में परिभाषित करता है, फिर भी औसत अमेरिकी परिवार चाइल्डकैअर पर आय का 10-30% खर्च करता है। चाइल्डकैअर कार्यबल को अपने स्वयं के संकट का सामना करना पड़ता है: चाइल्डकैअर कार्यकर्ता लगभग 14 डॉलर प्रति घंटे (चार लोगों के परिवार के लिए गरीबी स्तर से नीचे) का औसत वेतन कमाते हैं, जो उच्च टर्नओवर दर और स्टाफ की कमी में योगदान देता है जो आपूर्ति को सीमित करता है और कीमतों को बढ़ाता है।
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सूत्र
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वार्षिक शिशु देखभाल लागत = साप्ताहिक दर x 52 सप्ताह (या मासिक दर x 12)
नानी लागत = (प्रति घंटा दर x घंटे/सप्ताह x 52) + नियोक्ता कर + लाभ
शुद्ध लागत = सकल लागत - कर क्रेडिट - डीसीएफएसए बचत - नियोक्ता सब्सिडी
कार्य उदाहरण (डेकेयर सेंटर):
शिशु देखभाल के लिए मासिक दर: $1,800
वार्षिक लागत: $1,800 x 12 = $21,600
बाल एवं आश्रित देखभाल क्रेडिट ($3,000 का 20%): -$600
डीसीएफएसए कर बचत ($5,000 x 30% सीमांत दर): -$1,500
शुद्ध वार्षिक लागत: $19,500चर विवरण
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| प्रतीक | नाम | इकाई | विवरण |
|---|---|---|---|
| WR | साप्ताहिक दर | $ | प्रदाता द्वारा साप्ताहिक चाइल्डकैअर शुल्क लिया जाता है, जो उम्र और देखभाल के प्रकार के अनुसार अलग-अलग होता है |
| HR | प्रति घंटा - दर | $/hr | नानी या बच्चों की देखभाल करने वालों के लिए प्रति घंटा वेतन, स्थान के आधार पर आमतौर पर $15-$30 |
| ET | नियोक्ता कर | % | आयाओं को नियुक्त करने वाले परिवारों पर बकाया पेरोल कर: एसएस (6.2%), मेडिकेयर (1.45%), फ़ुटा, एसयूटीए |
| DCFSA | आश्रित देखभाल एफएसए | $ | नियोक्ता योजना के माध्यम से बच्चों की देखभाल के खर्चों के लिए $5,000/वर्ष तक कर-पूर्व योगदान |
| CDCC | बाल एवं आश्रित देखभाल क्रेडिट | $ | चाइल्डकैअर खर्चों में $3,000/$6,000 तक पर 20-35% का संघीय कर क्रेडिट |
| SD | भाई-बहन की छूट | % | एक ही प्रदाता पर अतिरिक्त बच्चों के लिए कम दर, आम तौर पर 5-15% |
कैसे Childcare Expense Calculator
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- 1कार्य शेड्यूल, बच्चों की संख्या, बच्चों की उम्र और देखभाल प्राथमिकताओं के आधार पर अपने बच्चे की देखभाल की ज़रूरतें निर्धारित करें। दोहरी आय वाले परिवारों के लिए पूर्णकालिक देखभाल (प्रति सप्ताह 40-50 घंटे) विशिष्ट है। अंशकालिक देखभाल (प्रति सप्ताह 15-30 घंटे) लचीले शेड्यूल, घर से काम करने की व्यवस्था या दादा-दादी की सहायता वाले परिवारों के लिए काम कर सकती है। इस बात पर विचार करें कि क्या आपको शिशुओं (सबसे महंगी, उच्च कर्मचारी-से-बाल अनुपात के साथ), छोटे बच्चों, प्रीस्कूलर, या स्कूल-उम्र के बच्चों (स्कूल से पहले और बाद में देखभाल, ग्रीष्मकालीन देखभाल) की देखभाल की आवश्यकता है। विशेष आवश्यकता वाले बच्चों को उच्च दरों पर विशेष प्रदाताओं की आवश्यकता हो सकती है।
- 2आपके क्षेत्र में प्रत्येक शिशु देखभाल प्रकार के लिए अनुसंधान लागत। दर उद्धरण प्राप्त करने के लिए प्रत्येक प्रकार के कम से कम 3-5 प्रदाताओं से संपर्क करें। केंद्र-आधारित डेकेयर दरें आमतौर पर केंद्र की वेबसाइट पर प्रकाशित की जाती हैं या पूछताछ पर प्रदान की जाती हैं। केयर डॉट कॉम, सिटरसिटी, स्थानीय नानी एजेंसियों या नानी शेयरिंग नेटवर्क के माध्यम से नानी दरों पर शोध किया जा सकता है। पारिवारिक डेकेयर दरें अक्सर राज्य चाइल्डकैअर संसाधन और रेफरल एजेंसियों के माध्यम से पाई जाती हैं (childcareaware.org पर चाइल्ड केयर अवेयर एक राष्ट्रीय डेटाबेस रखता है)। एयू जोड़ी की लागत अमेरिकी विदेश विभाग कार्यक्रम आवश्यकताओं द्वारा मानकीकृत की जाती है: $195.75 (न्यूनतम) का साप्ताहिक वजीफा, साथ ही एजेंसी शुल्क ($7,000-$10,000 प्रति वर्ष), कमरा और भोजन, शिक्षा भत्ता ($500), और बीमा।
- 3एक नानी को काम पर रखने की पूरी लागत की गणना करें, जो एक डेकेयर सेंटर का भुगतान करने की तुलना में काफी अधिक जटिल है। सकल वेतन आधार लागत है (आमतौर पर स्थान और अनुभव के आधार पर $15-$30 प्रति घंटा), लेकिन परिवारों को नियोक्ता पेरोल करों का भी भुगतान करना होगा: सामाजिक सुरक्षा (6.2%), मेडिकेयर (1.45%), संघीय बेरोजगारी कर (FUTA, पहले $7,000 पर 0.6%), और राज्य बेरोजगारी कर (अलग-अलग)। कुल नियोक्ता कर का बोझ सकल वेतन में लगभग 8-10% जोड़ता है। कई नानी भी लाभ की उम्मीद करती हैं: सवेतन अवकाश (1-2 सप्ताह), सवैतनिक बीमार अवकाश, सवैतनिक छुट्टियाँ (6-10 दिन), स्वास्थ्य बीमा अंशदान ($200-$500 प्रति माह), और साल के अंत में बोनस (1-2 सप्ताह का वेतन)। करों और लाभों को शामिल करते हुए, 40 घंटों/सप्ताह के लिए $20/घंटा कमाने वाली एक नानी की लागत लगभग $48,000-$55,000 प्रति वर्ष होती है।
- 4लागत के साथ-साथ शिशु देखभाल की गुणवत्ता का भी मूल्यांकन करें। उच्च लागत का मतलब हमेशा उच्च गुणवत्ता नहीं होता है, और सबसे सस्ता विकल्प पर्याप्त विकासात्मक उत्तेजना या सुरक्षा प्रदान नहीं कर सकता है। मुख्य गुणवत्ता संकेतकों में शामिल हैं: मान्यता (केंद्रों के लिए NAEYC, पारिवारिक डेकेयर के लिए NAFCC), स्टाफ योग्यता (प्रारंभिक बचपन की शिक्षा डिग्री या क्रेडेंशियल्स), स्टाफ-टू-चाइल्ड अनुपात (कम बेहतर है, विशेष रूप से शिशुओं के लिए), स्टाफ टर्नओवर दर (उच्च टर्नओवर बच्चों के लगाव को बाधित करता है), पाठ्यक्रम दृष्टिकोण (खेल-आधारित, मोंटेसरी, रेजियो एमिलिया, आदि), सुरक्षा और स्वच्छता, और माता-पिता संचार। प्रदाताओं से व्यक्तिगत रूप से मिलें, राज्य लाइसेंसिंग रिकॉर्ड की जांच करें, और माता-पिता के संदर्भ मांगें।
- 5कर लाभों की गणना करें जो चाइल्डकैअर की शुद्ध लागत को कम करते हैं। फॉर्म 2441 पर चाइल्ड एंड डिपेंडेंट केयर क्रेडिट (सीडीसीसी) प्रति बच्चे $3,000 (दो या अधिक बच्चों के लिए $6,000) तक के खर्च का 20-35% का गैर-वापसी योग्य क्रेडिट प्रदान करता है। जैसे-जैसे आय बढ़ती है, क्रेडिट प्रतिशत घटता जाता है (15,000 डॉलर तक एजीआई के लिए 35%, 43,000 डॉलर से अधिक के एजीआई के लिए घटकर 20% हो जाता है)। यदि आपका नियोक्ता आश्रित देखभाल एफएसए प्रदान करता है, तो आप कर-पूर्व डॉलर में प्रति वर्ष $5,000 तक का योगदान कर सकते हैं, जिससे उन योगदानों पर आपकी सीमांत कर दर (संघीय, प्लस राज्य आयकर और एफआईसीए के लिए 22-37%) की बचत होगी। आप सीडीसीसी और डीसीएफएसए के बीच खर्चों की दोहरी गणना नहीं कर सकते।
- 6यदि आप अर्हता प्राप्त करते हैं तो वित्तीय सहायता कार्यक्रमों का अन्वेषण करें। बाल देखभाल और विकास कोष (सीसीडीएफ) राज्यों को संघीय सब्सिडी प्रदान करता है, जो राज्य की औसत आय से कम आय वाले परिवारों को बाल देखभाल सहायता प्रदान करता है (पात्रता राज्य के अनुसार भिन्न होती है, आमतौर पर संघीय गरीबी स्तर के 200-250% से नीचे)। हेड स्टार्ट कार्यक्रम गरीबी स्तर से नीचे के परिवारों में 3-5 वर्ष की आयु के बच्चों के लिए निःशुल्क प्रीस्कूल प्रदान करते हैं। कई राज्य 4 साल के बच्चों के लिए सार्वभौमिक प्री-के कार्यक्रम पेश करते हैं (कुछ राज्यों में 3 साल के बच्चे भी शामिल हैं)। सैन्य परिवारों को सैन्य बाल देखभाल अधिनियम के माध्यम से बाल देखभाल शुल्क सहायता प्राप्त होती है। कुछ नियोक्ता कर्मचारी लाभ के रूप में चाइल्डकैअर सब्सिडी या ऑन-साइट चाइल्डकैअर की पेशकश करते हैं।
- 7समय के साथ लागत में बदलाव की योजना बनाएं। शिशु देखभाल की लागत शैशवावस्था के दौरान सबसे अधिक होती है (अनिवार्य रूप से कम कर्मचारी-से-बच्चे अनुपात के कारण) और जैसे-जैसे बच्चे प्रीस्कूल और स्कूल की उम्र में प्रवेश करते हैं, कम हो जाती है। सामान्य वार्षिक दर वृद्धि 3-8% प्रति वर्ष है, जो सामान्य मुद्रास्फीति से अधिक है। स्कूल-उम्र की देखभाल की लागत (स्कूल से पहले/बाद में और गर्मियों में) पूर्णकालिक प्रीस्कूल देखभाल ($5,000-$12,000 प्रति वर्ष बनाम $10,000-$25,000) की तुलना में काफी कम है। यदि आपके कई बच्चे हैं, तो कुछ प्रदाता भाई-बहन को छूट (5-15%) देते हैं, और बच्चों की संख्या (एक बिंदु तक) की परवाह किए बिना नानी की लागत अपेक्षाकृत तय रहती है, जिससे दो या दो से अधिक बच्चों वाले परिवारों के लिए नानी अधिक लागत प्रभावी हो जाती है।
हल किए गए उदाहरण
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बोस्टन, सैन फ्रांसिस्को, या वाशिंगटन डी.सी. जैसे शहरों में शिशु देखभाल का औसत $2,000-$2,500 प्रति माह है। वार्षिक सकल लागत: $26,400। DCFSA योगदान से करों में $5,000 x 32% = $1,600 की बचत होती है। सीडीसीसी क्रेडिट $6,000 की सीमा के शेष $1,000 पर लागू होता है (चूंकि $5,000 का उपयोग डीसीएफएसए के लिए किया गया था) 20%: $200 पर। शुद्ध लागत: लगभग $24,600। यह इन शहरों में औसत घरेलू आय का 15-25% दर्शाता है।
एक नानी प्रति सप्ताह 45 घंटे के लिए $22 प्रति घंटा कमाती है (40 घंटे से अधिक के ओवरटाइम के लिए $33 प्रति घंटा)। आधार वार्षिक वेतन: $51,480 ($22 x 40 x 52 = $45,760 नियमित + $5,720 ओवरटाइम)। नियोक्ता पेरोल कर (9%): $4,633। लाभ (पीटीओ, छुट्टियाँ, साल के अंत का बोनस): $5,000। कुल: लगभग $61,113। दो बच्चों के लिए, यह परिवार के घर में व्यक्तिगत देखभाल प्रदान करते हुए दो डेकेयर ट्यूशन ($40,000-$50,000 संयुक्त) के अनुकूल है।
एक पारिवारिक डेकेयर होम पहले बच्चे के लिए $225/सप्ताह का शुल्क लेता है और दूसरे बच्चे के लिए भाई-बहन को 10% छूट ($202.50/सप्ताह) प्रदान करता है। वार्षिक लागत: ($225 + $202.50) x 52 = $22,230। फैमिली डेकेयर केंद्र-आधारित देखभाल की तुलना में कम लागत पर छोटे समूह आकार (आमतौर पर 6-12 बच्चे) के साथ घर जैसी सेटिंग प्रदान करता है। पारिवारिक डेकेयर में गुणवत्ता अधिक व्यापक रूप से भिन्न होती है, जिससे व्यक्तिगत मुलाकातें और संदर्भ जांच विशेष रूप से महत्वपूर्ण हो जाती हैं।
एक एयू जोड़ी प्रति सप्ताह 45 घंटे तक बच्चों की देखभाल (प्रति दिन अधिकतम 10 घंटे) प्रदान करती है। साप्ताहिक वजीफा: $195.75 (संघीय न्यूनतम) x 52 = $10,179। एजेंसी प्लेसमेंट और सहायता शुल्क: $9,000। कमरा और बोर्ड (अनुमानित मूल्य): $6,000। शिक्षा भत्ता: $500. बीमा: $500. कुल: $26,179. एयू जोड़ी कार्यक्रम सांस्कृतिक आदान-प्रदान और लचीला शेड्यूलिंग प्रदान करता है, जो स्कूल जाने वाले बच्चों वाले परिवारों के लिए आदर्श है, जिन्हें स्कूल से पहले/बाद में देखभाल और ग्रीष्मकालीन कवरेज की आवश्यकता होती है।
वास्तविक अनुप्रयोग
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कामकाजी माता-पिता विकल्पों की तुलना करने और यह निर्धारित करने के लिए चाइल्डकैअर लागत कैलकुलेटर का उपयोग करते हैं कि क्या चाइल्डकैअर लागत के बाद दूसरी आय (या माता-पिता की छुट्टी के बाद काम पर लौटना) वित्तीय रूप से मायने रखती है। कई मामलों में, दूसरे कमाने वाले की शुद्ध आय चाइल्डकैअर खर्चों से काफी कम हो जाती है, जिससे तथाकथित चाइल्डकैअर जुर्माना बनता है। $50,000 कमाने वाले एक माता-पिता जो बच्चों की देखभाल के लिए $25,000 का भुगतान करते हैं, उन्हें करों से पहले केवल $25,000 खर्च करना पड़ता है। कुछ परिवारों को लगता है कि काम करने बनाम घर पर रहने का शुद्ध वित्तीय लाभ पहले कुछ वर्षों में न्यूनतम है, हालांकि कैरियर की निरंतरता और भविष्य की कमाई की संभावना महत्वपूर्ण गैर-वित्तीय विचार हैं।
नियोक्ता चाइल्डकैअर लागत डेटा का उपयोग उन लाभों को डिजाइन करने के लिए करते हैं जो कामकाजी माता-पिता को आकर्षित करते हैं और बनाए रखते हैं। ऑन-साइट चाइल्डकैअर सुविधाओं (पेटागोनिया, Google और गोल्डमैन सैक्स जैसी कंपनियों द्वारा दी गई) को बनाने में $1-$2 मिलियन और संचालित करने के लिए प्रति नामांकित बच्चे प्रति वर्ष $10,000-$15,000 की लागत आती है, लेकिन अध्ययनों से पता चलता है कि वे अनुपस्थिति को काफी कम करते हैं, उत्पादकता में सुधार करते हैं और कर्मचारी प्रतिधारण में वृद्धि करते हैं। बैकअप देखभाल कार्यक्रम (जहां नियोक्ता आपातकालीन देखभाल दिनों के लिए प्रदाता के साथ अनुबंध करता है) एक अधिक किफायती विकल्प है, जिसकी लागत नियोक्ता को प्रति कर्मचारी प्रति वर्ष $1,000-$3,000 होती है।
राज्य चाइल्डकैअर लाइसेंसिंग एजेंसियां चाइल्डकैअर सहायता प्राप्त करने वाले कम आय वाले परिवारों के लिए सब्सिडी प्रतिपूर्ति दरें निर्धारित करने के लिए लागत डेटा का उपयोग करती हैं। संघीय सरकार को राज्यों से हर तीन साल में बाजार दर सर्वेक्षण करने और बाजार दरों के 75वें प्रतिशत पर प्रतिपूर्ति दरें निर्धारित करने की आवश्यकता होती है। हालाँकि, कई राज्य इस सीमा से नीचे दरें निर्धारित करते हैं, जिससे सब्सिडी कवर और प्रदाताओं द्वारा लिए जाने वाले शुल्क के बीच अंतर पैदा हो जाता है। यह अंतर सब्सिडी प्राप्त परिवारों को सह-भुगतान करने के लिए मजबूर करता है या उच्च गुणवत्ता वाले प्रदाताओं तक उनकी पहुंच को सीमित करता है।
नीति विश्लेषक और शोधकर्ता श्रम बल भागीदारी, लिंग समानता और बाल विकास परिणामों में एक प्रमुख कारक के रूप में बाल देखभाल लागत का अध्ययन करते हैं। संयुक्त राज्य अमेरिका में बाल देखभाल की उच्च लागत (फ्रांस, स्वीडन और डेनमार्क जैसे सार्वजनिक बाल देखभाल प्रणालियों वाले देशों की तुलना में) कम मातृ श्रम बल भागीदारी दर और व्यापक लिंग वेतन अंतर से जुड़ी है। नोबेल पुरस्कार विजेता जेम्स हेक्मैन के शोध से पता चला है कि उच्च गुणवत्ता वाले प्रारंभिक बचपन के कार्यक्रमों में निवेश से शैक्षिक उपलब्धि में सुधार, उच्च वयस्क आय और कम सामाजिक लागत के माध्यम से प्रति वर्ष 7-13% का रिटर्न मिलता है।
विशेष मामले
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नानी साझा करना एक मिश्रित व्यवस्था है जहां दो परिवार एक नानी साझा करते हैं,
नानी साझा करना एक मिश्रित व्यवस्था है जहां दो परिवार एक नानी को साझा करते हैं, जिससे लागत का बंटवारा होता है जबकि प्रत्येक परिवार को घरेलू सेटिंग में छोटे समूह की देखभाल से लाभ होता है। नानी आम तौर पर दो परिवारों के 2-4 बच्चों की देखभाल करती है, या तो घरों के बीच या एक निश्चित स्थान पर बारी-बारी से। प्रत्येक परिवार एक अकेली आया की लागत का लगभग 60-70% भुगतान करता है (नानी कुल मिलाकर अधिक कमाती है, इसलिए प्रत्येक परिवार आधे से अधिक भुगतान करता है)। नानी साझा करने के लिए शेड्यूलिंग, बीमार दिन, छुट्टियों की कवरेज और बच्चों को किसके घर में रखा जाता है, के बारे में स्पष्ट समझौते की आवश्यकता होती है। कर दायित्व अधिक जटिल हो जाते हैं क्योंकि प्रत्येक परिवार एक अलग नियोक्ता होता है।
विशेष आवश्यकता वाले बच्चे (विकासात्मक देरी, शारीरिक विकलांगता,
विशेष आवश्यकता वाले बच्चों (विकासात्मक देरी, शारीरिक विकलांगता, व्यवहार संबंधी चुनौतियाँ, चिकित्सीय स्थितियाँ) को अक्सर विशेष बाल देखभाल की आवश्यकता होती है जिसकी लागत मानक देखभाल से काफी अधिक होती है। चिकित्सीय बाल देखभाल कार्यक्रम जो व्यावसायिक चिकित्सा, भाषण चिकित्सा, या एबीए थेरेपी को एकीकृत करते हैं, उनकी लागत प्रति वर्ष $25,000-$50,000 हो सकती है। कुछ लागतें स्वास्थ्य बीमा, शीघ्र हस्तक्षेप कार्यक्रम (3 वर्ष से कम उम्र के बच्चों के लिए), या स्कूल जिला सेवाओं (आईडीईए के तहत 3 वर्ष और उससे अधिक उम्र के बच्चों के लिए) द्वारा कवर की जा सकती हैं। अमेरिकी विकलांग अधिनियम के तहत बाल देखभाल केंद्रों को विकलांग बच्चों के लिए उचित आवास उपलब्ध कराने की आवश्यकता है।
दूरस्थ कार्य ने कई परिवारों की बच्चों की देखभाल की जरूरतों को बदल दिया है।
जबकि कुछ माता-पिता बच्चों की देखभाल के बिना घर से काम करने का प्रयास करते हैं, लेकिन बच्चों के शैशवावस्था से बाहर हो जाने के बाद यह व्यवस्था आम तौर पर उत्पादकता या बाल विकास के लिए अच्छी तरह से काम नहीं करती है। अंशकालिक या लचीले बाल देखभाल विकल्प (जैसे प्रति सप्ताह 20-30 घंटे के लिए अंशकालिक नानी, या घर से काम के दिनों के साथ पूरक कुछ दिनों की डेकेयर) तेजी से लोकप्रिय हो गए हैं। कुछ परिवार देखभाल के प्रकारों के संयोजन का उपयोग करते हैं: मुख्य कार्य घंटों के लिए एक नानी और अतिप्रवाह कवरेज के लिए एक दादा-दादी या दाई।
प्रकार के अनुसार औसत वार्षिक चाइल्डकैअर लागत (2024)
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| देखभाल का प्रकार | शिशु (0-1) | बच्चा (1-3) | प्रीस्कूल (3-5) | विद्यालय आयु (5+) |
|---|---|---|---|---|
| दिन देखभाल केन्द्र | $14,000-$25,000 | $12,000-$22,000 | $10,000-$18,000 | $5,000-$12,000 |
| पारिवारिक डेकेयर | $8,000-$15,000 | $7,500-$14,000 | $7,000-$12,000 | $4,000-$8,000 |
| नानी (पूर्णकालिक) | $35,000-$60,000 | $35,000-$60,000 | $35,000-$60,000 | $30,000-$50,000 |
| औ जोड़ी | $26,000-$30,000 | $26,000-$30,000 | $26,000-$30,000 | $26,000-$30,000 |
| नानी का हिस्सा (प्रति परिवार) | $20,000-$35,000 | $20,000-$35,000 | $20,000-$35,000 | $18,000-$30,000 |
अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
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संयुक्त राज्य अमेरिका में डेकेयर की औसत लागत क्या है?
केंद्र-आधारित शिशु देखभाल का राष्ट्रीय औसत लगभग $14,000-$16,000 प्रति वर्ष है, लेकिन लागत स्थान के अनुसार बहुत भिन्न होती है। मैसाचुसेट्स में, औसत $20,000 से अधिक है; मिसिसिपि में, यह $7,000 से कम है। स्टाफ-टू-चाइल्ड अनुपात अधिक होने के कारण शिशु और प्रीस्कूल देखभाल की लागत शिशु देखभाल की तुलना में 10-20% कम है। पारिवारिक डेकेयर घरों की लागत केंद्रों की तुलना में औसतन 20-30% कम है। राज्य-विशिष्ट डेटा के लिए चाइल्ड केयर अवेयर ऑफ़ अमेरिका की जाँच करें।
क्या नानी या डेकेयर अधिक लागत प्रभावी है?
एक बच्चे के लिए, डेकेयर लगभग हमेशा सस्ता होता है ($10,000-$25,000 बनाम एक नानी के लिए $35,000-$60,000)। दो या दो से अधिक बच्चों के लिए, गणना बदल जाती है: बच्चों की संख्या की परवाह किए बिना एक नानी की लागत अपेक्षाकृत स्थिर रहती है, जबकि डेकेयर शुल्क प्रति बच्चे पर होता है। उच्च लागत वाले क्षेत्र में दो बच्चों के लिए, एक नानी अधिक लचीली, वैयक्तिकृत देखभाल प्रदान करते हुए दो डेकेयर ट्यूशन के बराबर या उससे भी कम खर्च कर सकती है। तुलना करते समय नानी कर दायित्वों को ध्यान में रखें।
बाल एवं आश्रित देखभाल क्रेडिट क्या है?
संघीय बाल और आश्रित देखभाल क्रेडिट (आईआरसी धारा 21) एक बच्चे के लिए $3,000 तक या दो या अधिक बच्चों के लिए $6,000 तक चाइल्डकैअर खर्चों का 20-35% टैक्स क्रेडिट प्रदान करता है। अधिकतम क्रेडिट $1,050 (एक बच्चा) या $2,100 (दो या अधिक) है। जैसे-जैसे एजीआई $15,000 से $43,000 तक बढ़ता है, प्रतिशत 35% से घटकर 20% हो जाता है। क्रेडिट अप्रतिदेय है. आप डीसीएफएसए के माध्यम से भुगतान किए गए खर्चों पर क्रेडिट का दावा नहीं कर सकते। फॉर्म 2441 पर इसका दावा करें।
डिपेंडेंट केयर एफएसए क्या है और यह कैसे काम करता है?
एक डिपेंडेंट केयर फ्लेक्सिबल स्पेंडिंग अकाउंट (डीसीएफएसए) आपको अपने नियोक्ता की लाभ योजना के माध्यम से चाइल्डकैअर खर्चों के लिए कर-पूर्व डॉलर में प्रति वर्ष $5,000 तक अलग रखने की सुविधा देता है। कर बचत आपके योगदान के गुणा आपके सीमांत कर दर (आमतौर पर 22-37% संघीय प्लस राज्य आयकर प्लस 7.65% FICA) के बराबर होती है। 30% संयुक्त दर पर $5,000 का योगदान प्रति वर्ष $1,500 बचाता है। डीसीएफएसए का अर्थ है इसका उपयोग करें या इसे खो दें: वर्ष के अंत में अप्रयुक्त धनराशि जब्त कर ली जाती है। नामांकन के लिए खुले नामांकन या किसी योग्य जीवन कार्यक्रम के दौरान चुनाव की आवश्यकता होती है।
क्या मुझे आया को काम पर रखते समय कर चुकाना होगा?
हाँ। यदि आप किसी घरेलू कर्मचारी को प्रति वर्ष $2,700 या अधिक (2024 सीमा) का भुगतान करते हैं, तो आपको सामाजिक सुरक्षा कर (12.4% समान रूप से विभाजित), मेडिकेयर टैक्स (2.9% समान रूप से विभाजित), और संघीय/राज्य बेरोजगारी करों को रोकना और भुगतान करना होगा। आपको 31 जनवरी तक कर्मचारी को डब्लू-2 प्रदान करना होगा और अपने कर रिटर्न के साथ अनुसूची एच दाखिल करना होगा। टेबल के नीचे भुगतान करना कर चोरी है जिसके परिणामस्वरूप जुर्माना, पिछला कर, ब्याज और चाइल्डकैअर कर लाभ से अयोग्यता हो सकती है। घरेलू पेरोल सेवा के साथ तथाकथित नानी कर का प्रबंधन करना आसान है।
निम्न आय वाले परिवारों के लिए कौन सी बाल देखभाल सहायता उपलब्ध है?
कम आय वाले परिवार राज्य एजेंसियों द्वारा प्रशासित बाल देखभाल और विकास निधि (सीसीडीएफ) के माध्यम से बाल देखभाल सब्सिडी के लिए अर्हता प्राप्त कर सकते हैं। पात्रता आम तौर पर आय (संघीय गरीबी स्तर के 200-250% से कम), रोजगार या शिक्षा की स्थिति और बच्चे की उम्र पर आधारित होती है। हेड स्टार्ट गरीबी स्तर से नीचे के परिवारों के लिए निःशुल्क प्रीस्कूल प्रदान करता है। कई राज्य आय की परवाह किए बिना 4 साल के बच्चों के लिए यूनिवर्सल प्री-के की पेशकश करते हैं। चाइल्ड केयर टैक्स क्रेडिट कुछ कर वर्षों में आंशिक रूप से वापसी योग्य है। स्थानीय विकल्पों के लिए अपने राज्य की चाइल्डकैअर संसाधन और रेफरल एजेंसी (2-1-1) से संपर्क करें।
सामान्य गलतियां जिनसे बचना है
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- !नानी कर (नानी कर) का हिसाब नहीं: जो परिवार नानी या घरेलू कर्मचारियों को काम पर रखते हैं, उन्हें नियोक्ता पेरोल कर का भुगतान करने के लिए कानून द्वारा आवश्यक होता है यदि वे कर्मचारी को प्रति वर्ष $2,700 या अधिक (2024 सीमा) का भुगतान करते हैं। इसमें सामाजिक सुरक्षा (6.2%) और मेडिकेयर (1.45%), संघीय बेरोजगारी कर (FUTA), और राज्य बेरोजगारी कर में नियोक्ता की हिस्सेदारी शामिल है। अनुपालन में विफलता (तालिका के नीचे नानी को भुगतान करना) अवैध है, इसके परिणामस्वरूप आईआरएस जुर्माना और पिछला कर लग सकता है, परिवार को चाइल्डकैअर कर क्रेडिट और डीसीएफएसए का दावा करने से अयोग्य ठहराया जा सकता है, और नानी के लिए समस्याएं पैदा हो सकती हैं (कोई सामाजिक सुरक्षा क्रेडिट नहीं, कोई बेरोजगारी पात्रता नहीं)। $50-$100 प्रति माह के लिए नानी करों का प्रबंधन करने के लिए होमपे, श्योरपेरोल, या ब्रीडलोव जैसी पेरोल सेवा का उपयोग करें।
- !डिपेंडेंट केयर एफएसए का कम उपयोग: डिपेंडेंट केयर एफएसए (डीसीएफएसए) कर्मचारियों को चाइल्डकैअर खर्चों के लिए कर-पूर्व डॉलर में प्रति वर्ष $5,000 तक की बचत करने की अनुमति देता है, लेकिन यह एक उपयोग-या-खोने वाला लाभ है। कई परिवार या तो नामांकन नहीं कराते हैं (वार्षिक कर बचत में $1,500-$2,000 का नुकसान होता है) या बहुत कम योगदान करते हैं। 30% संयुक्त सीमांत कर दर पर, $5,000 डीसीएफएसए योगदान प्रति वर्ष $1,500 बचाता है। हालाँकि, आप DCFSA के लिए उपयोग किए गए समान खर्चों पर पूर्ण बाल और आश्रित देखभाल क्रेडिट का दावा नहीं कर सकते। $43,000 से अधिक कमाने वाले अधिकांश परिवारों के लिए, डीसीएफएसए अकेले क्रेडिट की तुलना में अधिक बचत प्रदान करता है।
- !गुणवत्ता का आकलन किए बिना सबसे सस्ता विकल्प चुनना: जब गुणवत्ता को ध्यान में रखा जाता है तो सबसे सस्ता चाइल्डकैअर विकल्प शायद ही सबसे अच्छा मूल्य होता है। अनुसंधान लगातार दिखाता है कि उच्च गुणवत्ता वाली बचपन की देखभाल संज्ञानात्मक विकास, सामाजिक कौशल और दीर्घकालिक शैक्षिक परिणामों में सुधार करती है। कम गुणवत्ता वाली देखभाल हानिकारक हो सकती है, खासकर उन शिशुओं और बच्चों के लिए जिनका मस्तिष्क विकास सबसे तेजी से होता है। मूल्यांकन के लिए मुख्य गुणवत्ता संकेतकों में स्टाफ-टू-चाइल्ड अनुपात, स्टाफ प्रशिक्षण और साख, कार्यक्रम मान्यता और माता-पिता की संतुष्टि शामिल हैं। $200/सप्ताह और $300/सप्ताह के कार्यक्रम के बीच का अंतर बच्चे के विकासात्मक वातावरण के संदर्भ में महत्वपूर्ण हो सकता है।
विशेष टिप
यदि आप बच्चे की उम्मीद कर रही हैं, तो गर्भावस्था के दौरान शिशु देखभाल विकल्पों पर शोध करें और प्रतीक्षा सूची में शामिल हों। प्रमुख शहरों में लोकप्रिय डेकेयर केंद्रों में 6-18 महीने की प्रतीक्षा सूची होती है, और कुछ माता-पिता बच्चे के जन्म से पहले ही साइन अप कर देते हैं। लागतों की तुलना करते समय, कुल लागत स्प्रेडशीट बनाएं जिसमें आधार शुल्क, पंजीकरण शुल्क, आपूर्ति शुल्क, भोजन शुल्क, गतिविधि शुल्क और देर से पिकअप जुर्माना शामिल हो। यदि आपके एक से अधिक बच्चे हैं या आप पैदा करने की योजना बना रहे हैं तो भाई-बहन को मिलने वाली छूट के बारे में पूछें। खुले नामांकन के दौरान अपने डीसीएफएसए योगदान को अधिकतम करें और अधिकतम कर बचत के लिए डीसीएफएसए को चाइल्ड एंड डिपेंडेंट केयर क्रेडिट के साथ समन्वयित करने के लिए अपने वार्षिक चाइल्डकैअर बजट की योजना बनाएं।
क्या आप जानते हैं?
संयुक्त राज्य अमेरिका एकमात्र विकसित देशों में से एक है जहां सार्वभौमिक बाल देखभाल प्रणाली नहीं है। फ्रांस 3 साल की उम्र से शुरू होने वाले सभी बच्चों के लिए मुफ्त प्रीस्कूल (इकोले मैटरनेल) प्रदान करता है, और छोटे बच्चों के लिए भारी सब्सिडी वाली चाइल्डकैअर प्रदान करता है। स्वीडन 1-5 वर्ष की आयु के सभी बच्चों के लिए लगभग $150 प्रति माह (आय की परवाह किए बिना) की अधिकतम लागत पर बाल देखभाल प्रदान करता है। डेनमार्क लागत के 25% पर अधिकतम भुगतान के साथ सार्वभौमिक बाल देखभाल प्रदान करता है। इन देशों में, बच्चों की देखभाल को निजी पारिवारिक खर्च के बजाय बाल विकास और माता-पिता की कार्यबल भागीदारी में सार्वजनिक निवेश के रूप में देखा जाता है।
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