କ'ଣ Dependent Care Credit Calculator?
▾
ଚାଇଲ୍ଡ ଏବଂ ଡିପେଣ୍ଡେଣ୍ଟ କେୟାର ଟ୍ୟାକ୍ସ କ୍ରେଡିଟ୍ ହେଉଛି ଏକ ଫେରସ୍ତ ହୋଇନଥିବା ଫେଡେରାଲ୍ ଟ୍ୟାକ୍ସ କ୍ରେଡିଟ୍ ଯାହା ଶ୍ରମିକ ପରିବାରକୁ 13 ବର୍ଷରୁ କମ୍ ବୟସର ପିଲାମାନଙ୍କର ଯତ୍ନ ନେବାକୁ ଖର୍ଚ୍ଚ ବହନ କରିବାରେ ସାହାଯ୍ୟ କରେ କିମ୍ବା ଆତ୍ମନିର୍ଭରଶୀଳ ଶାରୀରିକ କିମ୍ବା ମାନସିକ ସ୍ତରରେ ଅକ୍ଷମ, ଯାହା ଦ୍ the ାରା ଟିକସଦାତା (ଏବଂ ପତି, ଯଦି ବିବାହିତ) କାର୍ଯ୍ୟ କରିପାରିବେ କିମ୍ବା କାମ ଖୋଜି ପାରିବେ। 1981 ର ଅର୍ଥନ Rec ତିକ ପୁନରୁଦ୍ଧାର କର ଅଧିନିୟମ ଦ୍ୱାରା ପ୍ରତିଷ୍ଠିତ ଏହି କ୍ରେଡିଟ୍ ପୂର୍ବ ନିର୍ଭରଶୀଳ ଯତ୍ନ ରିହାତିକୁ ଅଧିକ ପ୍ରଗତିଶୀଳ credit ଣ ସଂରଚନା ସହିତ ବଦଳାଇଲା ଯାହା ସ୍ୱଳ୍ପ ଆୟକାରୀ ପରିବାରକୁ ଏକ ବୃହତ ପ୍ରତିଶତ ଲାଭ ପ୍ରଦାନ କରିଥାଏ | Credit ଣ ଟିକସଦାତାଙ୍କ ସ୍ଥିର ହୋଇଥିବା ମୋଟ ଆୟ (AGI) ଉପରେ ନିର୍ଭର କରି 20% ରୁ 35% ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ଯୋଗ୍ୟତା ଯତ୍ନ ଖର୍ଚ୍ଚର ଶତକଡ଼ା ସମାନ | ସର୍ବାଧିକ ଯୋଗ୍ୟତା ଖର୍ଚ୍ଚ ହେଉଛି ଜଣେ ଯୋଗ୍ୟ ବ୍ୟକ୍ତିଙ୍କ ପାଇଁ $ 3,000 କିମ୍ବା ଦୁଇ କିମ୍ବା ଅଧିକ ଯୋଗ୍ୟ ବ୍ୟକ୍ତିଙ୍କ ପାଇଁ $ 6,000 | ସର୍ବନିମ୍ନ 20% ହାରରେ (AGI ପାଇଁ $ 43,000 ରୁ ଅଧିକ), ସର୍ବାଧିକ ନିର୍ଭରଶୀଳ ଜଣେ ନିର୍ଭରଶୀଳଙ୍କ ପାଇଁ $ 600 କିମ୍ବା ଦୁଇ କିମ୍ବା ଅଧିକ ପାଇଁ $ 1200 | ସର୍ବାଧିକ 35% ହାରରେ (AGI ପାଇଁ $ 15,000 କିମ୍ବା ତଦୁର୍ଦ୍ଧ), ସର୍ବାଧିକ କ୍ରେଡିଟ୍ ଗୋଟିଏ ପାଇଁ $ 1,050 କିମ୍ବା ଦୁଇ କିମ୍ବା ଅଧିକ ପାଇଁ $ 2,100 | 2021 ର ଆମେରିକୀୟ ରେସକ୍ୟୁ ପ୍ଲାନ୍ ଆକ୍ଟ ସାମୟିକ ଭାବରେ କ୍ରେଡିଟ୍ ଫେରସ୍ତଯୋଗ୍ୟ ଏବଂ ନାଟକୀୟ ଭାବରେ ସର୍ବାଧିକ 4,000 / $ 8,000 ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ 50% ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ଖର୍ଚ୍ଚରେ ବୃଦ୍ଧି ପାଇଲା, କିନ୍ତୁ ସେହି ଉନ୍ନତିଗୁଡିକ 2021 ପରେ ସମାପ୍ତ ହେଲା | ଡିପେଣ୍ଡେଣ୍ଟ କେୟାର କ୍ରେଡିଟ୍ ନିଯୁକ୍ତିଦାତା-ପ୍ରଦାନ କରାଯାଇଥିବା ନିର୍ଭରଶୀଳ କେୟାର ଫ୍ଲେକ୍ସିବଲ୍ ଖର୍ଚ୍ଚ ଆକାଉଣ୍ଟ୍ (FSA) ସହିତ ଯଥେଷ୍ଟ ଯୋଗାଯୋଗ କରିଥାଏ, ଯାହା ନିର୍ଭରଶୀଳ ଯତ୍ନ ଖର୍ଚ୍ଚ ପାଇଁ ବର୍ଷକୁ 5000 ଡଲାର୍ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ପ୍ରି-ଟ୍ୟାକ୍ସ ବେତନରେ ଅନୁମତି ଦେଇଥାଏ | ଦୁଇଟି ସୁବିଧା ମଧ୍ୟରେ ଏକ ପସନ୍ଦ ସୃଷ୍ଟି କରି ଟ୍ୟାକ୍ସ କ୍ରେଡିଟ୍ ପାଇଁ FSA ମାଧ୍ୟମରେ ପ୍ରଦାନ କରାଯାଇଥିବା ଖର୍ଚ୍ଚ ମଧ୍ୟ ଦାବି କରାଯାଇପାରିବ ନାହିଁ | AGI ସହିତ 40,000 ଡଲାରରୁ ଅଧିକ ପରିବାର ପାଇଁ, FSA ଏକ ବୃହତ ଟିକସ ସୁବିଧା ପ୍ରଦାନ କରିଥାଏ କାରଣ ପ୍ରି-ଟ୍ୟାକ୍ସ ସଞ୍ଚୟ ହାର the ଣର 20% ହାର ତୁଳନାରେ ମାର୍ଜିନାଲ ଟ୍ୟାକ୍ସ ବ୍ରାକେଟ୍ (22-37%) ସହିତ ସମାନ | ତଥାପି, 10-12% ଟ୍ୟାକ୍ସ ବ୍ରାକେଟ୍ ରେ କମ୍ ରୋଜଗାର କରୁଥିବା ପରିବାର କ୍ରେଡିଟ୍ ର 35% ହାରରୁ ଅଧିକ ଲାଭବାନ ହୋଇପାରନ୍ତି | ଯୋଗ୍ୟତା ଯତ୍ନ ଖର୍ଚ୍ଚରେ ଡେ କେୟାର ସେଣ୍ଟର, ଶିଶୁ, ନାନୀ, ଆୟୁ ଯୋଡି, ପ୍ରାକ୍ ବିଦ୍ୟାଳୟ (କିନ୍ତୁ ବାଳାଶ୍ରମ କିମ୍ବା ଉଚ୍ଚ ନୁହେଁ), ବିଦ୍ୟାଳୟ ପୂର୍ବରୁ ଏବଂ ପରେ କାର୍ଯ୍ୟକ୍ରମ, ଏବଂ ଦିନିକିଆ ଶିବିର (କିନ୍ତୁ ରାତାରାତି ଶିବିର ନୁହେଁ) ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ | ଟିକସଦାତାଙ୍କ ଜୀବନସାଥୀ, ଯୋଗ୍ୟତା ପ୍ରାପ୍ତ ଶିଶୁର ପିତାମାତା ଯଦି ପିଲା 13 ବର୍ଷରୁ କମ୍, କିମ୍ବା ଟିକସଦାତା ନିର୍ଭରଶୀଳ ଭାବରେ ଦାବି କରୁଥିବା ବ୍ୟକ୍ତି ଯୋଗ୍ୟତା ପ୍ରଦାନ କରନ୍ତି ନାହିଁ | କେୟାର ପ୍ରଦାନକାରୀଙ୍କୁ ଫର୍ମ 2441 ରେ ନାମ, ଠିକଣା, ଏବଂ କରଦାତା ପରିଚୟ ନମ୍ବର ଦ୍ୱାରା ଚିହ୍ନଟ କରାଯିବା ଆବଶ୍ୟକ, ଏବଂ ପ୍ରଦାନକାରୀ ନିଶ୍ଚିତ ଭାବରେ ନିଜସ୍ୱ ଟ୍ୟାକ୍ସ ରିଟର୍ଣ୍ଣରେ ଆୟ ରିପୋର୍ଟ କରିବେ |
Calkulon makes complex calculations simple — built for students and everyday problem-solvers.
ସୂତ୍ର
▾
ନିର୍ଭରଶୀଳ କେୟାର କ୍ରେଡିଟ୍ = ପ୍ରଯୁଜ୍ୟ ଶତକଡା x ଯୋଗ୍ୟତା ଖର୍ଚ୍ଚ |
ପ୍ରଯୁଜ୍ୟ ଶତକଡା:
ଯଦି AGI <= $ 15,000 |
AGI ର ପ୍ରତ୍ୟେକ 2,000 $ ପାଇଁ $ 15,000 ରୁ 1% ହ୍ରାସ |
ଯଦି AGI> $ 43,000 ସର୍ବନିମ୍ନ 20% |
ସର୍ବାଧିକ ଯୋଗ୍ୟତା ଖର୍ଚ୍ଚ:
1 ଯୋଗ୍ୟ ବ୍ୟକ୍ତି: $ 3,000 |
2+ ଯୋଗ୍ୟ ବ୍ୟକ୍ତି: $ 6,000 |
କାର୍ଯ୍ୟର ଉଦାହରଣ - ବିବାହିତ ଦମ୍ପତି, ଡେୟାରରେ 2 ପିଲା, AGI $ 75,000:
ପ୍ରକୃତ ଦିନ ଚିକିତ୍ସା ଖର୍ଚ୍ଚ: $ 18,000 / ବର୍ଷ |
ସର୍ବାଧିକ ଯୋଗ୍ୟତା ଖର୍ଚ୍ଚ (2 ପିଲା): $ 6,000 |
AGI = $ 75,000> $ 43,000, ତେଣୁ ପ୍ରଯୁଜ୍ୟ ଶତକଡା = 20% |
କ୍ରେଡିଟ୍ = 20% x $ 6,000 = $ 1,200 |
FSA ତୁଳନା:
ଯଦି ସମାନ ଦମ୍ପତି ଏହା ବଦଳରେ $ 5,000 FSA ବ୍ୟବହାର କରନ୍ତି:
ଟିକସ ସଞ୍ଚୟ = $ 5,000 x 22% (ମାର୍ଜିନାଲ ହାର) = $ 1,100 ଫେଡେରାଲ + ~ $ 382 FICA = $ 1,482
FSA $ 1,482 ବନାମ $ 1,200 ର କ୍ରେଡିଟ୍ ସଞ୍ଚୟ କରେ - FSA $ 282 ଜିତିଲା |
ଅବଶିଷ୍ଟ $ 1,000 ଖର୍ଚ୍ଚ ($ 6,000 - $ 5,000) ତଥାପି କ୍ରେଡିଟ୍ ଦାବି କରିପାରିବ: 20% x $ 1,000 = $ 200 |
ମୋଟ ଲାଭ: $ 1,482 + $ 200 = $ 1,682 |ଚଳ ବ୍ୟାଖ୍ୟା
▾
| ସଙ୍କେତ | ନାମ | ଏକକ | Description |
|---|---|---|---|
| QE | ଯୋଗ୍ୟତା ଖର୍ଚ୍ଚ | USD/year | ଟିକସ ବର୍ଷରେ ପ୍ରଦାନ କରାଯାଇଥିବା ମୋଟ ଯୋଗ୍ୟ ନିର୍ଭରଶୀଳ ଯତ୍ନ ଖର୍ଚ୍ଚ, ଜଣେ ଯୋଗ୍ୟ ବ୍ୟକ୍ତିଙ୍କ ପାଇଁ $ 3000 କିମ୍ବା ଦୁଇ କିମ୍ବା ଅଧିକ ପାଇଁ $ 6,000 | |
| AP | ପ୍ରଯୁଜ୍ୟ ଶତକଡା | % | AGI ଉପରେ ଆଧାର କରି 20% ରୁ 35% ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ କ୍ରେଡିଟ୍ ହାର, 15,000 $ କିମ୍ବା ତା’ଠାରୁ କମ୍ AGI ପାଇଁ 35% ରୁ ଆରମ୍ଭ ହୋଇ 15,000 $ ରୁ ଅଧିକ ପ୍ରତ୍ୟେକ 2,000 $ ପାଇଁ 1% ହ୍ରାସ ପାଇଛି | |
| AGI | ନିୟନ୍ତ୍ରିତ ମୋଟ ଆୟ | | USD/year | କ୍ରେଡିଟ୍ ଆୟ ପାଇଁ ପ୍ରଯୁଜ୍ୟ ଶତକଡା ନିର୍ଣ୍ଣୟ କରିବା ପାଇଁ ବ୍ୟବହୃତ ମୋଟ ଆୟ ମାଇନସ୍ ଉପରେ-ଲାଇନ୍ ରିହାତି | |
| FSA | ନିର୍ଭରଶୀଳ ଯତ୍ନ FSA ଲାଭ | | USD/year | ଏକ ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ନିର୍ଭରଶୀଳ ଯତ୍ନ ନମନୀୟ ଖର୍ଚ୍ଚ ଆକାଉଣ୍ଟ ମାଧ୍ୟମରେ ଆୟରୁ ବାଦ ପଡିଥିବା ପରିମାଣ, ବର୍ଷକୁ 5000 $ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ, ଯାହା credit ଣ ପାଇଁ ଯୋଗ୍ୟତା ଖର୍ଚ୍ଚ ହ୍ରାସ କରେ | |
| LEI | ନିମ୍ନ ରୋଜଗାରର ଆୟ | | USD/year | ସ୍ୱଳ୍ପ ରୋଜଗାର କରୁଥିବା ପତି-ପତ୍ନୀଙ୍କ ରୋଜଗାର, ଯାହା ବିବାହିତ ଦମ୍ପତିଙ୍କ ମିଳିତ ଭାବେ ଦାଖଲ ପାଇଁ ଯୋଗ୍ୟତା ଖର୍ଚ୍ଚ ସୀମିତ କରେ | |
କିପରି Dependent Care Credit Calculator
▾
- 1ତୁମର ଯୋଗ୍ୟ ବ୍ୟକ୍ତିମାନଙ୍କୁ ଚିହ୍ନଟ କର | ଜଣେ ଯୋଗ୍ୟ ବ୍ୟକ୍ତି ହେଉଛନ୍ତି ଯତ୍ନ ନେବା ସମୟରେ 13 ବର୍ଷରୁ କମ୍ ନିର୍ଭରଶୀଳ ଶିଶୁ, ଜଣେ ଜୀବନସାଥୀ ଯିଏ ଶାରୀରିକ କିମ୍ବା ମାନସିକ ସ୍ତରରେ ସ୍ care ୟଂ ଯତ୍ନ ନେବାରେ ଅସମର୍ଥ ଏବଂ ଆପଣଙ୍କ ସହିତ ଅଧ ବର୍ଷରୁ ଅଧିକ ସମୟ ବଞ୍ଚିଥିଲେ କିମ୍ବା ଜଣେ ନିର୍ଭରଶୀଳ ଯିଏ ଶାରୀରିକ କିମ୍ବା ମାନସିକ ସ୍ତରରେ ଆତ୍ମ-ଯତ୍ନ ନେବାକୁ ଅକ୍ଷମ ଏବଂ ଆପଣଙ୍କ ସହିତ ଅଧ ବର୍ଷରୁ ଅଧିକ ସମୟ ବଞ୍ଚିଥିଲେ | ଛାଡପତ୍ର କିମ୍ବା ଅଲଗା ପିତାମାତାଙ୍କ ପିଲାଙ୍କ ପାଇଁ, କେବଳ ଅଭିଭାବକ ପିତାମାତା କ୍ରେଡିଟ୍ ଛାଡ ଦାବି କରିପାରିବେ ନିର୍ବିଶେଷରେ କ୍ରେଡିଟ୍ ଦାବି କରିପାରିବେ |
- 2ବର୍ଷ ପାଇଁ ତୁମର ମୋଟ ଯୋଗ୍ୟତା ଯତ୍ନ ଖର୍ଚ୍ଚ ଗଣନା କର | ଯୋଗ୍ୟ ବ୍ୟକ୍ତିଙ୍କ ଯତ୍ନ ପାଇଁ ଯତ୍ନ ପ୍ରଦାନକାରୀଙ୍କୁ ପ୍ରଦାନ କରାଯାଇଥିବା ସମସ୍ତ ରାଶି ଏଥିରେ ଅନ୍ତର୍ଭୂକ୍ତ କରେ ଯାହା ଆପଣଙ୍କୁ (ଏବଂ ଆପଣଙ୍କ ଜୀବନସାଥୀ, ଯଦି ବିବାହିତ) କାମ କରିବାକୁ କିମ୍ବା କାମ ଖୋଜିବାକୁ ଅନୁମତି ଦେଇଥାଏ | ଯୋଗ୍ୟତା ଖର୍ଚ୍ଚରେ ଡେ କେୟାର, ପ୍ରାକ୍ ବିଦ୍ୟାଳୟ, ବିଦ୍ୟାଳୟ ପୂର୍ବରୁ ଏବଂ ବିଦ୍ୟାଳୟ ପରେ କାର୍ଯ୍ୟକ୍ରମ, ଦିନିକିଆ ଶିବିର, ଶିଶୁ, ନାନୀ, ଏବଂ ଆୟୁ ଯୋଡି ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ | ଯୋଗ୍ୟତା ନଥିବା ଖର୍ଚ୍ଚରେ ରାତାରାତି ଶିବିର, ଶିକ୍ଷାଦାନ, ପୋଷାକ, ଖାଦ୍ୟ (ଯତ୍ନ ନେବା ଠାରୁ ଅଲଗା ନହେବା ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ), ଚିକିତ୍ସା ସେବା, ଏବଂ ବାଳାଶ୍ରମ ସ୍ତରରେ କିମ୍ବା ତା’ଠାରୁ ଅଧିକ ବିଦ୍ୟାଳୟ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ |
- 3ପ୍ରାପ୍ତ ହୋଇଥିବା ଯେକ employ ଣସି ନିଯୁକ୍ତିଦାତା-ନିର୍ଭରଶୀଳ ଯତ୍ନ ସୁବିଧା ପାଇଁ ଯୋଗ୍ୟତା ଖର୍ଚ୍ଚ ହ୍ରାସ କରନ୍ତୁ | ଯଦି ଆପଣଙ୍କର ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ଏକ ନିର୍ଭରଶୀଳ ଯତ୍ନ FSA, ନିର୍ଭରଶୀଳ ଯତ୍ନ ସହାୟତା ପ୍ରୋଗ୍ରାମ, କିମ୍ବା ଅନ-ସାଇଟ୍ ଡେ କେୟାର ସୁବିଧା ପ୍ରଦାନ କରନ୍ତି, ତେବେ କ୍ରେଡିଟ୍ ହିସାବ କରିବା ପୂର୍ବରୁ ଆପଣଙ୍କର ଯୋଗ୍ୟତା ଖର୍ଚ୍ଚରୁ ଏହି ସୁବିଧାଗୁଡ଼ିକର ପରିମାଣ ($ 5,000 ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ) ବାହାର କରନ୍ତୁ | ଉଭୟ FSA ଏବଂ କ୍ରେଡିଟ୍ ମାଧ୍ୟମରେ ସମାନ ଖର୍ଚ୍ଚ ଦାବି କରି ଆପଣ ଦୁଇଥର ବୁଡ଼ାଇ ପାରିବେ ନାହିଁ | $ 3,000 / $ 6,000 ସୀମା ଅନୁଯାୟୀ, FSA ରାଶିଠାରୁ ଅଧିକ ଖର୍ଚ୍ଚ କ୍ରେଡିଟ୍ ପାଇଁ ଯୋଗ୍ୟ ରହିଥାଏ |
- 4ତୁମର ଯୋଗ୍ୟତା ଖର୍ଚ୍ଚକୁ କମ୍ରେ କ୍ୟାପ୍ କର: (କ) ତୁମର ପ୍ରକୃତ ଖର୍ଚ୍ଚ ମାଇନସ୍ ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ଲାଭ, (ଖ) ଜଣେ ଯୋଗ୍ୟ ବ୍ୟକ୍ତିଙ୍କ ପାଇଁ $ 3,000 କିମ୍ବା ଦୁଇ କିମ୍ବା ଅଧିକ ପାଇଁ $ 6,000, କିମ୍ବା (ଗ) ସ୍ୱଳ୍ପ ରୋଜଗାର କରୁଥିବା ପତି (କିମ୍ବା ତୁମେ ଯଦି ଏକକ) ରୋଜଗାରର ଆୟ | ଅର୍ଜିତ ଆୟ ସୀମା ଅର୍ଥ ହେଉଛି ଯଦି ଜଣେ ପତି କେବଳ 2,000 ଡଲାର୍ ରୋଜଗାର କରନ୍ତି, ପ୍ରକୃତ ଖର୍ଚ୍ଚକୁ ଖାତିର ନକରି ସର୍ବାଧିକ ଯୋଗ୍ୟତା ଖର୍ଚ୍ଚ 2,000 ଡଲାର୍ ଅଟେ | ଜଣେ ପୂର୍ଣ୍ଣକାଳୀନ ଛାତ୍ର କିମ୍ବା ଅକ୍ଷମ ପତି ଜଣେ ଯୋଗ୍ୟ ବ୍ୟକ୍ତିଙ୍କ ପାଇଁ $ 250 / ମାସ କିମ୍ବା ଦୁଇ କିମ୍ବା ଅଧିକ ପାଇଁ $ 500 / ମାସ ରୋଜଗାର କରିଥିବା ଧରାଯାଏ |
- 5ଆପଣଙ୍କର AGI ଉପରେ ଆଧାର କରି ଆପଣଙ୍କର ପ୍ରଯୁଜ୍ୟ ଶତକଡ଼ା ନିର୍ଣ୍ଣୟ କରନ୍ତୁ | 15,000 ଡଲାର କିମ୍ବା ତା’ଠାରୁ କମ୍ AGI ପାଇଁ 35% ରୁ ଆରମ୍ଭ କରନ୍ତୁ, ତା’ପରେ AGI ର ପ୍ରତ୍ୟେକ 2,000 $ (କିମ୍ବା ଏହାର ଭଗ୍ନାଂଶ) ପାଇଁ 15 ପ୍ରତିଶତରୁ ଅଧିକ, AGI ପାଇଁ 20% ଚଟାଣକୁ 43,000 ଡଲାରରୁ କମ୍ କରନ୍ତୁ | ଉଦାହରଣ ସ୍ୱରୂପ, 25,000 ଡଲାରର AGI ହେଉଛି $ 15,000 ଉପରେ $ 10,000, ଯାହାକି $ 2,000 ର 5 ବୃଦ୍ଧି, ତେଣୁ ଶତକଡା 35% - 5% = 30% ଅଟେ |
- 6କ୍ରେଡିଟ୍ ହିସାବ କରିବାକୁ ପ୍ରଯୁଜ୍ୟ ଶତକଡା ଆପଣଙ୍କର କ୍ୟାପ୍ ଯୋଗ୍ୟତା ଖର୍ଚ୍ଚକୁ ବହୁଗୁଣ କରନ୍ତୁ | ଫର୍ମ 2441 ରେ ଫଳାଫଳ ପ୍ରବେଶ କର (ଶିଶୁ ଏବଂ ନିର୍ଭରଶୀଳ ଯତ୍ନ ଖର୍ଚ୍ଚ) ଏବଂ କ୍ରେଡିଟ୍ ରାଶି ଫର୍ମ 1040 କୁ ସ୍ଥାନାନ୍ତର କର | କାରଣ କ୍ରେଡିଟ୍ ଅଣ-ଫେରସ୍ତଯୋଗ୍ୟ (2024 ପାଇଁ), ଏହା କେବଳ ତୁମର ଟିକସ ଦାୟିତ୍ zero କୁ ଶୂନକୁ ହ୍ରାସ କରିପାରେ - ଯେକ excess ଣସି ଅତିରିକ୍ତ କ୍ରେଡିଟ୍ ହଜିଯାଏ ଏବଂ ଆଗକୁ ଫେରସ୍ତ କରାଯାଇପାରିବ ନାହିଁ |
- 7ଆପଣଙ୍କର ମୋଟ ଟିକସ ସଞ୍ଚୟକୁ ଅପ୍ଟିମାଇଜ୍ କରିବାକୁ ନିର୍ଭରଶୀଳ କେୟାର FSA ସହିତ କ୍ରେଡିଟ୍ ତୁଳନା କରନ୍ତୁ | ପ୍ରାୟ 40,000 ଡଲାରରୁ ଅଧିକ AGI ଥିବା ଅଧିକାଂଶ ପରିବାର ପାଇଁ, FSA ଏକ ବୃହତ ଲାଭ ପ୍ରଦାନ କରିଥାଏ କାରଣ ଟିକସ ସଞ୍ଚୟ ହାର ମାର୍ଜିନାଲ ଟ୍ୟାକ୍ସ ବ୍ରାକେଟ୍ ଏବଂ FICA ସଞ୍ଚୟ ସହିତ ସମାନ | ତଥାପି, FSA ର ଏକ ବ୍ୟବହାର-ଏହା-କିମ୍ବା-ହରାଇବା-ନିୟମ ଅଛି (ଅବ୍ୟବହୃତ ପାଣ୍ଠି ଜବରଦଖଲ ହୋଇଛି), ଅପ୍ରଣ୍ଟ୍ର ନାମଲେଖା ଆବଶ୍ୟକ କରେ, ଏବଂ ଯୋଗ୍ୟତା ଜୀବନ ଇଭେଣ୍ଟ ବ୍ୟତୀତ ମଧ୍ୟଭାଗରେ ଆଡଜଷ୍ଟ ହୋଇପାରିବ ନାହିଁ | ଜବରଦଖଲ କରିବାର କ risk ଣସି ବିପଦ ନଥିବା ସମୟରେ କ୍ରେଡିଟ୍ ଦାବି କରାଯାଏ |
ସମାଧାନ ହୋଇଥିବା ଉଦାହରଣ
▾
22,000 ଡଲାରର AGI ସହିତ, ଏହି ପରିବାର ଅଧିକ ପ୍ରତିଶତ ପରିସର ମଧ୍ୟରେ ଅଛି | ଗଣନା ହେଉଛି ($ 22,000 - $ 15,000) / $ 2,000 = 3.5, 4 ଇନକ୍ରିମେଣ୍ଟ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ଗୋଲାକାର, 35% ରୁ 31% କୁ ହ୍ରାସ ହୋଇଛି - କିନ୍ତୁ ଅଧିକ ସଠିକ୍ ଭାବରେ, $ 22,000 AGI ରେ ଏହି ହାର 4 ପଏଣ୍ଟ ହ୍ରାସ ପାଇ 31% କୁ ହ୍ରାସ ପାଇଛି | ପ୍ରକୃତ ଖର୍ଚ୍ଚରେ ସେମାନଙ୍କର $ 8,000 ଦୁଇ ଯୋଗ୍ୟ ବ୍ୟକ୍ତିଙ୍କ ପାଇଁ $ 6,000 ରେ କ୍ୟାପ୍ ହୋଇଛି | 31% x $ 6,000 = $ 1,860 ର କ୍ରେଡିଟ୍ ମହତ୍ relief ପୂର୍ଣ୍ଣ ରିଲିଫ୍ ପ୍ରଦାନ କରେ, ଯଦିଓ କ୍ରେଡିଟ୍ ଫେରସ୍ତ ହୋଇନଥିବାରୁ ଏହା ସେମାନଙ୍କ ଟିକସ ଦାୟିତ୍ by ଦ୍ୱାରା ସୀମିତ |
ଏହି ଉଚ୍ଚ ଆୟକାରୀ ଦମ୍ପତି ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ $ 5,000 FSA ବ୍ୟବହାର କରନ୍ତି, ଯାହା ପ୍ରାୟ 5,000 $ 32% (24% ଫେଡେରାଲ୍ + 7.65% FICA) = $ 1,583 ଟ୍ୟାକ୍ସରେ ସଞ୍ଚୟ କରେ | ଜଣେ ଯୋଗ୍ୟ ବ୍ୟକ୍ତିଙ୍କ ପାଇଁ $ 3000 ଖର୍ଚ୍ଚ କ୍ୟାପରୁ $ 5,000 FSA ବାହାର କରିବା ପରେ, credit ଣ ପାଇଁ କ qual ଣସି ଯୋଗ୍ୟତା ଖର୍ଚ୍ଚ ବାକି ନାହିଁ | କେବଳ FSA ସର୍ବୋତ୍କୃଷ୍ଟ ଲାଭ ପ୍ରଦାନ କରେ | ଯଦି ସେମାନଙ୍କର ଦୁଇଜଣ ଯୋଗ୍ୟ ବ୍ୟକ୍ତି ଥିଲେ, ସେମାନେ 20% = $ 200 ରେ ଅତିରିକ୍ତ $ 1000 ($ 6,000 କ୍ୟାପ୍ ମାଇନସ୍ $ 5,000 FSA) ଉପରେ କ୍ରେଡିଟ୍ ଦାବି କରିପାରିବେ |
4,000 ଡଲାରର ଡେୟାର କେୟାର ଖର୍ଚ୍ଚ ଏବଂ 2500 ଡଲାରର କ୍ୟାମ୍ପ ଖର୍ଚ୍ଚ ଉଭୟ ଯୋଗ୍ୟତା, ମୋଟ 6,500 ଡଲାର | ଅବଶ୍ୟ, 3000 ଡଲାର ରାତାରାତି କ୍ୟାମ୍ପ ଖର୍ଚ୍ଚ ଯୋଗ୍ୟ ନୁହେଁ କାରଣ ରାତାରାତି ଶିବିରଗୁଡିକ ସ୍ପଷ୍ଟ ଭାବରେ ବାଦ ଦିଆଯାଇଛି | ଜଣେ ଯୋଗ୍ୟ ବ୍ୟକ୍ତିଙ୍କ ପାଇଁ ଯୋଗ୍ୟତା ଖର୍ଚ୍ଚ 3000 ଡଲାରରେ ରଖାଯାଇଛି | 55,000 ଡଲାରର AGI ରେ, ପ୍ରଯୁଜ୍ୟ ପ୍ରତିଶତ ହେଉଛି 20% | କ୍ରେଡିଟ୍ ହେଉଛି $ 600, ଯାହା ଏହି ପିତାମାତାଙ୍କ ଟିକସ ଦାୟିତ୍ reduce କୁ ହ୍ରାସ କରିଥାଏ କିନ୍ତୁ ଫେରସ୍ତ କରିପାରିବ ନାହିଁ |
ଯେତେବେଳେ ଜଣେ ପତି ଏକ ପୂର୍ଣ୍ଣକାଳୀନ ଛାତ୍ର, କ no ଣସି ରୋଜଗାର ନଥିବା, ସେମାନେ ଜଣେ ଯୋଗ୍ୟ ବ୍ୟକ୍ତିଙ୍କ ପାଇଁ $ 250 / ମାସ କିମ୍ବା ଦୁଇ କିମ୍ବା ଅଧିକ ପାଇଁ $ 500 / ମାସ ରୋଜଗାର କରିବାକୁ ବିବେଚନା କରାଯାଏ, କିନ୍ତୁ କେବଳ ମାସ ପାଇଁ ସେମାନେ ଏକ ପୂର୍ଣ୍ଣକାଳୀନ ଛାତ୍ର | 9 ମାସର ପୂର୍ଣ୍ଣକାଳୀନ ନାମଲେଖା ମନେକଲେ, ଅର୍ଜିତ ଆୟ ହେଉଛି $ 4,500 | ଯୋଗ୍ୟତା ଖର୍ଚ୍ଚ ପାଇଁ ଏହା ସୀମିତ କାରକ ହୋଇଯାଏ (ଦୁଇ ନିର୍ଭରଶୀଳଙ୍କ ପାଇଁ $ 6,000 କ୍ୟାପ୍ ଠାରୁ କମ୍) | କ୍ରେଡିଟ୍ ଟ୍ୟାକ୍ସ ରିଲିଫରେ $ 900 ପ୍ରଦାନ କରିଥାଏ, ଏହା ଚିହ୍ନିଥାଏ ଯେ ଶିଶୁ ଯତ୍ନ ଛାତ୍ର ପତିଙ୍କୁ କ୍ଲାସରେ ଯୋଗଦେବାକୁ ସକ୍ଷମ କରିଥାଏ |
ବ୍ୟାବହାରିକ ପ୍ରୟୋଗ
▾
ବୃହତ ନିଯୁକ୍ତିଦାତାମାନଙ୍କରେ ମାନବ ସମ୍ବଳ ବିଭାଗଗୁଡ଼ିକ ନିର୍ଭରଶୀଳ ଯତ୍ନ ଲାଭ ତୁଳନା ତୁଳନାରେ ଖୋଲା ନାମଲେଖା ଶିକ୍ଷାର ଏକ ଅଂଶ ଭାବରେ ବ୍ୟବହାର କରନ୍ତି, କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ନିର୍ଭରଶୀଳ କେୟାର FSA ମଧ୍ୟରେ ବାଛିବାରେ ସାହାଯ୍ୟ କରନ୍ତି ଏବଂ ଟିକସ credit ଣ ଉପରେ ନିର୍ଭର କରନ୍ତି | ଅନେକ ନିଯୁକ୍ତିଦାତା କାଲକୁଲେଟର କିମ୍ବା ନିଷ୍ପତ୍ତି ଉପକରଣ ପ୍ରଦାନ କରନ୍ତି ଯାହା କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଆୟ, ଫାଇଲ୍ ସ୍ଥିତି ଏବଂ ନିର୍ଭରଶୀଳ ସଂଖ୍ୟା ଉପରେ ଆଧାର କରି ଦୁଇଟି ଆଭିମୁଖ୍ୟ ତୁଳନା କରେ |
ଡେୟାର କେୟାର ସେଣ୍ଟର ଏବଂ ପ୍ରିସ୍କୁଲଗୁଡିକ ପ୍ରତ୍ୟେକ ପରିବାର ଦ୍ୱାରା ଦିଆଯାଇଥିବା ସମୁଦାୟ ଦେୟକୁ ଦର୍ଶାଇ ବର୍ଷର ଶେଷ ବିବରଣୀ ପ୍ରଦାନ କରନ୍ତି, ଯାହା ପିତାମାତାମାନେ ଫର୍ମ 2441 କୁ ପୂରଣ କରିବା ପାଇଁ ବ୍ୟବହାର କରନ୍ତି। Credit ଣ ବିଷୟରେ IRS ଅନୁସନ୍ଧାନ ଘଟଣାରେ ଏହି ବିବୃତ୍ତିଗୁଡ଼ିକ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ଡକ୍ୟୁମେଣ୍ଟେସନ୍ ଅଟେ |
ଛାଡପତ୍ର ଆଟର୍ଣ୍ଣି ଏବଂ ପରିବାର ମଧ୍ୟସ୍ଥିମାନେ ନିର୍ଭରଶୀଳ କେୟାର କ୍ରେଡିଟକୁ ହେପାଜତ ଏବଂ ଆର୍ଥିକ ସମାଧାନ ଆଲୋଚନାରେ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ କରନ୍ତି, ଯେହେତୁ କେବଳ ଅଭିଭାବକ ଏହି credit ଣ ଦାବି କରିପାରିବେ | ଯେଉଁ କ୍ଷେତ୍ରରେ ଯତ୍ନ ଖର୍ଚ୍ଚ ଅଣ-ପାରମ୍ପାରିକ ପିତାମାତାଙ୍କ ଦ୍ shared ାରା ବାଣ୍ଟାଯାଏ କିମ୍ବା ପ୍ରଦାନ କରାଯାଏ, credit ଣ ଆବଣ୍ଟନର ଆର୍ଥିକ ପ୍ରଭାବ ମହତ୍ can ପୂର୍ଣ୍ଣ ହୋଇପାରେ ଏବଂ ଛାଡପତ୍ର ଆଦେଶରେ ଏହାର ସମାଧାନ କରାଯିବା ଉଚିତ୍ |
ଆର୍ଥିକ ଯୋଜନାକାରୀମାନେ ଯୁବ ପରିବାର ପାଇଁ ବିସ୍ତୃତ ଟ୍ୟାକ୍ସ ଅପ୍ଟିମାଇଜେସନ୍ ର ଏକ ଅଂଶ ଭାବରେ ନିର୍ଭରଶୀଳ କେୟାର କ୍ରେଡିଟ୍ ଏବଂ FSA କୁ ବ୍ୟବହାର କରନ୍ତି, ଏକାଧିକ ବର୍ଷ ମଧ୍ୟରେ ଲାଭ ପ୍ରୋଜେକ୍ଟ କରନ୍ତି ଏବଂ ବେତନ ବୃଦ୍ଧି, ଅତିରିକ୍ତ ପିଲା ଏବଂ 13 ବର୍ଷ ବୟସ କଟଅଫ୍ ର ପ୍ରଭାବକୁ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ କରନ୍ତି | EITC, CTC, ଏବଂ ମାର୍ଜିନାଲ ଟ୍ୟାକ୍ସ ବ୍ରାକେଟ୍ ସହିତ ପାରସ୍ପରିକ କ୍ରିୟା ଏକ ଜଟିଳ ଅପ୍ଟିମାଇଜେସନ୍ ସମସ୍ୟା ସୃଷ୍ଟି କରେ ଯାହା ବୃତ୍ତିଗତ ମଡେଲିଂରୁ ଲାଭ ପାଇଥାଏ |
ବିଶେଷ ଘଟଣା
▾
ଘରୋଇ ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ଯେଉଁମାନେ 2024 ରେ ଏକକ ଯତ୍ନକାରୀଙ୍କୁ $ 2,700 କିମ୍ବା ତା’ଠାରୁ ଅଧିକ ଦିଅନ୍ତି |
ଘରୋଇ ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ଯେଉଁମାନେ 2024 ରେ ଏକକ ଯତ୍ନକାରୀଙ୍କୁ 2,700 ଡଲାର କିମ୍ବା ତା’ଠାରୁ ଅଧିକ ପ pay ଠ କରନ୍ତି, ସେମାନେ ନାନୀ ଟିକସ ଅଧୀନରେ ରହିବେ: ସେମାନେ ନିଶ୍ଚିତ ଭାବରେ ସାମାଜିକ ସୁରକ୍ଷା ଏବଂ ମେଡିକେୟାର ଟ୍ୟାକ୍ସ (7.65% କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଅଂଶ), ଚାକିରୀ ଅଂଶ (7.65%) ଦେବେ, ଫର୍ମ 1040 ସହିତ ସିଡ୍ୟୁଲ୍ H ଦାଖଲ କରିବେ ଏବଂ ଯତ୍ନକାରୀଙ୍କୁ W-2 ପ୍ରଦାନ କରିବେ | ଘରୋଇ ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ଦାୟିତ୍ୱଗୁଡିକ ପାଳନ ନକରିବା ଦ୍ୱାରା ଜରିମାନା, ଫେରସ୍ତ କର ଏବଂ ସୁଧ ହୋଇପାରେ | ଯତ୍ନ ଖର୍ଚ୍ଚ ତଥାପି ନିର୍ଭରଶୀଳ କେୟାର କ୍ରେଡିଟ୍ ପାଇଁ ଯୋଗ୍ୟ, କିନ୍ତୁ ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ନିଶ୍ଚିତ ଭାବରେ ବେତନ ଟିକସ ଆବଶ୍ୟକତା ଅନୁଯାୟୀ ହେବା ଆବଶ୍ୟକ |
ଛାଡପତ୍ର ବା ଅଲଗା ପିତାମାତା ନିର୍ଭରଶୀଳ କେୟାର କ୍ରେଡିଟ୍ ପାଇଁ ସ୍ୱତନ୍ତ୍ର ନିୟମର ସମ୍ମୁଖୀନ ହୁଅନ୍ତି |
କେବଳ ଅଭିଭାବକ ପିତାମାତା (ଯେଉଁ ପିତାମାତାଙ୍କ ସହିତ ପିଲା ଅଧିକ ରାତି ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ରହୁଥିଲେ) କେବଳ credit ଣ ଦାବି କରିପାରିବେ, ଯତ୍ନ ଖର୍ଚ୍ଚ କିଏ ଦେଉଛନ୍ତି କିମ୍ବା ପିଲାଟି CTC ଉଦ୍ଦେଶ୍ୟ ପାଇଁ ନିର୍ଭରଶୀଳ ବୋଲି ଦାବି କରନ୍ତି | ଯଦିଓ ଅଣ-କଷ୍ଟୋଡିଆଲ୍ ପିତାମାତା ସିଧାସଳଖ ଡେ କେୟାର ବିଲ୍ ପ and ଠ କରନ୍ତି ଏବଂ ନିର୍ଭରଶୀଳତା ଛାଡ ପାଇଁ ଫର୍ମ 8332 ଦସ୍ତଖତ କରିଛନ୍ତି, କେବଳ ଅଭିଭାବକ ପିତାମାତା ନିର୍ଭରଶୀଳ କେୟାର କ୍ରେଡିଟ୍ ଦାବି କରିପାରିବେ | ଏହି ନିୟମ ବାରମ୍ବାର ଛାଡପତ୍ର ପ୍ରାପ୍ତ ପିତାମାତାଙ୍କୁ ଆଶ୍ଚର୍ଯ୍ୟ କରି ଧରନ୍ତି |
ଅାଉ ଯୋଡି ଖର୍ଚ୍ଚ ଏକ ଅନନ୍ୟ ଗଣନା ଚ୍ୟାଲେଞ୍ଜ ଉପସ୍ଥାପନ କରେ |
ଏକ ଯୁଗଳ କ୍ଷତିପୂରଣର ଅଂଶ ଯାହା ଶିଶୁ ଯତ୍ନ ପାଇଁ ବେତନ ଗଠନ କରେ, ତାହା ନିର୍ଭରଶୀଳ କେୟାର କ୍ରେଡିଟ୍ ପାଇଁ ଯୋଗ୍ୟ ଅଟେ | ତଥାପି, ରୁମ୍, ବୋର୍ଡ, ଏବଂ ଆୟୁ ଯୋଡିଙ୍କୁ ଦିଆଯାଇଥିବା ଶିକ୍ଷା ଖର୍ଚ୍ଚ ଯତ୍ନ ଖର୍ଚ୍ଚ ଭାବରେ ଯୋଗ୍ୟ ନୁହେଁ | J-1 ଭିସା ସାଂସ୍କୃତିକ ବିନିମୟ କାର୍ଯ୍ୟକ୍ରମ ମାଧ୍ୟମରେ ଆୟୁ ଯୋଡି ଆୟୋଜନ କରୁଥିବା ପରିବାରଗୁଡିକ ଯୋଗ୍ୟତା ଯତ୍ନ ବେତନ ଏବଂ ଅଣ-ଯୋଗ୍ୟତା ଲାଭ ମଧ୍ୟରେ ପାର୍ଥକ୍ୟ କରିବା ଜରୁରୀ | ଆୟୁ ଯୋଡିର ଷ୍ଟାଇପେଣ୍ଡ (ସାଧାରଣତ week ସପ୍ତାହରେ ସର୍ବନିମ୍ନ $ 195.75) ଯୋଗ୍ୟତା ଅର୍ଜନ କରେ, କିନ୍ତୁ ପ୍ରଦାନ କରାଯାଇଥିବା ଗୃହ ଏବଂ ଭୋଜନ ତାହା କରେ ନାହିଁ | ଆୟୁ ଯୋଡି ଏଜେନ୍ସିଗୁଡିକ ଆବଣ୍ଟନ ଉପରେ ମାର୍ଗଦର୍ଶନ ଦେଇପାରିବେ |
AGI (2024) ଦ୍ୱାରା ନିର୍ଭରଶୀଳ କେୟାର କ୍ରେଡିଟ୍ ପ୍ରଯୁଜ୍ୟ ଶତକଡା
▾
| AGI ପରିସର | | ପ୍ରଯୁଜ୍ୟ ଶତକଡା | ସର୍ବାଧିକ କ୍ରେଡିଟ୍ (1 ନିର୍ଭରଶୀଳ) | ସର୍ବାଧିକ କ୍ରେଡିଟ୍ (2+ ନିର୍ଭରଶୀଳ) |
|---|---|---|---|
| $ 0 - $ 15,000 | | 35% | $ 1,050 | $ 2,100 |
| $ 15,001 - $ 17,000 | | 34% | $ 1,020 | $ 2,040 |
| $ 17,001 - $ 19,000 | | 33% | $ 990 | $ 1,980 |
| $ 19,001 - $ 21,000 | | 32% | $ 960 | $ 1,920 |
| $ 21,001 - $ 23,000 | | 31% | $ 930 | $ 1,860 |
| $ 23,001 - $ 25,000 | | 30% | $ 900 | $ 1,800 |
| $ 29,001 - $ 31,000 | | 28% | $ 840 | $ 1,680 |
| $ 35,001 - $ 37,000 | | 26% | $ 780 | $ 1,560 |
| $ 41,001 - $ 43,000 | | 21% | $ 630 | $ 1,260 |
| $ 43,001 + | 20% | $ 600 | $ 1,200 |
ବାରମ୍ବାର ଜିଜ୍ଞାସା
▾
ମୁଁ ପ୍ରାଥମିକ ବିଦ୍ୟାଳୟ କିମ୍ବା ପ୍ରାକ୍ ବିଦ୍ୟାଳୟ ପାଇଁ କ୍ରେଡିଟ୍ ଦାବି କରିପାରିବି କି?
ହଁ, ପ୍ରାକ୍ ବିଦ୍ୟାଳୟ ଏବଂ ପ୍ରାଥମିକ ଉଦ୍ୟାନର ଖର୍ଚ୍ଚ ନିର୍ଭରଶୀଳ କେୟାର କ୍ରେଡିଟ୍ ପାଇଁ ଯୋଗ୍ୟ ଅଟେ କାରଣ ସେମାନେ ଶିକ୍ଷା ଅପେକ୍ଷା ଯତ୍ନ ଭାବରେ ବିବେଚନା କରାଯାଏ | ପ୍ରୋଗ୍ରାମର ଯେକ educational ଣସି ଶିକ୍ଷାଗତ ଉପାଦାନକୁ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ କରି ପୂର୍ଣ୍ଣ ପାଠ୍ୟକ୍ରମ ପରିମାଣ ଯୋଗ୍ୟତା ଅର୍ଜନ କରେ | ଅବଶ୍ୟ, ଥରେ ପିଲା ଶିଶୁ ଉଦ୍ୟାନରେ ପ୍ରବେଶ କଲେ (ଏପରିକି କେତେକ ରାଜ୍ୟରେ କ୍ରାନ୍ତିକାରୀ ଶିଶୁ ଉଦ୍ୟାନ), ଶିକ୍ଷାଗତ ଖର୍ଚ୍ଚ ଆଉ ଯୋଗ୍ୟ ହୁଏ ନାହିଁ | ବାଳାଶ୍ରମ ଏବଂ ବୟସ୍କ ପିଲାମାନଙ୍କ ପାଇଁ ବିଦ୍ୟାଳୟ ପୂର୍ବରୁ ଏବଂ ପରେ ଯତ୍ନ କାର୍ଯ୍ୟକ୍ରମଗୁଡ଼ିକ ଯୋଗ୍ୟତା ଅର୍ଜନ କରନ୍ତି କାରଣ ସେମାନେ ଶିକ୍ଷା ଅପେକ୍ଷା କଷ୍ଟୋଡିୟାଲ୍ ଯତ୍ନ ପ୍ରଦାନ କରନ୍ତି |
ଯଦି ମୁଁ ମୋର ପିଲାମାନଙ୍କୁ ଦେଖିବା ପାଇଁ ସମ୍ପର୍କୀୟଙ୍କୁ ଦେବି?
ସମ୍ପର୍କୀୟଙ୍କୁ ଦେୟ କ୍ରେଡିଟ୍ ପାଇଁ ଯୋଗ୍ୟ ହୋଇପାରେ, କିନ୍ତୁ ପ୍ରତିବନ୍ଧକ ସହିତ | ତୁମେ ତୁମର ପତି, ତୁମର ଯୋଗ୍ୟ ସନ୍ତାନର ପିତାମାତା (ଯଦି ପିଲାଟି 13 ବର୍ଷରୁ କମ୍) କିମ୍ବା ତୁମର ଟ୍ୟାକ୍ସ ରିଟର୍ଣ୍ଣ ଉପରେ ନିର୍ଭରଶୀଳ ବୋଲି ତୁମେ ଦାବି କରିପାରିବ ନାହିଁ | ଅନ୍ୟ ସମ୍ପର୍କୀୟଙ୍କୁ ଦେୟ (ଯେପରିକି ଜେଜେବାପା ଯାହାକୁ ଆପଣ ନିର୍ଭରଶୀଳ, ବୟସ୍କ ଭାଇଭଉଣୀ, କିମ୍ବା ମାଉସୀ ଏବଂ ମାମୁଁ ବୋଲି ଦାବି କରନ୍ତି ନାହିଁ) ଯେପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ସମ୍ପର୍କୀୟ ଆୟ ରିପୋର୍ଟ କରନ୍ତି ସେ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ଯୋଗ୍ୟତା ଅର୍ଜନ କରନ୍ତି | ସମ୍ପର୍କୀୟ ନିଶ୍ଚିତ ଭାବରେ ଫର୍ମ 2441 ପାଇଁ ସେମାନଙ୍କର SSN କିମ୍ବା ଟିକସଦାତା ପରିଚୟ ନମ୍ବର ପ୍ରଦାନ କରିବେ, ଏବଂ ସେମାନେ ନିଜ ନିଜ ଟିକସ ରିଟର୍ଣ୍ଣରେ ଆୟ ଭାବରେ ଦେୟ ରିପୋର୍ଟ କରିବେ |
ମୁଁ FSA କିମ୍ବା ଟ୍ୟାକ୍ସ କ୍ରେଡିଟ୍ ବ୍ୟବହାର କରିବା ଉଚିତ କି?
ପ୍ରାୟ 40,000 ଡଲାରରୁ ଅଧିକ AGI ଥିବା ଅଧିକାଂଶ ପରିବାର ପାଇଁ, ନିର୍ଭରଶୀଳ କେୟାର FSA credit ଣ ଅପେକ୍ଷା ଏକ ବଡ଼ ଟିକସ ସୁବିଧା ପ୍ରଦାନ କରିଥାଏ | FSA ତୁମର ମାର୍ଜିନାଲ ହାରରେ ଟିକସ ସଞ୍ଚୟ କରେ (22-37% ଫେଡେରାଲ୍ ପ୍ଲସ୍ 7.65% FICA), ଯେତେବେଳେ କ୍ରେଡିଟ୍ 43,000 ଡଲାରରୁ ଅଧିକ AGI ପାଇଁ 20% ପ୍ରଦାନ କରିଥାଏ | ଅବଶ୍ୟ, ଖୋଲା ନାମଲେଖା ସମୟରେ FSA ବାର୍ଷିକ ନିର୍ବାଚନ ଆବଶ୍ୟକ କରେ, ଏହାର ବ୍ୟବହାର-କିମ୍ବା-ହରାଇବା ନିୟମ ରହିଛି, ଏବଂ ଯୋଗ୍ୟତା ଅର୍ଜନ ଇଭେଣ୍ଟ ବ୍ୟତୀତ ବର୍ଷର ମଧ୍ୟଭାଗରେ ପରିବର୍ତ୍ତନ କରାଯାଇପାରିବ ନାହିଁ | କ୍ରେଡିଟ୍ ଜବରଦଖଲ କରିବାର କ risk ଣସି ବିପଦ ନାହିଁ ଏବଂ ଟ୍ୟାକ୍ସ ଦାଖଲ ସମୟରେ ଦାବି କରାଯାଏ | ସ୍ୱଳ୍ପ ଆୟକାରୀ ପରିବାରଗୁଡିକ ପାଇଁ (AGI $ 25,000 ତଳେ), credit ଣର ଅଧିକ ପ୍ରତିଶତ (35% ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ) FSA ଲାଭରୁ ଅଧିକ ହୋଇପାରେ, ବିଶେଷତ if ଯଦି ପରିବାର 10-12% ଟ୍ୟାକ୍ସ ବ୍ରାକେଟ୍ ରେ ଥାଏ |
ମୁଁ ଉଭୟ FSA ଏବଂ କ୍ରେଡିଟ୍ ଦାବି କରିପାରିବି କି?
ଆପଣ ଉଭୟ FSA ଏବଂ କ୍ରେଡିଟ୍ ବ୍ୟବହାର କରିପାରିବେ, କିନ୍ତୁ ସମାନ ଖର୍ଚ୍ଚ ପାଇଁ ନୁହେଁ | ଉଭୟ ଯାନ୍ତ୍ରିକ ପ୍ରଣାଳୀରେ ମିଳିତ ଟିକସ ଲାଭ ପ୍ରଥମେ FSA ବହିଷ୍କାର ($ 5,000 ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ) ପ୍ରୟୋଗ କରି ଏବଂ ପରେ ଅବଶିଷ୍ଟ ଯୋଗ୍ୟତା ଖର୍ଚ୍ଚ ($ 3,000 / $ 6,000 କ୍ୟାପ୍ ମାଇନସ୍ FSA ରାଶି ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ) ବ୍ୟବହାର କରି ଗଣନା କରାଯାଏ | ଉଦାହରଣ ସ୍ୱରୂପ, ଯଦି ଆପଣଙ୍କର ଦୁଇ ପିଲାଙ୍କ ପାଇଁ ଯୋଗ୍ୟତା ଖର୍ଚ୍ଚରେ $ 8,000 ଅଛି, ତେବେ ଆପଣ FSA ମାଧ୍ୟମରେ $ 5,000 ବ୍ୟବହାର କରିପାରିବେ ଏବଂ ଅବଶିଷ୍ଟ $ 1000 ($ 6,000 କ୍ୟାପ୍ ମାଇନସ୍ $ 5,000 FSA) ଉପରେ କ୍ରେଡିଟ୍ ଦାବି କରିପାରିବେ | ଏହି ଅପ୍ଟିମାଇଜେସନ୍ ଆପଣଙ୍କ ଆଶା କରାଯାଉଥିବା କ୍ରେଡିଟ୍ ସହିତ ଆପଣଙ୍କର FSA ନିର୍ବାଚନକୁ ସମନ୍ୱୟ କରିବା ଆବଶ୍ୟକ କରେ |
ମୁଁ କେଉଁ ଡକ୍ୟୁମେଣ୍ଟେସନ୍ ଆବଶ୍ୟକ କରେ?
ଫର୍ମ 2441 ରେ ତୁମେ ଯତ୍ନ ପ୍ରଦାନକାରୀଙ୍କ ନାମ, ଠିକଣା, ଏବଂ ଟିକସଦାତା ପରିଚୟ ନମ୍ବର (SSN କିମ୍ବା EIN) ରିପୋର୍ଟ କରିବାକୁ ପଡିବ | ଯଦି ପ୍ରଦାନକାରୀ ସେମାନଙ୍କ ଟିନ୍ ଯୋଗାଇବାକୁ ମନା କରନ୍ତି, ତେବେ ତୁମେ ଏହାକୁ ପାଇବାକୁ ଚେଷ୍ଟା କରିବାବେଳେ ତୁମକୁ ଯଥେଷ୍ଟ ପରିଶ୍ରମ ଦେଖାଇବାକୁ ପଡିବ | ବାତିଲ ହୋଇଥିବା ଚେକ୍, ରସିଦ, ବ୍ୟାଙ୍କ ଷ୍ଟେଟମେଣ୍ଟ, କିମ୍ବା ତାରିଖ ଏବଂ ପରିମାଣ ଦେଖାଉଥିବା ପ୍ରଦାନକାରୀଙ୍କ ଲିଖିତ ବିବରଣୀ ସହିତ ଆପଣ ପ୍ରଦାନ କରାଯାଇଥିବା ସମସ୍ତ ଦେୟଗୁଡିକର ରେକର୍ଡ ରଖିବା ଉଚିତ୍ | ପ୍ରଦାନକାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ଯେଉଁମାନେ ଡେୟାର କେୟାର ସୁବିଧା ନୁହଁନ୍ତି, ଆପଣଙ୍କୁ ଯାଞ୍ଚ କରିବାକୁ ପଡିପାରେ ଯେ ଆପଣ ଘରୋଇ ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ଭାବରେ ନିଯୁକ୍ତି ଟିକସକୁ ଅଟକାଇବା ଆବଶ୍ୟକ କରନ୍ତି ନାହିଁ, ଯଦି ଆପଣ 2024 ରେ ଏକକ ପ୍ରଦାନକାରୀଙ୍କୁ 2,700 ଡଲାର୍ କିମ୍ବା ତା’ଠାରୁ ଅଧିକ ଦେବେ ତେବେ ଏହା ପ୍ରଯୁଜ୍ୟ |
କ୍ରେଡିଟ୍ ଫେରସ୍ତ ହେବ କି?
ଟିକସ ବର୍ଷ 2024 ପାଇଁ, ନିର୍ଭରଶୀଳ କେୟାର କ୍ରେଡିଟ୍ ଫେରସ୍ତ ହୋଇନଥାଏ, ଅର୍ଥାତ୍ ଏହା ଆପଣଙ୍କର ଫେଡେରାଲ୍ ଆୟକର ଦାୟିତ୍ zero କୁ ଶୂନକୁ ହ୍ରାସ କରିପାରେ କିନ୍ତୁ କ excess ଣସି ଅତିରିକ୍ତ କ୍ରେଡିଟ୍ ନଷ୍ଟ ହୋଇଯାଏ | ଏହା ଏକ ଫେରସ୍ତ ଫେରସ୍ତ କରିପାରିବ ନାହିଁ ଏବଂ ଭବିଷ୍ୟତ ବର୍ଷକୁ ଆଗକୁ ଯାଇପାରିବ ନାହିଁ | ସ୍ୱଳ୍ପ ଆୟକାରୀ ପରିବାରମାନଙ୍କ ପାଇଁ ଏହା ଏକ ମହତ୍ lim ପୂର୍ଣ୍ଣ ସୀମା, ଯାହାର ନିର୍ଭରଶୀଳ କେୟାର କ୍ରେଡିଟ୍ ଲାଗୁ ହେବା ପୂର୍ବରୁ ଅନ୍ୟ କ୍ରେଡିଟ୍ (ଯେପରିକି CTC କିମ୍ବା EITC) ଦ୍ tax ାରା ଟିକସ ଦାୟିତ୍ zero ଶୂନକୁ କମିଯାଇପାରେ | ଆମେରିକୀୟ ଉଦ୍ଧାର ଯୋଜନା 2021 ପାଇଁ ସାମୟିକ ଭାବରେ କ୍ରେଡିଟ୍ ଫେରସ୍ତଯୋଗ୍ୟ କରିଥିଲା, କିନ୍ତୁ ଏହି ଉନ୍ନତିର ଅବଧି ସମାପ୍ତ ହେଲା ଏବଂ ପରବର୍ତ୍ତୀ ଟିକସ ବର୍ଷରେ ଏହା ପ୍ରଯୁଜ୍ୟ ହେଲା ନାହିଁ |
ଯଦି ମୋ ପିଲା ବର୍ଷରେ 13 ବର୍ଷ ହୁଏ ତେବେ କଣ ହେବ?
ଆପଣଙ୍କ ପିଲାଙ୍କ 13 ତମ ଜନ୍ମଦିନ ପୂର୍ବରୁ ହୋଇଥିବା ଖର୍ଚ୍ଚ କ୍ରେଡିଟ୍ ପାଇଁ ଯୋଗ୍ୟ, କିନ୍ତୁ ଜନ୍ମଦିନ ପରେ ଖର୍ଚ୍ଚ ହୁଏ ନାହିଁ | ଶିଶୁର ଜନ୍ମଦିନ ସହିତ ତୁମେ ପ୍ରତ୍ୟେକ ଯତ୍ନ ଦେବାର ତାରିଖ ଟ୍ରାକ୍ କରିବା ଉଚିତ ଏବଂ ଫର୍ମ 2441 ରେ କେବଳ ପ୍ରି-ଜନ୍ମଦିନ ଖର୍ଚ୍ଚ ଅନ୍ତର୍ଭୂକ୍ତ କରିବା ଉଚିତ | ଯଦି ତୁମେ ମାସିକ ଯତ୍ନ ପାଇଁ ଦେୟ ଦିଅ, ତୁମେ ଜନ୍ମଦିନ ପାଇଁ ମାସିକ ଦେୟ ପ୍ରଦାନ କରିପାରିବ | ଉଦାହରଣ ସ୍ୱରୂପ, ଯଦି ଆପଣଙ୍କର ପିଲା ଜୁନ୍ 15 ରେ 13 ବର୍ଷ ହୁଏ, ଜାନୁଆରୀରୁ ଜୁନ୍ ମଧ୍ୟଭାଗ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ଖର୍ଚ୍ଚ ଯୋଗ୍ୟ ହୁଏ, କିନ୍ତୁ ଜୁନ୍ ମଧ୍ୟଭାଗରୁ ଡିସେମ୍ବର ମଧ୍ୟରେ ଖର୍ଚ୍ଚ ହୁଏ ନାହିଁ |
ଏଡ଼ାଇବା ଯୋଗ୍ୟ ସାଧାରଣ ଭୁଲ
▾
- !ସବୁଠାରୁ ସାଧାରଣ ଭୁଲ ହେଉଛି ନିର୍ଭରଶୀଳ କେୟାର କ୍ରେଡିଟ୍ କୁ ନିର୍ଭରଶୀଳ କେୟାର FSA ସହିତ ତୁଳନା କରିବା ଏବଂ ନିମ୍ନ ବିକଳ୍ପ ବାଛିବାରେ ବିଫଳ ହେଉଛି | କ୍ରେଡିଟ୍ ଅଧିକ ସଞ୍ଚୟ କରିବ କି ନାହିଁ ହିସାବ ନକରି ଖୋଲା ନାମଲେଖା ସମୟରେ ଅନେକ ପରିବାର ସ୍ୱୟଂଚାଳିତ ଭାବରେ FSA ରେ ନାମ ଲେଖାନ୍ତି | 10-12% ଫେଡେରାଲ୍ ଟ୍ୟାକ୍ସ ବ୍ରାକେଟ୍ ରେ 25,000 ଡଲାରରୁ କମ୍ AGI ଥିବା ପରିବାରଗୁଡିକ 30-35% କ୍ରେଡିଟ୍ ହାର ପାଇପାରିବେ ଯାହା FSA ରୁ ସେମାନଙ୍କ ଟିକସ ସଞ୍ଚୟଠାରୁ ଅଧିକ | ଅପରପକ୍ଷେ, ଉଚ୍ଚ ଆୟକାରୀ ପରିବାର ବେଳେବେଳେ FSA କୁ ଛାଡି କେବଳ କ୍ରେଡିଟ୍ ଦାବି କରନ୍ତି, FSA ପ୍ରଦାନ କରୁଥିବା ଅତିରିକ୍ତ FICA ସଞ୍ଚୟରେ ଅନେକ ଶହ ଡଲାରରୁ ବଞ୍ଚିତ ହୁଅନ୍ତି |
- !ଅନେକ ଟିକସଦାତା ଅନୁଭବ କରନ୍ତି ନାହିଁ ଯେ ରାତାରାତି ଶିବିର ଖର୍ଚ୍ଚ ଯୋଗ୍ୟତା ଖର୍ଚ୍ଚରୁ ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ବାଦ ପଡିଥିବାବେଳେ ଦିନିକିଆ ଖର୍ଚ୍ଚ ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ଯୋଗ୍ୟ ଅଟେ | ଜଣେ ପିତାମାତା ଯିଏ ଦୁଇ ସପ୍ତାହ ରାତାରାତି ଶିବିର ପାଇଁ 5000 ଡଲାର୍ ଏବଂ ଗୋଟିଏ ସପ୍ତାହ କ୍ୟାମ୍ପ ପାଇଁ 2,000 ଡଲାର୍ ପ୍ରଦାନ କରନ୍ତି କେବଳ 2,000 ଡଲାର୍ କ୍ୟାମ୍ପ ଖର୍ଚ୍ଚ ଦାବି କରିପାରିବେ | ଶିବିରର ପ୍ରୋଗ୍ରାମିଂକୁ ଖାତିର ନକରି ଏହି ପାର୍ଥକ୍ୟ ପ୍ରଯୁଜ୍ୟ: ଯଦିଓ ରାତାରାତି ଶିବିର ଅଧିକ ଶିଶୁ ଯତ୍ନ ସମୟ ପ୍ରଦାନ କରେ ଏବଂ ପ୍ରାଥମିକ ଉଦ୍ଦେଶ୍ୟ ହେଉଛି ପିତାମାତାଙ୍କୁ କାର୍ଯ୍ୟ କରିବାକୁ ସକ୍ଷମ କରିବା, ରାତାରାତି ଶିବିର ବହିଷ୍କାର ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ଅଟେ | ଦିନିକିଆ ଶିବିରକୁ ସର୍ବାଧିକ କରିବା ଏବଂ ରାତାରାତି ଶିବିରକୁ କମ୍ କରିବା ପାଇଁ ଯତ୍ନ ବ୍ୟବସ୍ଥା ଯୋଜନା କରିବା ଦ୍ୱାରା credit ଣ ବୃଦ୍ଧି ହୋଇପାରେ |
- !ଟିକସଦାତାମାନେ ବାରମ୍ବାର ଭୁଲିଯାଆନ୍ତି ଯେ ଯୋଗ୍ୟତା ଖର୍ଚ୍ଚ ସ୍ୱଳ୍ପ ରୋଜଗାର କରୁଥିବା ପତିଙ୍କ ରୋଜଗାରରେ ସୀମିତ | ଏକ ବିବାହିତ ଦମ୍ପତ୍ତିରେ ଯେଉଁଠାରେ ଜଣେ ପତି 80,000 ଡଲାର୍ ଏବଂ ଅନ୍ୟଟି ପାର୍ଟ ଟାଇମ୍ ଚାକିରିରୁ 2,000 ଡଲାର୍ ରୋଜଗାର କରନ୍ତି, ସର୍ବାଧିକ ଯୋଗ୍ୟତା ଖର୍ଚ୍ଚ ହେଉଛି $ 2,000, 3000 କିମ୍ବା 6,000 $ ନୁହେଁ | ଏହି ସ୍ୱଳ୍ପ ରୋଜଗାରର ସୀମା ନିଶ୍ଚିତ କରେ ଯେ credit ଣ କେବଳ ଯତ୍ନ ଖର୍ଚ୍ଚ ପାଇଁ ଉପଲବ୍ଧ ଯାହା ଚାକିରୀକୁ ସକ୍ଷମ କରିଥାଏ | ପୂର୍ଣ୍ଣକାଳୀନ ଛାତ୍ର ଏବଂ ଭିନ୍ନକ୍ଷମ ପତି-ପତ୍ନୀଙ୍କ ପାଇଁ ସ୍ rules ତନ୍ତ୍ର ନିୟମ ($ 250- $ 500 / ମାସର ଆୟ ବୋଲି ବିବେଚନା କରାଯାଏ) ଏହି ସୀମାକୁ ଆଂଶିକ ହ୍ରାସ କରିଥାଏ କିନ୍ତୁ ବାରମ୍ବାର ଏହାକୁ ଅଣଦେଖା କରାଯାଏ |
ବିଶେଷ ଟିପ
ଯଦି ଉଭୟ ପିତାମାତା କାର୍ଯ୍ୟ କରନ୍ତି ଏବଂ ଆପଣଙ୍କର AGI $ 43,000 ଅତିକ୍ରମ କରେ, ଅଧିକାଂଶ ପରିବାର ପାଇଁ ସର୍ବୋଚ୍ଚ ରଣନୀତି ହେଉଛି 5000 ଡଲାରରେ ନିର୍ଭରଶୀଳ କେୟାର FSA କୁ ବୃଦ୍ଧି କରିବା, ତେବେ $ 3,000 / $ 6,000 କ୍ୟାପ୍ ମାଇନସ୍ FSA ରାଶି ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ କ additional ଣସି ଅତିରିକ୍ତ ଯୋଗ୍ୟତା ଖର୍ଚ୍ଚ ଉପରେ ନିର୍ଭରଶୀଳ କେୟାର କ୍ରେଡିଟ୍ ଦାବି କରନ୍ତୁ | ଏହି ମିଳିତ ପଦ୍ଧତି ଉଭୟ ମାର୍ଜିନ ଟ୍ୟାକ୍ସ ହାର ସଞ୍ଚୟ ଏବଂ FSA ରୁ FICA ସଞ୍ଚୟକୁ, ଏବଂ ଅବଶିଷ୍ଟ ଖର୍ଚ୍ଚ ଉପରେ 20% କ୍ରେଡିଟ୍ କ୍ୟାପଚର୍ କରିଥାଏ | ଖୋଲା ନାମଲେଖା ସମୟରେ ଆପଣଙ୍କର FSA ନିର୍ବାଚନ କରିବା ପୂର୍ବରୁ ସଂଖ୍ୟାକୁ ଉଭୟ ଉପାୟରେ ଚଲାନ୍ତୁ, କାରଣ ଯୋଜନା ବର୍ଷ ପାଇଁ ନିର୍ବାଚନ ଅପରିହାର୍ଯ୍ୟ |
ଆପଣ ଜାଣନ୍ତି କି?
ଡିପେଣ୍ଡେଣ୍ଟ କେୟାର କ୍ରେଡିଟ୍ ମୂଳତ a ଏକ କ୍ରେଡିଟ୍ ପରିବର୍ତ୍ତେ ଏକ ରିହାତି ଥିଲା, ପ୍ରଥମେ 1954 ର ରାଜସ୍ୱ ଅଧିନିୟମରେ ପ୍ରବର୍ତ୍ତିତ ହୋଇଥିଲା। କଂଗ୍ରେସ ଏହାକୁ 1976 ରେ ଏକ କ୍ରେଡିଟରେ ପରିଣତ କରିଥିଲା କାରଣ ରିହାତି ରିହାତି ଦ୍ income ାରା ଉଚ୍ଚ ଆୟକାରୀ ଟିକସଦାତାମାନେ ଲାଭବାନ ହୁଅନ୍ତି (ଯେଉଁମାନେ ଅଧିକ ମାର୍ଜିତ ହାର କାରଣରୁ କଟାଯାଇଥିବା ପ୍ରତ୍ୟେକ ଡଲାରରୁ ଅଧିକ ଟିକସ ହ୍ରାସ ପାଇଥା’ନ୍ତି) ବର୍ତ୍ତମାନର ସ୍ଲାଇଡିଂ-ସ୍କେଲ୍ ଶତକଡା (20-35%) credit ଣକୁ ଆହୁରି ପ୍ରଗତିଶୀଳ କରିବା ପାଇଁ ଡିଜାଇନ୍ କରାଯାଇଥିଲା, ଯଦିଓ credit ଣର ଫେରସ୍ତ ହୋଇନଥିବା ପ୍ରକୃତି ସର୍ବନିମ୍ନ ଆୟ ପରିବାର ପାଇଁ ଏହାର ଲାଭ ସୀମିତ କରେ ଯେଉଁମାନେ କ tax ଣସି ଟିକସ ପରିଶୋଧ କରନ୍ତି ନାହିଁ |
Regional Guides
▾
Federal (all US states)▾
States with supplements▾
Employer-specific▾
ସନ୍ଦର୍ଭ
Read the full guide on how to use this calculator effectively
ଆଉ ପଢ଼ନ୍ତୁ →ସାପ୍ତାହିକ ଗଣିତ ଟିପ୍ସ ପାଆନ୍ତୁ |
12,000 + ଗ୍ରାହକମାନଙ୍କ ସହିତ ଯୋଗ ଦିଅନ୍ତୁ ଯେଉଁମାନେ ପ୍ରତି ସପ୍ତାହରେ କାଲକୁଲେଟର ଟିପ୍ସ ପାଆନ୍ତି |