Monthly DoD TSP Contribution
$175
Annual value: $2,100 · Auto: $35 + Match: $140
What is DoD TSP Matching Contribution Calculator?
▾
DoD TSP ಮ್ಯಾಚಿಂಗ್ ಕಾಂಟ್ರಿಬ್ಯೂಷನ್ ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವಾ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ಬ್ಲೆಂಡೆಡ್ ರಿಟೈರ್‌ಮೆಂಟ್ ಸಿಸ್ಟಮ್ (BRS) ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಅವರ ಮಿತವ್ಯಯ ಉಳಿತಾಯ ಯೋಜನೆಗೆ (TSP) ಸರ್ಕಾರದ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ಗರಿಷ್ಠಗೊಳಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. BRS ಅಡಿಯಲ್ಲಿ, ಜನವರಿ 1, 2018 ರ ನಂತರ ಸೇರ್ಪಡೆಗೊಂಡ ಎಲ್ಲಾ ಸೇವಾ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ, ಸೇವಾ ಸದಸ್ಯರು ಏನಾದರೂ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಿದರೂ ಸಹ, ಸೇವಾ ಸದಸ್ಯರ TSP ಗೆ DoD ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ 1% ಮೂಲ ವೇತನವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, DoD ಮೂಲ ವೇತನದ 3% ವರೆಗೆ ಡಾಲರ್‌ಗೆ ಡಾಲರ್‌ಗೆ ಉದ್ಯೋಗಿ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಮುಂದಿನ 2% ಮೂಲ ವೇತನಕ್ಕೆ ಡಾಲರ್‌ಗೆ 50 ಸೆಂಟ್‌ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಸುತ್ತದೆ. ಇದರರ್ಥ ಮೂಲ ವೇತನದ 5% ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುವ ಮೂಲಕ, BRS ಸೇವಾ ಸದಸ್ಯರು ಒಟ್ಟು 5% ಅನ್ನು DoD ಕೊಡುಗೆಗಳಲ್ಲಿ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ (1% ಸ್ವಯಂ + 3% ಡಾಲರ್‌ಗೆ ಡಾಲರ್ + 1% ಐವತ್ತು-ಸೆಂಟ್ ಹೊಂದಾಣಿಕೆ), DoD ನಿಂದ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯಾಗುವ 5% ನೊಂದಿಗೆ ತಮ್ಮದೇ ಆದ 5% ಕೊಡುಗೆಯನ್ನು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ದ್ವಿಗುಣಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ. 5% ಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುವ ಸೇವಾ ಸದಸ್ಯರು ಮೇಜಿನ ಮೇಲೆ ಉಚಿತ ಹಣವನ್ನು ಬಿಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. DoD ಸ್ವಯಂ ಕೊಡುಗೆ (1%) 2 ವರ್ಷಗಳ ಸೇವೆಯ ನಂತರ ನಿಡುತ್ತದೆ. ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯ ಕೊಡುಗೆಗಳು 2 ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ ಸಹ ಹೊಂದುತ್ತವೆ. ಸಂಪೂರ್ಣ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯ ರಚನೆಯನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಮತ್ತು ಲಭ್ಯವಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಗಳನ್ನು ಸೆರೆಹಿಡಿಯಲು ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಗರಿಷ್ಠಗೊಳಿಸುವುದು BRS ಸೇವಾ ಸದಸ್ಯರು ಮಾಡಬಹುದಾದ ಅತ್ಯಂತ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಆರ್ಥಿಕ ನಿರ್ಧಾರಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ - ವೃತ್ತಿಜೀವನದಲ್ಲಿ ಹತ್ತಾರು ಸಾವಿರ ಡಾಲರ್‌ಗಳಷ್ಟು ಮೌಲ್ಯಯುತವಾಗಿದೆ.
Calkulon makes complex calculations simple — built for students and everyday problem-solvers.
ಸೂತ್ರ
▾
DoD ಸ್ವಯಂ ಕೊಡುಗೆ = 1% × ಮಾಸಿಕ ಮೂಲ ವೇತನ; DoD ಹೊಂದಾಣಿಕೆ = ಕನಿಷ್ಠ(3%, ಉದ್ಯೋಗಿ%) × ಮೂಲ ವೇತನ [ಡಾಲರ್‌ಗೆ ಡಾಲರ್] + 0.5 × ಕನಿಷ್ಠ(2%, ಗರಿಷ್ಠ(0, ಉದ್ಯೋಗಿ% - 3%)) × ಮೂಲ ವೇತನ [ಐವತ್ತು-ಸೆಂಟ್ ಹೊಂದಾಣಿಕೆ]; ಒಟ್ಟು DoD ಕೊಡುಗೆ = ಸ್ವಯಂ + ಹೊಂದಾಣಿಕೆ; ವೆಸ್ಟಿಂಗ್: ಆಟೋ ಮತ್ತು ಮ್ಯಾಚಿಂಗ್ ಎರಡಕ್ಕೂ 2-ವರ್ಷದ ಬಂಡೆVariable Legend
▾
| ಚಿಹ್ನೆ | ಹೆಸರು | ಘಟಕ | ವಿವರಣೆ |
|---|---|---|---|
| Auto Contribution | 1% ಮೂಲಭೂತ | — | ಉದ್ಯೋಗಿ ಕೊಡುಗೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ 1% ಮೂಲ ವೇತನವನ್ನು ಡಿಒಡಿ ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ಠೇವಣಿ ಮಾಡುತ್ತದೆ |
| Dollar-for-Dollar Match | DoD 100% ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗುತ್ತದೆ | — | ಸೇವಾ ಸದಸ್ಯರು ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುವ ಮೂಲ ವೇತನದ ಮೊದಲ 3% ನ 100% ಗೆ DoD ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗುತ್ತದೆ |
| Total Maximum Match | 5% ಮೂಲಭೂತ | — | ಸದಸ್ಯರು 5% ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಿದಾಗ ಒಟ್ಟು DoD ಕೊಡುಗೆಗಳಲ್ಲಿ ಮೂಲ ವೇತನದ 5% |
| Vesting | 2 | — | 2-ವರ್ಷದ ಬಂಡೆ - 2 ವರ್ಷಗಳ ಸೇವೆಯ ನಂತರ ಸ್ವಯಂ ಮತ್ತು ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯ ಕೊಡುಗೆಗಳು; ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಮುಟ್ಟುಗೋಲು ಹಾಕಿಕೊಳ್ಳುವ 2 ವರ್ಷಗಳ ಮೊದಲು ಬೇರ್ಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ |
How to DoD TSP Matching Contribution Calculator
▾
- 1ಹಂತ 1: ನೀವು BRS ಸೇವಾ ಸದಸ್ಯರಾಗಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸಿ (ಜನವರಿ 1, 2018 ರ ನಂತರ ಸೇರಿದ್ದೀರಿ ಅಥವಾ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿಕೊಂಡಿದ್ದೀರಿ).
- 2ಹಂತ 2: ನಿಮ್ಮ ಮಾಸಿಕ ಮೂಲ ವೇತನವನ್ನು ನಮೂದಿಸಿ.
- 3ಹಂತ 3: ನಿಮ್ಮ TSP ಕೊಡುಗೆ ಶೇಕಡಾವನ್ನು ನಮೂದಿಸಿ (0–100%, IRS ಮಿತಿಗಳವರೆಗೆ).
- 4ಹಂತ 4: DoD ಸ್ವಯಂ ಕೊಡುಗೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಿ: 1% × ಮೂಲ ವೇತನ.
- 5ಹಂತ 5: ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಿ: 3% ವರೆಗೆ ಡಾಲರ್-ಫಾರ್-ಡಾಲರ್ + 50% ಮುಂದಿನ 2%.
- 6ಹಂತ 6: ಒಟ್ಟು ಮಾಸಿಕ TSP ಕೊಡುಗೆ = ನಿಮ್ಮದು + DoD ಹೊಂದಾಣಿಕೆ.
- 7ಹಂತ 7: ಪೂರ್ಣ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಪ್ರಮಾಣೀಕರಿಸಲು ವಿಭಿನ್ನ ಕೊಡುಗೆ ದರಗಳಲ್ಲಿ ಸನ್ನಿವೇಶಗಳನ್ನು ಹೋಲಿಕೆ ಮಾಡಿ.
Worked Examples
▾
5% ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುವ ಮೂಲಕ, E-5 DoD ಕೊಡುಗೆಗಳಲ್ಲಿ ಪೂರ್ಣ $166.05/ತಿಂಗಳು ಪಡೆಯುತ್ತದೆ - ಅವರ ಕೊಡುಗೆಯನ್ನು ನಿಖರವಾಗಿ ದ್ವಿಗುಣಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ. DoD ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯು ಮೊದಲ 5% ಕೊಡುಗೆಯಲ್ಲಿ ತಕ್ಷಣದ 100% ಲಾಭವನ್ನು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ.
ಕೇವಲ 2% ಕೊಡುಗೆಯು ಸ್ವಯಂ-ಕೊಡುಗೆ ಮತ್ತು ಭಾಗಶಃ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯನ್ನು ಸೆರೆಹಿಡಿಯುತ್ತದೆ ಆದರೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ DoD ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯಲ್ಲಿ $66.42/ತಿಂಗಳನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ - ಮುಂಚಿತ ಉಚಿತ ಹಣದಲ್ಲಿ $797/ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು.
ಏನನ್ನೂ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡದ BRS ಸದಸ್ಯರು ಈಗಲೂ DoD ಯಿಂದ 1% ಸ್ವಯಂ ಕೊಡುಗೆಯನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಅವರು $132.84/ತಿಂಗಳಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗುವ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ - $1,594/ವರ್ಷ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಮೇಲೆ ಸಂಯೋಜಿಸಿದಾಗ ಹೆಚ್ಚು.
15-ವರ್ಷದ ವೃತ್ತಿಜೀವನದಲ್ಲಿ ಪೂರ್ಣ DoD ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯನ್ನು ಸ್ಥಿರವಾಗಿ ಸೆರೆಹಿಡಿಯುವುದು, ಸೇವಾ ಸದಸ್ಯರ ಸ್ವಂತ ಕೊಡುಗೆಗಳು ಮತ್ತು ಹೂಡಿಕೆಯ ಆದಾಯದ ಮೇಲೆ - ಕೇವಲ DoD ಕೊಡುಗೆಗಳಿಂದ ನಿವೃತ್ತಿ ಉಳಿತಾಯದಲ್ಲಿ $62,000 ಗಳಿಸುತ್ತದೆ.
2-ವರ್ಷದ ವೆಸ್ಟಿಂಗ್ ಕ್ಲಿಫ್ ಎಂದರೆ 2 ವರ್ಷಗಳ ಮೊದಲು ಬೇರ್ಪಡುವ ಸದಸ್ಯರು ಎಲ್ಲಾ DoD ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಮುಟ್ಟುಗೋಲು ಹಾಕಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಕಡಿಮೆ ಸೇವಾ ಬದ್ಧತೆಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುವವರಿಗೆ ಇದು ಪ್ರಮುಖ ಪರಿಗಣನೆಯಾಗಿದೆ - DoD ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ನೀಡಲು ಕಳೆದ 2 ವರ್ಷಗಳ ಸೇವೆಯು ಸಾವಿರಾರು ಮೌಲ್ಯದ್ದಾಗಿರಬಹುದು.
Real-World Applications
▾
DoD ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯೊಂದಿಗೆ ಒಟ್ಟು TSP ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವುದು - ಈ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಅನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ತಮ್ಮ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ನಿರ್ಧಾರ-ಮಾಡುವಿಕೆ, ಬಜೆಟ್ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸಲು ನಿಖರವಾದ ಪರಿಮಾಣಾತ್ಮಕ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆಯ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ವೃತ್ತಿಪರರು ಬಳಸುತ್ತಾರೆ.
ಪೂರ್ಣ DoD ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯನ್ನು ಸೆರೆಹಿಡಿಯಲು ಸೂಕ್ತ ಕೊಡುಗೆ ದರವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವುದು. ಉದ್ಯಮದ ಅಭ್ಯಾಸಕಾರರು ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯನ್ನು ಮಾನದಂಡವಾಗಿಸಲು, ಪರ್ಯಾಯಗಳನ್ನು ಹೋಲಿಸಲು ಮತ್ತು ಸ್ಥಾಪಿತ ಮಾನದಂಡಗಳು ಮತ್ತು ನಿಯಂತ್ರಕ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳ ಅನುಸರಣೆಯನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಈ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿದ್ದಾರೆ, ವಿಶ್ಲೇಷಕರು ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ ಯೋಜನೆ, ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಹಂಚಿಕೆ ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಗಳಾದ್ಯಂತ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುವ ನಿಖರವಾದ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಉತ್ಪಾದಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.
DoD ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯೊಂದಿಗೆ ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ TSP ಸಮತೋಲನವನ್ನು ಯೋಜಿಸುವುದು - ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಸಂಶೋಧಕರು ಮತ್ತು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಸೈದ್ಧಾಂತಿಕ ಮಾದರಿಗಳನ್ನು ಮೌಲ್ಯೀಕರಿಸಲು, ಕೋರ್ಸ್‌ವರ್ಕ್ ಕಾರ್ಯಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಲು ಮತ್ತು ಆಧಾರವಾಗಿರುವ ಗಣಿತದ ತತ್ವಗಳ ಆಳವಾದ ತಿಳುವಳಿಕೆಯನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು ಈ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ಬಳಸುತ್ತಾರೆ.
BRS ಕೊಡುಗೆದಾರರಿಗೆ ವೆಸ್ಟಿಂಗ್ ಟೈಮ್‌ಲೈನ್ ಅನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು - ಹಣಕಾಸು ವಿಶ್ಲೇಷಕರು ಮತ್ತು ಯೋಜಕರು ನಿಖರವಾದ ಮುನ್ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ಉತ್ಪಾದಿಸಲು, ಅಪಾಯದ ಸನ್ನಿವೇಶಗಳನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ಮಧ್ಯಸ್ಥಗಾರರಿಗೆ ಡೇಟಾ-ಚಾಲಿತ ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಲು ತಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಹರಿವಿನಲ್ಲಿ ಈ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ಸಂಯೋಜಿಸುತ್ತಾರೆ.
Special Cases
▾
ಲೆಗಸಿ ಹೈ-3 ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಅಜ್ಜನಾಗಿರುವ ಸೇವಾ ಸದಸ್ಯರು ಯಾವುದೇ DoD TSP ಅನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವುದಿಲ್ಲ
ಲೆಗಸಿ ಹೈ-3 ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಅಜ್ಜನಾಗಿರುವ ಸೇವಾ ಸದಸ್ಯರು ಯಾವುದೇ DoD TSP ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವುದಿಲ್ಲ - ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ BRS ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯವಾಗಿದೆ. 2018 ರ ವಿಂಡೋದಲ್ಲಿ BRS ಅನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿದವರು ಈಗ ಸಂಪೂರ್ಣ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯ ರಚನೆಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಯುದ್ಧ ವಲಯಗಳಲ್ಲಿನ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಅದೇ ದರದಲ್ಲಿ ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ TSP ಗೆ ಠೇವಣಿ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ - ರೋತ್ TSP ಗೆ ನೇರವಾಗಿ ಹೊಂದಾಣಿಕೆ ಮಾಡಲು ಯಾವುದೇ ಮಾರ್ಗವಿಲ್ಲ.
ಅತ್ಯಂತ ದೊಡ್ಡ ಇನ್ಪುಟ್ ಮೌಲ್ಯಗಳು dod tsp ಹೊಂದಾಣಿಕೆ ಕ್ಯಾಲ್ಕ್ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಮೀರಿ ತಳ್ಳಬಹುದು
ಅತ್ಯಂತ ದೊಡ್ಡ ಇನ್ಪುಟ್ ಮೌಲ್ಯಗಳು ಸೂತ್ರದ ಊಹೆಗಳು ನಿಜವಾಗಿರುವ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯನ್ನು ಮೀರಿ dod tsp ಹೊಂದಾಣಿಕೆ ಕ್ಯಾಲ್ಕ್ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ತಳ್ಳಬಹುದು. ಪ್ರಾಯೋಗಿಕವಾಗಿ, ಈ ರೀತಿಯ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಕ್ಕಾಗಿ ಇನ್‌ಪುಟ್‌ಗಳು ವಿಶಿಷ್ಟವಾದ ನೈಜ-ಪ್ರಪಂಚದ ಮಾಪನಗಳ ಮೇಲಿನ ಗಡಿಯನ್ನು ಸಮೀಪಿಸಿದಾಗಲೆಲ್ಲಾ ತಿಳಿದಿರುವ ಮಾನದಂಡಗಳ ವಿರುದ್ಧ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಮೌಲ್ಯೀಕರಿಸಬೇಕು. Dod tsp match calc ನೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ವೃತ್ತಿಪರರು ಈ ಸನ್ನಿವೇಶಕ್ಕೆ ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಗಮನಹರಿಸಬೇಕು ಏಕೆಂದರೆ ಸರಿಯಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸದಿದ್ದಲ್ಲಿ ಇದು ತಪ್ಪುದಾರಿಗೆಳೆಯುವ ಫಲಿತಾಂಶಗಳಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು. ಈ ಪ್ರಕರಣವು ಪ್ರಾಯೋಗಿಕವಾಗಿ ಉದ್ಭವಿಸಿದಾಗ ಯಾವಾಗಲೂ ಗಡಿ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ ಮತ್ತು ಸ್ವತಂತ್ರ ವಿಧಾನಗಳೊಂದಿಗೆ ಅಡ್ಡ-ಪರಿಶೀಲಿಸಿ.
ಡೊಮೇನ್ ಸಂದರ್ಭಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಋಣಾತ್ಮಕ ಇನ್ಪುಟ್ ಮೌಲ್ಯಗಳು dod tsp ಹೊಂದಾಣಿಕೆ ಕ್ಯಾಲ್ಕ್‌ಗೆ ಮಾನ್ಯವಾಗಿರಬಹುದು ಅಥವಾ ಇರಬಹುದು.
ಕೆಲವು ಸೂತ್ರಗಳು ಋಣಾತ್ಮಕ ಸಂಖ್ಯೆಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತವೆ (ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ತಾಪಮಾನಗಳು, ಬದಲಾವಣೆಯ ದರಗಳು), ಇತರರಿಗೆ ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾಗಿ ಧನಾತ್ಮಕ ಒಳಹರಿವು ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ. ಔಟ್‌ಪುಟ್ ಅನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸುವ ಮೊದಲು ಬಳಕೆದಾರರು ತಮ್ಮ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸನ್ನಿವೇಶವು ಋಣಾತ್ಮಕ ಮೌಲ್ಯಗಳನ್ನು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆಯೇ ಎಂಬುದನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಬೇಕು.
ಉಲ್ಲೇಖ ಕೋಷ್ಟಕ
▾
| ಉದ್ಯೋಗಿ ಕೊಡುಗೆ % | DoD ಆಟೋ | DoD ಹೊಂದಾಣಿಕೆ | ಒಟ್ಟು DoD | ಒಟ್ಟು TSP |
|---|---|---|---|---|
| 0% | ವೇತನದ 1% | 0% | 1% | 1% |
| 1% | 1% | 1% | 2% | 3% |
| 3% | 1% | 3% | 4% | 7% |
| 5% | 1% | 4% | 5% | 10% |
| 10% | 1% | 4% | 5% | 15% |
| 15% | 1% | 4% | 5% | 20% |
Frequently Asked Questions
▾
BRS TSP ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯ ರಚನೆ ಏನು?
BRS ಅಡಿಯಲ್ಲಿ: DoD ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ಮೂಲ ವೇತನದ 1% ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತದೆ (ಯಾವುದೇ ಸೇವಾ ಸದಸ್ಯರ ಕೊಡುಗೆ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ). ಸೇವಾ ಸದಸ್ಯರು ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಿದಾಗ: 1–3% → DoD ಡಾಲರ್‌ಗೆ ಡಾಲರ್‌ಗೆ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗುತ್ತದೆ; 3–5% → DoD ಡಾಲರ್‌ನಲ್ಲಿ 50 ಸೆಂಟ್‌ಗಳಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗುತ್ತದೆ; 5% ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು → ಯಾವುದೇ ಹೆಚ್ಚುವರಿ DoD ಹೊಂದಾಣಿಕೆ ಇಲ್ಲ (ಆದರೆ ಹೆಚ್ಚು ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುವುದು ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಉಳಿತಾಯಕ್ಕೆ ಇನ್ನೂ ಪ್ರಯೋಜನಕಾರಿಯಾಗಿದೆ). ಪ್ರಾಯೋಗಿಕವಾಗಿ, ಈ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯು dod tsp ಹೊಂದಾಣಿಕೆ ಕ್ಯಾಲ್ಕ್‌ಗೆ ಕೇಂದ್ರವಾಗಿದೆ ಏಕೆಂದರೆ ಇದು ಇನ್ಪುಟ್ ವೇರಿಯಬಲ್‌ಗಳ ನಡುವಿನ ಪ್ರಮುಖ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ.
DoD ಸ್ವಯಂ ಕೊಡುಗೆ ಯಾವಾಗ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ?
ಹೊಸ BRS ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ಸೇವೆಯ 61 ನೇ ದಿನದಂದು DoD 1% ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತ ಕೊಡುಗೆ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ. ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಸೇವಾ ಸದಸ್ಯರು TSP ಖಾತೆಯನ್ನು ತೆರೆದಿರಬೇಕು - ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಖಾತೆಯು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ತೆರೆಯಲ್ಪಡುತ್ತದೆ. 61-ದಿನಗಳ ಕಾಯುವ ಅವಧಿಯ ನಂತರ ಸೇವಾ ಸದಸ್ಯರು ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದಾಗ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯ ಕೊಡುಗೆಗಳು ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತವೆ.
DoD ಕೊಡುಗೆಗಳು ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಅಥವಾ ರಾತ್ TSP ಗೆ ಹೋಗುತ್ತವೆಯೇ?
DoD ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತ ಮತ್ತು ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯ ಕೊಡುಗೆಗಳು ಯಾವಾಗಲೂ ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ (ತೆರಿಗೆ ಪೂರ್ವ) TSP ಖಾತೆಗೆ ಹೋಗುತ್ತವೆ, ಸೇವಾ ಸದಸ್ಯರ ಸ್ವಂತ ಕೊಡುಗೆಗಳು ರಾತ್ ಅಥವಾ ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕವಾಗಿದ್ದರೂ ಸಹ. ಸೇವಾ ಸದಸ್ಯರು ಹಿಂತೆಗೆದುಕೊಂಡಾಗ, DoD ಕೊಡುಗೆ ಭಾಗವನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯ ಆದಾಯದಂತೆ ತೆರಿಗೆ ವಿಧಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಅನ್ವಯಗಳಲ್ಲಿ dod tsp ಹೊಂದಾಣಿಕೆ ಕ್ಯಾಲ್ಕ್ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಾಗ ಇದು ಪ್ರಮುಖ ಪರಿಗಣನೆಯಾಗಿದೆ. ಉತ್ತರವು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಇನ್ಪುಟ್ ಮೌಲ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸುವ ಸಂದರ್ಭವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ.
2024 ಕ್ಕೆ ಗರಿಷ್ಠ TSP ಕೊಡುಗೆ ಎಷ್ಟು?
2024 ರಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗಿ ಚುನಾಯಿತ ಮುಂದೂಡುವ ಮಿತಿಯು $23,000/ವರ್ಷ ($1,916.67/ತಿಂಗಳು) ಆಗಿದೆ. 50 ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ವಯಸ್ಸಿನವರು ಕ್ಯಾಚ್-ಅಪ್ ಕೊಡುಗೆಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚುವರಿ $7,500 ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಬಹುದು. ಯುದ್ಧ ವಲಯಗಳಲ್ಲಿನ ಸೇವಾ ಸದಸ್ಯರು ವಾರ್ಷಿಕ ಸೇರ್ಪಡೆಗಳ ಮಿತಿ $69,000 ವರೆಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಬಹುದು. ಈ ಮಿತಿಗಳ ವಿರುದ್ಧ DoD ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಪ್ರಾಯೋಗಿಕವಾಗಿ, ಈ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯು dod tsp ಹೊಂದಾಣಿಕೆ ಕ್ಯಾಲ್ಕ್‌ಗೆ ಕೇಂದ್ರವಾಗಿದೆ ಏಕೆಂದರೆ ಇದು ಇನ್ಪುಟ್ ವೇರಿಯಬಲ್‌ಗಳ ನಡುವಿನ ಪ್ರಮುಖ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ.
ನಾನು TSP ಗೆ 5% ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಬಹುದೇ?
ಹೌದು. ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಉಳಿತಾಯಕ್ಕಾಗಿ 5% ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಕೊಡುಗೆಯನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ - ನೀವು ಕೇವಲ 5% ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ DoD ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವುದಿಲ್ಲ. IRS ಮಿತಿಯವರೆಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುವುದು (2024 ರಲ್ಲಿ $23,000) ಗರಿಷ್ಠ ತೆರಿಗೆ-ಅನುಕೂಲಕರ ಉಳಿತಾಯವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಅನೇಕ ಹಣಕಾಸು ಸಲಹೆಗಾರರು ಪಂದ್ಯವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ನಿವೃತ್ತಿಗೆ ಕನಿಷ್ಠ 15% ಆದಾಯವನ್ನು ನೀಡಲು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಅನ್ವಯಗಳಲ್ಲಿ dod tsp ಹೊಂದಾಣಿಕೆ ಕ್ಯಾಲ್ಕ್ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಾಗ ಇದು ಪ್ರಮುಖ ಪರಿಗಣನೆಯಾಗಿದೆ.
ನನ್ನ TSP ಕೊಡುಗೆ ದರವನ್ನು ನಾನು ಹೇಗೆ ಬದಲಾಯಿಸುವುದು?
TSP ಕೊಡುಗೆ ಚುನಾವಣೆಗಳನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಶಾಖೆಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಮೂಲಕ ಯಾವುದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಬದಲಾಯಿಸಬಹುದು (ಉದಾ., ಸೈನ್ಯ/ವಾಯುಪಡೆಗೆ MyPay, ನೌಕಾಪಡೆಗಾಗಿ ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ ಸೇವಾ ದಾಖಲೆ). ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ 1-2 ಪಾವತಿ ಅವಧಿಗಳಲ್ಲಿ ಜಾರಿಗೆ ಬರುತ್ತವೆ. ನಿಮ್ಮ ಕೊಡುಗೆ ದರವನ್ನು ನೀವು ಎಷ್ಟು ಬಾರಿ ಬದಲಾಯಿಸಬಹುದು ಎಂಬುದಕ್ಕೆ ಯಾವುದೇ ಮಿತಿಯಿಲ್ಲ. ನೀಡಿರುವ ಒಳಹರಿವುಗಳಿಗೆ ಆಧಾರವಾಗಿರುವ ಸೂತ್ರವನ್ನು ವ್ಯವಸ್ಥಿತವಾಗಿ ಅನ್ವಯಿಸುವುದನ್ನು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಲ್ಲಿನ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ವೇರಿಯಬಲ್ ಅಂತಿಮ ಫಲಿತಾಂಶಕ್ಕೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅವರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪಾತ್ರಗಳನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ನಿಖರವಾದ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಅನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
BRS ಅಡಿಯಲ್ಲಿ TSP ಗಾಗಿ ನಾನು ಯಾವ ಹೂಡಿಕೆ ನಿಧಿಯನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬೇಕು?
ನೀವು ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಹಾರಿಜಾನ್ (10+ ವರ್ಷಗಳು) ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಹಣಕಾಸಿನ ವೃತ್ತಿಪರರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಗರಿಷ್ಠ ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಕ್ಕಾಗಿ C ಫಂಡ್ (S&P 500 ಸೂಚ್ಯಂಕ) ಮತ್ತು S ಫಂಡ್ (ಸ್ಮಾಲ್ ಕ್ಯಾಪ್ ಸೂಚ್ಯಂಕ) ಅನ್ನು ಒತ್ತಿಹೇಳಲು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. L ಫಂಡ್ (ಜೀವನಚಕ್ರ) ಉತ್ತಮವಾದ ಒಂದು-ನಿರ್ಧಾರದ ಆಯ್ಕೆಯಾಗಿದ್ದು ಅದು ನಿಮ್ಮ ಗುರಿ ನಿವೃತ್ತಿ ದಿನಾಂಕವನ್ನು ನೀವು ಸಮೀಪಿಸಿದಾಗ ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ಹಂಚಿಕೆಯನ್ನು ಸರಿಹೊಂದಿಸುತ್ತದೆ.
DoD ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯು ಮೀಸಲು ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆಯೇ?
BRS ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯು ರಿಸರ್ವ್ ಮತ್ತು ಗಾರ್ಡ್ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ಅವರು ವೇತನ ಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿರುವಾಗ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ - ಅಂದರೆ ಡ್ರಿಲ್ ವಾರಾಂತ್ಯಗಳು, ವಾರ್ಷಿಕ ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಸಕ್ರಿಯ ಕರ್ತವ್ಯದ ಅವಧಿಗಳಲ್ಲಿ. ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯು ಆ ಅವಧಿಗಳಲ್ಲಿ ಗಳಿಸಿದ ಮೂಲ ವೇತನವನ್ನು ಆಧರಿಸಿದೆ. ನಿಷ್ಕ್ರಿಯ ಗಾರ್ಡ್/ರಿಸರ್ವ್ ಸದಸ್ಯರು ಅರ್ಹತಾ ಸೇವಾ ಸಮಯಕ್ಕಾಗಿ DoD ಸ್ವಯಂ ಕೊಡುಗೆಯನ್ನು ಗಳಿಸುತ್ತಾರೆ ಆದರೆ ವೇತನ ಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿಲ್ಲದಿರುವಾಗ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವುದಿಲ್ಲ.
Common Mistakes to Avoid
▾
- !TSP ಗೆ 5% ಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುವುದು ಮತ್ತು ಮೇಜಿನ ಮೇಲೆ DoD ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯ ಹಣವನ್ನು ಬಿಡುವುದು - BRS ಸೇವಾ ಸದಸ್ಯರು ಮಾಡಬಹುದಾದ ಅತ್ಯಂತ ಪ್ರಭಾವಶಾಲಿ ಆರ್ಥಿಕ ತಪ್ಪುಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ. ಸೇರ್ಪಡೆಯಾದ ಮೇಲೆ ತ್ವರಿತವಾಗಿ TSP ಖಾತೆಯನ್ನು ತೆರೆಯುವುದಿಲ್ಲ - ಸಕ್ರಿಯ ಖಾತೆಯಿಲ್ಲದೆ DoD ಸ್ವಯಂ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಠೇವಣಿ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. 2 ವರ್ಷಗಳ ಮೊದಲು ಬೇರ್ಪಡಿಸುವುದು ಮತ್ತು DoD ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಮುಟ್ಟುಗೋಲು ಹಾಕಿಕೊಳ್ಳುವುದು.
- !ಇನ್ಪುಟ್ ಫೀಲ್ಡ್‌ಗಳಾದ್ಯಂತ ಅಸಮಂಜಸ ಘಟಕಗಳನ್ನು ಬಳಸುವುದು - ಮೆಟ್ರಿಕ್ ಮತ್ತು ಇಂಪೀರಿಯಲ್ ಮೌಲ್ಯಗಳನ್ನು ಪರಿವರ್ತಿಸದೆ ಮಿಶ್ರಣ ಮಾಡುವುದು ತಪ್ಪಾದ dod tsp ಹೊಂದಾಣಿಕೆ ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್ ಫಲಿತಾಂಶಗಳಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ.
- !ಮಧ್ಯಂತರ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಹಂತಗಳನ್ನು ತುಂಬಾ ಆಕ್ರಮಣಕಾರಿಯಾಗಿ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿ - ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಮೂಲಕ ಸಂಪೂರ್ಣ ನಿಖರತೆಯನ್ನು ಒಯ್ಯಿರಿ ಮತ್ತು ಸಂಯುಕ್ತ ದೋಷಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ಅಂತಿಮ ಔಟ್‌ಪುಟ್ ಅನ್ನು ಮಾತ್ರ ಸುತ್ತಿಕೊಳ್ಳಿ.
Pro Tip
ನಿಮ್ಮ ಮೊದಲ LES ನಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ TSP ಕೊಡುಗೆಯನ್ನು ಕನಿಷ್ಠ 5% ಮೂಲ ವೇತನಕ್ಕೆ ಹೊಂದಿಸಿ. BRS ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯು ಮೂಲಭೂತವಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಮೊದಲ 5% ನಲ್ಲಿ 100% ಖಾತರಿಯ ಲಾಭವಾಗಿದೆ - ಇತಿಹಾಸದಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಹೂಡಿಕೆಯು ಖಾತರಿಪಡಿಸುವ ಲಾಭವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಸೇವೆಯ ಮೊದಲ ದಿನದಿಂದ 5% ಕೊಡುಗೆಯನ್ನು ಕಡ್ಡಾಯ ವೆಚ್ಚವಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸಿ ಮತ್ತು ಅಲ್ಪಾವಧಿಯ ಖರ್ಚು ಅಗತ್ಯಗಳಿಗಾಗಿ ಅದನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವ ಪ್ರಲೋಭನೆಯನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಿ.
Did you know?
BRS ಅಡಿಯಲ್ಲಿ DoD TSP ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯ ರಚನೆಯು ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯಲ್ಲಿ ಖಾಸಗಿ ವಲಯದ 401(k) ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುತ್ತದೆ ಆದರೆ ಅನೇಕ ನಾಗರಿಕ ಯೋಜನೆಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಉದಾರವಾಗಿದೆ. ವ್ಯಾನ್‌ಗಾರ್ಡ್‌ನ 2023 ರ 'ಹೌ ಅಮೇರಿಕಾ ಸೇವ್ಸ್' ವರದಿಯ ಪ್ರಕಾರ, 401(ಕೆ) ಯೋಜನೆಗಳಲ್ಲಿ ಸರಾಸರಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯು ಸಂಬಳದ 4.4% ಆಗಿದೆ. ಖಾಸಗಿ ವಲಯದ ಸರಾಸರಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ - DoD ಕೊಡುಗೆಗಳಲ್ಲಿ BRS 5% ವರೆಗೆ ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. TSP ಯ ಅತಿ-ಕಡಿಮೆ ವೆಚ್ಚದ ಅನುಪಾತದೊಂದಿಗೆ ಸೇರಿಕೊಂಡು, BRS ಸದಸ್ಯರು ಅಸಾಧಾರಣ ನಿವೃತ್ತಿ ಉಳಿತಾಯ ವೇದಿಕೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ.
Regional Guides
▾
🇺🇸 US▾
🇬🇧 UK▾
🇪🇺 EU▾
References
ಸಾಪ್ತಾಹಿಕ ಗಣಿತ ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಿರಿ
ಪ್ರತಿ ವಾರ ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್ ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವ 12,000+ ಚಂದಾದಾರರನ್ನು ಸೇರಿ.