TDS on Salary Calculator
କ'ଣ TDS on Salary Calculator?
▾
ଆୟକର ଅଧିନିୟମର ଧାରା 192 ଅନୁଯାୟୀ ବେତନ ଉପରେ ଉତ୍ସ (TDS) ରେ ଟିକସ ହ୍ରାସ ହେଉଛି ଏକ ପ୍ରଣାଳୀ ଯାହା ଦ୍ an ାରା ଜଣେ ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ପ୍ରତିମାସରେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ବେତନରୁ ଆୟକର କାଟନ୍ତି ଏବଂ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ତରଫରୁ ଏହାକୁ ସରକାରଙ୍କ ନିକଟକୁ ପଠାନ୍ତି। ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ଏକ ହୋଲଡିଂ ଏଜେଣ୍ଟ ଭାବରେ କାର୍ଯ୍ୟ କରନ୍ତି - ସମଗ୍ର ଆର୍ଥିକ ବର୍ଷ ପାଇଁ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଆନୁମାନିକ ମୋଟ ଆୟ ଉପରେ ଗଣିତ ଆୟକରର ହାରାହାରି ହାରରେ ଟିକସ କାଟିବା | ସୁଧ କିମ୍ବା ଭଡା ପରି ଅନ୍ୟ ଆୟ ଉପରେ ଏହା TDS ଠାରୁ ଭିନ୍ନ, ଯାହା ସ୍ଥିର ହାର ବ୍ୟବହାର କରେ | ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ସମସ୍ତ ବେତନ ଉପାଦାନଗୁଡିକ (ମ basic ଳିକ, HRA, ଭତ୍ତା, ପର୍କିସାଇଟ୍) କୁ ଆୟ ଭାବରେ ବିବେଚନା କରନ୍ତି ଏବଂ ତା’ପରେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଦ୍ announced ାରା ଘୋଷିତ ରିହାତି (HRA ଛାଡ, LTA ଛାଡ, ₹ 50,000 ର ମାନକ ରିହାତି) ଏବଂ ଆନୁମାନିକ ଟିକସଯୋଗ୍ୟ ଆୟରେ ପହଞ୍ଚିବା ପାଇଁ ଦାବି କରାଯାଇଥିବା ରିହାତି (ଧାରା 80C, 80D, 80CCD (1B), 24 (ଖ) ଇତ୍ୟାଦି) | ପ୍ରଯୁଜ୍ୟ ସ୍ଲାବ୍ ହାର ଅନୁଯାୟୀ ଏହି ଟିକସଯୋଗ୍ୟ ଆୟ ଉପରେ ଟ୍ୟାକ୍ସ ଗଣନା କରାଯାଏ ଏବଂ ମାସିକ ରିହାତି ପାଇଁ 12 ମାସ ମଧ୍ୟରେ ସମାନ ଭାବରେ ବିଭକ୍ତ | ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ନିଶ୍ଚିତ ଭାବରେ ପରବର୍ତ୍ତୀ ମାସର 7 ତାରିଖ ସୁଦ୍ଧା TDS ଜମା କରିବେ (ଯଥା, ଏପ୍ରିଲରେ କଟାଯାଇଥିବା TDS ମେ 7 ସୁଦ୍ଧା ଜମା ହେବା ଜରୁରୀ) | ଫର୍ମ 16 - TDS ସାର୍ଟିଫିକେଟ୍ - ଆର୍ଥିକ ବର୍ଷ ଶେଷ ହେବା ପରେ ଜୁନ୍ 15 ସୁଦ୍ଧା କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ପ୍ରଦାନ କରାଯିବା ଆବଶ୍ୟକ | କର୍ମଚାରୀ ତା’ପରେ ଫର୍ମ 26AS ବ୍ୟବହାର କରି ITR ଫାଇଲ କରନ୍ତି (ଯାହା ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ଏବଂ ଅନ୍ୟ ଡିଡକ୍ଟରଙ୍କ ଦ୍ୱାରା ଜମା ହୋଇଥିବା TDS ଦେଖାଏ) ଏବଂ ଫର୍ମ 16 ରେଫରେନ୍ସ ଭାବରେ | ଯଦି କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଦ୍ income ାରା ଆୟର ଅଳ୍ପ ରିପୋର୍ଟ ହେତୁ ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ପର୍ଯ୍ୟାପ୍ତ TDS କାଟନ୍ତି, ତେବେ ଧାରା 234B ଏବଂ 234C ଅନୁଯାୟୀ କର୍ମଚାରୀ ଅଗ୍ରୀମ ଟିକସ ଏବଂ ଦଣ୍ଡବିଧାନ ସୁଧ ପାଇଁ ଦାୟୀ ରହିବେ |
Calkulon makes complex calculations simple — built for students and everyday problem-solvers.
ସୂତ୍ର
▾
ମାସିକ TDS = (ଆନୁମାନିକ ବାର୍ଷିକ ଟିକସ ଦାୟିତ୍ C ସେସ୍ - TDS ପୂର୍ବରୁ କଟାଯାଇଥାଏ) / ଆର୍ଥିକ ବର୍ଷରେ ଅବଶିଷ୍ଟ ମାସଗୁଡିକ; ବାର୍ଷିକ ଟିକସ = ପ୍ରଯୁଜ୍ୟ ସ୍ଲାବ ହାର + 4% ସେସ୍ ଅନୁଯାୟୀ - ମୋଟ ଦରମା - ଛାଡ - ରିହାତି)ଚଳ ବ୍ୟାଖ୍ୟା
▾
| ସଙ୍କେତ | ନାମ | ଏକକ | Description |
|---|---|---|---|
| GS | ମୋଟ ଦରମା | ₹/year | କ annual ଣସି ଛାଡ ପୂର୍ବରୁ ମ basic ଳିକ, HRA, ଭତ୍ତା, ଏବଂ ପର୍କ୍ସିଟ୍ ସହିତ ମୋଟ ବାର୍ଷିକ ଦରମା | |
| Ex | ଛାଡ | ₹/year | HRA ଛାଡ, LTA ଛାଡ, ମାନକ ରିହାତି (₹ 50,000), ଏବଂ ଅନ୍ୟାନ୍ୟ ଛାଡ ଭତ୍ତା | |
| D | ରିହାତି | ₹/year | 80C, 80D, 80CCD (1B), ଧାରା 24 (ଖ) ଗୃହ loan ଣ ସୁଧ ଏବଂ ଅନ୍ୟାନ୍ୟ ଅଧ୍ୟାୟ VI-A ରିହାତି ଘୋଷଣା କରାଯାଇଛି | |
| TI | ଟିକସଯୋଗ୍ୟ ଆୟ | | ₹/year | GS - Ex - D; ଯେଉଁ ଆୟ ଉପରେ ଟ୍ୟାକ୍ସ ପ୍ରଯୁଜ୍ୟ ସ୍ଲାବ ହାର ବ୍ୟବହାର କରି ଗଣନା କରାଯାଏ | |
କିପରି TDS on Salary Calculator
▾
- 1ଆର୍ଥିକ ବର୍ଷ ଆରମ୍ଭରେ (କିମ୍ବା ଯୋଗଦାନରେ), କର୍ମଚାରୀ ସଠିକ୍ TDS ଗଣନାକୁ ସକ୍ଷମ କରିବାକୁ ସେମାନଙ୍କର ଆଶା କରାଯାଉଥିବା ରିହାତି ଏବଂ ଛାଡ - HRA, LTA, 80C ନିବେଶ, 80D, ଘର loan ଣ ସୁଧ ସହିତ HR କୁ ଏକ ଘୋଷଣା ଦାଖଲ କରନ୍ତି |
- 2ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ସମସ୍ତ ବେତନ ଉପାଦାନଗୁଡିକ ଯୋଡି, ଛାଡ (HRA, ମାନକ ରିହାତି ₹ 50,000, LTA) ଏବଂ ଘୋଷିତ ରିହାତି (80C, 80D, ଇତ୍ୟାଦି) ଯୋଗ କରି ବାର୍ଷିକ ଟିକସ ଯୋଗ୍ୟ ଆୟ ଆକଳନ କରନ୍ତି |
- 3ପ୍ରଯୁଜ୍ୟ ସ୍ଲାବ୍ ହାର ଅନୁଯାୟୀ ଆନୁମାନିକ ଟିକସଯୋଗ୍ୟ ଆୟ ଉପରେ ଟିକସ ଗଣନା କରାଯାଏ ଏବଂ 4% ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟ ଏବଂ ଶିକ୍ଷା ସେସ୍ ଯୋଡା ଯାଇଛି; ଧାରା 87A ରିହାତି (ନୂତନ ଶାସନ ପାଇଁ, 000 25,000 କିମ୍ବା ପୁରୁଣା ଶାସନ ପାଇଁ, 500 12,500) କଟାଯାଇଥାଏ |
- 4ବାର୍ଷିକ ଆନୁମାନିକ ଟ୍ୟାକ୍ସ 12 ଦ୍ divided ାରା ବିଭକ୍ତ ଏବଂ ମାସିକ TDS ରାଶି କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ନିଟ୍ ବେତନରୁ କଟାଯାଇଥାଏ; ବର୍ଷ ଅଗ୍ରଗତି କଲାବେଳେ, ଯଦି ଦରମା ପରିବର୍ତ୍ତନ କିମ୍ବା ନୂତନ ଘୋଷଣାନାମା ଦାଖଲ ହୁଏ, TDS ପୁନ al ଗଣନା କରାଯାଇ ଆଡଜଷ୍ଟ ହୁଏ |
- 5ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ପରବର୍ତ୍ତୀ ମାସର 7 ତାରିଖ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ଚ୍ୟାଲେନ୍ 281 ବ୍ୟବହାର କରି ସରକାରଙ୍କ ନିକଟରେ TDS ଜମା କରିବେ; ମାର୍ଚ୍ଚ ପାଇଁ, ସମୟସୀମା ଏପ୍ରିଲ୍ 30 ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ବୃଦ୍ଧି ପାଇବ |
- 6ବର୍ଷ ଶେଷରେ (ଜାନୁୟାରୀ-ଫେବୃଆରୀ), ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ପ୍ରକୃତ ବେତନ ଏବଂ ନିଶ୍ଚିତ ହୋଇଥିବା ପୁଞ୍ଜି ବିନିଯୋଗ (ପ୍ରୁଫ୍ ଦାଖଲ ମାଧ୍ୟମରେ) ଏବଂ ଚୂଡ଼ାନ୍ତ ସଂଶୋଧନ କରନ୍ତି - ଯଦି TDS ଅଧିକ କଟାଯାଇଥାଏ, ତେବେ ଗତ ମାସର ବେତନରେ ଅତିରିକ୍ତ ଫେରସ୍ତ କରାଯାଇଥାଏ; ଯଦି ଅଣ-କଟାଯାଇଥାଏ, ଏକ କ୍ୟାଚ୍ ଅପ୍ ରିହାତି ଦିଆଯାଏ |
- 7ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ଜୁନ୍ 15 ସୁଦ୍ଧା ଫର୍ମ 16 ପ୍ରଦାନ କରନ୍ତି, ଯେଉଁଥିରେ: ଅଂଶ A (TDS ଜମା ହୋଇଥିବା ତ୍ର quarter ମାସିକ ଜ୍ wise ାନ, ଫର୍ମ 26AS ରୁ) ଏବଂ ଭାଗ B (ଦରମା, ପରିକଳ୍ପନା, ରିହାତି, ଏବଂ ଟ୍ୟାକ୍ସ ଗଣନାର ବିବରଣୀ) | କର୍ମଚାରୀ ଏହାକୁ ITR ଦାଖଲ ପାଇଁ ବ୍ୟବହାର କରନ୍ତି |
ସମାଧାନ ହୋଇଥିବା ଉଦାହରଣ
▾
ପ୍ରତ୍ୟେକ ମାସରେ ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ₹ 16,183; ଫର୍ମ 16 ବାର୍ଷିକ ₹ 1,94,200 TDS ଦେଖାଏ |
ଟିକସଯୋଗ୍ୟ ଆୟ = ₹ 15L - ₹ 1.2L HRA - ₹ 50K SD - ₹ 1.5L (80C) - ₹ 25K (80D) = ₹ 11.55L | ପୁରୁଣା ସ୍ଲାବରେ ₹ 11.55L ଉପରେ ଟ୍ୟାକ୍ସ: 17 1,17,500 (₹ 12,500 + ₹ 1,00,000 + ₹ 5,000) | 4% ସେସ୍ ଯୋଡନ୍ତୁ: ₹ 1,22,200 | ଅପେକ୍ଷା କର:% 1.55L = ₹ 46,500 ଉପରେ 30% ରେ; ସମୁଦାୟ = ₹ 12,500 + ₹ 1,00,000 + ₹ 46,500 = ₹ 1,59,000 + ସେସ୍ ≈ 65 1,65,360 | ମାସିକ TDS ≈, 7 13,780 |
₹ 19.5L ରେ ନୂତନ ବ୍ୟବସ୍ଥା: 5% × 3L + 10% × 3L + 15% × 3L + 20% × 3L + 30% × 4.5L
ନୂତନ ଶାସନ ସ୍ଲାବଗୁଡିକ: ₹ 3L ଉପରେ 0, ପରବର୍ତ୍ତୀ ₹ 3L = ₹ 15K ଉପରେ 5%, ପରବର୍ତ୍ତୀ ₹ 3L = ₹ 30K ଉପରେ 10%, ପରବର୍ତ୍ତୀ ₹ 3L = ₹ 45K ଉପରେ 20%, ପରବର୍ତ୍ତୀ ₹ 3L = ₹ 60K, 20% ₹ 4.5L = ₹ 1,35,000 ଉପରେ | ସମୁଦାୟ = ₹ 2,85,000 + ₹ 15,000 (ସେସ୍ 4% ତ୍ରୁଟି: 2,85,000 × 1.04 = ₹ 2,96,400) | ମାସିକ TDS = ₹ 24,700 |
ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ଅକ୍ଟୋବରରେ ପୂର୍ଣ୍ଣ ବର୍ଷର ଟିକସକୁ ପୁନ al ଗଣନା କରନ୍ତି ଏବଂ ଅବଶିଷ୍ଟ ଟ୍ୟାକ୍ସକୁ 6 ମାସ ମଧ୍ୟରେ ବଣ୍ଟନ କରନ୍ତି |
ଯେତେବେଳେ ମଧ୍ୟ-ବର୍ଷର ବୃଦ୍ଧି ଘଟେ, ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ନୂତନ ବେତନ ଉପରେ ଆଧାର କରି ପୂର୍ଣ୍ଣ ବର୍ଷର ଆନୁମାନିକ ଟିକସକୁ ପୁନ al ଗଣନା କରନ୍ତି ଏବଂ ଅବଶିଷ୍ଟ ମାସଗୁଡିକ ମଧ୍ୟରେ ଅବଶିଷ୍ଟ ଟିକସ କାଟନ୍ତି | ଏହା ପ୍ରାୟତ the ବୃଦ୍ଧି ମାସ ଠାରୁ TDS ରେ ଏକ ଉଲ୍ଲେଖନୀୟ ବୃଦ୍ଧି ଘଟାଏ |
ଯଦି ସମୁଦାୟ ଟିକସ ଦାୟିତ୍>> ₹ 10,000, ଅଗ୍ରୀମ ଟ୍ୟାକ୍ସ ଦେବାକୁ ପଡିବ; ଅଭାବ ଉପରେ 234B / 234C ଅଧୀନରେ ସୁଧ |
ନିଯୁକ୍ତିଦାତା TDS କେବଳ ଦରମା ଆୟକୁ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ କରେ | ଯଦି ଆପଣଙ୍କର ମହତ୍ F ପୂର୍ଣ୍ଣ FD ସୁଧ, ଭଡା ଆୟ, କିମ୍ବା ପୁଞ୍ଜି ଲାଭ ଅଛି, ତେବେ ସମୁଦାୟ ଟିକସ ଦାୟିତ୍ cover କୁ ବହନ କରିବାକୁ ଆପଣଙ୍କୁ ଚାରୋଟି କିସ୍ତିରେ ଅଗ୍ରୀମ ଟ୍ୟାକ୍ସ ଦେବାକୁ ପଡିବ | ବିଫଳତା ବିଭାଗ 234B ଏବଂ 234C ଅଧୀନରେ ମାସିକ 1% ସୁଧ ଆକର୍ଷିତ କରେ |
ବ୍ୟାବହାରିକ ପ୍ରୟୋଗ
▾
କର୍ମଚାରୀମାନେ ବାର୍ଷିକ ଟିକସ ଦାୟିତ୍ planning ର ଯୋଜନା କରୁଛନ୍ତି ଏବଂ ସେମାନଙ୍କର ଶାସନ ପସନ୍ଦ ଏବଂ ଘୋଷିତ ପୁଞ୍ଜି ବିନିଯୋଗ ଉପରେ ଆଧାର କରି ସେମାନଙ୍କର ମାସିକ TDS ରିହାତି ସଠିକ୍ କି ନାହିଁ ଯାଞ୍ଚ କରୁଛନ୍ତି।
ବିଭିନ୍ନ ବେତନ ସ୍ତର, ଶାସନ, ଏବଂ ପୁଞ୍ଜି ବିନିଯୋଗ ଘୋଷଣାରେ ମାସିକ ହଜାରେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ HR ଏବଂ ବେତନ ବିଭାଗ TDS ଗଣନା କରେ, ଯେଉଁଠାରେ Tds On Salary Calc ମାଧ୍ୟମରେ ବେତନ ବିଶ୍ଳେଷଣ ଉପରେ ସଠିକ୍ tds ବୃତ୍ତିଗତ କାର୍ଯ୍ୟ ପ୍ରବାହରେ ପ୍ରମାଣ-ଆଧାରିତ ନିଷ୍ପତ୍ତି ଏବଂ ପରିମାଣିକ କଠୋରତାକୁ ସମର୍ଥନ କରେ |
ସଠିକ୍ ITR ଫାଇଲ୍ ସୁନିଶ୍ଚିତ କରିବା ପାଇଁ କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ଫର୍ମ 16 ଏବଂ ଫର୍ମ 26AS ପୁନ iliation ନିର୍ମାଣ ବୁ understand ିବାରେ ସାହାଯ୍ୟ କରୁଥିବା ଅର୍ଥ ପ୍ରଫେସନାଲମାନେ, ଯେଉଁଠାରେ Tds On Salary Calc ମାଧ୍ୟମରେ ବେତନ ବିଶ୍ଳେଷଣ ଉପରେ ସଠିକ୍ tds ବୃତ୍ତିଗତ କାର୍ଯ୍ୟ ପ୍ରବାହରେ ପ୍ରମାଣ-ଆଧାରିତ ନିଷ୍ପତ୍ତି ଏବଂ ପରିମାଣିକ କଠୋରତାକୁ ସମର୍ଥନ କରେ |
ଗ୍ରାହକମାନଙ୍କ ଦ୍ ded ାରା କଟାଯାଇଥିବା TDS ସହିତ ଫ୍ରିଲାନ୍ସର୍ ଏବଂ ପରାମର୍ଶଦାତା (ଧାରା 194J / 194C ଅଧୀନରେ) ITR ରେ ମୋଟ ଟିକସ କ୍ରେଡିଟ୍ ପାଇଁ ବେତନ TDS ବିରୁଦ୍ଧରେ କ୍ରସ୍ ରେଫରେନ୍ସିଂ, ଯେଉଁଠାରେ Tds On Salary Calc ମାଧ୍ୟମରେ ଦରମା ବିଶ୍ଳେଷଣ ଉପରେ ସଠିକ୍ tds ବୃତ୍ତିଗତ କାର୍ଯ୍ୟ ପ୍ରବାହରେ ପ୍ରମାଣ-ଆଧାରିତ ନିଷ୍ପତ୍ତି ଏବଂ ପରିମାଣିକ କଠୋରତାକୁ ସମର୍ଥନ କରେ |
ମଧ୍ୟମ ବର୍ଷର ବେତନ ପରିବର୍ତ୍ତନ, ବୋନସ୍, ଏବଂ ESOP ପାଇଁ ଟିକସ ଯୋଜନା - ଯଦି ପରିବର୍ତ୍ତନଶୀଳ ବେତନ ହେତୁ ନିଯୁକ୍ତିଦାତା TDS ପର୍ଯ୍ୟାପ୍ତ ନହୁଏ ତେବେ ଅଗ୍ରୀମ ଟିକସ ପ୍ରଦାନ କରାଯିବା ନିଶ୍ଚିତ କରନ୍ତୁ |
ବିଶେଷ ଘଟଣା
▾
ପର୍କିଜାଇଟ୍ସ - ନଗଦ ନଥିବା ଲାଭ ଉପରେ TDS |
କମ୍ପାନୀ କାର୍, ଭଡା ମୁକ୍ତ ଆବାସ, ଷ୍ଟକ୍ ଅପ୍ସନ୍ (ESOPs / RSUs), ସୁଧମୁକ୍ତ loans ଣ, ଏବଂ କ୍ଲବ୍ ସଦସ୍ୟତା ପରି ପାରିଶ୍ରମିକ ବେତନ ପରି ଟିକସଯୋଗ୍ୟ | ସେମାନଙ୍କର ମୂଲ୍ୟ ଆୟକର ନିୟମାବଳୀ (ନିୟମ 3) ଅନୁଯାୟୀ ଗଣନା କରାଯାଏ ଏବଂ TDS ଉଦ୍ଦେଶ୍ୟରେ ଟିକସ ଯୋଗ୍ୟ ବେତନରେ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ | ESOPs ପାଇଁ, TDS ବ୍ୟାୟାମରେ (ଯେତେବେଳେ ସେୟାର ଭେଷ୍ଟ) ଫେୟାର ମାର୍କେଟ ମୂଲ୍ୟ ଏବଂ ବ୍ୟାୟାମ ମୂଲ୍ୟ ମଧ୍ୟରେ ପାର୍ଥକ୍ୟ ଉପରେ ଟ୍ରିଗର ହୋଇଥାଏ, ଯଦିଓ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଦ୍ୱାରା କ cash ଣସି ନଗଦ ଗ୍ରହଣ କରାଯାଇ ନାହିଁ |
କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଏକାଧିକ ଚାକିରି ଥିବାବେଳେ ଦରମା ଉପରେ TDS |
ଯଦି ଜଣେ କର୍ମଚାରୀ ଏକାସାଙ୍ଗରେ ଦୁଇ ନିଯୁକ୍ତିଦାତାଙ୍କ ସହିତ କାମ କରନ୍ତି (ଭାଗ A ଏବଂ ଭାଗ B), ପ୍ରତ୍ୟେକ ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ନିଜ ନିଜ ଦରମା ଦେୟ ଉପରେ ସ୍ ently ାଧୀନ ଭାବରେ TDS କାଟନ୍ତି | ଏକତ୍ରିତ TDS ଗଣନା ପାଇଁ କର୍ମଚାରୀ ନିଶ୍ଚିତ ଭାବରେ ସମସ୍ତ ନିଯୁକ୍ତିଦାତାଙ୍କଠାରୁ ଅତି କମରେ ଜଣେ ନିଯୁକ୍ତିଦାତାଙ୍କୁ ଦରମା ପ୍ରକାଶ କରିବେ | ଧାରା 192 (2) ଅନୁଯାୟୀ, ଜଣେ କର୍ମଚାରୀ ଜଣେ ନିଯୁକ୍ତିଦାତାଙ୍କୁ TDS ପାଇଁ ଉଭୟ ନିଯୁକ୍ତିଦାତାଙ୍କ ମୋଟ ବେତନକୁ ବିଚାର କରିବାକୁ ଅନୁରୋଧ କରିପାରନ୍ତି - ଏହା କମ୍ ରିହାତିକୁ ରୋକିଥାଏ |
ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ଦ୍ୱାରା ବିଳମ୍ବିତ TDS ଜମା
ଯଦି ଜଣେ ନିଯୁକ୍ତିଦାତା TDS କାଟନ୍ତି କିନ୍ତୁ ଏହାକୁ ଜମା କରନ୍ତି ନାହିଁ, କର୍ମଚାରୀ ସେହି TDS ପାଇଁ କ୍ରେଡିଟ୍ ଦାବି କରିପାରିବେ ନାହିଁ କାରଣ ଏହା ଫର୍ମ 26AS ରେ ଦେଖାଯିବ ନାହିଁ | କର୍ମଚାରୀ ତଥାପି ପକେଟରୁ ଟିକସ ଦାୟିତ୍ pay ଦେବାକୁ ପଡିବ (ଆତ୍ମ-ମୂଲ୍ୟାଙ୍କନ କର) ଏବଂ ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ଜୋରିମାନା ଏବଂ ସୁଧର ସମ୍ମୁଖୀନ ହେବେ | କର୍ମଚାରୀମାନେ ନିୟମିତ ଭାବରେ ଫର୍ମ 26AS ଯାଞ୍ଚ କରିବା ଉଚିତ ଯେ ସେମାନଙ୍କ ନିଯୁକ୍ତିଦାତାର TDS ସଠିକ୍ ଭାବରେ ଜମା ହେଉଛି |
NRI ଦରମା TDS |
ଏକ ଏନଆରଆଇ ଦ୍ୱାରା ଭାରତରେ ଅର୍ଜିତ ଦରମା ଭାରତରେ ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ଟିକସଯୋଗ୍ୟ | ଅଧିବାସୀ 192 ଅନୁଯାୟୀ TDS ବାସିନ୍ଦାଙ୍କ ପାଇଁ ସମାନ ଉପାୟରେ ପ୍ରଯୁଜ୍ୟ | ଭାରତୀୟ କମ୍ପାନୀଗୁଡିକ ପାଇଁ କାର୍ଯ୍ୟ କରୁଥିବା NRI ପାଇଁ, ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ପ୍ରଯୁଜ୍ୟ ସ୍ଲାବ୍ ହାରରେ TDS କାଟନ୍ତି | NRI ଗୁଡିକ ବିଭାଗ 87A ରିହାତି ପାଇଁ ଯୋଗ୍ୟ ନୁହଁନ୍ତି | ଡବଲ୍ ଟ୍ୟାକ୍ସ ଏଡୋଭାନ୍ସ ଚୁକ୍ତିନାମା (DTAA) ସୁବିଧା ଯଦି NRI ର ଘର ଦେଶ ଭାରତ ସହିତ ଏକ ଚୁକ୍ତି କରେ ତେବେ ଟିକସ ହ୍ରାସ ହୋଇପାରେ |
ଦରମା ଉପରେ TDS - ମୁଖ୍ୟ ତାରିଖ ଏବଂ ସମୟସୀମା |
▾
| କାର୍ଯ୍ୟକଳାପ | ସମୟସୀମା | | ଫର୍ମ / ସନ୍ଦର୍ଭ |
|---|---|---|
| TDS ଜମା (ମାସିକ) | ପରବର୍ତ୍ତୀ ମାସର 7 (ମାର୍ଚ୍ଚ ପାଇଁ ଏପ୍ରିଲ୍ 30) | ଚ୍ୟାଲେନ୍ 281 |
| TDS ଫେରସ୍ତ - Q1 (ଏପ୍ରିଲ-ଜୁନ୍) | ଜୁଲାଇ 31 | ଫର୍ମ 24Q | |
| TDS ଫେରସ୍ତ - Q2 (ଜୁଲାଇ-ସେପ୍ଟେମ୍ବର) | ଅକ୍ଟୋବର 31 | ଫର୍ମ 24Q | |
| TDS ଫେରସ୍ତ - Q3 (ଅକ୍ଟୋବର-ଡିସେମ୍ବର) | ଜାନୁଆରୀ 31 | ଫର୍ମ 24Q | |
| TDS ଫେରସ୍ତ - Q4 (Jan-Mar) | ମେ 31 | ଫର୍ମ 24Q | |
| କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ଫର୍ମ 16 ପ୍ରଦାନ | | ଜୁନ୍ 15 | ଫର୍ମ 16 (ଭାଗ A + B) |
| ଆଡଭାନ୍ସ ଟ୍ୟାକ୍ସ - କିସ୍ତି 1 | | ଜୁନ୍ 15 (ଦାୟିତ୍ 15 ର 15%) | ଚ୍ୟାଲେନ୍ 280 |
| ଆଡଭାନ୍ସ ଟ୍ୟାକ୍ସ - କିସ୍ତି 2 | | ସେପ୍ଟେମ୍ବର 15 (ଦାୟିତ୍ 45 ର 45%) | ଚ୍ୟାଲେନ୍ 280 |
| ଆଡଭାନ୍ସ ଟ୍ୟାକ୍ସ - କିସ୍ତି 3 | | ଡିସେମ୍ବର 15 (ଦାୟିତ୍ 75 ର 75%) | ଚ୍ୟାଲେନ୍ 280 |
| ଆଡଭାନ୍ସ ଟ୍ୟାକ୍ସ - କିସ୍ତି 4 | | ମାର୍ଚ୍ଚ 15 (100% ଦାୟିତ୍)) | ଚ୍ୟାଲେନ୍ 280 |
ବାରମ୍ବାର ଜିଜ୍ଞାସା
▾
ଫର୍ମ 16 କ’ଣ ଏବଂ ଏହା କାହିଁକି ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ?
ଫର୍ମ 16 ହେଉଛି ଆର୍ଥିକ ବର୍ଷ ଶେଷ ହେବା ପରେ ଜୁନ୍ 15 ସୁଦ୍ଧା ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ଦ୍ୱାରା କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ଦିଆଯାଇଥିବା TDS ସାର୍ଟିଫିକେଟ୍ | ଏହାର ଦୁଇଟି ଅଂଶ ଅଛି: ଭାଗ A (TRACES ପୋର୍ଟାଲରୁ - TDS ସରକାରଙ୍କୁ ତ୍ର quarter ମାସିକ ଜମା, ନିଯୁକ୍ତିଦାତାଙ୍କ TAN, ଉଭୟ ପକ୍ଷର ପାନ୍, ସ୍ୱୀକୃତି ସଂଖ୍ୟା) ଏବଂ ଭାଗ ବି (ବିସ୍ତୃତ ଗଣନା - ମୋଟ ଦରମା, ଭତ୍ତା, ଦାବିଗୁଡିକ ଛାଡ, ଅଧ୍ୟାୟ VI-A ଅନୁଯାୟୀ ରିହାତି, ଟିକସଯୋଗ୍ୟ ଆୟ, ଟିକସ ଗଣନା, ଏବଂ ନିଟ୍ ଟିକସ କଟାଯାଇଥାଏ) | ଦରମା ପ୍ରାପ୍ତ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ITR ଦାଖଲ ପାଇଁ ଫର୍ମ 16 ହେଉଛି ପ୍ରାଥମିକ ଦଲିଲ |
ଫର୍ମ 26AS କ’ଣ?
ଫର୍ମ 26AS ହେଉଛି ଏକୀଭୂତ ବାର୍ଷିକ ସୂଚନା ଷ୍ଟେଟମେଣ୍ଟ (AIS) ଯାହା ଆୟକର ପୋର୍ଟାଲରେ ଉପଲବ୍ଧ ଯାହାକି ତୁମର ପ୍ୟାନ - TDS ବିରୁଦ୍ଧରେ ସମସ୍ତ ଟିକସ କ୍ରେଡିଟ ଦେଖାଏ (ସମସ୍ତ ନିଯୁକ୍ତିଦାତା (ନିଯୁକ୍ତିଦାତା, ବ୍ୟାଙ୍କ, ଭିକାରୀ, ଇତ୍ୟାଦି) ଦ୍ ed ାରା କଟାଯାଇଥାଏ, ଅଗ୍ରୀମ ଟିକସ ଦେୟ, ପ୍ରଦାନ କରାଯାଇଥିବା ଆତ୍ମ-ମୂଲ୍ୟାଙ୍କନ କର ଏବଂ ପ୍ରଦାନ କରାଯାଇଥିବା କ ref ଣସି ଫେରସ୍ତ | ଏହା ହେଉଛି କରଦାତାଙ୍କର ଟ୍ୟାକ୍ସ ପାସବୁକ୍ | ଫର୍ମ 26AS ବିରୁଦ୍ଧରେ ସର୍ବଦା ଆପଣଙ୍କର ଫର୍ମ 16 କୁ କ୍ରସ୍-ଚେକ୍ କରନ୍ତୁ - ଯଦି TDS କଟାଯାଇଥାଏ କିନ୍ତୁ ଚାକିରୀ ଦ୍ୱାରା ଜମା ହୋଇନଥାଏ, ଏହା ଫର୍ମ 26AS ରେ ଦେଖାଯିବ ନାହିଁ ଏବଂ ଆପଣ ଏହା ପାଇଁ ITR ରେ କ୍ରେଡିଟ୍ ଦାବି କରିପାରିବେ ନାହିଁ |
କେଉଁ ତାରିଖ ସୁଦ୍ଧା ନିଯୁକ୍ତିଦାତା TDS ଜମା କରିବା ଉଚିତ୍?
କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ବେତନରୁ କଟାଯାଇଥିବା TDS ପରବର୍ତ୍ତୀ ମାସର 7 ତାରିଖ ସୁଦ୍ଧା ସରକାରଙ୍କ ନିକଟରେ ଜମା ହେବା ଜରୁରୀ | ଉଦାହରଣ ସ୍ୱରୂପ, ଏପ୍ରିଲରେ କଟାଯାଇଥିବା TDS ମେ 7 ସୁଦ୍ଧା ଜମା ହେବା ଜରୁରୀ | ମାର୍ଚ୍ଚ ମାସ ପାଇଁ, TDS ଏପ୍ରିଲ୍ 30 ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ଜମା ହୋଇପାରିବ। TDS ରିଟର୍ନ (ଫର୍ମ 24Q) ତ୍ର quarter ମାସିକ ଦାଖଲ ହେବା ଆବଶ୍ୟକ: Q1 (ଏପ୍ରିଲ୍-ଜୁନ୍) ଜୁଲାଇ 31, Q2 (ଜୁଲାଇ-ସେପ୍ଟେମ୍ବର) ଅକ୍ଟୋବର 31, Q3 (ଅକ୍ଟୋବର-ଡିସେମ୍ବର) ଜାନୁୟାରୀ 31, Q4 (ଜାନୁଆରୀ-ମାର୍ଚ୍ଚ) ସୁଦ୍ଧା
ଯଦି ମୋର ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ଭୁଲ (ଅତ୍ୟଧିକ କିମ୍ବା ପର୍ଯ୍ୟାପ୍ତ ନୁହେଁ) TDS କାଟନ୍ତି ତେବେ କଣ ହେବ?
ଯଦି ଅତିରିକ୍ତ TDS କଟାଯାଏ, ଏହା ଫର୍ମ 26AS ରେ ପ୍ରତିଫଳିତ ହେବ | ତୁମର ITR ଦାଖଲ କରିବା ସମୟରେ ତୁମେ ଏହାକୁ ଫେରସ୍ତ ଭାବରେ ଦାବି କରିପାରିବ - ଅତିରିକ୍ତ TDS ଆୟକର ବିଭାଗ ଦ୍ୱାରା ବାର୍ଷିକ 6% ସୁଧ ସହିତ ଫେରସ୍ତ କରାଯାଇଥାଏ (ଯଦି ଫେରସ୍ତ ମୂଲ୍ୟ ନିର୍ଦ୍ଧାରିତ ଟ୍ୟାକ୍ସର 10% ରୁ ଅଧିକ ହୁଏ) | ଯଦି ପର୍ଯ୍ୟାପ୍ତ TDS କଟାଯାଏ (ବୋଧହୁଏ ତୁମେ ତୁମର ନିଯୁକ୍ତିଦାତାଙ୍କୁ ବର୍ଦ୍ଧିତ ରିହାତି ଘୋଷଣା କରିଛ), ଅଭାବକୁ ପୂରଣ କରିବା ପାଇଁ ତୁମକୁ ଅଗ୍ରୀମ ଟିକସ ଦେବାକୁ ପଡିବ ଏବଂ ଧାରା 234B ଏବଂ 234C ଅନୁଯାୟୀ ସୁଧ ପାଇଁ ଦାୟୀ ହୋଇପାରେ |
ମୁଁ ମୋର ନିଯୁକ୍ତିଦାତାଙ୍କୁ TDS ରିହାତି ନକରିବାକୁ କହିପାରେ କି?
ଆପଣ ଆୟକର ଅଧିକାରୀଙ୍କ ନିକଟରେ ଫର୍ମ 13 ଦାଖଲ କରିପାରିବେ ଏବଂ ଏକ 'ନିଲ୍ ଟିଡିଏସ୍' କିମ୍ବା ହ୍ରାସ ହୋଇଥିବା TDS ସାର୍ଟିଫିକେଟ୍ ପାଇପାରିବେ, ଯାହା ପରେ ଆପଣ ନିଜ ଚାକିରୀକୁ ଦାଖଲ କରିବେ | ଏହା ପ୍ରଯୁଜ୍ୟ ଯେତେବେଳେ ଆପଣ ଜାଣନ୍ତି ଯେ ଆପଣଙ୍କର ମୋଟ ଟିକସ ଦାୟିତ୍ lower କମ୍ ହେବ (ଯଥା, ଘରର ସମ୍ପତ୍ତି କିମ୍ବା ପୁଞ୍ଜି କ୍ଷତିରୁ ଆପଣଙ୍କର କ୍ଷତି ଅଛି) | ବ ly କଳ୍ପିକ ଭାବରେ, ଯଦି ଆପଣଙ୍କର ଆୟ ଟିକସଯୋଗ୍ୟ ସୀମାଠାରୁ କମ୍, ଆପଣ ଫର୍ମ 15G / 15H (ସୁଧ ଆୟ ପାଇଁ) ଦାଖଲ କରିପାରିବେ - କିନ୍ତୁ ଦରମା ପାଇଁ, ସମାନ ଫର୍ମ ନାହିଁ; ଆନୁମାନିକ ଟିକସ ଯୋଗ୍ୟ ବେତନ ଉପରେ ଆଧାର କରି ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ନିଶ୍ଚିତ ଭାବରେ TDS କାଟିବେ |
ଧାରା 234B ଏବଂ 234C କ’ଣ - ଅଗ୍ରୀମ ଟିକସ ଦଣ୍ଡ?
ଧାରା 234 ବି: ଯଦି ଆପଣ ମାର୍ଚ୍ଚ 31 ସୁଦ୍ଧା (TDS + ଅଗ୍ରୀମ ଟ୍ୟାକ୍ସ ମାଧ୍ୟମରେ) ଆପଣଙ୍କର ମୂଲ୍ୟାଙ୍କିତ ଟ୍ୟାକ୍ସର 90% ରୁ କମ୍ ଦେବେ, ତେବେ ଆପଣ ଏପ୍ରିଲ 1 ରୁ ପ୍ରକୃତ ଦେୟ ତାରିଖ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ପ୍ରତି ମାସରେ 1% ସୁଧ ଦେବେ | ଧାରା 234C: ଯଦି ଆପଣ ଅଗ୍ରୀମ ଟିକସ କିସ୍ତି ସମୟସୀମା (ଜୁନ୍ 15 ସୁଦ୍ଧା 15%, ସେପ୍ଟେମ୍ବର 15 ସୁଦ୍ଧା 45%, ଡିସେମ୍ବର 15 ସୁଦ୍ଧା 75%, ମାର୍ଚ୍ଚ 15 ସୁଦ୍ଧା 100%) ମିସ୍ କରନ୍ତି, ତେବେ ଆପଣ ପ୍ରତ୍ୟେକ କିସ୍ତି ଅବଧି ପାଇଁ ଅଭାବ ଉପରେ ମାସକୁ 1% ସରଳ ସୁଧ ଦେବେ | ଯଦି ତୁମର ମୋଟ ଟିକସ ଦାୟିତ୍ ₹ 10,000 ଅତିକ୍ରମ କରେ ତେବେ ଏଗୁଡ଼ିକ ପ୍ରଯୁଜ୍ୟ |
TDS ଏବଂ ଅଗ୍ରୀମ ଟ୍ୟାକ୍ସ ମଧ୍ୟରେ ପାର୍ଥକ୍ୟ କ’ଣ?
ଦେୟକାରୀଙ୍କୁ ଦେୟ ଦେବା ପୂର୍ବରୁ ଦେୟକାରୀ (ନିଯୁକ୍ତିଦାତା, ବ୍ୟାଙ୍କ, ଭିକାରୀ) ଦ୍ୱାରା ଉତ୍ସରେ TDS ଟ୍ୟାକ୍ସ କଟାଯାଇଥାଏ | ଆଡଭାନ୍ସ ଟ୍ୟାକ୍ସ ହେଉଛି ଟିକସଦାତା ଦ୍ directly ାରା ଆର୍ଥିକ ବର୍ଷରେ ଅଗ୍ରୀମ କିସ୍ତିରେ TDS ଦ୍ covered ାରା ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ ହୋଇନଥିବା ଆୟ (ପୁଞ୍ଜି ଲାଭ, ବ୍ୟବସାୟ ଆୟ, ଭଡା ଆୟ, ସୁଧ) ଉପରେ ପ୍ରଦାନ କରାଯାଇଥାଏ | ଉଭୟ TDS ଏବଂ ଅଗ୍ରୀମ ଟିକସ ଦେୟ ଫର୍ମ 26AS ରେ ଟ୍ୟାକ୍ସ କ୍ରେଡିଟ୍ ଭାବରେ ଦେଖାଯାଏ ଏବଂ ITR ଦାଖଲ ସମୟରେ ତୁମର ଅନ୍ତିମ ଟିକସ ଦାୟିତ୍ against ବିରୁଦ୍ଧରେ ଜାଲ ହୋଇଯାଏ |
ସଠିକ୍ TDS ପାଇବା ପାଇଁ ମୁଁ କିପରି ବିନିଯୋଗ ଘୋଷଣା କରିବି?
ଆର୍ଥିକ ବର୍ଷ ଆରମ୍ଭରେ (ଏପ୍ରିଲ୍) 80C, 80D, HRA ବିବରଣୀ, ଘର loan ଣ ସୁଧ ଇତ୍ୟାଦି ପାଇଁ ଆପଣଙ୍କର ଆଶା କରାଯାଉଥିବା ବିନିଯୋଗ ସହିତ ଆପଣଙ୍କର ନିଯୁକ୍ତିଦାତାଙ୍କୁ ଏକ ବିନିଯୋଗ ଘୋଷଣାନାମା ଫର୍ମ ଦାଖଲ କରନ୍ତୁ ତା’ପରେ, ଜାନୁଆରୀ-ଫେବୃଆରୀରେ, ବର୍ଷରେ କରାଯାଇଥିବା ବିନିଯୋଗର ପ୍ରକୃତ ପ୍ରମାଣ ଦାଖଲ କରନ୍ତୁ | ଯଦି ତୁମର ପ୍ରକୃତ ବିନିଯୋଗ ତୁମର ଘୋଷଣାରୁ ଭିନ୍ନ, ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ଗତ କିଛି ମାସ ମଧ୍ୟରେ TDS ଆଡଜଷ୍ଟ କରନ୍ତି | ଆପଣଙ୍କ ନିଯୁକ୍ତିଦାତାଙ୍କୁ ଶାସନ ପସନ୍ଦ (ପୁରୁଣା ବନାମ ନୂତନ) ଏବଂ ବିନିଯୋଗ ସ୍ଥିତି ବିଷୟରେ ଅବଗତ କରାଇବା TDS ମେଳ ଖାଇବାରେ ସାହାଯ୍ୟ କରେ |
ଏଡ଼ାଇବା ଯୋଗ୍ୟ ସାଧାରଣ ଭୁଲ
▾
- !ଆର୍ଥିକ ବର୍ଷ ଆରମ୍ଭରେ ନିଯୁକ୍ତିଦାତାଙ୍କୁ ବିନିଯୋଗ ଘୋଷଣାନାମା ଦାଖଲ ନକରିବା - ଏହାଦ୍ୱାରା ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ରିହାତି ଉପରେ ବିଚାର ନକରି ସର୍ବାଧିକ ହାରରେ TDS କାଟନ୍ତି, ଏକ ବୃହତ ଫେରସ୍ତ ପରିସ୍ଥିତି ସୃଷ୍ଟି କରନ୍ତି |
- !ପୁଞ୍ଜି ବିନିଯୋଗ ଘୋଷଣା ଯାହା ପ୍ରକୃତରେ କରାଯାଇ ନାହିଁ - 80C ନିବେଶକୁ ଅଧିକ କରିବା TDS ର ଅଣ୍ଡର-ରିହାତିକୁ ନେଇଥାଏ; ଯଦି ଅଭାବ ₹ 10,000 ଅତିକ୍ରମ କରେ, 234C ଅଧୀନରେ ଦଣ୍ଡିତ ସୁଧ ପ୍ରଯୁଜ୍ୟ |
- !ଫର୍ମ 16 ସହିତ ଫର୍ମ 26AS କ୍ରସ୍-ଚେକିଂ ନୁହେଁ - ଯେତେବେଳେ ନିଯୁକ୍ତିଦାତା କଟନ୍ତି କିନ୍ତୁ ଜମା କରନ୍ତି ନାହିଁ ସେତେବେଳେ ଅସଙ୍ଗତି ଘଟେ | ଶୀଘ୍ର କାର୍ଯ୍ୟ କରିବା (ITR ଦାଖଲ ସମୟସୀମା ପୂର୍ବରୁ) ସମସ୍ୟାର ସମାଧାନ କରିବାରେ ସାହାଯ୍ୟ କରେ |
- !ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ଦ୍ T ାରା TDS ଅନୁମାନ କରିବା ସମସ୍ତ ଟିକସକୁ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ କରେ - ଯଦି ଆପଣଙ୍କର ଭଡା ଆୟ, ପୁଞ୍ଜି ଲାଭ, FD ସୁଧ, କିମ୍ବା ଫ୍ରିଲାନ୍ସ ଆୟ ଅଛି, ଅତିରିକ୍ତ ଅଗ୍ରୀମ ଟିକସ ଆବଶ୍ୟକ ହୋଇପାରେ | ଅନେକ କରଦାତା ଏହାକୁ ଭୁଲି 234B / 234C ସୁଧର ସମ୍ମୁଖୀନ ହୁଅନ୍ତି |
- !ଜୁନ୍ 15 ଫର୍ମ 16 ସମୟସୀମା ଅଭିଯୋଗରୁ ବଞ୍ଚିତ - ଯଦି ଆପଣଙ୍କର ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ଜୁନ୍ 15 ସୁଦ୍ଧା ଫର୍ମ 16 ପ୍ରଦାନ କରିବାରେ ବିଫଳ ହୁଅନ୍ତି, ତେବେ ଆପଣ ଟିନ୍ ସୁବିଧା କେନ୍ଦ୍ର କିମ୍ବା TRACES ରେ ଅଭିଯୋଗ କରିପାରିବେ; ଫର୍ମ 16 କୁ ଅପେକ୍ଷା କରିବା ସମୟରେ ଆପଣଙ୍କର ITR ଦାଖଲ କରିବାରେ ବିଳମ୍ବ କରନ୍ତୁ ନାହିଁ |
- !ଶାସନ ପସନ୍ଦ ବିଷୟରେ ନିଯୁକ୍ତିଦାତାଙ୍କୁ ଅଦ୍ୟତନ କରୁନାହାଁନ୍ତି - ନୂତନ ଶାସନ FY 2023-24 ରୁ ଡିଫଲ୍ଟ ଅଟେ; ଯଦି ତୁମେ ପୁରୁଣା ଶାସନ ସୁବିଧା ଚାହୁଁଛ, ବର୍ଷ ଆରମ୍ଭରେ ତୁମର ନିଯୁକ୍ତିଦାତାଙ୍କୁ ଜଣାନ୍ତୁ; ତାହା କରିବାରେ ବିଫଳତା ଅଧିକ ଆୟ ଉପରେ TDS ରେ ଫଳାଫଳ ଦିଏ |
ବିଶେଷ ଟିପ
ଆୟକର ପୋର୍ଟାଲ (incometax.gov.in) ରେ ଆପଣଙ୍କର ଫର୍ମ 26AS ଯାଞ୍ଚ କରନ୍ତୁ - କେବଳ ଟିକସ ସମୟରେ ନୁହେଁ | ଯଦି TDS ହଜିଯାଉଛି (ନିଯୁକ୍ତିଦାତା କଟାଯାଇଛି କିନ୍ତୁ ଜମା ହୋଇନାହିଁ), ତୁରନ୍ତ ଏହାକୁ ତୁମ ନିଯୁକ୍ତିଦାତାଙ୍କୁ ଜଣାନ୍ତୁ | ସୁଧ ଦେୟରୁ ରକ୍ଷା ପାଇବା ପାଇଁ ତୁମେ ନିଜେ ଟ୍ୟାକ୍ସ ଦେବାକୁ ପଡିବ, ଏବଂ ତା’ପରେ ପରିଶୋଧ ପାଇଁ ନିଯୁକ୍ତିଦାତାଙ୍କୁ ଅନୁସରଣ କର | ଏହାକୁ ଶୀଘ୍ର ଧରିବା ବର୍ଷର ଶେଷ ସ୍କ୍ରାମବଲ୍ ଏବଂ ସମ୍ଭାବ୍ୟ ସୁଧ ଦଣ୍ଡକୁ ଏଡାଇଥାଏ |
ଆପଣ ଜାଣନ୍ତି କି?
ଭାରତର TDS ସିଷ୍ଟମ ବାର୍ଷିକ ₹ 12 ଲକ୍ଷ କୋଟିରୁ ଅଧିକ ପ୍ରକ୍ରିୟା କରିଥାଏ - ସମସ୍ତ ପ୍ରତ୍ୟକ୍ଷ ଟିକସ ସଂଗ୍ରହର ପ୍ରାୟ 60% TDS ମାଧ୍ୟମରେ ଆସିଥାଏ | ଧାରା 192 (ଦରମା ଉପରେ TDS) ହେଉଛି TDS ସଂଗ୍ରହରେ ଏକକ ବୃହତ୍ତମ ଯୋଗଦାନକାରୀ | 2012 ରେ TRACES (TDS ପୁନ on ସମନ୍ୱୟ ବିଶ୍ଳେଷଣ ଏବଂ ସଂଶୋଧନ ସାମର୍ଥ୍ୟ ସିଷ୍ଟମ୍) ପୋର୍ଟାଲ୍ ସହିତ ଏହି ସିଷ୍ଟମକୁ ଆଧୁନିକୀକରଣ କରାଯାଇଥିଲା, ଯାହା ଅନଲାଇନରେ TDS କ୍ରେଡିଟ୍ ଯାଞ୍ଚ କରିଥିଲା ଏବଂ ଅସଙ୍ଗତିକୁ 80% ହ୍ରାସ କରିଥିଲା |
Regional Guides
▾
🇺🇸 US▾
🇬🇧 UK▾
🇪🇺 EU▾
ସନ୍ଦର୍ଭ
Read the full guide on how to use this calculator effectively
ଆଉ ପଢ଼ନ୍ତୁ →ସାପ୍ତାହିକ ଗଣିତ ଟିପ୍ସ ପାଆନ୍ତୁ |
12,000 + ଗ୍ରାହକମାନଙ୍କ ସହିତ ଯୋଗ ଦିଅନ୍ତୁ ଯେଉଁମାନେ ପ୍ରତି ସପ୍ତାହରେ କାଲକୁଲେଟର ଟିପ୍ସ ପାଆନ୍ତି |