A túlórabér kiegészítő kompenzáció a normál küszöböt meghaladó munkaórákért. Az árak és a szabályok országonként, munkaszerződésenként és iparágonként változnak – de a számítási módszer következetes.
Szabványos túlóra formula
Overtime pay = Overtime hours × Overtime rate
A túlóra díját általában a normál óradíj többszöröseként fejezik ki:
| Több | Arány | Közös név |
|---|---|---|
| 1.5× | A normál 150%-a | "másfél idő" |
| 2.0× | A normál 200%-a | "Dupla idő" |
| 2.5× | a normál 250%-a | "Dupla idő és fél" |
Rendszeres órabér kiszámítása
Fizetett alkalmazottak esetében először keresse meg az egyenértékű órabért:
Hourly rate = Annual salary ÷ (52 × weekly hours)
Példa: 36 000 GBP fizetés, heti 37,5 óra:
Hourly rate = 36,000 ÷ (52 × 37.5) = 36,000 ÷ 1,950 = £18.46/hour
Dolgozott példa: Heti túlóra
Egy alkalmazott heti 45 órát dolgozik. Normál hét = 40 óra. A túlóra aránya = 1,5×.
Normál óradíj: 15,00 GBP
Regular pay: 40 hours × £15.00 = £600.00
Overtime hours: 45 − 40 = 5 hours
Overtime rate: £15.00 × 1.5 = £22.50
Overtime pay: 5 × £22.50 = £112.50
Total pay: £600 + £112.50 = £712.50
Az Egyesült Királyság túlóráira vonatkozó szabályok
Az Egyesült Királyságnak nincs törvényes joga a nemzeti minimálbérnek megfelelő túlóradíjra – az Ön munkaszerződése határozza meg a szabályokat. Viszont:
- A munkavállalóknak legalább a nemzeti minimálbért kell megkapniuk az összes ledolgozott óra átlagában
- A túlóra kötelező lehet, ha a szerződésben szerepel
- Sok munkáltató 1,25×, 1,5× vagy 2,0× fizetést fizet a hétvégi/munkaszüneti munkáért
US Fair Labour Standards Act (FLSA)
Az Egyesült Államokban a nem mentesített alkalmazottaknak legalább 1,5-szeresét kell kapniuk a normál díjaknak a 40 feletti órákért egy munkahéten. A mentesített alkalmazottak (jellemzően fizetett szakemberek, akik heti 684 dollár felett keresnek) nem jogosultak túlórára.
Túlóra rendszertelen munkaidő miatt
Ha a fizetés hétről hétre változik, a túlóra alkalmazása előtt számítsa ki a súlyozott rendes díjszabást:
Regular rate = Total pay for week ÷ Total hours worked
Ezután 0,5-szeres túlóra prémiumot kell alkalmazni a küszöb feletti órákra.
Teljes kompenzáció ellenőrzése
Mindig ellenőrizze, hogy tényleges órabére nem esik-e a minimálbér alá, ha a túlórákat is tartalmazza:
Effective hourly rate = Total weekly pay ÷ Total hours worked