ଆର୍ଥିକ

Social Security Spousal Benefit Calculator

Spouse's PIA ($)

Your Own PIA ($)

Your Claiming Age

Your Full Retirement Age

କ'ଣ Social Security Spousal Benefit Calculator?

▾

ସାମାଜିକ ସୁରକ୍ଷା ପତି-ପତ୍ନୀ ଲାଭ ଆକଳନକାରୀ ଅଧିକ ରୋଜଗାର କରୁଥିବା ଶ୍ରମିକଙ୍କ ପ୍ରାଥମିକ ବୀମା ରାଶି (PIA) ଉପରେ ଆଧାର କରି ପତି (କିମ୍ବା ଯୋଗ୍ୟତା ପୂର୍ବ-ପତି) ପାଇଁ ଉପଲବ୍ଧ ଲାଭ ଗଣନା କରନ୍ତି | ପୂର୍ଣ୍ଣ ଅବସର ବୟସରେ (FRA), ପତି-ପତ୍ନୀ ଲାଭ ଶ୍ରମିକଙ୍କ PIA ର 50 ପ୍ରତିଶତ ସହିତ ସମାନ, ଯାହା ଏହାକୁ ଘରୋଇ ଅବସର ଆୟ ଯୋଜନାର ଏକ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ଉପାଦାନ କରିଥାଏ | ଗୃହ ନିର୍ମାଣକାରୀଙ୍କ ଅର୍ଥନ contribution ତିକ ଅବଦାନକୁ ସ୍ୱୀକୃତି ଦେବା ତଥା ଏକ ଯୁଗରେ ଅଣ-ରୋଜଗାର କରୁଥିବା ପତି-ପତ୍ନୀଙ୍କ ପାଇଁ ଅବସରକାଳୀନ ସୁରକ୍ଷା ଯୋଗାଇବା ପାଇଁ ସାମାଜିକ ସୁରକ୍ଷା ଅଧିନିୟମରେ 1939 ସଂଶୋଧନରେ ଏହି ପତି-ପତ୍ନୀ ଲାଭ କରାଯାଇଥିଲା। ପତି-ପତ୍ନୀ ଲାଭ ଏକ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ଉପାୟରେ ଦାବିଦାରଙ୍କ ନିଜସ୍ୱ ଅବସର ଲାଭ ସହିତ ଯୋଗାଯୋଗ କରନ୍ତି: ସାମାଜିକ ସୁରକ୍ଷା ପ୍ରଶାସନ ଦୁଇଜଣଙ୍କଠାରୁ ଅଧିକ ଅର୍ଥ ପ୍ରଦାନ କରେ | ଯଦି ଜଣେ ପତି ନିଜର ଅବସରକାଳୀନ ଲାଭ ଅର୍ଜନ କରିଛନ୍ତି ଯାହାକି ଶ୍ରମିକଙ୍କ PIA ର 50 ପ୍ରତିଶତରୁ ଅଧିକ, ତେବେ ପତି-ପତ୍ନୀ କିଛି ଯୋଗ କରନ୍ତି ନାହିଁ | ଯଦି ପତି-ପତ୍ନୀଙ୍କ ନିଜର ଲାଭ କମ୍ ଥାଏ, SSA ପ୍ରଭାବଶାଳୀ ଭାବରେ ଏହାକୁ ପତି-ପତ୍ନୀ ପରିମାଣ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ଟପ୍ କରିଥାଏ | ଅବସରକାଳୀନ ସୁବିଧା ଅପେକ୍ଷା ଏକ ଭିନ୍ନ ହ୍ରାସ କାର୍ଯ୍ୟସୂଚୀ ବ୍ୟବହାର କରି ଯଦି ପତି-ପତ୍ନୀ ନିଜର FRA ପୂର୍ବରୁ ଫାଇଲ କରନ୍ତି ତେବେ ପତି-ପତ୍ନୀ ଲାଭ ମଧ୍ୟ ଶୀଘ୍ର ହ୍ରାସ କରିବାକୁ ଦାବି କରନ୍ତି | ଶ୍ରମିକଙ୍କ ସୁବିଧା ପରି, ପତି-ପତ୍ନୀ ଲାଭ FRA ର ବିଳମ୍ବିତ ଅବସର କ୍ରେଡିଟ୍ ଅର୍ଜନ କରନ୍ତି ନାହିଁ, ତେଣୁ ପତି-ପତ୍ନୀ ଲାଭ ଦାବି କରିବାକୁ ଅତୀତର FRA କୁ ଅପେକ୍ଷା କରିବାର କ financial ଣସି ଆର୍ଥିକ ସୁବିଧା ନାହିଁ | ଏହି କାଲକୁଲେଟର କିଏ ବ୍ୟବହାର କରେ? ବିବାହିତ ଦମ୍ପତି ଅବସର ପ୍ରାପ୍ତ ଆୟ ଯୋଜନା କରୁଛନ୍ତି, ଛାଡପତ୍ର ପ୍ରାପ୍ତ ବ୍ୟକ୍ତିମାନେ ପୂର୍ବତନ ପତି-ପତ୍ନୀଙ୍କ ରେକର୍ଡରେ ଲାଭ ପାଇବାକୁ ଯୋଗ୍ୟତାକୁ ଆକଳନ କରୁଛନ୍ତି, ଆର୍ଥିକ ପରାମର୍ଶଦାତା ପରିବାର ଦାବି ରଣନୀତି ସଂଯୋଜନା କରୁଛନ୍ତି ଏବଂ ଛାଡପତ୍ର ପ୍ରକ୍ରିୟାରେ ସାମାଜିକ ସୁରକ୍ଷା ଅଧିକାରକୁ ଗୁରୁତ୍ୱ ଦେଉଥିବା ପରିବାର ଆଇନ ଓକିଲମାନେ ସମସ୍ତେ ପତି-ପତ୍ନୀ ଲାଭ ଆକଳନ ଉପରେ ନିର୍ଭର କରନ୍ତି | ଭିନ୍ନ ରୋଜଗାର ଇତିହାସ ଥିବା ଦମ୍ପତିମାନଙ୍କ ପାଇଁ ଏହି ଗଣନା ବିଶେଷ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ, ଯେଉଁଠାରେ ଜଣେ ପତି ହୁଏତ କର୍ମକ୍ଷେତ୍ରରୁ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ସମୟ ବିତାଇଥିବେ | ପତି-ପତ୍ନୀ ଲାଭ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ କାରଣ ଏହା ଦମ୍ପତିମାନଙ୍କ ପାଇଁ ଘରର ସାମାଜିକ ସୁରକ୍ଷା ଆୟକୁ ଯଥେଷ୍ଟ ବୃଦ୍ଧି କରିପାରିବ ଯେଉଁଠାରେ ଜଣେ ସାଥୀ ଅନ୍ୟ ଜଣଙ୍କ ଅପେକ୍ଷା ଯଥେଷ୍ଟ ଅଧିକ ରୋଜଗାର କରିଥିଲେ | 3000 ଡଲାରର PIA ଥିବା ଜଣେ ଶ୍ରମିକଙ୍କ ପାଇଁ, FRA ରେ ପତି-ପତ୍ନୀ ମାସକୁ 1,500 ଡଲାର୍, ଯାହା ଘର ପାଇଁ ଅତିରିକ୍ତ ଅବସର ଆୟରେ ବାର୍ଷିକ 18,000 ଡଲାର୍ ପ୍ରତିନିଧିତ୍ୱ କରେ | ଛାଡପତ୍ର ହୋଇଥିବା ପତି-ପତ୍ନୀଙ୍କ ପାଇଁ ଯେଉଁମାନେ ଅତି କମରେ 10 ବର୍ଷ ବିବାହ କରିଥିଲେ, ପୂର୍ବତନ ପତି-ପତ୍ନୀଙ୍କ ରେକର୍ଡରେ ଦାବି କରିବାର କ୍ଷମତା ଅବସର ସମୟରେ ଦାରିଦ୍ର ଏବଂ ଆର୍ଥିକ ସ୍ଥିରତା ମଧ୍ୟରେ ପାର୍ଥକ୍ୟ ହୋଇପାରେ |

Calkulon makes complex calculations simple — built for students and everyday problem-solvers.

ସୂତ୍ର

▾

f(x)

FRA = 50% x ଶ୍ରମିକଙ୍କ PIA ରେ ପତି-ପତ୍ନୀ ଲାଭ | ଯଦି FRA ପୂର୍ବରୁ ଦାବି କରାଯାଏ, ହ୍ରାସ ହେଉଛି ପ୍ରଥମ 36 ମାସ ପାଇଁ ମାସିକ 1% ର 25/36 ଏବଂ 36 ରୁ ଅଧିକ ପ୍ରତ୍ୟେକ ଅତିରିକ୍ତ ମାସ ପାଇଁ ମାସିକ 1% ର 5/12 | କାର୍ଯ୍ୟର ଉଦାହରଣ: ଶ୍ରମିକଙ୍କ PIA = $ 2,800 | FRA = $ 2,800 x 0.50 = $ 1,400 / ମାସରେ ପତି-ପତ୍ନୀ ଲାଭ | ଯଦି ପତି 62 ରେ ଦାବି କରନ୍ତି (67 ର FRA ର 60 ମାସ ପୂର୍ବରୁ): ପ୍ରଥମ 36 ମାସ ପାଇଁ ହ୍ରାସ = 36 x 25/36 x 1% = 25% | ଅତିରିକ୍ତ 24 ମାସ ପାଇଁ ହ୍ରାସ = 24 x 5/12 x 1% = 10% | ମୋଟ ହ୍ରାସ = 35% ହ୍ରାସ ହୋଇଥିବା ପତି-ପତ୍ନୀ ଲାଭ = $ 1,400 x (1 - 0.35) = $ 910 / ମାସ | ତୁଳନା: ଯଦି ପତି-ପତ୍ନୀଙ୍କ ନିଜସ୍ P PIA ହେଉଛି $ 800, ସେମାନେ $ 910 ପାଆନ୍ତି (ପତି-ପତ୍ନୀ ଅଧିକ) | ଯଦି ସେମାନଙ୍କର ନିଜସ୍ୱ PIA 1,600 ଡଲାର ଅଟେ, ତେବେ ସେମାନେ 1,600 ଡଲାର ପାଇବେ (ନିଜର ଲାଭ $ 1,400 ପତି-ପତ୍ନୀ ଲାଭଠାରୁ ଅଧିକ) |

ଚଳ ବ୍ୟାଖ୍ୟା

▾

ସଙ୍କେତ	ନାମ	ଏକକ	Description
Worker_PIA	ଶ୍ରମିକ ପ୍ରାଥମିକ ବୀମା ରାଶି \|	dollars per month	ଅଧିକ ରୋଜଗାର କରୁଥିବା ପତି-ପତ୍ନୀ ସେମାନଙ୍କର ପୂର୍ଣ୍ଣ ଅବସର ବୟସରେ ମାସିକ ଲାଭ, ଯାହା ଶ୍ରମିକ ପ୍ରକୃତରେ କେବେ ଦାବି କରନ୍ତି ନା କାହିଁକି 50 ପ୍ରତିଶତ ପତି-ପତ୍ନୀ ଲାଭ ଗଣନା ପାଇଁ ଆଧାର ଭାବରେ କାର୍ଯ୍ୟ କରନ୍ତି \|
Spouse_PIA	ପତି ନିଜର ପ୍ରାଥମିକ ବୀମା ରାଶି \|	dollars per month	ସ୍ୱଳ୍ପ ରୋଜଗାର କରୁଥିବା ପତି-ପତ୍ନୀଙ୍କର ନିଜସ୍ୱ ରୋଜଗାର ରେକର୍ଡ ଉପରେ ଆଧାର କରି ପୂର୍ଣ୍ଣ ଅବସର ବୟସରେ ନିଜର ମାସିକ ଲାଭ, ପତି-ପତ୍ନୀଙ୍କ ଅଧିକାର ପତି-ପତ୍ନୀଙ୍କ ନିଜସ୍ୱ ଅଧିକାରଠାରୁ ଅଧିକ ଆୟ ଯୋଗାଏ କି ନାହିଁ ତାହା ସ୍ଥିର କରିବାକୁ ବ୍ୟବହୃତ ହୁଏ \|
FRA	ପୂର୍ଣ୍ଣ ଅବସର ବୟସ \|	years and months	ଯେଉଁ ବୟସରେ ପତି କ early ଣସି ଶୀଘ୍ର ହ୍ରାସ ନକରି ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ 50 ପ୍ରତିଶତ ପତି-ପତ୍ନୀ ଲାଭ ଦାବି କରିପାରିବେ; 1960 କିମ୍ବା ପରେ ଜନ୍ମ ହୋଇଥିବା ଲୋକଙ୍କ ପାଇଁ ବର୍ତ୍ତମାନ 67 \|
Reduction	ପ୍ରାରମ୍ଭିକ ଦାବି ହ୍ରାସ ପ୍ରତିଶତ \|	percent	ସ୍ଥାୟୀ ଶତକଡା ହ୍ରାସ ପତି-ପତ୍ନୀ ଲାଭ ପାଇଁ ପ୍ରୟୋଗ ହୁଏ ଯେତେବେଳେ ପତି-ପତ୍ନୀ FRA ପୂର୍ବରୁ ଦାବି କରନ୍ତି, 25/36 ଏବଂ 5/12 ମାସିକ ହ୍ରାସ କାରକ ବ୍ୟବହାର କରି ଗଣନା କରାଯାଏ \|
Supplement	ପତି-ପତ୍ନୀ ସପ୍ଲିମେଣ୍ଟ ପରିମାଣ \|	dollars per month	ଅତିରିକ୍ତ ମାସିକ ରାଶି SSA ପତି-ପତ୍ନୀଙ୍କ ନିଜସ୍ୱ ଅବସର ଲାଭ ଉପରେ ଦେୟ ପ୍ରଦାନ କରେ ଯେତେବେଳେ ପତି-ପତ୍ନୀ ଲାଭ ଲାଭ ପତି-ପତ୍ନୀଙ୍କ ଲାଭଠାରୁ ଅଧିକ ହୋଇଯାଏ \|
Duration	ବିବାହ ଅବଧି	years	ବିବାହର ଦ years ର୍ଘ୍ୟ, ଯାହାକି ପୂର୍ବ ପତି-ପତ୍ନୀଙ୍କ ରେକର୍ଡରେ ପତି-ପତ୍ନୀ ଲାଭ ପାଇବାକୁ ଯୋଗ୍ୟ ହେବା ପାଇଁ ଛାଡପତ୍ର ହୋଇଥିବା ପତି-ପତ୍ନୀଙ୍କ ପାଇଁ ଅତି କମରେ 10 ବର୍ଷ ହେବା ଆବଶ୍ୟକ \|

କିପରି Social Security Spousal Benefit Calculator

▾

1ଶ୍ରମିକଙ୍କ ପ୍ରାଥମିକ ବୀମା ରାଶି (PIA) ସ୍ଥିର କରନ୍ତୁ | ସେମାନଙ୍କର ପୂର୍ଣ୍ଣ ଅବସର ବୟସରେ ଏହା ଅଧିକ ରୋଜଗାର କରୁଥିବା ପତିଙ୍କର ମାସିକ ଲାଭ | ଆପଣ ଏହାକୁ ଶ୍ରମିକଙ୍କ ସାମାଜିକ ସୁରକ୍ଷା ବିବୃତ୍ତିରେ ssa.gov ରେ ପାଇପାରିବେ | ପତି-ପତ୍ନୀ ଲାଭ ସର୍ବଦା ଶ୍ରମିକଙ୍କ PIA ର ଶତକଡ଼ା ହିସାବ କରାଯାଏ, ଯେତେବେଳେ ଶ୍ରମିକ ପ୍ରକୃତରେ ନିଜର ଲାଭ ଦାବି କରନ୍ତି, ଖାତିର ନକରି | ଯଦିଓ ଶ୍ରମିକ ଶୀଘ୍ର ଦାବି କରନ୍ତି ଏବଂ ହ୍ରାସ ପାଇଥିବା ଲାଭ ପାଆନ୍ତି, ତଥାପି ପତି-ପତ୍ନୀ ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ PIA ଉପରେ ଆଧାରିତ |
2ଶ୍ରମିକଙ୍କ PIA ର 50 ପ୍ରତିଶତ ନେଇ ସର୍ବାଧିକ ପତି-ପତ୍ନୀ ଲାଭ ଗଣନା କରନ୍ତୁ | ଯଦି ସେମାନେ ନିଜ ନିଜର ପୂର୍ଣ୍ଣ ଅବସର ବୟସରେ ଦାବି କରନ୍ତି ତେବେ ଏହା ହେଉଛି ସେହି ପରିମାଣ | ଉଦାହରଣ ସ୍ୱରୂପ, ଯଦି ଶ୍ରମିକଙ୍କ PIA 2,400 ଡଲାର ଅଟେ, ତେବେ ସର୍ବାଧିକ ପତି-ପତ୍ନୀ ମାସକୁ 1,200 ଡଲାର୍ | ଏହି 50 ପ୍ରତିଶତ ହାର ଆଇନ ଅନୁଯାୟୀ ସ୍ଥିର ହୋଇଛି ଏବଂ ଶ୍ରମିକଙ୍କ ରୋଜଗାର ସ୍ତର କିମ୍ବା ବୟସ ଦାବି ଉପରେ ଭିନ୍ନ ନୁହେଁ |
3ପତି-ପତ୍ନୀଙ୍କ ଲାଭକୁ ପତି-ପତ୍ନୀଙ୍କ ନିଜସ୍ୱ ଅବସର ଲାଭ ସହିତ ତୁଳନା କରନ୍ତୁ | ପତି-ପତ୍ନୀ ନିଜ ନିଜ PIA କିମ୍ବା ପତି-ପତ୍ନୀଙ୍କ ସୁବିଧା (ଶ୍ରମିକଙ୍କ PIA ର 50 ପ୍ରତିଶତ) ପାଇବାକୁ ହକଦାର | ଯଦି ପତି-ପତ୍ନୀଙ୍କ ନିଜର ଲାଭ ଅଧିକ, ପତି-ପତ୍ନୀ ଲାଭ କ additional ଣସି ଅତିରିକ୍ତ ଆୟ ପ୍ରଦାନ କରେ ନାହିଁ | ଯଦି ପତି-ପତ୍ନୀ ଲାଭ ଅଧିକ, SSA ପତି-ପତ୍ନୀଙ୍କ ନିଜର ଲାଭ ଏବଂ ଏକ ପତି-ପତ୍ନୀ ସପ୍ଲିମେଣ୍ଟ ପ୍ରଦାନ କରେ ଯାହା ସମୁଦାୟ ପତି-ପତ୍ନୀ ପରିମାଣକୁ ଆଣିଥାଏ | ଏହି ତୁଳନା କ any ଣସି ବୟସ ସଂଶୋଧନ ପୂର୍ବରୁ PIA ସ୍ତରରେ କରାଯାଇଥାଏ |
4ଯଦି ପତି-ପତ୍ନୀ ସେମାନଙ୍କ FRA ପୂର୍ବରୁ ଫାଇଲ କରନ୍ତି ତେବେ ହ୍ରାସ ଦାବି ଶୀଘ୍ର ପ୍ରୟୋଗ କରନ୍ତୁ | ପତି-ପତ୍ନୀ ଲାଭ ହ୍ରାସ ସୂତ୍ର ଶ୍ରମିକ ଲାଭ ହ୍ରାସ ସୂତ୍ରଠାରୁ ଭିନ୍ନ | ପତି-ପତ୍ନୀ ଲାଭ ପାଇଁ, ହ୍ରାସ ହେଉଛି FRA ପୂର୍ବରୁ ପ୍ରଥମ 36 ମାସ ପାଇଁ ପ୍ରତି ମାସରେ 1 ପ୍ରତିଶତରୁ 25/36 ଏବଂ ପ୍ରତ୍ୟେକ ଅତିରିକ୍ତ ମାସ ପାଇଁ 1 ପ୍ରତିଶତରୁ 5/12 | 62 ବର୍ଷ ବୟସରେ 67 ର FRA ସହିତ, ମୋଟ ହ୍ରାସ ହେଉଛି 35 ପ୍ରତିଶତ, ଅର୍ଥାତ୍ ପତି-ପତ୍ନୀ ଲାଭ 50 ପ୍ରତିଶତ ପରିବର୍ତ୍ତେ ଶ୍ରମିକଙ୍କ PIA ର 32.5 ପ୍ରତିଶତ ଅଟେ |
5ଧ୍ୟାନ ଦିଅନ୍ତୁ ଯେ ପତି-ପତ୍ନୀ ଲାଭ ବିଳମ୍ବିତ ଅବସର କ୍ରେଡିଟ୍ ଅର୍ଜନ କରନ୍ତି ନାହିଁ | ଶ୍ରମିକଙ୍କ ସୁବିଧା ତୁଳନାରେ, ଯାହା FRA ରୁ 70 ବର୍ଷ ମଧ୍ୟରେ ବର୍ଷକୁ 8 ପ୍ରତିଶତ ବୃଦ୍ଧି ହୁଏ, ପତି-ପତ୍ନୀ ଲାଭ ଅତୀତର FRA କୁ ବୃଦ୍ଧି କରେ ନାହିଁ | ଏହାର ଅର୍ଥ କ a ଣସି ପତି-ପତ୍ନୀଙ୍କ ପାଇଁ କ financial ଣସି ଆର୍ଥିକ କାରଣ ନାହିଁ ଯିଏ କେବଳ ପତି-ପତ୍ନୀ ଲାଭ ପାଇଁ ଯୋଗ୍ୟତା ଅର୍ଜନ କରି ନିଜର FRA ଦାବି କରିବାରେ ବିଳମ୍ବ କରିବେ | ଯଦିଓ, ଯଦି ପତି-ପତ୍ନୀଙ୍କର ନିଜସ୍ୱ ଶ୍ରମିକ ଲାଭ ଥାଏ, ତେବେ ଅତୀତର FRA ବିଳମ୍ବ କରିବା ଦ୍ୱାରା ଅବସର ପ୍ରାପ୍ତ କ୍ରେଡିଟ୍ ମାଧ୍ୟମରେ ଶ୍ରମିକ ଅଂଶ ବୃଦ୍ଧି ହୋଇପାରେ |
6ଛାଡପତ୍ର ହୋଇଥିବା ପତି-ପତ୍ନୀଙ୍କ ପାଇଁ ଯୋଗ୍ୟତା ଆବଶ୍ୟକତା ଯାଞ୍ଚ କରନ୍ତୁ | ଜଣେ ଛାଡପତ୍ର ହୋଇଥିବା ପତି-ପତ୍ନୀ ପୂର୍ବ-ପତିଙ୍କ ରେକର୍ଡରେ ଦାବି କରିପାରିବେ ଯଦି ବିବାହ ଅତି କମରେ 10 ବର୍ଷ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ରହିଥାଏ, ଛାଡପତ୍ର ହୋଇଥିବା ପତି ବର୍ତ୍ତମାନ ଅବିବାହିତ, ଛାଡପତ୍ର ହୋଇଥିବା ପତି ଅତି କମରେ 62, ଏବଂ ପୂର୍ବତନ ପତି ସାମାଜିକ ସୁରକ୍ଷା ସୁବିଧା ପାଇବାକୁ ହକଦାର (ଯଦିଓ ଏପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ଦାବି କରିନାହାଁନ୍ତି)। ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ କଥା ହେଉଛି, ଛାଡପତ୍ର ହୋଇଥିବା ପତି-ପତ୍ନୀଙ୍କ ଲାଭ ପୂର୍ବ ପତି-ପତ୍ନୀଙ୍କ ଲାଭକୁ ହ୍ରାସ କରେ ନାହିଁ କିମ୍ବା ପୂର୍ବ ପତି-ପତ୍ନୀଙ୍କ ବର୍ତ୍ତମାନର ପତି-ପତ୍ନୀଙ୍କ ଲାଭକୁ କ way ଣସି ପ୍ରକାରେ ପ୍ରଭାବିତ କରେ ନାହିଁ।
7ଯାଞ୍ଚ କରନ୍ତୁ ଯେ ଶ୍ରମିକ ଲାଭ ପାଇଁ ଆବେଦନ କରିଛନ୍ତି କିମ୍ବା ଯୋଗ୍ୟ ଅଟନ୍ତି ଏବଂ ଉପଯୁକ୍ତ ଅପେକ୍ଷା ସମୟ ଅତିବାହିତ ହୋଇଛି | ସାମ୍ପ୍ରତିକ ନିୟମାବଳୀ ଅନୁଯାୟୀ (2015 ପରବର୍ତ୍ତୀ), ବିବେଚିତ ଫାଇଲ୍ ଅର୍ଥ ହେଉଛି ଯେ ଯେତେବେଳେ ଏକ ପତି-ପତ୍ନୀ ଫାଇଦା ପାଇଁ ଫାଇଲ କରନ୍ତି ସେତେବେଳେ ସେମାନେ ସ୍ୱୟଂଚାଳିତ ଭାବରେ ଉଭୟ ନିଜର ଲାଭ ଏବଂ ପତି-ପତ୍ନୀ ଲାଭ ପାଇଁ ଦାଖଲ କରନ୍ତି ବୋଲି ଧରାଯାଏ, ଏବଂ ସେମାନେ ଦୁଇଟିର ଉଚ୍ଚତା ଗ୍ରହଣ କରନ୍ତି | ପତି-ପତ୍ନୀଙ୍କ ସୁବିଧା ପାଇଁ ଏକ ସୀମିତ ଆବେଦନ ଦାଖଲ କରିବାର ପୁରୁଣା ରଣନୀତି କେବଳ ବିଳମ୍ବିତ ଅବସର କ୍ରେଡିଟ୍ ମାଧ୍ୟମରେ ନିଜର ଲାଭ ବ grow ାଇବାକୁ ଦେଇଥିବା ବେଳେ ଜାନୁୟାରୀ 1, 1954 ପରେ ଜନ୍ମ ହୋଇଥିବା ବ୍ୟକ୍ତିଙ୍କ ପାଇଁ ଦ୍ୱିପାକ୍ଷିକ ବଜେଟ୍ ଅଧିନିୟମ ଦ୍ 2015 ାରା ଏହାକୁ ହଟାଇ ଦିଆଯାଇଥିଲା।

ସମାଧାନ ହୋଇଥିବା ଉଦାହରଣ

▾

ଉଦାହରଣ 1ଅଣ-କାର୍ଯ୍ୟ କରୁଥିବା ପତି FRA ରେ ଦାବି କରନ୍ତି |

ଦିଆ ଯାଇଛି:$ 3,200, $ 0, 67, 67

ଫଳ:ମାସକୁ $ 1,600 |

ଜଣେ ପତି-ପତ୍ନୀ ଯିଏ କେବେବି ସାମାଜିକ ସୁରକ୍ଷା ଅଧୀନରେ କାମ କରିନଥିଲେ, FRA ରେ ଦାବି କରିବା ସମୟରେ ଶ୍ରମିକଙ୍କ PIA ର 50 ପ୍ରତିଶତ ପାଇଥା’ନ୍ତି | 3,200 ଡଲାରର ଜଣେ ଶ୍ରମିକ PIA ସହିତ, ପତି-ପତ୍ନୀ ମାସକୁ 1,600 ଡଲାର କିମ୍ବା ବର୍ଷକୁ 19,200 ଡଲାର | ଏହା ଘର ପାଇଁ ଏକ ମହତ୍ income ପୂର୍ଣ୍ଣ ଆୟ ପ୍ରବାହକୁ ପ୍ରତିନିଧିତ୍ୱ କରେ ଯାହା କ separate ଣସି ଅଲଗା ରୋଜଗାର ଇତିହାସ ଆବଶ୍ୟକ କରେ ନାହିଁ | ଦମ୍ପତିଙ୍କର ମିଳିତ ଲାଭ ହେଉଛି ମାସକୁ 4,800 ଡଲାର ଯଦି ଶ୍ରମିକ ମଧ୍ୟ FRA ରେ ଦାବି କରନ୍ତି |

ଉଦାହରଣ 2କାର୍ଯ୍ୟରତ ଜୀବନସାଥୀ ଯାହାର ନିଜର ଲାଭ କମ୍ ଅଟେ |

ଦିଆ ଯାଇଛି:$ 2,600, $ 900, 67, 67

ଫଳ:ମାସକୁ $ 1300 (ନିଜର $ 900 + ପତି-ପତ୍ନୀ ସପ୍ଲିମେଣ୍ଟ $ 400) |

FRA ରେ ପତି-ପତ୍ନୀ ଲାଭ ହେଉଛି $ 2,600 x 0.50 = $ 1,300 | ଯେହେତୁ ଏହା ପତି-ପତ୍ନୀଙ୍କ ନିଜସ୍ୱ PIA $ 900 ଅତିକ୍ରମ କରିଛି, ତେଣୁ SSA ପତି-ପତ୍ନୀଙ୍କ ନିଜର ଲାଭ $ 900 ଏବଂ ଏକ ପତି-ପତ୍ନୀ ସପ୍ଲିମେଣ୍ଟ $ 400 କୁ ସମୁଦାୟ 1300 ଡଲାରକୁ ଆଣିଥାଏ | ଏହି ଟପ୍-ଅପ୍ ମେକାନିଜିମ୍ ନିଶ୍ଚିତ କରେ ଯେ ପତି-ପତ୍ନୀ ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ପତି-ପତ୍ନୀ ଅଧିକାର ଗ୍ରହଣ କରୁଥିବାବେଳେ ନିଜ ନିଜ କାର୍ଯ୍ୟ ଇତିହାସ ପାଇଁ ଶ୍ରେୟସ୍କର |

ଉଦାହରଣ 362 ବର୍ଷ ବୟସରେ ପତି-ପତ୍ନୀ ଦାବି କରନ୍ତି |

ଦିଆ ଯାଇଛି:$ 2,400, $ 500, 62, 67

ଫଳ:ମାସକୁ $ 780 |

FRA ରେ ପତି-ପତ୍ନୀ ଲାଭ $ 1,200 ($ 2,400 ର 50 ପ୍ରତିଶତ) ହେବ | 62 ମାସରେ ଦାବି, ଯାହା 60 ମାସ ଶୀଘ୍ର, 35 ପ୍ରତିଶତ ହ୍ରାସ ଘଟାଏ: $ 1,200 x 0.65 = $ 780 | 62 ରେ ପତି-ପତ୍ନୀଙ୍କ ନିଜସ୍ୱ ହ୍ରାସ ଲାଭ ପ୍ରାୟ $ 500 x 0.70 = $ 350 ହେବ, ଯାହା $ 780 ରୁ କମ୍, ତେଣୁ ପତି-ପତ୍ନୀ ଲାଭ ପ୍ରଯୁଜ୍ୟ | ପରବର୍ତ୍ତୀ ସମୟରେ ହ୍ରାସକୁ ପ୍ରତ୍ୟାହାର କରିବାର କ opportunity ଣସି ସୁଯୋଗ ନ ଦେଇ ସ୍ୱଳ୍ପ ପରିମାଣରେ ସ୍ଥାୟୀ ଭାବରେ ଲକ୍ ଦାବି କରିବା |

ଉଦାହରଣ 410 ବର୍ଷର ବିବାହ ପରେ ଛାଡପତ୍ର ହୋଇଥିବା ପତି |

ଦିଆ ଯାଇଛି:$ 3,000, $ 1,100, 12 ବର୍ଷ, ହଁ, 67 |

ଫଳ:ମାସକୁ $ 1,500 |

ଛାଡପତ୍ର ହୋଇଥିବା ପତି ଯୋଗ୍ୟ କାରଣ ବିବାହ 10 ବର୍ଷରୁ ଅଧିକ ସମୟ ଧରି ଚାଲିଥିଲା ଏବଂ ସେମାନେ ବର୍ତ୍ତମାନ ଅବିବାହିତ ଅଟନ୍ତି | ପୂର୍ବତନ ପତି-ପତ୍ନୀଙ୍କ ରେକର୍ଡରେ ପତି-ପତ୍ନୀ ଲାଭ ହେଉଛି $ 3,000 x 0.50 = $ 1,500, ଯାହା ଛାଡପତ୍ର ହୋଇଥିବା ପତି-ପତ୍ନୀଙ୍କ ନିଜସ୍ୱ PIA କୁ 1100 ଡଲାରରୁ ଅଧିକ | ଛାଡପତ୍ର ହୋଇଥିବା ପତି-ପତ୍ନୀ ମାସକୁ 1,500 ଡଲାର୍ ଗ୍ରହଣ କରନ୍ତି, ଏବଂ ଏହା ପୂର୍ବ ପତି-ପତ୍ନୀଙ୍କ ଲାଭ ଉପରେ କିମ୍ବା ଏହାର ସାମ୍ପ୍ରତିକ ଜୀବନସାଥୀ ପାଇଥିବା କ benefit ଣସି ଲାଭ ଉପରେ ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣରୂପେ ପ୍ରଭାବ ପକାଇବ ନାହିଁ | ଯଦି ଛାଡପତ୍ର ପାଇଥିବା ପତି ପୁନ ar ବିବାହ କରନ୍ତି, ସେମାନେ ପୂର୍ବ ପତି-ପତ୍ନୀ ଲାଭ ପାଇଁ ଯୋଗ୍ୟତା ହରାନ୍ତି |

ବ୍ୟାବହାରିକ ପ୍ରୟୋଗ

▾

🏗️

ଘରେ ରୁହନ୍ତୁ ପିତାମାତା, ଯେଉଁମାନେ ଦଶନ୍ଧି ଧରି ପିଲାମାନଙ୍କୁ ବ raising ଼ାଇବାରେ ବିତାଇଥିଲେ, ଯେତେବେଳେ ସେମାନଙ୍କ ପତି ଏକ ବୃତ୍ତି ନିର୍ମାଣ କରିଥିଲେ, ସେମାନଙ୍କ ଅବସର ଆୟକୁ ବୁ to ିବା ପାଇଁ ପତି-ପତ୍ନୀ ଲାଭ ଆକଳନକାରୀ ବ୍ୟବହାର କରନ୍ତି | ଅନେକ ଗୃହ ନିର୍ମାଣକାରୀ ଜାଣିଲେ ଆଶ୍ଚର୍ଯ୍ୟ ହେବେ ଯେ ସର୍ବନିମ୍ନ କିମ୍ବା କ no ଣସି ରୋଜଗାର ଇତିହାସ ନଥିଲେ ମଧ୍ୟ ସେମାନେ ଏକ ଅର୍ଥପୂର୍ଣ୍ଣ ସାମାଜିକ ସୁରକ୍ଷା ଲାଭ ପାଇବାକୁ ହକଦାର | 3000 ଡଲାରର PIA ଥିବା ଜଣେ ଶ୍ରମିକଙ୍କ ପାଇଁ, ମାସିକ 1,500 ଡଲାରର ପତି-ପତ୍ନୀ ଲାଭ ବାର୍ଷିକ, 000 18,000 ଗ୍ୟାରେଣ୍ଟି, ମୁଦ୍ରାସ୍ଫୀତି-ନିୟନ୍ତ୍ରିତ ଆୟରେ ପ୍ରଦାନ କରନ୍ତି | ସଞ୍ଚୟ, ପେନ୍ସନ୍ ଆୟ କିମ୍ବା ଅବିରତ ପାର୍ଟ ଟାଇମ୍ କାମ ସହିତ ମିଳିତ ହେଲେ ଏହି ଲାଭ ଏକ ଅବସର ଯୋଜନାର ମୂଳଦୁଆ ସୃଷ୍ଟି କରିପାରିବ |

🔬

ଛାଡପତ୍ର ଓକିଲ ଏବଂ ମଧ୍ୟସ୍ଥମାନେ ସମାଧାନ ବୁ negoti ାମଣା କରିବା ଏବଂ ପ୍ରତ୍ୟେକ ଦଳର ଅବସର ସୁରକ୍ଷା ଉପରେ ଛାଡପତ୍ରର ଆର୍ଥିକ ପ୍ରଭାବ ଆକଳନ କରିବା ସମୟରେ ପତି-ପତ୍ନୀ ଲାଭ ଗଣନା ବ୍ୟବହାର କରନ୍ତି | ଯଦି ଏକ ବିବାହ ମାତ୍ର 10 ବର୍ଷରୁ କମ୍ ରହିଲା, ତେବେ ସ୍ୱଳ୍ପ ରୋଜଗାର କରୁଥିବା ପତି-ପତ୍ନୀଙ୍କ ପାଇଁ ଛାଡପତ୍ର ଚୂଡ଼ାନ୍ତକରଣକୁ 10 ବର୍ଷର ସୀମାକୁ ପହଞ୍ଚିବା ଏବଂ ପୂର୍ବ ପତି-ପତ୍ନୀ ସାମାଜିକ ସୁରକ୍ଷା ସୁବିଧା ପାଇଁ ଯୋଗ୍ୟତା ପାଇବାକୁ ବିଳମ୍ବ ହୋଇପାରେ | ଆଜୀବନ ପତି-ପତ୍ନୀଙ୍କ ଲାଭର ବର୍ତ୍ତମାନର ମୂଲ୍ୟ 200,000 ଡଲାରରୁ ଅଧିକ ହୋଇପାରେ, ଯାହା ଏହାକୁ ଛାଡପତ୍ର ପ୍ରକ୍ରିୟାରେ ଅଣଦେଖା କରାଯାଇଥିବା ଏକ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ସମ୍ପତ୍ତିରେ ପରିଣତ କରେ |

📊

ବିବାହିତ ଦମ୍ପତିଙ୍କ ପାଇଁ ସମନ୍ୱିତ ଦାବି ରଣନୀତି ପ୍ରସ୍ତୁତ କରିବା ସମୟରେ ଆର୍ଥିକ ପରାମର୍ଶଦାତା ପତି-ପତ୍ନୀ ଲାଭ ଆକଳନକାରୀ ବ୍ୟବହାର କରନ୍ତି | କ୍ଲାସିକ୍ ଅପ୍ଟିମାଇଜେସନ୍ରେ ଅଧିକ ରୋଜଗାରକାରୀ 70 ବର୍ଷ ବୟସକୁ ବିଳମ୍ବ କରି ଉଭୟ ନିଜର ଲାଭ ଏବଂ ସମ୍ଭାବ୍ୟ ବଞ୍ଚିଥିବା ଲାଭକୁ ବ imize ାଇଥାଏ, ଯେତେବେଳେ ନିମ୍ନ ରୋଜଗାରକାରୀ ସେମାନଙ୍କ FRA କିମ୍ବା ନିକଟରେ ପତି-ପତ୍ନୀ ଲାଭ ପାଇବା ଆରମ୍ଭ କରିବାକୁ ଦାବି କରନ୍ତି | 2015 ରେ ଫାଇଲ୍-ଏବଂ-ସୀମିତ କ strateg ଶଳଗୁଡିକ ବିଲୋପ ହେବା ପରଠାରୁ, ବିଶ୍ଳେଷଣ ପ୍ରତ୍ୟେକ ପତି-ପତ୍ନୀଙ୍କ ନିଜସ୍ୱ ଲାଭ, ପତି-ପତ୍ନୀ ଅପ୍ ଏବଂ ବିଭିନ୍ନ ଦାବି ଯୁଗ ଯୁଗରେ ବଞ୍ଚିଥିବା ଲାଭ ମଧ୍ୟରେ ଅନ୍ତରାପୃଷ୍ଠ ଉପରେ ଧ୍ୟାନ ଦେଇଥାଏ |

🏥

ବାର୍ଦ୍ଧକ୍ୟ ଏବଂ ସାମାଜିକ ସୁରକ୍ଷା କ୍ଷେତ୍ର କାର୍ଯ୍ୟାଳୟରେ କ୍ଷେତ୍ର ଏଜେନ୍ସିଗୁଡିକର ସରକାରୀ ଉପଦେଷ୍ଟାମାନେ ପତି-ପତ୍ନୀ ଲାଭ କାଲକୁଲେଟର ବ୍ୟବହାର କରି ଦ୍ୱନ୍ଦ୍ୱରେ ଥିବା ହିତାଧିକାରୀମାନଙ୍କୁ ସେମାନଙ୍କର ଅଧିକାର ବୁ understand ିବାରେ ସାହାଯ୍ୟ କରନ୍ତି | ଅନେକ ବୟସ୍କ ବୟସ୍କମାନେ ଅନୁଭବ କରନ୍ତି ନାହିଁ ଯେ ସେମାନେ ସାମ୍ପ୍ରତିକ କିମ୍ବା ପୂର୍ବତନ ପତି-ପତ୍ନୀଙ୍କ ରେକର୍ଡରେ ଲାଭ ପାଇପାରିବେ, ଏବଂ 2016 ରେ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ ହୋଇଥିବା ବିବେଚିତ ଫାଇଲ୍ ନିୟମ ଜଟିଳତା ଯୋଡିଛି | ପରାମର୍ଶଦାତାମାନେ ନିଜ ନିଜର ଲାଭ ଏବଂ ପତି-ପତ୍ନୀଙ୍କ ମଧ୍ୟରେ ଥିବା ତୁଳନା ତୁଳନାରେ ଗ୍ରାହକମାନଙ୍କୁ ଚାଲନ୍ତି, ଶୀଘ୍ର ଦାବି କରିବାର ପ୍ରଭାବ ବର୍ଣ୍ଣନା କରନ୍ତି, ଏବଂ ଏପରି ପରିସ୍ଥିତି ଚିହ୍ନଟ କରିବାରେ ସାହାଯ୍ୟ କରନ୍ତି ଯେଉଁଠାରେ ଛାଡପତ୍ର ପାଇଥିବା ପତି-ପତ୍ନୀ ଅଜାଣତରେ ଏକ ମୂଲ୍ୟବାନ ଲାଭ ଉପଲବ୍ଧ କରନ୍ତି |

ବିଶେଷ ଘଟଣା

▾

ଯେତେବେଳେ ଉଭୟ ପତି-ପତ୍ନୀଙ୍କର ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ରୋଜଗାର ରେକର୍ଡ ଥାଏ, ପତି-ପତ୍ନୀ ଲାଭ ପାଇପାରନ୍ତି |

ଯେତେବେଳେ ଉଭୟ ପତି-ପତ୍ନୀଙ୍କର ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ରୋଜଗାର ରେକର୍ଡ ଥାଏ, ପତି-ପତ୍ନୀ ଲାଭ କ additional ଣସି ଅତିରିକ୍ତ ଆୟ ପ୍ରଦାନ କରିପାରନ୍ତି ନାହିଁ କାରଣ ପ୍ରତ୍ୟେକ ପତି-ପତ୍ନୀଙ୍କ ନିଜସ୍ୱ PIA ଅନ୍ୟର PIA ର 50 ପ୍ରତିଶତରୁ ଅଧିକ | ଆଜିର ଦ୍ୱି-ଆୟକାରୀ ପରିବାରରେ ଏହା ଅଧିକ ସାଧାରଣ ଅଟେ | ଏକ ଦମ୍ପତି ଯେଉଁଠାରେ ଉଭୟ ପତି-ପତ୍ନୀଙ୍କ 2,000 ଡଲାରର PIA ଥାଏ ସେମାନେ ପ୍ରତ୍ୟେକ ନିଜ ଲାଭରୁ ପତି-ପତ୍ନୀ ଲାଭ (2,000 ଡଲାର୍ ବନାମ $ 1,000 ପତି-ପତ୍ନୀ) ଅପେକ୍ଷା ଅଧିକ ପାଇବେ, ଯାହା ଦ୍ the ାରା ପତି-ପତ୍ନୀ ଲାଭ ଗଣନା ମାସିକ ଆୟ ପାଇଁ ଅପ୍ରାସଙ୍ଗିକ ହେବ | ତଥାପି, ବଞ୍ଚିଥିବା ଲାଭ ଏପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ କାରଣ ବଞ୍ଚିଥିବା ଜୀବନସାଥୀ ଦୁଇଟି ଲାଭରୁ ଅଧିକ ପାଇବେ |

16 ବର୍ଷରୁ କମ୍ ପିଲା କିମ୍ବା ସାମାଜିକ ଗ୍ରହଣ କରୁଥିବା ପିଲାଙ୍କ ଯତ୍ନ ନେଉଥିବା ପତି-ପତ୍ନୀ |

ପତି-ପତ୍ନୀ ଯେଉଁମାନେ 16 ବର୍ଷରୁ କମ୍ ପିଲାଙ୍କ ଯତ୍ନ ନେଉଛନ୍ତି କିମ୍ବା ସାମାଜିକ ସୁରକ୍ଷା ଅକ୍ଷମତା ସୁବିଧା ଗ୍ରହଣ କରୁଥିବା ପିଲା 62 ବର୍ଷ ବୟସ ପୂର୍ବରୁ ମଧ୍ୟ ନିଜ ବୟସ ନିର୍ବିଶେଷରେ ପତି-ପତ୍ନୀ ସୁବିଧା ପାଇବାକୁ ଯୋଗ୍ୟ ହୋଇପାରନ୍ତି। ଏହି ଲାଭ ଶ୍ରମିକଙ୍କ PIA ର 50 ପ୍ରତିଶତ କ age ଣସି ବୟସ ହ୍ରାସ ନକରି, କିନ୍ତୁ ଏହା ପରିବାରର ସର୍ବାଧିକ ଲାଭ ସୀମା ଅନ୍ତର୍ଗତ ଅଟେ, ଯାହାକି ଜଣେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ରେକର୍ଡରେ ପ୍ରଦାନ କରାଯିବାକୁ ଥିବା ମୋଟ ଲାଭକୁ କ୍ୟାପ୍ କରିଥାଏ | ଯେତେବେଳେ ପିଲାଟି 16 ବର୍ଷ ହୋଇଯାଏ କିମ୍ବା ଆଉ ଅକ୍ଷମ ହୋଇନଥାଏ, ପତି 62 ବର୍ଷ ବୟସ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ପତି-ପତ୍ନୀ ଲାଭ ବନ୍ଦ ହୋଇଯାଏ |

ପରିବାରର ସର୍ବାଧିକ ଲାଭ ସମୁଦାୟ ପରିମାଣକୁ ସୀମିତ କରେ ଯାହା ଜଣେ ଶ୍ରମିକଙ୍କ ରୋଜଗାର ରେକର୍ଡରେ ଦିଆଯାଇପାରେ |

ପରିବାରର ସର୍ବାଧିକ ସାଧାରଣତ the ଶ୍ରମିକଙ୍କ PIA ର 150 ରୁ 180 ପ୍ରତିଶତ ମଧ୍ୟରେ ରହିଥାଏ, ଏକ ପୃଥକ ବ୍ରେଣ୍ଡ-ପଏଣ୍ଟ ସୂତ୍ର ବ୍ୟବହାର କରି ଗଣନା କରାଯାଇଥାଏ | ଯେତେବେଳେ ଏକାଧିକ ପରିବାର ସଦସ୍ୟ (ପତି, ପିଲା) ଜଣେ ଶ୍ରମିକଙ୍କ ରେକର୍ଡରେ ଲାଭ ଗ୍ରହଣ କରୁଛନ୍ତି, ପରିବାର ସର୍ବାଧିକ ସହାୟକ ସୁବିଧା ପାଇଁ ଆନୁପାତିକ ହ୍ରାସ ଆବଶ୍ୟକ କରିପାରନ୍ତି | ଶ୍ରମିକଙ୍କ ନିଜର ଲାଭ କଦାପି ହ୍ରାସ ହୁଏ ନାହିଁ, କିନ୍ତୁ କ୍ୟାପ୍ ଭିତରେ ରହିବାକୁ ପତି-ପତ୍ନୀ ଏବଂ ପିଲାମାନଙ୍କର ସୁବିଧା ହ୍ରାସ ହୋଇପାରେ |

ବୟସ ଦାବି (FRA = 67) ଦ୍ୱାରା ଶ୍ରମିକ PIA ର ଶତକଡା ପତି-ପତ୍ନୀ ଲାଭ |

▾

ଜୀବନସାଥୀ ଦାବି	FRA ପୂର୍ବରୁ ମାସଗୁଡିକ \|	ହ୍ରାସ ପ୍ରତିଶତ	ଶ୍ରମିକ PIA ର% ଭାବରେ ପତି-ପତ୍ନୀ ଲାଭ \|
62	60	35.0%	32.5%
63	48	28.3%	35.8%
64	36	25.0%	37.5%
65	24	16.7%	41.7%
66	12	8.3%	45.8%
67 (FRA)	0	0.0%	50.0%
68+	0	0.0% (କ DR ଣସି DRC ନାହିଁ)	50.0%

ବାରମ୍ବାର ଜିଜ୍ଞାସା

▾

ମୁଁ ମୋର ନିଜସ୍ୱ ସାମାଜିକ ସୁରକ୍ଷା ଲାଭ ଏବଂ ଏକ ପତି-ପତ୍ନୀ ଲାଭ ପାଇ ପାରିବି କି?

ଆପଣ ଉଭୟକୁ ପୂର୍ଣ୍ଣ ଭାବରେ ଗ୍ରହଣ କରିପାରିବେ ନାହିଁ | ବିବେଚିତ ଫାଇଲ୍ ନିୟମ ଅନୁଯାୟୀ (ଜାନୁୟାରୀ 1, 1954 ପରେ ଜନ୍ମ ହୋଇଥିବା ବ୍ୟକ୍ତିଙ୍କ ପାଇଁ ପ୍ରଯୁଜ୍ୟ), ଯେତେବେଳେ ଆପଣ ସାମାଜିକ ସୁରକ୍ଷା ପାଇଁ ଫାଇଲ କରନ୍ତି ସେତେବେଳେ ଆପଣ ସ୍ୱୟଂଚାଳିତ ଭାବରେ ଆପଣଙ୍କର ଉଭୟ ଲାଭ ଏବଂ ପତି-ପତ୍ନୀ ଲାଭ ପାଇଁ ଦାଖଲ କରିବେ ବୋଲି ଧରାଯାଏ | SSA ତୁମକୁ ଦୁଇଟିର ଉଚ୍ଚ ଅର୍ଥ ପ୍ରଦାନ କରେ | ଯଦି ପତି-ପତ୍ନୀ ଲାଭ ଆପଣଙ୍କର ନିଜର ଅତିକ୍ରମ କରେ, ତେବେ ଆପଣ ନିଜର ଲାଭ ଏବଂ ପାର୍ଥକ୍ୟ ପୂରଣ କରିବା ପାଇଁ ଏକ ପତି-ପତ୍ନୀ ସପ୍ଲିମେଣ୍ଟ ଗ୍ରହଣ କରନ୍ତି | ଯଦି ତୁମର ନିଜର ଲାଭ ଅଧିକ, ତୁମେ କ sp ଣସି ପତି-ପତ୍ନୀଙ୍କ ସହିତ କେବଳ ନିଜର ଲାଭ ପାଇବ |

ମୋର ପତି-ପତ୍ନୀ ଲାଭ ପାଇବା ପାଇଁ ମୋ ଜୀବନସାଥୀ ସାମାଜିକ ସୁରକ୍ଷା ସଂଗ୍ରହ କରିବାକୁ ପଡିବ କି?

ବିବାହିତ ଦମ୍ପତିଙ୍କ ପାଇଁ, ପତି-ପତ୍ନୀ ପତି-ପତ୍ନୀ ଲାଭ ଦାବି କରିବା ପୂର୍ବରୁ ଶ୍ରମିକ ନିଶ୍ଚିତ ଭାବରେ ନିଜର ଲାଭ ପାଇଁ ଆବେଦନ କରିଥିବେ (କିମ୍ବା ସେମାନଙ୍କୁ ଗ୍ରହଣ କରିବେ) | ଛାଡପତ୍ର ହୋଇଥିବା ପତି-ପତ୍ନୀଙ୍କ ପାଇଁ, ପୂର୍ବତନ ପତି-ପତ୍ନୀ ଦାଖଲ କରିବାର ଆବଶ୍ୟକତା ନାହିଁ ଯଦି ଅନ୍ତତ least ପକ୍ଷେ ଦୁଇ ବର୍ଷ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ଛାଡପତ୍ର ଚୂଡାନ୍ତ ହୋଇଥିବ ଏବଂ ପୂର୍ବତନ ପତି-ପତ୍ନୀ ଲାଭ ପାଇବାକୁ ଯୋଗ୍ୟ ଅଟନ୍ତି। ଛାଡପତ୍ର ପାଇଥିବା ପତି-ପତ୍ନୀଙ୍କ ପାଇଁ ଏହି ବ୍ୟତିକ୍ରମ ଜଣେ ପୂର୍ବତନ ପତି-ପତ୍ନୀଙ୍କୁ ଛାଡପତ୍ର ପ୍ରାପ୍ତ ପତି-ପତ୍ନୀଙ୍କୁ ଲାଭ ପାଇବାକୁ ରୋକିବା ପାଇଁ ରଣନୀତିଗତ ଭାବରେ ସେମାନଙ୍କ ଦାଖଲକୁ ବିଳମ୍ବ କରିବାରେ ବାରଣ କରିଥାଏ |

ଯଦି ଶ୍ରମିକ ମରିଯାଏ ତେବେ ପତି-ପତ୍ନୀଙ୍କ ସହିତ କ’ଣ ହେବ?

ପତି-ପତ୍ନୀ ଲାଭ ଏକ ବଞ୍ଚିଥିବା ଲାଭରେ ପରିଣତ ହୁଏ | ଶ୍ରମିକଙ୍କ ଜୀବନକାଳ ମଧ୍ୟରେ ପତି-ପତ୍ନୀଙ୍କ ଲାଭର ସର୍ବାଧିକ 50 ପ୍ରତିଶତ ତୁଳନାରେ ବଞ୍ଚିଥିବା ଲାଭ ମୃତ ଶ୍ରମିକଙ୍କ ପ୍ରକୃତ ଲାଭ ରାଶି (ଯେକ any ଣସି ବିଳମ୍ବିତ ଅବସର କ୍ରେଡିଟ୍ ଅନ୍ତର୍ଭୂକ୍ତ କରି) ହୋଇପାରେ | ଏହା ଏକ ମହତ୍ତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ବୃଦ୍ଧି ଏବଂ ଏହା ହେଉଛି ଏକ ମୁଖ୍ୟ କାରଣ ଯାହା ଆର୍ଥିକ ଯୋଜନାକାରୀମାନେ ସୁପାରିଶ କରନ୍ତି ଯେ ସ୍ୱଳ୍ପ ରୋଜଗାର କରୁଥିବା ପତି-ପତ୍ନୀଙ୍କ ପାଇଁ ବଞ୍ଚିଥିବା ଲାଭକୁ ସର୍ବାଧିକ କରିବାକୁ ଦାବି କରୁଥିବା ଅଧିକ ରୋଜଗାରକାରୀ ବିଳମ୍ବ କରନ୍ତି |

ଯଦି ପୂର୍ବ ପତି ପୁନ ar ବିବାହ କରିଛନ୍ତି ତେବେ ଜଣେ ଛାଡପତ୍ର ପାଇଥିବା ପତି ଲାଭ ଦାବି କରିପାରିବେ କି?

ହଁ ଜଣେ ଛାଡପତ୍ର ପାଇଥିବା ପତି ଯିଏ ଯୋଗ୍ୟତା ଆବଶ୍ୟକତା ପୂରଣ କରନ୍ତି (10 ବର୍ଷର ବିବାହ, ବର୍ତ୍ତମାନ ଅବିବାହିତ, ବୟସ 62 କିମ୍ବା ତଦୁର୍ଦ୍ଧ୍ୱ) ପୂର୍ବତନ ପତି-ପତ୍ନୀ ପୁନର୍ବାର ବିବାହ କରିଛନ୍ତି କି ନାହିଁ ଖାତିର ନକରି ପୂର୍ବ ପତିଙ୍କ ରେକର୍ଡରେ ଦାବି କରିପାରିବେ। ଛାଡପତ୍ର ହୋଇଥିବା ପତି-ପତ୍ନୀଙ୍କ ଲାଭ ପୂର୍ବ ପତି-ପତ୍ନୀଙ୍କ ଲାଭ କିମ୍ବା ନୂତନ ପତି-ପତ୍ନୀଙ୍କ ଲାଭ ଉପରେ କ affect ଣସି ପ୍ରଭାବ ପକାଇବ ନାହିଁ | ବିଭିନ୍ନ ବିବାହରୁ ଏକାଧିକ ପୂର୍ବତନ ପତି-ପତ୍ନୀ ସମସ୍ତେ ଏକାସାଙ୍ଗରେ ସମାନ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ରେକର୍ଡ ଉପରେ ଆଧାର କରି ଲାଭ ପାଇପାରିବେ, ସେମାନଙ୍କ ମଧ୍ୟରୁ କେହି ପରସ୍ପରର ଦେୟ ହ୍ରାସ କରିବେ ନାହିଁ |

ସରକାରୀ ପେନ୍ସନ୍ ଅଫସେଟ୍ ଦ୍ୱାରା ପତି-ପତ୍ନୀ ଲାଭ ପ୍ରଭାବିତ କି?

ହଁ ଯଦି ସାମାଜିକ ଚାକିରୀ ଦ୍ୱାରା ସରକାରୀ ଚାକିରୀରୁ ପତି ପ୍ରାପ୍ତ ହୁଏ, ତେବେ ସରକାରୀ ପେନ୍ସନ୍ ଅଫସେଟ୍ (ଜିପିଓ) ସରକାରୀ ପେନ୍‌ସନ୍‌ ରାଶିର ଦୁଇ ତୃତୀୟାଂଶ ଦ୍ୱାରା ପତି-ପତ୍ନୀଙ୍କ ସୁବିଧା ହ୍ରାସ କରେ | ଏହା ପତି-ପତ୍ନୀଙ୍କ ସୁବିଧାକୁ ଯଥେଷ୍ଟ ହ୍ରାସ କରିପାରେ କିମ୍ବା ବିଲୋପ କରିପାରେ | ଉଦାହରଣ ସ୍ୱରୂପ, ଯଦି ସରକାରୀ ପେନ୍ସନ୍ ମାସକୁ 2,400 ଡଲାର ଅଟେ, ତେବେ ଜିପିଓ ଅଫସେଟ୍ 1,600 ଡଲାର ଅଟେ ଏବଂ 1200 ଡଲାରର ଏକ ପତି-ପତ୍ନୀ ଲାଭ ଶୂନକୁ କମିଯିବ | ଜିପିଓ ପ୍ରାୟ 700,000 ହିତାଧିକାରୀଙ୍କୁ ପ୍ରଭାବିତ କରେ |

କେଉଁ ବୟସରେ ମୁଁ ପତି-ପତ୍ନୀ ଲାଭ ଦାବି କରିବି?

ଯଦି ଆପଣ କେବଳ ପତି-ପତ୍ନୀ ଲାଭ ପାଇଁ ଯୋଗ୍ୟ ଅଟନ୍ତି (ଆପଣଙ୍କର ନିଜ ଶ୍ରମିକ ଲାଭ ନୁହେଁ), ଆପଣଙ୍କର ପୂର୍ଣ୍ଣ ଅବସର ବୟସରେ ଦାବି କରନ୍ତୁ | ଅତୀତର FRA କୁ ଅପେକ୍ଷା କରିବାର କ advantage ଣସି ସୁବିଧା ନାହିଁ କାରଣ ପତି-ପତ୍ନୀ ଲାଭ ବିଳମ୍ବିତ ଅବସର କ୍ରେଡିଟ୍ ଅର୍ଜନ କରନ୍ତି ନାହିଁ | FRA ପୂର୍ବରୁ ଦାବି କରିବା 62 ବର୍ଷ ବୟସରେ ପତି-ପତ୍ନୀଙ୍କ ସୁବିଧାକୁ 35 ପ୍ରତିଶତ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ହ୍ରାସ କରିଥାଏ। ଯଦି ଆପଣଙ୍କର ନିଜସ୍ୱ କର୍ମକର୍ତ୍ତା ମଧ୍ୟ ଲାଭ କରନ୍ତି, ତେବେ ସର୍ବୋଚ୍ଚ ଦାବି ବୟସ ନିର୍ଭର କରେ ଯେ ଆପଣଙ୍କର ଅବସର ଲାଭ ବିଳମ୍ବିତ ଅବସର କ୍ରେଡିଟ୍ ମାଧ୍ୟମରେ ପତି-ପତ୍ନୀ ଲାଭରୁ ଅଧିକ ହେବ କି ନାହିଁ |

ସମଲିଙ୍ଗୀ ବିବାହିତ ଦମ୍ପତିଙ୍କ ପାଇଁ ପତି-ପତ୍ନୀ କିପରି କାର୍ଯ୍ୟ କରନ୍ତି?

2015 ମସିହାରେ ସୁପ୍ରିମକୋର୍ଟର ଓବର୍ଜେଫେଲ୍ ଭି। ସମାନ ଯୋଗ୍ୟତା ନିୟମ, ଲାଭ ଗଣନା, ଏବଂ ଦାବି ରଣନୀତି ପ୍ରଯୁଜ୍ୟ | ବିବାହ ପୂର୍ବରୁ ସିଭିଲ୍ ୟୁନିଅନ୍ କିମ୍ବା ଘରୋଇ ସହଭାଗୀତାରେ ଥିବା ଦମ୍ପତିମାନେ ଲାଭ ଯୋଗ୍ୟତା ଉଦ୍ଦେଶ୍ୟରେ ବିବାହ ତାରିଖ ବିଷୟରେ ଅତିରିକ୍ତ ବିଚାର କରିପାରନ୍ତି ଏବଂ ଏହି ପରିସ୍ଥିତି ପାଇଁ SSA ର ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ନିର୍ଦ୍ଦେଶନାମା ଅଛି |

ଏଡ଼ାଇବା ଯୋଗ୍ୟ ସାଧାରଣ ଭୁଲ

▾

!ଏକ ଅତି ସାଧାରଣ ଭୁଲ ଧାରଣା ହେଉଛି ଯେ ଶ୍ରମିକ ପ୍ରକୃତରେ ପ୍ରତ୍ୟେକ ମାସରେ ଯାହା ପାଉଛନ୍ତି ତାହାର ପତି-ପତ୍ନୀ ସର୍ବଦା 50 ପ୍ରତିଶତ | ବାସ୍ତବରେ, ପତି-ପତ୍ନୀ ଲାଭ ସେମାନଙ୍କର ପ୍ରକୃତ ଲାଭ ନୁହେଁ, ଶ୍ରମିକଙ୍କ PIA ଉପରେ ଆଧାରିତ | ଯଦି ଶ୍ରମିକ ଶୀଘ୍ର ଦାବି କରନ୍ତି ଏବଂ ମାସକୁ 1,800 ଡଲାରର ହ୍ରାସ ପାଇଥା’ନ୍ତି କିନ୍ତୁ ସେମାନଙ୍କର PIA 2,400 ଡଲାର ଅଟେ, ତେବେ FRA ରେ ପତି-ପତ୍ନୀ ଲାଭ 1,200 $ (2400 ଡଲାରର 50 ପ୍ରତିଶତ) ଅଟେ | ଅପରପକ୍ଷେ, ଯଦି ଶ୍ରମିକ 70 କୁ ବିଳମ୍ବ କରି ମାସକୁ 2,976 ଡଲାର୍ ପାଆନ୍ତି, ତେବେ FRA ରେ ପତି-ପତ୍ନୀ ଲାଭ 1,200 ଡଲାର୍ | ଶ୍ରମିକଙ୍କ ଦାବି ବୟସ କେବଳ ଶ୍ରମିକଙ୍କ ନିଜସ୍ୱ ଯାଞ୍ଚକୁ ପ୍ରଭାବିତ କରିଥାଏ, ପତି-ପତ୍ନୀ ଲାଭ ହିସାବ ନୁହେଁ |
!ଅନେକ ଲୋକ ଭୁଲ ଭାବରେ ବିଶ୍ believe ାସ କରନ୍ତି ଯେ ପତି-ପତ୍ନୀ ଲାଭଗୁଡିକ FRA ଅତୀତରେ ବିଳମ୍ବିତ ଅବସର କ୍ରେଡିଟ୍ ଅର୍ଜନ କରନ୍ତି, ଠିକ୍ ସେହିପରି ଶ୍ରମିକଙ୍କ ସୁବିଧା | ଏହା ମିଥ୍ୟା ଅଟେ | ଯେତେବେଳେ FRA ରେ ଦାବି କରାଯାଏ ସେତେବେଳେ ଶ୍ରମିକଙ୍କ PIA ର 50 ପ୍ରତିଶତରେ ପତି-ପତ୍ନୀ ସର୍ବାଧିକ ଲାଭ କରନ୍ତି, ଏବଂ ଅତୀତର FRA ଅପେକ୍ଷା ପାଇଁ କ additional ଣସି ଅତିରିକ୍ତ ବୃଦ୍ଧି ନାହିଁ | ଜଣେ ପତି-ପତ୍ନୀ ଯିଏ କେବଳ ପତି-ପତ୍ନୀ ଲାଭ ପାଇଁ ଯୋଗ୍ୟତା ଅର୍ଜନ କରନ୍ତି, ସେମାନେ ନିଜର FRA କୁ ବିଳମ୍ବ କରି କିଛି ଲାଭ କରନ୍ତି ନାହିଁ | ଯଦିଓ, ଯଦି ପତି-ପତ୍ନୀଙ୍କର ନିଜସ୍ୱ କର୍ମକର୍ତ୍ତା ଲାଭ ମଧ୍ୟ ଥାଏ, ଅତୀତର FRA ବିଳମ୍ବ କରିବା ଦ୍ୱାରା ଅବସର ପ୍ରାପ୍ତ କ୍ରେଡିଟ୍ ମାଧ୍ୟମରେ ଶ୍ରମିକ ଲାଭ ଅଂଶ ବ increase ିପାରେ ଯେତେବେଳେ ପତି-ପତ୍ନୀ ସପ୍ଲିମେଣ୍ଟ ସ୍ଥିର ରହିଥାଏ |
!ଛାଡପତ୍ର ପାଇଥିବା ପତି-ପତ୍ନୀମାନେ ବାରମ୍ବାର ଅନୁଭବ କରନ୍ତି ନାହିଁ ଯେ ସେମାନେ ସେମାନଙ୍କର ପୂର୍ବ ପତି-ପତ୍ନୀଙ୍କ ରେକର୍ଡରେ ଲାଭ ପାଇବାକୁ ଯୋଗ୍ୟ ଅଟନ୍ତି, କିମ୍ବା ସେମାନେ ଭୁଲ୍ ଭାବରେ ବିଶ୍ believe ାସ କରନ୍ତି ଯେ ଦାବି କରିବା ଦ୍ୱାରା ସେମାନଙ୍କ ପୂର୍ବ ପତିଙ୍କ ଲାଭ ହ୍ରାସ ପାଇବ | ନା ସତ ନୁହେଁ | ଯେପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ବିବାହ ଅତି କମରେ 10 ବର୍ଷ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ଚାଲିଥିଲା ଏବଂ ଛାଡପତ୍ର ହୋଇଥିବା ପତି ବର୍ତ୍ତମାନ ଅବିବାହିତ ଏବଂ ଅତି କମରେ 62, ସେମାନେ ପୂର୍ବ ପତି-ପତ୍ନୀଙ୍କୁ କ notification ଣସି ବିଜ୍ଞପ୍ତି କିମ୍ବା ପ୍ରଭାବ ବିନା ପତି-ପତ୍ନୀ ଲାଭ ଦାବି କରିପାରିବେ। କିଛି ଲୋକ ଏହା ମଧ୍ୟ ଜାଣନ୍ତି ନାହିଁ ଯେ ଯଦି 10 ରୁ ଅଧିକ ବର୍ଷ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ବିବାହରୁ ସେମାନଙ୍କର ଏକାଧିକ ପୂର୍ବତନ ପତି-ପତ୍ନୀ ଥାଆନ୍ତି, ତେବେ ସେମାନେ ରେକର୍ଡ ଉପରେ ଦାବି କରିପାରିବେ ଯାହା ସର୍ବାଧିକ ଲାଭ ପ୍ରଦାନ କରିଥାଏ | ସାମାଜିକ ପରାମର୍ଶଦାତା ଯୋଜନା ସମୟରେ ଆର୍ଥିକ ପରାମର୍ଶଦାତା ନିୟମିତ ଭାବରେ ପୂର୍ବ ବିବାହ ବିଷୟରେ ପଚାରିବା ଉଚିତ୍ |

💡

ବିଶେଷ ଟିପ

ଯଦି ତୁମେ ଅସମାନ ରୋଜଗାର ଇତିହାସ ସହିତ ବିବାହିତ, ସର୍ବଦା ରୋଜଗାର କରୁଥିବା ପତି ଏକ ପତି-ପତ୍ନୀ ପାଇଁ ଯୋଗ୍ୟତା ଅଛି କି ନାହିଁ ଯାଞ୍ଚ କରିବାକୁ ସର୍ବଦା ସଂଖ୍ୟା ଚଲାନ୍ତୁ | ନିଜ କାର୍ଯ୍ୟ ଇତିହାସ ସହିତ ଏକ ପତି ମଧ୍ୟ ଉପକୃତ ହୋଇପାରିବେ ଯଦି ସେମାନଙ୍କର PIA ଅଧିକ ରୋଜଗାର କରୁଥିବା PIA ର 50 ପ୍ରତିଶତରୁ କମ୍ ଅଟେ | ଆହୁରି ମଧ୍ୟ, ଯଦି ଆପଣ ଏକ ଦଶମ ବିବାହ ବାର୍ଷିକୀ ପାଖେଇ ଆସୁଛନ୍ତି ଏବଂ ଛାଡପତ୍ର ବିଷୟରେ ବିଚାର କରୁଛନ୍ତି, ତେବେ ସଚେତନ ରୁହନ୍ତୁ ଯେ 10 ବର୍ଷର ମାର୍କରେ ପହଞ୍ଚିବା ପୂର୍ବ ପତି-ପତ୍ନୀ ଲାଭ ଦାବି କରିବାର ଅଧିକାର ସଂରକ୍ଷଣ କରେ, ଯାହା ଜୀବନସାରା ଶହ ଶହ ହଜାର ଡଲାର ହୋଇପାରେ |

⭐

ଆପଣ ଜାଣନ୍ତି କି?

1939 ମସିହାରେ ଏହି ପତି-ପତ୍ନୀଙ୍କ ସୁବିଧା ପ୍ରଚଳିତ ହୋଇଥିଲା କାରଣ କଂଗ୍ରେସ ସ୍ recognized ୀକାର କରିଥିଲା ଯେ ମୂଳ 1935 ସାମାଜିକ ସୁରକ୍ଷା ଆଇନ ପତ୍ନୀମାନଙ୍କ ପାଇଁ କ protection ଣସି ସୁରକ୍ଷା ଯୋଗାଇ ନଥିଲା ଯେଉଁମାନେ ଗୃହ ନିର୍ମାଣକାରୀ ଭାବରେ ଜୀବନ ବିତାଇଥିଲେ। ସେହି ସମୟରେ ବିବାହିତ ମହିଳାଙ୍କ ମଧ୍ୟରୁ 25 ପ୍ରତିଶତରୁ କମ୍ ବେତନ ପ୍ରାପ୍ତ ଶ୍ରମିକ ଥିଲେ। 50 ପ୍ରତିଶତ ହାର ଏକ ନିର୍ଭରଶୀଳ ପତିଙ୍କୁ ସମର୍ଥନ କରିବାର ମୂଲ୍ୟର ଆନୁମାନିକ ରୂପେ ମନୋନୀତ ହୋଇଥିଲା ଏବଂ ମହିଳା ଶ୍ରମିକମାନଙ୍କ ଅଂଶଗ୍ରହଣରେ ନାଟକୀୟ ପରିବର୍ତ୍ତନ ସତ୍ତ୍ୱେ, 50 ପ୍ରତିଶତ ଫର୍ମୁଲା କେବେବି ପରିବର୍ତ୍ତିତ ହୋଇନାହିଁ |

Regional Guides

▾

United States▾

ଦେଶବ୍ୟାପୀ ସାମାଜିକ ସୁରକ୍ଷା ପ୍ରଶାସନ ଦ୍ୱାରା ପତି-ପତ୍ନୀ ସୁବିଧା ସମାନ ଭାବରେ ପରିଚାଳିତ ହୁଏ | 50 ପ୍ରତିଶତ ସୂତ୍ର, ହ୍ରାସ କାର୍ଯ୍ୟସୂଚୀ, ଏବଂ ଯୋଗ୍ୟତା ନିୟମ ସମସ୍ତ 50 ଟି ରାଜ୍ୟ, କଲମ୍ବିଆ ଜିଲ୍ଲା ଏବଂ ଯୋଗ୍ୟତା ଅଞ୍ଚଳରେ ସମାନ | ରାଜ୍ୟ ଆଇନ ସମ୍ବନ୍ଧୀୟ ବିଷୟଗୁଡିକ ଉପରେ ପ୍ରଭାବ ପକାଇପାରେ ଯେପରିକି ଛାଡପତ୍ରରେ ସାମାଜିକ ସୁରକ୍ଷା ଆଶାର ସମ୍ପ୍ରଦାୟର ସମ୍ପତ୍ତି ବିଭାଜନ, କିନ୍ତୁ ଫେଡେରାଲ୍ ଲାଭ ହିସାବ ନିଜେ ଅବସ୍ଥାନ ଅନୁସାରେ ଭିନ୍ନ ନୁହେଁ |

Canada (Comparison)▾

ଆମେରିକାର ପତି-ପତ୍ନୀ ଲାଭର କାନାଡାର ସିଧାସଳଖ ସମାନତା ନାହିଁ | ଏହା ପରିବର୍ତ୍ତେ, କାନାଡା ପେନ୍ସନ୍ ଯୋଜନା ପେନ୍ସନ୍ ବଣ୍ଟନକୁ ଅନୁମତି ଦିଏ, ଯେଉଁଠାରେ ବିବାହିତ କିମ୍ବା ସାଧାରଣ ଆଇନ ଦମ୍ପତିମାନେ ସେମାନଙ୍କର ସିପିପି ଅବସର ସୁବିଧାକୁ ଭାଗ କରିପାରିବେ | ପ୍ରତ୍ୟେକ ଜୀବନସାଥୀ ବର୍ଷ ବର୍ଷ ଧରି ମିଳିତ CPP ଲାଭର ଏକ ଅଂଶ ଗ୍ରହଣ କରନ୍ତି | ଏହି ଅଂଶୀଦାରକୁ ଅନୁରୋଧ କରାଯିବା ଆବଶ୍ୟକ ଏବଂ ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ନିୟମ ଅନୁଯାୟୀ | 60-64 ବର୍ଷ ବୟସ୍କ OAS ପେନସନଭୋଗୀଙ୍କ ପତି-ପତ୍ନୀଙ୍କ ପାଇଁ କାନାଡା ମଧ୍ୟ ବୃଦ୍ଧାବସ୍ଥା ସୁରକ୍ଷା ଭତ୍ତା ପ୍ରଦାନ କରିଥାଏ ଯେଉଁମାନେ ଆୟ ଆବଶ୍ୟକତା ପୂରଣ କରନ୍ତି |

United Kingdom (Comparison)▾

ବ୍ରିଟେନ ଷ୍ଟେଟ ପେନ୍ସନ୍ 2016 ରେ ଏହାର ପତି-ପତ୍ନୀ ବ୍ୟବସ୍ଥାରେ ସଂସ୍କାର ଆଣିଥିଲେ। ପୁରୁଣା ବ୍ୟବସ୍ଥା ଅନୁଯାୟୀ, ଜଣେ ସାଥୀ ସେମାନଙ୍କ ଜାତୀୟ ବୀମା ଅବଦାନ ଉପରେ ଆଧାର କରି ଏକ ମ State ଳିକ ରାଜ୍ୟ ପେନ୍ସନ୍ ଦାବି କରିପାରନ୍ତି। ନୂତନ ରାଜ୍ୟ ପେନ୍ସନ୍ ଅଧୀନରେ ପ୍ରତ୍ୟେକ ବ୍ୟକ୍ତି ନିଜର ଅଧିକାର ନିର୍ମାଣ କରନ୍ତି ଏବଂ ଏପ୍ରିଲ୍ 2016 ପରେ ରାଜ୍ୟ ପେନ୍ସନ୍ ବୟସରେ ପହଞ୍ଚୁଥିବା ବ୍ୟକ୍ତିଙ୍କ ପାଇଁ ପତି-ପତ୍ନୀ ଟପ୍ ଅପ୍ ଆଉ ଉପଲବ୍ଧ ନୁହଁନ୍ତି। ପୁରୁଣା ନିୟମ ଅନୁଯାୟୀ ଅଧିକାର ନିର୍ମାଣ କରିଥିବା ଲୋକଙ୍କ ପାଇଁ କ୍ରାନ୍ତିକାରୀ ସୁରକ୍ଷା ରହିଛି।

ସନ୍ଦର୍ଭ

📖ଜଟିଳ ସ୍ତର:ମଧ୍ୟ ସ୍ତର

କେବଳ ସୂଚନା ଉଦ୍ଦେଶ୍ୟ ପାଇଁ। ଏହି ଟୁଲ୍ ଆର୍ଥିକ ପରାମର୍ଶ ନୁହେଁ। ବିନିଯୋଗ କିମ୍ବା ଆର୍ଥିକ ନିଷ୍ପତ୍ତି ନେବା ପୂର୍ବରୁ ଯୋଗ୍ୟ ଆର୍ଥିକ ପରାମର୍ଶଦାତାଙ୍କ ସହ ପରାମର୍ଶ କରନ୍ତୁ।

Deep Dive

Read the full guide on how to use this calculator effectively

ଆଉ ପଢ଼ନ୍ତୁ →

Formula-verified for precision

Reviewed October 2026

Our methodology

Ratings & comments

…

ସାପ୍ତାହିକ ଗଣିତ ଟିପ୍ସ ପାଆନ୍ତୁ |

12,000 + ଗ୍ରାହକମାନଙ୍କ ସହିତ ଯୋଗ ଦିଅନ୍ତୁ ଯେଉଁମାନେ ପ୍ରତି ସପ୍ତାହରେ କାଲକୁଲେଟର ଟିପ୍ସ ପାଆନ୍ତି |

🔒

୧୦୦% ମାଗଣା

ପଞ୍ଜୀକରଣ ଆବଶ୍ୟକ ନାହିଁ

✓

ସଠିକ

ଯାଞ୍ଚ ହୋଇଥିବା ସୂତ୍ର

⚡

ତତ୍‌କ୍ଷଣ

ତତ୍‌କ୍ଷଣ ଫଳ

📱

ମୋବାଇଲ୍ ଅନୁକୂଳ

ସମସ୍ତ ଡିଭାଇସ୍