Skip to main content
Calkulon

Keuangan

Korean Severance Pay Calculator

Korea Severance Pay (퇴직금)

3-Month Average Wage (KRW)
Tahun Dinas

Apa itu Korean Severance Pay Calculator?

▾

Kalkulator Pembayaran Pesangon Korea (퇴직금) membantu karyawan dan pemberi kerja menghitung pembayaran pesangon wajib sekaligus yang harus dibayarkan kepada karyawan yang memenuhi syarat pada saat pemutusan hubungan kerja. Sistem pembayaran pesangon di Korea — diatur oleh Undang-Undang tentang Jaminan Tunjangan Pensiun Pekerja (근로자퇴직급여보장법) — memberikan hak kepada setiap pekerja yang telah bekerja setidaknya selama satu tahun dan bekerja setidaknya 15 jam per minggu setelah berhenti bekerja, apa pun alasan kepergiannya (termasuk pengunduran diri, pemecatan, atau berakhirnya kontrak). Pembayaran dihitung sebagai upah rata-rata 30 hari per tahun kerja terus menerus. Upah rata-rata ditentukan dengan menggunakan total upah (termasuk gaji pokok, tunjangan, uang lembur, dan 1/12 dari bonus tahunan dan uang liburan) dibagi 90 hari (tiga bulan kalender segera sebelum tanggal keberangkatan). Pelayanan berkelanjutan berarti pekerjaan yang tidak terputus — pekerja yang mendapat istirahat kerja harus menghitung secara terpisah setiap periode terus menerus. Uang pesangon tunduk pada pengurangan pajak yang signifikan pada sumbernya: pengurangan khusus pendapatan pensiun (퇴직소득공제) berdasarkan masa kerja mengurangi jumlah kena pajak secara signifikan, dan hanya 50% dari jumlah sisa di atas pengurangan tersebut yang akan dikenakan pajak — aturan pendapatan pensiun yang sama seperti di Jepang. Uang pesangon harus dibayar dalam waktu 14 hari setelah keberangkatan. Pengusaha yang mengikuti program pensiun (DB atau DC) memenuhi kewajiban pesangon mereka melalui sistem pensiun.

Calkulon makes complex calculations simple — built for students and everyday problem-solvers.

Rumus

▾
f(x)Gaji Rata-Rata = (total gaji 3 bulan termasuk 1/12 bonus dan gaji liburan) / 90 hari; Pesangon = Gaji Rata-Rata Harian × 30 × Tahun Kerja; Kena Pajak = maks(0, Pesangon - Pengurangan Jasa) × 50%; Pengurangan Layanan = KRW 300K × mnt(tahun,5) + KRW 500K × mnt(tahun>5,5) + KRW 1.000K × tahun>10

Keterangan variabel

▾
SimbolNamaSatuanDeskripsi
AvgDailyWage3—Parameter masukan utama untuk Uang Pesangon Korea yang mewakili 3 dalam rumus, secara langsung memengaruhi keluaran yang dihitung melalui peran matematisnya
GrossSeveranceGaji Harian Rata-rata × 30—Parameter masukan utama untuk Uang Pesangon Korea yang mewakili rata-rata upah harian × 30 dalam rumus, yang secara langsung memengaruhi keluaran yang dihitung melalui peran matematisnya
ServiceDeductionKRW 300K ×—KRW 300K × mnt(tahun,5) + KRW 500K × maks(0,min(tahun,10)-5) + KRW 1M × maks(0,tahun-10)
TaxableAmountmax—Jumlah pokok awal atau nilai kini pada awal periode perhitungan, dalam satuan mata uang yang berlaku
RetirementTaxTarif progresif aktif—Suku bunga tahunan atau tingkat pengembalian yang dinyatakan dalam desimal atau persentase, mewakili biaya pinjaman atau hasil investasi selama satu tahun
NetSeverancePesangon Kotor—Parameter input utama untuk Uang Pesangon Korea yang mewakili pesangon kotor dalam rumus, yang secara langsung memengaruhi output yang dihitung melalui peran matematisnya

Cara Korean Severance Pay Calculator

▾
  1. 1Hitung upah harian rata-rata: total upah yang dibayarkan dalam 3 bulan terakhir (termasuk 1/12 bonus tahunan dan tunjangan liburan) dibagi 90.
  2. 2Kalikan upah rata-rata harian dengan 30 untuk mendapatkan upah rata-rata satu bulan.
  3. 3Kalikan upah rata-rata satu bulan dengan masa kerja terus-menerus untuk menghitung pesangon kotor.
  4. 4Untuk perpajakan: menerapkan potongan khusus pendapatan pensiun berdasarkan masa kerja.
  5. 5Hitung jumlah kena pajak: (Pesan Bruto - Pengurangan) × 50%.
  6. 6Menerapkan pajak penghasilan dan pajak daerah atas jumlah kena pajak dengan tarif progresif.
  7. 7Pesangon bersih = Pesangon Bruto - Pajak Penghasilan - Pajak Daerah; harus dibayar dalam waktu 14 hari.

Contoh Terpecahkan

▾
Contoh 1Karyawan dengan masa kerja 5 tahun, KRW 3M bulanan
Diketahui:Masa kerja 5 tahun, gaji bulanan rata-rata KRW 3.000.000
Hasil:Pesangon kotor: KRW 3M×5 = KRW 15.000.000; Potongan layanan: KRW 300K × 5 = KRW 1.500.000; Kena Pajak: (KRW 15M - KRW 1,5M) × 50% = KRW 6.750.000; Pajak: ~KRW 405.000; Bersih: ~KRW 14.595.000

Pengurangan 5 tahun dan inklusi 50% membuat tingkat efektif menjadi rendah

Untuk pesangon sebesar KRW 15 juta setelah 5 tahun, pajak efektifnya hanya KRW 405 ribu — tarif pajak efektif sebesar 2,7%. Aturan pendapatan pensiun memberikan efisiensi pajak yang sangat besar.

Contoh 2Karyawan masa kerja, 20 tahun di KRW 5M
Diketahui:Masa kerja 20 tahun, gaji bulanan rata-rata KRW 5.000.000
Hasil:Kotor: KRW 5M × 20 = KRW 100M; Pengurangan: KRW 300K × 5 + KRW 500K × 5 + KRW 1.000K × 10 = KRW 14M; Kena Pajak: (KRW 100M - KRW 14M) × 50% = KRW 43M; Pajak sebesar ~24%: ~KRW 7M; Bersih: ~KRW 93M

Pesangon yang sangat besar dengan pajak yang relatif kecil

Pesangon sebesar KRW 100 juta selama 20 tahun hanya menghasilkan pajak sebesar KRW 7 juta — tarif efektif sebesar 7%. Sistem pendapatan pensiun sangat memberi penghargaan kepada karyawan yang telah lama bekerja.

Contoh 3Layanan singkat — ambang batas tepat 1 tahun
Diketahui:Pelayanan 1 tahun 1 hari, gaji rata-rata KRW 2.500.000
Hasil:Kotor: KRW 2.500.000 × 1 = KRW 2.500.000; Pengurangan: KRW 300.000; Kena Pajak: KRW 1.100.000; Pajak: minimal; Bersih: ~KRW 2.400.000

Diperlukan minimal 1 tahun; lagi memicu perhitungan proporsional

Tepat 1 tahun (365 hari), pekerja berhak mendapat pesangon 1 tahun penuh. Masa kerja kurang dari 1 tahun tidak memberikan hak pesangon kepada pekerja – sebuah jurang tajam yang menjadikan masa kerja di bawah 1 tahun sangat umum terjadi dalam perselisihan PHK.

Contoh 4Transfer IRP untuk penangguhan pajak
Diketahui:Pesangon KRW 50M, karyawan di bawah 55 tahun, ditransfer ke IRP
Hasil:Pajak ditangguhkan; pesangon yang diinvestasikan bebas pajak di IRP sampai pensiun; dikenakan pajak dengan tingkat pensiun 3,3–5,5% saat ditarik

Transfer IRP menangguhkan pajak pensiun untuk menurunkan tingkat pensiun

Memasukkan pesangon ke dalam IRP akan menunda pajak pendapatan pensiun hingga penarikan pensiun sebenarnya. Pada usia 45 tahun, menunda hingga usia 60+ berarti penangguhan pajak selama 15+ tahun ditambah pajak akhir sebesar 3,3–5,5% vs potensi tarif lump-sum yang lebih tinggi.

Aplikasi nyata

▾
🏗️

Para profesional di bidang keuangan dan peminjaman menggunakan Korea Severance Pay sebagai bagian dari alur kerja analitis standar mereka untuk memverifikasi perhitungan, mengurangi kesalahan aritmatika, dan menghasilkan hasil yang konsisten yang dapat didokumentasikan, diaudit, dan dibagikan dengan kolega, klien, atau badan pengatur untuk tujuan kepatuhan.

🔬

Para profesor dan instruktur universitas memasukkan Uang Pesangon Korea ke dalam materi pelajaran, tugas pekerjaan rumah, dan sumber daya persiapan ujian, sehingga siswa dapat memeriksa perhitungan manual, membangun intuisi tentang hubungan input-output, dan fokus pada pemahaman konseptual daripada aritmatika.

📊

Konsultan dan penasihat menggunakan Korea Severance Pay untuk dengan cepat memodelkan skenario yang berbeda selama pertemuan klien, memungkinkan eksplorasi pertanyaan bagaimana-jika secara real-time yang mengharuskan kembali ke kantor untuk analisis dan pelaporan berbasis spreadsheet yang terperinci.

🏥

Pengguna individu mengandalkan Uang Pesangon Korea untuk mengambil keputusan perencanaan pribadi — membandingkan pilihan, memverifikasi penawaran yang diterima dari penyedia layanan, memeriksa perhitungan pihak ketiga, dan membangun keyakinan bahwa angka-angka di balik keputusan penting telah dihitung dengan benar dan konsisten.

Kasus khusus

▾

Nilai masukan ekstrim

Dalam praktiknya, kasus ekstrem ini memerlukan pertimbangan yang cermat karena asumsi standar mungkin tidak berlaku. Ketika menghadapi skenario ini dalam penghitungan pesangon Korea, praktisi harus memverifikasi kondisi batas, memeriksa risiko pembagian dengan nol, dan mempertimbangkan apakah asumsi model tetap valid dalam kondisi ekstrem ini.

Pelanggaran asumsi

Dalam praktiknya, kasus ekstrem ini memerlukan pertimbangan yang cermat karena asumsi standar mungkin tidak berlaku. Ketika menghadapi skenario ini dalam penghitungan pesangon Korea, praktisi harus memverifikasi kondisi batas, memeriksa risiko pembagian dengan nol, dan mempertimbangkan apakah asumsi model tetap valid dalam kondisi ekstrem ini.

Efek pembulatan dan presisi

Dalam praktiknya, kasus ekstrem ini memerlukan pertimbangan yang cermat karena asumsi standar mungkin tidak berlaku. Ketika menghadapi skenario ini dalam penghitungan pesangon Korea, praktisi harus memverifikasi kondisi batas, memeriksa risiko pembagian dengan nol, dan mempertimbangkan apakah asumsi model tetap valid dalam kondisi ekstrem ini.

Tabel Pengurangan Layanan Pesangon Korea

▾
Masa kerjaJumlah Pengurangan TahunanContoh Pengurangan Kumulatif
Tahun 1–5KRW 300.000 per tahun5 tahun: KRW 1.500.000
Tahun 6–10KRW 500.000 per tahun10 tahun: KRW 4.000.000
Tahun 11+KRW 1.000.000 per tahun20 tahun: KRW 14.000.000
contoh 30 tahun1,5M + 2,5M + 20MKRW 24.000.000

Pertanyaan yang sering diajukan

▾
Q

Apakah pesangon wajib di Korea?

A

Dalam konteks Pesangon Korea, hal ini bergantung pada masukan, asumsi, dan tujuan spesifik pengguna. Rumus yang mendasarinya memberikan hubungan deterministik antara input dan output, namun penerapannya di dunia nyata memerlukan penafsiran hasilnya dalam konteks praktik keuangan dan pemberian pinjaman yang lebih luas. Para profesional biasanya melakukan referensi silang keluaran kalkulator dengan tolok ukur industri, data historis, dan persyaratan peraturan. Untuk mendapatkan hasil yang paling andal, pastikan masukan bersumber dari data terverifikasi, pahami asumsi yang dibuat oleh rumus tersebut, dan pertimbangkan untuk menjalankan beberapa skenario untuk mengelompokkan kisaran hasil yang mungkin terjadi.

Q

Apa saja yang termasuk dalam perhitungan upah rata-rata?

A

Korea Severance Pay adalah alat perhitungan khusus yang dirancang untuk membantu pengguna menghitung dan menganalisis metrik utama dalam domain keuangan dan pinjaman. Dibutuhkan masukan numerik tertentu — biasanya diambil dari data dunia nyata seperti pengukuran, laju, atau kuantitas — dan menerapkan rumus matematika yang divalidasi untuk menghasilkan hasil yang dapat ditindaklanjuti. Alat ini berharga karena menghilangkan kesalahan perhitungan manual, memberikan umpan balik instan ketika mengeksplorasi skenario yang berbeda, dan berfungsi baik sebagai instrumen pendukung keputusan bagi para profesional dan alat bantu pembelajaran bagi siswa yang mempelajari prinsip-prinsip dasar.

Q

Bisakah pemberi kerja mengganti uang pensiun dengan pesangon?

A

Dalam konteks Pesangon Korea, hal ini bergantung pada masukan, asumsi, dan tujuan spesifik pengguna. Rumus yang mendasarinya memberikan hubungan deterministik antara input dan output, namun penerapannya di dunia nyata memerlukan penafsiran hasilnya dalam konteks praktik keuangan dan pemberian pinjaman yang lebih luas. Para profesional biasanya melakukan referensi silang keluaran kalkulator dengan tolok ukur industri, data historis, dan persyaratan peraturan. Untuk mendapatkan hasil yang paling andal, pastikan masukan bersumber dari data terverifikasi, pahami asumsi yang dibuat oleh rumus tersebut, dan pertimbangkan untuk menjalankan beberapa skenario untuk mengelompokkan kisaran hasil yang mungkin terjadi.

Q

Apa jadinya jika pesangon tidak dibayarkan dalam waktu 14 hari?

A

Dalam konteks Pesangon Korea, hal ini bergantung pada masukan, asumsi, dan tujuan spesifik pengguna. Rumus yang mendasarinya memberikan hubungan deterministik antara input dan output, namun penerapannya di dunia nyata memerlukan penafsiran hasilnya dalam konteks praktik keuangan dan pemberian pinjaman yang lebih luas. Para profesional biasanya melakukan referensi silang keluaran kalkulator dengan tolok ukur industri, data historis, dan persyaratan peraturan. Untuk mendapatkan hasil yang paling andal, pastikan masukan bersumber dari data terverifikasi, pahami asumsi yang dibuat oleh rumus tersebut, dan pertimbangkan untuk menjalankan beberapa skenario untuk mengelompokkan kisaran hasil yang mungkin terjadi.

Q

Apakah pesangon dikenakan pajak?

A

Dalam konteks Pesangon Korea, hal ini bergantung pada masukan, asumsi, dan tujuan spesifik pengguna. Rumus yang mendasarinya memberikan hubungan deterministik antara input dan output, namun penerapannya di dunia nyata memerlukan penafsiran hasilnya dalam konteks praktik keuangan dan pemberian pinjaman yang lebih luas. Para profesional biasanya melakukan referensi silang keluaran kalkulator dengan tolok ukur industri, data historis, dan persyaratan peraturan. Untuk mendapatkan hasil yang paling andal, pastikan masukan bersumber dari data terverifikasi, pahami asumsi yang dibuat oleh rumus tersebut, dan pertimbangkan untuk menjalankan beberapa skenario untuk mengelompokkan kisaran hasil yang mungkin terjadi.

Q

Bisakah saya menerima pesangon jika saya mengundurkan diri secara sukarela?

A

Dalam konteks Pesangon Korea, hal ini bergantung pada masukan, asumsi, dan tujuan spesifik pengguna. Rumus yang mendasarinya memberikan hubungan deterministik antara input dan output, namun penerapannya di dunia nyata memerlukan penafsiran hasilnya dalam konteks praktik keuangan dan pemberian pinjaman yang lebih luas. Para profesional biasanya melakukan referensi silang keluaran kalkulator dengan tolok ukur industri, data historis, dan persyaratan peraturan. Untuk mendapatkan hasil yang paling andal, pastikan masukan bersumber dari data terverifikasi, pahami asumsi yang dibuat oleh rumus tersebut, dan pertimbangkan untuk menjalankan beberapa skenario untuk mengelompokkan kisaran hasil yang mungkin terjadi.

Q

Apa perbedaan antara pesangon dan pesangon?

A

Dalam konteks Pesangon Korea, hal ini bergantung pada masukan, asumsi, dan tujuan spesifik pengguna. Rumus yang mendasarinya memberikan hubungan deterministik antara input dan output, namun penerapannya di dunia nyata memerlukan penafsiran hasilnya dalam konteks praktik keuangan dan pemberian pinjaman yang lebih luas. Para profesional biasanya melakukan referensi silang keluaran kalkulator dengan tolok ukur industri, data historis, dan persyaratan peraturan. Untuk mendapatkan hasil yang paling andal, pastikan masukan bersumber dari data terverifikasi, pahami asumsi yang dibuat oleh rumus tersebut, dan pertimbangkan untuk menjalankan beberapa skenario untuk mengelompokkan kisaran hasil yang mungkin terjadi.

Q

Bagaimana pesangon berinteraksi dengan pensiun?

A

Dalam konteks Pesangon Korea, hal ini bergantung pada masukan, asumsi, dan tujuan spesifik pengguna. Rumus yang mendasarinya memberikan hubungan deterministik antara input dan output, namun penerapannya di dunia nyata memerlukan penafsiran hasilnya dalam konteks praktik keuangan dan pemberian pinjaman yang lebih luas. Para profesional biasanya melakukan referensi silang keluaran kalkulator dengan tolok ukur industri, data historis, dan persyaratan peraturan. Untuk mendapatkan hasil yang paling andal, pastikan masukan bersumber dari data terverifikasi, pahami asumsi yang dibuat oleh rumus tersebut, dan pertimbangkan untuk menjalankan beberapa skenario untuk mengelompokkan kisaran hasil yang mungkin terjadi.

Kesalahan Umum yang Harus Dihindari

▾
  • !Tidak termasuk bonus tahunan dari perhitungan upah rata-rata — bonus tersebut harus dimasukkan sebesar 1/12 per bulan.
  • !Menghitung masa kerja dalam tahun penuh saja — masa kerja sebagian di atas putaran minimum secara proporsional.
  • !Tidak membayar dalam waktu 14 hari, tanpa disadari memicu penundaan kewajiban bunga sebesar 20%.
  • !Membingungkan kelayakan pesangon (semua keberangkatan, minimal 1 tahun) dengan kelayakan tunjangan pengangguran (hanya tidak sukarela).
  • !Tidak memberi nasihat kepada karyawan tentang opsi pengalihan IRP, yang menyebabkan pajak langsung lebih tinggi vs tingkat pensiun yang ditangguhkan lebih rendah.
💡

Tip Pro

Anjurkan karyawan yang akan berangkat mengenai opsi perpanjangan IRP untuk pesangon mereka. Karyawan yang menerima pesangon langsung dalam bentuk tunai segera membayar pajak penghasilan pensiun. Mereka yang memasukkannya ke dalam IRP menunda pajak sampai penarikan pensiun — dengan tarif serendah 3,3% pada usia 70+. Untuk pembayaran pesangon dalam jumlah besar, perpanjangan IRP dapat menghemat pajak ratusan ribu hingga jutaan KRW.

⭐

Tahukah Anda?

Sistem pembayaran pesangon wajib di Korea adalah salah satu yang tertua dan paling universal di Asia, yang berasal dari Undang-Undang Standar Ketenagakerjaan tahun 1953. Tidak seperti kebanyakan negara di mana pesangon hanya diberikan untuk pemutusan hubungan kerja yang tidak disengaja, undang-undang Korea mewajibkan pesangon pada semua keberangkatan termasuk pengunduran diri secara sukarela. Penerapan universal ini dirancang untuk memastikan pekerja mengumpulkan tabungan pensiun portabel terlepas dari bagaimana pekerjaan mereka berakhir — lebih dari 50 tahun sebelum sistem pensiun formal.

Regional Guides

▾
🇺🇸 US▾
Menggunakan satuan dan standar umum AS jika berlaku
🇬🇧 UK▾
Mungkin memerlukan konversi ke satuan metrik atau standar Inggris
🇪🇺 EU▾
Mengikuti konvensi UE dan unit SI jika berlaku
📖Kesulitan:Menengah
Hanya untuk tujuan informasi. Alat ini bukan merupakan nasihat keuangan. Konsultasikan dengan penasihat keuangan yang berkualifikasi sebelum membuat keputusan investasi atau keuangan.
Deep Dive

Read the full guide on how to use this calculator effectively

Baca selengkapnya →
Formula-verified for precision
Reviewed October 2026
Our methodology

Ratings & comments

…

Dapatkan Tips Matematika Mingguan

Bergabunglah dengan pelanggan 12.000+ yang mendapatkan tip kalkulator setiap minggu.

🔒
100% Gratis
Tanpa registrasi
✓
Akurat
Formula terverifikasi
⚡
Instan
Hasil langsung
📱
Ramah mobile
Semua perangkat

Pengaturan

PrivasiKetentuanTentang© 2026 Calkulon