କ'ଣ Social Security Retirement Benefit Estimator?
▾
ସାମାଜିକ ସୁରକ୍ଷା ଅବସର ଲାଭ ଆକଳନକାରୀ ଜଣେ କର୍ମଚାରୀ ଅବସର ପରେ ସାମାଜିକ ସୁରକ୍ଷା ପ୍ରଶାସନ (SSA) ଠାରୁ ପାଇବାକୁ ଆଶା କରୁଥିବା ମାସିକ ଲାଭ ହିସାବ କରନ୍ତି | ଏହି ଆକଳନ ଜଣେ ଶ୍ରମିକଙ୍କ ରୋଜଗାର ଇତିହାସ ଉପରେ ନିର୍ଭର କରେ, ବିଶେଷ ଭାବରେ ସର୍ବାଧିକ 35 ବର୍ଷର ସୂଚୀବଦ୍ଧ ରୋଜଗାର, ଏବଂ ଯେଉଁ ବୟସରେ ଶ୍ରମିକ ଲାଭ ଦାବି କରିବା ଆରମ୍ଭ କରନ୍ତି | ସାମାଜିକ ସୁରକ୍ଷା ଅବସରକାଳୀନ ସୁବିଧା ଅଧିକାଂଶ ଆମେରିକୀୟ ଅବସରପ୍ରାପ୍ତ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ଏକମାତ୍ର ବୃହତ୍ତମ ଆୟର ଉତ୍ସକୁ ପ୍ରତିନିଧିତ୍। କରିଥାଏ, ଯେଉଁଥିରେ 60 ରୁ 89 ବର୍ଷ ବୟସର ପ୍ରାୟ 97 ପ୍ରତିଶତ ଲୋକ ଏହି ସୁବିଧା ଗ୍ରହଣ କରିବେ କିମ୍ବା ଆଶା କରିବେ। ଏହି କାର୍ଯ୍ୟକ୍ରମ 1935 ର ସାମାଜିକ ନିରାପତ୍ତା ଅଧିନିୟମ ଦ୍ Great ାରା ମହା ଅବନତି ସମୟରେ ପ୍ରତିଷ୍ଠିତ ହୋଇଥିଲା ଏବଂ ଏହା ପରଠାରୁ ଅନେକ ଥର ସଂଶୋଧିତ ହୋଇଥିଲା, ବିଶେଷ ଭାବରେ 1983 ମସିହାରେ ଯେତେବେଳେ ପୂର୍ଣ୍ଣ ଅବସର ବୟସ ଧୀରେ ଧୀରେ 65 ରୁ 67 ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ବୃଦ୍ଧି ପାଇଲା। ଲାଭ ହିସାବର ମୂଳ ହେଉଛି ପ୍ରାଥମିକ ବୀମା ରାଶି (PIA), ଯାହାକି ଜଣେ ଶ୍ରମିକଙ୍କ ହାରାହାରି ଇଣ୍ଡେକ୍ସଡ୍ ମାସିକ ଆୟ (AIME) ରେ ଏକ ପ୍ରଗତିଶୀଳ ସୂତ୍ର ପ୍ରୟୋଗ କରି ନିର୍ଣ୍ଣୟ କରାଯାଏ | AIME ସର୍ବାଧିକ 35 ବର୍ଷର ରୋଜଗାର (ଜାତୀୟ ହାରାହାରି ମଜୁରୀ ସୂଚକାଙ୍କ ବ୍ୟବହାର କରି ମଜୁରୀ ମୁଦ୍ରାସ୍ଫୀତି ପାଇଁ ବ୍ୟବହୃତ), ସେମାନଙ୍କୁ ସଂକ୍ଷେପରେ ଏବଂ 420 (35 ବର୍ଷରେ ମାସ ସଂଖ୍ୟା) ଦ୍ by ାରା ଗଣନା କରାଯାଏ। PIA ଫର୍ମୁଲା ଦୁଇଟି ଡଲାର ଥ୍ରେସହୋଲ୍ଡ ବ୍ୟବହାର କରେ ଯାହାକୁ ବେଣ୍ଡ ପଏଣ୍ଟ କୁହାଯାଏ, ଯାହା ବାର୍ଷିକ ମଜୁରୀ ବୃଦ୍ଧି ପାଇଁ ଆଡଜଷ୍ଟ ହୋଇଥାଏ | ଶ୍ରମିକମାନେ ପ୍ରଥମେ 2024 ରେ ଯୋଗ୍ୟ ହେବା ପାଇଁ, PIA AIME ର ପ୍ରଥମ $ 1,174 ର 90 ପ୍ରତିଶତ ସହିତ, ଏବଂ AIME ର 32 ପ୍ରତିଶତ 1,174 ରୁ $ 7,078 ମଧ୍ୟରେ, ଏବଂ AIME ର 15 ପ୍ରତିଶତ 7,078 ଡଲାରରୁ ଅଧିକ | ଏହି କାଲକୁଲେଟର କିଏ ବ୍ୟବହାର କରେ? ଆର୍ଥିକ ଯୋଜନାକାରୀମାନେ ଗ୍ରାହକମାନଙ୍କୁ ଅବସର ପ୍ରାପ୍ତ ଆୟ ଆକଳନ କରିବାରେ ସାହାଯ୍ୟ କରନ୍ତି, ଅବସର ବୟସ ନିକଟକୁ ଆସୁଥିବା ବ୍ୟକ୍ତି, ଯେଉଁମାନେ କେବେ ଦାବି କରିବେ ତାହା ସ୍ଥିର କରିବା ଆବଶ୍ୟକ କରନ୍ତି, ମାନବ ସମ୍ବଳ ପ୍ରଫେସନାଲମାନେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ଲାଭ ବିକଳ୍ପ ଉପରେ ପରାମର୍ଶ ଦିଅନ୍ତି ଏବଂ ପତି-ପତ୍ନୀ ଲାଭ ଅଧିକାରର ମୂଲ୍ୟାଙ୍କନ କରୁଥିବା ଛାଡପତ୍ର ଓକିଲମାନେ ସମସ୍ତେ ସାମାଜିକ ସୁରକ୍ଷା ଲାଭ ଆକଳନ ଉପରେ ନିର୍ଭର କରନ୍ତି | ଟିକସ ଯୋଜନା ପାଇଁ କାଲକୁଲେଟର ମଧ୍ୟ ଜରୁରୀ କାରଣ ସମୁଦାୟ ଆୟ ଉପରେ ନିର୍ଭର କରି ସାମାଜିକ ସୁରକ୍ଷା ସୁବିଧା ଆଂଶିକ ଟିକସଯୋଗ୍ୟ ହୋଇପାରେ | ଏହା କାହିଁକି ଏତେ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ? 62 ବର୍ଷ ବୟସରେ 70 ବର୍ଷ ବୟସରେ ଦାବି କରିବା ମଧ୍ୟରେ ପାର୍ଥକ୍ୟ ଅର୍ଥାତ ଦଶହଜାର ଡଲାରର ସମନ୍ୱିତ ଜୀବନବ୍ୟାପୀ ଲାଭ ହୋଇପାରେ | ଜଣେ ଶ୍ରମିକ ଯାହାର PIA ମାସିକ 2,000 ଡଲାର 62 ବର୍ଷ ବୟସରେ ପ୍ରାୟ 1400 ଡଲାର ପାଇବ କିନ୍ତୁ 70 ବର୍ଷ ବୟସରେ ପ୍ରାୟ 2480 ଡଲାର ପାଇବ। 20 ବର୍ଷ ଅବସର ପରେ, ଏହି ପାର୍ଥକ୍ୟ 200,000 ଡଲାରରୁ ଅଧିକ ହେବ। ଆକଳନ ପଦ୍ଧତିକୁ ବୁ workers ିବା ଶ୍ରମିକମାନଙ୍କୁ ଅନୁମାନ କରିବା ପରିବର୍ତ୍ତେ ସେମାନଙ୍କ ଜୀବନର ଏକ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ଆର୍ଥିକ ନିଷ୍ପତ୍ତି ନେବାକୁ ସକ୍ଷମ କରିଥାଏ |
Calkulon makes complex calculations simple — built for students and everyday problem-solvers.
ସୂତ୍ର
▾
ପିଆ = = AIME = (ସର୍ବୋଚ୍ଚ 35 ବର୍ଷର ସୂଚକାଙ୍କ ରୋଜଗାରର ସମଷ୍ଟି) / 420। କାର୍ଯ୍ୟର ଉଦାହରଣ: ଧରାଯାଉ ଜଣେ ଶ୍ରମିକଙ୍କ 35 ବର୍ଷର ସୂଚକାଙ୍କ ରୋଜଗାରର ମୋଟ 2,520,000 $ | AIME = $ 2,520,000 / 420 = $ 6,000 | PIA = (0.90 x $ 1,174) + (0.32 x ($ 6,000 - $ 1,174)) + (0.15 x $ 0) = $ 1,056.60 + $ 1,544.32 + $ 0.00 = $ 2,600.92, $ 2,600.90 ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ | ଯଦି ଏହି ଶ୍ରମିକ 62 (FRA 67 ସହିତ 1962+ ଜନ୍ମ ବର୍ଷ ପାଇଁ 60 ମାସ ପ୍ରାରମ୍ଭ) ଦାବି କରନ୍ତି, ତେବେ ଲାଭ ପ୍ରାୟ 30 ପ୍ରତିଶତ ହ୍ରାସ ପାଇଥାଏ: $ 2,600.90 x 0.70 = $ 1,820.63 ପ୍ରତି ମାସରେ | ଯଦି ଶ୍ରମିକ 70 ବର୍ଷ ବୟସରେ ବିଳମ୍ବ କରନ୍ତି (FRA ର 36 ମାସ), ପ୍ରତିବର୍ଷ 8 ପ୍ରତିଶତ ଅବସରପ୍ରାପ୍ତ କ୍ରେଡିଟ୍ 24 ପ୍ରତିଶତ ଯୋଗ କରେ: $ 2,600.90 x 1.24 = $ 3,225.12 ପ୍ରତି ମାସରେ |ଚଳ ବ୍ୟାଖ୍ୟା
▾
| ସଙ୍କେତ | ନାମ | ଏକକ | Description |
|---|---|---|---|
| AIME | ହାରାହାରି ସୂଚକାଙ୍କ ମାସିକ ରୋଜଗାର | | dollars per month | ଜଣେ ଶ୍ରମିକଙ୍କ ସର୍ବାଧିକ 35 ବର୍ଷର ବେତନ-ସୂଚକାଙ୍କ ରୋଜଗାର 420 ମାସ ଦ୍ divided ାରା ବିଭକ୍ତ, ଲାଭ ହିସାବ ପାଇଁ ଆଧାର ଭାବରେ ବ୍ୟବହୃତ ମୁଦ୍ରାସ୍ଫୀତି-ସ୍ଥିର ହାରାହାରି ମାସିକ ଆୟକୁ ପ୍ରତିନିଧିତ୍ୱ କରେ | |
| PIA | ପ୍ରାଥମିକ ବୀମା ରାଶି | | dollars per month | ଜଣେ ଶ୍ରମିକ ମାସିକ ଲାଭ ପରିମାଣ ଯଦି ସେମାନେ ସେମାନଙ୍କର ପୂର୍ଣ୍ଣ ଅବସର ବୟସରେ ଦାବି କରନ୍ତି, AIME ରେ ପ୍ରଗତିଶୀଳ ବେଣ୍ଡ-ପଏଣ୍ଟ ଫର୍ମୁଲା ପ୍ରୟୋଗ କରି ଗଣନା କରାଯାଏ | |
| BP1 | ପ୍ରଥମ ବେଣ୍ଡ ପଏଣ୍ଟ | | dollars | PIA ସୂତ୍ରରେ ପ୍ରଥମ ଡଲାର ସୀମା ଯାହା ତଳେ 90 ପ୍ରତିଶତ AIME ସ୍ଥାନାନ୍ତରିତ ହୋଇଛି; 2024 ଯୋଗ୍ୟତା ପାଇଁ ଏହି ମୂଲ୍ୟ ହେଉଛି $ 1,174 ଏବଂ ଜାତୀୟ ହାରାହାରି ବେତନ ସୂଚକାଙ୍କ ପରିବର୍ତ୍ତନ ଉପରେ ଆଧାର କରି ଏହା ପ୍ରତିବର୍ଷ ସଜାଡିଥାଏ | |
| BP2 | ଦ୍ୱିତୀୟ ବେଣ୍ଡ ପଏଣ୍ଟ | | dollars | PIA ସୂତ୍ରରେ ଦ୍ୱିତୀୟ ଡଲାର ସୀମା ଯାହା ଉପରେ କେବଳ 15 ପ୍ରତିଶତ AIME ବଦଳାଯାଇଛି; 2024 ଯୋଗ୍ୟତା ପାଇଁ ଏହି ମୂଲ୍ୟ ହେଉଛି $ 7,078 ଏବଂ ଏହା ପ୍ରତିବର୍ଷ ବେତନ ବୃଦ୍ଧି ସହିତ ବୃଦ୍ଧି ପାଇଥାଏ | |
| FRA | ପୂର୍ଣ୍ଣ ଅବସର ବୟସ | | years and months | ଯେଉଁ ବୟସରେ ଜଣେ ଶ୍ରମିକ କ early ଣସି ପ୍ରାରମ୍ଭିକ ଦାବି ହ୍ରାସ କିମ୍ବା ବିଳମ୍ବିତ ଅବସର କ୍ରେଡିଟ୍ ବିନା ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ PIA ପାଇବାକୁ ହକଦାର; 1960 କିମ୍ବା ପରେ ଜନ୍ମ ହୋଇଥିବା ବ୍ୟକ୍ତିଙ୍କ ପାଇଁ ବର୍ତ୍ତମାନ 67 | |
| DRC | ବିଳମ୍ବିତ ଅବସର କ୍ରେଡିଟ୍ ହାର | percent per year | ପ୍ରତିବର୍ଷ PIA ରେ ଲାଗୁ ହୋଇଥିବା ବାର୍ଷିକ ପ୍ରତିଶତ ବୃଦ୍ଧି 70 ବର୍ଷ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ପୂର୍ଣ୍ଣ ଅବସର ବୟସ ଦାବି କରୁଥିବା ଜଣେ ଶ୍ରମିକ ବିଳମ୍ବ କରନ୍ତି; ବର୍ତ୍ତମାନ ବର୍ଷକୁ percent ୦ ପ୍ରତିଶତ କିମ୍ବା ପ୍ରତି ମାସରେ ଦୁଇ-ତୃତୀୟାଂଶ ସ୍ଥିର ହୋଇଛି | |
କିପରି Social Security Retirement Benefit Estimator
▾
- 1ତୁମର ସାମାଜିକ ସୁରକ୍ଷା ଷ୍ଟେଟମେଣ୍ଟରୁ ତୁମର ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ରୋଜଗାର ଇତିହାସ ସଂଗ୍ରହ କର, ଯାହା ssa.gov ରେ ଅନଲାଇନରେ ଉପଲବ୍ଧ କିମ୍ବା 60 ବର୍ଷରୁ ଅଧିକ ଶ୍ରମିକଙ୍କୁ ମେଲ କରାଯାଇଥାଏ ଯାହାର ଅନଲାଇନ୍ ଆକାଉଣ୍ଟ ନାହିଁ | ଷ୍ଟେଟମେଣ୍ଟରେ ଆପଣ କାର୍ଯ୍ୟ କରୁଥିବା ଏବଂ ସାମାଜିକ ସୁରକ୍ଷା ଟିକସ ଦେଇଥିବା ପ୍ରତ୍ୟେକ ବର୍ଷ ପାଇଁ ଆପଣଙ୍କର ଟିକସଯୋଗ୍ୟ ଆୟ ଦର୍ଶାଏ | ଯଦି କ years ଣସି ବର୍ଷ ଅନୁପସ୍ଥିତ କିମ୍ବା ଭୁଲ୍, ଆପଣ ସଂଶୋଧନ ପାଇଁ SSA ସହିତ ଯୋଗାଯୋଗ କରିବା ଉଚିତ କାରଣ ରୋଜଗାର ରେକର୍ଡରେ ତ୍ରୁଟି ଆପଣଙ୍କ ଆନୁମାନିକ ଲାଭକୁ ସିଧାସଳଖ ହ୍ରାସ କରିଥାଏ |
- 2ସମୟ ସହିତ ମଜୁରୀ ମୁଦ୍ରାସ୍ଫୀତି ପାଇଁ ହିସାବ କରିବାକୁ ପ୍ରତିବର୍ଷ ରୋଜଗାରର ସୂଚକାଙ୍କ | SSA ପ୍ରତିବର୍ଷ ଜାତୀୟ ହାରାହାରି ବେତନ ସୂଚକାଙ୍କ (AWI) କାରକ ପ୍ରକାଶ କରେ | ଇଣ୍ଡେକ୍ସ କରାଯାଉଥିବା ବର୍ଷ ପାଇଁ ତୁମେ 60 ବର୍ଷ AWI କୁ ଦୁଇ ବର୍ଷ ପୂର୍ବରୁ AWI ଅନୁପାତରେ ପ୍ରକୃତ ଆୟର ପ୍ରତିବର୍ଷ ଗୁଣ କର | 60 ବର୍ଷ ପରେ ରୋଜଗାର ଇଣ୍ଡେକ୍ସ ହୋଇନଥାଏ ଏବଂ ସେମାନଙ୍କର ନାମ ମୂଲ୍ୟରେ ବ୍ୟବହୃତ ହୁଏ | ଏହି ସୂଚକାଙ୍କ ସୁନିଶ୍ଚିତ କରେ ଯେ ଦଶନ୍ଧି ପୂର୍ବରୁ ଆୟ ଏକ ସଠିକ ତୁଳନା ପାଇଁ ସାମ୍ପ୍ରତିକ ଡଲାର ଶବ୍ଦରେ ପ୍ରକାଶ କରାଯାଇଥାଏ |
- 3ଇଣ୍ଡେକ୍ସ ହୋଇଥିବା ରୋଜଗାରର ସର୍ବାଧିକ 35 ବର୍ଷ ଚୟନ କରନ୍ତୁ ଏବଂ ସେମାନଙ୍କୁ ରାଶି ଦିଅନ୍ତୁ | ଯଦି ଆପଣ 35 ବର୍ଷରୁ କମ୍ କାମ କରନ୍ତି, ଶୂନଗୁଡିକ ଅବଶିଷ୍ଟ ସ୍ଲଟ୍ ପୂରଣ କରନ୍ତି, ଯାହା ହାରାହାରି ହ୍ରାସ କରିଥାଏ | ପ୍ରତ୍ୟେକ ଅତିରିକ୍ତ ବର୍ଷର କାର୍ଯ୍ୟ ଯାହାକି ଏକ ଶୂନ ବର୍ଷକୁ ବଦଳାଇଥାଏ ଅର୍ଥପୂର୍ଣ୍ଣ ଭାବରେ ଆପଣଙ୍କର ଲାଭ ବୃଦ୍ଧି କରିପାରିବ | ଏହି କାରଣରୁ କିଛି ଶ୍ରମିକ ସେମାନଙ୍କ ରେକର୍ଡରେ ଅଧିକ ରୋଜଗାର କରୁଥିବା ବର୍ଷ ଯୋଡିବା ଏବଂ ସ୍ୱଳ୍ପ ରୋଜଗାର କିମ୍ବା ଶୂନ ବର୍ଷକୁ ବାହାର କରିବା ପାଇଁ ଅବସର ବିଳମ୍ବ କରିବାକୁ ପସନ୍ଦ କରନ୍ତି |
- 4ହାରାହାରି ଇଣ୍ଡେକ୍ସଡ୍ ମାସିକ ରୋଜଗାର (AIME) କୁ ତୁମର ସର୍ବାଧିକ 35 ବର୍ଷର ସୂଚକାଙ୍କ ରୋଜଗାରର 420 ମାସକୁ ଭାଗ କରି ଗଣନା କର | AIME ମୁଦ୍ରାସ୍ଫୀତି-ନିୟନ୍ତ୍ରିତ ସର୍ତ୍ତାବଳୀରେ ଆପଣଙ୍କର କାର୍ଯ୍ୟ ବୃତ୍ତି ଉପରେ ଆପଣଙ୍କର ହାରାହାରି ମାସିକ ରୋଜଗାରକୁ ପ୍ରତିନିଧିତ୍ୱ କରେ | ଏହି ଏକକ ସଂଖ୍ୟା ହେଉଛି ସମଗ୍ର ଲାଭ ହିସାବର ମୂଳଦୁଆ, ତେଣୁ ଏହାର ସଠିକତା ଜରୁରୀ |
- 5ତୁମେ 62 ବର୍ଷ ବୟସ ସହିତ ଅନୁରୂପ ବଣ୍ଡ ପଏଣ୍ଟ ବ୍ୟବହାର କରି PIA ସୂତ୍ର ପ୍ରୟୋଗ କର | ସୂତ୍ରଟି ସୁଚିନ୍ତିତ ଭାବରେ ପ୍ରଗତିଶୀଳ ଅଟେ, ସ୍ୱଳ୍ପ ବେତନ ପ୍ରାପ୍ତ କରୁଥିବା ଶ୍ରମିକଙ୍କ ପାଇଁ ଅଧିକ ରୋଜଗାର ଏବଂ ଉଚ୍ଚ ବେତନ ପ୍ରାପ୍ତ ଶ୍ରମିକଙ୍କ ପାଇଁ କମ୍ ପ୍ରତିଶତ ବଦଳାଇଥାଏ | 2024 ଯୋଗ୍ୟତା ପାଇଁ, ସୂତ୍ର ହେଉଛି ପ୍ରଥମ $ 1,174 ର 90 ପ୍ରତିଶତ, ଏବଂ AIME ର 32 ପ୍ରତିଶତ 1,174 ରୁ 7,078 ମଧ୍ୟରେ, ଏବଂ AIME ର 15 ପ୍ରତିଶତ 7,078 ଡଲାରରୁ ଅଧିକ | ପୂର୍ଣ୍ଣ ଅବସର ବୟସରେ PIA ହେଉଛି ଆପଣଙ୍କର ଲାଭ |
- 6ଆପଣଙ୍କର ପ୍ରକୃତ ଦାବି ବୟସ ପାଇଁ PIA ଆଡଜଷ୍ଟ୍ କରନ୍ତୁ | ଯଦି ତୁମର ପୂର୍ଣ୍ଣ ଅବସର ବୟସ (FRA) ପୂର୍ବରୁ ଦାବି କର, ଲାଭ ସବୁଦିନ ପାଇଁ ହ୍ରାସ ହୁଏ | ହ୍ରାସ ହେଉଛି FRA ପୂର୍ବରୁ ପ୍ରଥମ 36 ମାସ ପାଇଁ ମାସିକ 1 ପ୍ରତିଶତରୁ 5/9 ଏବଂ 36 ରୁ ଅଧିକ ଅତିରିକ୍ତ ମାସ ପାଇଁ ମାସିକ 1 ପ୍ରତିଶତ 5/12 | ଯଦି ଆପଣ ଅତୀତର FRA କୁ ବିଳମ୍ବ କରନ୍ତି, ତେବେ ମାସିକ 1 ପ୍ରତିଶତରୁ 2/3 ବିଳମ୍ବିତ କ୍ରେଡିଟ୍ (ବର୍ଷକୁ 8 ପ୍ରତିଶତ) 70 ବର୍ଷ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ଯୋଡା ଯାଇଛି, ଯାହା ପରେ କ additional ଣସି ଅତିରିକ୍ତ କ୍ରେଡିଟ୍ ମିଳୁନାହିଁ |
- 7ଯେକ 62 ଣସି ପ୍ରଯୁଜ୍ୟ ମୂଲ୍ୟ-ଜୀବିକା ସଂଶୋଧନ (COLAs) ପ୍ରୟୋଗ କର ଯାହାକି ତୁମେ 62 ବର୍ଷ ବୟସରୁ ଘୋଷିତ ହୋଇଛି | COLA ଗୁଡିକ PIA ରେ ପ୍ରୟୋଗ କରାଯାଏ ବର୍ଷ ଆରମ୍ଭରୁ ଜଣେ ଶ୍ରମିକ 62 ବର୍ଷ ବୟସ ହୋଇଥିଲେ ମଧ୍ୟ ଶ୍ରମିକ ଏପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ଲାଭ ଦାବି କରିନାହାଁନ୍ତି | ଏହାର ଅର୍ଥ 2024 ରେ 62 ବର୍ଷ ହୋଇଥିବା ଏବଂ 2029 ରେ 67 ରେ ଦାବି କରୁଥିବା ଜଣେ ଶ୍ରମିକ ପ୍ରଥମ ଦେୟ ପ୍ରଦାନ ପୂର୍ବରୁ PIA ରେ ପାଞ୍ଚ ବର୍ଷର COLA ପ୍ରୟୋଗ କରିବେ, ଫଳସ୍ୱରୂପ କଞ୍ଚା PIA ଗଣନା ଅନୁଯାୟୀ ଅଧିକ ଲାଭ ମିଳିବ |
ସମାଧାନ ହୋଇଥିବା ଉଦାହରଣ
▾
35 ବର୍ଷ ମଧ୍ୟରେ 2,100,000 ଡଲାରର ଇଣ୍ଡେକ୍ସ ହୋଇଥିବା ଆୟ ସହିତ, AIME ହେଉଛି $ 5,000 | PIA ଗଣନା ଅମଳ (0.90 x $ 1,174) + (0.32 x $ 3,826) + (0.15 x $ 0) = $ 1,056.60 + $ 1,224.32 = $ 2,280.92, $ 2,280.90 ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ | FRA ରେ ଶ୍ରମିକ କ P ଣସି ହ୍ରାସ କିମ୍ବା କ୍ରେଡିଟ୍ ବିନା ପୂର୍ଣ୍ଣ PIA ଗ୍ରହଣ କରେ | ଏହା ଏକ ସାଧାରଣ ମଧ୍ୟବିତ୍ତ ଶ୍ରମିକଙ୍କୁ ପ୍ରତିନିଧିତ୍ୱ କରେ ଯିଏ କି ସେମାନଙ୍କ କ୍ୟାରିଅରରେ ଆଜିର ଡଲାରରେ ବାର୍ଷିକ ପ୍ରାୟ 60,000 ଡଲାର ରୋଜଗାର କରିଥିଲେ |
AIME ହେଉଛି $ 10,000 | PIA = (0.90 x $ 1,024) + (0.32 x $ 5,148) + (0.15 x $ 3,828) = $ 921.60 + $ 1,647.36 + $ 574.20 = $ 3,143.16 | 70 ବର୍ଷ ବୟସରେ, 67 ର FRA ସହିତ, ଶ୍ରମିକ ମାସକୁ 2/3 ପ୍ରତିଶତରେ ବିଳମ୍ବିତ ଅବସରକାଳୀନ କ୍ରେଡିଟ୍ ରୋଜଗାର କରନ୍ତି, ଯାହା ସମୁଦାୟ 24 ପ୍ରତିଶତ ଅଟେ | ଲାଭ $ 3,143.16 x 1.24 = $ 3,897.52 ହୋଇଯାଏ | 62 ବର୍ଷ ବୟସରୁ COLA ଲାଗୁ ହେବା ପରେ, ପ୍ରକୃତ ପ୍ରଥମ ଦେୟ ଅଧିକ ହେବ | ଉଚ୍ଚ ରୋଜଗାରକାରୀମାନେ ତୃତୀୟ ବ୍ରେଡ୍ ପଏଣ୍ଟ ବ୍ରାକେଟ୍ କୁ ଧକ୍କା ଦିଅନ୍ତି ଯେଉଁଠାରେ ଅତିରିକ୍ତ AIME ର ମାତ୍ର 15 ପ୍ରତିଶତ ଲାଭରେ ପରିଣତ ହୁଏ |
AIME ହେଉଛି $ 1,500 | PIA = (0.90 x $ 1,200) + (0.32 x $ 300) = $ 1,080 + $ 96 = $ 1,176 | 67 ର FRA ସହିତ 62 ବର୍ଷ ବୟସରେ, 60 ମାସର ଶୀଘ୍ର ହ୍ରାସ ପ୍ରାୟ 30 ପ୍ରତିଶତ: $ 1,176 x 0.70 = $ 823.20 | ପ୍ରଗତିଶୀଳ ଫର୍ମୁଲା ପ୍ରଥମ ବ୍ରାକେଟ୍ ର 90 ପ୍ରତିଶତକୁ ବଦଳାଇଥାଏ, ଯେଉଁଥିପାଇଁ କମ୍ ରୋଜଗାରକାରୀମାନେ ଅଧିକ ରୋଜଗାର କରୁଥିବା ବ୍ୟକ୍ତିଙ୍କ ତୁଳନାରେ ସେମାନଙ୍କ ରୋଜଗାର ତୁଳନାରେ ଅଧିକ ବଦଳ ହାର ଦେଖନ୍ତି |
କେବଳ 25 ବର୍ଷର କାର୍ଯ୍ୟ ସହିତ, 35 ବର୍ଷର ଗଣନାରେ 10 ବର୍ଷର ଶୂନ ରୋଜଗାର ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ | ସମୁଦାୟ ସୂଚୀବଦ୍ଧ ଆୟ ହେଉଛି $ 1,750,000 ବଦଳରେ $ 1,750,000 ଯାହା ସେମାନେ 35 ପୂର୍ଣ୍ଣ ବର୍ଷ ସହିତ ରହିବେ, 4,167 ଡଲାର ବଦଳରେ ପ୍ରାୟ 2,976 ଡଲାରର AIME ଉତ୍ପାଦନ କରିବେ | PIA ଯଥେଷ୍ଟ ହ୍ରାସ ପାଇଥାଏ କାରଣ ସେହି ଶୂନ ବର୍ଷଗୁଡିକ ହାରାହାରି ତଳକୁ ଖସିଯାଏ | ଅତିକମରେ 35 ବର୍ଷ କାର୍ଯ୍ୟ କରିବା କାହିଁକି ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ଏବଂ 25 ବର୍ଷ ପରେ ପ୍ରତ୍ୟେକ ଅତିରିକ୍ତ କାର୍ଯ୍ୟ କାହିଁକି ଏକ ମହତ୍ benefit ପୂର୍ଣ ଲାଭ ପ୍ରଦାନ କରେ ତାହା ଏହା ବର୍ଣ୍ଣନା କରେ |
ବ୍ୟାବହାରିକ ପ୍ରୟୋଗ
▾
ଆର୍ଥିକ ପରାମର୍ଶଦାତାମାନେ ବିସ୍ତୃତ ଅବସର ଆୟ ଯୋଜନାର ମୂଳଦୁଆ ଭାବରେ ସାମାଜିକ ସୁରକ୍ଷା ଅବସର ଲାଭ ଲାଭ ଆକଳନକାରୀଙ୍କୁ ବ୍ୟବହାର କରନ୍ତି | ଜଣେ ଗ୍ରାହକଙ୍କ ପାଇଁ ଅବସର ପ୍ରାପ୍ତ ଆୟ ଯୋଜନା ନିର୍ମାଣ କରିବାବେଳେ, ପରାମର୍ଶଦାତା ନିଶ୍ଚିତ ଭାବରେ ପେନ୍ସନ୍ ଆୟ, 401 (k) ଏବଂ IRA ପ୍ରତ୍ୟାହାର ଏବଂ ଅନ୍ୟାନ୍ୟ ଉତ୍ସ ସହିତ ସାମାଜିକ ସୁରକ୍ଷା ସୁବିଧା ପ୍ରୋଜେକ୍ଟ କରିବା ଆବଶ୍ୟକ କରନ୍ତି ଯେ ଗ୍ରାହକ ସେମାନଙ୍କର ଇଚ୍ଛା ଜୀବନଶ maintain ଳୀ ବଜାୟ ରଖିପାରିବେ କି ନାହିଁ | ଦାବି ବୟସ ନିଷ୍ପତ୍ତି ସିଧାସଳଖ ନିବେଶ ପୋର୍ଟଫୋଲିଓରୁ ଆବଶ୍ୟକ ପ୍ରତ୍ୟାହାର ହାରକୁ ପ୍ରଭାବିତ କରିଥାଏ, ତେଣୁ ଏକ ସଠିକ୍ ଲାଭ ଆକଳନ ଅର୍ଥ ଏକ ରକ୍ଷଣଶୀଳ ବନାମ ଆକ୍ରମଣାତ୍ମକ ବିନିଯୋଗ ଆବଣ୍ଟନକୁ ସୁପାରିଶ କରିବା ମଧ୍ୟରେ ପାର୍ଥକ୍ୟକୁ ବୁ can ାଇପାରେ | ପରାମର୍ଶଦାତାମାନେ ପ୍ରାୟତ multiple ପ୍ରାରମ୍ଭିକ, ଅନ୍-ଟାଇମ୍ ଏବଂ ପ୍ରତ୍ୟେକ ଘର ପାଇଁ ସର୍ବୋତ୍କୃଷ୍ଟ ରଣନୀତି ଖୋଜିବାକୁ ଦାବି କରିବାରେ ବିଳମ୍ବ କରନ୍ତି |
ବିବାହିତ ଦମ୍ପତିମାନେ ପତି-ପତ୍ନୀ ଦାବି ରଣନୀତିକୁ ସମନ୍ୱୟ କରିବା ପାଇଁ ଲାଭ ଆକଳନ ବ୍ୟବହାର କରନ୍ତି | ଯେହେତୁ ଜଣେ ବଞ୍ଚିଥିବା ପତି ନିଜର ଲାଭ କିମ୍ବା ମୃତ ପତିଙ୍କ ସୁବିଧା ପାଇଁ ଅଧିକ ଅଧିକାର ପାଇଛନ୍ତି, ଅଧିକ ରୋଜଗାରକାରୀଙ୍କ ଦାବି ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣତାକୁ ବ .ାଇ ଦେଇଛି | ଯଦି ଅଧିକ ରୋଜଗାରକାରୀ 70 ବର୍ଷ ବୟସରେ ବିଳମ୍ବ କରନ୍ତି, ବଞ୍ଚିଥିବା ଜୀବନସାଥୀ ପାଇଁ ଦୀର୍ଘାୟୁ ବୀମା ପ୍ରଦାନ କରି ବଞ୍ଚିଥିବା ଲାଭ ସର୍ବାଧିକ ହୋଇଥାଏ | ଯୁଗ ଯୁଗ ଯୁଗର ବିଭିନ୍ନ ମିଶ୍ରଣକୁ ମଡେଲ କରିବା ପାଇଁ ଏବଂ ଦମ୍ପତିମାନେ ଆୟୁଷ ବ୍ୟବହାର କରନ୍ତି ଏବଂ ବିଭିନ୍ନ ଆୟୁଷ ଅନୁମାନ ଅନୁଯାୟୀ ଏକତ୍ରିତ ଘରୋଇ ଲାଭ ତୁଳନା କରନ୍ତି, ପ୍ରାୟତ discover ଆବିଷ୍କାର କରନ୍ତି ଯେ ଉତ୍କୃଷ୍ଟ ରଣନୀତି ଯଥାସମ୍ଭବ ଦାବି କରିବା ଠାରୁ ଭିନ୍ନ ଅଟେ |
ଅବସରପ୍ରାପ୍ତ ସୁବିଧା ପ୍ୟାକେଜ୍ ଡିଜାଇନ୍ କରିବା ଏବଂ କର୍ମଜୀବୀ ଯୋଜନା କରିବା ସମୟରେ ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ଏବଂ ମାନବ ସମ୍ବଳ ବିଭାଗ ସାମାଜିକ ସୁରକ୍ଷା ଲାଭ ଆକଳନ ବ୍ୟବହାର କରନ୍ତି | ବିଭିନ୍ନ ବେତନ ସ୍ତରରେ ସାମାଜିକ ସୁରକ୍ଷା କିପରି ଆୟକୁ ବଦଳାଇଥାଏ ତାହା ବୁ standing ିବା ନିଯୁକ୍ତିଦାତାଙ୍କୁ ସେମାନଙ୍କ ପେନ୍ସନ୍ ସୂତ୍ର କିମ୍ବା 401 (k) ମେଳ ଖାଉଥିବା ଅବଦାନକୁ କାଲିବ୍ରେଟ୍ କରିବାରେ ସାହାଯ୍ୟ କରେ | ଉଦାହରଣ ସ୍ .ରୁପ, ଏକ କମ୍ପାନୀ ଅଧିକ ବେତନ ପ୍ରାପ୍ତ କାର୍ଯ୍ୟନିର୍ବାହୀମାନଙ୍କୁ ଅଧିକ ଉଦାର ମ୍ୟାଚ୍ ପ୍ରଦାନ କରିପାରନ୍ତି କାରଣ ପ୍ରଗତିଶୀଳ PIA ସୂତ୍ର ହେତୁ ସାମାଜିକ ସୁରକ୍ଷା ସେମାନଙ୍କ ଆୟର ଏକ ସ୍ୱଳ୍ପ ପ୍ରତିଶତକୁ ବଦଳାଇଥାଏ | ଆକଳନକାରୀ ମଧ୍ୟ HR ଦଳମାନଙ୍କୁ ବିଭିନ୍ନ ଅବସର ତାରିଖର ଆର୍ଥିକ ପ୍ରଭାବ ବିଷୟରେ ଅବସର ନେବାକୁ ଆସୁଥିବା କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ପରାମର୍ଶ ଦେବାରେ ସାହାଯ୍ୟ କରନ୍ତି |
ସରକାରୀ ସୁରକ୍ଷା ବିଶ୍ଳେଷକ ଏବଂ ଅର୍ଥନୀତିଜ୍ଞମାନେ ସାମାଜିକ ସୁରକ୍ଷା ଟ୍ରଷ୍ଟ ପାଣ୍ଠିର ଆର୍ଥିକ ସ୍ project ାସ୍ଥ୍ୟ ପ୍ରୋଜେକ୍ଟ ଏବଂ ପ୍ରସ୍ତାବିତ ସଂସ୍କାରର ମୂଲ୍ୟାଙ୍କନ ପାଇଁ ଏକତ୍ରିତ ଲାଭ ଆକଳନ ମଡେଲ ବ୍ୟବହାର କରନ୍ତି | ବ୍ରେଣ୍ଡ-ପଏଣ୍ଟ ଫର୍ମୁଲା, ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ଅବସର ବୟସ, ଟିକସ ଯୋଗ୍ୟ ଆୟ କ୍ୟାପ୍, କିମ୍ବା COLA ପଦ୍ଧତି କିପରି ପରିବର୍ତ୍ତନ ହୁଏ ତାହା ମଡେଲିଂ କରି ବିଭିନ୍ନ ଜନସଂଖ୍ୟା ଗୋଷ୍ଠୀ ପାଇଁ ଲାଭ ଉପରେ ପ୍ରଭାବ ପକାଇବ, ବିଶ୍ଳେଷକମାନେ ବିଭିନ୍ନ ନୀତି ପ୍ରସ୍ତାବର ବଣ୍ଟନ ପ୍ରଭାବ ଏବଂ ମୂଲ୍ୟ ସଞ୍ଚୟ ଆକଳନ କରିପାରିବେ | ଏହି ଆକଳନଗୁଡିକ କଂଗ୍ରେସର ବଜେଟ୍ ସ୍କୋରିଂ, ସାମାଜିକ ସୁରକ୍ଷା ଟ୍ରଷ୍ଟି ରିପୋର୍ଟ ଅନୁମାନ ଏବଂ କାର୍ଯ୍ୟକ୍ରମର ଦୀର୍ଘସ୍ଥାୟୀ ସ୍ଥିରତା ବିଷୟରେ ଜନସାଧାରଣଙ୍କ ବିତର୍କକୁ ସୂଚିତ କରେ |
ବିଶେଷ ଘଟଣା
▾
ଯେଉଁ ଶ୍ରମିକମାନେ ଚାକିରିରୁ ପେନସନ ଗ୍ରହଣ କରନ୍ତି, ସେମାନେ ସାମାଜିକ ସୁରକ୍ଷା ଦ୍ୱାରା ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ ନୁହଁନ୍ତି,
ଯେଉଁ ଶ୍ରମିକମାନେ ସାମାଜିକ ସୁରକ୍ଷା ଦ୍ covered ାରା ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ ହୋଇନଥିବା ଚାକିରିରୁ ପେନ୍ସନ୍ ଗ୍ରହଣ କରନ୍ତି, ଯେପରିକି କେତେକ ରାଜ୍ୟ ତଥା ସ୍ଥାନୀୟ ସରକାରୀ ଚାକିରୀ କିମ୍ବା ବିଦେଶୀ ନିଯୁକ୍ତି, ୱିଣ୍ଡଫଲ୍ ବିଲୋପ ବ୍ୟବସ୍ଥା (WEP) ଅଧୀନରେ ରହିପାରନ୍ତି | WEP ପ୍ରଥମ ବେଣ୍ଡ ପଏଣ୍ଟରେ 90 ପ୍ରତିଶତ ଫ୍ୟାକ୍ଟରକୁ 40 ପ୍ରତିଶତକୁ ହ୍ରାସ କରି PIA ଫର୍ମୁଲାକୁ ରୂପାନ୍ତର କରେ, ଯାହା 2024 ମସିହାରେ ମାସିକ ଲାଭକୁ 587 ଡଲାରକୁ ହ୍ରାସ କରିପାରେ। ଏହି ବ୍ୟବସ୍ଥା ଆନୁମାନିକ 2 ନିୟୁତ ହିତାଧିକାରୀଙ୍କୁ ପ୍ରଭାବିତ କରେ ଏବଂ ଲାଭ ହିସାବର ଅନ୍ୟତମ ଭୁଲ ବୁ stood ାମଣା ଅଟେ |
ଛାଡପତ୍ର ପାଇଥିବା ପତି-ପତ୍ନୀ ସେମାନଙ୍କ ପୂର୍ବ ପତି-ପତ୍ନୀଙ୍କ ଉପରେ ଆଧାର କରି ଲାଭ ପାଇବାକୁ ଯୋଗ୍ୟ ହୋଇପାରନ୍ତି
ଛାଡପତ୍ର ହୋଇଥିବା ପତି-ପତ୍ନୀ ସେମାନଙ୍କ ପୂର୍ବ ପତି-ପତ୍ନୀଙ୍କ ରୋଜଗାର ରେକର୍ଡ ଉପରେ ଆଧାର କରି ଲାଭ ପାଇବାକୁ ଯୋଗ୍ୟ ହୋଇପାରନ୍ତି ଯଦି ବିବାହ ଅତି କମରେ 10 ବର୍ଷ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ରହିଥାଏ, ଛାଡପତ୍ର ହୋଇଥିବା ପତି-ପତ୍ନୀ ବର୍ତ୍ତମାନ ଅବିବାହିତ ଏବଂ ଛାଡପତ୍ର ହୋଇଥିବା ପତି ଅତି କମରେ 62 ବର୍ଷ ବୟସରେ ଅଛନ୍ତି। ପୂର୍ବ ପତି-ପତ୍ନୀ ସୁବିଧା ପାଇବାକୁ ଆବେଦନ କରିବା ଆବଶ୍ୟକ କରନ୍ତି ନାହିଁ, ଯଦି ସେମାନେ ଯୋଗ୍ୟ ଅଟନ୍ତି ଏବଂ ଅନ୍ତତ least ପକ୍ଷେ ଦୁଇ ବର୍ଷ ପାଇଁ ଛାଡପତ୍ର ଚୂଡାନ୍ତ ଅଟେ | ଲାଭ ହେଉଛି ପୂର୍ବତନ ପତି-ପତ୍ନୀଙ୍କ PIA କିମ୍ବା ଦାବିଦାରଙ୍କ ନିଜସ୍ୱ PIA ର 50 ପ୍ରତିଶତରୁ କମ୍ | ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ କଥା ହେଉଛି, ଜଣେ ପୂର୍ବତନ ପତି-ପତ୍ନୀଙ୍କ ରେକର୍ଡ ଉପରେ ଦାବି କରିବା ପୂର୍ବ ପତି-ପତ୍ନୀଙ୍କ ଲାଭ ହ୍ରାସ କରେ ନାହିଁ କିମ୍ବା ପୂର୍ବ-ପତି-ପତ୍ନୀଙ୍କ ବର୍ତ୍ତମାନର ପତି-ପତ୍ନୀଙ୍କ ଲାଭକୁ କ way ଣସି ପ୍ରକାରେ ପ୍ରଭାବିତ କରେ ନାହିଁ |
ଯେଉଁ ଶ୍ରମିକମାନେ ପୂର୍ଣ୍ଣ ଅବସର ବୟସରେ ପହଞ୍ଚିବା ପୂର୍ବରୁ ଅକ୍ଷମ ହୋଇଯାଆନ୍ତି, ସେମାନେ ପରିବର୍ତ୍ତନ ହୋଇପାରନ୍ତି |
ପୂର୍ଣ୍ଣ ଅବସର ବୟସରେ ପହଞ୍ଚିବା ପୂର୍ବରୁ ଅକ୍ଷମ ହୋଇଥିବା ଶ୍ରମିକମାନେ ସାମାଜିକ ସୁରକ୍ଷା ଅକ୍ଷମତା ବୀମା (SSDI) ରୁ ଅବସରକାଳୀନ ସୁବିଧାକୁ ଯାଇପାରନ୍ତି | FRA ରେ, SSDI ଲାଭ ସ୍ୱୟଂଚାଳିତ ଭାବରେ ସମାନ ଡଲାର ପରିମାଣରେ ଅବସରକାଳୀନ ସୁବିଧାକୁ ରୂପାନ୍ତରିତ ହୁଏ | କାରଣ SSDI ଶୀଘ୍ର ଅବସର ହ୍ରାସ ବିନା ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ PIA ପ୍ରଦାନ କରେ, ଭିନ୍ନକ୍ଷମ ଶ୍ରମିକମାନେ ସେମାନଙ୍କ ବୟସ ନିର୍ବିଶେଷରେ ଫଳପ୍ରଦ ଭାବରେ FRA ସୁବିଧା ଗ୍ରହଣ କରନ୍ତି | ଯଦିଓ, AIME ଗଣନା କରିବା ପାଇଁ ବ୍ୟବହୃତ ରୋଜଗାର ରେକର୍ଡ ଛୋଟ ହୋଇପାରେ କାରଣ ଅକ୍ଷମତା ଆରମ୍ଭ ଗଣନା ବର୍ଷକୁ ଛୋଟ କରିପାରେ, ସମ୍ଭବତ less କମ୍ ଶୂନ-ରୋଜଗାର ବର୍ଷ ଅନ୍ତର୍ଭୂକ୍ତ ହୋଇପାରେ |
ଜନ୍ମ ବର୍ଷ ସୁଦ୍ଧା ସାମାଜିକ ସୁରକ୍ଷା ପୂର୍ଣ୍ଣ ଅବସର ବୟସ |
▾
| ଜନ୍ମ ବର୍ଷ | ପୂର୍ଣ୍ଣ ଅବସର ବୟସ | | 67 ମାସ ପୂର୍ବରୁ | 62 ରେ ସର୍ବାଧିକ ପ୍ରାରମ୍ଭିକ ହ୍ରାସ | |
|---|---|---|---|
| 1954 କିମ୍ବା ଏହାପୂର୍ବରୁ | | 66 | 12 | 25.0% |
| 1955 | 66 ଏବଂ 2 ମାସ | | 10 | 25.8% |
| 1956 | 66 ଏବଂ 4 ମାସ | | 8 | 26.7% |
| 1957 | 66 ଏବଂ 6 ମାସ | | 6 | 27.5% |
| 1958 | 66 ଏବଂ 8 ମାସ | | 4 | 28.3% |
| 1959 | 66 ଏବଂ 10 ମାସ | | 2 | 29.2% |
| 1960 କିମ୍ବା ପରେ | 67 | 0 | 30.0% |
ବାରମ୍ବାର ଜିଜ୍ଞାସା
▾
2024 ରେ ସର୍ବାଧିକ ସାମାଜିକ ସୁରକ୍ଷା ଅବସର ଲାଭ କ’ଣ?
2024 ମସିହାରେ ପୂର୍ଣ୍ଣ ଅବସର ବୟସ (67) ରେ ଦାବି କରୁଥିବା ଜଣେ ଶ୍ରମିକଙ୍କ ପାଇଁ ସର୍ବାଧିକ ଲାଭ ହେଉଛି $ 3,822 | ଏହି ରାଶି ଅତି କମରେ 35 ବର୍ଷ ପାଇଁ ସାମାଜିକ ସୁରକ୍ଷା ଟ୍ୟାକ୍ସଯୋଗ୍ୟ ସର୍ବାଧିକ (2024 ରେ $ 168,600) କିମ୍ବା ତା’ଠାରୁ ଅଧିକ ରୋଜଗାର ଆବଶ୍ୟକ କରେ | 70 ବର୍ଷ ବୟସରେ ବିଳମ୍ବ କରୁଥିବା ଶ୍ରମିକମାନେ ଅବସର ପ୍ରାପ୍ତ କ୍ରେଡିଟ୍ ବିଳମ୍ବ ହେତୁ ଅଧିକ ପାଇପାରିବେ, ସମ୍ଭବତ month ମାସକୁ ପ୍ରାୟ 4,873 ଡଲାରରେ ପହଞ୍ଚିବେ | ବହୁତ କମ୍ ଶ୍ରମିକ ସଂପୂର୍ଣ୍ଣ ସର୍ବାଧିକ ପାଇଁ ଯୋଗ୍ୟ ଅଟନ୍ତି କାରଣ ଏହା ସମଗ୍ର କ୍ୟାରିୟରରେ କ୍ରମାଗତ ଭାବରେ ଉଚ୍ଚ ରୋଜଗାର ଆବଶ୍ୟକ କରେ |
ବଙ୍କା ପଏଣ୍ଟଗୁଡିକ କିପରି ନିର୍ଣ୍ଣୟ କରାଯାଏ ଏବଂ ସେମାନେ ପ୍ରତିବର୍ଷ କାହିଁକି ପରିବର୍ତ୍ତନ କରନ୍ତି?
ବଣ୍ଡ ପଏଣ୍ଟଗୁଡିକ ସାମାଜିକ ସୁରକ୍ଷା ପ୍ରଶାସନ ଦ୍ set ାରା ସେଟ୍ ହୋଇଛି ଏବଂ ଜାତୀୟ ହାରାହାରି ବେତନ ସୂଚକାଙ୍କ (AWI) ର ପରିବର୍ତ୍ତନ ଉପରେ ଆଧାର କରି ପ୍ରତିବର୍ଷ ଆଡଜଷ୍ଟ କରାଯାଏ | ଏକ ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ଶ୍ରମିକଙ୍କ ପାଇଁ ପ୍ରଯୁଜ୍ୟ ବ୍ରେଡ୍ ପଏଣ୍ଟଗୁଡିକ ସେହି ବର୍ଷ ଦ୍ determined ାରା ନିର୍ଣ୍ଣୟ କରାଯାଏ ଯେ ଶ୍ରମିକ 62 ବର୍ଷ ବୟସ କରନ୍ତି, ଏବଂ ସେମାନେ ସେହି କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଲାଭ ଗଣନା ପାଇଁ ସ୍ଥିର ରହିଥା’ନ୍ତି ଯେତେବେଳେ ସେମାନେ ପ୍ରକୃତରେ ଦାବି କରନ୍ତି | ଉଦାହରଣ ସ୍ .ରୁପ, 2024 ରେ 62 ବର୍ଷ ହୋଇଥିବା ଜଣେ ଶ୍ରମିକ 2024 ରେ 20 1,174 ଏବଂ $ 7,078 ବ୍ୟବହାର କରନ୍ତି ଯଦିଓ ସେମାନେ 2032 ମସିହାରେ 70 ବର୍ଷ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ଲାଭ ଦାବି କରନ୍ତି ନାହିଁ। ବେତନ ସୂଚକାଙ୍କ ପ୍ରଣାଳୀ ନିଶ୍ଚିତ କରେ ଯେ ସୂତ୍ର ଅର୍ଥନୀତିର ସାମଗ୍ରିକ ବେତନ ଅଭିବୃଦ୍ଧି ସହିତ ଗତି କରୁଛି।
ସାମାଜିକ ସୁରକ୍ଷା ସୁବିଧା ପାଇବାବେଳେ ମୁଁ କାମ କରିପାରିବି କି?
ହଁ, କିନ୍ତୁ ଯଦି ଆପଣ ପୂର୍ଣ୍ଣ ଅବସର ବୟସରୁ କମ୍, ରୋଜଗାର ପରୀକ୍ଷା ସାମୟିକ ଭାବରେ ଆପଣଙ୍କର କିଛି ଲାଭକୁ ଅଟକାଇପାରେ | 2024 ମସିହାରେ, SSA ପୁରା ବର୍ଷ ପାଇଁ FRA ଅଧୀନରେ ଥିବା ବ୍ୟକ୍ତିଙ୍କ ପାଇଁ $ 22,320 ରୁ ଅଧିକ ରୋଜଗାର କରିଥିବା $ 2 ପାଇଁ $ 1 ଅଟକାଇଥାଏ | ଯେଉଁ ବର୍ଷ ଆପଣ FRA ରେ ପହଞ୍ଚିବେ, ସୀମା 59,520 ଡଲାରକୁ ବୃଦ୍ଧି ପାଇବ ଏବଂ ସେହି ପରିମାଣଠାରୁ ପ୍ରତି $ 3 ପାଇଁ ହୋଲଡିଂ ହାର 1 ଡଲାରକୁ ଖସିଯିବ | ଥରେ ଆପଣ FRA ରେ ପହଞ୍ଚିବା ପରେ, କ ear ଣସି ରୋଜଗାର ପରୀକ୍ଷା ନାହିଁ ଏବଂ ଆପଣ କ benefit ଣସି ଲାଭ ଅଟକାଇ ଅସୀମିତ ଆୟ କରିପାରିବେ | ଗୁରୁତ୍ ly ପୂର୍ଣ ଭାବରେ, ଅଟକାଯାଇଥିବା ଲାଭ ସବୁଦିନ ପାଇଁ ହଜିଯାଏ ନାହିଁ; SSA FRA ରେ ତୁମର ଲାଭକୁ ପୁନ al ଗଣନା କରେ ତୁମକୁ ଅଟକାଇବାର ମାସ ପାଇଁ କ୍ରେଡିଟ୍ କର |
ଯଦି ମୋର 35 ବର୍ଷରୁ କମ୍ କାମ ଅଛି ତେବେ ମୋର ଲାଭ କ’ଣ ହେବ?
AIME ଗଣନା ସର୍ବଦା 35 ବର୍ଷର ରୋଜଗାର ବ୍ୟବହାର କରେ | ଯଦି ଆପଣଙ୍କର ସାମାଜିକ ସୁରକ୍ଷା-ଆବୃତ ଚାକିରିର 35 ବର୍ଷରୁ କମ୍ ଅଛି, ନିଖୋଜ ବର୍ଷଗୁଡିକ ଶୂନ୍ୟରେ ପରିପୂର୍ଣ୍ଣ | ପ୍ରତ୍ୟେକ ଶୂନ ବର୍ଷ ତୁମର AIME ଏବଂ ସେଥିପାଇଁ ତୁମର PIA କୁ ଯଥେଷ୍ଟ ହ୍ରାସ କରେ | ଉଦାହରଣ ସ୍ୱରୂପ, 30 ବର୍ଷର ରୋଜଗାର ସହିତ ବାର୍ଷିକ ହାରାହାରି 60,000 ଡଲାର୍ ଥିବା ଜଣେ ଶ୍ରମିକଙ୍କର AIME ପାଖାପାଖି 4,286 ଡଲାର୍ ଅଛି, କିନ୍ତୁ ଯଦି ସେହି ସମାନ ଶ୍ରମିକଙ୍କର ସମାନ ସ୍ତରରେ 35 ବର୍ଷ ଥାଏ ତେବେ AIME $ 5,000 ହେବ | ସେହି ପାର୍ଥକ୍ୟ PIA ରେ ମାସକୁ ପ୍ରାୟ $ 230 କମ୍, କିମ୍ବା ଅବସର ସମୟରେ ବର୍ଷକୁ ପ୍ରାୟ 2,760 $ କମ୍ ଅନୁବାଦ କରେ |
62, 67, କିମ୍ବା 70 ରେ ସାମାଜିକ ସୁରକ୍ଷା ଦାବି କରିବା ଭଲ କି?
କ univers ଣସି ସର୍ବଭାରତୀୟ ସଠିକ୍ ଉତ୍ତର ନାହିଁ କାରଣ ସର୍ବୋଚ୍ଚ ଦାବି ବୟସ ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟ, ଆୟୁ, ଅନ୍ୟ ଆୟ ଉତ୍ସ, ବ ital ବାହିକ ସ୍ଥିତି ଏବଂ ଟିକସ ପରିସ୍ଥିତି ଉପରେ ନିର୍ଭର କରେ | 62 ରେ ଦାବି ତୁରନ୍ତ ଆୟ ପ୍ରଦାନ କରେ କିନ୍ତୁ ସ୍ଥାୟୀ ଭାବରେ ହ୍ରାସ ହାରରେ FRA ଠାରୁ 30 ପ୍ରତିଶତ କମ୍ | 67 (FRA) ରେ ଦାବି ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ PIA ପ୍ରଦାନ କରେ | 70 ରେ ଦାବି ସର୍ବାଧିକ ଲାଭ ପ୍ରଦାନ କରେ, FRA ଠାରୁ 24 ପ୍ରତିଶତ ଅଧିକ | 62 ବନାମ 70 ରେ ଦାବି କରିବା ମଧ୍ୟରେ ବ୍ରେକ୍-ଏଭ୍ ବୟସ ସାଧାରଣତ 80 ପ୍ରାୟ 80 ରୁ 82 ଅଟେ। ଏହି ବ୍ୟବଧାନକୁ ଦୂର କରିବା ପାଇଁ ଅନ୍ୟାନ୍ୟ ଉତ୍ସ ସହିତ ଉତ୍ତମ ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟରେ କାର୍ଯ୍ୟ କରୁଥିବା ଶ୍ରମିକମାନେ ସାଧାରଣତ delay ବିଳମ୍ବରେ ଉପକୃତ ହୁଅନ୍ତି, ଯେତେବେଳେ ଗୁରୁତର ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟ ଚିନ୍ତା କିମ୍ବା ତୁରନ୍ତ ଆର୍ଥିକ ଆବଶ୍ୟକତା ଥିବା ବ୍ୟକ୍ତିମାନେ ଶୀଘ୍ର ଦାବି କରି ଉତ୍ତମ ସେବା ପାଇପାରିବେ |
ମୁଁ ସଂଗ୍ରହ ଆରମ୍ଭ କରିବା ପୂର୍ବରୁ ମଧ୍ୟ COLA ଗୁଡିକ ମୋର ଲାଭକୁ କିପରି ପ୍ରଭାବିତ କରେ?
ତୁମେ ପ୍ରକୃତରେ ଲାଭ ସଂଗ୍ରହ କରିବା ଆରମ୍ଭ ନକରି, ତୁମେ 62 ବର୍ଷ ବୟସରୁ ଆରମ୍ଭ କରି ତୁମର PIA ରେ ମୂଲ୍ୟ-ଜୀବନର ସଂଶୋଧନ ଆରମ୍ଭ ହୁଏ | ଏହାର ଅର୍ଥ ହେଉଛି ଯଦି ଆପଣ 2024 ରେ 62 ବର୍ଷ କରନ୍ତି କିନ୍ତୁ 2030 ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ଦାବି କରନ୍ତି ନାହିଁ, ତେବେ ଆପଣଙ୍କର ପ୍ରଥମ ଚେକ୍ ଗଣନା ହେବା ପୂର୍ବରୁ 2024 ରୁ 2029 ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ଘୋଷିତ ପ୍ରତ୍ୟେକ COLA ଦ୍ your ାରା ଆପଣଙ୍କର PIA ବୃଦ୍ଧି ପାଇବ | ପରସ୍ପର ଉପରେ COLAs ଯ ound ଗିକ, ତେଣୁ ଏକତ୍ରିତ ପ୍ରଭାବ ମହତ୍ can ପୂର୍ଣ୍ଣ ହୋଇପାରେ | ଏହି ଯାନ୍ତ୍ରିକତା ସୁନିଶ୍ଚିତ କରେ ଯେ ତୁମର ଭବିଷ୍ୟତର ଲାଭର କ୍ରୟ ଶକ୍ତି ତୁମେ ଯୋଗ୍ୟ ଥିବା ବର୍ଷରେ ମୁଦ୍ରାସ୍ଫୀତି ସହିତ ଗତି କରେ କିନ୍ତୁ ଏପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ସଂଗ୍ରହ କରୁନାହଁ |
ସାମାଜିକ ସୁରକ୍ଷା ଆତ୍ମ-ରୋଜଗାରର ଆୟ ଗଣନା କରେ କି?
ହଁ, ସ୍ employment ୟଂ ନିଯୁକ୍ତି ଆୟ ସାମାଜିକ ସୁରକ୍ଷା ଦ୍ Self ାରା ସ୍ Emp ୟଂ ନିଯୁକ୍ତି ଅବଦାନ ଆଇନ (SECA) ଟ୍ୟାକ୍ସ ମାଧ୍ୟମରେ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ | ସ୍ employ ୟଂ ନିଯୁକ୍ତ ବ୍ୟକ୍ତିମାନେ ସାମାଜିକ ସୁରକ୍ଷା ଟ୍ୟାକ୍ସର ଉଭୟ କର୍ମଚାରୀ ଏବଂ ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ଅଂଶ ପ୍ରଦାନ କରନ୍ତି, ଯାହା ଟିକସ ଯୋଗ୍ୟ ସର୍ବାଧିକ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ନିଟ୍ ସ୍ employment ୟଂ ନିଯୁକ୍ତି ଆୟ ଉପରେ 12.4 ପ୍ରତିଶତ ଅଟେ | ଏହି ଆୟ ରୋଜଗାର ରେକର୍ଡରେ ଅନ୍ତର୍ଭୂକ୍ତ ହୋଇଛି ଏବଂ 35 ବର୍ଷର AIME ଗଣନାକୁ ଗଣନା କରେ | ସ୍ employ ୟଂ ନିଯୁକ୍ତ ଶ୍ରମିକମାନେ ଯାଞ୍ଚ କରିବା ଉଚିତ ଯେ ବାର୍ଷିକ ସେମାନଙ୍କର ସାମାଜିକ ସୁରକ୍ଷା ବିବୃତ୍ତି ଯାଞ୍ଚ କରି ସେମାନଙ୍କର ରୋଜଗାର ସଠିକ୍ ଭାବରେ ରିପୋର୍ଟ କରାଯାଉଛି |
ଏଡ଼ାଇବା ଯୋଗ୍ୟ ସାଧାରଣ ଭୁଲ
▾
- !ଲୋକମାନେ କରୁଥିବା ବାରମ୍ବାର ତ୍ରୁଟି ମଧ୍ୟରୁ ଗୋଟିଏ ହେଉଛି ସେମାନଙ୍କର ବର୍ତ୍ତମାନର ବାର୍ଷିକ ଦରମାକୁ ସେମାନଙ୍କର AIME ପାଇଁ ପ୍ରକ୍ସି ଭାବରେ ବ୍ୟବହାର କରିବା | AIME ଇଣ୍ଡେକ୍ସ ହୋଇଥିବା historical ତିହାସିକ ଆୟ ଉପରେ ଆଧାରିତ, ଯାହା ହାରାହାରି ଆୟ ନୁହେଁ 35 ବର୍ଷରୁ ଅଧିକ | ଆଜି 120,000 ଡଲାର ରୋଜଗାର କରୁଥିବା ଜଣେ ଶ୍ରମିକ କିନ୍ତୁ ଯିଏ ପୂର୍ବ ଦଶନ୍ଧିରେ ବହୁତ କମ୍ ରୋଜଗାର କରିଥିଲେ, AIME ପ୍ରତି ମାସରେ 10,000 ଡଲାରରୁ କମ୍ ହେବ | ଅପରପକ୍ଷେ, ଯାହାର ଆୟ ଦଶନ୍ଧି ପୂର୍ବରୁ ଶିଖର ହୋଇଥଲା, ବର୍ତ୍ତମାନର ବେତନ ସୂଚାଇବା ଅପେକ୍ଷା ଅଧିକ AIME ଥାଇପାରେ କାରଣ ବେତନ ସୂଚକାଙ୍କ ପୁରାତନ ଆୟକୁ ବହୁ ପରିମାଣରେ ବ ate ାଇପାରେ | ସର୍ବଦା ବେତନ ଆକଳନ ଅପେକ୍ଷା ଆପଣଙ୍କର ସାମାଜିକ ସୁରକ୍ଷା ବିବୃତ୍ତିରୁ ପ୍ରକୃତ ସୂଚୀବଦ୍ଧ ରୋଜଗାର ରେକର୍ଡ ବ୍ୟବହାର କରନ୍ତୁ |
- !ଅନେକ ଲୋକ ଅନୁମାନ କରନ୍ତି ଯେ 70 ବର୍ଷ ବୟସର ଲାଭ ବିଳମ୍ବ କରିବା ଦ୍ monthly ାରା ସେମାନଙ୍କର ମାସିକ ଦେୟ ବ continues ିବାରେ ଲାଗିଛି | ବାସ୍ତବରେ, ବିଳମ୍ବିତ ଅବସର ପ୍ରାପ୍ତ କ୍ରେଡିଟ୍ 70 ବର୍ଷ ବୟସରେ ସଂଗ୍ରହ ବନ୍ଦ କରିଦିଏ | ଗତ 70 କୁ ଦାବି କରିବାକୁ ଅପେକ୍ଷା କରିବା ପାଇଁ କ financial ଣସି ଆର୍ଥିକ ସୁବିଧା ନାହିଁ, ଏବଂ ଏହା କରିବା ଅର୍ଥ କେବଳ ଦେୟ ମାସର ଦେୟ | ଏହି ଭୁଲ ହଜିଯାଇଥିବା ଲାଭରେ ହଜାରେ ଡଲାର ଖର୍ଚ୍ଚ ହୋଇପାରେ | ସର୍ବୋଚ୍ଚ ବିଳମ୍ବ ବିଶ୍ଳେଷଣ ସର୍ବଦା 62 ରୁ 70 ମଧ୍ୟରେ ବିଭିନ୍ନ ବୟସରେ ଦାବି କରିବା ତୁଳନା କରିବା ଉଚିତ୍, କିନ୍ତୁ 70 ରୁ ଅଧିକ ନୁହେଁ |
- !ଏକ ସାଧାରଣ ଯୋଜନା ତ୍ରୁଟି 35 ବର୍ଷର ଗଣନାରେ ଶୂନ-ରୋଜଗାର ବର୍ଷର ପ୍ରଭାବକୁ ଅଣଦେଖା କରୁଛି | ଯେଉଁ ଶ୍ରମିକମାନେ ଯତ୍ନ ନେବା, ଶିକ୍ଷା କିମ୍ବା ଅନ୍ୟାନ୍ୟ କାରଣ ପାଇଁ କର୍ମକ୍ଷେତ୍ରରୁ ବର୍ଦ୍ଧିତ ସମୟ ନିଅନ୍ତି, ସେମାନଙ୍କ ରେକର୍ଡରେ ଶୂନ କିମ୍ବା ବହୁତ କମ୍ ରୋଜଗାର ସହିତ ବର୍ଷ ହୋଇପାରେ | ପ୍ରତ୍ୟେକ ଶୂନ ବର୍ଷକୁ AIME ଗଣନାରେ ହାରାହାରି କରାଯାଏ, ଏହାକୁ ତଳକୁ ଟାଣେ | ଲୋକମାନେ ବେଳେବେଳେ ହୃଦୟଙ୍ଗମ କରନ୍ତି ନାହିଁ ଯେ କିଛି ଅତିରିକ୍ତ ବର୍ଷ ପାଇଁ ମଧ୍ୟ କାର୍ଯ୍ୟକୁ ଫେରିବା ସେହି ଶୂନଗୁଡ଼ିକୁ ସକରାତ୍ମକ ରୋଜଗାର ସହିତ ବଦଳାଇପାରେ ଏବଂ ଅର୍ଥପୂର୍ଣ୍ଣ ଭାବରେ ସେମାନଙ୍କର ଲାଭ ବ increase ାଇପାରେ | ଶୂନ ବର୍ଷ ବଦଳାଇ 60,000 ଡଲାର ରୋଜଗାରର ଏକ ଅତିରିକ୍ତ ବର୍ଷ PIA ରେ ମାସକୁ 10 ରୁ $ 15 ଯୋଡିପାରେ, ଯାହା ଦଶନ୍ଧି ଧରି ଅବସର ଗ୍ରହଣ କରିଥାଏ |
ବିଶେଷ ଟିପ
ଯଦି ଆପଣ ଅବସର ଗ୍ରହଣ କରିବାର କିଛି ବର୍ଷ ମଧ୍ୟରେ ଅଛନ୍ତି ଏବଂ ଆପଣଙ୍କର 35 ବର୍ଷର ରେକର୍ଡରେ ଶୂନ କିମ୍ବା କମ୍ ରୋଜଗାର ସହିତ କିଛି ବର୍ଷ ଅଛି, ମଧ୍ୟମ ବେତନରେ ମଧ୍ୟ କିଛି ଅତିରିକ୍ତ ବର୍ଷ କାମ କରିବାକୁ ଚିନ୍ତା କରନ୍ତୁ | ରୋଜଗାରର ପ୍ରତ୍ୟେକ ନୂତନ ବର୍ଷ ଯାହା AIME ଗଣନାରେ ଏକ ଶୂନକୁ ବଦଳାଇଥାଏ ତୁମର PIA କୁ ସ୍ଥାୟୀ ଭାବରେ ବ increases ାଇଥାଏ | Ssa.gov ରୁ ଆପଣଙ୍କର ପ୍ରକୃତ ରୋଜଗାର ରେକର୍ଡ ବ୍ୟବହାର କରି ସଂଖ୍ୟାଗୁଡିକ ଚଲାନ୍ତୁ, ପ୍ରତ୍ୟେକ ଅତିରିକ୍ତ କାର୍ଯ୍ୟ ବର୍ଷ ଆପଣଙ୍କ ମାସିକ ଲାଭରେ କେତେ ଯୋଗ କରିବ ତାହା ଦେଖିବା ପାଇଁ, ଏବଂ ଶୀଘ୍ର ଅବସର ଗ୍ରହଣର ମୂଲ୍ୟ ସହିତ ଓଜନ କରନ୍ତୁ |
ଆପଣ ଜାଣନ୍ତି କି?
ପ୍ରଥମ ମାସିକ ସାମାଜିକ ସୁରକ୍ଷା ଅବସର ଯାଞ୍ଚ ଜାନୁଆରୀ 31, 1940 ରେ ଧର୍ମେନ୍ଦ୍ରଙ୍କ ଲଡ୍ଲୋର ଇଡା ମେ ଫୁଲରଙ୍କୁ ପ୍ରଦାନ କରାଯାଇଥିଲା। ଏହି କାର୍ଯ୍ୟକ୍ରମ ଅଧୀନରେ କାର୍ଯ୍ୟ କରିବାର ତିନି ବର୍ଷ ମଧ୍ୟରେ ସେ ସାମାଜିକ ସୁରକ୍ଷା ଟ୍ୟାକ୍ସରେ ମୋଟ 24.75 ଡଲାର୍ ପ୍ରଦାନ କରିଥିଲେ ଏବଂ ତାଙ୍କର ପ୍ରଥମ ମାସିକ ଚେକ୍ରେ 22.54 ଡଲାର୍ ପାଇଥିଲେ। ସେ 100 ବର୍ଷ ବୟସରେ ବଞ୍ଚିଥିଲେ ଏବଂ ମୋଟ 22,888.92 ଡଲାର ଲାଭ ସଂଗ୍ରହ କରିଥିଲେ, ଯାହା ତାଙ୍କୁ କାର୍ଯ୍ୟକ୍ରମ ଇତିହାସରେ ସର୍ବୋତ୍ତମ ରିଟର୍ଣ୍ଣ-ଅନ୍-ନିବେଶ କାହାଣୀ ଭାବରେ ପରିଣତ କରିଥିଲା |
Regional Guides
▾
United States▾
United States Territories▾
International (Totalization Agreements)▾
ସନ୍ଦର୍ଭ
Read the full guide on how to use this calculator effectively
ଆଉ ପଢ଼ନ୍ତୁ →Ratings & comments
ସାପ୍ତାହିକ ଗଣିତ ଟିପ୍ସ ପାଆନ୍ତୁ |
12,000 + ଗ୍ରାହକମାନଙ୍କ ସହିତ ଯୋଗ ଦିଅନ୍ତୁ ଯେଉଁମାନେ ପ୍ରତି ସପ୍ତାହରେ କାଲକୁଲେଟର ଟିପ୍ସ ପାଆନ୍ତି |