Overtidsgodtgjørelse er tilleggskompensasjon for utførte timer utover en standardterskel. Satser og regler varierer etter land, arbeidskontrakt og bransje - men beregningsmetoden er konsistent.
Standard overtidsformel
Overtime pay = Overtime hours × Overtime rate
overtidssatsen uttrykkes vanligvis som et multiplum av den vanlige timeprisen:
| Flere | Sats | Vanlig navn |
|---|---|---|
| 1.5× | 150 % av vanlig | "Tid og en halv" |
| 2.0× | 200% av vanlig | "Dobbel tid" |
| 2.5× | 250 % av vanlig | "Dobbel tid og en halv" |
Beregner vanlig timepris
For funksjonærer, finn først tilsvarende timepris:
Hourly rate = Annual salary ÷ (52 × weekly hours)
Eksempel: £36 000 lønn, 37,5 timer/uke:
Hourly rate = 36,000 ÷ (52 × 37.5) = 36,000 ÷ 1,950 = £18.46/hour
Arbeidet Eksempel: Ukentlig overtid
En ansatt jobber 45 timer i uken. Standard uke = 40 timer. Overtidssats = 1,5×.
Vanlig timepris: £15,00
Regular pay: 40 hours × £15.00 = £600.00
Overtime hours: 45 − 40 = 5 hours
Overtime rate: £15.00 × 1.5 = £22.50
Overtime pay: 5 × £22.50 = £112.50
Total pay: £600 + £112.50 = £712.50
Storbritannias regler for overtid
Storbritannia har ingen lovfestet rett til overtidsbetaling utover overholdelse av nasjonal minimumslønn – arbeidskontrakten din setter reglene. Men:
- Arbeidstakere må minst motta den nasjonale minstelønnen i gjennomsnitt over alle arbeidstimer
- Overtid kan være obligatorisk hvis det står i kontrakten din
- Mange arbeidsgivere betaler 1,25×, 1,5× eller 2,0× for helge-/helligdagsarbeid
US Fair Labor Standards Act (FLSA)
I USA må ansatte som ikke er fritatt motta minst 1,5× sin ordinære rate for timer over 40 i en arbeidsuke. Fritatt ansatte (vanligvis lønnede fagfolk som tjener over $684/uke) har ikke rett til overtid.
Overtid for uregelmessige timer
Hvis lønnen varierer fra uke til uke, beregne vektet ordinær sats før du søker overtid:
Regular rate = Total pay for week ÷ Total hours worked
Påfør deretter 0,5× overtidspremie på toppen i timer over terskelen.
Total kompensasjonssjekk
Kontroller alltid at din effektive timepris ikke faller under minstelønnen når overtid er inkludert:
Effective hourly rate = Total weekly pay ÷ Total hours worked