ಮನೆ ಮತ್ತು ಜೀವನಶೈಲಿ

Maternity/Paternity Leave Pay Calculator

Maternity Leave Pay Calculator

Weekly Salary

Paid Leave Weeks

wks

Unpaid Leave Weeks

wks

What is Maternity/Paternity Leave Pay Calculator?

▾

ಮಾತೃತ್ವ ಮತ್ತು ಪಿತೃತ್ವ ರಜೆ ಆದಾಯ ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್ ಹೊಸ ಮತ್ತು ನಿರೀಕ್ಷಿತ ಪೋಷಕರು ಪೋಷಕರ ರಜೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಟೇಕ್-ಹೋಮ್ ಆದಾಯವನ್ನು ಅಂದಾಜು ಮಾಡಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ, ಇದು ಕುಟುಂಬದ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಅತ್ಯಂತ ಆರ್ಥಿಕವಾಗಿ ಸಂಕೀರ್ಣ ಅವಧಿಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ. ಫೆಡರಲ್ ಪಾವತಿಸಿದ ಪೋಷಕರ ರಜೆ ಕಾನೂನು ಇಲ್ಲದೆ ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ ವಿಶ್ವದ ಏಕೈಕ ಉನ್ನತ-ಆದಾಯದ ದೇಶವಾಗಿದೆ, ಪೋಷಕರ ರಜೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಆದಾಯವನ್ನು ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು (FMLA), ರಾಜ್ಯ ಪಾವತಿಸಿದ ಕುಟುಂಬ ರಜೆ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು, ಉದ್ಯೋಗದಾತ ನೀತಿಗಳು ಮತ್ತು ಅಲ್ಪಾವಧಿಯ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ವಿಮೆಗೆ ಬದಲಾಯಿಸುತ್ತದೆ. ಫೆಡರಲ್ ಫ್ಯಾಮಿಲಿ ಮತ್ತು ಮೆಡಿಕಲ್ ಲೀವ್ ಆಕ್ಟ್ (ಎಫ್‌ಎಂಎಲ್‌ಎ), ಕಾರ್ಮಿಕ ಇಲಾಖೆ (ಡಿಒಎಲ್) ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ, 50+ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ ಅರ್ಹ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ವರ್ಷಕ್ಕೆ 12 ವಾರಗಳವರೆಗೆ ಪಾವತಿಸದ, ಉದ್ಯೋಗ-ರಕ್ಷಿತ ರಜೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ, ಹೆರಿಗೆ ಮತ್ತು ನವಜಾತ ಶಿಶುವಿನೊಂದಿಗೆ ಬಂಧ ಸೇರಿದಂತೆ ಅರ್ಹ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ. ಆದಾಗ್ಯೂ, 'ಪಾವತಿಸದಿರುವುದು' ಪ್ರಮುಖವಾಗಿದೆ - FMLA ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಖಾತರಿಪಡಿಸುತ್ತದೆ, ಸಂಬಳವಲ್ಲ. 2024 ರ ಹೊತ್ತಿಗೆ, 13 ರಾಜ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ವಾಷಿಂಗ್ಟನ್ D.C. ಪಾವತಿಸಿದ ಕುಟುಂಬ ರಜೆ (PFL) ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಜಾರಿಗೊಳಿಸಿದೆ: ಕ್ಯಾಲಿಫೋರ್ನಿಯಾ, ಕೊಲೊರಾಡೋ, ಕನೆಕ್ಟಿಕಟ್, ಡೆಲವೇರ್, ಮೈನೆ, ಮೇರಿಲ್ಯಾಂಡ್, ಮ್ಯಾಸಚೂಸೆಟ್ಸ್, ಮಿನ್ನೇಸೋಟ, ನ್ಯೂಜೆರ್ಸಿ, ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್, ಒರೆಗಾನ್, ರೋಡ್ ಐಲ್ಯಾಂಡ್ ಮತ್ತು ವಾಷಿಂಗ್ಟನ್. ಈ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು 60-90% ಸಾಪ್ತಾಹಿಕ ವೇತನವನ್ನು 6-20 ವಾರಗಳವರೆಗೆ ರಾಜ್ಯದ ಗರಿಷ್ಠ ಮಟ್ಟಕ್ಕೆ ಬದಲಾಯಿಸುತ್ತವೆ. ಅನೇಕ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ತಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಪಾವತಿಸಿದ ಪೋಷಕರ ರಜೆ ನೀತಿಗಳನ್ನು ರಾಜ್ಯದ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳ ಮೇಲೆ ಮತ್ತು ಮೀರಿ ನೀಡುತ್ತವೆ, ಪೂರ್ಣ ವೇತನದಲ್ಲಿ 2 ವಾರಗಳಿಂದ 6 ತಿಂಗಳವರೆಗೆ. ಅಲ್ಪಾವಧಿಯ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ವಿಮೆ (STD) ಮತ್ತೊಂದು ಆದಾಯದ ಮೂಲವಾಗಿದೆ - ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ 60-70% ಸಂಬಳವನ್ನು ವೈದ್ಯಕೀಯವಾಗಿ ಅಂಗವಿಕಲ ಗರ್ಭಧಾರಣೆ ಮತ್ತು ಚೇತರಿಕೆಯ ಅವಧಿಗೆ ಬದಲಾಯಿಸುತ್ತದೆ (ಯೋನಿ ಜನನಕ್ಕೆ 6-8 ವಾರಗಳು, ಸಿ-ವಿಭಾಗಕ್ಕೆ 8-10 ವಾರಗಳು). ಎಫ್‌ಎಂಎಲ್‌ಎ, ರಾಜ್ಯ ಪಿಎಫ್‌ಎಲ್, ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಪಿಎಫ್‌ಎಲ್ ಮತ್ತು ಎಸ್‌ಟಿಡಿ ವಿಮೆ ನಡುವಿನ ಪರಸ್ಪರ ಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ರಜೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಆದಾಯವನ್ನು ನಿಖರವಾಗಿ ಯೋಜಿಸಲು ಅತ್ಯಗತ್ಯ.

Calkulon makes complex calculations simple — built for students and everyday problem-solvers.

ಸೂತ್ರ

▾

f(x)

ಒಟ್ಟು ರಜೆಯ ಆದಾಯ = (STD ವಾರಗಳು × STD ಸಾಪ್ತಾಹಿಕ ಪ್ರಯೋಜನ) + (ರಾಜ್ಯ PFL ವಾರಗಳು × ರಾಜ್ಯ ಸಾಪ್ತಾಹಿಕ ಪ್ರಯೋಜನ) + (ಉದ್ಯೋಗದಾತ PFL ವಾರಗಳು × ಪೂರ್ಣ ವೇತನ)
ರಾಜ್ಯ ಸಾಪ್ತಾಹಿಕ ಲಾಭ = MIN(ಸಾಪ್ತಾಹಿಕ ವೇತನ × ಬದಲಿ ದರ, ರಾಜ್ಯ ಗರಿಷ್ಠ ಸಾಪ್ತಾಹಿಕ ಲಾಭ)
ರಜೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನಿವ್ವಳ ಪಾವತಿ = ಒಟ್ಟು ರಜೆ ಪಾವತಿ - ಫೆಡರಲ್ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ - ರಾಜ್ಯ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ - FICA (ಅನ್ವಯಿಸಿದರೆ)
FMLA ಗ್ಯಾಪ್ = ವಾರಗಳು ಪಾವತಿಸದ ರಜೆ × ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಾಪ್ತಾಹಿಕ ಟೇಕ್-ಹೋಮ್ ಪೇ

Variable Legend

▾

ಚಿಹ್ನೆ	ಹೆಸರು	ಘಟಕ	ವಿವರಣೆ
weekly_gross_salary	ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಒಟ್ಟು ಸಾಪ್ತಾಹಿಕ	—	ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ ವೇತನಕ್ಕಾಗಿ ಪ್ರಮುಖ ಇನ್‌ಪುಟ್ ಪ್ಯಾರಾಮೀಟರ್ ಸೂತ್ರದಲ್ಲಿ ನೌಕರನ ಒಟ್ಟು ಸಾಪ್ತಾಹಿಕವನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತದೆ, ಅದರ ಗಣಿತದ ಪಾತ್ರದ ಮೂಲಕ ಕಂಪ್ಯೂಟೆಡ್ ಔಟ್‌ಪುಟ್ ಅನ್ನು ನೇರವಾಗಿ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ
state	ಉದ್ಯೋಗದ ಸ್ಥಿತಿ	—	ಉದ್ಯೋಗದ ಸ್ಥಿತಿ - ಅನ್ವಯವಾಗುವ ರಾಜ್ಯ PFL ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ, ದರಗಳು ಮತ್ತು ಅವಧಿಯನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ
employer_paid_weeks	ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ವಾರಗಳು	—	ಪೂರ್ಣ ಅಥವಾ ಭಾಗಶಃ ವೇತನದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತ-ಒದಗಿಸಿದ ಪೇರೆಂಟಲ್ ರಜೆಯ ವಾರಗಳು
std_coverage	ಚಿಕ್ಕದಾಗಿರಲಿ	—	ಅಲ್ಪಾವಧಿಯ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ವಿಮೆಯು ಜಾರಿಯಲ್ಲಿದೆಯೇ (ವೈದ್ಯಕೀಯ ಚೇತರಿಕೆಯ ಅವಧಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ)
birth_type	ಯೋನಿ ಜನನ	—	ಯೋನಿ ಜನನ (6-8 ವಾರದ STD) ವಿರುದ್ಧ ಸಿ-ವಿಭಾಗ (8-10 ವಾರದ STD) - STD ಅವಧಿಯ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ
leave_duration_weeks	ಒಟ್ಟು ಯೋಜಿತ ವಾರಗಳು	—	ಸಂಯೋಜಕ, ಭೋಗ್ಯ, ಅಥವಾ ಮಾಪನ ಮಧ್ಯಂತರದ ಅವಧಿಯನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವು ಅನ್ವಯಿಸುವ ಅವಧಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ
partner_leave	ಪಾಲುದಾರನಾಗಿರಲಿ	—	ಪಾಲುದಾರರು ಸಹ ರಜೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದಾರೆಯೇ ಮತ್ತು ಒಟ್ಟು ಮನೆಯ ಆದಾಯವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆಯೇ

How to Maternity/Paternity Leave Pay Calculator

▾

1ಹಂತ 1: FMLA ಅರ್ಹತೆಯನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಿ. ನೀವು ಆವರಿಸಿರುವ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ (75 ಮೈಲುಗಳ ಒಳಗೆ 50+ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು) ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕು, ಕಳೆದ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ 12 ತಿಂಗಳುಗಳು ಮತ್ತು 1,250 ಗಂಟೆಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದೀರಿ. FMLA 12 ವಾರಗಳ ಉದ್ಯೋಗ ರಕ್ಷಣೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ (ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಅಥವಾ ರಾಜ್ಯವು ವೇತನವನ್ನು ಒದಗಿಸದ ಹೊರತು ಪಾವತಿಸದಿರುವುದು).
2ಹಂತ 2: ನಿಮ್ಮ ರಾಜ್ಯದ ಪಾವತಿಸಿದ ಕುಟುಂಬ ರಜೆ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ. ನೀವು PFL ಹೊಂದಿರುವ ಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಸಾಪ್ತಾಹಿಕ ಲಾಭದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಿ (ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಸಾಪ್ತಾಹಿಕ ವೇತನ × ರಾಜ್ಯ ಬದಲಿ ದರ, ರಾಜ್ಯದ ಗರಿಷ್ಠ ಮಿತಿಯಲ್ಲಿದೆ).
3ಹಂತ 3: ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಪಾವತಿಸಿದ ರಜೆ ನೀತಿಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ. ಅನೇಕ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಈಗ 2-20 ವಾರಗಳ ಪೂರ್ಣ ಅಥವಾ ಭಾಗಶಃ ವೇತನವನ್ನು ನೀಡುತ್ತಾರೆ. ಕೆಲವರಿಗೆ ನೀವು ಮೊದಲು PTO/ರಜೆಯನ್ನು ಖಾಲಿ ಮಾಡುವ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.
4ಹಂತ 4: STD ವಿಮೆ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಿ. ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ಮೊದಲು ದಾಖಲಾದರೆ, 60-70% ಸಂಬಳದಲ್ಲಿ (ಅಥವಾ ಪಾಲಿಸಿಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದಂತೆ) ಯೋನಿ ಜನನಕ್ಕೆ 6-8 ವಾರಗಳು ಮತ್ತು ಸಿ-ವಿಭಾಗಕ್ಕೆ 8-10 ವಾರಗಳನ್ನು STD ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ.
5ಹಂತ 5: ರಜೆಯ ವಾರಗಳನ್ನು ನಕ್ಷೆ ಮಾಡಿ. ವಿಶಿಷ್ಟವಾಗಿ: STD ವಾರಗಳು ಮೊದಲು ರನ್ ಆಗುತ್ತವೆ (ವಾರಗಳು 1–8/10), ನಂತರ ರಾಜ್ಯ PFL ವಾರಗಳು, ಕಂಪನಿಯ ನೀತಿಯ ಪ್ರಕಾರ ಉದ್ಯೋಗದಾತ PFL ಲೇಯರ್ಡ್. ಈ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಮೀರಿದ ವಾರಗಳು ಪಾವತಿಸದ FMLA ವಾರಗಳು.
6ಹಂತ 6: ಪ್ರತಿ ಹಂತಕ್ಕೂ ನಿವ್ವಳ ಆದಾಯವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಿ. ಸೂಕ್ತವಾದ ತೆರಿಗೆ ಚಿಕಿತ್ಸೆಯನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸಿ. STD ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ತೆರಿಗೆಗೆ ಒಳಪಡುತ್ತವೆ; ರಾಜ್ಯ PFL ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಫೆಡರಲ್ ಮತ್ತು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ರಾಜ್ಯ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ತೆರಿಗೆ ವಿಧಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ; ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಪಾವತಿಸಿದ ರಜೆಗೆ ತೆರಿಗೆ ವಿಧಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
7ಹಂತ 7: ಒಟ್ಟು ಆದಾಯದ ಅಂತರವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಿ - ನಿಮ್ಮ ಸಾಮಾನ್ಯ ಟೇಕ್ ಹೋಮ್ ಪೇ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ರಜೆಯ ಆದಾಯದ ನಡುವಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸ - ಆದ್ದರಿಂದ ಮಗು ಬರುವ ಮೊದಲು ಅದನ್ನು ಸರಿದೂಗಿಸಲು ನೀವು ಉಳಿತಾಯವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಬಹುದು.

Worked Examples

▾

Example 1ಕ್ಯಾಲಿಫೋರ್ನಿಯಾ ಉದ್ಯೋಗಿ, 16-ವಾರದ ರಜೆ

Given:ಸಾಪ್ತಾಹಿಕ ಒಟ್ಟು ಸಂಬಳ $1,500; ಕ್ಯಾಲಿಫೋರ್ನಿಯಾ PFL; 8 ವಾರಗಳ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ 100% ಪಾವತಿಸಲಾಗಿದೆ; ಯೋನಿ ಜನನ; STD ದಾಖಲಾಗಿಲ್ಲ

ಫಲಿತಾಂಶ:ವಾರಗಳು 1–8: $1,500/ವಾರ (ಉದ್ಯೋಗದಾತ PFL); ವಾರಗಳು 9–16: ಕ್ಯಾಲಿಫೋರ್ನಿಯಾ SDI/PFL ಪ್ರಯೋಜನ = $1,500 × 70% = $1,050/ವಾರ ($1,620/ವಾರದ ರಾಜ್ಯ ಗರಿಷ್ಠ ಮಟ್ಟಕ್ಕೆ); ಒಟ್ಟು ರಜೆ ಆದಾಯ: $12,000 + $8,400 = $20,400 ಒಟ್ಟು 16 ವಾರಗಳಲ್ಲಿ

8 ವಾರಗಳ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಪಾವತಿಸಿದ ರಜೆಯೊಂದಿಗೆ ಕ್ಯಾಲಿಫೋರ್ನಿಯಾದ ಉದ್ಯೋಗಿಯು 8 ವಾರಗಳ ಕ್ಯಾಲಿಫೋರ್ನಿಯಾದ SDI/PFL ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ಉತ್ತಮ ಆದಾಯದ ಬದಲಿಯನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾನೆ. ರಾಜ್ಯ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವು 70% ವೇತನವನ್ನು (ಕ್ಯಾಪ್ಡ್) ಪಾವತಿಸುತ್ತದೆ, ಬಂಧದ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಅರ್ಥಪೂರ್ಣ ಆದಾಯವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.

Example 2ಟೆಕ್ಸಾಸ್ ಉದ್ಯೋಗಿ, ಯಾವುದೇ ರಾಜ್ಯ PFL, STD ಯೊಂದಿಗೆ

Given:ಸಾಪ್ತಾಹಿಕ ಒಟ್ಟು ಸಂಬಳ $1,800; ಟೆಕ್ಸಾಸ್ (ಯಾವುದೇ ರಾಜ್ಯ PFL); ಉದ್ಯೋಗದಾತ 100% ನಲ್ಲಿ 6 ವಾರಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ; 70% ನಲ್ಲಿ STD ನಲ್ಲಿ ದಾಖಲಾಗಿದ್ದಾರೆ; ಯೋನಿ ಜನನ; 12 ವಾರಗಳ ರಜೆ

ಫಲಿತಾಂಶ:ವಾರಗಳು 1–6: $1,800/ವಾರ (ಉದ್ಯೋಗದಾತ PFL); ವಾರಗಳು 7–8: $1,260/ವಾರ (ಉಳಿದ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಅವಧಿಗೆ STD 70%); ವಾರಗಳು 9–12: $0 (ಪಾವತಿಸದ FMLA); ಒಟ್ಟು ಒಟ್ಟು: $10,800 + $2,520 = $13,320; ಪಾವತಿಸದ 4 ವಾರಗಳು = $7,200 ಆದಾಯದ ಅಂತರ

ರಾಜ್ಯದ PFL ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ಇಲ್ಲದೆ, ಕೇವಲ 6 ವಾರಗಳ ಉದ್ಯೋಗದಾತ PFL ಮತ್ತು 8 ಒಟ್ಟು STD ವಾರಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಟೆಕ್ಸಾಸ್ ಉದ್ಯೋಗಿಯು 4 ವಾರಗಳ ಪಾವತಿಸದ ರಜೆಯನ್ನು ಎದುರಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. PFL ಇಲ್ಲದ ರಾಜ್ಯಗಳಲ್ಲಿ 12 ವಾರಗಳ ರಜೆಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡರೆ ಜನನದ ಮೊದಲು 4-6 ವಾರಗಳ ಉಳಿತಾಯವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುವ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯನ್ನು ಇದು ಎತ್ತಿ ತೋರಿಸುತ್ತದೆ.

Example 3ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ ಪಿತೃತ್ವ ರಜೆ

Given:ಪಾಲುದಾರ (ಜನನವಲ್ಲದ ಪೋಷಕರು); ಸಾಪ್ತಾಹಿಕ ಒಟ್ಟು $2,000; ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ PFL; ಉದ್ಯೋಗದಾತ 2 ವಾರಗಳ ಪಾವತಿಸಿದ ನೀಡುತ್ತದೆ; NY PFL 67% ವರೆಗೆ $1,131.08/ವಾರಕ್ಕೆ 12 ವಾರಗಳವರೆಗೆ ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ

ಫಲಿತಾಂಶ:ವಾರಗಳು 1–2: $2,000/ವಾರ (ಉದ್ಯೋಗದಾತ); ವಾರಗಳು 3–12: $1,131.08/ವಾರ (NY PFL ಕ್ಯಾಪ್); ಒಟ್ಟು ಒಟ್ಟು: $4,000 + $11,310 = $15,310 12 ವಾರಗಳಿಗೆ

ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್‌ನ PFL ದೇಶದಲ್ಲಿ ಅತ್ಯಂತ ಉದಾರವಾಗಿದೆ, ಜನನ ವಿಧಾನ ಅಥವಾ ಪೋಷಕ ಲಿಂಗವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ ಬಂಧಕ್ಕಾಗಿ 12 ವಾರಗಳವರೆಗೆ ಉದ್ಯೋಗ-ರಕ್ಷಿತ ವೇತನದ ರಜೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಜನ್ಮ ನೀಡದ ಪೋಷಕರಿಗೆ ಜನ್ಮ ನೀಡುವ ಅದೇ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ.

Example 4FMLA ಗೆ ಅನರ್ಹತೆ, ಯಾವುದೇ ರಾಜ್ಯ PFL

Given:40 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿ; PFL ಇಲ್ಲದ ರಾಜ್ಯ; STD ಇಲ್ಲ; ವಾರದ ಒಟ್ಟು $1,200

ಫಲಿತಾಂಶ:ಆದಾಯವನ್ನು ಬಿಡಿ: ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ನೀತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ $0; ಸಂಪೂರ್ಣ ರಜೆ ಅವಧಿಗೆ ಪೂರ್ಣ ಆದಾಯದ ಅಂತರ

50 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳೊಳಗಿನ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಫೆಡರಲ್ ಎಫ್‌ಎಂಎಲ್‌ಎಯಿಂದ ರಕ್ಷಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ರಜೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗ ಖಾತರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದಿಲ್ಲ. PFL ಇಲ್ಲದ ರಾಜ್ಯಗಳಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಸದ್ಭಾವನೆ ಮಾತ್ರ ಆದಾಯದ ಬದಲಿಯಾಗಿದೆ. ಜನನದ ಮೊದಲು 8-12 ವಾರಗಳ ಉಳಿತಾಯವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುವುದು ಈ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗೆ ನಿರ್ಣಾಯಕವಾಗಿದೆ.

Real-World Applications

▾

🏗️

ಹಣಕಾಸು ಮತ್ತು ಹೂಡಿಕೆಯಲ್ಲಿನ ವೃತ್ತಿಪರರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲು, ಅಂಕಗಣಿತದ ದೋಷಗಳನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ಅನುಸರಣೆ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು, ಕ್ಲೈಂಟ್‌ಗಳು ಅಥವಾ ನಿಯಂತ್ರಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳೊಂದಿಗೆ ದಾಖಲಿಸಬಹುದಾದ, ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧನೆ ಮಾಡಬಹುದಾದ ಮತ್ತು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಬಹುದಾದ ಸ್ಥಿರ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಉತ್ಪಾದಿಸಲು ತಮ್ಮ ಪ್ರಮಾಣಿತ ವಿಶ್ಲೇಷಣಾತ್ಮಕ ಕೆಲಸದ ಹರಿವಿನ ಭಾಗವಾಗಿ ಹೆರಿಗೆ ರಜೆಯ ವೇತನವನ್ನು ಬಳಸುತ್ತಾರೆ.

🔬

ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯದ ಪ್ರಾಧ್ಯಾಪಕರು ಮತ್ತು ಬೋಧಕರು ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ ವೇತನವನ್ನು ಕೋರ್ಸ್ ಸಾಮಗ್ರಿಗಳು, ಹೋಮ್ವರ್ಕ್ ಅಸೈನ್ಮೆಂಟ್ಗಳು ಮತ್ತು ಪರೀಕ್ಷೆಯ ತಯಾರಿ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳಲ್ಲಿ ಸಂಯೋಜಿಸುತ್ತಾರೆ, ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಕೈಯಿಂದ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲು, ಇನ್ಪುಟ್-ಔಟ್ಪುಟ್ ಸಂಬಂಧಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಅಂತಃಪ್ರಜ್ಞೆಯನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ಮತ್ತು ಅಂಕಗಣಿತದ ಬದಲಿಗೆ ಪರಿಕಲ್ಪನಾ ತಿಳುವಳಿಕೆಯನ್ನು ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ.

📊

ಕ್ಲೈಂಟ್ ಮೀಟಿಂಗ್‌ಗಳ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ವಿಭಿನ್ನ ಸನ್ನಿವೇಶಗಳನ್ನು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ರೂಪಿಸಲು ಸಲಹೆಗಾರರು ಮತ್ತು ಸಲಹೆಗಾರರು ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಬಳಸುತ್ತಾರೆ, ವಿವರವಾದ ಸ್ಪ್ರೆಡ್‌ಶೀಟ್-ಆಧಾರಿತ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ ಮತ್ತು ವರದಿಗಾಗಿ ಕಚೇರಿಗೆ ಹಿಂತಿರುಗುವ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳ ನೈಜ-ಸಮಯದ ಅನ್ವೇಷಣೆಯನ್ನು ಸಕ್ರಿಯಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ.

🏥

ವೈಯಕ್ತಿಕ ಯೋಜನಾ ನಿರ್ಧಾರಗಳಿಗಾಗಿ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಬಳಕೆದಾರರು ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯ ವೇತನವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತಾರೆ - ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಹೋಲಿಸುವುದು, ಸೇವಾ ಪೂರೈಕೆದಾರರಿಂದ ಪಡೆದ ಉಲ್ಲೇಖಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುವುದು, ಮೂರನೇ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಪ್ರಮುಖ ನಿರ್ಧಾರದ ಹಿಂದಿನ ಸಂಖ್ಯೆಗಳನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಮತ್ತು ಸ್ಥಿರವಾಗಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ ಎಂಬ ವಿಶ್ವಾಸವನ್ನು ಬೆಳೆಸುವುದು.

Special Cases

▾

ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು: ಹೆಚ್ಚಿನ ರಾಜ್ಯಗಳಲ್ಲಿ FMLA ಅಥವಾ ರಾಜ್ಯ PFL ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ.

ಕ್ಯಾಲಿಫೋರ್ನಿಯಾ ಒಂದು ಅಪವಾದವಾಗಿದೆ - ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು CA SDI/PFL ಪ್ರೋಗ್ರಾಂಗೆ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬಹುದು. ಸ್ವತಂತ್ರ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಒಳಗೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ.

ಫೆಡರಲ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು: ಫೆಡರಲ್ ಉದ್ಯೋಗಿ ಪಾವತಿಸಿದ ರಜೆ ಕಾಯಿದೆ (FEPLA) ಯಿಂದ ಆವರಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ - ಅಪ್

ಫೆಡರಲ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು: ಫೆಡರಲ್ ಉದ್ಯೋಗಿ ಪಾವತಿಸಿದ ರಜೆ ಕಾಯಿದೆ (FEPLA) ಯಿಂದ ಆವರಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ - ಅಕ್ಟೋಬರ್ 2020 ರಂತೆ ಅರ್ಹತಾ ಜನನಗಳು, ದತ್ತುಗಳು ಮತ್ತು ಪೋಷಕ ನಿಯೋಜನೆಗಳಿಗಾಗಿ 12 ವಾರಗಳವರೆಗೆ ಪಾವತಿಸಿದ ಪೋಷಕರ ರಜೆ.

ಮಿಲಿಟರಿ ಕುಟುಂಬಗಳು: ಮಿಲಿಟರಿ ಪೋಷಕರ ರಜೆ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವನ್ನು 2023 ರಲ್ಲಿ ವಿಸ್ತರಿಸಲಾಯಿತು -

ಮಿಲಿಟರಿ ಕುಟುಂಬಗಳು: ಮಿಲಿಟರಿ ಪೇರೆಂಟಲ್ ಲೀವ್ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ಅನ್ನು 2023 ರಲ್ಲಿ ವಿಸ್ತರಿಸಲಾಯಿತು - ಸೇವಾ ಸದಸ್ಯರು ಈಗ ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಆರೈಕೆದಾರರಿಗೆ 12 ವಾರಗಳ ಪಾವತಿಸಿದ ಪೋಷಕರ ರಜೆ ಮತ್ತು ಜನನದ ನಂತರ ದ್ವಿತೀಯ ಆರೈಕೆದಾರರಿಗೆ 12 ವಾರಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ.

ದತ್ತು ಮತ್ತು ಪೋಷಕ ಆರೈಕೆ: ಎಫ್‌ಎಂಎಲ್‌ಎ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನ ರಾಜ್ಯ ಪಿಎಫ್‌ಎಲ್ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು ದತ್ತು ಮತ್ತು ಫೋಸ್ಟರ್ ಪ್ಲೇಸ್‌ಮೆಂಟ್ ರಜೆಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತವೆ, ಕೇವಲ ಜನ್ಮವಲ್ಲ.

ಕೆಲವು ಉದ್ಯೋಗದಾತ ನೀತಿಗಳು ಅಳವಡಿಕೆಯನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸುತ್ತವೆ - ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ನೀತಿ ಭಾಷೆಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ.

ಉಲ್ಲೇಖ ಕೋಷ್ಟಕ

▾

ರಾಜ್ಯ	ಕಾರ್ಯಕ್ರಮ_ಹೆಸರು	ಗರಿಷ್ಠ_ವಾರಗಳು	ಬದಲಿ_ದರ	ವಾರದ_ಗರಿಷ್ಠ	ಯಾರು_ಆವರಿಸಿದ್ದಾರೆ
ಕ್ಯಾಲಿಫೋರ್ನಿಯಾ	CA SDI/PFL	8 ವಾರಗಳ ಬಂಧ + 4 ವಾರಗಳ ಗರ್ಭಾವಸ್ಥೆಯ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ	ವೇತನದ 60-70%	$1,620 (2024)	ಇಬ್ಬರೂ ಪೋಷಕರು
ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್	NY PFL	12 ವಾರಗಳು	ರಾಜ್ಯಾದ್ಯಂತ ಸರಾಸರಿ ವಾರದ ವೇತನದ 67%	$1,131 (2024)	ಇಬ್ಬರೂ ಪೋಷಕರು
ನ್ಯೂಜೆರ್ಸಿ	NJ FLI	12 ವಾರಗಳು	85% ವೇತನ	$1,055 (2024)	ಇಬ್ಬರೂ ಪೋಷಕರು
ಮ್ಯಾಸಚೂಸೆಟ್ಸ್	MA PFML	12 ವಾರಗಳ ಬಂಧ + 20 ವಾರಗಳ ವೈದ್ಯಕೀಯ	80% $1,149 ವರೆಗೆ; 50% ಮೇಲೆ	$1,149 (2024)	ಇಬ್ಬರೂ ಪೋಷಕರು
ವಾಷಿಂಗ್ಟನ್	WA PFML	18 ವಾರಗಳನ್ನು ಸಂಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ	50% ರಾಜ್ಯ ಸರಾಸರಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ 90% ವೇತನ	$1,456 (2024)	ಇಬ್ಬರೂ ಪೋಷಕರು
ಟೆಕ್ಸಾಸ್ / ಫ್ಲೋರಿಡಾ / ಇತ್ಯಾದಿ.	ರಾಜ್ಯ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವಿಲ್ಲ	0 (FMLA ಮಾತ್ರ = ಪಾವತಿಸದ)	0% (ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಒದಗಿಸದ ಹೊರತು)	N/A	ಉದ್ಯೋಗದಾತ ನೀತಿ ಮಾತ್ರ

Frequently Asked Questions

▾

FMLA ಮತ್ತು ಪಾವತಿಸಿದ ಕುಟುಂಬ ರಜೆ ನಡುವಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸವೇನು?

FMLA (ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು) ಅರ್ಹ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ 12 ವಾರಗಳವರೆಗೆ ಪಾವತಿಸದ, ಉದ್ಯೋಗ-ರಕ್ಷಿತ ರಜೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಪಾವತಿಸಿದ ಕುಟುಂಬ ರಜೆ (PFL) ಆ ರಜೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಆದಾಯವನ್ನು ಬದಲಿಸುವ ರಾಜ್ಯ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ನೀತಿಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. FMLA ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಖಾತರಿಪಡಿಸುತ್ತದೆ; PFL ನಿಮ್ಮ ಕೆಲವು ಪಾವತಿಗೆ ಖಾತರಿ ನೀಡುತ್ತದೆ. ಅನೇಕ ರಾಜ್ಯಗಳು ಏಕಕಾಲದಲ್ಲಿ ಎರಡೂ ನಡೆಸುತ್ತವೆ - ಎಫ್‌ಎಂಎಲ್‌ಎ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ರಕ್ಷಿಸುತ್ತದೆ ಆದರೆ ರಾಜ್ಯ ಪಿಎಫ್‌ಎಲ್ ಆದಾಯ ಬದಲಿ ನೀಡುತ್ತದೆ.

ಯಾವ ರಾಜ್ಯಗಳು ಕುಟುಂಬ ರಜೆ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಿವೆ?

2024 ರಂತೆ: ಕ್ಯಾಲಿಫೋರ್ನಿಯಾ, ಕೊಲೊರಾಡೋ, ಕನೆಕ್ಟಿಕಟ್, ಡೆಲವೇರ್, ಮೈನೆ, ಮೇರಿಲ್ಯಾಂಡ್, ಮ್ಯಾಸಚೂಸೆಟ್ಸ್, ಮಿನ್ನೇಸೋಟ, ನ್ಯೂಜೆರ್ಸಿ, ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್, ಒರೆಗಾನ್, ರೋಡ್ ಐಲ್ಯಾಂಡ್, ವಾಷಿಂಗ್ಟನ್, ಮತ್ತು ವಾಷಿಂಗ್ಟನ್ D.C ಗಳು ಪಾವತಿಸಿದ ಕುಟುಂಬ ರಜೆ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಜಾರಿಗೊಳಿಸಿವೆ. ಹಲವಾರು ರಾಜ್ಯಗಳು ಹಂತಹಂತವಾಗಿ ಅನುಷ್ಠಾನ ದಿನಾಂಕಗಳೊಂದಿಗೆ ಕಾನೂನನ್ನು ಅಂಗೀಕರಿಸಿವೆ. ರಾಜ್ಯ ಶಾಸಕಾಂಗಗಳ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಸಮ್ಮೇಳನ (NCSL) ಅತ್ಯಂತ ಪ್ರಸ್ತುತ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ.

ಅಲ್ಪಾವಧಿಯ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯವು ಹೆರಿಗೆ ರಜೆಯಂತೆಯೇ ಇದೆಯೇ?

ಇಲ್ಲ, ಆದರೆ STD ವಿಮೆಯನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯ ಭಾಗವನ್ನು ನಿಧಿಗೆ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಜನನದ ಪೋಷಕರು ವೈದ್ಯಕೀಯವಾಗಿ ಅಶಕ್ತರಾಗಿರುವ ಅವಧಿಯನ್ನು STD ಒಳಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ - ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಯೋನಿ ಜನನಕ್ಕೆ 6 ವಾರಗಳು ಮತ್ತು C- ವಿಭಾಗಕ್ಕೆ 8 ವಾರಗಳು. ವೈದ್ಯಕೀಯ ಚೇತರಿಕೆಯ ಅವಧಿ ಮುಗಿದ ನಂತರ, ಬಂಧದ ಸಮಯವನ್ನು ರಾಜ್ಯ PFL ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗದಾತ PFL ಆವರಿಸುತ್ತದೆ, STD ಅಲ್ಲ. STD ಪಿತೃತ್ವ ರಜೆಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವುದಿಲ್ಲ (ಜನನವಲ್ಲದ ಪೋಷಕರು).

ನಾನು FMLA ರಜೆಯನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸಬಹುದೇ?

ಅರ್ಹತಾ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ಆವರಿಸಿರುವ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಲ್ಲಿ ಅರ್ಹ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ FMLA ರಜೆಯನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ನೀವು ನಿರಾಕರಿಸಬಹುದು: ಕಳೆದ 12 ತಿಂಗಳುಗಳಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ 12 ವಾರಗಳನ್ನು ನೀವು ಈಗಾಗಲೇ ಬಳಸಿದ್ದೀರಿ; ನೀವು 12-ತಿಂಗಳು ಅಥವಾ 1,250-ಗಂಟೆಗಳ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಿಲ್ಲ; ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು 50 ಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ; ಅಥವಾ ನೀವು 50 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ 75 ಮೈಲುಗಳ ಒಳಗೆ ಇಲ್ಲ. ಕೆಲವು ಹೆಚ್ಚು ಸಂಭಾವನೆ ಪಡೆಯುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು FMLA ಮರುಸ್ಥಾಪನೆ ಹಕ್ಕುಗಳಿಂದ ಹೊರಗಿಡಬಹುದು (ಪ್ರಮುಖ ಉದ್ಯೋಗಿ ವಿನಾಯಿತಿ).

ಪಂಪ್ ಆಕ್ಟ್ ಎಂದರೇನು ಮತ್ತು ಅದು ಶುಶ್ರೂಷಾ ತಾಯಂದಿರ ಮೇಲೆ ಹೇಗೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ?

ಶುಶ್ರೂಷಾ ತಾಯಂದಿರಿಗೆ ತುರ್ತು ತಾಯಿಯ ರಕ್ಷಣೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಕಾಯಿದೆ (PUMP ಆಕ್ಟ್), ಡಿಸೆಂಬರ್ 2022 ರಲ್ಲಿ ಕಾನೂನಾಗಿ ಸಹಿ ಮಾಡಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ, ನ್ಯಾಯಯುತ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾನದಂಡಗಳ ಕಾಯಿದೆಯ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯ ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸಮಂಜಸವಾದ ವಿರಾಮದ ಸಮಯ ಮತ್ತು ಸ್ತನ್ಯಪಾನ/ಪಂಪಿಂಗ್‌ಗಾಗಿ ಖಾಸಗಿ ಜಾಗವನ್ನು (ಬಾತ್ರೂಮ್ ಅಲ್ಲ) ವಿಸ್ತರಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು ಹೆರಿಗೆಯ ನಂತರ 2 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ. 50 ಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ವಿರಾಮದ ಸಮಯವನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದು ಅನಗತ್ಯ ತೊಂದರೆಗಳನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡಿದರೆ ವಿನಾಯಿತಿ ನೀಡಬಹುದು.

ಇಬ್ಬರೂ ಪೋಷಕರು ಒಂದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ FMLA ರಜೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದೇ?

ಹೌದು, ಇಬ್ಬರೂ ಅರ್ಹರಾಗಿದ್ದರೆ ಇಬ್ಬರೂ ಪೋಷಕರು ಏಕಕಾಲದಲ್ಲಿ FMLA ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಇಬ್ಬರೂ ಪೋಷಕರು ಒಂದೇ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಸಂಯೋಜಿತ ಒಟ್ಟು ರಜೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಕೆಲವು ಮಿತಿಗಳು ಅನ್ವಯಿಸಬಹುದು. ಮಗುವಿನ ಜನನ ಅಥವಾ ದತ್ತು ಪಡೆಯಲು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಪೋಷಕರು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ 12 ವಾರಗಳವರೆಗೆ FMLA ರಜೆಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ.

ರಾಜ್ಯ ಪಾವತಿಸಿದ ಕುಟುಂಬ ರಜೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗಾಗಿ ನಾನು ಹೇಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವುದು?

ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್‌ಗಳನ್ನು ನೇರವಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ರಾಜ್ಯದ ಪಾವತಿಸಿದ ಕುಟುಂಬ ರಜೆ ನಿರ್ವಾಹಕರಿಗೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ, ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ರಾಜ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಅಥವಾ ವಿಮಾ ಇಲಾಖೆ. ಕ್ಯಾಲಿಫೋರ್ನಿಯಾದಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಇಲಾಖೆಯೊಂದಿಗೆ SDI ಆನ್‌ಲೈನ್ ಮೂಲಕ ಫೈಲ್ ಮಾಡಿ. ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್‌ನಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ PFL ವಿಮಾ ವಾಹಕದೊಂದಿಗೆ ಫೈಲ್ ಮಾಡಿ. ಹೆಚ್ಚಿನ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್‌ಗಳಿಗೆ ಜನನ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಮಾಹಿತಿ ಮತ್ತು ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ನೇರ ಠೇವಣಿಗಾಗಿ ಬ್ಯಾಂಕಿಂಗ್ ವಿವರಗಳ ದಾಖಲಾತಿ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ.

ಪಾವತಿಸಿದ ಕುಟುಂಬ ರಜೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗೆ ತೆರಿಗೆ ವಿಧಿಸಬಹುದೇ?

ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಹೌದು. ರಾಜ್ಯ ಪಾವತಿಸಿದ ಕುಟುಂಬ ರಜೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಫೆಡರಲ್ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತವೆ. ರಾಜ್ಯ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ ಚಿಕಿತ್ಸೆಯು ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ - ಕೆಲವು ರಾಜ್ಯಗಳು ತಮ್ಮದೇ ಆದ PFL ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ವಿನಾಯಿತಿ ನೀಡುತ್ತವೆ, ಇತರರು ತೆರಿಗೆ ವಿಧಿಸುತ್ತಾರೆ. ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಪೂರ್ವ-ತೆರಿಗೆಯಿಂದ ಪ್ರೀಮಿಯಂಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಿದ್ದರೆ ಅಲ್ಪಾವಧಿಯ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ವಿಮಾ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ತೆರಿಗೆಗೆ ಒಳಪಡುತ್ತವೆ. ನಿಮ್ಮ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ತೆರಿಗೆ ವೃತ್ತಿಪರರನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಿ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಒಂದೇ ತೆರಿಗೆ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ನೀವು ಅನೇಕ ಮೂಲಗಳಿಂದ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆದರೆ.

Common Mistakes to Avoid

▾

!ಗರ್ಭಿಣಿಯಾಗುವ ಮೊದಲು ಅಲ್ಪಾವಧಿಯ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ವಿಮೆಗೆ ದಾಖಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ - STD ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ 3-12 ತಿಂಗಳುಗಳ ಪೂರ್ವ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಸ್ಥಿತಿಯ ಹೊರಗಿಡುವ ಅವಧಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಧನಾತ್ಮಕ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ನಂತರ ದಾಖಲಾತಿಯು ತುಂಬಾ ತಡವಾಗಿರುತ್ತದೆ.
!ಎಫ್‌ಎಂಎಲ್‌ಎ ರಜೆಯೊಂದಿಗೆ ಏಕಕಾಲದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಲು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ರಜೆ ಮತ್ತು ಅನಾರೋಗ್ಯದ ದಿನಗಳು ಬೇಕಾಗಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ಮರೆತುಬಿಡುವುದು.
!ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಫೈಲಿಂಗ್ ವಿಂಡೋದಲ್ಲಿ ರಾಜ್ಯದ PFL ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗಾಗಿ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿಲ್ಲ - ಹೆಚ್ಚಿನ ರಾಜ್ಯಗಳು ಅರ್ಹತಾ ಈವೆಂಟ್‌ನಿಂದ 30-52 ವಾರಗಳ ಫೈಲಿಂಗ್ ವಿಂಡೋವನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ.
!ಎರಡೂ ಪೋಷಕರು ಏಕಕಾಲೀನ ರಜೆಯಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಯ ನೀತಿಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸದೆಯೇ ಏಕಕಾಲದಲ್ಲಿ ಪೂರ್ಣ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಪಾವತಿಸಿದ ರಜೆಯನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು ಎಂದು ಊಹಿಸಿ.

💡

Pro Tip

ಪೋಷಕರ ರಜೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಮೊದಲು, ಯಾವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಲಭ್ಯವಿರುತ್ತವೆ, ಯಾವ ಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಎಷ್ಟು ವಾರಗಳವರೆಗೆ ನಿಖರವಾಗಿ ಲಿಖಿತ ಸ್ಥಗಿತವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ನಿಮ್ಮ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ವಿಭಾಗವನ್ನು ಭೇಟಿ ಮಾಡಿ. ನಂತರ ಪ್ರತಿ ಹಂತದ ರಜೆಗೆ ನಿಮ್ಮ ನಿವ್ವಳ ಆದಾಯವನ್ನು ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಮಾಸಿಕ ವೆಚ್ಚಗಳಿಗೆ ಹೋಲಿಕೆ ಮಾಡಿ. ಲಿಖಿತ 'ಲೀವ್ ಆದಾಯ ನಕ್ಷೆ' ಹಣಕಾಸಿನ ಆಶ್ಚರ್ಯವನ್ನು ತಡೆಯುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಉಳಿತಾಯ ಬಫರ್ ಅನ್ನು ಯಾವಾಗ ನಿರ್ಮಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಬೇಕು ಎಂಬುದನ್ನು ನಿಖರವಾಗಿ ತಿಳಿಯಲು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

⭐

Did you know?

ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ ಮಾತ್ರ OECD (ಆರ್ಗನೈಸೇಶನ್ ಫಾರ್ ಎಕನಾಮಿಕ್ ಕೋ-ಆಪರೇಷನ್ ಅಂಡ್ ಡೆವಲಪ್‌ಮೆಂಟ್) ಸದಸ್ಯ ರಾಷ್ಟ್ರವಾಗಿದೆ - ಮತ್ತು ಇಡೀ ವಿಶ್ವದ ಆರು ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ - ಇದು ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸಿದ ಹೆರಿಗೆ ರಜೆಯನ್ನು ಖಾತರಿಪಡಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಆರು ರಾಷ್ಟ್ರಗಳೆಂದರೆ U.S., ಪಪುವಾ ನ್ಯೂಗಿನಿಯಾ, ಪಲಾವ್, ನೌರು, ಟೊಂಗಾ ಮತ್ತು ಮಾರ್ಷಲ್ ದ್ವೀಪಗಳು.

Regional Guides

▾

🇺🇸 US▾

US ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಘಟಕಗಳು ಮತ್ತು ಅನ್ವಯವಾಗುವ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಬಳಸುತ್ತದೆ

🇬🇧 UK▾

ಮೆಟ್ರಿಕ್ ಘಟಕಗಳು ಅಥವಾ ಬ್ರಿಟಿಷ್ ಮಾನದಂಡಗಳಿಗೆ ಪರಿವರ್ತನೆ ಅಗತ್ಯವಾಗಬಹುದು

🇪🇺 EU▾

EU ಸಂಪ್ರದಾಯಗಳು ಮತ್ತು ಅನ್ವಯಿಸುವ SI ಘಟಕಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸುತ್ತದೆ

References

📖Difficulty:Advanced

Formula-verified for precision

Reviewed October 2026

Our methodology

ಸಾಪ್ತಾಹಿಕ ಗಣಿತ ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಿರಿ

ಪ್ರತಿ ವಾರ ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್ ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವ 12,000+ ಚಂದಾದಾರರನ್ನು ಸೇರಿ.

🔒

ಉಚಿತ

ಯಾವಾಗಲೂ ಉಚಿತ, ಯಾವುದೇ ನೋಂದಣಿ ಇಲ್ಲ

✓

ನಿಖರ

ಪರಿಶೀಲಿಸಿದ ಸೂತ್ರಗಳು ಮತ್ತು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳು

⚡

ತ್ವರಿತ

ತಕ್ಷಣ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು, ಯಾವುದೇ ವಿಳಂಬ ಇಲ್ಲ

📱

ಮೊಬೈಲ್

ಎಲ್ಲಾ ಸಾಧನಗಳಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ