Professional Tax Calculator
କ'ଣ Professional Tax Calculator (India)?
▾
ବୃତ୍ତିଗତ ଟ୍ୟାକ୍ସ ହେଉଛି ଏକ ରାଜ୍ୟ ସ୍ତରୀୟ ପ୍ରତ୍ୟକ୍ଷ ଟିକସ ଯାହାକି ଭାରତର କେତେକ ରାଜ୍ୟ ସରକାର ଯେକ profession ଣସି ବୃତ୍ତି, ବାଣିଜ୍ୟ, କଲିଂ କିମ୍ବା ଚାକିରିରେ ନିୟୋଜିତ ବ୍ୟକ୍ତିଙ୍କ ଉପରେ ଆଦାୟ କରନ୍ତି | ଏହା ଭାରତର ସର୍ବ ପୁରାତନ ଟିକସ ମଧ୍ୟରୁ ଅନ୍ୟତମ, ଯାହା ଭାରତର ସମ୍ବିଧାନର ଧାରା 276 ଦ୍ authorized ାରା ଅନୁମୋଦିତ, ଯାହା ରାଜ୍ୟ ସରକାରଙ୍କୁ ବୃତ୍ତି, ବାଣିଜ୍ୟ, କଲିଂ ଏବଂ ଚାକିରୀ ଉପରେ ଟିକସ ଆଦାୟ କରିବାକୁ କ୍ଷମତା ଦେଇଥାଏ, ଯାହା ପ୍ରତିବର୍ଷ ସର୍ବାଧିକ 2500 subject ଅଧୀନରେ ରହିଥାଏ। ବେତନ ପ୍ରାପ୍ତ କର୍ମଚାରୀ, ସ୍ -ୟଂ ନିଯୁକ୍ତ ବୃତ୍ତିଗତ (ଡାକ୍ତର, ଆଇନଜୀବୀ, ଚାର୍ଟାର୍ଡ ଆକାଉଣ୍ଟାଣ୍ଟ, ସ୍ଥପତି ଇତ୍ୟାଦି) ଏବଂ ବୃତ୍ତିଗତ ଟିକସ ଆଇନ ପ୍ରଣୟନ କରିଥିବା ରାଜ୍ୟଗୁଡିକରେ ବ୍ୟବସାୟ ମାଲିକଙ୍କ ପାଇଁ ବୃତ୍ତିଗତ ଟିକସ ପ୍ରଯୁଜ୍ୟ | ଭାରତର ସମସ୍ତ ରାଜ୍ୟ ବୃତ୍ତିଗତ ଟିକସ ଆଦାୟ କରନ୍ତି ନାହିଁ - ପ୍ରମୁଖ ରାଜ୍ୟ ଯେଉଁଥିରେ ମହାରାଷ୍ଟ୍ର, କର୍ଣ୍ଣାଟକ, ତାମିଲନାଡୁ, ପଶ୍ଚିମବଙ୍ଗ, ଗୁଜୁରାଟ, ଆନ୍ଧ୍ରପ୍ରଦେଶ, ତେଲେଙ୍ଗାନା, ମଧ୍ୟପ୍ରଦେଶ, ଆସାମ, ଓଡିଶା, h ାଡଖଣ୍ଡ, ବିହାର, ଏବଂ କେରଳ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ। ଦିଲ୍ଲୀ, ରାଜସ୍ଥାନ, ଉତ୍ତରପ୍ରଦେଶ, ହରିୟାଣା, ଏବଂ ହିମାଚଳ ପ୍ରଦେଶ ଭଳି ରାଜ୍ୟମାନେ ବୃତ୍ତିଗତ ଟିକସ ଆଦାୟ କରନ୍ତି ନାହିଁ। ହାର ଯଥେଷ୍ଟ ଭିନ୍ନ ହୋଇଥାଏ: ମହାରାଷ୍ଟ୍ରରେ, ₹ 10,000 / ମାସରୁ ଅଧିକ ରୋଜଗାର କରୁଥିବା ବ୍ୟକ୍ତିଙ୍କ ପାଇଁ ବୃତ୍ତିଗତ ଟିକସ ₹ 200 / ମାସ (₹ 2,400 / ବର୍ଷ) ଅଟେ; କର୍ଣ୍ଣାଟକରେ ଏହା ₹ 200 / ମାସ (₹ 2,400 / ବର୍ଷ) ଅଟେ; ତାମିଲନାଡୁରେ ବିଭିନ୍ନ ସ୍ଲାବ ସର୍ବାଧିକ ₹ 2500 / ବର୍ଷ ସହିତ ପ୍ରୟୋଗ ହୁଏ; ପଶ୍ଚିମବଙ୍ଗର ଏକ ଉଚ୍ଚ ସ୍ଲାବ୍ ଗଠନ ଅଛି | କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ବେତନରୁ ବୃତ୍ତିଗତ ଟିକସ କାଟି ରାଜ୍ୟ ସରକାରଙ୍କୁ ପଠାଇବା ପାଇଁ ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ଦାୟୀ ଅଟନ୍ତି। କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଦ୍ paid ାରା ପ୍ରଦାନ କରାଯାଇଥିବା ବୃତ୍ତିଗତ ଟିକସ ଆୟକର ଆଇନର ଧାରା 16 (iii) ଅନୁଯାୟୀ ସେମାନଙ୍କ ଦରମା ଆୟରୁ କଟାଯାଇଥାଏ ଯେତେବେଳେ ଟିକସଯୋଗ୍ୟ ଆୟ ଗଣନା କରାଯାଏ - ଉଭୟ ପୁରୁଣା ଏବଂ ନୂତନ ଟିକସ ବ୍ୟବସ୍ଥାରେ ପ୍ରଯୁଜ୍ୟ |
Calkulon makes complex calculations simple — built for students and everyday problem-solvers.
ସୂତ୍ର
▾
ବାର୍ଷିକ ବୃତ୍ତିଗତ କର = ମାସିକ ହାର × 12 ମାସ (କିମ୍ବା ରାଜ୍ୟ ସ୍ଲାବ୍ ଟେବୁଲ୍ ଅନୁଯାୟୀ); ଧାରା 16 (iii) ଅଧୀନରେ ରିହାତି = ବର୍ଷରେ ଦିଆଯାଇଥିବା ପ୍ରକୃତ ବୃତ୍ତିଗତ କର; ଟିକସ ସଞ୍ଚୟ = ବୃତ୍ତିଗତ କର × ମାର୍ଜିନାଲ ଆୟକର ହାର |ଚଳ ବ୍ୟାଖ୍ୟା
▾
| ସଙ୍କେତ | ନାମ | ଏକକ | Description |
|---|---|---|---|
| PT_m | ମାସିକ ବୃତ୍ତିଗତ କର | | ₹/month | ପ୍ରଯୁଜ୍ୟ ରାଜ୍ୟର ପେସାଦାର ଟ୍ୟାକ୍ସ ସ୍ଲାବ୍ ଟେବୁଲ୍ ଅନୁଯାୟୀ ମାସିକ PT ଦରମାଠାରୁ କଟାଯାଇଛି | |
| PT_a | ବାର୍ଷିକ ବୃତ୍ତିଗତ କର | | ₹/year | ଆର୍ଥିକ ବର୍ଷରେ ମୋଟ ପିଟି ପ୍ରଦାନ କରାଯାଇଛି; ସର୍ବାଧିକ ₹ 2500 / ବର୍ଷ (ସାମ୍ବିଧାନିକ କ୍ୟାପ୍) | |
| MR | ମାର୍ଜିନାଲ ଟ୍ୟାକ୍ସ ହାର | % | ଆୟକର ସ୍ଲାବ ହାର - 20% କିମ୍ବା 30%; ଧାରା 16 (iii) ରିହାତିରୁ ପ୍ରକୃତ ଟିକସ ସଞ୍ଚୟ ନିର୍ଣ୍ଣୟ କରେ | |
| TS | ଟିକସ ସଞ୍ଚୟ | ₹/year | PT_a × MR × 1.04 (4% ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟ ଏବଂ ଶିକ୍ଷା ସେସ୍ ଅନ୍ତର୍ଭୂକ୍ତ କରି) - PT ରିହାତିରୁ ପ୍ରକୃତ ଟିକସ ହ୍ରାସ | |
କିପରି Professional Tax Calculator (India)
▾
- 1ସ୍ଥିର କରନ୍ତୁ ଯେ ଆପଣଙ୍କର ନିଯୁକ୍ତି ସ୍ଥିତି ବୃତ୍ତିଗତ ଟିକସ ଆଦାୟ କରୁଛି କି - ପ୍ରମୁଖ ରାଜ୍ୟ ଯେଉଁଥିରେ ମହାରାଷ୍ଟ୍ର, କର୍ଣ୍ଣାଟକ, ତାମିଲନାଡୁ, ପଶ୍ଚିମବଙ୍ଗ, ଗୁଜୁରାଟ, ଆନ୍ଧ୍ରପ୍ରଦେଶ, ଏବଂ ତେଲେଙ୍ଗାନା ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ; ଦିଲ୍ଲୀ, ୟୁପି, ରାଜସ୍ଥାନ, ହରିୟାଣା ନାହିଁ।
- 2ସମ୍ପୃକ୍ତ ରାଜ୍ୟର ବୃତ୍ତିଗତ ଟିକସ ସୂଚୀରେ ଆପଣଙ୍କର ମାସିକ ଦରମା ପାଇଁ ପ୍ରଯୁଜ୍ୟ ବୃତ୍ତିଗତ ଟ୍ୟାକ୍ସ ସ୍ଲାବ୍ ଯାଞ୍ଚ କରନ୍ତୁ - ଅଧିକାଂଶ ରାଜ୍ୟରେ ଆୟ-ଆଧାରିତ ସ୍ଲାବ୍ ଅଛି; ସର୍ବାଧିକ ସାମ୍ବିଧାନିକ କ୍ୟାପ୍ ହେଉଛି ବାର୍ଷିକ, 500 2500 |
- 3ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ପ୍ରତ୍ୟେକ ମାସରେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ବେତନରୁ (କିମ୍ବା ରାଜ୍ୟ ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ କାର୍ଯ୍ୟସୂଚୀ ଅନୁଯାୟୀ) ପ୍ରଯୁଜ୍ୟ ବୃତ୍ତିଗତ ଟିକସକୁ କାଟି ରାଜ୍ୟ ସରକାରଙ୍କ ବୃତ୍ତିଗତ ଟିକସ ପ୍ରାଧିକରଣକୁ ପଠାନ୍ତି |
- 4ସ୍ employ ୟଂ ନିଯୁକ୍ତ ବ୍ୟକ୍ତି ଏବଂ ବ୍ୟବସାୟ ମାଲିକମାନେ ନିଜ ରାଜ୍ୟରେ ବୃତ୍ତିଗତ ଟିକସ ପାଇଁ ପଞ୍ଜୀକୃତ ହେବା ଆବଶ୍ୟକ, ନିଜର ଦାୟିତ୍ comp ଗଣନା କରିବେ ଏବଂ ଏହାକୁ ସିଧାସଳଖ ଦେବେ - ସାଧାରଣତ ann ବାର୍ଷିକ କିମ୍ବା ରାଜ୍ୟ କାର୍ଯ୍ୟସୂଚୀ ଅନୁଯାୟୀ |
- 5ପ୍ରଯୁଜ୍ୟ ରାଜ୍ୟଗୁଡିକରେ ନିଯୁକ୍ତିଦାତାମାନେ ନିଜ ପାଇଁ (ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ଭାବରେ) ଏକ ପ୍ରଫେସନାଲ୍ ଟ୍ୟାକ୍ସ ପଞ୍ଜୀକରଣ ସାର୍ଟିଫିକେଟ୍ (PTRC) ପାଇବା ଆବଶ୍ୟକ ଏବଂ କର୍ମଚାରୀମାନେ ପ୍ରଫେସନାଲ୍ ଟ୍ୟାକ୍ସ ନାମଲେଖା ପ୍ରମାଣପତ୍ର (PTEC) ଅଧୀନରେ ପଞ୍ଜିକୃତ ହେବା ନିଶ୍ଚିତ କରିବେ |
- 6ପ୍ରଦାନ କରାଯାଇଥିବା ବୃତ୍ତିଗତ ଟିକସ 'ବୃତ୍ତିଗତ ଟ୍ୟାକ୍ସ' କିମ୍ବା 'ପିଟି' ଅଧୀନରେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ବେତନ ସ୍ଲିପରେ ରିହାତି ଭାବରେ ଦେଖାଯାଏ; ଏହି ରାଶି TDS ଗଣନାରେ ଧାରା 16 (iii) ରିହାତି ପାଇଁ ନିଯୁକ୍ତିଦାତାଙ୍କୁ ଘୋଷିତ ହୋଇଛି |
- 7ITR ଦାଖଲ କରିବା ସମୟରେ, ବେତନ ଆୟ ସୂଚୀରେ ଧାରା 16 (iii) ଅନୁଯାୟୀ ରିହାତି ଭାବରେ ପ୍ରଦାନ କରାଯାଇଥିବା ବୃତ୍ତିଗତ ଟିକସକୁ ଅନ୍ତର୍ଭୂକ୍ତ କରନ୍ତୁ - ଏହା ଟିକସଯୋଗ୍ୟ ବେତନ ଆୟକୁ ହ୍ରାସ କରିଥାଏ ଏବଂ ଉଭୟ ପୁରୁଣା ଏବଂ ନୂତନ ଟିକସ ବ୍ୟବସ୍ଥାରେ ଉପଲବ୍ଧ କିଛି ରିହାତି ମଧ୍ୟରୁ ଗୋଟିଏ |
ସମାଧାନ ହୋଇଥିବା ଉଦାହରଣ
▾
ବେତନ ସ୍ଲିପରୁ PT କଟାଯାଇଥାଏ ଏବଂ ଧାରା 16 ଅନୁଯାୟୀ ଟିକସ ଯୋଗ୍ୟ ବେତନରୁ ସିଧାସଳଖ ରିହାତି ଅଟେ |
ମହାରାଷ୍ଟ୍ର ₹ 10,000 / ମାସରୁ ଅଧିକ ରୋଜଗାର କରୁଥିବା କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ month 200 / ମାସ ଚାର୍ଜ କରେ | ବାର୍ଷିକ PT = salary 2,400 ଦରମାଠାରୁ କଟାଯାଇ ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ଦ୍ୱାରା ରାଜ୍ୟକୁ ପଠାଯାଇଛି | ଧାରା 16 (iii) ₹ 2,400 ରିହାତି ଟ୍ୟାକ୍ସଯୋଗ୍ୟ ଆୟକୁ ହ୍ରାସ କରେ, ଟ୍ୟାକ୍ସରେ ₹ 748 ସଞ୍ଚୟ କରେ (30% ସ୍ଲାବ + 4% ସେସ) |
କର୍ଣ୍ଣାଟକ PT: months 200 / ମାସ 11 ମାସ ପାଇଁ + ଫେବୃଆରୀ ପାଇଁ ₹ 300 = ₹ 2500 / ବର୍ଷ |
କର୍ଣ୍ଣାଟକ, 000 15,000 / ମାସରୁ ଅଧିକ ବେତନ ପାଇଁ professional 200 / ମାସରେ ବୃତ୍ତିଗତ ଟିକସ ଆଦାୟ କରେ, ଫେବୃଆରୀରେ ₹ 300, ମୋଟ ,500 2500 / ବର୍ଷ - ସାମ୍ବିଧାନିକ ସର୍ବାଧିକ | ଧାରା 16 (iii) ଅଧୀନରେ ଥିବା ଆଇଟି ରିହାତି 30% ବ୍ରାକେଟ୍ ରେ ₹ 780 ସଞ୍ଚୟ କରେ |
ପଶ୍ଚିମବଙ୍ଗରେ ବିଭିନ୍ନ ମାସିକ PT ପରିମାଣ ସହିତ ଏକାଧିକ ବେତନ ସ୍ଲାବ ଅଛି |
ପଶ୍ଚିମବଙ୍ଗର ଏକ ବିସ୍ତୃତ ବେତନ ସ୍ଲାବ ବ୍ୟବସ୍ଥା ଅଛି: ₹ 10,001- ₹ 15,000 → ₹ 110 / ମାସ; ₹ 15,001- ₹ 25,000 → ₹ 130 / ମାସ; ₹ 25,001- ₹ 40,000 → ₹ 150 / ମାସ | ₹ 20,000 / ମାସରେ, PT = ₹ 130 / ମାସ × 12 = ₹ 1,560 / ବର୍ଷ (ଆନୁମାନିକ - ବର୍ତ୍ତମାନର ଡବ୍ଲୁବି ହାର ଯାଞ୍ଚ କରନ୍ତୁ) |
ସ୍ -ୟଂ ନିଯୁକ୍ତ ବୃତ୍ତିଗତମାନେ PTEC ଅଧୀନରେ ପଞ୍ଜୀକୃତ ହୁଅନ୍ତି ଏବଂ ମହାରାଷ୍ଟ୍ରରେ ସିଧାସଳଖ, 500 2500 ଦେୟ ଦିଅନ୍ତି |
ମହାରାଷ୍ଟ୍ର ସ୍ self ୟଂ ନିଯୁକ୍ତ ବୃତ୍ତିଗତମାନେ PTEC ଅଧୀନରେ ଏକ ଥ୍ରେସହୋଲ୍ଡ ବେତନ ₹ 2500 / ବର୍ଷରୁ ଅଧିକ | ବେତନ ପ୍ରାପ୍ତ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପରି, ଯେଉଁଠାରେ ନିଯୁକ୍ତିଦାତାମାନେ PT କାଟନ୍ତି, ସ୍ employ ୟଂ ନିଯୁକ୍ତ ବ୍ୟକ୍ତିମାନେ ସ୍ୱ-ପଞ୍ଜୀକୃତ ଏବଂ ଦେୟ ଦେବା ଜରୁରୀ | ଧାରା 16 (iii) ତଥାପି ସେମାନଙ୍କ ITR ରେ ରିହାତି ପାଇଁ ଅନୁମତି ଦିଏ |
ବ୍ୟାବହାରିକ ପ୍ରୟୋଗ
▾
ଦରମା ସ୍ଲିପ୍ ଯାଞ୍ଚ - କର୍ମଚାରୀମାନେ ଯାଞ୍ଚ କରୁଛନ୍ତି ଯେ ସେମାନଙ୍କ ରାଜ୍ୟ ଏବଂ ବେତନ ସ୍ଲାବ୍ ଅନୁଯାୟୀ ବୃତ୍ତିଗତ ଟିକସ ସଠିକ୍ ଭାବରେ କଟାଯାଇଛି କି ନାହିଁ, ଯେଉଁଠାରେ ପ୍ରଫେସନାଲ୍ ଟ୍ୟାକ୍ସ ଇଣ୍ଡିଆ ମାଧ୍ୟମରେ ସଠିକ୍ ପେସାଦାର ଟ୍ୟାକ୍ସ ଇଣ୍ଡିଆ ବିଶ୍ଳେଷଣ ବୃତ୍ତିଗତ କାର୍ଯ୍ୟ ପ୍ରବାହରେ ପ୍ରମାଣ-ଆଧାରିତ ନିଷ୍ପତ୍ତି ଏବଂ ପରିମାଣିକ କଠୋରତାକୁ ସମର୍ଥନ କରେ |
ମହାରାଷ୍ଟ୍ର, କର୍ଣ୍ଣାଟକ, କିମ୍ବା ତାମିଲନାଡୁରେ PTEC ପାଇଁ ପଞ୍ଜୀକୃତ ଏବଂ ସେମାନଙ୍କର ବାର୍ଷିକ ବୃତ୍ତିଗତ ଟିକସ ଦାୟିତ୍ comp ଗଣନା କରୁଥିବା ସ୍ -ୟଂ ନିଯୁକ୍ତ ପ୍ରଫେସନାଲମାନେ, ଯେଉଁଠାରେ ପ୍ରଫେସନାଲ୍ ଟ୍ୟାକ୍ସ ଇଣ୍ଡିଆ ମାଧ୍ୟମରେ ସଠିକ ବୃତ୍ତିଗତ ଟ୍ୟାକ୍ସ ଇଣ୍ଡିଆ ବିଶ୍ଳେଷଣ ବୃତ୍ତିଗତ କାର୍ଯ୍ୟ ପ୍ରବାହରେ ପ୍ରମାଣ-ଆଧାରିତ ନିଷ୍ପତ୍ତି ଏବଂ ପରିମାଣିକ କଠୋରତାକୁ ସମର୍ଥନ କରେ |
ଆଇଟିଆର ଦାଖଲ - ଉଭୟ ପୁରୁଣା ଏବଂ ନୂତନ ଟିକସ ବ୍ୟବସ୍ଥାରେ ବେତନ ଆୟ ରିହାତିର ଏକ ଅଂଶ ଭାବରେ ଧାରା 16 (iii) ଅନୁଯାୟୀ ବୃତ୍ତିଗତ ଟିକସ ଦାବି କରାଯାଇଛି, ଯେଉଁଠାରେ ପ୍ରଫେସନାଲ୍ ଟ୍ୟାକ୍ସ ଇଣ୍ଡିଆ ମାଧ୍ୟମରେ ସଠିକ୍ ବୃତ୍ତିଗତ ଟ୍ୟାକ୍ସ ଇଣ୍ଡିଆ ବିଶ୍ଳେଷଣ ବୃତ୍ତିଗତ କାର୍ଯ୍ୟ ପ୍ରବାହରେ ପ୍ରମାଣ-ଆଧାରିତ ନିଷ୍ପତ୍ତି ଏବଂ ପରିମାଣିକ କଠୋରତାକୁ ସମର୍ଥନ କରେ |
ନିଯୁକ୍ତିଦାତାମାନେ ବିଭିନ୍ନ ରାଜ୍ୟରେ ନୂତନ ଶାଖା ପାଇଁ ବେତନ ସ୍ଥାପନା କରନ୍ତି - ରାଜ୍ୟ-ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ପିଟି ସ୍ଲାବ ଏବଂ ଅନୁପାଳନ ଆବଶ୍ୟକତା (PTRC ପଞ୍ଜୀକରଣ, ମାସିକ / ତ୍ର quarter ମାସିକ ଟଙ୍କା ପଠାଇବା) ବୁ understanding ିବା, ଯେଉଁଠାରେ ପ୍ରଫେସନାଲ୍ ଟ୍ୟାକ୍ସ ଇଣ୍ଡିଆ ମାଧ୍ୟମରେ ସଠିକ୍ ବୃତ୍ତିଗତ ଟ୍ୟାକ୍ସ ଇଣ୍ଡିଆ ବିଶ୍ଳେଷଣ ବୃତ୍ତିଗତ କାର୍ଯ୍ୟ ପ୍ରବାହରେ ପ୍ରମାଣ-ଆଧାରିତ ନିଷ୍ପତ୍ତି ଏବଂ ପରିମାଣିକ କଠୋରତାକୁ ସମର୍ଥନ କରେ |
ବିଭିନ୍ନ ବୃତ୍ତିଗତ ଟିକସ ହାର ଏବଂ ଛାଡ ସହିତ ଏକାଧିକ ରାଜ୍ୟରେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ନେଟ୍ ଟେକ୍-ହୋମ୍ ବେତନ ଗଣନା କରୁଥିବା HR ବିଭାଗଗୁଡିକ |
ବିଶେଷ ଘଟଣା
▾
ମହାରାଷ୍ଟ୍ରରେ ବୃତ୍ତିଗତ କର - ଛାଡ |
ମହାରାଷ୍ଟ୍ର ବିଭିନ୍ନ ବର୍ଗକୁ ବୃତ୍ତିଗତ ଟିକସରୁ ମୁକ୍ତ କରେ: ମହିଳାମାନେ, 000 25,000 / ମାସ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ରୋଜଗାର କରନ୍ତି; ଶାରୀରିକ ଅକ୍ଷମ ବ୍ୟକ୍ତି; ଭିନ୍ନକ୍ଷମ ପିଲାମାନଙ୍କର ପିତାମାତା / ଅଭିଭାବକ; କେନ୍ଦ୍ରୀୟ / ରାଜ୍ୟ ସଶସ୍ତ୍ର ବାହିନୀର ସଦସ୍ୟ; ବଦଲି ଶ୍ରମିକ (ଅସ୍ଥାୟୀ କାରଖାନା କର୍ମଚାରୀ); 65 ବର୍ଷରୁ ଅଧିକ ବ୍ୟକ୍ତି ନିଯୁକ୍ତିଦାତା କିମ୍ବା ବୃତ୍ତିଗତ ଟିକସ କର୍ତ୍ତୃପକ୍ଷଙ୍କ ନିକଟରେ ଏକ ରିହାତି ଘୋଷଣା ଦାଖଲ କରି ଏହି ଛାଡଗୁଡିକ ଦାବି କରାଯିବା ଆବଶ୍ୟକ |
ନୂତନ ବର୍ଷରେ ଯୋଗ ଦେଉଥିବା ନୂତନ କର୍ମଚାରୀ |
ଯେତେବେଳେ ଜଣେ କର୍ମଚାରୀ ଏକ ବୃତ୍ତିଗତ ଟିକସ ଅବସ୍ଥାରେ ମଧ୍ୟଭାଗରେ ଏକ ନୂତନ ନିଯୁକ୍ତିଦାତାରେ ଯୋଗ ଦିଅନ୍ତି, ନୂତନ ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ଚାକିରିର ପ୍ରଥମ ମାସରୁ PT କାଟିବା ଆରମ୍ଭ କରନ୍ତି | ବାର୍ଷିକ ପ୍ରୋରେସନର କ concept ଣସି ଧାରଣା ନାହିଁ - ଯୋଗଦାନ ମାସରୁ PT ହେଉଛି ମାସିକ ରିହାତି | ଯଦି କର୍ମଚାରୀ ପୂର୍ବରୁ ଏକ ଅଣ PT ରାଜ୍ୟରେ କାମ କରୁଥିଲେ, ପୂର୍ବ ନିଯୁକ୍ତିଦାତା (ଶୂନ) PT ରିହାତି ପାଇଁ କ credit ଣସି ଶ୍ରେୟ ନାହିଁ; ନୂତନ ରାଜ୍ୟର PT ମାସ 1 ରୁ ଲାଗୁ ହେବ |
ଜିଏସ୍ଟି ବନାମ ବୃତ୍ତିଗତ କର |
ବୃତ୍ତିଗତ କର ଏବଂ ଜିଏସ୍ଟି ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ଭିନ୍ନ | ଜିଏସ୍ଟି ହେଉଛି ସାମଗ୍ରୀ ଏବଂ ସେବା ଯୋଗାଣ ଉପରେ ଏକ କେନ୍ଦ୍ରୀୟ + ରାଜ୍ୟ ପରୋକ୍ଷ କର | ଚାକିରି କିମ୍ବା ବୃତ୍ତିରୁ ଆୟ ଉପରେ ବୃତ୍ତିଗତ ଟିକସ ହେଉଛି ଏକ ପ୍ରତ୍ୟକ୍ଷ ରାଜ୍ୟ ଟିକସ | ଉଭୟ ସମାନ ବ୍ୟକ୍ତିବିଶେଷଙ୍କ ପାଇଁ ଆବେଦନ କରିପାରନ୍ତି (ଯଥା, ଜିଏସ୍ଟି-ପଞ୍ଜୀକୃତ ପରାମର୍ଶଦାତା ଯିଏ ବୃତ୍ତିଗତ ଟିକସ ମଧ୍ୟ ଦିଅନ୍ତି) | ଉଭୟଙ୍କ ମଧ୍ୟରେ କ credit ଣସି କ୍ରେଡିଟ୍ କିମ୍ବା ଅଫସେଟ୍ ନାହିଁ - ସେଗୁଡ଼ିକ ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ସ୍ independent ାଧୀନ ଟ୍ୟାକ୍ସ ଷ୍ଟ୍ରିମ୍ |
ଏକାଧିକ ଗ୍ରାହକଙ୍କ ସହିତ ପରାମର୍ଶଦାତାମାନଙ୍କ ପାଇଁ ବୃତ୍ତିଗତ କର |
ମହାରାଷ୍ଟ୍ରର ଏକାଧିକ ଗ୍ରାହକଙ୍କ ସହିତ କାର୍ଯ୍ୟ କରୁଥିବା ଜଣେ ଫ୍ରିଲାନ୍ସ ପରାମର୍ଶଦାତା ନିଶ୍ଚିତ ଭାବରେ ଗୋଟିଏ PTEC ପଞ୍ଜିକରଣ ହାସଲ କରିବେ ଏବଂ ବର୍ଷକୁ, 500 2500 ଦେବେ - ଗ୍ରାହକଙ୍କ ସଂଖ୍ୟାକୁ ଖାତିର ନକରି ଏହା ସେମାନଙ୍କର ସମସ୍ତ ପରାମର୍ଶ ଆୟକୁ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ କରେ | ବୃତ୍ତିଗତ ଟ୍ୟାକ୍ସ କ୍ଲାଏଣ୍ଟ କିମ୍ବା ପ୍ରତିବଦ୍ଧତା ପାଇଁ ନୁହେଁ; ଜଣେ ବୃତ୍ତିଗତ ଭାବରେ ବ୍ୟକ୍ତିର ଅସ୍ତିତ୍ୱ ଉପରେ ଏହା ଏକ ଫ୍ଲାଟ ଆଦାୟ | ଆୟ ଉପରେ ଗଣାଯାଇଥିବା ଅନ୍ୟ ଟିକସ ତୁଳନାରେ ଏହା ଯଥେଷ୍ଟ ସରଳ ଅଟେ |
ବୃତ୍ତିଗତ ଟିକସ ହାର - ପ୍ରମୁଖ ଭାରତୀୟ ରାଜ୍ୟଗୁଡିକ (ପ୍ରାୟ FY 2024-25)
▾
| ରାଜ୍ୟ | ମାସିକ ଦରମା ପରିସର | | ମାସିକ PT | ବାର୍ଷିକ PT |
|---|---|---|---|
| ମହାରାଷ୍ଟ୍ର | ≤, 500 7,500 | ₹0 | ₹0 |
| ମହାରାଷ୍ଟ୍ର | ₹ 7,501 - ₹ 10,000 (ମହିଳା) | ₹0 | ₹0 |
| ମହାରାଷ୍ଟ୍ର | > ₹ 10,000 (ପୁରୁଷ) କିମ୍ବା> ₹ 25,000 (ମହିଳା) | ₹ 200 | ₹ 2,400 |
| କର୍ଣ୍ଣାଟକ | ₹ 10,000 - ₹ 14,999 | ₹ 150 | ₹ 1,800 |
| କର୍ଣ୍ଣାଟକ | ≥ ,000 15,000 | ଫେବୃଆରୀରେ ₹ 200 + ₹ 300 | | ₹ 2500 |
| ତାମିଲନାଡୁ | | ₹ 21,001 - ₹ 30,000 | | ₹ 100 | ₹ 1,200 |
| ତାମିଲନାଡୁ | | > ₹ 30,000 | ₹ 208.33 | ₹ 2500 |
| ପଶ୍ଚିମବଙ୍ଗ | ₹ 10,001 - ₹ 15,000 | | ₹ 110 | 20 1,320 |
| ପଶ୍ଚିମବଙ୍ଗ | > ₹ 40,000 | ₹ 200 | ₹ 2,400 |
| ଆନ୍ଧ୍ରପ୍ରଦେଶ / ତେଲେଙ୍ଗାନା | > ₹ 20,000 | ₹ 200 | ₹ 2,400 |
ବାରମ୍ବାର ଜିଜ୍ଞାସା
▾
କେଉଁ ରାଜ୍ୟରେ ବୃତ୍ତିଗତ କର ପ୍ରଯୁଜ୍ୟ?
ବୃତ୍ତିଗତ ଟିକସ ଆଦାୟ କରାଯାଏ: ମହାରାଷ୍ଟ୍ର, କର୍ଣ୍ଣାଟକ, ତାମିଲନାଡୁ, ପଶ୍ଚିମବଙ୍ଗ, ଗୁଜୁରାଟ, ଆନ୍ଧ୍ରପ୍ରଦେଶ, ତେଲେଙ୍ଗାନା, ମଧ୍ୟପ୍ରଦେଶ, ଆସାମ, ଓଡିଶା, h ାଡଖଣ୍ଡ, ବିହାର, କେରଳ, ଗୋଆ, ମଣିପୁର, ମିଜୋରାମ, ମେଘାଳୟ, ନାଗାଲାଣ୍ଡ, ତ୍ରିପୁରା, ଏବଂ ସିକ୍କିମ୍। ବୃତ୍ତିଗତ ଟିକସ ଆଦାୟ କରୁନଥିବା ରାଜ୍ୟଗୁଡିକ ମଧ୍ୟରେ ଦିଲ୍ଲୀ, ଉତ୍ତରପ୍ରଦେଶ, ରାଜସ୍ଥାନ, ହରିୟାଣା, ହିମାଚଳ ପ୍ରଦେଶ, ଜାମ୍ମୁ କାଶ୍ମୀର ଏବଂ ଚଣ୍ଡିଗଡ଼, ଦାଦ୍ରା ଏବଂ ନାଗର ହାଭେଲି, ଏବଂ ଦାମନ ଏବଂ ଡିୟୁ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ।
ଆୟକରରୁ ବୃତ୍ତିଗତ ଟିକସ ରିହାତି କି?
ହଁ ଆୟକର ଅଧିନିୟମର ଧାରା 16 (iii) ଅନୁଯାୟୀ, ଆର୍ଥିକ ବର୍ଷରେ ପ୍ରଦାନ କରାଯାଇଥିବା ବୃତ୍ତିଗତ ଟିକସ ଟିକସଯୋଗ୍ୟ ଆୟ ହିସାବ କରିବାବେଳେ ମୋଟ ବେତନରୁ ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ଭାବେ କଟାଯାଇଥାଏ | ଏହି ରିହାତି ଉଭୟ ପୁରୁଣା ଟିକସ ବ୍ୟବସ୍ଥା ଏବଂ ନୂତନ ଟିକସ ବ୍ୟବସ୍ଥାରେ ଉପଲବ୍ଧ - ଏହାକୁ ନୂତନ ଶାସନ ଅଧୀନରେ ଉପଲବ୍ଧ ଥିବା ଖୁବ୍ କମ୍ ରିହାତି ମଧ୍ୟରୁ ଗୋଟିଏ (ମାନକ ରିହାତି ସହିତ) | ରିହାତି ପ୍ରକୃତ ପେସାଦାର ଟିକସ ସହିତ ସମାନ (ପୃଥକ ଭାବରେ କ୍ୟାପ୍ ହୋଇନାହିଁ - ସାମ୍ବିଧାନିକ ସର୍ବାଧିକ ₹ 2500 ପ୍ରଭାବଶାଳୀ କ୍ୟାପ୍ ଭାବରେ କାର୍ଯ୍ୟ କରେ) |
ବୃତ୍ତିଗତ ଟ୍ୟାକ୍ସ କିଏ ପ୍ରଦାନ କରେ - ନିଯୁକ୍ତିଦାତା କିମ୍ବା କର୍ମଚାରୀ?
ଉଭୟ ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ଏବଂ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପୃଥକ ବୃତ୍ତିଗତ ଟିକସ ବାଧ୍ୟତାମୂଳକ ରହିପାରେ | କର୍ମଚାରୀମାନେ ସେମାନଙ୍କର ବେତନ ଆୟ ଉପରେ ବୃତ୍ତିଗତ ଟିକସ ଦିଅନ୍ତି (ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ଦ୍ ded ାରା କଟାଯାଇ ରିମିଟ୍) | ନିଯୁକ୍ତିଦାତାମାନେ ମଧ୍ୟ ଏକ ବ୍ୟବସାୟ କିମ୍ବା ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ଭାବରେ ନିଜ ଅସ୍ତିତ୍ୱ ଉପରେ ଏକ ବୃତ୍ତିଗତ ଟ୍ୟାକ୍ସ (PTRC - ପ୍ରଫେସନାଲ୍ ଟ୍ୟାକ୍ସ ରେଜିଷ୍ଟ୍ରେସନ୍ ସାର୍ଟିଫିକେଟ୍ ଅଧୀନରେ) ପୃଥକ ଭାବରେ ପ୍ରଦାନ କରନ୍ତି - ଏହା ଏକ ବାର୍ଷିକ ପରିମାଣ | କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ବୃତ୍ତିଗତ ଟିକସ ସେମାନଙ୍କ ବେତନରୁ କଟାଯାଇଥାଏ; ନିଯୁକ୍ତିଦାତାର ନିଜସ୍ୱ PT ହେଉଛି ଏକ ବ୍ୟବସାୟ ଖର୍ଚ୍ଚ |
PTEC ଏବଂ PTRC କ’ଣ?
PTEC (ପ୍ରଫେସନାଲ୍ ଟ୍ୟାକ୍ସ ନାମଲେଖା ସାର୍ଟିଫିକେଟ୍) ହେଉଛି ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ପେସାଦାର ଦାୟିତ୍ paying ପ୍ରଦାନ ପାଇଁ ବ୍ୟକ୍ତିବିଶେଷ (ସ୍ employ ୟଂ ନିଯୁକ୍ତ ବୃତ୍ତିଗତ, ବ୍ୟବସାୟ ମାଲିକ, ନିର୍ଦ୍ଦେଶକ) ଦ୍ୱାରା ପ୍ରାପ୍ତ ପଞ୍ଜୀକରଣ ପ୍ରମାଣପତ୍ର | PTRC (ପ୍ରଫେସନାଲ୍ ଟ୍ୟାକ୍ସ ରେଜିଷ୍ଟ୍ରେସନ୍ ସାର୍ଟିଫିକେଟ୍) ସେମାନଙ୍କ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ବୃତ୍ତିଗତ ଟିକସ ରିହାତି ଏବଂ ରିମିଟ୍ କରିବାର ବାଧ୍ୟତାମୂଳକ ପାଳନ କରିବାକୁ ନିଯୁକ୍ତିଦାତାମାନଙ୍କ ଦ୍ obtained ାରା ପ୍ରାପ୍ତ ହୁଏ | ଉଭୟଙ୍କୁ ରାଜ୍ୟର ବୃତ୍ତିଗତ କର ପ୍ରାଧିକରଣ (ସାଧାରଣତ the ବାଣିଜ୍ୟିକ କର ବିଭାଗ କିମ୍ବା ଶ୍ରମ ବିଭାଗ) ରୁ ପ୍ରାପ୍ତ କରାଯିବା ଆବଶ୍ୟକ |
ଯଦି ବୃତ୍ତିଗତ ଟ୍ୟାକ୍ସ ଦିଆଯାଇନଥାଏ କିମ୍ବା କଟାଯାଇ ନଥାଏ ତେବେ କ’ଣ ହେବ?
ବୃତ୍ତିଗତ ଟିକସ ପାଳନ ନକରିବା ଦ୍ୱାରା ରାଜ୍ୟ ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ଦଣ୍ଡ ରହିଛି | ମହାରାଷ୍ଟ୍ରରେ: ବିଳମ୍ବରେ ଦାଖଲ ପାଇଁ ମାସିକ 10% ଟିକସ, ଏବଂ ପ୍ରତି ମାସରେ 1.25% ସୁଧ; ବିଳମ୍ବ ପଞ୍ଜୀକରଣ ଏକ ଜରିମାନା ଆକର୍ଷିତ କରେ | କର୍ଣ୍ଣାଟକରେ: 10% ବକେୟା ଜରିମାନା | ଯେଉଁ କର୍ମଚାରୀମାନେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପିଟି ରିହାତି ଏବଂ ରିମିଟ୍ କରିବାରେ ବିଫଳ ହୁଅନ୍ତି ସେମାନେ ଟିକସ ପ୍ଲସ୍ ଜରିମାନା ପାଇଁ ଦାୟୀ ଅଟନ୍ତି | ରାଜ୍ୟ ବାଣିଜ୍ୟିକ ଟିକସ ବିଭାଗ ଦ୍ୱାରା ନିୟମିତ ଅଡିଟ୍ PT ଅନୁପାଳନ ଯାଞ୍ଚ କରେ |
କ any ଣସି ରାଜ୍ୟରେ ମହିଳାମାନେ ବୃତ୍ତିଗତ ଟିକସରୁ ମୁକ୍ତ କି?
ହଁ ଅନେକ ରାଜ୍ୟ ମହିଳାମାନଙ୍କ ପାଇଁ ଛାଡ କିମ୍ବା ହ୍ରାସ ପ୍ରଦାନ କରନ୍ତି: ତାମିଲନାଡୁ ମହିଳାମାନଙ୍କୁ ବୃତ୍ତିଗତ ଟିକସରୁ ମୁକ୍ତ କରେ ଯଦି ସେମାନଙ୍କର ମାସିକ ଦରମା ₹ 10,000 ରୁ କମ୍ (କିଛି ଆୟ ସ୍ଲାବରେ ମହିଳା ବନାମ ପୁରୁଷଙ୍କ ପାଇଁ ହାର ଭିନ୍ନ); ଯଦି ମାସିକ ଆୟ ₹ 25,000 ରୁ ଅଧିକ ନହୁଏ ତେବେ ମହାରାଷ୍ଟ୍ର ମହିଳାମାନଙ୍କୁ PT ରୁ ମୁକ୍ତ କରେ; ଆନ୍ଧ୍ରପ୍ରଦେଶ ଏବଂ ତେଲେଙ୍ଗାନା ମହିଳାମାନଙ୍କ ପାଇଁ ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ରିହାତି ପ୍ରଦାନ କରୁଛନ୍ତି। ଏହି ରିହାତିଗୁଡିକ ମହିଳା ଶ୍ରମିକଙ୍କ ଅଂଶଗ୍ରହଣକୁ ପ୍ରୋତ୍ସାହିତ କରିବାକୁ ଲକ୍ଷ୍ୟ ରଖିଛି |
ଅବସରପ୍ରାପ୍ତ ବ୍ୟକ୍ତିବିଶେଷଙ୍କ ପାଇଁ ବୃତ୍ତିଗତ କର ପ୍ରଯୁଜ୍ୟ କି?
ନା। ସକ୍ରିୟ ଚାକିରୀ, ବୃତ୍ତି କିମ୍ବା ବାଣିଜ୍ୟରୁ ଆୟ ଉପରେ ବୃତ୍ତିଗତ ଟିକସ ଆଦାୟ କରାଯାଏ | ପୂର୍ବ ଚାକିରୀରୁ ଅବସର ପ୍ରାପ୍ତ ପେନ୍ସନ୍ ଏବଂ ପେନ୍ସନ୍ ଆୟ ସାଧାରଣତ professional ବୃତ୍ତିଗତ ଟିକସ ଅଧୀନ ନୁହେଁ - କାରଣ ସେହି ବ୍ୟକ୍ତି ଆଉ କ profession ଣସି ବୃତ୍ତି କିମ୍ବା ଚାକିରିରେ ସକ୍ରିୟ ନୁହଁନ୍ତି | ଯଦିଓ, ଯଦି ଜଣେ ଅବସରପ୍ରାପ୍ତ ବ୍ୟକ୍ତି ପରାମର୍ଶ, ଫ୍ରିଲାନ୍ସ କାର୍ଯ୍ୟ ନିଅନ୍ତି କିମ୍ବା ବ୍ୟବସାୟ ଆରମ୍ଭ କରନ୍ତି, ତେବେ ନୂତନ କାର୍ଯ୍ୟକଳାପ ଉପରେ ବୃତ୍ତିଗତ ଟିକସ ଲାଗୁ ହୋଇପାରେ |
ବୃତ୍ତିଗତ ଟ୍ୟାକ୍ସକୁ ବ୍ୟବସାୟିକ ଖର୍ଚ୍ଚ ଭାବରେ ଦାବି କରାଯାଇପାରିବ କି?
ସ୍ employ ୟଂ ନିଯୁକ୍ତ ବ୍ୟକ୍ତି ଏବଂ ବ୍ୟବସାୟ ମାଲିକଙ୍କ ପାଇଁ, ସେମାନଙ୍କ ବ୍ୟବସାୟ / ବୃତ୍ତିଗତ ଆୟ ଉପରେ ପ୍ରଦାନ କରାଯାଇଥିବା ବୃତ୍ତିଗତ ଟିକସ ବିକଳ୍ପ ଭାବରେ ଧାରା 16 (iii) ପରିବର୍ତ୍ତେ ଆୟକର ଅଧିନିୟମ (ସାଧାରଣ ବ୍ୟବସାୟ ବ୍ୟୟ) ର ଧାରା 37 (1) ଅନୁଯାୟୀ ବ୍ୟବସାୟ ଖର୍ଚ୍ଚ ଭାବରେ ଦାବି କରାଯାଇପାରେ | ତଥାପି, ଯେହେତୁ 16 (iii) ଦରମା ଆୟରୁ ଏକ ସରଳ ଏବଂ ପରିଷ୍କାର ରିହାତି ପ୍ରଦାନ କରେ, ଅଧିକାଂଶ ବୃତ୍ତିଗତ ସେହି ମାର୍ଗ ବ୍ୟବହାର କରନ୍ତି | ଟିକସଯୋଗ୍ୟ ଆୟ ଉପରେ ନିଟ୍ ପ୍ରଭାବ ଉଭୟ ଉପାୟରେ ସମାନ |
ଏଡ଼ାଇବା ଯୋଗ୍ୟ ସାଧାରଣ ଭୁଲ
▾
- !ବୃତ୍ତିଗତ ଟ୍ୟାକ୍ସକୁ କେବଳ ପୁରୁଣା ଟିକସ ବ୍ୟବସ୍ଥାରେ ରିହାତି ଭାବରେ ଦାବି କରିବା - ଧାରା 16 (iii) ରିହାତି ଉଭୟ ପୁରୁଣା ଏବଂ ନୂତନ ଟିକସ ବ୍ୟବସ୍ଥାରେ ଉପଲବ୍ଧ; ଅନେକ ନୂତନ ଶାସନ କରଦାତା ITR ଦାଖଲ କରିବା ସମୟରେ ଏହି ରିହାତି ପାଇଁ ଦାବି କରନ୍ତି |
- !PT ରାଜ୍ୟରେ ସ୍ -ୟଂ ନିଯୁକ୍ତ ହେଲେ PTEC ପଞ୍ଜିକରଣ ହାସଲ ନକରିବା - ମହାରାଷ୍ଟ୍ର, କର୍ଣ୍ଣାଟକ କିମ୍ବା ତାମିଲନାଡୁରେ PTEC ପଞ୍ଜୀକରଣ ବିନା କାର୍ଯ୍ୟ କରିବା ପେସାଦାରଙ୍କୁ ପେନାଲ୍ଟି ଏବଂ ବ୍ୟାକ୍ ଟ୍ୟାକ୍ସ ଦାବିରେ ପ୍ରକାଶ କରେ |
- !କର୍ମଚାରୀଙ୍କ PT (PTRC) କୁ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ PT (PTEC) ସହିତ ବିଭ୍ରାନ୍ତ କରିବା - କର୍ମଚାରୀଙ୍କ PT ପଞ୍ଜିକରଣ ପାଇଁ, ନିଜସ୍ୱ ପଞ୍ଜୀକରଣ ପାଇଁ ଏକ ପୃଥକ ବୃତ୍ତିଗତ ଟିକସ ବାଧ୍ୟତାମୂଳକ |
- !ନିଯୁକ୍ତିଦାତା କିମ୍ବା ରାଜ୍ୟ ବଦଳାଇବା ସମୟରେ PT ରେକର୍ଡଗୁଡିକ ଅପଡେଟ୍ କରୁନାହାଁନ୍ତି - ଯଦି ଆପଣ ଏକ PT ରାଜ୍ୟ (କର୍ଣ୍ଣାଟକ) ରୁ ଏକ PT ରାଜ୍ୟ (ଦିଲ୍ଲୀ) କୁ ଯାଆନ୍ତି, ତେବେ ନୂତନ ନିଯୁକ୍ତିଦାତା PT କାଟିବା ବନ୍ଦ କରନ୍ତି; ଯଦି ଅନ୍ୟ PT ରାଜ୍ୟକୁ ଯାଉଛନ୍ତି, ନୂତନ ନିଯୁକ୍ତିଦାତାର ରାଜ୍ୟ ହାର ଲାଗୁ ହେବ |
- !ଭୁଲିଯାଆନ୍ତି ଯେ ମହାରାଷ୍ଟ୍ରର ମହିଳାମାନେ ≤, 000 25,000 / ମାସରେ ରୋଜଗାର କରୁଛନ୍ତି - ନିଯୁକ୍ତିଦାତାମାନେ ବେଳେବେଳେ ସମସ୍ତ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ PT କାଟି ଦିଅନ୍ତି; ସୀମା ତଳେ ଥିବା ମହିଳାମାନେ ରିହାତି ବନ୍ଦ କରିବାକୁ ଏକ ଛାଡ ଘୋଷଣା ଦାଖଲ କରିବା ଉଚିତ୍ |
- !ବୃତ୍ତିଗତ ଟ୍ୟାକ୍ସକୁ ତୁଚ୍ଛ ବୋଲି ବିବେଚନା କରିବା ଏବଂ ITR ରେ ଧାରା 16 (iii) ଦାବିକୁ ଏଡ଼ାଇବା - 30% ବ୍ରାକେଟ୍ ରେ ବାର୍ଷିକ 2500 ରିହାତି ମଧ୍ୟ ଟ୍ୟାକ୍ସରେ ₹ 780 ସଞ୍ଚୟ କରେ; ଟିକସ ହାର ବୃଦ୍ଧି ସହିତ 30 ବର୍ଷର କ୍ୟାରିଅର୍ ଉପରେ, ଏହି ସଂଗୃହିତ ସଞ୍ଚୟ ଅର୍ଥପୂର୍ଣ୍ଣ |
ବିଶେଷ ଟିପ
ଯେତେବେଳେ ଆପଣ କାର୍ଯ୍ୟ ପାଇଁ ରାଜ୍ୟଗୁଡିକ ମଧ୍ୟରେ ଗତି କରନ୍ତି, ସର୍ବଦା ଆପଣଙ୍କର ନୂତନ ନିଯୁକ୍ତିଦାତାଙ୍କୁ ପୂର୍ବ ରାଜ୍ୟରୁ ଆପଣଙ୍କର ବୃତ୍ତିଗତ ଟିକସ ସ୍ଥିତି ବିଷୟରେ ଜଣାନ୍ତୁ | ବୃତ୍ତିଗତ ଟିକସ ଅଳ୍ପ ପରିମାଣର ହୋଇଥିବାବେଳେ, ଅନୁପାଳନ ବାଧ୍ୟତାମୂଳକ (PTEC / PTRC ପଞ୍ଜୀକରଣ) ସ୍ଥାନାନ୍ତର ହେବା ଜରୁରୀ | କେତେକ ରାଜ୍ୟରେ, ଆପଣ ଅନଲାଇନରେ ବୃତ୍ତିଗତ ଟିକସ ପଞ୍ଜିକରଣ କରିପାରିବେ ଏବଂ ପ pay ଠ କରିପାରିବେ - କର୍ଣ୍ଣାଟକର PTEC DVAT / ରାଜ୍ୟ ବାଣିଜ୍ୟିକ ଟିକସ ପୋର୍ଟାଲରେ କରାଯାଇପାରିବ; ମହାଭାରତ ପୋର୍ଟାଲରେ ମହାରାଷ୍ଟ୍ରର |
ଆପଣ ଜାଣନ୍ତି କି?
ଭାରତରେ ବୃତ୍ତିଗତ ଟ୍ୟାକ୍ସର ଏକ ଆକର୍ଷଣୀୟ ସାମ୍ବିଧାନିକ ଇତିହାସ ରହିଛି: ସମ୍ବିଧାନ ମୂଳତ states ରାଜ୍ୟମାନଙ୍କୁ ବାର୍ଷିକ ₹ 250 ରୁ ଅଧିକ ବୃତ୍ତିଗତ ଟିକସ ଆଦାୟ କରିବାକୁ ଅନୁମତି ଦେଇନଥିଲା (1988 ପୂର୍ବରୁ ଧାରା 276)। 1988 ରେ 60 ତମ ସାମ୍ବିଧାନିକ ସଂଶୋଧନ ସୀମାକୁ ବାର୍ଷିକ, 500 2500 କୁ ବୃଦ୍ଧି କରିଥିଲା - ଏବଂ 35+ ବର୍ଷର ମୁଦ୍ରାସ୍ଫୀତି ସତ୍ତ୍ୱେ ଏହା ସଂଶୋଧିତ ହୋଇନାହିଁ | ଯଦି 1988 ରୁ 2024 ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ₹ 2500 ସୀମା ମୁଦ୍ରାସ୍ଫୀତି ସୂଚକାଙ୍କ ହୋଇଥାନ୍ତା (ବାର୍ଷିକ 6% ମୁଦ୍ରାସ୍ଫୀତିରେ), ସୀମା ଆଜି ବର୍ଷକୁ ପ୍ରାୟ, 000 25,000 ହେବ - ବର୍ତ୍ତମାନର କ୍ୟାପ୍ 10x |
Regional Guides
▾
🇺🇸 US▾
🇬🇧 UK▾
🇪🇺 EU▾
ସନ୍ଦର୍ଭ
Read the full guide on how to use this calculator effectively
ଆଉ ପଢ଼ନ୍ତୁ →ସାପ୍ତାହିକ ଗଣିତ ଟିପ୍ସ ପାଆନ୍ତୁ |
12,000 + ଗ୍ରାହକମାନଙ୍କ ସହିତ ଯୋଗ ଦିଅନ୍ତୁ ଯେଉଁମାନେ ପ୍ରତି ସପ୍ତାହରେ କାଲକୁଲେଟର ଟିପ୍ସ ପାଆନ୍ତି |