13th Salary (Décimo Terceiro)
What is 13th Salary Calculator (Brazil)?
▾
13 ನೇ ಸಂಬಳ (ಡೆಸಿಮೊ ಟೆರ್ಸಿರೊ ಸಲಾರಿಯೊ) ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್ ಬ್ರೆಜಿಲಿಯನ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಎಲ್ಲಾ ಔಪಚಾರಿಕ CLT ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಪಡೆಯಲು ಅರ್ಹರಾಗಿರುವ ಕಡ್ಡಾಯ ವರ್ಷಾಂತ್ಯದ ಬೋನಸ್ ಅನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. Gratificação natalina ಎಂದೂ ಕರೆಯಲ್ಪಡುವ, 13 ನೇ ವೇತನವು ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ಪಾವತಿಸುವ ಒಂದು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ತಿಂಗಳ ಸಂಬಳಕ್ಕೆ ಸಮನಾಗಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಬ್ರೆಜಿಲಿಯನ್ ಸಂವಿಧಾನದ (ಆರ್ಟಿಕಲ್ 7, VIII) ಮತ್ತು ಕಾನೂನು 4.090/1962 ನಿಂದ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ. ಇದನ್ನು ಎರಡು ಕಂತುಗಳಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಫೆಬ್ರವರಿ 1 ರಿಂದ ನವೆಂಬರ್ 30 ರ ನಡುವೆ ಒಟ್ಟು ಸಂಬಳದ 50% ರ ಮೊದಲ ಕಂತು (ಅಡಿಯಾಂಟಾಮೆಂಟೋ) ಪಾವತಿಸಬೇಕು - ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಕೋರಿಕೆಯ ಮೇರೆಗೆ ರಜೆಯ ವೇತನದೊಂದಿಗೆ (ಫೆರಿಯಾಸ್) ಪಾವತಿಸಲು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬಹುದು. ಎರಡನೇ ಕಂತನ್ನು ಡಿಸೆಂಬರ್ 20 ರೊಳಗೆ ಪಾವತಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು 13 ನೇ ಸಂಬಳದ ಉಳಿದ 50% ಅನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸುವ ಕಡಿತಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತದೆ. ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವು ಡಿಸೆಂಬರ್ನಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಉಲ್ಲೇಖ ವೇತನ ಅಥವಾ ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ಕೊನೆಯ ಸಂಬಳವನ್ನು ಆಧರಿಸಿದೆ. ನೌಕರನು ವರ್ಷದಲ್ಲಿ 12 ಪೂರ್ಣ ತಿಂಗಳುಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರೆ, 13 ಅನ್ನು ಪ್ರಮಾಣಾನುಗುಣವಾಗಿ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ: ಪ್ರತಿ ಸಂಪೂರ್ಣ ತಿಂಗಳಿಗೆ (ಅಥವಾ 14 ದಿನಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಭಾಗ), ಉದ್ಯೋಗಿ ಮಾಸಿಕ ಸಂಬಳದ 1/12 ಗಳಿಸುತ್ತಾನೆ. ಎರಡೂ ಕಂತುಗಳು INSS ಕಡಿತಗಳನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸುತ್ತವೆ. IRRF (ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ ತಡೆಹಿಡಿಯುವಿಕೆ) ಎರಡನೇ ಕಂತಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಈ ಆದಾಯಕ್ಕೆ ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಅನ್ವಯಿಸಲಾದ ಪ್ರಗತಿಪರ IRPF ಟೇಬಲ್ ಅನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಪೂರ್ಣ 13 ನೇ ಸಂಬಳದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಕಡಿಮೆ INSS ನಲ್ಲಿ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ. ತೆರಿಗೆ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ 13 ನೇ ವೇತನವನ್ನು ನಿಯಮಿತ ಡಿಸೆಂಬರ್ ಸಂಬಳದೊಂದಿಗೆ ಒಟ್ಟುಗೂಡಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ - ಇದು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಮತ್ತು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ತೆರಿಗೆ ವಿಧಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
Calkulon makes complex calculations simple — built for students and everyday problem-solvers.
ಸೂತ್ರ
▾
ಪೂರ್ಣ 13 ನೇ = ಮಾಸಿಕ ಸಂಬಳ × (ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ತಿಂಗಳುಗಳು / 12); ಮೊದಲ ಕಂತು = ಪೂರ್ಣ 13ನೇ × 50% (ಯಾವುದೇ IRRF, INSS ಅನ್ವಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ); ಎರಡನೇ ಕಂತು = ಪೂರ್ಣ 13 ನೇ × 50% - ಪೂರ್ಣ 13 ರಂದು INSS - IRRF ರಂದು (ಪೂರ್ಣ 13 ನೇ - INSS); INSS ಕಡಿತದ ನಂತರ IRRF ಅನ್ನು ಪೂರ್ಣ 13 ನೇ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆVariable Legend
▾
| ಚಿಹ್ನೆ | ಹೆಸರು | ಘಟಕ | ವಿವರಣೆ |
|---|---|---|---|
| Salary | ಮಾಸಿಕ ಉಲ್ಲೇಖ ವೇತನ | December | ಮಾಸಿಕ ಉಲ್ಲೇಖ ವೇತನ (ಡಿಸೆಂಬರ್), ಇದು ಬ್ರೆಜಿಲ್ 13 ನೇ ಸಂಬಳದ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಲ್ಲಿ ಪ್ರಮುಖ ನಿಯತಾಂಕವಾಗಿದೆ, ಇದು ಅಂತಿಮ ಕಂಪ್ಯೂಟೆಡ್ ಫಲಿತಾಂಶವನ್ನು ನೇರವಾಗಿ ಪ್ರಭಾವಿಸುತ್ತದೆ |
| M | ತಿಂಗಳು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದೆ | — | ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ತಿಂಗಳುಗಳು (ಸಂಪೂರ್ಣ ತಿಂಗಳುಗಳು), ಇದು ಬ್ರೆಜಿಲ್ 13 ನೇ ಸಂಬಳದ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಲ್ಲಿ ಪ್ರಮುಖ ನಿಯತಾಂಕವಾಗಿದೆ, ಇದು ಅಂತಿಮ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಫಲಿತಾಂಶವನ್ನು ನೇರವಾಗಿ ಪ್ರಭಾವಿಸುತ್ತದೆ |
| First | ಪೂರ್ಣ13ನೇ × 50% | — | ಪೂರ್ಣ13ನೇ × 50% (ಒಟ್ಟು), ಇದು ಬ್ರೆಜಿಲ್ 13ನೇ ವೇತನದ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಲ್ಲಿ ಪ್ರಮುಖ ನಿಯತಾಂಕವಾಗಿದ್ದು, ಅಂತಿಮ ಕಂಪ್ಯೂಟೆಡ್ ಫಲಿತಾಂಶವನ್ನು ನೇರವಾಗಿ ಪ್ರಭಾವಿಸುತ್ತದೆ |
| Second | ಪೂರ್ಣ13ನೇ × 50% | — | Full13th × 50% - INSS13th - IRRF13th, ಇದು ಬ್ರೆಜಿಲ್ 13 ನೇ ಸಂಬಳದ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಲ್ಲಿ ಪ್ರಮುಖ ನಿಯತಾಂಕವಾಗಿದೆ, ಇದು ಅಂತಿಮ ಕಂಪ್ಯೂಟೆಡ್ ಫಲಿತಾಂಶವನ್ನು ನೇರವಾಗಿ ಪ್ರಭಾವಿಸುತ್ತದೆ |
How to 13th Salary Calculator (Brazil)
▾
- 1ಡಿಸೆಂಬರ್ಗೆ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಉಲ್ಲೇಖ ವೇತನವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಿ (ವರ್ಷದ ಕೊನೆಯ ಸಂಬಳ).
- 2ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಸಂಪೂರ್ಣ ತಿಂಗಳುಗಳನ್ನು ಎಣಿಸಿ (ಒಂದು ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ 14 ದಿನಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಭಾಗಗಳು ಪೂರ್ಣ ತಿಂಗಳು ಎಂದು ಎಣಿಕೆ).
- 3ಅನುಪಾತದ 13 ನೇ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ: ಸಂಬಳ × ತಿಂಗಳುಗಳು/12.
- 4ಯಾವುದೇ IRRF ಇಲ್ಲದೆ ಫೆಬ್ರವರಿ ಮತ್ತು ನವೆಂಬರ್ ನಡುವೆ ಮೊದಲ ಕಂತು (ಒಟ್ಟು 13 ನೇ 50%) ಪಾವತಿಸಿ.
- 5ಪ್ರಗತಿಪರ ಉದ್ಯೋಗಿ INSS ಕೋಷ್ಟಕವನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಪೂರ್ಣ 13 ನೇ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ INSS ಅನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಿ.
- 613 ರಂದು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ IRRF ಅನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಿ: ಪ್ರಗತಿಶೀಲ IRPF ದರಗಳನ್ನು (ಪೂರ್ಣ 13 ನೇ - 13 ರಂದು INSS) ಗೆ ಅನ್ವಯಿಸಿ.
- 7ಡಿಸೆಂಬರ್ 20 ರೊಳಗೆ ಎರಡನೇ ಕಂತನ್ನು ಪಾವತಿಸಿ: ಪೂರ್ಣ 13 ನೇ × 50% - ಪೂರ್ಣ 13 ರಂದು INSS - 13 ರಂದು IRRF.
Worked Examples
▾
ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ಒಟ್ಟು: R$2,500 + R$1,735 = R$4,235 ನಿವ್ವಳ
INSS ಮತ್ತು IRRF ಅನ್ನು ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಎರಡನೇ ಕಂತಿನ ಪಾವತಿಯಲ್ಲಿ ಕಡಿತಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಆದರೂ INSS ಪೂರ್ಣ 13 ನೇ ಸಂಬಳಕ್ಕೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ. ನಿವ್ವಳ 13ನೇ R$5,000 ಒಟ್ಟು ಮೊತ್ತಕ್ಕಿಂತ ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ.
ಭಾಗಶಃ ವರ್ಷದ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ
R$4,000 ರಲ್ಲಿ 8/12 R$2,666.67 ರ ಅನುಪಾತದ 13 ನೇ ಭಾಗವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಕಡಿತಗಳನ್ನು (INSS ಮತ್ತು IRRF) ಈ ಅನುಪಾತದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ, ಪೂರ್ಣ ಸಂಬಳದ ಮೇಲೆ ಅಲ್ಲ.
IRRF ಅನ್ನು ಡಿಸೆಂಬರ್ ಸಂಬಳದಿಂದ ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ 13 ನೇ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ
13 ನೇ ಸಂಬಳವನ್ನು ಸ್ವತಂತ್ರ ಆದಾಯದ ಈವೆಂಟ್ನಂತೆ ತೆರಿಗೆ ವಿಧಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ನಿಯಮಿತ ಡಿಸೆಂಬರ್ ಪಾವತಿಗೆ ಸೇರಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ. ಎರಡನ್ನೂ ಒಟ್ಟುಗೂಡಿಸಿದರೆ ಸಂಭವಿಸುವ ಬ್ರಾಕೆಟ್ ಕ್ರೀಪ್ ಅನ್ನು ಇದು ತಡೆಯುತ್ತದೆ.
ಸಂಚಿತ 13 ನೇ ಬೇರ್ಪಡಿಕೆ ವೇತನದ ಭಾಗವಾಗಿದೆ (ವರ್ಬಾಸ್ ರೆಸಿಸೋರಿಯಾಸ್)
ವಜಾಗೊಳಿಸಿದಾಗ, ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಬೇರ್ಪಡಿಸುವ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ನ ಭಾಗವಾಗಿ ಸಂಚಿತ ಅನುಪಾತದ 13 ನೇ ಹಣವನ್ನು ಪಾವತಿಸಬೇಕು. INSS ಮತ್ತು IRRF ಸಂಚಿತ ಮೊತ್ತದ ಮೇಲೆ ಎಂದಿನಂತೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತವೆ.
Real-World Applications
▾
ರಜಾದಿನದ ಖರ್ಚು ಮತ್ತು ವರ್ಷಾಂತ್ಯದ ಬಜೆಟ್ ಅನ್ನು ಯೋಜಿಸಲು ನಿವ್ವಳ 13 ನೇ ವೇತನವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವುದು.. ಈ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಅನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ತಮ್ಮ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ನಿರ್ಧಾರ-ಮಾಡುವಿಕೆ, ಬಜೆಟ್ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸಲು ನಿಖರವಾದ ಪರಿಮಾಣಾತ್ಮಕ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆಯ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ವೃತ್ತಿಪರರು ಬಳಸುತ್ತಾರೆ.
ಉದ್ಯೋಗದಾತರು 13 ನೇ ಸಂಬಳ, FGTS ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತ INSS ಸೇರಿದಂತೆ ಒಟ್ಟು ಡಿಸೆಂಬರ್ ವೇತನದಾರರ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಕಂಪ್ಯೂಟಿಂಗ್ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.. ಉದ್ಯಮದ ಅಭ್ಯಾಸಕಾರರು ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯನ್ನು ಬೆಂಚ್ಮಾರ್ಕ್ ಮಾಡಲು, ಪರ್ಯಾಯಗಳನ್ನು ಹೋಲಿಸಲು ಮತ್ತು ಸ್ಥಾಪಿತ ಮಾನದಂಡಗಳು ಮತ್ತು ನಿಯಂತ್ರಕ ಅಗತ್ಯತೆಗಳ ಅನುಸರಣೆಯನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಈ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿದ್ದಾರೆ.
ಡಿಸೆಂಬರ್ನಲ್ಲಿ 13 ನೇ ಸಂಬಳದ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳಿಗೆ ವೇತನದಾರರ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ನಿಖರತೆಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುವ HR ಇಲಾಖೆಗಳು.. ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಸಂಶೋಧಕರು ಮತ್ತು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಸೈದ್ಧಾಂತಿಕ ಮಾದರಿಗಳನ್ನು ಮೌಲ್ಯೀಕರಿಸಲು, ಕೋರ್ಸ್ವರ್ಕ್ ಕಾರ್ಯಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಲು ಮತ್ತು ಆಧಾರವಾಗಿರುವ ಗಣಿತದ ತತ್ವಗಳ ಆಳವಾದ ತಿಳುವಳಿಕೆಯನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು ಈ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ಬಳಸುತ್ತಾರೆ.
ನೌಕರರು ವರ್ಷದ ಮಧ್ಯದಲ್ಲಿ ವಜಾಗೊಳಿಸಿದಾಗ ಅನುಪಾತದ 13 ನೇ ಅರ್ಹತೆಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.. ಹಣಕಾಸು ವಿಶ್ಲೇಷಕರು ಮತ್ತು ಯೋಜಕರು ನಿಖರವಾದ ಮುನ್ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ತಯಾರಿಸಲು, ಅಪಾಯದ ಸನ್ನಿವೇಶಗಳನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ಮಧ್ಯಸ್ಥಗಾರರಿಗೆ ಡೇಟಾ-ಚಾಲಿತ ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ನೀಡಲು ಈ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ತಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಹರಿವಿನಲ್ಲಿ ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.
ಪೂರ್ಣ 13 ನೇ ಪಾವತಿಯು ಗಮನಾರ್ಹ ವೇತನದಾರರ ಬಾಧ್ಯತೆಯಾಗಿರುವಾಗ ನವೆಂಬರ್-ಡಿಸೆಂಬರ್ಗಾಗಿ ನಗದು ಹರಿವನ್ನು ಯೋಜಿಸುವುದು.. ಈ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಅನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ತಮ್ಮ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ನಿರ್ಧಾರ-ಮಾಡುವಿಕೆ, ಬಜೆಟ್ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸಲು ನಿಖರವಾದ ಪರಿಮಾಣಾತ್ಮಕ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆಯ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ವೃತ್ತಿಪರರು ಬಳಸುತ್ತಾರೆ.
Special Cases
▾
ವೇರಿಯಬಲ್ ಸಂಬಳ ಹೊಂದಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು
ಮಾರಾಟದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಅಥವಾ ವೇರಿಯಬಲ್ ವೇತನ ಹೊಂದಿರುವ ಇತರರಿಗೆ, 13 ನೇ ಆಧಾರವನ್ನು ವರ್ಷವಿಡೀ ಎಲ್ಲಾ ಸಂಭಾವನೆ ಘಟಕಗಳ ಸರಾಸರಿಯನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ. ಡಿಸೆಂಬರ್ನ ಅಂತಿಮ ಸಂಖ್ಯೆಗಳು ತಿಳಿದಾಗ ಡಿಸೆಂಬರ್ನಲ್ಲಿನ ಕಮಿಷನ್ಗಳನ್ನು ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಅದೇ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು
ಇದು ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ನಲ್ಲಿ 15 ದಿನಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿರುವುದರಿಂದ, ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ ಅನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಕೇವಲ ಅಕ್ಟೋಬರ್ ಮತ್ತು ನವೆಂಬರ್ ಸಂಪೂರ್ಣ ತಿಂಗಳುಗಳ ಎಣಿಕೆ, 2/12 ನೀಡುತ್ತದೆ.'} ಬ್ರೆಜಿಲ್ 13 ನೇ ಸಂಬಳದ ವೃತ್ತಿಪರ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ಗಳಲ್ಲಿ ಈ ಅಂಚಿನ ಪ್ರಕರಣವು ಆಗಾಗ್ಗೆ ಉದ್ಭವಿಸುತ್ತದೆ, ಅಲ್ಲಿ ಗಡಿ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಅಥವಾ ವಿಪರೀತ ಮೌಲ್ಯಗಳು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತವೆ. ಈ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯು ಸಂಭವಿಸಿದಾಗ ವೈದ್ಯರು ದಾಖಲಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಪರ್ಯಾಯ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ವಿಧಾನಗಳು ಅಥವಾ ಹೊಂದಾಣಿಕೆ ಅಂಶಗಳು ತಮ್ಮ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಬಳಕೆಯ ಪ್ರಕರಣಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚು ಸೂಕ್ತವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕು.
PLR (ಲಾಭ ಹಂಚಿಕೆ) ಮತ್ತು 13 ನೇ ವೇತನ
PLR 13 ನೇ ಸಂಬಳದಂತೆಯೇ ಅಲ್ಲ ಮತ್ತು 13 ನೇ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವುದಿಲ್ಲ. PLR ತನ್ನದೇ ಆದ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ತೆರಿಗೆ ಚಿಕಿತ್ಸೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ (ಮೂಲದಲ್ಲಿ ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ) ಮತ್ತು ಸಾಂವಿಧಾನಿಕ ಅರ್ಹತೆ ಅಲ್ಲ.
13 ನೇ ಸಂಬಳ ಪಾವತಿ ಟೈಮ್ಲೈನ್
▾
| ಕಂತು | ಪಾವತಿಸಿದಾಗ | ಮೊತ್ತ | ಕಡಿತಗಳು |
|---|---|---|---|
| 1 ನೇ ಕಂತು (ಅಡಿಯಾಂಟಮೆಂಟೊ) | ಫೆಬ್ರವರಿ 1 - ನವೆಂಬರ್ 30 | ಪೂರ್ಣ 13 ರಲ್ಲಿ 50% (ಒಟ್ಟು) | INSS (ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಐಚ್ಛಿಕ ಮುಂಗಡ ತಡೆಹಿಡಿಯುವಿಕೆ) |
| 2 ನೇ ಕಂತು | ಡಿಸೆಂಬರ್ 20 ರೊಳಗೆ | ಪೂರ್ಣ 13 ರಲ್ಲಿ 50% | ಪೂರ್ಣ 13 ರಂದು INSS + INSS ನ 13 ನೇ ನಿವ್ವಳದಲ್ಲಿ IRRF |
| ವಜಾ (ಸಂಚಿತ) | ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ 10 ದಿನಗಳಲ್ಲಿ | ಅನುಪಾತದ ತಿಂಗಳುಗಳು/12 | INSS + IRRF ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ |
Frequently Asked Questions
▾
13ನೇ ವೇತನ ಕಡ್ಡಾಯವೇ?
ಹೌದು. 13ನೇ ವೇತನವು ಬ್ರೆಜಿಲ್ನಲ್ಲಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ಔಪಚಾರಿಕ CLT ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸಾಂವಿಧಾನಿಕ ಹಕ್ಕಾಗಿದೆ, ಗೃಹ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಸೇರಿದಂತೆ. ಅದನ್ನು ಸಮಯಕ್ಕೆ ಪಾವತಿಸಲು ವಿಫಲವಾದರೆ ದಂಡ ಮತ್ತು ಬಡ್ಡಿಯನ್ನು ವಿಧಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಅನ್ವಯಗಳಲ್ಲಿ ಬ್ರೆಜಿಲ್ 13 ನೇ ಸಂಬಳದ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಾಗ ಇದು ಪ್ರಮುಖ ಪರಿಗಣನೆಯಾಗಿದೆ. ಉತ್ತರವು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಇನ್ಪುಟ್ ಮೌಲ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸುವ ಸಂದರ್ಭವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ.
ಮೊದಲ ಕಂತು ಯಾವಾಗ?
ಮೊದಲ ಕಂತನ್ನು ಫೆಬ್ರವರಿ 1 ರಿಂದ ನವೆಂಬರ್ 30 ರ ನಡುವೆ ಪಾವತಿಸಬೇಕು. ಹೆಚ್ಚಿನ ಕಂಪನಿಗಳು ಅದನ್ನು ನವೆಂಬರ್ನಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ರಜೆಯ ವೇತನದೊಂದಿಗೆ ಪಾವತಿಸಲು ಆಯ್ಕೆಮಾಡುತ್ತವೆ, ಆದರೆ ಈ ವಿಂಡೋದಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಬ್ರೆಜಿಲ್ 13 ನೇ ಸಂಬಳದ ಮೌಲ್ಯಗಳನ್ನು ನಿಖರವಾಗಿ ನಿರ್ಧರಿಸಬೇಕಾದ ಬಹು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಇದು ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ. ಸಾಮಾನ್ಯ ಸನ್ನಿವೇಶಗಳಲ್ಲಿ ವೃತ್ತಿಪರ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ, ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಅಧ್ಯಯನ, ಮತ್ತು ಪರಿಮಾಣಾತ್ಮಕ ನಿಖರತೆ ಅತ್ಯಗತ್ಯವಾಗಿರುವ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಯೋಜನೆ ಸೇರಿವೆ.
IRRF ಅನ್ನು ಮೊದಲ ಕಂತಿನಿಂದ ಕಡಿತಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆಯೇ?
ಇಲ್ಲ. IRRF ಅನ್ನು ಮೊದಲ ಕಂತಿನಿಂದ ತಡೆಹಿಡಿಯಲಾಗಿಲ್ಲ. ಮೊದಲ ಪಾವತಿಗೆ INSS ಮಾತ್ರ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ. ಸಂಪೂರ್ಣ 13 ನೇ ವೇತನದ ಮೇಲಿನ IRRF ಅನ್ನು ಡಿಸೆಂಬರ್ನಲ್ಲಿ ಎರಡನೇ ಕಂತಿನಿಂದ ಮಾತ್ರ ತಡೆಹಿಡಿಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಅನ್ವಯಗಳಲ್ಲಿ ಬ್ರೆಜಿಲ್ 13 ನೇ ಸಂಬಳದ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಾಗ ಇದು ಪ್ರಮುಖ ಪರಿಗಣನೆಯಾಗಿದೆ. ಉತ್ತರವು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಇನ್ಪುಟ್ ಮೌಲ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸುವ ಸಂದರ್ಭವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ.
13ಕ್ಕೆ ಯಾವ ವೇತನದ ಆಧಾರವನ್ನು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ?
ನಿಯಮಿತ ಸಂಭಾವನೆಯ ಭಾಗವಾಗಿರುವ ಅಭ್ಯಾಸದ ಬೋನಸ್ಗಳು, ವೇರಿಯಬಲ್ ಸಂಬಳದ ಸರಾಸರಿಗಳು, ಆಯೋಗಗಳು ಮತ್ತು ಅಭ್ಯಾಸದ ಭತ್ಯೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ಡಿಸೆಂಬರ್ ಸಂಬಳವೇ ಆಧಾರವಾಗಿದೆ. ಒಂದು-ಬಾರಿ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಅನ್ವಯಗಳಲ್ಲಿ ಬ್ರೆಜಿಲ್ 13 ನೇ ಸಂಬಳದ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಾಗ ಇದು ಪ್ರಮುಖ ಪರಿಗಣನೆಯಾಗಿದೆ. ಉತ್ತರವು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಇನ್ಪುಟ್ ಮೌಲ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸುವ ಸಂದರ್ಭವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ.
13 ನೇ ವೇತನವು FGTS ಅನ್ನು ಉತ್ಪಾದಿಸುತ್ತದೆಯೇ?
ಹೌದು. 13 ನೇ ವೇತನವು FGTS ಅನ್ನು ಉತ್ಪಾದಿಸುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗದಾತನು 13 ನೇ ವೇತನದ ಮೊತ್ತದ 8% ಅನ್ನು ಉದ್ಯೋಗಿಯ FGTS ಖಾತೆಗೆ ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸಂಬಳ ಠೇವಣಿಯಾಗಿ ಠೇವಣಿ ಮಾಡಬೇಕು. ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಅನ್ವಯಗಳಲ್ಲಿ ಬ್ರೆಜಿಲ್ 13 ನೇ ಸಂಬಳದ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಾಗ ಇದು ಪ್ರಮುಖ ಪರಿಗಣನೆಯಾಗಿದೆ. ಉತ್ತರವು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಇನ್ಪುಟ್ ಮೌಲ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸುವ ಸಂದರ್ಭವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ.
ವೇರಿಯಬಲ್ ಸಂಬಳದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ 13 ನೇ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಹೇಗೆ?
ವೇರಿಯಬಲ್ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ (ಕಮಿಷನ್ಗಳು, ಬೋನಸ್ಗಳು), 13 ನೇ ಸಂಬಳದ ಆಧಾರವು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ತಿಂಗಳುಗಳಿಂದ ಭಾಗಿಸಿದ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಪಡೆದ ಎಲ್ಲಾ ವೇರಿಯಬಲ್ ಪಾವತಿಗಳ ಸರಾಸರಿಯಾಗಿದೆ. ನೀಡಿರುವ ಒಳಹರಿವುಗಳಿಗೆ ಆಧಾರವಾಗಿರುವ ಸೂತ್ರವನ್ನು ವ್ಯವಸ್ಥಿತವಾಗಿ ಅನ್ವಯಿಸುವುದನ್ನು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಲ್ಲಿನ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ವೇರಿಯಬಲ್ ಅಂತಿಮ ಫಲಿತಾಂಶಕ್ಕೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅವರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪಾತ್ರಗಳನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ನಿಖರವಾದ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಅನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ವೃತ್ತಿಪರರು ಹಂತ-ಹಂತದ ವಿಧಾನವನ್ನು ಅನುಸರಿಸುತ್ತಾರೆ, ಅಂತಿಮ ಉತ್ತರವನ್ನು ತಲುಪುವ ಮೊದಲು ಮಧ್ಯಂತರ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತಾರೆ.
ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ 13 ನೇ ದಿನ ಏನಾಗುತ್ತದೆ?
ವಜಾಗೊಳಿಸಿದಾಗ, ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಅನುಪಾತದ ಸಂಚಿತ 13 ನೇ ವೇತನವನ್ನು (ಪ್ರಸ್ತುತ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ತಿಂಗಳುಗಳ ಪರ-ರಟಾ) ವರ್ಬಾಸ್ ರೆಸಿಸೋರಿಯಾಸ್ (ಬೇರ್ಪಡಿಕೆ ವೇತನ) ಭಾಗವಾಗಿ ಪಾವತಿಸಬೇಕು. ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಅನ್ವಯಗಳಲ್ಲಿ ಬ್ರೆಜಿಲ್ 13 ನೇ ಸಂಬಳದ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಾಗ ಇದು ಪ್ರಮುಖ ಪರಿಗಣನೆಯಾಗಿದೆ. ಉತ್ತರವು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಇನ್ಪುಟ್ ಮೌಲ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸುವ ಸಂದರ್ಭವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ.
ನೌಕರನ ಕೋರಿಕೆಯ ಮೇರೆಗೆ 13 ನೇ ವೇತನವನ್ನು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಪಾವತಿಸಬಹುದೇ?
ಹೌದು. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ ರಜೆಯ ವೇತನದೊಂದಿಗೆ 13 ರ ಮೊದಲ ಕಂತನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ವಿನಂತಿಸಬಹುದು. ಇದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಮೊದಲ ಸೆಮಿಸ್ಟರ್ನಲ್ಲಿ ವಿನಂತಿಯನ್ನು ಮಾಡಿದರೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಅನುಸರಿಸಬೇಕು. ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಅನ್ವಯಗಳಲ್ಲಿ ಬ್ರೆಜಿಲ್ 13 ನೇ ಸಂಬಳದ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಾಗ ಇದು ಪ್ರಮುಖ ಪರಿಗಣನೆಯಾಗಿದೆ. ಉತ್ತರವು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಇನ್ಪುಟ್ ಮೌಲ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸುವ ಸಂದರ್ಭವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ.
Common Mistakes to Avoid
▾
- !ಮೊದಲ ಕಂತಿಗೆ IRRF ಅನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸುವುದು - IRRF ಅನ್ನು ಪೂರ್ಣ 13 ನೇ ಕಂತನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ಎರಡನೇ ಕಂತಿನಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ತಡೆಹಿಡಿಯಲಾಗುತ್ತದೆ.
- !13 ನೇ ಸಂಬಳದಲ್ಲಿ INSS ಅನ್ನು ಹಂತಹಂತವಾಗಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುತ್ತಿಲ್ಲ - ಮಾಸಿಕ ಸಂಬಳಕ್ಕೆ ಬಳಸುವ ಅದೇ ಪ್ರಗತಿಶೀಲ ಕೋಷ್ಟಕವು ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ.
- !ಡಿಸೆಂಬರ್ ಸಂಬಳಕ್ಕಿಂತ (ಅಥವಾ ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಕೊನೆಯ ಸಂಬಳ) ನವೆಂಬರ್ ಸಂಬಳವನ್ನು 13 ನೇ ಆಧಾರವಾಗಿ ಬಳಸುವುದು.
- !ಪ್ರತಿ ಕಂತನ್ನು ಪಾವತಿಸುವಾಗ 13 ನೇ ವೇತನದ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ 8% ನಷ್ಟು FGTS ಅನ್ನು ಠೇವಣಿ ಮಾಡಲು ಮರೆಯುವುದು.
- !ವಜಾಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯ ಮೇಲೆ ಬೇರ್ಪಡಿಕೆ ವೇತನದ ಭಾಗವಾಗಿ ಸಂಚಿತ 13 ನೇ ಹಣವನ್ನು ಪಾವತಿಸದಿರುವುದು, ಇದು ಕಾರ್ಮಿಕ ಹಕ್ಕುಗಳಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ.
Pro Tip
ಡಿಸೆಂಬರ್ನಲ್ಲಿ ಎರಡನೇ ಕಂತನ್ನು ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಿದಾಗ, ಡಿಸೆಂಬರ್ ಸಂಬಳದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ INSS ಮತ್ತು IRRF ಅನ್ನು ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಿ, ಮೊದಲ ಕಂತಿಗೆ ಬಳಸಿದ ನವೆಂಬರ್ ಸಂಬಳವಲ್ಲ. ನೌಕರನು ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಪಡೆದರೆ, ಬೇಸ್ ಪ್ರಸ್ತುತ ಡಿಸೆಂಬರ್ ಸಂಬಳವಾಗಿರಬೇಕು - ಇದು 13 ನೇ ಹೆಚ್ಚಳ ಮತ್ತು ತೆರಿಗೆ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ಸ್ವಲ್ಪಮಟ್ಟಿಗೆ ಬದಲಾಯಿಸಬಹುದು.
Did you know?
ಕಾರ್ಮಿಕರ ಹಕ್ಕುಗಳ ವಿಸ್ತರಣೆಯ ಭಾಗವಾಗಿ 13 ನೇ ವೇತನವನ್ನು 1962 ರಲ್ಲಿ ಜೊವೊ ಗೌಲಾರ್ಟ್ ಸರ್ಕಾರದ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಕಾನೂನು 4.090 ರಚಿಸಲಾಯಿತು. ಅನೌಪಚಾರಿಕವಾಗಿ 'ಕ್ರಿಸ್ಮಸ್ ಬೋನಸ್' (ಗ್ರ್ಯಾಟಿಫಿಕಾಕೋ ನಟಾಲಿನಾ) ಎಂದು ಕರೆಯಲ್ಪಡುವ ಇದು ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ನವೆಂಬರ್ ಮತ್ತು ಡಿಸೆಂಬರ್ನಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಗ್ರಾಹಕ ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ ಅಂದಾಜು R$250–300 ಶತಕೋಟಿಯನ್ನು ಉತ್ಪಾದಿಸುತ್ತದೆ - ಬ್ರೆಜಿಲ್ನ ಅತಿದೊಡ್ಡ ವಾರ್ಷಿಕ ಆರ್ಥಿಕ ಪ್ರಚೋದಕ ಘಟನೆಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ವರ್ಷಾಂತ್ಯದ ಚಿಲ್ಲರೆ ಮಾರಾಟದ ನಿರ್ಣಾಯಕ ಚಾಲಕವಾಗಿದೆ.
Regional Guides
▾
🇺🇸 US▾
🇬🇧 UK▾
🇪🇺 EU▾
References
Read the full guide on how to use this calculator effectively
ಇನ್ನಷ್ಟು ಓದಿ →Ratings & comments
ಸಾಪ್ತಾಹಿಕ ಗಣಿತ ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಿರಿ
ಪ್ರತಿ ವಾರ ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್ ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವ 12,000+ ಚಂದಾದಾರರನ್ನು ಸೇರಿ.