Monthly Reserve Retired Pay
$667
Annual: $8,000 · Begins at age 60
2400 pts / 360 x 2.5% = 16.67%
What is Reserve/Guard Retirement Points Calculator?
▾
रिझर्व्ह आणि नॅशनल गार्ड रिटायरमेंट पॉइंट्स कॅल्क्युलेटर रिझर्व्ह कॉम्पोनंट (आरसी) सेवा सदस्यांना त्यांची सेवानिवृत्ती पात्रता आणि मासिक सेवानिवृत्त वेतन ट्रॅक आणि प्रोजेक्ट करण्यात मदत करते. रिझर्व्ह सेवानिवृत्ती सक्रिय कर्तव्य निवृत्तीपेक्षा खूप वेगळ्या पद्धतीने कार्य करते — सक्रिय कर्तव्यावर सतत 20 वर्षे सेवा देण्याऐवजी, रिझर्व्ह सदस्य विविध क्रियाकलापांद्वारे सेवानिवृत्तीचे गुण मिळवतात: वीकेंड ड्रिल (4 पॉइंट/वीकेंड मिळवा), वार्षिक प्रशिक्षण (1 पॉइंट/दिवस), सक्रिय ड्युटी (1 पॉइंट/दिवस), पत्रव्यवहार कोर्स, अतिरिक्त प्रशिक्षण बिंदू, 5 वर्षांचे विनामूल्य प्रशिक्षण कालावधी. एक 'चांगले वर्ष' (निवृत्तीसाठी पात्रता वर्ष) किमान 50 सेवानिवृत्ती गुण मिळवणे आवश्यक आहे. 20 पात्रता वर्षानंतर, एक रिझर्व्ह सदस्य सेवानिवृत्तीची पात्रता मिळवतो — परंतु वयाच्या 60 व्या वर्षापर्यंत सेवानिवृत्त वेतन मिळण्यास सुरुवात करत नाही (मोबाईलाइझ्ड सेवेसाठी काही अपवाद जे वय कमी करू शकतात). सेवानिवृत्त वेतन गणनेत एकूण सेवानिवृत्ती गुणांचा 360 ने भागिले समतुल्य सेवा वर्षांचा आकडा वापरला जातो, त्यानंतर सेवानिवृत्तीच्या वेळी अंतिम मासिक मूळ वेतनाच्या 2.5% ने गुणाकार केला जातो. हे कॅल्क्युलेटर राखीव सदस्यांना वार्षिक गुण, प्रकल्प निवृत्ती पात्रता तारखांचा मागोवा घेण्यात, वयाच्या ६० व्या वर्षी सेवानिवृत्त वेतनाची गणना करण्यात आणि त्यांच्या सेवानिवृत्तीवर सक्रिय कर्तव्य सेवा कालावधीच्या प्रभावाचे मूल्यांकन करण्यात मदत करते.
Calkulon makes complex calculations simple — built for students and everyday problem-solvers.
सूत्र
▾
समतुल्य सेवा वर्ष = एकूण सेवानिवृत्ती गुण ÷ 360; निवृत्त वेतन = समतुल्य वर्षे × 2.5% × अंतिम मूलभूत वेतन; चांगले वर्ष = सेवानिवृत्तीच्या वर्षात किमान 50 सेवानिवृत्ती गुण मिळवले; राखीव सेवानिवृत्तीसाठी पात्रता वर्षे = किमान २०Variable Legend
▾
| प्रतीक | नाव | एकक | वर्णन |
|---|---|---|---|
| Retirement Points | द्वारे गुण मिळवले | — | ड्रिल, सक्रिय कर्तव्य, प्रशिक्षण आणि सदस्यत्व याद्वारे मिळवलेले गुण — सेवा रेकॉर्डमध्ये ट्रॅक केले जातात |
| Good Year | निवृत्तीचे वर्ष | — | 50+ गुणांसह सेवानिवृत्तीचे वर्ष - किमान 20 वर्षांसाठी पात्रता वर्ष म्हणून मोजले जाते |
| Equivalent Years | एकूण निवृत्ती गुण | — | एकूण सेवानिवृत्ती गुण ÷ 360 — सेवानिवृत्ती वेतन सूत्रामध्ये सेवा वर्ष गुणक म्हणून वापरले जातात |
| RPAS | सेवानिवृत्ती गुण लेखा | — | रिटायरमेंट पॉइंट्स अकाउंटिंग सिस्टम - सर्व कमावलेल्या निवृत्ती पॉइंट्सची अधिकृत नोंद |
How to Reserve/Guard Retirement Points Calculator
▾
- 1पायरी 1: तुमचा सेवानिवृत्ती बिंदू रेकॉर्ड तुमच्या कर्मचारी रेकॉर्ड किंवा RPAS मधून काढा.
- 2पायरी 2: एकूण पात्रता वर्षांची गणना करा (50+ गुणांसह वर्षे).
- 3पायरी 3: मिळविलेले एकूण सर्व निवृत्ती गुण.
- 4पायरी 4: समतुल्य वर्षांची सेवा मिळविण्यासाठी एकूण गुणांना 360 ने विभाजित करा.
- 5पायरी 5: निवृत्तीच्या वेळी प्रकल्प अंतिम मूळ वेतन.
- 6पायरी 6: सेवानिवृत्त वेतनाची गणना करा: समतुल्य वर्षे × 2.5% × अंतिम मूळ वेतन.
- 7पायरी 7: लवकरात लवकर सेवानिवृत्त वेतन सुरू करण्याची तारीख निश्चित करा (वय 60, किंवा कपातीसाठी पात्र असल्यास त्यापूर्वी).
Worked Examples
▾
20 वर्षांचा एक सामान्य गार्ड E-7 सुमारे 2,400 गुण मिळवतो - 20 वर्षांच्या सेवानिवृत्त व्यक्तीच्या 7,300+ गुणांपेक्षा खूपच कमी. कमी बिंदू एकूण परिणाम सक्रिय कर्तव्य निवृत्ती पेक्षा लक्षणीय कमी सेवानिवृत्त वेतन.
लक्षणीय सक्रिय कर्तव्य कालावधी असलेले राखीव सदस्य (उपयोजन, मोबिलायझेशन) अधिक गुण जमा करतात आणि म्हणून उच्च निवृत्त वेतन. सक्रिय कर्तव्य समतुल्य 4,800 गुण खूप जवळ आहे.
28 जानेवारी 2008 नंतरच्या सेवेसाठी, पात्रता सक्रिय कर्तव्य सेवेच्या प्रत्येक 90 दिवसांनी सेवानिवृत्ती वेतन पात्रता वय 3 महिन्यांनी कमी करते - किमान वय 50.
जेमतेम-पात्रता वर्ष (किमान 50 गुण) अजूनही सेवानिवृत्ती पात्रतेसाठी आवश्यक असलेल्या 20 साठी पात्रता वर्ष म्हणून मोजले जाते. प्रत्येक पात्रता वर्ष 20 वर्षांच्या उंबरठ्यावर पोहोचण्यासाठी महत्त्वाचे आहे.
50 पेक्षा कमी गुण असलेले वर्ष हे 'नॉन-क्वॉलिफायिंग इयर' असते - ते आवश्यक 20 वर्षांपैकी एक म्हणून गणले जात नाही. तथापि, मिळवलेले गुण अद्याप सेवानिवृत्त वेतन सूत्रामध्ये वापरलेल्या एकूण गुणांमध्ये मोजले जातात.
Real-World Applications
▾
गार्ड/रिझर्व्ह रिटायरमेंटच्या दिशेने सेवानिवृत्तीच्या बिंदूंचा मागोवा घेणे, व्यावसायिक आणि विश्लेषणात्मक संदर्भांमध्ये रिझर्व्ह रिटायरमेंट कॅल्कसाठी महत्त्वपूर्ण अनुप्रयोग क्षेत्राचे प्रतिनिधित्व करणे जेथे अचूक राखीव सेवानिवृत्तीची गणना माहितीपूर्ण निर्णय घेण्यास, धोरणात्मक नियोजन आणि कार्यप्रदर्शन ऑप्टिमायझेशनला थेट समर्थन देते.
वयाच्या ६० व्या वर्षी अपेक्षित सेवानिवृत्ती वेतनाची गणना करणे, व्यावसायिक आणि विश्लेषणात्मक संदर्भांमध्ये रिझर्व्ह रिटायरमेंट कॅल्कसाठी महत्त्वपूर्ण अनुप्रयोग क्षेत्राचे प्रतिनिधित्व करणे जेथे अचूक राखीव सेवानिवृत्ती गणना माहितीपूर्ण निर्णय घेण्यास, धोरणात्मक नियोजन आणि कार्यप्रदर्शन ऑप्टिमायझेशनला थेट समर्थन देते.
एकत्रीकरणानंतर लवकर निवृत्ती वयाची पात्रता निश्चित करणे, व्यावसायिक आणि विश्लेषणात्मक संदर्भांमध्ये राखीव सेवानिवृत्ती कॅल्कसाठी महत्त्वपूर्ण अनुप्रयोग क्षेत्राचे प्रतिनिधित्व करणे जेथे अचूक राखीव सेवानिवृत्ती गणना थेट माहितीपूर्ण निर्णय घेण्यास, धोरणात्मक नियोजन आणि कार्यप्रदर्शन ऑप्टिमायझेशनला समर्थन देते.
20 वर्षांची सेवानिवृत्ती पात्रता सुनिश्चित करण्यासाठी पात्रता वर्षांचे नियोजन करणे, व्यावसायिक आणि विश्लेषणात्मक संदर्भांमध्ये रिझर्व्ह रिटायरमेंट कॅल्कसाठी महत्त्वपूर्ण अनुप्रयोग क्षेत्राचे प्रतिनिधित्व करणे जेथे अचूक राखीव सेवानिवृत्ती गणना थेट माहितीपूर्ण निर्णय घेण्यास, धोरणात्मक नियोजन आणि कार्यप्रदर्शन ऑप्टिमायझेशनला समर्थन देते.
Special Cases
▾
निवृत्त रिझर्व्हचे सदस्य जे नियमित घटक सदस्य होते (सक्रिय कर्तव्य)
निवृत्त रिझर्व्हचे सदस्य जे कमीत कमी 20 वर्षे नियमित घटक सदस्य (सक्रिय कर्तव्य) होते ते वयाची पर्वा न करता तत्काळ सेवानिवृत्त वेतनासाठी पात्र आहेत. काही राखीव सदस्य जे 40 वयाच्या आधी 20 पात्रता वर्षे पूर्ण करतात ते वेतन मिळण्यापूर्वी आणखी 20 वर्षे (60 पर्यंत) प्रतीक्षा करू शकतात - लांब राखाडी क्षेत्र. REDUX तरतुदी BRS सदस्यांच्या निवृत्ती गणनेवर परिणाम करतात.
रिझर्व्ह रिटायरमेंटच्या वेळ-संवेदनशील रिझर्व्ह रिटायरमेंट अर्जांमध्ये
रिझर्व्ह रिटायरमेंट कॅल्कच्या वेळ-संवेदनशील रिझर्व्ह रिटायरमेंट ऍप्लिकेशन्समध्ये, तात्पुरता संदर्भ इनपुट वैधतेवर लक्षणीय परिणाम करतो. वेगवेगळ्या टाइम पॉइंट्सवर मोजलेली मूल्ये थेट तुलना करता येणार नाहीत आणि ऐतिहासिक राखीव सेवानिवृत्ती डेटा भविष्यातील परिस्थितीचा अचूक अंदाज लावू शकत नाही. प्रोफेशनल रिझर्व्ह रिटायरमेंट वापरकर्त्यांनी सर्व इनपुट समान संदर्भ कालावधीशी संबंधित असल्याची खात्री केली पाहिजे आणि बदलत्या परिस्थितीचा कालांतराने गणना केलेल्या परिणामांच्या विश्वासार्हतेवर कसा परिणाम होऊ शकतो याचा विचार केला पाहिजे. हंगामी फरक, बाजार चक्र आणि ट्रेंडिंग रिझर्व्ह रिटायरमेंट घटक सर्व योग्य इनपुट निवडीवर प्रभाव टाकू शकतात.
तुलनात्मक राखीव निवृत्तीसाठी रिझर्व्ह रिटायरमेंट कॅल्क वापरताना
रिझर्व्ह रिटायरमेंट कॅल्क वापरताना सर्व परिस्थितींमध्ये तुलनात्मक राखीव निवृत्ती विश्लेषणासाठी, सातत्यपूर्ण इनपुट मापन पद्धती आवश्यक आहे. रिझर्व्ह रिटायरमेंट इनपुट्सचे मोजमाप, अंदाज किंवा गोलाकार कसे केले जाते यातील फरक गणनाद्वारे एकत्रितपणे पद्धतशीर पूर्वाग्रह सादर करतात. अर्थपूर्ण राखीव सेवानिवृत्ती तुलनांसाठी, प्रमाणित मापन प्रोटोकॉल, दस्तऐवज गृहीतके स्थापित करा आणि परिणाम फरक वास्तविक भिन्नता किंवा मापन कलाकृती प्रतिबिंबित करतात की नाही याचा विचार करा. स्वतंत्र डेटा स्त्रोतांविरूद्ध क्रॉस-व्हॅलिडेशन तुलनात्मक निष्कर्षांवरील आत्मविश्वास मजबूत करते.
संदर्भ सारणी
▾
| क्रियाकलाप | गुण मिळवले |
|---|---|
| वीकेंड ड्रिल (2 दिवस) | 4 गुण |
| वार्षिक प्रशिक्षण (दररोज) | 1 पॉइंट/दिवस |
| सक्रिय कर्तव्य (दररोज) | 1 पॉइंट/दिवस |
| चांगले स्थायी सदस्यत्व | 15 गुण/वर्ष (स्वयंचलित) |
| पत्रव्यवहार अभ्यासक्रम | क्रेडिटच्या 3 तासांसाठी 1 पॉइंट |
| अतिरिक्त प्रशिक्षण कालावधी | 1 पॉइंट/कालावधी |
| पात्रता वर्षासाठी किमान | आर्थिक वर्षात 50 गुण |
Frequently Asked Questions
▾
रिझर्व्ह सदस्याला सेवानिवृत्त वेतन कधी मिळणे सुरू होते?
मानक राखीव निवृत्त वेतन वयाच्या 60 व्या वर्षी सुरू होते. तथापि, 28 जानेवारी, 2008 नंतर केलेल्या सेवेसाठी, पात्रता सक्रिय कर्तव्याचा प्रत्येक 90-दिवसांचा कालावधी निवृत्तीचे वय 3 महिन्यांनी कमी करतो, किमान सेवानिवृत्ती वय 50. रिझर्व्ह सदस्यांनी निवृत्त वेतनासाठी देखील अर्ज करणे आवश्यक आहे — ते आपोआप सुरू होत नाही.
रिझर्व्ह निवृत्तीसाठी पात्रता वर्ष काय आहे?
पात्रता वर्ष हे फेडरल आर्थिक वर्ष (ऑक्टोबर 1 ते 30 सप्टेंबर) असते ज्यामध्ये रिझर्व्ह सदस्य किमान 50 सेवानिवृत्ती गुण मिळवतो. एका वर्षात एकूण किती गुण मिळवले आहेत याची पर्वा न करता, केवळ पात्रता वर्षे (50+ गुण) सेवानिवृत्ती पात्रतेसाठी आवश्यक असलेल्या 20 पात्रता वर्षांमध्ये मोजली जातात.
सेवानिवृत्ती आणि वय 60 मधील फायद्यांचे काय होते?
राखीव सेवानिवृत्त ज्यांनी 20+ पात्रता वर्षे पूर्ण केली आहेत परंतु त्यांना अद्याप सेवानिवृत्त वेतन मिळत नाही ते 'ग्रे एरिया' स्थितीत आहेत. त्यांना सेवानिवृत्त ओळखपत्र आणि कमिसरी आणि एक्सचेंजमध्ये प्रवेश मिळतो आणि ते TRICARE रिटायर्ड रिझर्व्ह कव्हरेज खरेदी करू शकतात. तथापि, निवृत्त वेतन आणि TRICARE प्राइम वय 60 पर्यंत सुरू होत नाहीत (किंवा कपातीसाठी पात्र असल्यास त्यापूर्वी).
रिझर्व्ह निवृत्तीचे सूत्र सक्रिय कर्तव्य सारखेच आहे का?
रिझर्व्ह रिटायरमेंट हे लेगसी ऍक्टिव्ह ड्युटी हाय-3 सिस्टीम प्रमाणे सेवा गुणक प्रति वर्ष 2.5% वापरते, परंतु 'सेवेची वर्षे' वास्तविक कॅलेंडर वर्षांपेक्षा सेवानिवृत्ती गुण ÷ 360 वर आधारित असतात. हे जवळजवळ नेहमीच समान लांबीच्या सक्रिय कर्तव्य करिअरपेक्षा कमी निवृत्त वेतनात परिणाम करते.
दर वर्षी जास्तीत जास्त सेवानिवृत्ती गुण किती आहेत?
सक्रीय ड्युटी ऑर्डरवर नसलेल्या रिझर्व्ह सदस्यांसाठी सेवानिवृत्तीसाठी मोजले जाणारे प्रति वर्ष जास्तीत जास्त गुण 130 आहेत. तथापि, सक्रिय ड्यूटीच्या कालावधीत कोणतीही मर्यादा नाही - वार्षिक मर्यादेशिवाय 1/दिवसाने पॉइंट जमा होतात. राज्य सक्रिय कर्तव्य बजावणारे गार्ड सदस्य वेगवेगळ्या नियमांनुसार गुण मिळवतात. रिझर्व्ह रिटायरमेंट कॅल्क्युलेटर गणनेच्या संदर्भात हे विशेषतः महत्वाचे आहे, जेथे अचूकता थेट निर्णय घेण्यावर परिणाम करते. अनेक उद्योगांमधील व्यावसायिक गृहीतके प्रमाणित करण्यासाठी, प्रक्रियांना अनुकूल करण्यासाठी आणि लागू मानकांचे पालन सुनिश्चित करण्यासाठी अचूक राखीव सेवानिवृत्ती कॅल्क्युलेटर गणनेवर अवलंबून असतात. अंतर्निहित कार्यपद्धती समजून घेतल्याने वापरकर्त्यांना परिणामांचे अचूक अर्थ लावण्यात आणि अतिरिक्त विश्लेषण केव्हा आवश्यक आहे हे ओळखण्यात मदत होते.
रिझर्व्ह सेवानिवृत्तांना सक्रिय कर्तव्य सेवानिवृत्तांप्रमाणेच लाभ मिळण्यास पात्र आहे का?
वयाच्या 60 व्या वर्षी राखीव सेवानिवृत्तांना हक्क आहे: निवृत्त वेतन, TRICARE प्राइम आणि सिलेक्ट (सक्रिय कर्तव्य निवृत्तांसारखेच), लष्करी प्रतिष्ठानांमध्ये प्रवेश, कमिशनरी आणि एक्सचेंज आणि VA फायदे. वय 60 पूर्वी, फायदे अधिक मर्यादित आहेत. 60 व्या वर्षी पूर्ण सेवानिवृत्तीचे फायदे सक्रिय कर्तव्य निवृत्त व्यक्तींसारखेच असतात. रिझर्व्ह रिटायरमेंट कॅल्क्युलेटर गणनेच्या संदर्भात हे विशेषतः महत्वाचे आहे, जेथे अचूकता थेट निर्णय घेण्यावर परिणाम करते. अनेक उद्योगांमधील व्यावसायिक गृहीतके प्रमाणित करण्यासाठी, प्रक्रियांना अनुकूल करण्यासाठी आणि लागू मानकांचे पालन सुनिश्चित करण्यासाठी अचूक राखीव सेवानिवृत्ती कॅल्क्युलेटर गणनेवर अवलंबून असतात. अंतर्निहित कार्यपद्धती समजून घेतल्याने वापरकर्त्यांना परिणामांचे अचूक अर्थ लावण्यात आणि अतिरिक्त विश्लेषण केव्हा आवश्यक आहे हे ओळखण्यात मदत होते.
माझ्या सेवानिवृत्तीच्या गुणांची पडताळणी करण्यासाठी मला कोणत्या नोंदी आवश्यक आहेत?
तुमची सेवानिवृत्ती बिंदू रेकॉर्ड राखीव कार्मिक लेखा प्रणाली (RPAS) किंवा समतुल्य शाखा प्रणालीमध्ये ठेवली जाते. तुमच्या युनिट ॲडमिनिस्ट्रेटर मार्फत किंवा DFAS वर myPay द्वारे सेवानिवृत्ती पॉइंट स्टेटमेंट मिळवा. वार्षिक कोणत्याही त्रुटींचे पुनरावलोकन करा आणि दुरुस्त करा — विसंगती वेळेनुसार दुरुस्त करणे कठीण होते. रिझर्व्ह रिटायरमेंट कॅल्क्युलेटर गणनेच्या संदर्भात हे विशेषतः महत्वाचे आहे, जेथे अचूकता थेट निर्णय घेण्यावर परिणाम करते. अनेक उद्योगांमधील व्यावसायिक गृहीतके प्रमाणित करण्यासाठी, प्रक्रियांना अनुकूल करण्यासाठी आणि लागू मानकांचे पालन सुनिश्चित करण्यासाठी अचूक राखीव सेवानिवृत्ती कॅल्क्युलेटर गणनेवर अवलंबून असतात. अंतर्निहित कार्यपद्धती समजून घेतल्याने वापरकर्त्यांना परिणामांचे अचूक अर्थ लावण्यात आणि अतिरिक्त विश्लेषण केव्हा आवश्यक आहे हे ओळखण्यात मदत होते.
मी सक्रिय कर्तव्य वेळ आणि सेवानिवृत्तीसाठी राखीव वेळ एकत्र करू शकतो का?
होय. सेवानिवृत्तीच्या पात्रतेसाठी सक्रिय कर्तव्य वेळ आणि राखीव सेवा एकत्र केली जाऊ शकते, परंतु गणना जटिल आहे. सक्रिय कर्तव्याचा कालावधी सेवानिवृत्ती गुण सूत्रामध्ये 1 पॉइंट/दिवस म्हणून मोजला जातो. जो सेवा सदस्य सक्रिय ड्युटी मधून रिझर्व्हमध्ये बदलतो त्याची सक्रिय ड्युटी वेळ पात्रता वर्ष आणि एकूण गुण दोन्हीकडे मोजली जाऊ शकते.
Common Mistakes to Avoid
▾
- !वार्षिक सेवानिवृत्ती गुणांचा मागोवा न घेणे आणि करिअरमध्ये उशीरा पात्रता वर्षांचा शोध न घेणे. पात्रता वर्षाची खात्री करण्यासाठी एक अतिरिक्त प्रशिक्षण कार्यक्रम पूर्ण करून सीमारेषेतील वर्षांमध्ये (49 गुण) जास्तीत जास्त गुण न मिळवणे. योग्य वयात सेवानिवृत्त वेतनासाठी अर्ज न करणे - यासाठी स्वतंत्र अर्ज आवश्यक आहे.
- !इनपुट फील्डमध्ये विसंगत युनिट्स वापरणे — रूपांतरणाशिवाय मेट्रिक आणि इम्पीरियल व्हॅल्यूचे मिश्रण केल्याने चुकीचे रिझर्व्ह रिटायरमेंट कॅल्क्युलेटर परिणाम होतात.
- !इंटरमीडिएट गणनेच्या पायऱ्या खूप आक्रमकपणे गोलाकार करा — गणनेमध्ये पूर्ण अचूकता ठेवा आणि कंपाऊंडिंग त्रुटी टाळण्यासाठी केवळ अंतिम आउटपुट पूर्ण करा.
Pro Tip
तुमच्या सेवानिवृत्ती बिंदू विधानाची (गार्ड सदस्यांसाठी NGB फॉर्म 23A) दरवर्षी विनंती करा आणि पुनरावलोकन करा. तुम्हाला 49 गुणांसह एक वर्ष आढळल्यास, तुमच्याकडे पत्रव्यवहार अभ्यासक्रम घेण्यासाठी किंवा 50+ वर आणण्यासाठी आणि ते पात्रता वर्ष बनवण्यासाठी अतिरिक्त प्रशिक्षण कालावधीत सहभागी होण्यासाठी आर्थिक वर्षात अद्याप वेळ आहे. प्रत्येक पात्रता वर्ष तुमच्या सेवानिवृत्तीच्या पात्रतेमध्ये लक्षणीय भर घालते.
Did you know?
1948 मध्ये रिझर्व्ह रिटायरमेंट सिस्टमची स्थापना करण्यात आली होती, सुरुवातीला 60 व्या वर्षापासून सेवानिवृत्ती वेतनासह 20 पात्रता वर्षांची आवश्यकता होती. गुण-आधारित प्रणालीसह रिझर्व्ह निवृत्ती ही रिझर्व्ह सेवेचे अर्धवेळ स्वरूप प्रतिबिंबित करते - परंतु सर्वात वचनबद्ध रिझर्व्ह सदस्य जे वारंवार एकत्र येतात ते सक्रिय पगारी पॉईंट्स जमा करू शकतात आणि परत मिळू शकतात.
Regional Guides
▾
🇺🇸 US▾
🇬🇧 UK▾
🇪🇺 EU▾
References
Ratings & comments
साप्ताहिक गणित टिप्स मिळवा
दर आठवड्याला कॅल्क्युलेटर टिपा मिळवणाऱ्या १२,०००+ सदस्यांमध्ये सामील व्हा.