NPS ଗଣନାକାରୀ
କ'ଣ Net Promoter Score (NPS)?
▾
ଜାତୀୟ ପେନ୍ସନ୍ ସିଷ୍ଟମ୍ (NPS) ହେଉଛି ଏକ ସ୍ବେଚ୍ଛାକୃତ, ଦୀର୍ଘକାଳୀନ ଅବସର ସଞ୍ଚୟ ଯୋଜନା ଯାହା ପେନ୍ସନ୍ ପାଣ୍ଠି ନିୟାମକ ଏବଂ ବିକାଶ ପ୍ରାଧିକରଣ (PFRDA) ଦ୍ୱାରା ନିୟନ୍ତ୍ରିତ | ସରକାରୀ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ 2004 ରେ ଆରମ୍ଭ କରାଯାଇଥିଲା ଏବଂ 2009 ରେ ସମସ୍ତ ନାଗରିକଙ୍କ ପାଇଁ ଖୋଲା ଯାଇଥିଲା, NPS ଭାରତର ସବୁଠାରୁ ଉଦାର ଟିକସ ସୁବିଧା ସଂରଚନା ମଧ୍ୟରୁ ଗୋଟିଏ ପ୍ରଦାନ କରେ | ଦୁଇଟି ଆକାଉଣ୍ଟ୍ ପ୍ରକାର ଅଛି: ଟାୟାର୍ 1 (ବାଧ୍ୟତାମୂଳକ, 60 ବର୍ଷ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ଲକ୍-ଇନ୍ ସହିତ ପେନ୍ସନ୍ ଆକାଉଣ୍ଟ୍) ଏବଂ ଟାୟାର୍ 2 (କ lock ଣସି ଲକ୍-ଇନ୍ ବିନା ସ୍ବେଚ୍ଛାକୃତ ସଞ୍ଚୟ ଆକାଉଣ୍ଟ୍, କିନ୍ତୁ ସରକାରୀ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ବ୍ୟତୀତ କ tax ଣସି ଟିକସ ସୁବିଧା) | NPS ତିନୋଟି ପୃଥକ ଟିକସ ରିହାତି ପ୍ରଦାନ କରିଥାଏ: ଧାରା 80CCD (1) ବେତନ ପ୍ରାପ୍ତ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ 10% ବେତନ (ମ basic ଳିକ + DA) କିମ୍ବା ସ୍ ous ୟଂ ନିଯୁକ୍ତ ବ୍ୟକ୍ତିଙ୍କ ମୋଟ ଆୟର 20% ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ମୋଟ ₹ 1.5 ଲକ୍ଷ ସେକ୍ସନ୍ 80CCE ଛାତ ମଧ୍ୟରେ ଅନୁମତି ଦେଇଥାଏ; ଧାରା 80CCD (1B) exclusive 1.5 ଲକ୍ଷ ସୀମା ଉପରେ ଏବଂ ତା’ଠାରୁ ଅଧିକ ବାର୍ଷିକ, 000 50,000 ଅତିରିକ୍ତ ସ୍ୱତନ୍ତ୍ର ରିହାତି ପାଇଁ ଅନୁମତି ଦିଏ | ଏବଂ ଧାରା 80CCD (2) 10% ବେତନ (କେନ୍ଦ୍ର ସରକାରୀ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ 14%) ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ନିଯୁକ୍ତିଦାତାର ଅବଦାନକୁ ରିହାତି କରିବାକୁ ଅନୁମତି ଦିଏ - ଏହି ଲାଭ ଆଦ ₹ 1.5 ଲକ୍ଷ ଛାତର ଅଂଶ ନୁହେଁ | ଅବସର ସମୟରେ (ବୟସ 60), ଅତିକମରେ 40% କର୍ପସ ଏକ IRDAI- ନିୟନ୍ତ୍ରିତ ବୀମାକାରୀଙ୍କଠାରୁ ବାର୍ଷିକ କ୍ରୟ କରିବା ପାଇଁ ବ୍ୟବହୃତ ହେବା ଆବଶ୍ୟକ, ଅବଶିଷ୍ଟ 60% ଟିକସମୁକ୍ତ ଏକଲକ୍ଷ ଟଙ୍କା ଭାବରେ ପ୍ରତ୍ୟାହାର କରାଯାଇପାରିବ | ନିବେଶ କ strategy ଶଳରେ ନମନୀୟତା ପ୍ରଦାନ କରୁଥିବା NPS ଏକାଧିକ ପାଣ୍ଠି ବିକଳ୍ପ (ଇକ୍ୱିଟି, କର୍ପୋରେଟ୍ ବଣ୍ଡ, ସରକାରୀ ସିକ୍ୟୁରିଟି) ଏବଂ ପେନ୍ସନ୍ ପାଣ୍ଠି ପରିଚାଳକ (SBI, LIC, HDFC, ICICI, ଇତ୍ୟାଦି) ପ୍ରଦାନ କରେ |
Calkulon makes complex calculations simple — built for students and everyday problem-solvers.
ସୂତ୍ର
▾
ଅବସର ସମୟରେ କର୍ପସ୍ = ମାସିକ ଅବଦାନ × [((1 + r / 12) ^ (n × 12) - 1) / (r / 12)] × (1 + r / 12); ଲମ୍ପ୍ ସମ (60%) = କର୍ପସ୍ × 0.6; ବାର୍ଷିକ କର୍ପସ୍ (40%) = କର୍ପସ୍ × 0.4; ବାର୍ଷିକ ପେନ୍ସନ୍ = ବାର୍ଷିକ କର୍ପସ୍ × ବାର୍ଷିକ ହାର |ଚଳ ବ୍ୟାଖ୍ୟା
▾
| ସଙ୍କେତ | ନାମ | ଏକକ | Description |
|---|---|---|---|
| r | ବାର୍ଷିକ ଫେରସ୍ତ ହାର | decimal | ସମ୍ପତ୍ତି ଆବଣ୍ଟନ ଉପରେ ନିର୍ଭର କରି NPS ନିବେଶରୁ ବାର୍ଷିକ ପ୍ରତ୍ୟାବର୍ତ୍ତନ (ଇକ୍ୱିଟି 10-12%, ବଣ୍ଡ 7-8%, ଜି-ସେକ୍ 6-7%) ଉପରେ ନିର୍ଭର କରେ | |
| n | ବିନିଯୋଗ କାର୍ଯ୍ୟ | years | ଆଜି ଠାରୁ ଅବସର ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ବର୍ଷ ସଂଖ୍ୟା (ବୟସ 60 କିମ୍ବା ମନୋନୀତ ପ୍ରସ୍ଥାନ ବୟସ) | |
| C | ମାସିକ ଯୋଗଦାନ | | ₹ | ସମୁଦାୟ ମାସିକ ରାଶି NPS ସ୍ତର 1 ରେ ଯୋଗଦାନ (ନିଜସ୍ୱ + ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ଯୋଗଦାନ ମିଳିତ) | |
| AR | ବାର୍ଷିକ ହାର | % | ବାର୍ଷିକ ରିଟର୍ନ ହାର 40% ବାର୍ଷିକ କର୍ପସରେ ବାର୍ଷିକ ସେବା ପ୍ରଦାନକାରୀ ଦ୍ offered ାରା ପ୍ରଦାନ କରାଯାଇଥାଏ, ସାଧାରଣତ 5 5-7% | |
କିପରି Net Promoter Score (NPS)
▾
- 1ଏକ ପଏଣ୍ଟ ଅଫ୍ ପ୍ରେଜେନ୍ସନ୍ (PoP) - ବ୍ୟାଙ୍କ, ଡାକଘର, କିମ୍ବା eNPS ମାଧ୍ୟମରେ ଅନଲାଇନ୍ ମାଧ୍ୟମରେ ଏକ NPS ଖାତା ଖୋଲନ୍ତୁ - ଏକ ସ୍ଥାୟୀ ଅବସର ଆକାଉଣ୍ଟ୍ ନମ୍ବର (PRAN) ପ୍ରାପ୍ତ କରନ୍ତୁ ଯାହା ଚାକିରି ପରିବର୍ତ୍ତନକୁ ଖାତିର ନକରି ଆପଣଙ୍କ ସହିତ ରହିଥାଏ |
- 2ଆପଣଙ୍କର ବିନିଯୋଗ ମିଶ୍ରଣ ବାଛନ୍ତୁ: ସକ୍ରିୟ ପସନ୍ଦ (ଇକ୍ୱିଟି ଇ, କର୍ପୋରେଟ୍ ବଣ୍ଡ ସି, ଏବଂ ସରକାରୀ ସିକ୍ୟୁରିଟି ଜି ପାଣ୍ଠିରେ ସ୍ select- ଚୟନ ଆବଣ୍ଟନ, 50 ବର୍ଷ ବୟସ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ 75% ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ଇକ୍ୱିଟି କ୍ୟାପ୍ ହୋଇଛି, ତା’ପରେ ହ୍ରାସ) କିମ୍ବା ଅଟୋ ଚଏସ୍ (ଲାଇଫ୍ ସାଇକେଲ ପାଣ୍ଠି ଯାହା ବୟସ ସହିତ ବଣ୍ଟନକୁ ଅଟୋ-ଆଡଜଷ୍ଟ କରେ) |
- 3ଆପଣଙ୍କର ଟାୟାର୍ 1 ଆକାଉଣ୍ଟରେ ମାସିକ କିମ୍ବା ଏକଲକ୍ଷ ଟଙ୍କା ଯୋଗଦାନ କରନ୍ତୁ; ସର୍ବନିମ୍ନ ବାର୍ଷିକ ଅବଦାନ ₹ 1,000 ଏବଂ ସେଠାରେ ସର୍ବାଧିକ - ଏକ ବୃହତ ଅବସରପ୍ରାପ୍ତ କର୍ପସରେ ଅଧିକ ଅବଦାନ ଯ ound ଗିକ |
- 4ପ୍ରତିବର୍ଷ ଟିକସ ରିହାତି ଦାବି କରନ୍ତୁ: C 1.5 ଲକ୍ଷ ଛାତ ମଧ୍ୟରେ 80CCD (1), 80CCD (1B) ଅତିରିକ୍ତ ₹ 50,000, ଏବଂ ନିଯୁକ୍ତିଦାତାଙ୍କ ଅବଦାନ ପାଇଁ 80CCD (2) - 30% ବ୍ରାକେଟ୍ ରେ ଟ୍ୟାକ୍ସରେ ₹ 52,000 + ସଞ୍ଚୟ କରନ୍ତୁ |
- 560 ବର୍ଷ ବୟସରେ, କର୍ପସ୍ର ସର୍ବନିମ୍ନ 40% ଏକ IRDAI- ପଞ୍ଜୀକୃତ ବାର୍ଷିକ ପ୍ରଦାନକାରୀ ସହିତ ବାର୍ଷିକ ହେବା ଆବଶ୍ୟକ - ପ୍ରଦାନକାରୀ, ବୟସ, ଏବଂ ବାର୍ଷିକ ପ୍ରକାର ଉପରେ ନିର୍ଭର କରି ବାର୍ଷିକ ହାର 5% ରୁ 7% ମଧ୍ୟରେ ରହିଥାଏ |
- 6ଅବଶିଷ୍ଟ% ୦% କର୍ପସକୁ ଟ୍ୟାକ୍ସମୁକ୍ତ ଏକଲକ୍ଷ ଟଙ୍କା ଭାବରେ ପ୍ରତ୍ୟାହାର କରାଯାଇଛି - ଏହା ହେଉଛି ଏକମାତ୍ର ଅଂଶ ଯାହା ବହିର୍ଗମନପଥରେ ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ଟିକସମୁକ୍ତ ଅଟେ |
- 7ଅବସର ପରେ ମାସିକ ପ୍ରାପ୍ତ ବାର୍ଷିକ (ପେନ୍ସନ୍) ଆୟ ପ୍ରଯୁଜ୍ୟ ଆୟକର ସ୍ଲାବ୍ ହାରରେ ରସିଦ ବର୍ଷରେ ଆୟ ଭାବରେ ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ଟିକସଯୋଗ୍ୟ |
ସମାଧାନ ହୋଇଥିବା ଉଦାହରଣ
▾
80CCD (1B) ₹ 50,000 ସ୍ୱତନ୍ତ୍ର - ₹ 1.5 ଲକ୍ଷ 80C ଛାତର ଅଂଶ ନୁହେଁ |
ସମୁଦାୟ NPS ଟ୍ୟାକ୍ସ ଲାଭ ତିନୋଟି ବିଭାଗକୁ ଏକତ୍ର କରେ | 80CCD (2) ଅଧୀନରେ ନିଯୁକ୍ତିଦାତାଙ୍କର ଅବଦାନ ହେଉଛି ସବୁଠାରୁ ଟ୍ୟାକ୍ସ-ଦକ୍ଷ, କାରଣ ଏହା କର୍ମଚାରୀଙ୍କ 80C କିମ୍ବା 80CCD (1B) ରୁମକୁ ହ୍ରାସ କରେ ନାହିଁ |
6% ବାର୍ଷିକ ହାରରେ, ମାସିକ ପେନ୍ସନ୍ ≈ ₹ 45,210 |
NPS ଇକ୍ୱିଟି ପାଣ୍ଠି long ତିହାସିକ ଭାବରେ ଦୀର୍ଘ ସମୟ ମଧ୍ୟରେ 10-12% CAGR ବିତରଣ କରିଛି | 30 ବର୍ଷ ମଧ୍ୟରେ ₹ 10,000 ର ଏକ ଶୃଙ୍ଖଳିତ ମାସିକ SIP ଯ ound ଗିକ କାରଣରୁ 26 2.26 କୋଟିରୁ ଅଧିକ କର୍ପସ ନିର୍ମାଣ କରିପାରିବ |
ସ୍ employ ୟଂ ନିଯୁକ୍ତ ବେତନ ପାଇଁ 80CCD (1) ବନାମ 10% ମୋଟ ଆୟର 20% ଦାବି କରିପାରିବ |
ସ୍ -ୟଂ ନିଯୁକ୍ତ ବ୍ୟକ୍ତିମାନେ 80CCD (1) ଅଧୀନରେ ଅଧିକ 20% ମୋଟ ଆୟ ସୀମା ଲାଭ କରନ୍ତି ଏବଂ 80CCD (1B) ଅଧୀନରେ ଅତିରିକ୍ତ ₹ 50,000 ମଧ୍ୟ ଲାଭ କରନ୍ତି, ଯାହା ସେମାନଙ୍କ ପାଇଁ NPS କୁ ବିଶେଷ ମୂଲ୍ୟବାନ କରିଥାଏ |
3 ବର୍ଷ ପରେ ଅନୁମତିପ୍ରାପ୍ତ; ନିଜସ୍ୱ ଅବଦାନର 25% ରେ ସୀମିତ; ଖାତା ଜୀବନକାଳରେ 3 ଥର ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ |
ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ଉଦ୍ଦେଶ୍ୟ ପାଇଁ NPS ସ୍ତର 1 ରୁ ଆଂଶିକ ପ୍ରତ୍ୟାହାର ଅନୁମତି ଦିଆଯାଇଛି: ଉଚ୍ଚଶିକ୍ଷା, ପିଲାମାନଙ୍କର ବିବାହ, ଘର କ୍ରୟ / ନିର୍ମାଣ, ଗୁରୁତର ରୋଗର ଚିକିତ୍ସା | ଏହା ଟିକସମୁକ୍ତ |
ବ୍ୟାବହାରିକ ପ୍ରୟୋଗ
▾
ଆୟକର ଅଧିନିୟମର ତିନୋଟି ପୃଥକ ବିଭାଗରେ ଟିକସ ସଞ୍ଚୟକୁ ସର୍ବାଧିକ କରୁଥିବାବେଳେ ବେତନ ପ୍ରାପ୍ତ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ଅବସର ଯୋଜନା
ସ୍ employ ୟଂ ନିଯୁକ୍ତ ବୃତ୍ତିଗତ ଏବଂ ବ୍ୟବସାୟ ମାଲିକ ଯେଉଁମାନେ ଇପିଏଫ୍ ପ୍ରବେଶ ଅଭାବ କରନ୍ତି ଏବଂ ଟିକସ ସୁବିଧା ସହିତ ସରକାରୀ ନିୟନ୍ତ୍ରିତ ଅବସର ସଞ୍ଚୟ ଯାନ ଚାହୁଁଛନ୍ତି | ଯେଉଁଠାରେ Nps କାଲକୁଲେଟର ମାଧ୍ୟମରେ ସଠିକ୍ nps ulator ବିଶ୍ଳେଷଣ ବୃତ୍ତିଗତ କାର୍ଯ୍ୟ ପ୍ରବାହରେ ପ୍ରମାଣ-ଆଧାରିତ ନିଷ୍ପତ୍ତି ଏବଂ ପରିମାଣିକ କଠୋରତାକୁ ସମର୍ଥନ କରେ |
କେନ୍ଦ୍ର ସରକାରୀ କର୍ମଚାରୀମାନେ ବାଧ୍ୟତାମୂଳକ ଅବଦାନ ଦେଉଛନ୍ତି ଏବଂ ଅବସର ସମୟରେ ସେମାନଙ୍କର ଧାର୍ଯ୍ୟ ପେନ୍ସନ୍ ବୁ understand ିବାକୁ ଚେଷ୍ଟା କରୁଛନ୍ତି, ଯେଉଁଠାରେ Nps କାଲକୁଲେଟର ମାଧ୍ୟମରେ ସଠିକ୍ nps ulator ବିଶ୍ଳେଷଣ ବୃତ୍ତିଗତ କାର୍ଯ୍ୟ ପ୍ରବାହରେ ପ୍ରମାଣ-ଆଧାରିତ ନିଷ୍ପତ୍ତି ଏବଂ ପରିମାଣିକ କଠୋରତାକୁ ସମର୍ଥନ କରେ |
% ୦% ଟ୍ୟାକ୍ସ ବ୍ରାକେଟରେ ଉଚ୍ଚ ଆୟକାରୀ ଯେଉଁମାନେ 80CD (1B) ଅଧୀନରେ ଏବଂ 80C ରୁ ଅଧିକ ₹ 50,000 ରିହାତି ଦାବି କରିବାକୁ ଚାହାଁନ୍ତି, ଯେଉଁଠାରେ Nps କାଲକୁଲେଟର ମାଧ୍ୟମରେ ସଠିକ୍ nps ulator ବିଶ୍ଳେଷଣ ବୃତ୍ତିଗତ କାର୍ଯ୍ୟ ପ୍ରବାହରେ ପ୍ରମାଣ-ଆଧାରିତ ନିଷ୍ପତ୍ତି ଏବଂ ପରିମାଣିକ କଠୋରତାକୁ ସମର୍ଥନ କରେ |
ଗ୍ରାହକମାନଙ୍କ ପାଇଁ ଏକ ଅପ୍ଟିମାଇଜଡ୍, ବିବିଧ ଅବସରପ୍ରାପ୍ତ ପୋର୍ଟଫୋଲିଓ ନିର୍ମାଣ କରିବାକୁ EPF, PPF, ଏବଂ ELSS ବିପକ୍ଷରେ NPS ତୁଳନା କରୁଥିବା ଆର୍ଥିକ ଯୋଜନାକାରୀମାନେ |
ବିଶେଷ ଘଟଣା
▾
କେନ୍ଦ୍ର ସରକାରୀ କର୍ମଚାରୀ
ଜାନୁଆରୀ 1, 2004 ରେ କିମ୍ବା ପରେ ସେବାରେ ଯୋଗ ଦେଇଥିବା କେନ୍ଦ୍ର ସରକାରୀ କର୍ମଚାରୀମାନେ ବାଧ୍ୟତାମୂଳକ ଭାବରେ NPS ଅଧୀନରେ ରହିଛନ୍ତି। ସେମାନଙ୍କର ନିଯୁକ୍ତିଦାତା (ସରକାରୀ) ଅବଦାନ ହେଉଛି ମ basic ଳିକ ବେତନ + DA ର 14% (2019 ରେ 10% ରୁ ବୃଦ୍ଧି), ଏବଂ ଏହି ପୂର୍ଣ୍ଣ 14% ଧାରା 80CCD (2) ଅନୁଯାୟୀ କଟାଯାଇପାରିବ | ସେମାନେ, 000 50,000 ର ଏକ ବର୍ଦ୍ଧିତ 80CCD (1B) ଲାଭ ମଧ୍ୟ ପାଆନ୍ତି | ଏହା କେନ୍ଦ୍ର ସରକାରୀ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ NPS କୁ ବିଶେଷ ଭାବରେ ଟ୍ୟାକ୍ସ-ଫଳପ୍ରଦ କରିଥାଏ |
60 ବର୍ଷ ପୂର୍ବରୁ ଗ୍ରାହକଙ୍କ ମୃତ୍ୟୁ |
ଯଦି ଜଣେ ଗ୍ରାହକ 60 ବର୍ଷ ବୟସ ପୂର୍ବରୁ ମରିଯାଆନ୍ତି, ତେବେ ସମଗ୍ର NPS କର୍ପସ ନାମାଙ୍କନ କିମ୍ବା ଆଇନଗତ ଉତ୍ତରାଧିକାରୀଙ୍କୁ ପ୍ରଦାନ କରାଯାଇଥାଏ | କ no ଣସି ବାଧ୍ୟତାମୂଳକ ବାର୍ଷିକ ଆବଶ୍ୟକତା ନାହିଁ | ମନୋନୀତ ବ୍ୟକ୍ତି ଏକଲକ୍ଷ ଟଙ୍କା ନେଇପାରନ୍ତି କିମ୍ବା ବାର୍ଷିକ ଚୟନ କରିପାରିବେ | ମନୋନୀତ ବ୍ୟକ୍ତିଙ୍କ ଦ୍ received ାରା ପ୍ରାପ୍ତ ଏହି ଏକଲକ୍ଷ ଟଙ୍କା ଆୟକରରୁ ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ମୁକ୍ତ ଅଟେ |
ବୟସ ଅତିକ୍ରମ 60
NPS ଗ୍ରାହକମାନେ ସେମାନଙ୍କର ପ୍ରତ୍ୟାହାରକୁ ସ୍ଥଗିତ ରଖିବାକୁ ଏବଂ 75 ବର୍ଷ ବୟସ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ NPS ରେ ଜାରି ରଖିବାକୁ ବାଛିପାରିବେ | ଏହି ବର୍ଦ୍ଧିତ ଅବଧି ମଧ୍ୟରେ, କର୍ପସ ବୃଦ୍ଧି ପାଉଛି (ପୁ invest ୍ଜି ବିନିଯୋଗ ଜାରି ରହିଛି କିମ୍ବା ବିଦ୍ୟମାନ କର୍ପସ ରୋଜଗାର କରେ) | ଗ୍ରାହକ 60 ରୁ 75 ମଧ୍ୟରେ ଯେକ time ଣସି ସମୟରେ ଏକଲକ୍ଷ ଟଙ୍କା ପ୍ରତ୍ୟାହାର କରିପାରିବେ | 75 ବର୍ଷ ବୟସ ପରେ, ଆକାଉଣ୍ଟ ବନ୍ଦ ହେବା ଜରୁରୀ |
ଅଣ-ବାସିନ୍ଦା ଭାରତୀୟଙ୍କ ପାଇଁ NPS |
NRI ଏବଂ OCIs (Overseas Citizens of India) NPS ଖାତା ଖୋଲିବାକୁ ଯୋଗ୍ୟ ଅଟନ୍ତି | ଯଦିଓ, ଗ୍ରାହକ ପରବର୍ତ୍ତୀ ସମୟରେ ଜଣେ ଭାରତୀୟ ନାଗରିକ ହେବା ବନ୍ଦ କରନ୍ତି ତେବେ PRAN ବନ୍ଦ ରହିବ | NPS ରେ NRI ଅବଦାନ FEMA ନିୟମାବଳୀ ଅଧୀନରେ ଅଛି, ଏବଂ ପରିପକ୍ୱତା ଆୟର ପ୍ରତ୍ୟାବର୍ତ୍ତନ ପ୍ରଯୁଜ୍ୟ ନିୟମ ଅନୁଯାୟୀ ଅନୁମତିପ୍ରାପ୍ତ |
NPS ଟ୍ୟାକ୍ସ ଲାଭ ସାରାଂଶ (ପୁରୁଣା ଟିକସ ବ୍ୟବସ୍ଥା)
▾
| ବିଭାଗ | କିଏ ଉପକୃତ ହୁଏ | | ସୀମା | 80C ସିଲିଂ ଭିତରେ? |
|---|---|---|---|
| 80CCD (1) | ଦରମା - ମ basic ଳିକ + DA ର 10%; ସ୍ employ ୟଂ ନିଯୁକ୍ତ - ମୋଟ ଆୟର 20% | | ସର୍ବାଧିକ ₹ 1,50,000 | Yes |
| 80CCD (1B) | ସମସ୍ତ NPS ଗ୍ରାହକ | | ₹ 50,000 ଅତିରିକ୍ତ | | ନା - ସ୍ୱତନ୍ତ୍ର | |
| 80CCD (2) | ଦରମା - 10% ବେତନ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ନିଯୁକ୍ତିଦାତାଙ୍କ ଅବଦାନ (କେନ୍ଦ୍ରୀୟ ସରକାର ପାଇଁ 14%) | କ upper ଣସି ଉପର କ୍ୟାପ୍ ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ କରାଯାଇ ନାହିଁ | | ନା - ସ୍ୱତନ୍ତ୍ର | |
| ସର୍ବାଧିକ ମିଳିତ ଲାଭ | | 30% ସ୍ଲାବରେ ଦରମା | 60 2,60,000 ରିହାତି | ≈, 000 78,000 ଟ୍ୟାକ୍ସ ସଞ୍ଚୟ କରେ | |
ବାରମ୍ବାର ଜିଜ୍ଞାସା
▾
NPS Tier 1 ଏବଂ Tier 2 ମଧ୍ୟରେ ପାର୍ଥକ୍ୟ କ’ଣ?
ପ୍ରଥମ ପର୍ଯ୍ୟାୟ ହେଉଛି ବାଧ୍ୟତାମୂଳକ ପେନ୍ସନ୍ ଆକାଉଣ୍ଟ୍ 60 ବର୍ଷ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ଲକ୍ ହୋଇଥିବା ଅବଦାନ ସହିତ (ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ଉଦ୍ଦେଶ୍ୟ ପାଇଁ 3 ବର୍ଷ ପରେ ସୀମିତ ଆଂଶିକ ପ୍ରତ୍ୟାହାର ସହିତ) | ଏହା 80CCD (1), 80CCD (1B), ଏବଂ 80CCD (2) ଅଧୀନରେ ଟିକସ ରିହାତି ପ୍ରଦାନ କରେ | ଟାୟାର୍ 2 ହେଉଛି ଏକ ସ୍ବେଚ୍ଛାକୃତ ସଞ୍ଚୟ ଆକାଉଣ୍ଟ୍ ବିନା ଲକ୍-ଇନ୍ - ଆପଣ ଯେକ time ଣସି ସମୟରେ ପ୍ରତ୍ୟାହାର କରିପାରିବେ - କିନ୍ତୁ ଏହା ଅଧିକାଂଶ ଗ୍ରାହକଙ୍କ ପାଇଁ କ tax ଣସି ଟିକସ ରିହାତି ପ୍ରଦାନ କରେ ନାହିଁ (କେନ୍ଦ୍ର ସରକାରୀ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ବ୍ୟତୀତ ଯେଉଁମାନେ 3 ବର୍ଷର ଲକ୍-ଇନ୍ ସହିତ 80C ଲାଭ ପାଆନ୍ତି) | ଉଭୟ ଖାତା ସମାନ ପେନ୍ସନ୍ ପାଣ୍ଠି ପରିଚାଳକ ଦ୍ୱାରା ପରିଚାଳିତ |
40% ବାର୍ଷିକ କର୍ପସ ଟ୍ୟାକ୍ସଯୋଗ୍ୟ କି?
ବାର୍ଷିକ କ୍ରୟ ପାଇଁ ବ୍ୟବହୃତ 40% କର୍ପସ କ୍ରୟ ସମୟରେ ଟିକସ ଦିଆଯାଏ ନାହିଁ | ଅବଶ୍ୟ, ବାର୍ଷିକରୁ ପ୍ରାପ୍ତ ମାସିକ ପେନ୍ସନ୍ ଆୟ ପ୍ରଯୁଜ୍ୟ ସ୍ଲାବ୍ ହାରରେ ଆପଣଙ୍କ ହାତରେ 'ଅନ୍ୟ ଉତ୍ସରୁ ଆୟ' ଭାବରେ ଟିକସଯୋଗ୍ୟ | 60 ବର୍ଷ ବୟସରେ 60% ଏକଲକ୍ଷ ଟଙ୍କା ପ୍ରତ୍ୟାହାର ଆୟକରରୁ ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ମୁକ୍ତ ଅଟେ |
NPS ରେ ବାର୍ଷିକ ହାର କିପରି ନିର୍ଣ୍ଣୟ କରାଯାଏ?
ବାର୍ଷିକ ହାର IRDAI- ପଞ୍ଜୀକୃତ ବାର୍ଷିକ ସେବା ପ୍ରଦାନକାରୀ (ASPs) ଯେପରିକି LIC, SBI ଲାଇଫ୍, HDFC ଲାଇଫ୍ ଇତ୍ୟାଦି ଦ୍ set ାରା ସ୍ଥିର କରାଯାଇଛି, ଏହି ହାର ବାର୍ଷିକ ପ୍ରକାର (ଜୀବନ ବାର୍ଷିକ, କ୍ରୟ ମୂଲ୍ୟ ଫେରସ୍ତ ସହିତ ବାର୍ଷିକ, ମିଳିତ ଜୀବନ ବାର୍ଷିକ ଇତ୍ୟାଦି), ଅବସର ସମୟରେ ଗ୍ରାହକଙ୍କ ବୟସ ଏବଂ ବିଦ୍ୟମାନ ସୁଧ ହାର ଉପରେ ନିର୍ଭର କରେ | ନିୟୋଜିତ କର୍ପସରେ ହାର ସାଧାରଣତ 5 ବାର୍ଷିକ 5% ରୁ 7% ମଧ୍ୟରେ ରହିଥାଏ |
ମୁଁ 60 ପୂର୍ବରୁ NPS ଛାଡି ପାରିବି କି?
ହଁ, କିନ୍ତୁ ସର୍ତ୍ତ ସହିତ | ଯଦି ଆପଣ 60 ବର୍ଷ ବୟସରୁ ବାହାରକୁ ଯାଆନ୍ତି (NPS ରେ ଅତି କମରେ 5 ବର୍ଷ ପରେ), ଅତିକମରେ 80% କର୍ପସକୁ ବାର୍ଷିକ କରିବାକୁ ପଡିବ (କେବଳ 20% ଏକଲକ୍ଷ ଟଙ୍କା ଭାବରେ ପ୍ରତ୍ୟାହାର କରାଯାଇପାରିବ) | ଯଦି ଆପଣ 5 ବର୍ଷ ପୂରଣ କରିବା ପୂର୍ବରୁ ବାହାରକୁ ଯାଆନ୍ତି, ତେବେ 100% ନିଶ୍ଚିତ ଭାବରେ ବାର୍ଷିକ ହେବା ଆବଶ୍ୟକ | ଗ୍ରାହକଙ୍କ ମୃତ୍ୟୁ ମାମଲାରେ, ସମଗ୍ର କର୍ପସ ନାମାଙ୍କନ / ଆଇନଗତ ଉତ୍ତରାଧିକାରୀଙ୍କୁ ଏକଲକ୍ଷ ଟଙ୍କା ଭାବରେ ପ୍ରଦାନ କରାଯାଏ |
ଯଦି ମୁଁ ଚାକିରି ବଦଳାଇବି NPS ସହିତ କ’ଣ ହେବ?
NPS ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ପୋର୍ଟେବଲ୍ ଅଟେ | ଚାକିରି ପରିବର୍ତ୍ତନକୁ ଖାତିର ନକରି ଆପଣଙ୍କର PRAN (ସ୍ଥାୟୀ ଅବସର ଆକାଉଣ୍ଟ୍ ନମ୍ବର) ସମାନ ରହିଥାଏ | ଆପଣ NPS ସିଷ୍ଟମରେ ଆପଣଙ୍କର ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ପରିବର୍ତ୍ତନ କରିପାରିବେ, ଏବଂ ଆପଣଙ୍କର ନୂତନ ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ସମାନ ଆକାଉଣ୍ଟରେ ଯୋଗଦାନ ଆରମ୍ଭ କରିପାରିବେ | ଯଦି ଆପଣଙ୍କର ନୂତନ ନିଯୁକ୍ତିଦାତା NPS ପ୍ରଦାନ କରନ୍ତି ନାହିଁ, ଆପଣ ଏକ ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ଗ୍ରାହକ ଭାବରେ ଯୋଗଦାନ ଜାରି ରଖିପାରିବେ |
କେଉଁ ପେନ୍ସନ୍ ପାଣ୍ଠି ପରିଚାଳକ ମୁଁ NPS ପାଇଁ ବାଛିବି?
PFRDA ଏସବିଆଇ ପେନ୍ସନ୍ ପାଣ୍ଠି, LIC ପେନ୍ସନ୍ ପାଣ୍ଠି, HDFC ପେନ୍ସନ୍, ଆଇସିଆଇସିଆଇ ପ୍ରଦ୍ୟୁମ୍ନ ପେନ୍ସନ୍, କୋଟାକ୍ ମହିନ୍ଦ୍ରା ପେନ୍ସନ୍, ଆଦିତ୍ୟ ବିର୍ଲା ସନ୍ ଲାଇଫ୍ ପେନ୍ସନ୍, UTI ଅବସର ଏବଂ ଆକ୍ସି ପେନ୍ସନ୍ ପାଣ୍ଠି ସହିତ ଏକାଧିକ ପାଣ୍ଠି ପରିଚାଳକଙ୍କୁ ନିୟୋଜିତ କରିଛି | କାର୍ଯ୍ୟଦକ୍ଷତା ଭିନ୍ନ ହୋଇଥାଏ - ଚୟନ କରିବା ପୂର୍ବରୁ ମ୍ୟାନେଜରମାନଙ୍କ ମଧ୍ୟରେ ଟାୟାର୍ 1 ଇକ୍ୱିଟି (ଇ) ସ୍କିମ୍ ପାଇଁ 5 ବର୍ଷ ଏବଂ 10 ବର୍ଷର CAGR ତୁଳନା କରିବା ପରାମର୍ଶଦାୟକ | ଆପଣ ବର୍ଷକୁ ଥରେ ପାଣ୍ଠି ପରିଚାଳକମାନଙ୍କୁ ସୁଇଚ୍ କରିପାରିବେ |
ନୂତନ କର ବ୍ୟବସ୍ଥାରେ 80CCD (1B) ଅଧୀନରେ ₹ 50,000 NPS ରିହାତି ଉପଲବ୍ଧ କି?
ନା। ଧାରା 80CCD (1B) ରିହାତି କେବଳ ପୁରୁଣା ଟିକସ ବ୍ୟବସ୍ଥାରେ ଉପଲବ୍ଧ | ନୂତନ ଟିକସ ବ୍ୟବସ୍ଥା ଅଧୀନରେ (ଯାହା FY 2023-24 ଠାରୁ ଡିଫଲ୍ଟ ଅଟେ), ଏହି ରିହାତି ଅନୁମତିପ୍ରାପ୍ତ ନୁହେଁ | ତଥାପି, ନୂତନ ଟ୍ୟାକ୍ସ ବ୍ୟବସ୍ଥାରେ ମଧ୍ୟ ଧାରା 80CCD (2) ଅଧୀନରେ ନିଯୁକ୍ତିଦାତାଙ୍କର ଅବଦାନ ଉପଲବ୍ଧ | Nps କାଲକୁଲେଟର ଗଣନା ପରିପ୍ରେକ୍ଷୀରେ ଏହା ବିଶେଷ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ, ଯେଉଁଠାରେ ସଠିକତା ନିଷ୍ପତ୍ତି ଉପରେ ସିଧାସଳଖ ପ୍ରଭାବ ପକାଇଥାଏ | ଧାରଣାକୁ ବ valid ଧ କରିବା, ପ୍ରକ୍ରିୟାଗୁଡ଼ିକୁ ଅପ୍ଟିମାଇଜ୍ କରିବା ଏବଂ ପ୍ରଯୁଜ୍ୟ ମାନକ ସହିତ ଅନୁପାଳନ ନିଶ୍ଚିତ କରିବାକୁ ଏକାଧିକ ଶିଳ୍ପଗୁଡିକର ବୃତ୍ତିଗତମାନେ ସଠିକ୍ nps କାଲକୁଲେଟର ଗଣନା ଉପରେ ନିର୍ଭର କରନ୍ତି | ଅନ୍ତର୍ନିହିତ ପଦ୍ଧତିକୁ ବୁ users ିବା ଉପଭୋକ୍ତାମାନଙ୍କୁ ଫଳାଫଳକୁ ସଠିକ୍ ଭାବରେ ବ୍ୟାଖ୍ୟା କରିବାରେ ସାହାଯ୍ୟ କରେ ଏବଂ ଯେତେବେଳେ ଅତିରିକ୍ତ ବିଶ୍ଳେଷଣ ୱାରେଣ୍ଟ ହୋଇପାରେ |
ସର୍ବନିମ୍ନ NPS ଅବଦାନ କ’ଣ ଆବଶ୍ୟକ?
NPS ସ୍ତର 1 ପାଇଁ, ଖାତା ଖୋଲିବାରେ ସର୍ବନିମ୍ନ ଅବଦାନ ହେଉଛି ₹ 500, ଏବଂ ଆକାଉଣ୍ଟକୁ ସକ୍ରିୟ ରଖିବା ପାଇଁ ସର୍ବନିମ୍ନ ବାର୍ଷିକ ଅବଦାନ ହେଉଛି ଆର୍ଥିକ ବର୍ଷରେ ₹ 1000 | ପ୍ରଥମ ପର୍ଯ୍ୟାୟ ପାଇଁ କ contribution ଣସି ସର୍ବାଧିକ ଅବଦାନ ସୀମା ନାହିଁ | ଦ୍ୱିତୀୟ ପର୍ଯ୍ୟାୟ ପାଇଁ, ସକ୍ରିୟକରଣରେ ସର୍ବନିମ୍ନ ଅବଦାନ ₹ 1,000 ଅଟେ ଏବଂ ଏହା ପରେ ବାର୍ଷିକ ସର୍ବନିମ୍ନତା ନାହିଁ |
ଏଡ଼ାଇବା ଯୋଗ୍ୟ ସାଧାରଣ ଭୁଲ
▾
- !₹ 50,000 ବିଭାଗ 80CCD (1B) ଲାଭକୁ ₹ 1.5 ଲକ୍ଷ 80C ଛାତ ସହିତ ବିଭ୍ରାନ୍ତ କରିବା - 80CCD (1B) ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ପୃଥକ ଏବଂ ଅତିରିକ୍ତ, ସମୁଦାୟ ସମ୍ଭାବ୍ୟ NPS ଟିକସ ରିହାତିକୁ 2 ଲକ୍ଷ କିମ୍ବା ଅଧିକକୁ ଆଣିଥାଏ |
- !କନେଷ୍ଟବଳ ଜୀବନ ଚକ୍ର ପାଣ୍ଠି (LC-25) ଅତି ଶୀଘ୍ର ବାଛିବା - 40 ବର୍ଷରୁ କମ୍ ବୟସରେ, ଦୀର୍ଘକାଳୀନ ଧନ ସୃଷ୍ଟି ପାଇଁ ଇକ୍ୱିଟି ଆବଣ୍ଟନ ଆଦର୍ଶ ଭାବରେ ଅଧିକ ହେବା ଉଚିତ (LC-75 କିମ୍ବା 75% ଇକ୍ୱିଟି ସହିତ ଆକ୍ଟିଭ୍ ପସନ୍ଦ) |
- !ତରଳ ସଞ୍ଚୟ ପାଇଁ NPS ଟାୟାର୍ 2 କୁ ଅଣଦେଖା କରିବା - ଯେତେବେଳେ ଟାୟାର୍ 2 ଅଣ-ସରକାରୀ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ କ tax ଣସି ଟିକସ ସୁବିଧା ପ୍ରଦାନ କରେ ନାହିଁ, ଏହାର କ it ଣସି ପ୍ରସ୍ଥାନ ଭାର ନାହିଁ, ଅତ୍ୟଧିକ ଖର୍ଚ୍ଚ ଅନୁପାତ ରହିଛି, ଏବଂ ମ୍ୟୁଚୁଆଲ୍ ଫଣ୍ଡ ସହିତ ତୁଳନାତ୍ମକ ରିଟର୍ଣ୍ଣ ସହିତ ଏକ ତରଳ ସଞ୍ଚୟ ଯାନ ଭାବରେ କାର୍ଯ୍ୟ କରିପାରିବ |
- !ଅବସର ସମୟରେ ଯତ୍ନର ସହିତ ବାର୍ଷିକ ପ୍ରକାର ଚୟନ ନକରିବା - ଥରେ ବାର୍ଷିକ କ୍ରୟ ହେଲେ ଏହାକୁ ପରିବର୍ତ୍ତନ କରାଯାଇପାରିବ ନାହିଁ | 'କ୍ରୟ ମୂଲ୍ୟର ପ୍ରତ୍ୟାବର୍ତ୍ତନ ସହିତ ବାର୍ଷିକ' ଭଳି ବିକଳ୍ପ ପରିବାରକୁ ସୁରକ୍ଷା ଦେଇଥାଏ କିନ୍ତୁ ମାସିକ କମ୍ ପେନ୍ସନ୍ ପ୍ରଦାନ କରେ; ସାଧା ଜୀବନ ବାର୍ଷିକ ଅଧିକ ମାସିକ ଆୟ ପ୍ରଦାନ କରେ |
- !60% ଏକଲକ୍ଷ ଟଙ୍କା ପ୍ରତ୍ୟାହାର କର ବୋଲି ଅନୁମାନ କରାଯାଏ - ଏହା ଧାରା 10 (12A) ଅନୁଯାୟୀ ଆୟକରରୁ ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ମୁକ୍ତ ଅଟେ | କେବଳ 40% ବାର୍ଷିକ ଆୟ (ମାସିକ ପେନ୍ସନ୍ ପ୍ରାପ୍ତ) ଟିକସଯୋଗ୍ୟ |
- !ନାମାଙ୍କନ ବିବରଣୀ ଅପଡେଟ୍ କରୁନାହିଁ - ଅଧିକାଂଶ ଆକାଉଣ୍ଟ୍ ତୁଳନାରେ, NPS ନାମୀଦାମୀ ନିଶ୍ଚିତ ଭାବରେ PFRDA ପୋର୍ଟାଲ୍ କିମ୍ବା PoP ମାଧ୍ୟମରେ ପଞ୍ଜିକୃତ ହେବା ଆବଶ୍ୟକ | ନାମାଙ୍କନ ବିନା, କର୍ପସ ସମାଧାନ ପ୍ରକ୍ରିୟା ଆଇନଗତ ଉତ୍ତରାଧିକାରୀମାନଙ୍କ ପାଇଁ ଜଟିଳ ଅଟେ |
ବିଶେଷ ଟିପ
C 50,000 ର 80CCD (1B) ରିହାତି ବ୍ୟବହାର କରନ୍ତୁ ଯଦିଓ ଆପଣ EPF ଏବଂ PPF ସହିତ ଆପଣଙ୍କର ₹ 1.5 ଲକ୍ଷ 80C ସୀମା ଶେଷ କରିସାରିଛନ୍ତି | ଏହି ସ୍ୱତନ୍ତ୍ର ରିହାତି ପ୍ରତିବର୍ଷ ଅତିରିକ୍ତ ₹ 15,600 (30% ଟ୍ୟାକ୍ସ + 4% ସେସରେ) ସଞ୍ଚୟ କରିପାରିବ | 25 ବର୍ଷ ମଧ୍ୟରେ, 10% ରେ ଏହି ଟିକସ ସଞ୍ଚୟ ସୁଯୋଗ ଲାଭରେ ପ୍ରାୟ ₹ 15 ଲକ୍ଷ ସହିତ ସମାନ |
ଆପଣ ଜାଣନ୍ତି କି?
2024 ସୁଦ୍ଧା NPS ର 7 କୋଟିରୁ ଅଧିକ ଗ୍ରାହକ ଅଛନ୍ତି ଏବଂ 12 ଲକ୍ଷ କୋଟିରୁ ଅଧିକ ସମ୍ପତ୍ତି ପରିଚାଳନା କରୁଛନ୍ତି | ଗତ 10 ବର୍ଷ ମଧ୍ୟରେ NPS ଇକ୍ୱିଟି ପାଣ୍ଠି (ସ୍କିମ୍ ଇ) ପ୍ରାୟ 12-14% CAGR ବିତରଣ କରିଛି - ପିପିଏଫ୍ ଏବଂ ଏଫ୍ଡି ଭଳି ପାରମ୍ପାରିକ ବିକଳ୍ପକୁ ଯଥେଷ୍ଟ ଅଧିକ କରି ଏହାକୁ ଭାରତର ସର୍ବୋତ୍ତମ ପେନ୍ସନ୍ ଯାନ ଭାବରେ ପରିଣତ କରିଛି |
Regional Guides
▾
🇺🇸 US▾
🇬🇧 UK▾
🇪🇺 EU▾
ସନ୍ଦର୍ଭ
Read the full guide on how to use this calculator effectively
ଆଉ ପଢ଼ନ୍ତୁ →Ratings & comments
ସାପ୍ତାହିକ ଗଣିତ ଟିପ୍ସ ପାଆନ୍ତୁ |
12,000 + ଗ୍ରାହକମାନଙ୍କ ସହିତ ଯୋଗ ଦିଅନ୍ତୁ ଯେଉଁମାନେ ପ୍ରତି ସପ୍ତାହରେ କାଲକୁଲେଟର ଟିପ୍ସ ପାଆନ୍ତି |