Unemployment Benefit Calculator

失業保険 (UI) システムは、自分に過失がないのに職を失った労働者に一時的な経済的援助を提供する、連邦と州の共同プログラムです。大恐慌下で 1935 年の社会保障法によって設立された失業保険は、失業した労働者が新たな職を探している間個人消費を維持することで、不況時に経済を安定させることを目的としていました。各州は連邦ガイドラインに基づいて独自の UI プログラムを管理しているため、50 州、コロンビア特別区、プエルトリコ、米領ヴァージン諸島では給付金の額、期間、資格基準、申請プロセスに大きなばらつきがあります。 週次給付額 (WBA) は、申請者の基本期間の収入に適用される州固有の計算式を使用して計算されます。通常、基準期間は、請求が提出される前の完了した最後の 5 つの暦四半期のうちの最初の 4 四半期です。ほとんどの州では、WBA を申立人の最高四半期収入の一部（通常は 25 または 26 で割る）、または基準期間中の平均週給の割合として計算します。 2024 年の時点で、週あたりの最大給付額はミシシッピ州で週 235 ドルからマサチューセッツ州で週 1,015 ドルまでの範囲であり、全国平均は週あたり約 385 ドルです。これらの上限は、ほとんどの州で年次調整の対象となります。 給付期間は、フロリダ州やノースカロライナ州などの州（一定の条件下）では12週間、大部分の州では26週間までさまざまで、一部の州では長期勤続労働者に最大30週間を提供している。景気後退期には、州の失業率が指定された閾値を超えた場合、連邦の延長給付金（EB）プログラムによりさらに13～20週間追加されることがあり、議会は歴史的に一時的な緊急延長を制定してきた。最も注目すべきは大不況（2008年～2013年）時は最長99週間であり、新型コロナウイルス感染症パンデミック（2020年～2021年）時は連邦政府の給付金に週600ドル、その後300ドルを追加するCARES法の規定である。パンデミック失業補償。 UI給付金の受給資格を得るためには、申請者は自分に過失がなく（一時解雇、人員削減、一部の州では建設的解雇や正当な理由による退職）離職していなければならず、基本期間中に州の金銭的資格要件を満たすのに十分な賃金を稼いでいなければならず、働くことができて働ける状態にあり、積極的に仕事を探している必要があり（通常、週当たりの最低仕事上の接触回数によって記録されている）、また、資格を失う収入を受けていない必要がある。不正行為や正当な理由の定義は州によって異なりますが、不正行為により解雇された、または正当な理由なく自発的に退職した申立人は通常、資格を剥奪されます。

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1. 1基準期間を決めます。ほとんどの州では、申請を提出する前に完了した過去 5 つの暦四半期のうちの最初の 4 つが基準期間となります。たとえば、2024 年 7 月に申請した場合、基準期間は 2023 年 4 月から 2024 年 3 月までとなります。一部の州では、最近の転職や季節雇用パターンにより標準基準期間に該当しない労働者に対して、代替基準期間 (完了した直近の 4 四半期) を提供しています。
2. 2金銭的資格要件を満たしていることを確認してください。各州は、基準期間中に得られる最低賃金を要求しており、少なくとも 2 四半期の賃金を要求する場合もあります。たとえば、カリフォルニア州では、最も高い四半期で少なくとも 1,300 ドル、または最も高い四半期で 900 ドルに加えて、最も高い四半期の少なくとも 1.25 倍の基本期間賃金の合計が必要です。これらの金額基準により、申請者が給付金の受給資格を得るのに十分な職歴を持っていることが保証されます。
3. 3最初の請求は、通常はオンライン ポータルや電話システムを通じて、または一部の州では直接、あなたの州の失業保険代理店に申請します。社会保障番号、連絡先情報、過去 18 か月の職歴 (雇用主名、住所、雇用日、離職理由)、および直接入金のための銀行情報を提供する必要があります。元雇用主が離職理由に異議を唱えた場合には、元雇用主に通知され、請求に異議を唱える機会が与えられます。
4. 4資格の決定プロセスを完了します。州当局はあなたの賃金を確認し、元雇用主との離職理由を確認し、WBA と最大給付期間を決定します。元雇用主がこの請求に異議を唱えた場合、事実調査の面接または審理が行われる場合があります。このプロセスには通常 2 ～ 4 週間かかります。その間、毎週認定を提出できますが、決定が完了するまで支払いは受けられません。
5. 5給付金を受け取るには、毎週または隔週の証明書 (継続請求とも呼ばれます) を提出します。各認定では、認定期間中に働くことが可能であったこと、積極的に仕事を探したこと（ほとんどの州で特定の仕事の連絡先を報告）、適切な仕事を拒否しなかったこと、パートタイムまたは臨時の仕事から得た収入を報告したことを確認する必要があります。期限までに認証を行わなかった場合、その期間の給付が遅れたり拒否されたりすることになります。
6. 6給付期間中にパートタイムまたは臨時の仕事から得た収入を報告します。ほとんどの州では、申請者が給付金を受け取りながら一定の収入を得ることを認めているが、給付金は収入の一部が減額される。一般的なアプローチには、WBA から収益の 50% を控除する (申立人が労働インセンティブとして収益の一部を保持できるようにする) か、少額の無視額を超えて収益を 1 ドルごとに控除することが含まれます。収益が WBA を超えた週は、その週の給付金は支払われません。
7. 7給付期間中は継続して資格要件を満たしてください。あなたは引き続き働くことができ、働ける状態を維持し、積極的な求職活動を継続し（州の要求に応じて連絡先を文書化する）、適切な仕事のオファーを受け入れ、州が要求する再雇用サービスや訓練プログラムに参加し、要求に応じて失業保険局に報告する必要があります。給付金は、最長週数を使い果たした場合、フルタイムの雇用を見つけた場合、働けなくなった場合、または継続的な要件を満たさなかった場合に終了します。

• !最もよくある間違いは、失業後すぐに失業手当を申請しなかったことです。給付金は遡及的ではありません。解雇された日ではなく、最初の請求を提出した日から開始されます。申請が 1 週間でも遅れると、1 週間分の給付金が失われる可能性があります。ほとんどの州では、別居後すぐにオンラインで提出することができます。新しい仕事がすぐに見つかると予想される場合でも、最初の決定には 2 ～ 4 週間かかるため、すぐに申請してください。また、支払いが開始される前に仕事が見つかった場合はいつでも給付金の請求を中止することができます。
• !多くの申請者は求職活動の要件を誤解しており、求職活動を文書化できなかったり、正規の求職活動を実施できなかったりしています。各州は求職活動の請求に対してランダムな監査を実施しており、必要な求職者連絡先の文書を提出しない場合、給付金の受け取りが拒否され、すでに支払われた週分の過払い金が回収される可能性があります。雇用主名、担当者、日付、方法（オンライン、電話、対面）、応募職種など、すべての仕事上の連絡先を詳細に記録してください。一部の州では、この目的のためにオンラインの仕事検索ログ テンプレートを提供しています。
• !請求者は、無知のため、または給付金の減額を避ける意図から、給付金を受け取った週のパートタイムまたはフリーランスの収入を報告しないことがよくあります。報告されていない収入はすべての州で詐欺とみなされ、給付金の資格剥奪、不正期間中に受け取ったすべての給付金の返済義務に加えて 15 ～ 30% の罰金が科せられ、刑事訴追される可能性があります。ギグワーク、フリーランスプロジェクト、またはキャッシュジョブからの収入が少額であっても、毎週の認定書で報告する必要があります。 UI 詐欺の影響は​​、短期的な金銭的利益をはるかに上回ります。