କ'ଣ Rentenversicherung Calculator?
▾
Gesetzliche Rentenversicherung (GRV) ହେଉଛି ଜର୍ମାନୀର ସ୍ଥାୟୀ ପେନସନ୍ ବୀମା ବ୍ୟବସ୍ଥା - ଅଧିକାଂଶ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ବାଧ୍ୟତାମୂଳକ ଅବସର ଯୋଜନା | 2024 ରେ, ଅବଦାନ ହାର ହେଉଛି ମୋଟ ବେତନର 18.6%, କର୍ମଚାରୀ (9.3%) ଏବଂ ନିଯୁକ୍ତିଦାତା (9.3%) ମଧ୍ୟରେ ସମାନ ଭାବରେ ବିଭକ୍ତ | ଅବଦାନ କେବଳ ବେଟ୍ରାଗ୍ସବେମସେଙ୍ଗସଗ୍ରେନଜେ (ଅବଦାନ ମୂଲ୍ୟାଙ୍କନ ଛାତ) ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ - ପଶ୍ଚିମ ଜର୍ମାନୀରେ ମାସିକ, 5 7,550 ଏବଂ 2024 ପାଇଁ ପୂର୍ବ ଜର୍ମାନୀରେ ମାସିକ, 4 7,450 ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ଆଦାୟ କରାଯାଏ। ସିଷ୍ଟମ୍ ଏକ ପଏଣ୍ଟ (ଏଣ୍ଟଗେଲ୍ଟପଙ୍କ୍ଟ) ଆଧାରରେ କାମ କରେ: ପ୍ରତିବର୍ଷ, ତୁମର ଆୟ କିପରି ଜାତୀୟ ହାରାହାରି ସହିତ ତୁଳନା କରାଯାଏ ତାହା ଉପରେ ଆଧାର କରି ତୁମେ ପେନ୍ସନ୍ ପଏଣ୍ଟ ଅର୍ଜନ କର | ହାରାହାରି ବାର୍ଷିକ ଆୟ 1 ପଏଣ୍ଟ ଉପାର୍ଜନ କରେ | ଅବସର ସମୟରେ ପେନ୍ସନ୍ ତୁମର ସମୁଦାୟ ଜମା ହୋଇଥିବା ପଏଣ୍ଟକୁ ସାମ୍ପ୍ରତିକ ପେନ୍ସନ୍ ପଏଣ୍ଟ ମୂଲ୍ୟ (ରେଣ୍ଟେନୱର୍ଟ) ଏବଂ ଆକସେସ୍ ଫ୍ୟାକ୍ଟର୍ ଦ୍ୱାରା ଗୁଣନ କରି ଗଣନା କରାଯାଏ | ଏକ ପୂର୍ଣ୍ଣ ମାନକ ପେନ୍ସନ୍ (ରେଗେଲାଲ୍ଟରସେଣ୍ଟେ) ପାଇବାକୁ, ଆପଣଙ୍କୁ ଅତି କମରେ 5 ବର୍ଷର ଅବଦାନ ଆବଶ୍ୟକ (Mindestversicherungszeit) | ମାନକ ଅବସର ବୟସ 67 67 | ଦୀର୍ଘକାଳୀନ ବୀମାଭୁକ୍ତ ବ୍ୟକ୍ତି (45+ ଅବଦାନ ବର୍ଷ) 63–65 ବୟସରୁ ରିହାତି ବିନା ଅବସର ନେଇପାରିବେ | ଡଏଚେ ରେଣ୍ଟେନଭର୍ସିଚେରଙ୍ଗରୁ ବିଧାନସଭା ପେନ୍ସନ୍ ଷ୍ଟେଟମେଣ୍ଟ (ରେଣ୍ଟେନାସ୍କୁନ୍ଫ୍ଟ) ପ୍ରତିବର୍ଷ ଜମା ହୋଇଥିବା ପଏଣ୍ଟ ଏବଂ ପ୍ରୋଜେକ୍ଟ ପେନ୍ସନ୍ ଦେଖାଏ |
Calkulon makes complex calculations simple — built for students and everyday problem-solvers.
ସୂତ୍ର
▾
ମାସିକ GRV ଅବଦାନ (କର୍ମଚାରୀ) = ସମୁଦାୟ ଦରମା ମାସିକ ପେନ୍ସନ୍ = Entgeltpunkte × Zugangsfaktor × Aktueller Rentenwert × Rentenartfaktorଚଳ ବ୍ୟାଖ୍ୟା
▾
| ସଙ୍କେତ | ନାମ | ଏକକ | Description |
|---|---|---|---|
| EP | Entgeltpunkte | — | ଜାତୀୟ ହାରାହାରି ତୁଳନାରେ ଆୟ ଉପରେ ଆଧାର କରି ବାର୍ଷିକ ଜମା ହୋଇଥିବା ପେନ୍ସନ୍ ପଏଣ୍ଟ | |
| RW | ରେଣ୍ଟେନୱର୍ଟ | | — | ଗୋଟିଏ ପେନ୍ସନ୍ ପଏଣ୍ଟ୍ର ସାମ୍ପ୍ରତିକ ମୂଲ୍ୟ - € 37.60 / ମାସ (ପଶ୍ଚିମ, 2024) | |
| BBG | Beitragsbemessungsgrenze | — | GRV ଅବଦାନ ପାଇଁ ମାସିକ ଆୟ ଛାତ - € 7,550 / ମାସ (ପଶ୍ଚିମ, 2024) | |
| ZF | ଜୁଗାଙ୍ଗସଫାକ୍ଟର | | — | ଆକସେସ୍ ଫ୍ୟାକ୍ଟର୍ - ମାନକ ଅବସର ପାଇଁ 1.0; ଶୀଘ୍ର ପ୍ରବେଶ ପାଇଁ ମାସକୁ 0.3% ହ୍ରାସ କରାଯାଇଛି | |
କିପରି Rentenversicherung Calculator
▾
- 1ପ୍ରତ୍ୟେକ ମାସରେ, ନିଯୁକ୍ତିଦାତା କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ମୋଟ ବେତନର 9.3% (ଅବଦାନ ଛାତ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ) କର୍ମଚାରୀଙ୍କ GRV ଅବଦାନ ଭାବରେ କାଟିଥାନ୍ତି ଏବଂ ନିଯୁକ୍ତିଦାତାର ଅଂଶ ଭାବରେ ସମାନ 9.3% ପ୍ରଦାନ କରନ୍ତି |
- 2ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ମାଧ୍ୟମରେ ଡଏଚ୍ ରେଣ୍ଟେନଭର୍ସିଚେରଙ୍ଗକୁ ଅବଦାନ ପଠାଯାଏ | ସ୍ employ ୟଂ ନିଯୁକ୍ତ ବ୍ୟକ୍ତିମାନେ ନିଜେ ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ 18.6% ଦେବାକୁ ପଡିବ |
- 3ପ୍ରତିବର୍ଷ, ପେନ୍ସନ୍ ପଏଣ୍ଟଗୁଡିକ (ଏଣ୍ଟଗେଲ୍ଟପଙ୍କ୍ଟେ) ଗଣନା କରାଯାଏ: ଆପଣଙ୍କର ବାର୍ଷିକ ଆୟ ଜାତୀୟ ହାରାହାରି ବାର୍ଷିକ ଆୟ ଦ୍ divided ାରା ବିଭକ୍ତ | ଜାତୀୟ ହାରାହାରି ରୋଜଗାର = 1 ପଏଣ୍ଟ |
- 4କାର୍ଯ୍ୟ ଜୀବନରେ ପଏଣ୍ଟଗୁଡ଼ିକ ଜମା ହୋଇଥାଏ | ଶିଶୁ ଯତ୍ନ ବର୍ଷ ପାଇଁ ଅତିରିକ୍ତ ପଏଣ୍ଟ ଅର୍ଜନ କରାଯାଇପାରିବ (କିଣ୍ଡରଜେଇହଙ୍ଗସଜେଟେନ୍ - 3 ବର୍ଷରୁ କମ୍ ପିଲାଙ୍କ ପାଇଁ 3 ପଏଣ୍ଟ), ଯତ୍ନ ବ୍ୟବସ୍ଥା ଏବଂ ପୁନର୍ବାସ ପାଇଁ |
- 5ଅବସର ସମୟରେ, ସମୁଦାୟ ଏଣ୍ଟଗେଲ୍ଟପଙ୍କ୍ଟ × ବର୍ତ୍ତମାନର ରେଣ୍ଟେନୱର୍ଟ (ପଶ୍ଚିମ ଜର୍ମାନୀରେ point 37.60 / ମାସ, 2024) × ଆକ୍ସେସ୍ ଫ୍ୟାକ୍ଟର୍ (ପୂର୍ଣ୍ଣ ଅବସର ପାଇଁ 1.0; ଶୀଘ୍ର ପ୍ରବେଶ ପାଇଁ ହ୍ରାସ) କୁ ଗୁଣନ କରନ୍ତୁ |
- 6ମାନକ ଅବସର ବୟସ 67 67 | 45+ ଅବଦାନ ବର୍ଷ ଥିବା ବ୍ୟକ୍ତିମାନେ 63 ବର୍ଷରୁ ବୟସ (ଜନ୍ମ 1964+: 65 ରୁ) ବିନା ରିହାତିରେ ପେନ୍ସନ୍ ପାଇପାରିବେ |
- 7ସଂଗୃହିତ ପଏଣ୍ଟ ଏବଂ ପ୍ରୋଜେକ୍ଟ ହୋଇଥିବା ପେନ୍ସନ୍ ପରିମାଣକୁ ଟ୍ରାକ୍ କରିବା ପାଇଁ 27 ବର୍ଷ ପରେ ଡଏଚ୍ ରେଣ୍ଟେନଭର୍ସିଚେରଙ୍ଗରୁ ଆପଣଙ୍କର ବାର୍ଷିକ ପେନ୍ସନ୍ ଷ୍ଟେଟମେଣ୍ଟ (ରେଣ୍ଟେନଫର୍ମେସନ୍) ଅନୁରୋଧ |
ସମାଧାନ ହୋଇଥିବା ଉଦାହରଣ
▾
Well 7,550 / ମାସର ଛାତ ତଳେ - ପୂର୍ଣ୍ଣ 9.3% ସମଗ୍ର ବେତନ ପାଇଁ ପ୍ରଯୁଜ୍ୟ |
€ 4,000 × 9.3% = € 372 କର୍ମଚାରୀ GRV ଅବଦାନ | ନିଯୁକ୍ତିଦାତା € 372 ସହିତ ମେଳ କରନ୍ତି | ମୋଟ GRV ଅବଦାନ: € 744 / ମାସ | ବାର୍ଷିକ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଅବଦାନ: € 4,464 ଅର୍ଜିତ ପଏଣ୍ଟଗୁଡିକ: € 48,000 / € 45,358 (2024 ହାରାହାରି) ≈ 1.06 ପଏଣ୍ଟ |
€ 7,550 / ମାସରୁ ଅଧିକ ଆୟ GRV ଅବଦାନ ଅଧୀନ ନୁହେଁ |
ଯଦିଓ € 10,000 / ମାସ ରୋଜଗାର, କେବଳ € 7,550 (ଛାତ) GRV ଅଧୀନରେ | କର୍ମଚାରୀ 9.3% × € 7,550 = € 702.15 ପ୍ରଦାନ କରନ୍ତି | ଅବଶିଷ୍ଟ € 2,450 ଆୟର କ GR ଣସି GRV ଅବଦାନ ନାହିଁ | ସର୍ବାଧିକ ବାର୍ଷିକ କର୍ମଚାରୀ GRV = € 8,425.80 |
ପେନ୍ସନ୍ ଗଣନାରେ ରେଣ୍ଟେନୱାର୍ଟ (2024 ରେ € 37.60 / ପଏଣ୍ଟ) ହେଉଛି ପ୍ରମୁଖ ଗୁଣକ |
45 ବର୍ଷ ପାଇଁ ହାରାହାରି ଆୟ = 45 Entgeltpunkte | ମାସିକ ପେନ୍ସନ୍ = 45 × € 37.60 × 1.0 (ଜୁଗାଙ୍ଗସଫାକ୍ଟର) × 1.0 (ରେଣ୍ଟେନାର୍ଟଫାକ୍ଟର) = € 1,692 / ମାସ | 45 ବର୍ଷର ଅବଦାନ ସହିତ ହାରାହାରି ରୋଜଗାରକାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ଏହା ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ମାନକ ଜର୍ମାନ ଆଇନଗତ ପେନ୍ସନ୍ ପ୍ରତିନିଧିତ୍ୱ କରେ |
ପ୍ରଥମ 3 ବର୍ଷ ପାଇଁ ପିଲାଙ୍କ ପାଇଁ 3 ଟି ଅତିରିକ୍ତ ପଏଣ୍ଟ ପ୍ରଦାନ କରେ କିଣ୍ଡରର୍ଜିହୁଙ୍ଗସଜେଟେନ୍ |
ଜନ୍ମ ପରେ ପ୍ରଥମ 3 ବର୍ଷ ପାଇଁ କିନ୍ନରଜୀହୁଙ୍ଗସଜେଇଟେନ୍ (ଶିଶୁ ପ୍ରତିପୋଷଣ କ୍ରେଡିଟ୍) ପ୍ରତି ପିଲାଙ୍କ ପାଇଁ 3 ପଏଣ୍ଟ ଯୋଗ କରନ୍ତି | ଦୁଇ ପିଲା 6 ପଏଣ୍ଟ ଯୋଗ କରନ୍ତି | ମୋଟ = 46 × € 37.60 = € 1,729.60 / ମାସ - ଶିଶୁ credit ଣ ବିନା € 37.60 ଅଧିକ |
ବ୍ୟାବହାରିକ ପ୍ରୟୋଗ
▾
କର୍ମଚାରୀମାନେ ସେମାନଙ୍କର ଅବଦାନ ସମ୍ବନ୍ଧୀୟ ଦରମା ଉପରେ ଲାଗୁ ହୋଇଥିବା 9.3% ହାର ବିରୁଦ୍ଧରେ ସେମାନଙ୍କର ମାସିକ ରେଣ୍ଟେନଭର୍ସିଚେରଙ୍ଗ ରିହାତି ଯାଞ୍ଚ କରୁଛନ୍ତି।
ଶ୍ରମିକମାନେ ଅବସର ସମୟ ଯୋଜନା କରୁଛନ୍ତି ଏବଂ ଦୀର୍ଘକାଳୀନ ବୀମାଭୁକ୍ତ ପେନ୍ସନ୍ ପାଇବାକୁ 45 ଅବଦାନ ବର୍ଷ ହାସଲ କରାଯାଇପାରିବ କି ନାହିଁ ଗଣନା କରୁଛନ୍ତି।
ଅବସରପ୍ରାପ୍ତ ବ୍ୟବସ୍ଥା ପାଇଁ ବାଧ୍ୟତାମୂଳକ GRV ବନାମ ବେସରକାରୀ ପେନ୍ସନ୍ (ରୁରୁପ୍-ରେଣ୍ଟେ) ବିକଳ୍ପଗୁଡିକ ତୁଳନା କରୁଥିବା ସ୍ employ ୟଂ ନିଯୁକ୍ତ ବ୍ୟକ୍ତି, ବୃତ୍ତିଗତ ଏବଂ ବିଶ୍ଳେଷଣାତ୍ମକ ପ୍ରସଙ୍ଗରେ ରେଣ୍ଟେନଭର୍ସିଚେରଙ୍ଗ୍ କାଲ୍ ପାଇଁ ଏକ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ପ୍ରୟୋଗ କ୍ଷେତ୍ରକୁ ପ୍ରତିନିଧିତ୍ where କରନ୍ତି ଯେଉଁଠାରେ ସଠିକ୍ ଭଡ଼ାଘର ଗଣନା ସିଧାସଳଖ ସୂଚିତ ନିଷ୍ପତ୍ତି, ରଣନୀତିକ ଯୋଜନା ଏବଂ କାର୍ଯ୍ୟଦକ୍ଷତା ଅପ୍ଟିମାଇଜେସନ୍ କୁ ସମର୍ଥନ କରେ |
ଜର୍ମାନୀର ବିଦେଶୀମାନେ ଅବଦାନ ଦାୟିତ୍ understanding ବୁ understanding ନ୍ତି ଏବଂ ଦ୍ୱିପାକ୍ଷିକ ଚୁକ୍ତିନାମା ସେମାନଙ୍କ ପରିସ୍ଥିତିରେ ପ୍ରଯୁଜ୍ୟ କି ନୁହେଁ |
ଆର୍ଥିକ ପରାମର୍ଶଦାତା ଆଶା କରାଯାଉଥିବା GRV ପେନ୍ସନ୍କୁ ଜୀବନ ମୂଲ୍ୟ ଆବଶ୍ୟକତା ସହିତ ତୁଳନା କରି ଏବଂ ସପ୍ଲିମେଣ୍ଟାରୀ ସଞ୍ଚୟ ଆବଶ୍ୟକତା ଚିହ୍ନଟ କରି ପେନସନ ଫାଙ୍କକୁ ମଡେଲିଂ କରନ୍ତି, ବୃତ୍ତିଗତ ଏବଂ ବିଶ୍ଳେଷଣାତ୍ମକ ପ୍ରସଙ୍ଗରେ ରେଣ୍ଟେନଭର୍ସିଚେରଙ୍ଗ କାଲ୍କ ପାଇଁ ଏକ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ପ୍ରୟୋଗ କ୍ଷେତ୍ରକୁ ପ୍ରତିନିଧିତ୍ where କରନ୍ତି ଯେଉଁଠାରେ ସଠିକ୍ ରେଣ୍ଟେନଭର୍ସିଚେରଙ୍ଗ ଗଣନା ସିଧାସଳଖ ଭାବରେ ନିଷ୍ପତ୍ତି ଗ୍ରହଣ, ରଣନୀତିକ ଯୋଜନା ଏବଂ କାର୍ଯ୍ୟଦକ୍ଷତା ଅପ୍ଟିମାଇଜେସନ୍ କୁ ସମର୍ଥନ କରେ |
ବିଶେଷ ଘଟଣା
▾
ମିନି-ଚାକିରି ଏବଂ GRV |
ରେଣ୍ଟେନଭର୍ସିଚେରଙ୍ଗ କାଲ୍କରେ, ଭଡାଟିଭର୍ସଚେରଙ୍ଗ ଫଳାଫଳକୁ ବ୍ୟାଖ୍ୟା କରିବା ସମୟରେ ଏହି ଦୃଶ୍ୟ ଅତିରିକ୍ତ ସତର୍କତା ଆବଶ୍ୟକ କରେ | ଏହି ଧାରାରେ ଉପସ୍ଥିତ ଥିବା ସମସ୍ତ କାରଣ ପାଇଁ ମାନକ ସୂତ୍ର ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ଭାବରେ ହିସାବ କରିପାରିବ ନାହିଁ, ଏବଂ ସପ୍ଲିମେଣ୍ଟାରୀ ଆନାଲିସିସ୍ କିମ୍ବା ବିଶେଷଜ୍ଞ ପରାମର୍ଶ ୱାରେଣ୍ଟ ହୋଇପାରେ | ବୃତ୍ତିଗତ ସର୍ବୋତ୍ତମ ଅଭ୍ୟାସ ଅନୁମାନକୁ ଡକ୍ୟୁମେଣ୍ଟ୍ କରିବା, ସମ୍ବେଦନଶୀଳତା ବିଶ୍ଳେଷଣ ଚଳାଇବା ଏବଂ ବିକଳ୍ପ ପଦ୍ଧତି ସହିତ କ୍ରସ୍-ରେଫରେନ୍ସିଂ ଫଳାଫଳକୁ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ କରେ ଯେତେବେଳେ ଭଡ଼ାଟିଆ ଚେରଙ୍ଗ ଗଣନା ଅଣ-ମାନକ ଅଞ୍ଚଳରେ ପଡ଼େ |
ସ୍ୱେଚ୍ଛାସେବୀ ଅବଦାନ (Freiwillige Beiträge)
ରେଣ୍ଟେନଭର୍ସିଚେରଙ୍ଗ କାଲ୍କରେ, ଭଡାଟିଭର୍ସଚେରଙ୍ଗ ଫଳାଫଳକୁ ବ୍ୟାଖ୍ୟା କରିବା ସମୟରେ ଏହି ଦୃଶ୍ୟ ଅତିରିକ୍ତ ସତର୍କତା ଆବଶ୍ୟକ କରେ | ଏହି ଧାରାରେ ଉପସ୍ଥିତ ଥିବା ସମସ୍ତ କାରଣ ପାଇଁ ମାନକ ସୂତ୍ର ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ଭାବରେ ହିସାବ କରିପାରିବ ନାହିଁ, ଏବଂ ସପ୍ଲିମେଣ୍ଟାରୀ ଆନାଲିସିସ୍ କିମ୍ବା ବିଶେଷଜ୍ଞ ପରାମର୍ଶ ୱାରେଣ୍ଟ ହୋଇପାରେ | ବୃତ୍ତିଗତ ସର୍ବୋତ୍ତମ ଅଭ୍ୟାସ ଅନୁମାନକୁ ଡକ୍ୟୁମେଣ୍ଟ୍ କରିବା, ସମ୍ବେଦନଶୀଳତା ବିଶ୍ଳେଷଣ ଚଳାଇବା ଏବଂ ବିକଳ୍ପ ପଦ୍ଧତି ସହିତ କ୍ରସ୍-ରେଫରେନ୍ସିଂ ଫଳାଫଳକୁ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ କରେ ଯେତେବେଳେ ଭଡ଼ାଟିଆ ଚେରଙ୍ଗ ଗଣନା ଅଣ-ମାନକ ଅଞ୍ଚଳରେ ପଡ଼େ |
ଗୁରୁତର ଭିନ୍ନକ୍ଷମଙ୍କ ପାଇଁ ପେନ୍ସନ୍ |
title 'ଟାଇଟଲ୍': 'ଗୁରୁତର ଭିନ୍ନକ୍ଷମଙ୍କ ପାଇଁ ପେନ୍ସନ୍', 'ଶରୀର': 'ସ୍ recognized ୀକୃତିପ୍ରାପ୍ତ ଗୁରୁତର ଅକ୍ଷମତା ଥିବା ବ୍ୟକ୍ତି (ସ୍କ୍ୱର୍ବେହିଣ୍ଡେରଙ୍ଗ, GdB 50+) 35 ବର୍ଷ ଅବଦାନ ପରେ 62 ବର୍ଷ ବୟସରୁ କିମ୍ବା 65 ବର୍ଷ ବୟସରୁ ପେନ୍ସନ୍ ହ୍ରାସ ବିନା ଅବସର ନେଇପାରିବେ। ଷ୍ଟାଣ୍ଡାର୍ଡ ପ୍ରାରମ୍ଭିକ ଅବସର ପାଇଁ ପ୍ରଯୁଜ୍ୟ ପୂର୍ଣ୍ଣ ଦଣ୍ଡ ବିନା ଏହା ଏକ ପ୍ରାରମ୍ଭିକ ପ୍ରବେଶ ଯନ୍ତ୍ର ଯୋଗାଇଥାଏ | '}
ଆନ୍ତର୍ଜାତୀୟ ପେନ୍ସନ୍ ଚୁକ୍ତିନାମା |
title 'ଟାଇଟଲ୍': 'ଆନ୍ତର୍ଜାତୀୟ ପେନ୍ସନ୍ ଚୁକ୍ତିନାମା', 'ସଂସ୍ଥା': 'ଜର୍ମାନୀର ଅନେକ ଦେଶ ସହିତ ଦ୍ୱିପାକ୍ଷିକ ସାମାଜିକ ସୁରକ୍ଷା ଚୁକ୍ତିନାମା ରହିଛି (ଇୟୁ ସଦସ୍ୟ ରାଷ୍ଟ୍ର, ଆମେରିକା, ଅଷ୍ଟ୍ରେଲିଆ ଏବଂ ଅନ୍ୟାନ୍ୟ)। ଏମାନେ ଅନ୍ୟ ଦେଶରେ ଅବଦାନ ବର୍ଷକୁ ଯୋଗ୍ୟତା ଅବଧି ଗଣନା କରିବାକୁ ଏବଂ ଦ୍ୱିଗୁଣ ଅବଦାନକୁ ଏଡ଼ାଇବାକୁ ଅନୁମତି ଦିଅନ୍ତି | ଜର୍ମାନୀରେ କାର୍ଯ୍ୟ କରୁଥିବା ଏକ୍ସପର୍ଟମାନେ ସେମାନଙ୍କର ଦେଶ ଜର୍ମାନୀ ସହିତ ଚୁକ୍ତି କରିଛନ୍ତି କି ନାହିଁ ତାହା ଯାଞ୍ଚ କରିବା ଉଚିତ୍। '}
Rentenversicherung କି ଚିତ୍ର 2024 |
▾
| ଆଇଟମ୍ | | ପଶ୍ଚିମ ଜର୍ମାନୀ | | ପୂର୍ବ ଜର୍ମାନୀ |
|---|---|---|
| ଯୋଗଦାନ ହାର (ସମୁଦାୟ) | 18.6% | 18.6% |
| କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ହାର | 9.3% | 9.3% |
| ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ହାର | 9.3% | 9.3% |
| ମାସିକ ସିଲିଂ (Beitragsbemessungsgrenze) | € 7,550 | € 7,450 |
| ବାର୍ଷିକ ସିଲିଂ | | € 90,600 | € 89,400 |
| ରେଣ୍ଟେନୱର୍ଟ (2024) | € 37.60 / ପଏଣ୍ଟ | | € 37.60 / ପଏଣ୍ଟ | |
| ଜାତୀୟ ହାରାହାରି ଆୟ (2024 ଇଷ୍ଟ।) | ~ € 45,358 | ~ € 45,358 |
| ବର୍ଷକୁ ସର୍ବାଧିକ ପଏଣ୍ଟ | | 2.0 | 2.0 |
ବାରମ୍ବାର ଜିଜ୍ଞାସା
▾
2024 ରେ ରେଣ୍ଟେନଭର୍ସିଚେରଙ୍ଗ ଅବଦାନ ହାର କ’ଣ?
2024 ରେ ମୋଟ ଅବଦାନ ହାର ହେଉଛି 18.6%, ସମାନ ଭାବରେ ବିଭକ୍ତ: 9.3% କର୍ମଚାରୀ ଏବଂ 9.3% ନିଯୁକ୍ତିଦାତା | 2024 ମସିହାରେ € 7,550 / ମାସ (ପଶ୍ଚିମ) ଏବଂ € 7,450 / ମାସ (ପୂର୍ବ) ର ଅବଦାନ ଛାତ (ବିଟ୍ରାଗ୍ସବେମସେଙ୍ଗସଗ୍ରେନ୍ଜେ) ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ମୋଟ ବେତନ ପାଇଁ ଏହା ପ୍ରଯୁଜ୍ୟ ଅଟେ | ଧାରଣାକୁ ବ valid ଧ କରିବା, ପ୍ରକ୍ରିୟାଗୁଡ଼ିକୁ ଅପ୍ଟିମାଇଜ୍ କରିବା ଏବଂ ପ୍ରଯୁଜ୍ୟ ମାନାଙ୍କ ସହିତ ଅନୁପାଳନ ନିଶ୍ଚିତ କରିବା ପାଇଁ ଏକାଧିକ ଶିଳ୍ପରେ ଥିବା ବୃତ୍ତିଗତମାନେ ସଠିକ୍ ଭଡା ଭଡ଼ାଭିତ୍ତିକ କାଲକୁଲେଟର ଗଣନା ଉପରେ ନିର୍ଭର କରନ୍ତି | ଅନ୍ତର୍ନିହିତ ପଦ୍ଧତିକୁ ବୁ users ିବା ଉପଭୋକ୍ତାମାନଙ୍କୁ ଫଳାଫଳକୁ ସଠିକ୍ ଭାବରେ ବ୍ୟାଖ୍ୟା କରିବାରେ ସାହାଯ୍ୟ କରେ ଏବଂ ଯେତେବେଳେ ଅତିରିକ୍ତ ବିଶ୍ଳେଷଣ ୱାରେଣ୍ଟ ହୋଇପାରେ |
ଏଣ୍ଟଗେଲ୍ଟପଙ୍କ୍ଟ (ପେନ୍ସନ୍ ପଏଣ୍ଟ) କ’ଣ?
Entgeltpunkte ହେଉଛି ଜର୍ମାନ ପେନ୍ସନ୍ ସିଷ୍ଟମର ଜମା ୟୁନିଟ୍ | ପ୍ରତିବର୍ଷ, ତୁମର ଆୟ ଜାତୀୟ ହାର ସହିତ କିପରି ତୁଳନା କରାଯାଏ ତାହା ଉପରେ ଆଧାର କରି ତୁମେ ପଏଣ୍ଟ ଅର୍ଜନ କର | ହାରାହାରି ଆୟ ଠିକ୍ ଭାବରେ 1.0 ପଏଣ୍ଟ ଉପାର୍ଜନ କରେ | ହାରାହାରି 50% ରୋଜଗାର କରିବା 0.5 ପଏଣ୍ଟ ଅର୍ଜନ କରେ | ବର୍ଷକୁ ସର୍ବାଧିକ ପଏଣ୍ଟ ହେଉଛି 2.0 | ପଏଣ୍ଟଗୁଡିକ ଆପଣଙ୍କ କାର୍ଯ୍ୟ ଜୀବନରେ ଜମା ହୋଇଥାଏ |
ମୁଁ କେବେ ଜର୍ମାନୀରେ ଅବସର ନେଇ ପାରିବି?
ମାନକ ଅବସର ବୟସ 67 67 | 45+ ବର୍ଷର ଅବଦାନ ଥିବା ବ୍ୟକ୍ତିମାନେ 63 ବର୍ଷରୁ (1953 ପୂର୍ବରୁ ଜନ୍ମ ହୋଇଥିବା ବ୍ୟକ୍ତିଙ୍କ ପାଇଁ) କିମ୍ବା 65 ବର୍ଷ (1964 ପରେ ଜନ୍ମ ହୋଇଥିବା ବ୍ୟକ୍ତିଙ୍କ ପାଇଁ) ପେନ୍ସନ୍ ରିହାତି ବିନା ଅବସର ନେଇପାରିବେ। ମାନକ ବୟସ ପୂର୍ବରୁ ଶୀଘ୍ର ଅବସର ଗ୍ରହଣ କରିବା ଦ୍ month ାରା ମାସକୁ 0.3% ହ୍ରାସ ହୁଏ (ବର୍ଷକୁ 3.6%) |
Beitragsbemessungsgrenze କ’ଣ?
Beitragsbemessungsgrenze ହେଉଛି ଅବଦାନ ମୂଲ୍ୟାଙ୍କନ ଛାତ - ସର୍ବାଧିକ ମାସିକ ଆୟ ଯେଉଁଥିରେ GRV ଅବଦାନ ଗଣନା କରାଯାଏ | ଏହି ଛାତ ଉପରେ ଆୟ ଅବଦାନମୁକ୍ତ | 2024 ରେ, ଏହା ପଶ୍ଚିମ ଜର୍ମାନୀରେ € 7,550 / ମାସ ଏବଂ ପୂର୍ବ ଜର୍ମାନୀରେ € 7,450 / ମାସ | ରେଣ୍ଟେନଭର୍ସିଚେରଙ୍ଗ କାଲକୁଲେଟର ଗଣନା ପ୍ରସଙ୍ଗରେ ଏହା ବିଶେଷ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ, ଯେଉଁଠାରେ ସଠିକତା ନିଷ୍ପତ୍ତି ଉପରେ ସିଧାସଳଖ ପ୍ରଭାବ ପକାଇଥାଏ | ଧାରଣାକୁ ବ valid ଧ କରିବା, ପ୍ରକ୍ରିୟାଗୁଡ଼ିକୁ ଅପ୍ଟିମାଇଜ୍ କରିବା ଏବଂ ପ୍ରଯୁଜ୍ୟ ମାନାଙ୍କ ସହିତ ଅନୁପାଳନ ନିଶ୍ଚିତ କରିବା ପାଇଁ ଏକାଧିକ ଶିଳ୍ପରେ ଥିବା ବୃତ୍ତିଗତମାନେ ସଠିକ୍ ଭଡା ଭଡ଼ାଭିତ୍ତିକ କାଲକୁଲେଟର ଗଣନା ଉପରେ ନିର୍ଭର କରନ୍ତି | ଅନ୍ତର୍ନିହିତ ପଦ୍ଧତିକୁ ବୁ users ିବା ଉପଭୋକ୍ତାମାନଙ୍କୁ ଫଳାଫଳକୁ ସଠିକ୍ ଭାବରେ ବ୍ୟାଖ୍ୟା କରିବାରେ ସାହାଯ୍ୟ କରେ ଏବଂ ଯେତେବେଳେ ଅତିରିକ୍ତ ବିଶ୍ଳେଷଣ ୱାରେଣ୍ଟ ହୋଇପାରେ |
ସ୍ ent ୟଂ ନିଯୁକ୍ତ ବ୍ୟକ୍ତିମାନେ ରେଣ୍ଟେନଭର୍ସିଚେରଙ୍ଗରେ ଦେୟ ଦେବା ଆବଶ୍ୟକ କି?
ଅଧିକାଂଶ ସ୍ -ୟଂ ନିଯୁକ୍ତ ବ୍ୟକ୍ତି GRV ଅବଦାନ ଦେବାକୁ ବାଧ୍ୟତାମୂଳକ ନୁହେଁ - ଏହା କର୍ମଚାରୀଙ୍କଠାରୁ ଏକ ମହତ୍ତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ପାର୍ଥକ୍ୟ | ଅବଶ୍ୟ, କେତେକ ସ୍ -ୟଂ ନିଯୁକ୍ତ ବର୍ଗ (ଶିକ୍ଷକ, କଳାକାର, କାରିଗର, ଧାତ୍ରୀ) ବାଧ୍ୟତାମୂଳକ ଭାବରେ ବୀମାଭୁକ୍ତ ଅଟନ୍ତି | ଅନ୍ୟମାନେ ସ୍ବେଚ୍ଛାକୃତ ଭାବରେ ଯୋଗଦାନ କରିପାରିବେ | ରୁରୁପ-ରେଣ୍ଟେ (ବେସିସ୍-ରେଣ୍ଟେ) ହେଉଛି ଆତ୍ମନିର୍ଭରଶୀଳ ବ୍ୟକ୍ତିଙ୍କ ପାଇଁ ଟିକସ ସୁବିଧାଜନକ ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ବିକଳ୍ପ | ରେଣ୍ଟେନଭର୍ସିଚେରଙ୍ଗ କାଲକୁଲେଟର ଗଣନା ପ୍ରସଙ୍ଗରେ ଏହା ବିଶେଷ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ, ଯେଉଁଠାରେ ସଠିକତା ନିଷ୍ପତ୍ତି ଉପରେ ସିଧାସଳଖ ପ୍ରଭାବ ପକାଇଥାଏ | ଧାରଣାକୁ ବ valid ଧ କରିବା, ପ୍ରକ୍ରିୟାଗୁଡ଼ିକୁ ଅପ୍ଟିମାଇଜ୍ କରିବା ଏବଂ ପ୍ରଯୁଜ୍ୟ ମାନାଙ୍କ ସହିତ ଅନୁପାଳନ ନିଶ୍ଚିତ କରିବା ପାଇଁ ଏକାଧିକ ଶିଳ୍ପରେ ଥିବା ବୃତ୍ତିଗତମାନେ ସଠିକ୍ ଭଡା ଭଡ଼ାଭିତ୍ତିକ କାଲକୁଲେଟର ଗଣନା ଉପରେ ନିର୍ଭର କରନ୍ତି | ଅନ୍ତର୍ନିହିତ ପଦ୍ଧତିକୁ ବୁ users ିବା ଉପଭୋକ୍ତାମାନଙ୍କୁ ଫଳାଫଳକୁ ସଠିକ୍ ଭାବରେ ବ୍ୟାଖ୍ୟା କରିବାରେ ସାହାଯ୍ୟ କରେ ଏବଂ ଯେତେବେଳେ ଅତିରିକ୍ତ ବିଶ୍ଳେଷଣ ୱାରେଣ୍ଟ ହୋଇପାରେ |
କିନ୍ନରଜୀହୁଙ୍ଗସଜାଇଟ୍ କ’ଣ?
ପିଲାମାନଙ୍କର ଯତ୍ନ ନେଉଥିବା ପିତାମାତାଙ୍କ ପାଇଁ କିନ୍ନରଜୀହୁଙ୍ଗସଜାଇଟ୍ (ଶିଶୁ ପ୍ରତିପୋଷଣ ସମୟ) ପେନ୍ସନ୍ କ୍ରେଡିଟ୍ ପ୍ରଦାନ କରିଥାଏ | 1992 ରୁ ଜନ୍ମ ହୋଇଥିବା ପିଲାମାନଙ୍କ ପାଇଁ 3 ବର୍ଷ ପେନ୍ସନ୍ କ୍ରେଡିଟ୍ (ଏଣ୍ଟଗେଲ୍ଟପଙ୍କ୍ଟ) ପ୍ରତି ପିଲାଙ୍କ ପାଇଁ ଯୋଡା ଯାଇଛି ଯେପରି ପିତାମାତା ହାରାହାରି ଆୟ କରିଛନ୍ତି | ଏହା ପିତାମାତାଙ୍କୁ - ସାଧାରଣତ the ମାତା - ସ୍ୱୟଂଚାଳିତ ଭାବରେ ଆବେଦନ ପରେ ପ୍ରଦାନ କରାଯାଇଥାଏ | ରେଣ୍ଟେନଭର୍ସିଚେରଙ୍ଗ କାଲକୁଲେଟର ଗଣନା ପ୍ରସଙ୍ଗରେ ଏହା ବିଶେଷ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ, ଯେଉଁଠାରେ ସଠିକତା ନିଷ୍ପତ୍ତି ଉପରେ ସିଧାସଳଖ ପ୍ରଭାବ ପକାଇଥାଏ | ଧାରଣାକୁ ବ valid ଧ କରିବା, ପ୍ରକ୍ରିୟାଗୁଡ଼ିକୁ ଅପ୍ଟିମାଇଜ୍ କରିବା ଏବଂ ପ୍ରଯୁଜ୍ୟ ମାନାଙ୍କ ସହିତ ଅନୁପାଳନ ନିଶ୍ଚିତ କରିବା ପାଇଁ ଏକାଧିକ ଶିଳ୍ପରେ ଥିବା ବୃତ୍ତିଗତମାନେ ସଠିକ୍ ଭଡା ଭଡ଼ାଭିତ୍ତିକ କାଲକୁଲେଟର ଗଣନା ଉପରେ ନିର୍ଭର କରନ୍ତି | ଅନ୍ତର୍ନିହିତ ପଦ୍ଧତିକୁ ବୁ users ିବା ଉପଭୋକ୍ତାମାନଙ୍କୁ ଫଳାଫଳକୁ ସଠିକ୍ ଭାବରେ ବ୍ୟାଖ୍ୟା କରିବାରେ ସାହାଯ୍ୟ କରେ ଏବଂ ଯେତେବେଳେ ଅତିରିକ୍ତ ବିଶ୍ଳେଷଣ ୱାରେଣ୍ଟ ହୋଇପାରେ |
ପେନ୍ସନ୍ ଆଡଜଷ୍ଟମେଣ୍ଟ୍ କିପରି କାମ କରେ?
ସାଧାରଣତ July ଜୁଲାଇରେ ଜର୍ମାନ ପେନ୍ସନ୍ ବାର୍ଷିକ ଆଡଜଷ୍ଟ ହୁଏ | ବେତନ ବିକାଶ (ଲୋହେଣ୍ଟୱିକ୍ଲୁଙ୍ଗ) ଉପରେ ଆଧାର କରି ରେଣ୍ଟେନୱର୍ଟ (ପେନ୍ସନ୍ ପଏଣ୍ଟ ମୂଲ୍ୟ) ବୃଦ୍ଧି କରାଯାଇଛି | 2024 ରେଣ୍ଟେନୱର୍ଟ ପାଶ୍ଚାତ୍ୟରେ € 37.60 ଅଟେ | ପେନ୍ସନ୍ଭୋଗୀଙ୍କ ଅବଦାନକାରୀଙ୍କ ଅନୁପାତ ଉପରେ ଆଧାର କରି ଏକ ସ୍ଥିରତା କାରକ (ନାଚହଲ୍ଟିଗ୍କିଟ୍ସଫାକ୍ଟର) ମଧ୍ୟ ସଂଶୋଧନ କରେ | ରେଣ୍ଟେନଭର୍ସିଚେରଙ୍ଗ କାଲକୁଲେଟର ଗଣନା ପ୍ରସଙ୍ଗରେ ଏହା ବିଶେଷ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ, ଯେଉଁଠାରେ ସଠିକତା ନିଷ୍ପତ୍ତି ଉପରେ ସିଧାସଳଖ ପ୍ରଭାବ ପକାଇଥାଏ | ଧାରଣାକୁ ବ valid ଧ କରିବା, ପ୍ରକ୍ରିୟାଗୁଡ଼ିକୁ ଅପ୍ଟିମାଇଜ୍ କରିବା ଏବଂ ପ୍ରଯୁଜ୍ୟ ମାନାଙ୍କ ସହିତ ଅନୁପାଳନ ନିଶ୍ଚିତ କରିବା ପାଇଁ ଏକାଧିକ ଶିଳ୍ପରେ ଥିବା ବୃତ୍ତିଗତମାନେ ସଠିକ୍ ଭଡା ଭଡ଼ାଭିତ୍ତିକ କାଲକୁଲେଟର ଗଣନା ଉପରେ ନିର୍ଭର କରନ୍ତି | ଅନ୍ତର୍ନିହିତ ପଦ୍ଧତିକୁ ବୁ users ିବା ଉପଭୋକ୍ତାମାନଙ୍କୁ ଫଳାଫଳକୁ ସଠିକ୍ ଭାବରେ ବ୍ୟାଖ୍ୟା କରିବାରେ ସାହାଯ୍ୟ କରେ ଏବଂ ଯେତେବେଳେ ଅତିରିକ୍ତ ବିଶ୍ଳେଷଣ ୱାରେଣ୍ଟ ହୋଇପାରେ |
ରେଣ୍ଟେନାସ୍କୁନ୍ଫ୍ଟ କ’ଣ?
ଏକ ରେଣ୍ଟେନାସ୍କୁନ୍ଫ୍ଟ (ପେନ୍ସନ୍ ସୂଚନା) ହେଉଛି ବାର୍ଷିକ ବିବୃତ୍ତି ଯାହାକି ଡଏଚ୍ ରେଣ୍ଟେନଭର୍ସିଚେରଙ୍ଗରୁ 27 ବର୍ଷ ବୟସରୁ ବୀମାଭୁକ୍ତ ବ୍ୟକ୍ତିଙ୍କ ନିକଟକୁ ପଠାଯାଇଥାଏ | ଏହା ସଂଗୃହିତ ଏଣ୍ଟଗେଲ୍ଟପଙ୍କ୍ଟ, 65 ରେ ଆପଣଙ୍କର ଆଶାକରାଯାଇଥିବା ପେନ୍ସନ୍ର ପ୍ରୋଜେକ୍ଟ ଏବଂ ସ୍ବେଚ୍ଛାକୃତ ଟପ୍ ଅପ୍ ପେମେଣ୍ଟ ମାଧ୍ୟମରେ ପେନ୍ସନ୍ ଫାଙ୍କା ବନ୍ଦ କରିବାର ସମ୍ଭାବନାକୁ ଦର୍ଶାଏ | ରେଣ୍ଟେନଭର୍ସିଚେରଙ୍ଗ କାଲକୁଲେଟର ଗଣନା ପ୍ରସଙ୍ଗରେ ଏହା ବିଶେଷ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ, ଯେଉଁଠାରେ ସଠିକତା ନିଷ୍ପତ୍ତି ଉପରେ ସିଧାସଳଖ ପ୍ରଭାବ ପକାଇଥାଏ | ଧାରଣାକୁ ବ valid ଧ କରିବା, ପ୍ରକ୍ରିୟାଗୁଡ଼ିକୁ ଅପ୍ଟିମାଇଜ୍ କରିବା ଏବଂ ପ୍ରଯୁଜ୍ୟ ମାନାଙ୍କ ସହିତ ଅନୁପାଳନ ନିଶ୍ଚିତ କରିବା ପାଇଁ ଏକାଧିକ ଶିଳ୍ପରେ ଥିବା ବୃତ୍ତିଗତମାନେ ସଠିକ୍ ଭଡା ଭଡ଼ାଭିତ୍ତିକ କାଲକୁଲେଟର ଗଣନା ଉପରେ ନିର୍ଭର କରନ୍ତି | ଅନ୍ତର୍ନିହିତ ପଦ୍ଧତିକୁ ବୁ users ିବା ଉପଭୋକ୍ତାମାନଙ୍କୁ ଫଳାଫଳକୁ ସଠିକ୍ ଭାବରେ ବ୍ୟାଖ୍ୟା କରିବାରେ ସାହାଯ୍ୟ କରେ ଏବଂ ଯେତେବେଳେ ଅତିରିକ୍ତ ବିଶ୍ଳେଷଣ ୱାରେଣ୍ଟ ହୋଇପାରେ |
ଏଡ଼ାଇବା ଯୋଗ୍ୟ ସାଧାରଣ ଭୁଲ
▾
- !ଅବଦାନ ସିଲିଂ କ୍ୟାପ୍ ପ୍ରୟୋଗ ନକରି ଉଚ୍ଚ ରୋଜଗାରକାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ଦରମା ଉପରେ GRV ଅବଦାନ ଗଣନା |
- !ସମୁଦାୟ ପେନ୍ସନ୍ ଅଧିକାରର ଆକଳନ କରିବା ସମୟରେ କିଣ୍ଡରର୍ଜିହୁଙ୍ଗସଜେଟେନ୍ ପାଇଁ ହିସାବ ଦେଉନାହାଁନ୍ତି - ଏଗୁଡ଼ିକ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ପଏଣ୍ଟ ଯୋଡିପାରେ |
- !ମନେକର ଯେ ସ୍ employ ୟଂ ନିଯୁକ୍ତ ବ୍ୟକ୍ତିମାନେ ସ୍ୱୟଂଚାଳିତ ଭାବରେ GRV ଦ୍ୱାରା ଆଚ୍ଛାଦିତ ହୁଅନ୍ତି - ଅଧିକାଂଶ ବାଧ୍ୟତାମୂଳକ ଭାବରେ ବୀମାଭୁକ୍ତ ନୁହଁନ୍ତି ଏବଂ ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ବ୍ୟବସ୍ଥା ଆବଶ୍ୟକ କରନ୍ତି |
- !ଅବଦାନ ଛାତରେ ପୂର୍ବ / ପଶ୍ଚିମ ପାର୍ଥକ୍ୟକୁ ଭୁଲିଯିବା - ରେଣ୍ଟେନୱର୍ଟ ପାଇଁ ଉଭୟ ବର୍ତ୍ତମାନ € 37.60 / ପଏଣ୍ଟ କିନ୍ତୁ ଛାତଗୁଡ଼ିକ ଭିନ୍ନ |
- !ଜମା ହୋଇଥିବା ପେନ୍ସନ୍ ଅଧିକାରକୁ ଟ୍ରାକ୍ କରିବା ପାଇଁ ଡଏଚ୍ ରେଣ୍ଟେନଭର୍ସିଚେରଙ୍ଗରୁ ବାର୍ଷିକ ରେଣ୍ଟେନାସ୍କୁନ୍ଫ୍ଟ ଅନୁରୋଧ କରୁନାହିଁ |
- !ସରକାରୀ କର୍ମଚାରୀ (ବିମଟେନଭର୍ସର୍ଗଙ୍ଗ) ପାଇଁ ରୁହେଷ୍ଟାଣ୍ଡସର୍ଭେରଙ୍ଗ ସହିତ ରେଣ୍ଟେନଭର୍ସିଚେରଙ୍ଗକୁ ଦ୍ୱନ୍ଦ୍ୱରେ ପକାଇବା - ସରକାରୀ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ପୃଥକ ଅବସର ବ୍ୟବସ୍ଥା ଅଛି |
ବିଶେଷ ଟିପ
ଜର୍ମାନ, ଯେଉଁମାନଙ୍କର ପାର୍ଟ ଟାଇମ୍ କାମ, ଅଧ୍ୟୟନ, କିମ୍ବା ଯତ୍ନଶୀଳ ଦାୟିତ୍ to ହେତୁ ବର୍ଷ ବର୍ଷ କମ୍ ଅବଦାନ ରହିଛି, ସେମାନଙ୍କ ପେନ୍ସନ୍ ଅଧିକାରକୁ ମଜବୁତ କରିବା ପାଇଁ ସ୍ବେଚ୍ଛାକୃତ ଟପ୍ ଅପ୍ ଅବଦାନ କରିପାରିବେ | ସ୍ୱଳ୍ପ ଆୟ ବର୍ଷରେ ଛୋଟ ସ୍ବେଚ୍ଛାକୃତ ଅବଦାନ ମଧ୍ୟ ଅର୍ଥପୂର୍ଣ୍ଣ ପେନ୍ସନ୍ ଫାଟକୁ ବନ୍ଦ କରିପାରେ |
ଆପଣ ଜାଣନ୍ତି କି?
1889 ମସିହାରେ ଆରମ୍ଭ ହୋଇଥିବା ଜର୍ମାନୀର ବିସ୍ମାର୍କିଆନ୍ ପେନ୍ସନ୍ ବ୍ୟବସ୍ଥା ହେଉଛି ବିଶ୍ first ର ପ୍ରଥମ ବାଧ୍ୟତାମୂଳକ ରାଜ୍ୟ ପେନ୍ସନ୍ ଯୋଜନା। 1990 ଏବଂ 2000 ଦଶକରେ ସଂସ୍କାରିତ ବର୍ତ୍ତମାନର ପେ-ଆସ୍-ଗୋ structure ାଞ୍ଚା ଜନସଂଖ୍ୟା ଚାପର ସମ୍ମୁଖୀନ ହୋଇଛି କାରଣ ପେନ୍ସନ୍ଭୋଗୀଙ୍କ ତୁଳନାରେ ଜର୍ମାନୀର କାର୍ଯ୍ୟ ବୟସ ଜନସଂଖ୍ୟା ହ୍ରାସ ପାଉଛି - ଏକ ଅନୁପାତ 2035 ସୁଦ୍ଧା ଯଥେଷ୍ଟ ଖରାପ ହେବ ବୋଲି ଆଶା କରାଯାଉଛି |
Regional Guides
▾
🇺🇸 US▾
🇬🇧 UK▾
🇪🇺 EU▾
ସନ୍ଦର୍ଭ
Read the full guide on how to use this calculator effectively
ଆଉ ପଢ଼ନ୍ତୁ →ସାପ୍ତାହିକ ଗଣିତ ଟିପ୍ସ ପାଆନ୍ତୁ |
12,000 + ଗ୍ରାହକମାନଙ୍କ ସହିତ ଯୋଗ ଦିଅନ୍ତୁ ଯେଉଁମାନେ ପ୍ରତି ସପ୍ତାହରେ କାଲକୁଲେଟର ଟିପ୍ସ ପାଆନ୍ତି |