Upah lembur merupakan kompensasi tambahan atas jam kerja yang melebihi ambang batas standar. Tarif dan peraturan berbeda-beda di setiap negara, kontrak kerja, dan industri — namun metode perhitungannya konsisten.
Rumus Standar Lembur
Overtime pay = Overtime hours × Overtime rate
Tarif lembur biasanya dinyatakan sebagai kelipatan tarif per jam reguler:
| Banyak | Kecepatan | Nama umum |
|---|---|---|
| 1.5× | 150% dari reguler | "Waktu setengah" |
| 2.0× | 200% reguler | "Dua kali" |
| 2.5× | 250% dari reguler | "Dua kali satu setengah" |
Menghitung Tarif Per Jam Reguler
Untuk karyawan bergaji, cari dulu tarif per jam yang setara:
Hourly rate = Annual salary ÷ (52 × weekly hours)
Contoh: Gaji £36.000, 37,5 jam/minggu:
Hourly rate = 36,000 ÷ (52 × 37.5) = 36,000 ÷ 1,950 = £18.46/hour
Contoh Pekerjaan: Lembur Mingguan
Seorang karyawan bekerja 45 jam dalam seminggu. Minggu standar = 40 jam. Tarif lembur = 1,5×.
Tarif per jam reguler: £15,00
Regular pay: 40 hours × £15.00 = £600.00
Overtime hours: 45 − 40 = 5 hours
Overtime rate: £15.00 × 1.5 = £22.50
Overtime pay: 5 × £22.50 = £112.50
Total pay: £600 + £112.50 = £712.50
Peraturan Inggris tentang Perpanjangan Waktu
Inggris tidak mempunyai hak hukum untuk membayar upah lembur di luar kepatuhan terhadap Upah Minimum Nasional — kontrak kerja Andalah yang menentukan aturannya. Namun:
- Pekerja harus menerima setidaknya Upah Minimum Nasional rata-rata untuk seluruh jam kerja
- Lembur dapat bersifat wajib jika dinyatakan dalam kontrak Anda
- Banyak pemberi kerja membayar 1,25×, 1,5×, atau 2,0× untuk pekerjaan akhir pekan/hari libur bank
Undang-Undang Standar Perburuhan Adil AS (FLSA)
Di AS, karyawan yang tidak memiliki pengecualian harus menerima setidaknya 1,5× tarif reguler mereka untuk jam kerja di atas 40 jam dalam satu minggu kerja. Karyawan yang dikecualikan (biasanya profesional bergaji dengan penghasilan di atas $684/minggu) tidak berhak atas lembur.
Lembur pada Jam Tidak Teratur
Jika gaji bervariasi dari minggu ke minggu, hitung tarif reguler tertimbang sebelum mengajukan lembur:
Regular rate = Total pay for week ÷ Total hours worked
Kemudian terapkan premi lembur 0,5× di atas selama berjam-jam melebihi ambang batas.
Cek Kompensasi Total
Selalu verifikasi bahwa tarif efektif per jam Anda tidak berada di bawah upah minimum ketika lembur disertakan:
Effective hourly rate = Total weekly pay ÷ Total hours worked