Skip to main content
Calkulon

आर्थिक

Unemployment Benefit Calculator

What is Unemployment Benefit Calculator?

▾

बेरोजगारी विमा (UI) प्रणाली हा एक संयुक्त फेडरल-राज्य कार्यक्रम आहे जो कामगारांना तात्पुरती आर्थिक सहाय्य प्रदान करतो ज्यांनी त्यांची स्वतःची कोणतीही चूक नसताना त्यांची नोकरी गमावली आहे. महामंदी दरम्यान 1935 च्या सामाजिक सुरक्षा कायद्याद्वारे स्थापित, बेरोजगारी विमा मंदीच्या काळात अर्थव्यवस्था स्थिर करण्यासाठी विस्थापित कामगारांसाठी नवीन रोजगार शोधत असताना ग्राहक खर्च कायम ठेवण्यासाठी डिझाइन केले होते. प्रत्येक राज्य फेडरल मार्गदर्शक तत्त्वांमध्ये स्वतःचा UI कार्यक्रम प्रशासित करते, परिणामी लाभाची रक्कम, कालावधी, पात्रता निकष आणि 50 राज्ये, डिस्ट्रिक्ट ऑफ कोलंबिया, पोर्तो रिको आणि यू.एस. व्हर्जिन आयलंड्समधील अर्ज प्रक्रियांमध्ये लक्षणीय फरक दिसून येतो. साप्ताहिक लाभ रक्कम (WBA) ची गणना दावेदाराच्या मूळ कालावधीच्या कमाईवर लागू केलेल्या राज्य-विशिष्ट सूत्रांचा वापर करून केली जाते. मूळ कालावधी हा दावा दाखल करण्यापूर्वी पूर्ण झालेल्या शेवटच्या पाच पूर्ण झालेल्या कॅलेंडर तिमाहींपैकी पहिला चार असतो. बहुतेक राज्ये WBA ची गणना दावेदाराच्या सर्वोच्च तिमाही कमाईचा अंश म्हणून करतात (सामान्यत: 25 किंवा 26 ने भागून) किंवा बेस कालावधी दरम्यान सरासरी साप्ताहिक वेतनाची टक्केवारी म्हणून. 2024 पर्यंत, मिसिसिपीमध्ये प्रति आठवडा $235 ते मॅसॅच्युसेट्समध्ये $1,015 प्रति आठवड्यापर्यंत, राष्ट्रीय सरासरी सुमारे $385 प्रति आठवड्यासह कमाल साप्ताहिक फायदे आहेत. ही कमाल बहुतेक राज्यांमध्ये वार्षिक समायोजनाच्या अधीन आहे. फ्लोरिडा आणि नॉर्थ कॅरोलिना सारख्या राज्यांमध्ये 12 आठवड्यांपासून (विशिष्ट परिस्थितीत) लाभाचा कालावधी बहुसंख्य राज्यांमध्ये 26 आठवड्यांपर्यंत असतो, काही राज्ये दीर्घ-काळ काम करणाऱ्या कामगारांसाठी 30 आठवड्यांपर्यंत ऑफर देतात. मंदीच्या काळात, फेडरल एक्स्टेंडेड बेनिफिट्स (EB) कार्यक्रम 13-20 अतिरिक्त आठवडे जोडू शकतो जेव्हा राज्य बेरोजगारीचा दर निर्दिष्ट मर्यादा ओलांडतो आणि काँग्रेसने ऐतिहासिकदृष्ट्या तात्पुरते आणीबाणी विस्तार लागू केले आहेत - विशेषत: ग्रेट रिसेशन (2008-2013) दरम्यान 99-आठवड्यांची कमाल (COVID-2013-2013) दरम्यान (2020-2021) ज्याने फेडरल महामारी बेरोजगारी भरपाईमध्ये दर आठवड्याला $600 आणि नंतर $300 जोडले. UI फायद्यांसाठी पात्र होण्यासाठी, दावेदारांना त्यांच्या स्वत:च्या कोणत्याही दोषाशिवाय नोकरीपासून वेगळे केले गेले असावे (कामावरून काढून टाकणे, सक्तीमध्ये कपात करणे किंवा काही राज्यांमध्ये, रचनात्मक डिस्चार्ज किंवा चांगल्या कारणास्तव सोडणे), राज्याच्या आर्थिक पात्रता आवश्यकता पूर्ण करण्यासाठी मूळ कालावधीत पुरेसे वेतन मिळालेले असावे, कामासाठी सक्षम आणि उपलब्ध असणे आवश्यक आहे, दस्तऐवजानुसार सक्रिय असणे आवश्यक आहे. दर आठवड्याला संपर्क), आणि अपात्र उत्पन्न प्राप्त होत नसावे. गैरवर्तनासाठी काढून टाकलेले किंवा चांगल्या कारणाशिवाय स्वेच्छेने राजीनामा देणारे दावेकर्ते सामान्यतः अपात्र ठरतात, जरी गैरवर्तन आणि चांगल्या कारणाची व्याख्या राज्यानुसार बदलते.

Calkulon makes complex calculations simple — built for students and everyday problem-solvers.

सूत्र

▾
f(x)साप्ताहिक लाभाची रक्कम (WBA) = राज्य फॉर्म्युला मूळ कालावधीच्या वेतनासाठी लागू सामान्य सूत्रे: पद्धत 1: WBA = सर्वोच्च तिमाही वेतन / 25 (किंवा /26) पद्धत 2: WBA = बेस कालावधी दरम्यान सरासरी साप्ताहिक वेतन x बदली दर (सामान्यत: 50%) पद्धत 3: WBA = एकूण मूळ कालावधी वेतन / (काम केलेल्या आठवड्यांची संख्या x बदली अपूर्णांक) विषय: राज्य किमान WBA <= WBA <= राज्य कमाल WBA एकूण लाभ = WBA x पात्र आठवड्यांची संख्या (सामान्यत: 12-26) काम केलेले उदाहरण — कॅलिफोर्निया दावेदार: आधार कालावधी सर्वोच्च तिमाही वेतन: $13,000 CA सूत्र: WBA = सर्वोच्च तिमाही वेतन / 26 WBA = $13,000 / 26 = $500/आठवडा कमाल CA (2024): $450/आठवडा समायोजित WBA: $450/आठवडा (जास्तीत जास्त मर्यादित) कालावधी: 26 आठवडे एकूण फायदे: $450 x 26 = $11,700 सामान्य उत्पन्न म्हणून करपात्र (फेडरल आणि काही राज्ये)

Variable Legend

▾
प्रतीकनावएककवर्णन
WBAसाप्ताहिक लाभाची रक्कमUSD/weekदावेदाराच्या मूळ कालावधीच्या वेतनावर लागू केलेल्या राज्य सूत्रावर आधारित गणना केलेले साप्ताहिक बेरोजगारी विमा पेमेंट, राज्य किमान आणि कमाल मर्यादांच्या अधीन आहे
BPबेस कालावधीcalendar quartersWBA ची गणना करण्यासाठी वापरल्या जाणाऱ्या वेतनाचा संदर्भ कालावधी, विशेषत: दावा दाखल करण्याच्या तारखेपूर्वी शेवटच्या पाच पूर्ण झालेल्या कॅलेंडर तिमाहींपैकी पहिले चार
HQWउच्चतम तिमाही वेतनUSDबेस कालावधीच्या कोणत्याही एका कॅलेंडर तिमाहीत मिळविलेले सर्वोच्च एकूण वेतन, अनेक राज्यांनी WBA सूत्रासाठी प्राथमिक इनपुट म्हणून वापरले
RRबदली दर%पूर्वीच्या साप्ताहिक वेतनाची टक्केवारी जी UI लाभ बदलते, विशेषत: 50% लक्ष्य करते परंतु राज्य सूत्रानुसार बदलते आणि कमाल WBA कॅपच्या अधीन असते
DURलाभ कालावधीweeksउपलब्ध लाभांची कमाल आठवडे संख्या, विशेषत: राज्यावर अवलंबून 12-30, आणि काही राज्यांमध्ये राज्याच्या बेरोजगारी दरानुसार बदलते
TBएकूण लाभUSDउपलब्ध कमाल एकूण बेरोजगारी भरपाई, लाभ कालावधीच्या पात्र आठवड्यांच्या संख्येने गुणाकार केलेली WBA म्हणून गणना केली जाते

How to Unemployment Benefit Calculator

▾
  1. 1तुमचा आधार कालावधी निश्चित करा. बऱ्याच राज्यांमध्ये, तुम्ही तुमचा दावा दाखल करण्यापूर्वी आधार कालावधी हा शेवटच्या पाच पूर्ण झालेल्या कॅलेंडर तिमाहींपैकी पहिला चार असतो. उदाहरणार्थ, तुम्ही जुलै 2024 मध्ये फाइल केल्यास, तुमचा मूळ कालावधी एप्रिल 2023 ते मार्च 2024 असा आहे. काही राज्ये अलीकडील नोकरीतील बदल किंवा हंगामी रोजगार पद्धतींमुळे मानक आधार कालावधीत पात्र नसलेल्या कामगारांसाठी पर्यायी आधार कालावधी (सर्वात अलीकडील चार पूर्ण तिमाही) ऑफर करतात.
  2. 2तुम्ही आर्थिक पात्रता आवश्यकता पूर्ण करत असल्याचे सत्यापित करा. प्रत्येक राज्याला मूळ कालावधीत मिळणाऱ्या वेतनाची किमान रक्कम आवश्यक असते आणि किमान दोन तिमाहीत वेतन आवश्यक असू शकते. उदाहरणार्थ, कॅलिफोर्नियाला सर्वोच्च तिमाहीत किमान $1,300 किंवा सर्वोच्च तिमाहीत $900 आणि सर्वोच्च तिमाहीच्या किमान 1.25 पट एकूण मूळ कालावधीचे वेतन आवश्यक आहे. हे आर्थिक थ्रेशोल्ड हे सुनिश्चित करतात की लाभांसाठी पात्र होण्यासाठी दावेदारांकडे पुरेसा कामाचा इतिहास आहे.
  3. 3तुमचा प्रारंभिक दावा तुमच्या राज्याच्या बेरोजगारी विमा एजन्सीकडे दाखल करा, विशेषत: ऑनलाइन पोर्टलद्वारे, फोन प्रणालीद्वारे किंवा काही राज्यांमध्ये वैयक्तिकरित्या. तुम्हाला तुमचा सामाजिक सुरक्षा क्रमांक, संपर्क माहिती, मागील 18 महिन्यांचा कामाचा इतिहास (नियोक्ता नावे, पत्ते, नोकरीच्या तारखा आणि वेगळे होण्याचे कारण) आणि थेट ठेवीसाठी बँकिंग माहिती प्रदान करणे आवश्यक आहे. तुमच्या माजी नियोक्त्याला सूचित केले जाईल आणि त्यांनी विभक्त होण्याचे कारण विवादित केल्यास त्यांना दावा लढवण्याची संधी दिली जाईल.
  4. 4पात्रता निश्चिती प्रक्रिया पूर्ण करा. राज्य एजन्सी तुमच्या वेतनाची पडताळणी करेल, तुमच्या माजी नियोक्त्यासोबत विभक्त होण्याच्या कारणाची पुष्टी करेल आणि तुमचा WBA आणि कमाल लाभ कालावधी निश्चित करेल. जर तुमचा माजी नियोक्ता दावा लढवत असेल, तर एक तथ्य शोधणारी मुलाखत किंवा सुनावणी आयोजित केली जाऊ शकते. या प्रक्रियेस सामान्यतः 2-4 आठवडे लागतात, ज्या दरम्यान तुम्ही साप्ताहिक प्रमाणपत्रे दाखल करू शकता परंतु निर्धार पूर्ण होईपर्यंत तुम्हाला पेमेंट मिळणार नाही.
  5. 5लाभ देयके प्राप्त करण्यासाठी साप्ताहिक किंवा द्विसाप्ताहिक प्रमाणपत्रे (ज्याला सतत दावे देखील म्हणतात) फाइल करा. प्रत्येक प्रमाणनासाठी तुम्ही हे पुष्टी करणे आवश्यक आहे की तुम्ही प्रमाणन कालावधी दरम्यान काम करण्यास सक्षम आणि उपलब्ध होता, तुम्ही सक्रियपणे काम शोधले होते (बहुतेक राज्यांमध्ये विशिष्ट नोकरी संपर्क नोंदवणे), तुम्ही योग्य काम नाकारले नाही आणि तुम्ही अर्धवेळ किंवा तात्पुरत्या कामातून कोणतीही कमाई नोंदवली आहे. वेळेवर प्रमाणित करण्यात अयशस्वी झाल्यास त्या कालावधीसाठी विलंब किंवा लाभ नाकारले जातात.
  6. 6लाभ कालावधी दरम्यान अर्धवेळ किंवा तात्पुरत्या कामातून कोणत्याही कमाईची तक्रार करा. बहुतेक राज्ये दावेदारांना लाभ प्राप्त करताना काही उत्पन्न मिळविण्याची परवानगी देतात, कमाईच्या आंशिक रकमेने लाभ कमी केला जातो. सामान्य पध्दतींमध्ये WBA च्या कमाईतील 50% वजा करणे (दावेदारांना काही कमाई कामासाठी प्रोत्साहन म्हणून ठेवण्याची परवानगी देणे) किंवा थोड्या अवहेलना रकमेपेक्षा डॉलर-मागे-डॉलर कमाई करणे समाविष्ट आहे. कोणत्याही आठवड्यात जेथे कमाई WBA पेक्षा जास्त असेल त्या आठवड्यासाठी कोणतेही लाभ पेमेंट होणार नाही.
  7. 7लाभ कालावधी दरम्यान चालू असलेल्या पात्रता आवश्यकता पूर्ण करणे सुरू ठेवा. तुम्ही कामासाठी सक्षम आणि उपलब्ध राहणे आवश्यक आहे, सक्रिय नोकरी शोध क्रियाकलाप सुरू ठेवा (तुमच्या राज्याच्या आवश्यकतेनुसार संपर्क दस्तऐवजीकरण करणे), योग्य कामाच्या ऑफर स्वीकारणे, राज्याला आवश्यक असलेल्या कोणत्याही पुनर्रोजगार सेवा किंवा प्रशिक्षण कार्यक्रमांमध्ये सहभागी होणे आणि विनंती केल्यास बेरोजगारी कार्यालयात तक्रार करणे आवश्यक आहे. जेव्हा तुम्ही तुमचे जास्तीत जास्त आठवडे थकवता, पूर्णवेळ रोजगार शोधता, काम करण्यास असमर्थ किंवा अनुपलब्ध होता किंवा चालू असलेल्या कोणत्याही गरजा पूर्ण करण्यात अयशस्वी होता तेव्हा फायदे संपतात.

Worked Examples

▾
Example 1मॅसॅच्युसेट्स - कमाल फायद्यावर उच्च वेतन कामगार
Given:मॅसॅच्युसेट्स, 32000, 110000, 2
परिणाम:WBA = $1,015 (कमाल). कालावधी: 30 आठवडे. अवलंबित्व भत्ता: $25/आश्रित = $50. एकूण साप्ताहिक: $1,015 + $50 = $1,065. एकूण फायदे: $31,950.

मॅसॅच्युसेट्समध्ये दर आठवड्याला $1,015 आणि $25 प्रति अवलंबित भत्ता (WBA च्या 50% पर्यंत) या देशात सर्वाधिक कमाल WBA आहे. या उच्च-मजुरी कामगाराची गणना केलेली WBA कमाल मर्यादा ओलांडते, त्यामुळे लाभ मर्यादित आहे. इतर राज्यांमधील 26 आठवड्यांच्या तुलनेत पुरेसा कमाईचा इतिहास असलेल्या कामगारांसाठी मॅसॅच्युसेट्स 30 आठवड्यांपर्यंतचे फायदे देखील देते. जवळपास $32,000 चा एकूण लाभ नोकरी शोध दरम्यान अर्थपूर्ण उत्पन्न बदली प्रदान करतो.

Example 2मिसिसिपी - किमान फायद्यावर कमी वेतन कामगार
Given:मिसिसिपी, 6000, 18000
परिणाम:WBA = $235 (कमाल). कालावधी: 26 आठवडे. एकूण फायदे: $6,110.

मिसिसिपीमध्ये दर आठवड्याला $235 हे देशातील सर्वात कमी कमाल WBA आहे. जरी या कामगाराच्या मूळ कालावधीचे वेतन राज्य सूत्रानुसार उच्च WBA मध्ये मोजले जात असले तरी, कमाल मर्यादा लागू होते. दर आठवड्याला $235 वर, फायदा या कामगाराच्या अंदाजे $346/आठवड्याच्या पूर्वीच्या कमाईपैकी फक्त 34% बदलतो, जे सामान्य 50% बदली लक्ष्यापेक्षा कमी आहे. कमी कमाल मिसिसिपीची कमी वेतन रचना आणि मर्यादित UI ट्रस्ट फंड प्रतिबिंबित करते.

Example 3न्यू यॉर्क - अर्धवेळ कमाईसह मिड-करिअर प्रोफेशनल
Given:न्यूयॉर्क, 15000, 200, 52000
परिणाम:बेस WBA: $५०४. आंशिक लाभ: $504 - (75% x $200) = $504 - $150 = $354/आठवडा. कालावधी: 26 आठवडे.

न्यू यॉर्क दावेदारांना कमी लाभ प्राप्त करताना अर्धवेळ काम करण्याची परवानगी देते. राज्य एक आंशिक लाभ सूत्र वापरते जे 75% कमाई वजा करते जे थोड्या अवहेलना रकमेपेक्षा जास्त आहे. दर आठवड्याला $200 वर अर्धवेळ काम करून, या दावेदाराला दर आठवड्याला $554 ($354 लाभ + $200 कमाई) एकत्रित उत्पन्न मिळते, जे UI-केवळ $504 द्वारे $50 प्रति आठवडा ओलांडते. ही प्रोत्साहन रचना नोकरीच्या शोधादरम्यान लाभ पूर्णपणे काढून टाकल्याशिवाय अर्धवेळ काम करण्यास प्रोत्साहन देते.

Example 4फ्लोरिडा - अल्प कालावधीचे राज्य
Given:फ्लोरिडा, 10000, 35000, 4.5%
परिणाम:WBA = $275 (कमाल). कालावधी: 12-19 आठवडे (राज्यातील बेरोजगारी दरानुसार बदलते). एकूण: $3,300-$5,225.

फ्लोरिडा हे UI फायद्यांसाठी सर्वात कमी उदार राज्यांपैकी एक आहे, ज्यामध्ये कमी कमाल WBA दर आठवड्याला $275 आहे आणि कालावधी जो राज्याच्या बेरोजगारी दरामध्ये चढ-उतार होतो - जेव्हा बेरोजगारी 5% पेक्षा कमी असेल तेव्हा 12 आठवडे आणि जेव्हा ती 10.5% पेक्षा जास्त असेल तेव्हा 23 आठवड्यांपर्यंत. किमान 12-आठवड्यांच्या कालावधीत, एकूण लाभ फक्त $3,300 आहेत, किमान उत्पन्न बदली प्रदान करते. फ्लोरिडाच्या UI प्रणालीवर कामगार वकिलांकडून वारंवार अपुरी टीका केली जाते आणि कोविड-19 साथीच्या आजारादरम्यान लाखो लोकांनी एकाच वेळी फाइल करण्याचा प्रयत्न केला तेव्हा ती भारावून गेली होती.

Real-World Applications

▾
🏗️

राज्य कार्यबल एजन्सी UI दाव्यांच्या डेटाचा रिअल-टाइम इकॉनॉमिक इंडिकेटर म्हणून वापर करतात, प्रारंभिक दाव्यांचा मागोवा घेतात आणि उदयोन्मुख टाळेबंदी ट्रेंड, उद्योगातील बदल आणि नोकरी गमावण्याच्या भौगोलिक एकाग्रता ओळखण्यासाठी साप्ताहिक आधारावर दावे चालू ठेवतात. यू.एस. कामगार विभाग दर गुरुवारी साप्ताहिक प्रारंभिक दाव्यांची आकडेवारी प्रकाशित करतो, ज्यावर अर्थशास्त्रज्ञ, वित्तीय बाजार आणि धोरणकर्ते श्रमिक बाजार परिस्थितीचे सर्वात वेळेवर निर्देशक म्हणून लक्षपूर्वक निरीक्षण करतात.

🔬

नियोक्ते त्यांच्या UI कर दरांचे निरीक्षण करतात (अनुभव रेटिंग म्हणून ओळखले जाते) ज्यांचा थेट परिणाम माजी कर्मचाऱ्यांच्या UI दाव्यांमुळे होतो. बऱ्याच राज्यांमध्ये, UI दाव्यांचे उच्च दर असलेले नियोक्ते उच्च राज्य बेरोजगारी कर दर देतात, ज्यामुळे टाळेबंदी कमी करण्यासाठी आर्थिक प्रोत्साहन निर्माण होते, अयोग्य दाव्यांची स्पर्धा होते आणि कर्मचारी राखण्यासाठी गुंतवणूक करतात. समर्पित एचआर विभाग असलेले मोठे नियोक्ते खर्च नियंत्रित करण्यासाठी त्यांची UI खाती सक्रियपणे व्यवस्थापित करतात.

📊

कायदेशीर मदत संस्था आणि कामगार वकिल गट दावेदारांना UI अपील प्रक्रियेत नेव्हिगेट करण्यात मदत करतात जेव्हा प्रारंभिक दावे नाकारले जातात किंवा जेव्हा नियोक्ते दावे लढवतात. अंदाजे 20% प्रारंभिक UI दावे नाकारले जातात आणि दावेकर्ते त्यांचे केस प्रभावीपणे मांडतात तेव्हा यापैकी बरेच नकार अपीलवर रद्द केले जातात. UI अपीलांसह विनामूल्य कायदेशीर सहाय्य बहुतेक राज्यांमध्ये कायदेशीर मदत संस्था आणि लॉ स्कूल क्लिनिकद्वारे उपलब्ध आहे.

🏥

मॅक्रोइकॉनॉमिस्ट UI सिस्टमला स्वयंचलित स्टॅबिलायझर म्हणून मॉडेल करतात जे विस्थापित कामगारांमध्ये ग्राहक खर्च राखून मंदी कमी करते. संशोधनाचा अंदाज आहे की प्रत्येक डॉलर UI लाभ आर्थिक क्रियाकलापांमध्ये अंदाजे $1.50 ते $2.00 उत्पन्न करतात कारण प्राप्तकर्ते आवश्यक वस्तू आणि सेवांवर त्वरीत निधी खर्च करतात. हा गुणक प्रभाव पुरेसा UI लाभ स्तर राखण्यासाठी सर्वात मजबूत युक्तिवादांपैकी एक आहे.

Special Cases

▾

यू.एस.साठी नागरी कामगारांसह फेडरल कर्मचारी

सक्रिय कर्तव्यापासून वेगळे केलेले सरकारी आणि लष्करी सेवा सदस्य, फेडरल एम्प्लॉईजसाठी बेरोजगारी भरपाई (UCFE) आणि माजी सैनिकांसाठी बेरोजगारी भरपाई (UCX) कार्यक्रमांद्वारे बेरोजगारी लाभांसाठी पात्र आहेत. राज्य कायद्याच्या अंतर्गत लाभांची गणना केली जाते जेथे फेडरल कर्मचारी फेडरल वेतन रेकॉर्ड वापरून दावा दाखल करतात. दावा स्थापित करण्यासाठी लष्करी सदस्य त्यांचे मूळ वेतन वापरतात. हे दावे फेडरल सरकारद्वारे निधी दिले जातात परंतु राज्य कार्यबल एजन्सीद्वारे प्रशासित केले जातात.

विदेशी व्यापार स्पर्धेमुळे प्रभावित झालेले कामगार व्यापार समायोजनासाठी पात्र ठरू शकतात

परकीय व्यापार स्पर्धेमुळे प्रभावित झालेले कामगार ट्रेड ऍडजस्टमेंट असिस्टन्स (TAA) साठी पात्र ठरू शकतात, जे मानक राज्य कालावधीच्या पलीकडे विस्तारित UI फायदे, तसेच पुनर्प्रशिक्षण, पुनर्स्थापना सहाय्य आणि आरोग्य कव्हरेज कर क्रेडिट प्रदान करतात. TAA पात्रतेसाठी कामगार विभागाचे प्रमाणपत्र आवश्यक आहे की वाढीव आयात किंवा उत्पादन परदेशात स्थलांतरित केल्यामुळे कामगारांची नोकरी गमावली आहे. TAA फायदे मिळकत बदली दोन वर्षांपर्यंत वाढवू शकतात जेव्हा कामगार मान्यताप्राप्त पुनर्प्रशिक्षण पूर्ण करतो, लक्षणीयपणे मानक UI कालावधी ओलांडतो.

अनेक राज्यांमध्ये हंगामी कामगारांना विशेष UI नियमांचा सामना करावा लागतो.

अंदाजानुसार हंगामी टाळेबंदी असलेल्या उद्योगांमधील कामगार (जसे की शेती, बांधकाम, पर्यटन आणि शिक्षण) काही राज्यांमध्ये त्यांच्या प्रथागत ऑफ-सीझनमध्ये फायदे गोळा करण्यापासून प्रतिबंधित केले जाऊ शकतात. इतर राज्ये हंगामी दाव्यांना परवानगी देतात परंतु WBA कमी करणारे हंगामी घटक लागू करू शकतात. शालेय कर्मचारी (शिक्षक, बस चालक, कॅफेटेरिया कामगार) यांना नवीन कार्यकाळ सुरू झाल्यावर कामावर परत येण्याचे वाजवी आश्वासन असल्यास त्यांना शैक्षणिक अटींदरम्यान UI लाभ नाकारले जातात.

बेरोजगारी विमा कमाल साप्ताहिक लाभ आणि राज्यानुसार कालावधी (निवडलेले, 2024)

▾
राज्यकमाल WBAकमाल कालावधी (आठवडे)WBA गणना पद्धतप्रतीक्षा आठवडा
कॅलिफोर्निया$४५०26सर्वोच्च तिमाही / 26काहीही नाही (काढलेले)
फ्लोरिडा$२७५12-23बेरोजगारीच्या दरानुसार बदलते1 आठवडा
इलिनॉय$५८४-$६६९26AWW + अवलंबित भत्ता 47%1 आठवडा
मॅसॅच्युसेट्स$1,015 + $25/dep30AWW च्या 50%1 आठवडा
मिसिसिपी$२३५26सर्वोच्च तिमाही / 261 आठवडा
न्यू यॉर्क$५०४26सर्वोच्च तिमाहीचा 1/26काहीही नाही
उत्तर कॅरोलिना$३५०12-20बेरोजगारीच्या दरानुसार बदलते1 आठवडा
टेक्सास$५७७26उच्च तिमाही वेतन / 25काहीही नाही
वॉशिंग्टन$९९९26उच्च तिमाही / 251 आठवडा

Frequently Asked Questions

▾
Q

मी माझी नोकरी सोडल्यास मी बेरोजगारी गोळा करू शकतो का?

A

बऱ्याच राज्यांमध्ये, स्वेच्छेने तुमची नोकरी सोडणे तुम्हाला UI लाभांपासून अपात्र ठरवते जोपर्यंत तुम्ही चांगल्या कारणासाठी सोडत नाही. चांगल्या कारणामध्ये सामान्यत: असुरक्षित कामाची परिस्थिती, वेतन किंवा तासांमध्ये लक्षणीय घट, कामाच्या ठिकाणी छळ किंवा भेदभाव, पती-पत्नीची नोकरी बदलणे आवश्यक आहे किंवा कागदपत्रांद्वारे समर्थित वैद्यकीय कारणे यांचा समावेश होतो. चांगल्या कारणाची व्याख्या राज्यानुसार बदलते — काही राज्यांना चांगल्या कारणाचे श्रेय नियोक्त्याला देणे आवश्यक असते, तर इतर वैयक्तिक चांगले कारण स्वीकारतात जसे की घरगुती हिंसाचार किंवा कुटुंबातील गंभीर आजारी सदस्याची काळजी घेणे. तुम्ही चांगल्या कारणाशिवाय सोडल्यास, तुम्हाला संपूर्ण लाभ कालावधीसाठी किंवा काही आठवड्यांच्या प्रतीक्षा कालावधीसाठी अपात्र ठरवले जाऊ शकते.

Q

बेरोजगारी फायदे करपात्र आहेत का?

A

होय, बेरोजगारी विमा फायदे फेडरल स्तरावर आणि बहुतेक राज्यांमध्ये सामान्य उत्पन्न म्हणून पूर्णपणे करपात्र आहेत. तुम्हाला फॉर्म 1099-G कॅलेंडर वर्षात भरलेल्या एकूण लाभांचा अहवाल प्राप्त होईल. तुम्ही तुमच्या राज्य बेरोजगारी कार्यालयात फॉर्म W-4V सबमिट करून 10% दराने फेडरल आयकर रोखून ठेवण्याची निवड करू शकता. तुम्ही विदहोल्डिंग न निवडल्यास, तुम्ही रिटर्न भरल्यावर तुमच्यावर कर आणि संभाव्य अंदाजे कर दंड भरावा लागू शकतो. 2021 च्या अमेरिकन रेस्क्यू प्लॅन कायद्याने 2020 साठी फेडरल इन्कम टॅक्समधील UI लाभांपैकी पहिले $10,200 तात्पुरते वगळले आहेत, परंतु हे वगळणे पुढील वर्षांपर्यंत वाढवले ​​गेले नाही.

Q

प्रतीक्षा आठवडा काय आहे?

A

बहुतेक राज्ये बेरोजगारीच्या दाव्याच्या सुरुवातीला एक आठवड्याचा प्रतीक्षा कालावधी लागू करतात ज्या दरम्यान कोणतेही फायदे दिले जात नाहीत. तुम्ही प्रतिक्षा आठवड्यात फायद्यांसाठी फाइल करणे आणि पात्र असणे आवश्यक आहे, परंतु कोणतेही पेमेंट जारी केले जात नाही. लाभ सुरू होण्यापूर्वी प्रतीक्षा आठवडा एक प्रकारचा वजावटीचा, विमा वजावटीप्रमाणेच काम करतो. काही राज्यांनी COVID-19 साथीच्या आजारादरम्यान प्रतीक्षा आठवडा काढून टाकला परंतु त्यानंतर तो पुन्हा सुरू केला. कनेक्टिकटसह काही राज्ये प्रतिक्षा आठवडा अजिबात लादत नाहीत.

Q

सक्रियपणे काम शोधणे म्हणून काय मोजले जाते?

A

प्रत्येक राज्य काम शोध आवश्यकता वेगळ्या प्रकारे परिभाषित करते, परंतु सामान्य आवश्यकतांमध्ये दर आठवड्याला किमान जॉब संपर्क बनवणे (सामान्यत: 2-5), राज्याच्या ऑनलाइन जॉब मॅचिंग सिस्टममध्ये नोंदणी करणे (जसे की कॅलिफोर्नियामधील CalJOBS किंवा एम्प्लॉय फ्लोरिडामध्ये), पुनर्रोजगार सेवा कार्यशाळेत उपस्थित राहणे किंवा मुलाखतीसाठी उपलब्ध असल्यास प्रशिक्षण, आणि असणे समाविष्ट आहे. स्वीकार्य नोकरी शोध क्रियाकलापांमध्ये सामान्यत: ऑनलाइन अर्ज सबमिट करणे, जॉब फेअर्समध्ये उपस्थित राहणे, व्यावसायिक संपर्कांसह नेटवर्किंग करणे, नियोक्त्यांशी थेट संपर्क साधणे आणि कर्मचारी एजन्सीसह काम करणे समाविष्ट आहे. काही राज्ये यादृच्छिकपणे कामाच्या शोध लॉगचे ऑडिट करतात आणि जे दावेदार त्यांच्या शोध क्रियाकलापांचे दस्तऐवजीकरण करू शकत नाहीत त्यांना अपात्र ठरवू शकतात.

Q

मी अर्धवेळ काम केल्यास मला बेरोजगारी मिळेल का?

A

होय, जे दावेदार अर्धवेळ काम करतात परंतु त्यांच्या पूर्ण साप्ताहिक लाभाच्या रकमेपेक्षा कमी कमावतात त्यांना बहुतेक राज्ये आंशिक बेरोजगारीच्या फायद्यांना परवानगी देतात. प्रत्येक राज्याचे आंशिक लाभ मोजण्यासाठी वेगळे सूत्र आहे — काही अल्प अवहेलना रकमेपेक्षा डॉलर-मागे-डॉलर कमाई करतात, तर इतर कमाईच्या केवळ 50-75% वजा करतात, अर्धवेळ काम स्वीकारण्यासाठी आर्थिक प्रोत्साहन तयार करतात. कोणत्याही आठवड्यात जेथे अर्धवेळ कमाई पूर्ण WBA पेक्षा जास्त असेल त्या आठवड्यासाठी विशेषत: कोणतेही लाभ पेमेंट होत नाही, परंतु न वापरलेला आठवडा लाभ वर्षात भविष्यातील वापरासाठी संरक्षित केला जातो.

Q

विस्तारित फायदे काय आहेत?

A

फेडरल-स्टेट एक्स्टेंडेड बेनिफिट्स (EB) कार्यक्रम 13-20 अतिरिक्त आठवड्यांचा लाभ प्रदान करतो जेव्हा एखाद्या राज्याचा बेरोजगारीचा दर निर्दिष्ट ट्रिगर्सपेक्षा जास्त असतो (सामान्यत: जेव्हा विमा उतरवलेला बेरोजगारीचा दर 5% पेक्षा जास्त असतो किंवा एकूण बेरोजगारीचा दर 6.5% पेक्षा जास्त असतो). EB ला 50% फेडरल सरकार आणि 50% राज्याकडून निधी दिला जातो. गंभीर मंदीच्या काळात, काँग्रेसने 2008-2014 दरम्यान आणीबाणी बेरोजगारी भरपाई (EUC) आणि 2020-2021 दरम्यान महामारी आणीबाणी बेरोजगारी भरपाई (PEUC) यांसारखे संपूर्णपणे फेडरल सरकारद्वारे निधी दिलेले आणीबाणी विस्तारित लाभ कार्यक्रम लागू केले आहेत. हे आपत्कालीन कार्यक्रम तात्पुरते असतात आणि आर्थिक परिस्थिती सुधारल्यावर कालबाह्य होतात.

Q

स्वतंत्र कंत्राटदारांना बेरोजगारी मिळेल का?

A

सामान्य कायद्यानुसार, स्वतंत्र कंत्राटदार आणि स्वयंरोजगार असलेल्या व्यक्ती राज्य बेरोजगारी विम्यासाठी पात्र नाहीत कारण ते वेतन कराद्वारे UI प्रणालीमध्ये पैसे देत नाहीत. CARES कायद्याने 2020 मध्ये महामारी बेकारी सहाय्य (PUA) कार्यक्रम तयार केला, ज्याने UI सारखे फायदे तात्पुरते स्वतंत्र कंत्राटदार, टमटम कामगार आणि स्वयंरोजगार असलेल्या व्यक्तींना COVID-19 द्वारे प्रभावित केले, परंतु PUA सप्टेंबर 2021 मध्ये कालबाह्य झाले. सध्या, केवळ W-2 राज्य UI कायद्यांतर्गत नियमित कर्मचाऱ्यांनाच लाभ मिळू शकतात. काही राज्ये गैर-पारंपारिक कामगारांसाठी कायमस्वरूपी कार्यक्रम शोधत आहेत, परंतु 2024 पर्यंत कोणीही लागू केलेले नाही.

Common Mistakes to Avoid

▾
  • !सर्वात सामान्य चूक म्हणजे नोकरी गमावल्यानंतर तातडीने बेरोजगारी लाभांसाठी दाखल करण्यात अयशस्वी होणे. फायदे पूर्वलक्षी नसतात - ते तुम्ही प्रारंभिक दावा दाखल केल्याच्या तारखेपासून सुरू होतात, तुम्हाला काढून टाकल्याच्या तारखेपासून नाही. तुमच्या फाईल करण्यास एक आठवडा उशीर केल्याने तुम्हाला संपूर्ण आठवडा लाभ मिळू शकतो. बहुतेक राज्ये विभक्त झाल्यानंतर लगेचच ऑनलाइन फाइल करण्याची परवानगी देतात. जरी तुम्हाला नवीन नोकरी त्वरीत शोधण्याची अपेक्षा असली तरीही, त्वरित फाइल करा कारण सुरुवातीच्या निर्धारासाठी प्रक्रियेस 2-4 आठवडे लागतात आणि पेमेंट सुरू होण्यापूर्वी तुम्हाला काम सापडल्यास तुम्ही नेहमी लाभांवर दावा करणे थांबवू शकता.
  • !अनेक दावेकर्ते काम शोध आवश्यकतांचा गैरसमज करतात आणि एकतर त्यांच्या नोकरी शोध क्रियाकलापांचे दस्तऐवजीकरण करण्यात अयशस्वी होतात किंवा वास्तविक शोध घेण्यात अयशस्वी होतात. राज्ये काम शोध दाव्यांची यादृच्छिक ऑडिट करतात आणि आवश्यक संख्येच्या जॉब संपर्कांचे दस्तऐवज प्रदान करण्यात अयशस्वी झाल्यामुळे लाभ नाकारला जाऊ शकतो आणि आधीच भरलेल्या आठवड्यांसाठी संभाव्य जादा पेमेंट पुनर्प्राप्ती होऊ शकते. नियोक्त्याचे नाव, संपर्क व्यक्ती, तारीख, पद्धत (ऑनलाइन, फोन, वैयक्तिकरित्या) आणि अर्ज केलेल्या स्थितीसह प्रत्येक नोकरीच्या संपर्काच्या तपशीलवार नोंदी ठेवा. काही राज्ये या उद्देशासाठी ऑनलाइन काम शोध लॉग टेम्पलेट प्रदान करतात.
  • !दावेकर्ते वारंवार अर्धवेळ किंवा फ्रीलान्स कमाईचा अहवाल देण्यात अयशस्वी होतात ज्या आठवड्यात त्यांना लाभ मिळतात, एकतर अज्ञानामुळे किंवा लाभ कमी होऊ नये या हेतूने. अहवाल न दिलेली कमाई सर्व राज्यांमध्ये फसवणूक मानली जाते आणि त्याचा परिणाम लाभ अपात्रता, फसव्या कालावधीत मिळालेल्या सर्व फायद्यांची परतफेड करण्याची आवश्यकता तसेच 15-30% दंड आणि संभाव्य गुन्हेगारी खटला होऊ शकतो. गिग वर्क, फ्रीलान्स प्रोजेक्ट्स किंवा कॅश नोकऱ्यांमधून मिळणारे छोटेसे उत्पन्न देखील साप्ताहिक प्रमाणपत्रावर नोंदवले जाणे आवश्यक आहे. UI फसवणुकीचे परिणाम कोणत्याही अल्पकालीन आर्थिक फायद्यापेक्षा जास्त आहेत.
💡

Pro Tip

जेव्हा तुम्ही बेरोजगारीसाठी दाखल करता, तेव्हा तुमच्या राज्याच्या जॉब मॅचिंग सेवेसह (जसे की CalJOBS, WorkInTexas किंवा Employ Florida) आणि तुमच्या स्थानिक अमेरिकन जॉब सेंटरमध्ये नोंदणी करा. ही संसाधने विनामूल्य नोकरी शोध सहाय्य, कार्यशाळा पुन्हा सुरू करणे, मुलाखत प्रशिक्षण आणि काहीवेळा पुन्हा प्रशिक्षण कार्यक्रमांमध्ये प्रवेश प्रदान करतात ज्यामुळे तुमच्या बेरोजगारीचा कालावधी लक्षणीयरीत्या कमी होऊ शकतो. राज्ये पुनर्रोजगार सेवांसह दावेदारांच्या प्रतिबद्धतेचा मागोवा घेतात आणि सक्रिय सहभाग आपल्या नोकरीच्या शक्यतांमध्ये खऱ्या अर्थाने सुधारणा करताना काम शोध आवश्यकतांचे पालन दर्शवते.

⭐

Did you know?

COVID-19 साथीच्या आजारादरम्यान, यूएस बेरोजगारी विमा प्रणालीने एका महिन्यात (एप्रिल 2020) अभूतपूर्व 23 दशलक्ष प्रारंभिक दाव्यांवर प्रक्रिया केली, जी महामारीपूर्वीची सरासरी दर आठवड्याला अंदाजे 220,000 होती. या वाढीमुळे राज्य प्रणाली भारावून गेली — त्यांपैकी अनेक दशके जुन्या COBOL मेनफ्रेम तंत्रज्ञानावर चालतात — ज्यामुळे लाभ देयकांमध्ये आठवडाभर विलंब होतो. 2020-2021 या आर्थिक वर्षांमध्ये एकूण UI खर्च $678 बिलियनवर पोहोचला आहे, मागील 40 वर्षांच्या UI खर्चापेक्षा जास्त आहे, CARES कायद्याच्या फेडरल पॅन्डेमिक बेरोजगारी भरपाई ($600/आठवडा परिशिष्ट) आणि Pandemic Unemployance g Assist for Pandemic Unemployance g Assist द्वारे निधी दिला जातो.

Regional Guides

▾
Northeast US▾
ईशान्येकडील राज्ये सामान्यतः सर्वोच्च कमाल WBA आणि सर्वात जास्त कालावधी देतात. मॅसॅच्युसेट्स 30 आठवड्यांपर्यंत $1,015/आठवड्याने आघाडीवर आहे. न्यू जर्सी, कनेक्टिकट आणि वॉशिंग्टन देखील सरासरीपेक्षा जास्त फायदे देतात.
Southeast US▾
आग्नेय राज्यांमध्ये सर्वात कमी कमाल WBA आणि सर्वात कमी कालावधी आहेत. मिसिसिपी ($235/आठवडा), फ्लोरिडा ($275/आठवडा), आणि नॉर्थ कॅरोलिना ($350/आठवडा) सर्वात कमी उदार आहेत. बऱ्याच दक्षिणेकडील राज्यांमध्ये बेरोजगारीच्या दराशी संबंधित बदल कालावधी आहेत.
Western US▾
पाश्चात्य राज्यांमध्ये मोठ्या प्रमाणात बदल होतो. वॉशिंग्टन $999/आठवडा पर्यंत ऑफर करते तर कॅलिफोर्नियाचा उच्च राहणीमान खर्च असूनही $450/आठवडा आहे. अनेक पाश्चात्य राज्यांनी प्रतीक्षा आठवड्याची आवश्यकता काढून टाकली आहे.
📖Difficulty:Intermediate
केवळ माहितीच्या उद्देशाने. हे साधन आर्थिक सल्ला नाही. गुंतवणूक किंवा आर्थिक निर्णय घेण्यापूर्वी पात्र आर्थिक सल्लागाराचा सल्ला घ्या.
Deep Dive

Read the full guide on how to use this calculator effectively

अधिक वाचा →
Formula-verified for precision
Reviewed October 2026
Our methodology

Ratings & comments

…

साप्ताहिक गणित टिप्स मिळवा

दर आठवड्याला कॅल्क्युलेटर टिपा मिळवणाऱ्या १२,०००+ सदस्यांमध्ये सामील व्हा.

🔒
१००% मोफत
कधीही नोंदणी नाही
✓
अचूक
सत्यापित सूत्रे
⚡
त्वरित
टाइप करताना निकाल
📱
मोबाइल तयार
सर्व डिव्हाइस

सेटिंग्ज

गोपनीयताअटीआमच्याबद्दल© 2026 Calkulon