କ'ଣ Arbeitslosenversicherung Calculator?
▾
ଆର୍ବିଟ୍ସ୍ଲୋସେନଭର୍ସିଚେରଙ୍ଗ (ALV) ହେଉଛି ଜର୍ମାନୀର ଆଇନଗତ ବେକାରୀ ବୀମା ବ୍ୟବସ୍ଥା, ଯାହା ଅନିଚ୍ଛାକୃତ ଭାବରେ ବେକାର ହୋଇଯାଏ ଶ୍ରମିକମାନଙ୍କ ପାଇଁ ଆୟ ବଦଳାଇଥାଏ | 2024 ପାଇଁ ଅବଦାନ ହାର ହେଉଛି ମୋଟ ବେତନର 2.6%, କର୍ମଚାରୀ (1.3%) ଏବଂ ନିଯୁକ୍ତିଦାତା (1.3%) ମଧ୍ୟରେ ସମାନ ଭାବରେ ବିଭକ୍ତ, ରେଣ୍ଟେନଭର୍ସିଚେରଙ୍ଗ ଅବଦାନ ଛାତ (€ 7,550 / ମାସ ପଶ୍ଚିମ, € 7,450 / ମାସ ପୂର୍ବ) ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ପ୍ରୟୋଗ ହୋଇଛି | ମାସିକ ବେତନ ରିହାତି ଦ୍ୱାରା ଅବଦାନ ସଂଗ୍ରହ କରାଯାଏ | ପ୍ରାଥମିକ ଲାଭ ହେଉଛି ଆର୍ବେଟ୍ସଲୋସେଙ୍ଗେଲ୍ଡ I (ALG I), ଯାହାକି ଅବଦାନର ଅବଧି ଉପରେ ନିର୍ଭର କରି 24 ମାସ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ଶେଷ ନିଟ୍ ବେତନର 60% (ପିଲାମାନଙ୍କ ସହିତ ଦାବିଦାରଙ୍କ ପାଇଁ 67%) ପ୍ରଦାନ କରିଥାଏ | ALG I ପାଇଁ ଯୋଗ୍ୟତା ହାସଲ କରିବାକୁ, ଆପଣ ନିଶ୍ଚିତ ଭାବରେ ଗତ 2 ବର୍ଷରେ ଅତି କମରେ 12 ମାସ ପାଇଁ ଅବଦାନ ପ୍ରଦାନ କରିଛନ୍ତି (ଯୋଗ୍ୟତା ଅବଧି, ରହମେନଫ୍ରିଷ୍ଟ) | ALV ସିଷ୍ଟମ ଧନ୍ଦାମୂଳକ ପୁନ r ତାଲିମ ପ୍ରୋଗ୍ରାମ, ଚାକିରି ସ୍ଥାନିତ ସେବା ଏବଂ ସ୍ୱଳ୍ପ ସମୟର କାର୍ଯ୍ୟ କ୍ଷତିପୂରଣ (କୁର୍ଜାରବାଇଟରଗେଲ୍ଡ - COVID-19 ସମୟରେ ଏହି ଯୋଜନା ସର୍ବଭାରତୀୟ ସ୍ତରରେ ପ୍ରସିଦ୍ଧ ହୋଇଥିଲା, ଯାହା ବେତନକୁ ସବସିଡି ଦେଇଥାଏ ଯେତେବେଳେ କମ୍ପାନୀଗୁଡିକ ଛୁଟିରୁ ବଞ୍ଚିବା ପାଇଁ ଘଣ୍ଟା ହ୍ରାସ କରିଥିଲେ) | ଏକ ପୃଥକ ଅର୍ଥ-ପରୀକ୍ଷିତ ସିଷ୍ଟମ୍, ବର୍ଗର୍ଗେଲ୍ଡ (ପୂର୍ବରୁ ହାର୍ଟଜ୍ IV / ALG II), ଯେଉଁମାନେ ALG I ଅଧିକାରକୁ ଶେଷ କରିଦେଇଛନ୍ତି କିମ୍ବା ପର୍ଯ୍ୟାପ୍ତ ପୂର୍ବ ଅବଦାନ ହେତୁ ALG I ର ଅଧିକାର ପାଇ ନାହାଁନ୍ତି ସେମାନଙ୍କୁ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ କରେ |
Calkulon makes complex calculations simple — built for students and everyday problem-solvers.
ସୂତ୍ର
▾
ALV ଅବଦାନ (କର୍ମଚାରୀ) = ମୋଟ ଦରମା (କ୍ୟାପ୍) × 1.3%; ALG I = ଶେଷ ନିଟ୍ ଦରମା × 60% (କିମ୍ବା ପିଲାମାନଙ୍କ ସହିତ 67%); ଅବଧି = ଅବଦାନ ମାସ ଉପରେ ଆଧାର କରି (12 ମାସର ଅବଦାନ → 6 ମାସ ଲାଭ; 48+ ମାସର ଅବଦାନ ପରେ ସର୍ବାଧିକ 24 ମାସ ଲାଭ)ଚଳ ବ୍ୟାଖ୍ୟା
▾
| ସଙ୍କେତ | ନାମ | ଏକକ | Description |
|---|---|---|---|
| ALV | ଆର୍ବିଟ୍ସ୍ଲୋସେନଭର୍ସିଚେରଙ୍ଗ ବିଟ୍ରାଗ୍ | | — | ଅବଦାନ ଛାତ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ମୋଟ ବେତନ ଉପରେ 2.6% ସମୁଦାୟ (ପ୍ରତ୍ୟେକ 1.3%) | |
| ALG I | ଆର୍ବିଟ୍ସ୍ଲୋସେଙ୍ଗେଲ୍ I | — | ଯୋଗ୍ୟତା ଲାଭ ଅବଧି ପାଇଁ ଶେଷ ନିଟ୍ ବେତନର 60% (କିମ୍ବା ପିଲାମାନଙ୍କ ସହିତ 67%) | |
| Rahmenfrist | ଯୋଗ୍ୟତା ଅବଧି | — | ବେରୋଜଗାରର ଶେଷ 24 ମାସ - ଯେଉଁଥିରେ ALG I ଯୋଗ୍ୟତା ପାଇଁ 12+ ଅବଦାନ ମାସ ରହିବା ଆବଶ୍ୟକ | |
କିପରି Arbeitslosenversicherung Calculator
▾
- 1ପ୍ରତ୍ୟେକ ମାସରେ, ମୋଟ ବେତନର 1.3% (ଅବଦାନ ସିଲିଂ € 7,550 / ମାସ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ) କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ବେତନରୁ ସେମାନଙ୍କ ALV ଅବଦାନ ଭାବରେ କଟାଯାଇଥାଏ | ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ଏକ ମେଳ ଖାଉଥିବା 1.3% ପ୍ରଦାନ କରନ୍ତି |
- 2ଅବଦାନଗୁଡିକ ଆପଣଙ୍କର ବୀମା ରେକର୍ଡରେ କ୍ରେଡିଟ୍ ହୋଇଛି | ଗତ 24 ମାସରେ ଅତି କମରେ 12 ମାସର ଅବଦାନ ପରେ (ରହମେନଫ୍ରିଷ୍ଟ), ଆପଣ ALG I. ପାଇଁ ଯୋଗ୍ୟ ଅଟନ୍ତି |
- 3ଯଦି ତୁମେ ଅନିଚ୍ଛାକୃତ ଭାବରେ ତୁମର ଚାକିରୀ ହରାଉଛ, ତୁରନ୍ତ ଚାକିରି ଖୋଜୁଥିବା ବ୍ୟକ୍ତି (ଆର୍ବାଇଟୁଚେଣ୍ଡ) ଭାବରେ ଏଜେଣ୍ଟୁର ଫର୍ ଆର୍ବାଇଟ୍ ସହିତ ପଞ୍ଜୀକୃତ କର - ଆଶା କରାଯାଉଥିବା ଶେଷ ତାରିଖର 3 ମାସ ପୂର୍ବରୁ | ସମୟ ରେଜିଷ୍ଟ୍ରେସନ୍ କରିବାରେ ବିଫଳତା ଏକ ପେନାଲ୍ଟି ଅବଧିରେ ପରିଣତ ହୁଏ |
- 4ଆର୍ବିଟାସେଣ୍ଟୁରରେ ALG I ପାଇଁ ଆବେଦନ କରନ୍ତୁ | ଆପଣ ନିଶ୍ଚିତ ଭାବରେ ସକ୍ରିୟ ଭାବରେ ଚାକିରୀ (Eigenbemühungen) ଖୋଜୁଥିବେ ଏବଂ ଉପଯୁକ୍ତ ଚାକିରି ଅଫର ଗ୍ରହଣ କରିବେ |
- 5ALG ମୋତେ ଶେଷ ନିଟ୍ ବେତନର 60% (କିମ୍ବା ଯଦି ଆପଣଙ୍କର ଅତି କମରେ ଗୋଟିଏ ସନ୍ତାନ ଅଛି ତେବେ 67%) ରେ ପ୍ରଦାନ କରାଯାଇଛି | ଦେୟ ଆରମ୍ଭ ହେବା ପୂର୍ବରୁ ଗୋଟିଏ ଦିନର ଅପେକ୍ଷା ସମୟ ଅଛି | ସ୍ବେଚ୍ଛାକୃତ ଭାବରେ ଚାକିରୀ ଛାଡିବା 12 ସପ୍ତାହ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ଏକ ଅବରୋଧ ଅବଧି (Sperrzeit) ସୃଷ୍ଟି କରେ |
- 6ALG I ର ଅବଧି ପୂର୍ବ ଅବଦାନ ମାସ ଉପରେ ନିର୍ଭର କରେ: 12 ମାସ → 6 ମାସ ଲାଭ; 16 ମାସ → 8 ମାସ; 48+ ମାସ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ଅବଦାନ → 24 ମାସ ଲାଭ (କେବଳ 58+ ବୟସ ପାଇଁ) |
- 7ଯେତେବେଳେ ALG I ଶେଷ ହୁଏ କିମ୍ବା ପ୍ରୟୋଗ ହୁଏ ନାହିଁ, ବର୍ଗର୍ଗେଲ୍ଡ (ମ basic ଳିକ ଆୟ ସହାୟତା) ଏକ ମାଧ୍ୟମ-ପରୀକ୍ଷିତ ବିକଳ୍ପ ଭାବରେ ଉପଲବ୍ଧ ହୋଇପାରେ - ଏହା ଏଜେଣ୍ଟୁର ଫର୍ ଆର୍ବାଇଟ୍ ଅପେକ୍ଷା ଜବସେଣ୍ଟର୍ ଦ୍ୱାରା ପରିଚାଳିତ |
ସମାଧାନ ହୋଇଥିବା ଉଦାହରଣ
▾
1.3% ପୂର୍ଣ୍ଣ € 3,500 ପାଇଁ ପ୍ରଯୁଜ୍ୟ - ଅବଦାନ ଛାତଠାରୁ ଠିକ୍ ତଳେ |
€ 3,500 × 1.3% = € 45.50 | ନିଯୁକ୍ତିଦାତା € 45.50 ମେଳ କରନ୍ତି | ବାର୍ଷିକ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଅବଦାନ: € 546 | ଏହା ଶ୍ରମିକଙ୍କୁ ଯୋଗ୍ୟତା ପରେ ବେକାରୀ ବୀମା ସୁବିଧା ପାଇଁ ଅଧିକାର ପ୍ରଦାନ କରେ |
ଏହାଠାରୁ ଅଧିକ ଦରମା ନିର୍ବିଶେଷରେ € 7,550 ମାସିକ ସିଲିଂ କ୍ୟାପ୍ ଅବଦାନ |
ଯଦିଓ € 10,000 ରୋଜଗାର, ALV କେବଳ € 7,550 (ଛାତ) ରେ ଗଣନା କରାଯାଏ | ସର୍ବାଧିକ ମାସିକ ଅବଦାନ: € 98.15 | ଉଚ୍ଚ ରୋଜଗାରକାରୀ ଛାତ ଉପରେ € 2,450 ଉପରେ କ additional ଣସି ଅତିରିକ୍ତ ALV ପ୍ରଦାନ କରନ୍ତି ନାହିଁ | ଲାଭ (ALG I) ମଧ୍ୟ ସର୍ବାଧିକ ଅବଦାନ ସିଲିଂ ଆୟ ସହିତ ଅନୁରୂପ ଅଟେ |
24 ମାସର ଅବଦାନ AL ALG ର 12 ମାସ ମୁଁ ଲାଭ କରେ |
60% ପ୍ରତିସ୍ଥାପନ ହାର: € 2,400 × 60% = € 1,440 / ମାସ | 24 ମାସର ଅବଦାନ ସହିତ, ଲାଭ ଅବଧି ହେଉଛି 12 ମାସ | ଲାଭ ଅବଧିରେ ସମୁଦାୟ ALG I: € 17,280 | ଏହା ପରେ, ଯଦି ବେରୋଜଗାରୀ ଏବଂ ସମ୍ପତ୍ତି ସୀମାଠାରୁ କମ୍ ତେବେ ବର୍ଗର୍ଜେଲ୍ ଲାଗୁ ହେବ |
67% ହାର ଲାଗୁ ହୁଏ ଯେତେବେଳେ ଦାବିଦାରଙ୍କର ଅତି କମରେ ଗୋଟିଏ ସନ୍ତାନ ଥାଏ; 36 ମାସର ଅବଦାନ → 18 ମାସ ଲାଭ |
ପିଲାମାନଙ୍କ ସହିତ, ପ୍ରତିସ୍ଥାପନ ହାର ହେଉଛି 67%: € 2,000 × 67% = € 1,340 / ମାସ | 36 ମାସର ପୂର୍ବ ଅବଦାନ 18 ମାସ ଲାଭ ପ୍ରଦାନ କରେ | ମୋଟ ALG I: € 24,120 |
ବ୍ୟାବହାରିକ ପ୍ରୟୋଗ
▾
କର୍ମଚାରୀମାନେ ସେମାନଙ୍କର ନିଟ୍ ବେତନ ହିସାବର ଏକ ଅଂଶ ଭାବରେ ସେମାନଙ୍କର ମାସିକ ALV ଅବଦାନ ରିହାତି ହିସାବ କରନ୍ତି .. ଏହି ପ୍ରୟୋଗ ସାଧାରଣତ professionals ବୃତ୍ତିଗତମାନଙ୍କ ଦ୍ used ାରା ବ୍ୟବହୃତ ହୁଏ, ଯେଉଁମାନେ ନିଜ ନିଜ କ୍ଷେତ୍ରରେ ନିଷ୍ପତ୍ତି ନେବା, ବଜେଟ୍ ଏବଂ ରଣନୀତିକ ଯୋଜନାକୁ ସମର୍ଥନ କରିବାକୁ ସଠିକ୍ ପରିମାଣିକ ବିଶ୍ଳେଷଣ ଆବଶ୍ୟକ କରନ୍ତି |
ଶ୍ରମିକମାନେ ସେମାନଙ୍କର ALG I ଅଧିକାର, ଅବଧି, ଏବଂ ପ୍ରତିସ୍ଥାପନ ହାର ବୁ understanding ିବା ପାଇଁ ଅନାବଶ୍ୟକତାର ସମ୍ମୁଖୀନ ହେଉଛନ୍ତି .. ଶିଳ୍ପ ଅଭ୍ୟାସକାରୀମାନେ ଏହି ଗଣନା ଉପରେ ନିର୍ଭର କରନ୍ତି, କାର୍ଯ୍ୟଦକ୍ଷତା ତୁଳନା କରନ୍ତି, ବିକଳ୍ପ ତୁଳନା କରନ୍ତି ଏବଂ ସ୍ଥାପିତ ମାନକ ଏବଂ ନିୟାମକ ଆବଶ୍ୟକତା ସହିତ ଅନୁପାଳନ ନିଶ୍ଚିତ କରନ୍ତି |
ସ୍ -ୟଂ ନିଯୁକ୍ତ ବ୍ୟକ୍ତିମାନେ ମୂଲ୍ୟାଙ୍କନ କରୁଛନ୍ତି ଯେ ALV ସିଷ୍ଟମ୍ ମାଧ୍ୟମରେ ସ୍ବେଚ୍ଛାକୃତ ଭାବରେ ନିଜକୁ ବେରୋଜଗାରରୁ ବୀମାଭୁକ୍ତ କରିବେ କି? ଏକାଡେମିକ୍ ଅନୁସନ୍ଧାନକାରୀ ଏବଂ ଛାତ୍ରମାନେ ଏହି ଗଣନାକୁ ତତ୍ତ୍ୱିକ ମଡେଲଗୁଡିକୁ ବ valid ଧ କରିବା, ପାଠ୍ୟକ୍ରମ କାର୍ଯ୍ୟ ସମାପ୍ତ କରିବା ଏବଂ ଅନ୍ତର୍ନିହିତ ଗାଣିତିକ ନୀତିଗୁଡିକର ଗଭୀର ବୁ understanding ାମଣା ବିକାଶ ପାଇଁ ବ୍ୟବହାର କରନ୍ତି |
ଅତିରିକ୍ତତା ନିଶ୍ଚିତ ହେବାପରେ ତୁରନ୍ତ ଚାକିରୀ ଖୋଜୁଥିବା ବ୍ୟକ୍ତି ଭାବରେ ପଞ୍ଜୀକରଣର ଗୁରୁତ୍ୱ ଉପରେ HR ବିଭାଗଗୁଡିକ ପରାମର୍ଶ ଦେଉଛନ୍ତି .. ଆର୍ଥିକ ବିଶ୍ଳେଷକ ଏବଂ ଯୋଜନାକାରୀମାନେ ଏହି ପୂର୍ବାନୁମାନକୁ ସଠିକ୍ ପୂର୍ବାନୁମାନ ଉତ୍ପାଦନ, ବିପଦ ପରିସ୍ଥିତିର ମୂଲ୍ୟାଙ୍କନ କରିବା ଏବଂ ହିତାଧିକାରୀଙ୍କ ନିକଟରେ ତଥ୍ୟ ଚାଳିତ ସୁପାରିଶ ଉପସ୍ଥାପନ କରିବା ପାଇଁ ଏହି କାର୍ଯ୍ୟ ଗଣନାକୁ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ କରନ୍ତି |
ଆର୍ଥିକ ଯୋଜନାକାରୀମାନେ ALG I ସୁରକ୍ଷା ନେଟକୁ ଗ୍ରାହକଙ୍କ ଜରୁରୀକାଳୀନ ପାଣ୍ଠି ଯୋଜନା ଏବଂ ବିପଦ ପରିଚାଳନା କ ies ଶଳରେ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ କରନ୍ତି .. ଏହି ପ୍ରୟୋଗ ସାଧାରଣତ professionals ବୃତ୍ତିଗତମାନଙ୍କ ଦ୍ used ାରା ବ୍ୟବହୃତ ହୁଏ, ଯେଉଁମାନେ ନିଜ ନିଜ କ୍ଷେତ୍ରରେ ନିଷ୍ପତ୍ତି ନେବା, ବଜେଟ୍ ଏବଂ ରଣନୀତିକ ଯୋଜନାକୁ ସମର୍ଥନ କରିବା ପାଇଁ ସଠିକ୍ ପରିମାଣିକ ବିଶ୍ଳେଷଣ ଆବଶ୍ୟକ କରନ୍ତି |
ବିଶେଷ ଘଟଣା
▾
ସ୍ Emp ୟଂ ନିଯୁକ୍ତ ପାଇଁ ସ୍ୱେଚ୍ଛାସେବୀ ALV |
title 'ଟାଇଟଲ୍': 'ସ୍ Emp େଚ୍ଛାସେବୀ ପାଇଁ ସ୍ୱେଚ୍ଛାସେବୀ ALV', 'ଶରୀର': 'ଆତ୍ମନିର୍ଭରଶୀଳ ବ୍ୟକ୍ତିମାନେ ସ୍ employment େଚ୍ଛାକୃତ ଭାବରେ ଚାକିରୀ ଆରମ୍ଭ କରିବାର 3 ମାସ ମଧ୍ୟରେ ଏଜେଣ୍ଟୁର ଫର୍ ଆର୍ବାଇଟ୍ ଆବେଦନ କରି ବେକାରିରୁ ନିଜକୁ ବୀମା କରିପାରିବେ। ସର୍ବନିମ୍ନ ଘୋଷିତ ଆୟ ଉପରେ ସେମାନେ ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ 2.6% ପ୍ରଦାନ କରନ୍ତି | ଯଦି ସ୍ୱୟଂ ରୋଜଗାର ବିଫଳ ହୁଏ, ତେବେ ଏହା ALG I ଅଧିକାର ପ୍ରଦାନ କରେ, କିନ୍ତୁ ନିରନ୍ତର ଅବଦାନ ରକ୍ଷଣାବେକ୍ଷଣ ଆବଶ୍ୟକ କରେ | '}
ପିତାମାତା ଛୁଟି ସମୟରେ ALG I |
title 'ଟାଇଟଲ୍': 'ପ୍ୟାରେଣ୍ଟାଲ୍ ଛୁଟି ସମୟରେ ALG I', 'ଶରୀର': 'ଏଲଟରଙ୍ଗେଲ୍ଡର ଅବଧି (ପିତାମାତାଙ୍କ ଛୁଟି) ALV ପାଇଁ ଅବଦାନ ଅବଧି ଭାବରେ ଗଣନା କରାଯାଏ | ପିତାମାତା ଛୁଟିରେ ଥିବା କର୍ମଚାରୀମାନେ ALG I ଅଧିକାର ନିର୍ମାଣ ଜାରି ରଖିଛନ୍ତି | ପିତାମାତାଙ୍କ ଛୁଟି ସମୟରେ କିମ୍ବା ପରେ ଯଦି ଚାକିରି ବନ୍ଦ ହୋଇଯାଏ, ତେବେ 12 ମାସର ଯୋଗ୍ୟତା ସୀମା ପୂରଣ ହେଲେ ALG ମୁଁ ଦାବି କରିପାରିବି। ଯେତେବେଳେ ଏହି ପରିସ୍ଥିତି ଘଟେ ସେତେବେଳେ ଅଭ୍ୟାସକାରୀମାନେ ଡକ୍ୟୁମେଣ୍ଟ୍ କରିବା ଉଚିତ ଏବଂ ସେମାନଙ୍କର ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ବ୍ୟବହାର ମାମଲା ପାଇଁ ବିକଳ୍ପ ଗଣନା ପଦ୍ଧତି କିମ୍ବା ଆଡଜଷ୍ଟମେଣ୍ଟ୍ ଫ୍ୟାକ୍ଟର୍ ଅଧିକ ଉପଯୁକ୍ତ କି ନୁହେଁ ତାହା ବିଚାର କରିବା ଉଚିତ୍ |
ଆଂଶିକ ବେକାରୀ (Teilarbeitslosigkeit)
title 'ଟାଇଟଲ୍': 'ଆଂଶିକ ବେକାରୀ (Teilarbeitslosigkeit)', 'ଶରୀର': 'ଯେଉଁ ଶ୍ରମିକମାନେ ଅନିଚ୍ଛାକୃତ ଭାବରେ ପାର୍ଶ୍ୱ ଚାକିରି ହରାନ୍ତି କିମ୍ବା ପାର୍ଟ ଟାଇମ୍ କାମକୁ ହ୍ରାସ ହୁଅନ୍ତି ସେମାନେ ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ପରିସ୍ଥିତିରେ ଆଂଶିକ ALG I (Teilarbeitslosengeld) ପାଇଁ ଯୋଗ୍ୟ ହୋଇପାରନ୍ତି | ଏହା ଜଟିଳ ଏବଂ ହଜିଯାଇଥିବା ରୋଜଗାର ବିଦ୍ୟମାନ ଚାକିରୀ ବ୍ୟତୀତ ଥିଲା କି ନାହିଁ ତାହା ଉପରେ ନିର୍ଭର କରେ। ଉପଭୋକ୍ତାମାନେ ଡୋମେନ୍ ପାରଦର୍ଶୀତା ସହିତ କ୍ରସ୍-ରେଫରେନ୍ସ ଫଳାଫଳଗୁଡିକ କରିବା ଉଚିତ ଏବଂ ଏହି ଆଟିପିକାଲ୍ ଅବସ୍ଥାରେ ଆଉଟପୁଟ୍ ବ valid ଧ କରିବାକୁ ଅତିରିକ୍ତ ରେଫରେନ୍ସ କିମ୍ବା ଉପକରଣଗୁଡ଼ିକ ସହିତ ପରାମର୍ଶ କରିବା ଉଚିତ୍ |
ALG I ଏବଂ ପେନ୍ସନ୍ |
title 'ଟାଇଟଲ୍': 'ALG I ଏବଂ ପେନ୍ସନ୍', 'ଶରୀର': 'ଯଦି ପେନ୍ସନ୍ ଗ୍ରହଣ କରୁଥିବା ଜଣେ ଅବସରପ୍ରାପ୍ତ ବ୍ୟକ୍ତି ଚାକିରୀ ନିଅନ୍ତି ଏବଂ ତା’ପରେ ଅନାବଶ୍ୟକ ହୁଅନ୍ତି, ଯଦି ପର୍ଯ୍ୟାପ୍ତ ଅବଦାନ ପ୍ରଦାନ କରାଯାଇଥାନ୍ତା ତେବେ ସେମାନେ ALG I ର ଅଧିକାର ପାଇପାରନ୍ତି | ଯଦିଓ, ଯଦି ପେନ୍ସନ୍ ALG I ଠାରୁ ସମାନ କିମ୍ବା ଅଧିକ ମୂଲ୍ୟ ଅଟେ, ତେବେ ଲାଭ ବନ୍ଦ ହୋଇପାରେ | ALG I ଏବଂ ପ୍ରାରମ୍ଭିକ ପେନ୍ସନ୍ ଏକକାଳୀନ ଜଟିଳ ପାରସ୍ପରିକ ନିୟମ ରହିଛି | '}
ପ୍ରାଥମିକ ଅବଦାନ ଅବଧି ଦ୍ AL ାରା ALG I ଉପକାରିତା |
▾
| ମାସର ଅବଦାନ (ଗତ years ବର୍ଷ) | ALG I ଅବଧି (ମାସ) | ବୟସ ପ୍ରତିବନ୍ଧକ | |
|---|---|---|
| 12 ମାସ | | 6 ମାସ | | କ No ଣସି ପ୍ରତିବନ୍ଧକ ନାହିଁ | |
| 16 ମାସ | 8 ମାସ | | କ No ଣସି ପ୍ରତିବନ୍ଧକ ନାହିଁ | |
| 20 ମାସ | 10 ମାସ | | କ No ଣସି ପ୍ରତିବନ୍ଧକ ନାହିଁ | |
| 24 ମାସ | | 12 ମାସ | | କ No ଣସି ପ୍ରତିବନ୍ଧକ ନାହିଁ | |
| 30 ମାସ | | 15 ମାସ | ବୟସ 50+ |
| 36 ମାସ | | 18 ମାସ | | ବୟସ 55+ |
| 48 ମାସ | | 24 ମାସ | | ବୟସ 58+ |
ବାରମ୍ବାର ଜିଜ୍ଞାସା
▾
2024 ରେ ALV ଅବଦାନ ହାର କ’ଣ?
2024 ରେ ଆର୍ବେଟ୍ସ୍ଲୋସେନଭର୍ସିଚେରଙ୍ଗ ଅବଦାନ ହାର 2.6% ଅଟେ, ସମାନ ଭାବରେ ବିଭକ୍ତ: 1.3% କର୍ମଚାରୀ ଏବଂ 1.3% ନିଯୁକ୍ତିଦାତା | ଏହା € 7,550 / ମାସ (ପଶ୍ଚିମ ଜର୍ମାନୀ) ଏବଂ € 7,450 / ମାସ (ପୂର୍ବ ଜର୍ମାନୀ) ର ଅବଦାନ ଛାତ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ମୋଟ ମଜୁରୀ ପାଇଁ ପ୍ରଯୁଜ୍ୟ | ଅଭ୍ୟାସରେ, ଏହି ଧାରଣା ଆର୍ବିଟ୍ସ୍ଲୋସେନଭର୍ସିଚେରଙ୍ଗ୍ ପାଇଁ କେନ୍ଦ୍ରୀୟ ଅଟେ କାରଣ ଏହା ଇନପୁଟ୍ ଭେରିଏବଲ୍ ମଧ୍ୟରେ ମୂଳ ସମ୍ପର୍କ ନିର୍ଣ୍ଣୟ କରେ | ଏହାକୁ ବୁ users ିବା ଉପଭୋକ୍ତାମାନଙ୍କୁ ଫଳାଫଳକୁ ଅଧିକ ସଠିକ୍ ଭାବରେ ବ୍ୟାଖ୍ୟା କରିବାରେ ସାହାଯ୍ୟ କରେ ଏବଂ ସେମାନଙ୍କୁ ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ପ୍ରସଙ୍ଗରେ ବାସ୍ତବ-ବିଶ୍ୱ ପରିସ୍ଥିତିରେ ପ୍ରୟୋଗ କରେ |
ଆର୍ବେଟ୍ସଲୋସେଙ୍ଗେଲ୍ଡ I (ALG I) କ’ଣ?
ALG I (Arbeitslosengeld I) ହେଉଛି ବୀମା ଭିତ୍ତିକ ଶ୍ରମିକମାନଙ୍କୁ ଦିଆଯାଉଥିବା ଅବଦାନ ଭିତ୍ତିକ ବେକାରୀ ଲାଭ ଯେଉଁମାନେ ଅନିଚ୍ଛାକୃତ ଭାବରେ ବେକାର ହୋଇଯାଆନ୍ତି ଏବଂ ପୂର୍ବ 24 ମାସରେ ଅତି କମରେ 12 ମାସ ପାଇଁ ALV ଅବଦାନ ପ୍ରଦାନ କରିଛନ୍ତି | ଏହା 24 ମାସ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ଶେଷ ନିଟ୍ ବେତନର 60% (ପିଲାମାନଙ୍କ ସହିତ 67%) ପ୍ରଦାନ କରେ | ଅଭ୍ୟାସରେ, ଏହି ଧାରଣା ଆର୍ବିଟ୍ସ୍ଲୋସେନଭର୍ସିଚେରଙ୍ଗ୍ ପାଇଁ କେନ୍ଦ୍ରୀୟ ଅଟେ କାରଣ ଏହା ଇନପୁଟ୍ ଭେରିଏବଲ୍ ମଧ୍ୟରେ ମୂଳ ସମ୍ପର୍କ ନିର୍ଣ୍ଣୟ କରେ |
ALG I ର ସର୍ବାଧିକ ଅବଧି କେତେ?
ସର୍ବାଧିକ ALG I ଅବଧି 24 ମାସ - କେବଳ 58 ବର୍ଷରୁ ଅଧିକ ବୟସ୍କ ବ୍ୟକ୍ତିଙ୍କ ପାଇଁ 48+ ମାସ ପୂର୍ବ ଅବଦାନ ସହିତ | ସାନ ଶ୍ରମିକମାନଙ୍କ ପାଇଁ: 12 ମାସର ଅବଦାନ 6 ମାସ ଲାଭ ପ୍ରଦାନ କରେ; 16 ମାସ 8 ମାସ ଦେଇଥାଏ; 20 ମାସ 10 ମାସ ଦେଇଥାଏ; 24 ମାସ 12 ମାସ ଦେଇଥାଏ; 30 ମାସ 15 ମାସ ଦେଇଥାଏ; 36 ମାସ 18 ମାସ ଦେଇଥାଏ |
Sperrzeit (ଅବରୋଧ ଅବଧିକୁ) କ’ଣ?
ଏକ ସ୍ପେରଜାଇଟ୍ ହେଉଛି ଏକ ପେନାଲ୍ଟି ଅବଧି ଯେଉଁଥିରେ ALG I ନିଲମ୍ବିତ | ଯଦି ବେକାର ବ୍ୟକ୍ତି ସେମାନଙ୍କ ବେକାରୀ ପାଇଁ ଆଂଶିକ ଦାୟୀ ତେବେ ଏହା ପ୍ରଯୁଜ୍ୟ: ସ୍ବେଚ୍ଛାକୃତ ଭାବରେ ଇସ୍ତଫା (12 ସପ୍ତାହ ସ୍ପେରଜାଇଟ୍), ଏକ ଉପଯୁକ୍ତ ଚାକିରି ପ୍ରସ୍ତାବକୁ ପ୍ରତ୍ୟାଖ୍ୟାନ କରିବା, ସଠିକ୍ ରିପୋର୍ଟ କରିବାରେ ବିଫଳ ହେବା କିମ୍ବା ମିଥ୍ୟା ସୂଚନା ପ୍ରଦାନ କରିବା | ସ୍ପେରଜାଇଟ୍ ସମୟରେ କ benefit ଣସି ଲାଭ ପ୍ରଦାନ କରାଯାଏ ନାହିଁ ଏବଂ ସମୁଦାୟ ଲାଭ ଅବଧି ହ୍ରାସ ହୁଏ |
କୁର୍ଜାରବାଇଟରଗେଲ୍ଡ କ’ଣ?
କୁର୍ଜରବାଇଟରଗେଲ୍ଡ (ସ୍ୱଳ୍ପ ସମୟର କାର୍ଯ୍ୟ କ୍ଷତିପୂରଣ) ALV ପାଣ୍ଠିରୁ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ କ୍ଷତିପୂରଣ ଦେବା ପାଇଁ ପ୍ରଦାନ କରାଯାଇଥାଏ ଯେତେବେଳେ ସେମାନଙ୍କର ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ଶ୍ରମିକମାନଙ୍କୁ ଛୁଟି ଦେବା ପରିବର୍ତ୍ତେ ଅର୍ଥନ or ତିକ କିମ୍ବା ଅସାଧାରଣ ପରିସ୍ଥିତି ହେତୁ କାର୍ଯ୍ୟ ସମୟ ହ୍ରାସ କରନ୍ତି | କର୍ମଚାରୀମାନେ ଘଣ୍ଟା ହ୍ରାସ ହେତୁ ହଜିଯାଇଥିବା ନିଟ୍ ବେତନର 60–67% ପାଇଥାନ୍ତି | COVID-19 ସମୟରେ ଏହି ଯୋଜନା ସର୍ବଭାରତୀୟ ସ୍ତରରେ ପ୍ରସିଦ୍ଧ ହେଲା ଯେତେବେଳେ ଏହା ଲକ୍ଷ ଲକ୍ଷ ଜର୍ମାନ ଚାକିରୀକୁ ସୁରକ୍ଷା ଦେଲା |
ALG I ଏବଂ Bürgergeld ମଧ୍ୟରେ ପାର୍ଥକ୍ୟ କ’ଣ?
ALG I ଅବଦାନ-ଆଧାରିତ, ଯଥେଷ୍ଟ ପୂର୍ବ ALV ଅବଦାନ ସହିତ ଶ୍ରମିକମାନଙ୍କୁ ପ୍ରଦାନ କରାଯାଇଥାଏ | ଅନ୍ୟ ସମ୍ପତ୍ତିକୁ ଖାତିର ନକରି ଏହା ଶେଷ ନିଟ୍ ବେତନର 60–67% କୁ ବଦଳାଇଥାଏ | ବର୍ଗର୍ଜେଲ୍ଡ (ହାର୍ଟଜ୍ IV / ALG II ର ଉତ୍ତରାଧିକାରୀ) ହେଉଛି ALG I ଅଧିକାର ନଥିବା କିମ୍ବା ଯେଉଁମାନେ ଏହାକୁ ଶେଷ କରିସାରିଛନ୍ତି ସେମାନଙ୍କ ପାଇଁ ଅର୍ଥ-ପରୀକ୍ଷିତ ମ basic ଳିକ ଆୟ ସହାୟତା | ବର୍ଗର୍ଗେଲ୍ଡର କଠୋର ସମ୍ପତ୍ତି ପରୀକ୍ଷା ଅଛି; ALG ମୁଁ ନୁହେଁ
ମିନି ଚାକିରି କରୁଥିବା କର୍ମଚାରୀମାନେ ALV ରେ ଯୋଗଦାନ କରନ୍ତି କି?
ମିନି-ଚାକିରି କର୍ମଚାରୀ (8 538 / ମାସ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ) ମାନକ ALV ଅବଦାନ ଦିଅନ୍ତି ନାହିଁ | ସେମାନଙ୍କର ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ଏକ ସମତଳ ଅବଦାନ ପ୍ରଦାନ କରନ୍ତି (ସିଧାସଳଖ ALV କୁ ନୁହେଁ) | ମିନି-ଚାକିରି କର୍ମଚାରୀମାନେ ସାଧାରଣତ mini କେବଳ ମିନି ଚାକିରି ମାଧ୍ୟମରେ ALG I ଅଧିକାର ନିର୍ମାଣ କରନ୍ତି ନାହିଁ | ଯଦିଓ, ଯଦି ମିନି-ଚାକିରି ସହିତ ସେମାନଙ୍କର ନିୟମିତ ନିଯୁକ୍ତି ଅଛି, ତେବେ ସେହି ନିୟମିତ ନିଯୁକ୍ତି ALV ଅବଦାନ ଗଠନ କରେ | ବ୍ୟବହାରିକ ପ୍ରୟୋଗଗୁଡ଼ିକରେ ଆର୍ବିଟ୍ସ୍ଲୋସେନଭର୍ସିଚେରଙ୍ଗ ଗଣନା ସହିତ କାର୍ଯ୍ୟ କରିବାବେଳେ ଏହା ଏକ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ବିଚାର |
ସ୍ -ୟଂ ନିଯୁକ୍ତ ବ୍ୟକ୍ତିମାନେ ALV ଦ୍ୱାରା ଆଚ୍ଛାଦିତ କି?
ସ୍ -ୟଂ ନିଯୁକ୍ତ ବ୍ୟକ୍ତିମାନେ ସାଧାରଣତ Ar ଆର୍ବିଟ୍ସଲୋସେନଭର୍ସିଚେରଙ୍ଗ ଦ୍ୱାରା ବାଧ୍ୟତାମୂଳକ ନୁହଁନ୍ତି | ଅବଶ୍ୟ, ସେମାନେ ସ୍ 2.େଚ୍ଛାକୃତ ଭାବରେ ALV ସିଷ୍ଟମରେ 3 ମାସ ମଧ୍ୟରେ ସ୍ employ ୟଂ ନିଯୁକ୍ତ ହେବା (Pflichtversicherung auf Antrag) ନିଜେ ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ 2.6% ଅବଦାନ ଦେଇ ଯୋଗଦାନ କରିପାରିବେ | ଯଦି ଆତ୍ମନିଯୁକ୍ତି ବିଫଳ ହୁଏ ତେବେ ଏହା ସେମାନଙ୍କର ସୁରକ୍ଷା ଜାଲ ବଜାୟ ରଖେ | ବ୍ୟବହାରିକ ପ୍ରୟୋଗଗୁଡ଼ିକରେ ଆର୍ବିଟ୍ସ୍ଲୋସେନଭର୍ସିଚେରଙ୍ଗ ଗଣନା ସହିତ କାର୍ଯ୍ୟ କରିବାବେଳେ ଏହା ଏକ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ବିଚାର | ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ଇନପୁଟ୍ ମୂଲ୍ୟ ଏବଂ ଗଣନା ପ୍ରୟୋଗ କରାଯାଉଥିବା ପ୍ରସଙ୍ଗ ଉପରେ ଉତ୍ତର ନିର୍ଭର କରେ |
ଏଡ଼ାଇବା ଯୋଗ୍ୟ ସାଧାରଣ ଭୁଲ
▾
- !ଚାକିରୀ ଖୋଜୁଥିବା ବ୍ୟକ୍ତି (arbeitsuchend) ଭାବରେ ପଞ୍ଜୀକୃତ ନହେବା ତୁରନ୍ତ ଆସୁଥିବା ଅନାବଶ୍ୟକତା ବିଷୟରେ ସୂଚନା ଦିଆଯିବା - ଏକ ସ୍ପର୍ଜିଟ୍ ଠାରୁ ଦୂରେଇ ରହିବା ଏବଂ ଅଧିକାର ବଜାୟ ରଖିବା ପାଇଁ ଶୀଘ୍ର ପଞ୍ଜୀକରଣ ଆବଶ୍ୟକ |
- !ବୁ understanding ି ନପାରି ସ୍ବେଚ୍ଛାକୃତ ଭାବରେ ଇସ୍ତଫା ଦିଅନ୍ତୁ ଯେ ଏକ 12-ସପ୍ତାହ ସ୍ପର୍ଜିଟ୍ (ଅବରୋଧ ଅବଧିକୁ) ALG I ଦେୟକୁ ରୋକିବ |
- !12 ମାସର ଅବଦାନ ସୀମା ହରାଇବା - ଗତ 24 ମାସରେ 12 ମାସରୁ କମ୍ ଅବଦାନ ଥିବା ଶ୍ରମିକମାନେ ALG I. ପାଇଁ ହକଦାର ନୁହଁନ୍ତି |
- !ALG I ଅନୁମାନ କରିବା ହେଉଛି ବର୍ଗର୍ଗେଲ୍ଡ ପରି ପରୀକ୍ଷିତ - ALG ମୋର କ ass ଣସି ସମ୍ପତ୍ତି ପରୀକ୍ଷା ନାହିଁ ଏବଂ କେବଳ ପୂର୍ବ ଅବଦାନ ଏବଂ ସାମ୍ପ୍ରତିକ ଯୋଗ୍ୟତା ମାନଦଣ୍ଡ ଉପରେ ନିର୍ଭର କରେ |
- !ବୁ understanding ିପାରୁ ନାହିଁ ଯେ ଲାଭ ସମୟ ମଧ୍ୟରେ ALG I ହ୍ରାସ ହୁଏ ଯଦି ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ପାର୍ଟ ଟାଇମ୍ ଆୟ ହୁଏ - € 165 / ମାସରୁ ଅଧିକ ରୋଜଗାର ALG I. ବିରୁଦ୍ଧରେ ବନ୍ଦ ହୋଇଯାଏ |
- !ଆର୍ବିଟାସେଣ୍ଟୁର - ବିଲଡୁଙ୍ଗସଗୁଟ୍ସେନ୍ ମାଧ୍ୟମରେ ପାଣ୍ଠି ପ୍ରାପ୍ତ ଉପଲବ୍ଧ ପୁନ r ତାଲିମ ବିକଳ୍ପ ବ୍ୟବହାର ନକରିବା ବେକାରୀ ସମୟରେ ଧନ୍ଦାମୂଳକ ତାଲିମର ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ଖର୍ଚ୍ଚ ବହନ କରିପାରିବ |
ବିଶେଷ ଟିପ
ତୁମର ଚାକିରୀ ସମାପ୍ତ ହେବାର ଅତି କମରେ 3 ମାସ ପୂର୍ବରୁ ଏଜେଣ୍ଟୁର ଫର୍ ଆର୍ବାଇଟ୍ ସହିତ 'ଆର୍ବିଟୁସେଣ୍ଡ୍' (ଚାକିରି ଖୋଜୁଥିବା) ଭାବରେ ପଞ୍ଜିକରଣ କର - ଯେଉଁ ଦିନ ତୁମେ ବେକାର ହେବ ସେଦିନ ନୁହେଁ | ଏହି ପ୍ରାରମ୍ଭିକ ପଞ୍ଜୀକରଣ ଏଜେଣ୍ଟକୁ ଚାକିରି ସ୍ଥାନିତ କରିବାରେ ସାହାଯ୍ୟ କରିଥାଏ ଏବଂ ALG I ଦେୟ ଆରମ୍ଭରେ ପ୍ରଶାସନିକ ବିଳମ୍ବକୁ ଏଡାଇଥାଏ |
ଆପଣ ଜାଣନ୍ତି କି?
ଜର୍ମାନୀର କୁର୍ଜରବାଇଟ୍ (ସ୍ୱଳ୍ପ ସମୟର କାର୍ଯ୍ୟ) ଯୋଜନା, ଆର୍ବାଇଟ୍ସଲୋସେନ୍ଭର୍ସିଚେରଙ୍ଗ ସଂରକ୍ଷଣ ମାଧ୍ୟମରେ ଆର୍ଥିକ ଅନୁଦାନ ପ୍ରାପ୍ତ, ଅର୍ଥନୀତିଜ୍ଞମାନେ COVID-19 ମହାମାରୀ ସମୟରେ ବିଶ୍ୱବ୍ୟାପୀ ଏକ ପ୍ରଭାବଶାଳୀ ଅର୍ଥନ policies ତିକ ନୀତି ଭାବରେ ବର୍ଣ୍ଣନା କରିଥିଲେ | ଏପ୍ରିଲ୍ 2020 ରେ ଏହାର ଶିଖରରେ, ପ୍ରାୟ 6 ନିୟୁତ ଜର୍ମାନ କର୍ମୀ କୁର୍ଜାରବାଇଟରେ ଥିଲେ - ପ୍ରାୟ 15% କର୍ମଜୀବୀ - ଅନ୍ୟାନ୍ୟ ଅର୍ଥନୀତିକୁ ନଷ୍ଟ କରୁଥିବା ଜନ ବେକାରୀକୁ ରୋକିବାରେ ଲାଗିଥିଲେ।
Regional Guides
▾
🇺🇸 US▾
🇬🇧 UK▾
🇪🇺 EU▾
ସନ୍ଦର୍ଭ
Read the full guide on how to use this calculator effectively
ଆଉ ପଢ଼ନ୍ତୁ →ସାପ୍ତାହିକ ଗଣିତ ଟିପ୍ସ ପାଆନ୍ତୁ |
12,000 + ଗ୍ରାହକମାନଙ୍କ ସହିତ ଯୋଗ ଦିଅନ୍ତୁ ଯେଉଁମାନେ ପ୍ରତି ସପ୍ତାହରେ କାଲକୁଲେଟର ଟିପ୍ସ ପାଆନ୍ତି |