କ'ଣ FICA Tax Calculator?
▾
FICA ଟ୍ୟାକ୍ସ କାଲକୁଲେଟର, ସାମାଜିକ ସୁରକ୍ଷା ଟ୍ୟାକ୍ସ (2025 ପାଇଁ $ 176,100 ବେତନ ଆଧାରରେ ବେତନ ଉପରେ 6.2%) ଏବଂ ମେଡିକେୟାର ଟ୍ୟାକ୍ସ (ସମସ୍ତ ମଜୁରୀ ଉପରେ 1.45%, ଏବଂ ଅତିରିକ୍ତ ଫିଲଡରଙ୍କ ପାଇଁ 200,000 ଡଲାରରୁ ଅଧିକ ବେତନ ଉପରେ 0.9% ଅତିରିକ୍ତ ମେଡିକାଲ ଟ୍ୟାକ୍ସ ହିସାବ କରେ | FICA ଟ୍ୟାକ୍ସ ସାମାଜିକ ସୁରକ୍ଷା ଟ୍ରଷ୍ଟ ପାଣ୍ଠି ଏବଂ ମେଡିକେୟାର ହସ୍ପିଟାଲ ବୀମା କାର୍ଯ୍ୟକ୍ରମ ପାଇଁ ପାଣ୍ଠି ଯୋଗାଏ | ଉଭୟ କର୍ମଚାରୀ ଏବଂ ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ମେଳ ଖାଉଥିବା FICA ରାଶି ପ୍ରଦାନ କରନ୍ତି, ଅଧିକାଂଶ ବେତନ ଉପରେ ମିଳିତ ହାର 15.3% କରିଥାଏ | ସ୍ -ୟଂ ନିଯୁକ୍ତ ବ୍ୟକ୍ତିମାନେ ସ୍ -ୟଂ ନିଯୁକ୍ତି ଅବଦାନ ଆଇନ (SECA) ଟ୍ୟାକ୍ସ ମାଧ୍ୟମରେ ଉଭୟ ଅଧା ପ୍ରଦାନ କରନ୍ତି, ଯଦିଓ ସେମାନେ ନିଯୁକ୍ତିଦାତା-ସମାନ ଅଂଶକୁ କାଟି ପାରିବେ |
Calkulon makes complex calculations simple — built for students and everyday problem-solvers.
ସୂତ୍ର
▾
ମୋଟ କର୍ମଚାରୀ FICA = ମିନିଟ୍ (ବେତନ, $ 176,100) x 6.2% + ବେତନ x 1.45% + ସର୍ବାଧିକ (0, ବେତନ - $ 200,000) x 0.9%ଚଳ ବ୍ୟାଖ୍ୟା
▾
| ସଙ୍କେତ | ନାମ | ଏକକ | Description |
|---|---|---|---|
| W | ମୋଟ ବେତନ | USD/year | FICA ଟ୍ୟାକ୍ସ ଅଧୀନରେ ସମୁଦାୟ ବାର୍ଷିକ ମଜୁରୀ, ଟିପ୍ସ ଏବଂ ଅନ୍ୟାନ୍ୟ କ୍ଷତିପୂରଣ | ପ୍ରି-ଟ୍ୟାକ୍ସ 401 (କ) ଅବଦାନ ଅନ୍ତର୍ଭୂକ୍ତ କରେ କିନ୍ତୁ କିଛି କାଫେରିଆ ଯୋଜନା ସୁବିଧାକୁ ବାଦ ଦେଇଥାଏ | |
| WB | ସାମାଜିକ ସୁରକ୍ଷା ବେତନ ଆଧାର | | USD/year | ସାମାଜିକ ସୁରକ୍ଷା ଟ୍ୟାକ୍ସ ଅଧୀନରେ ସର୍ବାଧିକ ରୋଜଗାର | 2025 ପାଇଁ 176,100 ଡଲାରରେ ସ୍ଥିର କରନ୍ତୁ, ହାରାହାରି ମଜୁରୀ ବୃଦ୍ଧି ପାଇଁ ବାର୍ଷିକ ଆଡଜଷ୍ଟ କରନ୍ତୁ | |
| SS% | ସାମାଜିକ ସୁରକ୍ଷା କର ହାର | % | ସାମାଜିକ ସୁରକ୍ଷା (OASDI) ଟିକସ ହାର: କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ 6.2%, ନିଯୁକ୍ତିଦାତାଙ୍କ ପାଇଁ 6.2% କିମ୍ବା ସ୍ -ୟଂ ନିଯୁକ୍ତ ବ୍ୟକ୍ତିଙ୍କ ପାଇଁ 12.4% | |
| MC% | ମେଡିକେୟାର ଟ୍ୟାକ୍ସ ହାର | % | ମେଡିକେୟାର (HI) ଟିକସ ହାର: ପ୍ରତ୍ୟେକ କର୍ମଚାରୀ ଏବଂ ନିଯୁକ୍ତିଦାତାଙ୍କ ପାଇଁ 1.45%, ଏବଂ ସୀମାଠାରୁ ଅଧିକ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ବେତନ ଉପରେ 0.9% ଅତିରିକ୍ତ ମେଡିକେୟାର ଟ୍ୟାକ୍ସ | |
| AMT | ଅତିରିକ୍ତ ମେଡିକେୟାର ଟ୍ୟାକ୍ସ ସୀମା | USD/year | ଆୟ ସୀମା ଯାହା ଉପରେ 0.9% ଅତିରିକ୍ତ ମେଡିକେୟାର ଟ୍ୟାକ୍ସ ପ୍ରଯୁଜ୍ୟ: $ 200,000 (ଏକକ / HOH), $ 250,000 (MFJ), $ 125,000 (MFS) | |
କିପରି FICA Tax Calculator
▾
- 1FICA (W-2 ମଜୁରୀ, ଟିପ୍ସ ଏବଂ ଅନ୍ୟାନ୍ୟ କ୍ଷତିପୂରଣ) ଅଧୀନରେ ଆପଣଙ୍କର ମୋଟ ମୋଟ ମଜୁରୀ ପ୍ରବେଶ କରନ୍ତୁ | ଧ୍ୟାନ ଦିଅନ୍ତୁ ଯେ ପାରମ୍ପାରିକ 401 (k) ଯୋଜନାରେ ପ୍ରି-ଟ୍ୟାକ୍ସ ଅବସର ଅବଦାନ ଏପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ FICA ମଜୁରୀ ଭାବରେ ଗଣନା କରାଯାଏ, ଆୟକର ଛାଡ ତୁଳନାରେ |
- 2କାଲକୁଲେଟର ସାମାଜିକ ସୁରକ୍ଷା ଟିକସ ହାର 6.2% 2025 ବେତନ ଆଧାର ସୀମା ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ $ 176,100 ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ପ୍ରୟୋଗ କରେ | ଏହି ସୀମାଠାରୁ କ Any ଣସି ମଜୁରୀ ସାମାଜିକ ସୁରକ୍ଷା ଟିକସରୁ ମୁକ୍ତ ଅଟେ |
- 3କ cap ଣସି କ୍ୟାପ୍ ନଥିବା ସମସ୍ତ ମଜୁରୀ ପାଇଁ 1.45% ମେଡିକାଲ୍ ଟ୍ୟାକ୍ସ ଲାଗୁ ହୋଇଛି | ସାମାଜିକ ସୁରକ୍ଷା ପରି, ଷ୍ଟାଣ୍ଡାର୍ଡ ମେଡିକେୟାର ଟ୍ୟାକ୍ସ ପାଇଁ ସର୍ବାଧିକ ବେତନ ଆଧାର ନାହିଁ |
- 4ଯଦି ଆପଣଙ୍କର ମଜୁରୀ $ 200,000 ($ 250,000 MFJ, $ 125,000 MFS) ରୁ ଅଧିକ ହୁଏ, ତେବେ ଅତିରିକ୍ତ ମେଡିକେୟାର ଟ୍ୟାକ୍ସ 0.9% ଉପରେ ଲାଗୁ ହେବ | ଏହି ଅତିରିକ୍ତ ଟ୍ୟାକ୍ସ କେବଳ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଦ୍ୱାରା ଦିଆଯାଏ; ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ଏହା ସହିତ ମେଳ ଖାଉ ନାହାଁନ୍ତି |
- 5ନିଯୁକ୍ତିଦାତାର ମେଳ ଖାଉଥିବା ଅଂଶ ଗଣନା କରାଯାଏ: 6.2% ସାମାଜିକ ସୁରକ୍ଷା (ସମାନ ବେତନ ବେସ୍ କ୍ୟାପ୍) ଏବଂ 1.45% ମେଡିକେୟାର (ନିଯୁକ୍ତିଦାତାଙ୍କ ପାଇଁ ଅତିରିକ୍ତ ମେଡିକେୟାର ଟ୍ୟାକ୍ସ ନାହିଁ) | ସମୁଦାୟ ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ଦର୍ପଣ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପରିମାଣ ମାଇନସ୍ 0.9% ସର୍ଟାକ୍ସ |
- 6ସ୍ employ ୟଂ ନିଯୁକ୍ତ ବ୍ୟକ୍ତିବିଶେଷଙ୍କ ପାଇଁ, କାଲକୁଲେଟର SECA ଟ୍ୟାକ୍ସକୁ 15.3% (12.4% SS + 2.9% ମେଡିକେୟାର) ରେ 92.35% ନିଟ୍ ସ୍ employment ୟଂ ରୋଜଗାର ଆୟରେ ଗଣନା କରିଥାଏ, ଏବଂ ପ୍ରଯୁଜ୍ୟ ହେଲେ 0.9% ଅତିରିକ୍ତ ମେଡିକେୟାର ଟ୍ୟାକ୍ସ |
- 7କାଲକୁଲେଟର ପ୍ରତି ବେତନ ରିହାତି, ବାର୍ଷିକ ସମୁଦାୟ, ଏବଂ ମିଳିତ କର୍ମଚାରୀ-ନିଯୁକ୍ତିଦାତା FICA ଭାର, ତୁମର ମୋଟ ମଜୁରୀ ଉପରେ ପ୍ରଭାବଶାଳୀ FICA ଟିକସ ହାର ପ୍ରଦର୍ଶନ କରେ |
ସମାଧାନ ହୋଇଥିବା ଉଦାହରଣ
▾
ସାମାଜିକ ସୁରକ୍ଷା: $ 85,000 x 6.2% = $ 5,270.00 | ଚିକିତ୍ସା: $ 85,000 x 1.45% = $ 1,232.50 | ମଜୁରୀ 200,000 ଡଲାରରୁ କମ୍ ଥିବାରୁ କ additional ଣସି ଅତିରିକ୍ତ ମେଡିକାଲ୍ ଟ୍ୟାକ୍ସ ନାହିଁ | ପ୍ରତି ଦୁଇଥର ଦରମା ଯାଞ୍ଚ: $ 6,502.50 / 26 = $ 250.10 |
ସାମାଜିକ ସୁରକ୍ଷା: $ 176,100 x 6.2% = $ 10,918.20 (ବେତନ ଆଧାରରେ କ୍ୟାପ୍) | ଚିକିତ୍ସା: $ 300,000 x 1.45% = $ 4,350 | ଅତିରିକ୍ତ ମେଡିକାଲ୍: ($ 300,000 - $ 200,000) x 0.9% = $ 900 | ମୋଟ କର୍ମଚାରୀ FICA = $ 16,168.20 | ନିଯୁକ୍ତିଦାତା $ 10,918.20 + $ 4,350 = $ 15,268.20 (ଅତିରିକ୍ତ ମେଡିକେୟାର ଟ୍ୟାକ୍ସ ନାହିଁ) ପ୍ରଦାନ କରେ |
SECA ଆଧାର: $ 120,000 x 92.35% = $ 110,820 | ସାମାଜିକ ସୁରକ୍ଷା: $ 110,820 x 12.4% = $ 13,741.68 | ଚିକିତ୍ସା: $ 110,820 x 2.9% = $ 3,213.78 | ମୋଟ SECA: $ 16,955.46 | ନିଯୁକ୍ତିଦାତା-ସମାନ ଅଧା ($ 8,477.73) ଆୟର ଏକ ଆଡଜଷ୍ଟମେଣ୍ଟ୍ ଭାବରେ ଫର୍ମ 1040 ରେ କଟାଯାଇଥାଏ |
ମିଳିତ ମଜୁରୀ: $ 195,000 | SS କ୍ୟାପ୍: $ 176,100 ଚାକିରି 1 6.2% x $ 100,000 = $ 6,200 ବନ୍ଦ କରେ | ଚାକିରି 2 6.2% x $ 95,000 = $ 5,890 କୁ ଅଟକାଇଥାଏ | ସମୁଦାୟ ଅଟକାଇ ଦିଆଯାଇଛି: $ 12,090 ସର୍ବାଧିକ ed ଣ: $ 176,100 x 6.2% = $ 10,918.20 | ଅଧିକ: ଆପଣଙ୍କ 1040 ରେ ଏକ କ୍ରେଡିଟ୍ ଭାବରେ $ 1,171.80 ଦାବି କରାଯାଇଛି |
ବ୍ୟାବହାରିକ ପ୍ରୟୋଗ
▾
ସଠିକ୍ FICA ଅଟକଳ ରାଶି ଯାଞ୍ଚ କରିବାକୁ ଏବଂ ସେମାନଙ୍କର ନିଟ୍ ଦର ଆଶା କରାଯାଉଥିବା ଠାରୁ କମ୍ ବୋଲି ବୁ to ିବା ପାଇଁ କର୍ମଚାରୀମାନେ ସେମାନଙ୍କର ପେ ଷ୍ଟବ୍ ସମୀକ୍ଷା କରୁଛନ୍ତି |
କ୍ଷୁଦ୍ର ବ୍ୟବସାୟ ମାଲିକମାନେ ପ୍ରତି କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ସମୁଦାୟ ରୋଜଗାର ମୂଲ୍ୟ ହିସାବ କରନ୍ତି, ଯେଉଁଥିରେ ମଜୁରୀ ଉପରେ ନିଯୁକ୍ତିଦାତାଙ୍କ ମେଳ ଖାଉଥିବା 7.65% FICA ଅବଦାନ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ |
ତ୍ର quarter ମାସିକ ଆନୁମାନିକ ଟିକସ ଦେୟ ପାଇଁ ସ୍ -ୟଂ ନିଯୁକ୍ତ ଫ୍ରିଲାନ୍ସର୍ମାନେ ବଜେଟ୍ କରନ୍ତି ଯାହା ଆୟକର ବ୍ୟତୀତ ସ୍ employment ୟଂ ନିଯୁକ୍ତି କର (FICA ର ଉଭୟ ଅଧା) ଅନ୍ତର୍ଭୂକ୍ତ କରିବା ଆବଶ୍ୟକ |
ସାମାଜିକ ସୁରକ୍ଷା ମଜୁରୀ ବେସ୍ କ୍ୟାପ୍ ଏବଂ ଅତିରିକ୍ତ ମେଡିକେୟାର ଟ୍ୟାକ୍ସ ସର୍ଟାକ୍ସ ସେମାନଙ୍କର ମୋଟ ଟିକସ ବୋ burden ଉପରେ କିପରି ପ୍ରଭାବ ପକାଇଥାଏ ତାହା ବୁ to ିବା ପାଇଁ ଉଚ୍ଚ ରୋଜଗାରକାରୀ କ୍ଷତିପୂରଣ ସଂରଚନା ଯୋଜନା କରୁଛନ୍ତି |
HR ବିଭାଗ ଏବଂ ବେତନ ପ୍ରୋସେସର୍ ଗୁଡିକ ଅସାଧାରଣ କ୍ଷତିପୂରଣ ସଂରଚନା ସହିତ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ଅନୁରୂପ FICA ଧାରଣକୁ ସୁନିଶ୍ଚିତ କରନ୍ତି ଯେପରି ଟିକସ ଆୟ, ଗୋଷ୍ଠୀ-ଜୀବନ ଜୀବନ ବୀମା, କିମ୍ବା ଷ୍ଟକ୍ ବିକଳ୍ପ |
ବିଶେଷ ଘଟଣା
▾
ଟିପ୍ସ କର୍ମଚାରୀ |
ମାସକୁ $ 20 କିମ୍ବା ତା’ଠାରୁ ଅଧିକ ଟିପ୍ସ FICA ଅଧୀନରେ | କର୍ମଚାରୀମାନେ ପରବର୍ତ୍ତୀ ମାସର ଦଶମ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ସେମାନଙ୍କ ନିଯୁକ୍ତିଦାତାଙ୍କୁ ଟିପ୍ସ ରିପୋର୍ଟ କରିବା ଜରୁରୀ | ରିପୋର୍ଟ ହୋଇଥିବା ଟିପ୍ସରେ ନିଯୁକ୍ତିଦାତା FICA ର ମେଳ ଖାଉଥିବା ଅଂଶ ପ୍ରଦାନ କରନ୍ତି ଏବଂ ଫେଡେରାଲ୍ ସର୍ବନିମ୍ନ ମଜୁରୀ ($ 7.25 / ଘଣ୍ଟା) ଅତିକ୍ରମ କରୁଥିବା ଟିପ୍ସ ଉପରେ FICA ର ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ଅଂଶ ପାଇଁ ସେକ୍ସନ୍ 45 ବି ଟ୍ୟାକ୍ସ କ୍ରେଡିଟ୍ ଦାବି କରିପାରନ୍ତି | ଅଣସଂରକ୍ଷିତ ଟିପ୍ସ ଏପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ FICA ଅଧୀନରେ ଅଛି, ଯାହା ଏକ ଅଡିଟ୍ ସମୟରେ IRS ମୂଲ୍ୟାଙ୍କନ କରିପାରିବ |
ଚର୍ଚ୍ଚ ଏବଂ ଧାର୍ମିକ ସଂଗଠନ କର୍ମଚାରୀ |
ସ୍ recognized ୀକୃତିପ୍ରାପ୍ତ ଧାର୍ମିକ ଆଦେଶର ସଦସ୍ୟମାନେ ଯେଉଁମାନେ ଦାରିଦ୍ର୍ୟର ଶପଥ ନେଇଛନ୍ତି, ଯଦି FICA ରୁ ଏହି ରିହାତି ପ୍ରମାଣପତ୍ର ଦିଆଯାଏ | ମନ୍ତ୍ରୀ ଏବଂ ଧର୍ମଯାଜକମାନେ ଆୟକର ପାଇଁ କର୍ମଚାରୀ ଭାବରେ ପରିଗଣିତ ହୋଇପାରନ୍ତି କିନ୍ତୁ FICA ଉଦ୍ଦେଶ୍ୟରେ ସ୍ employ ୟଂ ନିଯୁକ୍ତ, ସେମାନଙ୍କ ମନ୍ତ୍ରୀଙ୍କ ଆୟ ଉପରେ SECA ଟ୍ୟାକ୍ସ ପ୍ରଦାନ କରନ୍ତି | ଚର୍ଚ୍ଚଗୁଡିକ ଫର୍ମ 8274 ଦାଖଲ କରି ନିଯୁକ୍ତିଦାତା FICA ବାଧ୍ୟତାମୂଳକକୁ ବାଦ୍ ଦେଇପାରିବେ, ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ 15.3% ମନ୍ତ୍ରୀଙ୍କୁ ସ୍ employment ୟଂ ନିଯୁକ୍ତି କର ଭାବରେ ସ୍ଥାନାନ୍ତର କରିବେ |
ଏକାଧିକ ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ସହିତ ସାମାଜିକ ସୁରକ୍ଷା ବେତନ ଆଧାର ଆଡଜଷ୍ଟମେଣ୍ଟ |
ପ୍ରତ୍ୟେକ ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ସ୍ୱାଧୀନ ଭାବରେ 176,100 ଡଲାର ବେତନ ଆଧାର ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ସାମାଜିକ ସୁରକ୍ଷା ଟ୍ୟାକ୍ସକୁ ଅଟକାଇ ରଖନ୍ତି | ଯଦି ଆପଣ ଦୁଇ ନିଯୁକ୍ତିଦାତାଙ୍କ ପାଇଁ ପ୍ରତ୍ୟେକ 100,000 ଡଲାର ରୋଜଗାର କରନ୍ତି, ତେବେ ଉଭୟ ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ 6.2% ଅଟକାଇବେ, ଫଳସ୍ୱରୂପ $ 12,400 ମୋଟ ସର୍ବାଧିକ $ 10,918.20 ବିରୁଦ୍ଧରେ ଅଟକି ରହିବ | ଆପଣଙ୍କର ଫର୍ମ 1040 ଦାଖଲ କରିବା ସମୟରେ $ 1,481.80 ଅତିରିକ୍ତ ଏକ କ୍ରେଡିଟ୍ ଭାବରେ ଦାବି କରାଯାଇଛି | ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ସେମାନଙ୍କ ମେଳ ଖାଉଥିବା ଅଧିକ ଦେୟ ଫେରସ୍ତ କରନ୍ତି ନାହିଁ; ପ୍ରତ୍ୟେକ ନିଯୁକ୍ତିଦାତାର ମ୍ୟାଚ୍ ସଠିକ୍ ଭାବରେ ସେହି ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ଦ୍ୱାରା ପ୍ରଦାନ କରାଯାଇଥିବା ମଜୁରୀ ମଧ୍ୟରେ ସୀମିତ |
2025 FICA ଟିକସ ହାର ଏବଂ ସୀମା |
▾
| ଉପାଦାନ | | କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ହାର | ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ହାର | ବେତନ ଆଧାର / ଥ୍ରେସହୋଲ୍ଡ | |
|---|---|---|---|
| ସାମାଜିକ ସୁରକ୍ଷା (OASDI) | 6.2% | 6.2% | $ 176,100 |
| ମେଡିକେୟାର (HI) | 1.45% | 1.45% | କ limit ଣସି ସୀମା ନାହିଁ | |
| ଅତିରିକ୍ତ ମେଡିକେୟାର ଟ୍ୟାକ୍ସ | | 0.9% | N / A (କେବଳ କର୍ମଚାରୀ) | $ 200,000 (S), $ 250,000 (MFJ), $ 125,000 (MFS) |
| ସମୁଦାୟ FICA (ସମସ୍ତ ସୀମା ତଳେ) | 7.65% | 7.65% | ମିଶ୍ରିତ: 15.3% |
| ଆତ୍ମନିଯୁକ୍ତି (SECA) | 15.3% (ନିଟ୍ SE ଆୟର 92.35% ଉପରେ) | N/A | SS ଅଂଶ $ 176,100 ରେ କ୍ୟାପ୍ ହୋଇଛି | |
ବାରମ୍ବାର ଜିଜ୍ଞାସା
▾
ମୁଁ କେବେ ମୋର ସାମାଜିକ ସୁରକ୍ଷା ଟ୍ୟାକ୍ସ ପାଇବି କି?
ହଁ, ସାମାଜିକ ସୁରକ୍ଷା ଅବସରକାଳୀନ ସୁବିଧା ମାଧ୍ୟମରେ | ତୁମର ଆଜୀବନ ସାମାଜିକ ସୁରକ୍ଷା କର (ନିଯୁକ୍ତିଦାତାଙ୍କ ଅବଦାନ ସହିତ) ତୁମର ସର୍ବୋଚ୍ଚ 35 ବର୍ଷର ରୋଜଗାରରୁ ଗଣିତ ଭବିଷ୍ୟତର ଲାଭକୁ ପାଣ୍ଠି ଦିଏ | ହାରାହାରି ଅବସରପ୍ରାପ୍ତ ବ୍ୟକ୍ତି ଦୀର୍ଘାୟୁତା ଏବଂ ରୋଜଗାର ଇତିହାସ ଉପରେ ନିର୍ଭର କରି ସେମାନଙ୍କର ମୋଟ SS ଅବଦାନର 3-5 ଗୁଣ ସହିତ ସମାନ ଲାଭ ପାଇଥାନ୍ତି |
ମୋର FICA ଟ୍ୟାକ୍ସ ମୋ ଆୟକରଠାରୁ ଭିନ୍ନ କାହିଁକି?
FICA ହେଉଛି ଏକ ଫ୍ଲାଟ-ରେଟ୍ ବେତନ ଟ୍ୟାକ୍ସ (6.2% + 1.45%) କ standard ଣସି ମାନକ ରିହାତି, ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ଛାଡ କିମ୍ବା ଅଧିକାଂଶ ଟିକସ କ୍ରେଡିଟ୍ ବିନା ମଜୁରୀ ଉପରେ ପ୍ରୟୋଗ କରାଯାଏ | ଆୟକର ପ୍ରଗତିଶୀଳ ବ୍ରାକେଟ୍ ବ୍ୟବହାର କରେ ଏବଂ ଅନେକ ରିହାତି ଏବଂ କ୍ରେଡିଟ୍ ଅନୁମତି ଦିଏ | ସେଗୁଡିକ ସଂପୂର୍ଣ୍ଣ ଅଲଗା ଟ୍ୟାକ୍ସ ଯାହା ସମାନ ବେତନରୁ ଅଟକାଇ ଦିଆଯାଏ |
ମୁଁ ନିବେଶ ଆୟ ଉପରେ FICA ଦେବି କି?
ନା, FICA କେବଳ ଅର୍ଜିତ ଆୟ (ବେତନ, ବେତନ, ଟିପ୍ସ ଏବଂ ସ୍ employment ୟଂ ରୋଜଗାର ଆୟ) ପାଇଁ ପ୍ରଯୁଜ୍ୟ | ଅବଶ୍ୟ, 3.8% ନିଟ୍ ଇନଭେଷ୍ଟମେଣ୍ଟ ଇନକମ ଟ୍ୟାକ୍ସ (NIIT) ଉଚ୍ଚ ରୋଜଗାରକାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ବିନିଯୋଗ ଆୟ ଉପରେ ପ୍ରଯୁଜ୍ୟ, ଅନାବଶ୍ୟକ ଆୟ ଉପରେ ମେଡିକେୟାର-ସମାନ ଟ୍ୟାକ୍ସ ଭାବରେ କାର୍ଯ୍ୟ କରେ |
ଯଦି ମୋର ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ସାମାଜିକ ସୁରକ୍ଷା ଟ୍ୟାକ୍ସକୁ ଅଧିକ ଅଟକାନ୍ତି ତେବେ କ’ଣ ହେବ?
ଯଦି ଜଣେ ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ଅଧିକ ଅଟକାଇ ରଖନ୍ତି, ତେବେ ସେମାନେ ଅଧିକ ଅର୍ଥ ଫେରସ୍ତ ପାଇଁ ଦାୟୀ | ଯଦି ଏକାଧିକ ନିଯୁକ୍ତିଦାତାଙ୍କଠାରୁ ଅଧିକ ପ୍ରତିବନ୍ଧକ ଫଳାଫଳ ଯାହାର ମିଳିତ ମଜୁରୀ ବେତନ ଆଧାରରୁ ଅଧିକ, ଆପଣ ଅତିରିକ୍ତ 3 କୁ ସିଡ୍ୟୁଲ୍ 3 ର ଫର୍ମ 11 (ଫର୍ମ 1040) ରେ କ୍ରେଡିଟ୍ ଭାବରେ ଦାବି କରନ୍ତି |
FICA ଟିକସ ରିହାତି କି?
କର୍ମଚାରୀ FICA ଟ୍ୟାକ୍ସ ଆପଣଙ୍କ ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ଟ୍ୟାକ୍ସ ରିଟର୍ଣ୍ଣ ଉପରେ ରିହାତି ନୁହେଁ | ଅବଶ୍ୟ, ସ୍ -ୟଂ ନିଯୁକ୍ତ ବ୍ୟକ୍ତିମାନେ ଫର୍ମ 1040, କାର୍ଯ୍ୟସୂଚୀ 1, ଲାଇନ 15 ରେ ଆୟର ଏକ ଆଡଜଷ୍ଟମେଣ୍ଟ ଭାବରେ ନିଯୁକ୍ତିଦାତା-ସମାନ ଅଂଶ (SECA ଟ୍ୟାକ୍ସର ଅଧା) କାଟି ପାରିବେ | ନିଯୁକ୍ତିଦାତାମାନେ ସେମାନଙ୍କର ମେଳ ଖାଉଥିବା FICA କୁ ବ୍ୟବସାୟ ଖର୍ଚ୍ଚ ଭାବରେ କାଟି ପାରିବେ |
ପାର୍ଟ ଟାଇମ୍ କର୍ମଚାରୀମାନେ FICA ଦିଅନ୍ତି କି?
ହଁ, ପାର୍ଟ ଟାଇମ୍ କିମ୍ବା ଫୁଲ୍ ଟାଇମ୍ ସ୍ଥିତିକୁ ଖାତିର ନକରି ସମସ୍ତ ବେତନ ପାଇଁ FICA ପ୍ରଯୁଜ୍ୟ | W-2 ମଜୁରୀ ଉପରେ FICA ପାଇଁ କ minimum ଣସି ସର୍ବନିମ୍ନ ରୋଜଗାର ସୀମା ନାହିଁ (ଯଦିଓ ଘରର କର୍ମଚାରୀଙ୍କ 2025 ପାଇଁ $ 2,800 ସୀମା ଅଛି) | ଏପରିକି ଗ୍ରୀଷ୍ମ ଚାକିରି କରୁଥିବା ଜଣେ କିଶୋର ରୋଜଗାର କରିଥିବା ପ୍ରଥମ ଡଲାରରୁ FICA ଦେଇଥାଏ |
ଏଡ଼ାଇବା ଯୋଗ୍ୟ ସାଧାରଣ ଭୁଲ
▾
- !401 (କ) ପ୍ରି-ଟ୍ୟାକ୍ସ ଅବଦାନ FICA ମଜୁରୀ ହ୍ରାସ କରେ | ଫେଡେରାଲ୍ ଆୟକର ପରି, ପାରମ୍ପାରିକ 401 (କ) ବିଳମ୍ବ ସାମାଜିକ ସୁରକ୍ଷା କିମ୍ବା ମେଡିକେୟାର ଟିକସଯୋଗ୍ୟ ବେତନ ହ୍ରାସ କରେ ନାହିଁ | କେବଳ ବିରଳ ଧାରା 125 (କାଫେରିଆ ଯୋଜନା) ସୁବିଧା FICA ମଜୁରୀ ହ୍ରାସ କରେ |
- !ସାମାଜିକ ସୁରକ୍ଷା ମଜୁରୀ ବେସ୍ ପ୍ରତ୍ୟେକ ଜାନୁଆରୀ 1 ରେ ପୁନ ets ସେଟ୍ କରେ ବୋଲି ବୁ izing ିପାରୁ ନାହିଁ | ଉଚ୍ଚ ରୋଜଗାର କରୁଥିବା ବ୍ୟକ୍ତି ଯେଉଁମାନେ କ୍ୟାପ୍ ମଧ୍ୟଭାଗରେ ପହଞ୍ଚନ୍ତି ସେମାନେ ବର୍ଷର ଅବଶିଷ୍ଟ ସମୟ ପାଇଁ ବଡ଼ ବେତନ ଦେଖିବେ, କିନ୍ତୁ ଜାନୁଆରୀ 1 ରେ କ୍ୟାପ୍ ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ରୂପେ ପୁନ ets ସେଟ୍ ହେବ |
- !ଭୁଲିଯାଆନ୍ତି ଯେ 0.9% ଅତିରିକ୍ତ ମେଡିକେୟାର ଟ୍ୟାକ୍ସ କେବଳ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ପ୍ରଯୁଜ୍ୟ ଏବଂ ନିଯୁକ୍ତିଦାତାଙ୍କ ସହିତ ମେଳ ଖାଉ ନାହିଁ | ଚାକିରୀ ଦାଖଲ କରିବା ସ୍ଥିତିକୁ ଖାତିର ନକରି ସେହି ଏକକ ନିଯୁକ୍ତିଦାତାଙ୍କ ଠାରୁ ବେତନ 200,000 ଡଲାରରୁ ଅଧିକ ନହେବା ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ଏହାକୁ ଅଟକାଇବାକୁ ବାଧ୍ୟ ନୁହେଁ |
- !ସ୍ -ୟଂ ନିଯୁକ୍ତ ବ୍ୟକ୍ତିମାନେ ନିଟ୍ ସ୍ employment ୟଂ ରୋଜଗାରର 92.35% ପରିବର୍ତ୍ତେ ମୋଟ ଆୟରେ 15.3% ହାର ପ୍ରୟୋଗ କରୁଛନ୍ତି | 7.65% ରିହାତି ସମାନତା ପ୍ରଥମେ ଗଣନା କରାଯିବା ଆବଶ୍ୟକ |
- !ଏକାଧିକ ଚାକିରି ଥିବା କର୍ମଚାରୀମାନେ ଅନୁଭବ କରୁନାହାଁନ୍ତି ଯେ ସେମାନେ ଅଧିକ ସାମାଜିକ ସୁରକ୍ଷା ଟ୍ୟାକ୍ସ ଅଟକାଇ ପାରିବେ | ପ୍ରତ୍ୟେକ ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ସ୍ୱାଧୀନ ଭାବରେ ମଜୁରୀ ଆଧାର ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ଅଟକାଇ ରଖନ୍ତି; ଟିକସ ରିଟର୍ଣ୍ଣ ଦାଖଲ କରିବା ସମୟରେ ଅତିରିକ୍ତ ପୁନରୁଦ୍ଧାରଯୋଗ୍ୟ |
ବିଶେଷ ଟିପ
ଯଦି ଆପଣ ସ୍ -ୟଂ ନିଯୁକ୍ତ, ତେବେ ଆୟକର ବ୍ୟତୀତ SECA ଟ୍ୟାକ୍ସ ପାଇଁ ଆପଣଙ୍କର ନିଟ୍ ଆୟର ଅତିକମରେ 15.3% ରଖନ୍ତୁ | ସମସ୍ତ ଫେଡେରାଲ୍ ଟ୍ୟାକ୍ସଗୁଡିକ ପାଇଁ ଫ୍ରିଲାନ୍ସ ଆୟର 25-30% ସଞ୍ଚୟ କରିବା ଏକ ସାଧାରଣ ନିୟମ | ତ୍ର quarter ମାସିକ ଆନୁମାନିକ ଟିକସ ଦେବା ଅଳ୍ପ ପେମେଣ୍ଟ ପେନାଲ୍ଟିରୁ ଦୂରେଇ ଯାଏ ଏବଂ ଏପ୍ରିଲ୍ ଯନ୍ତ୍ରଣାଦାୟକ ଘଟଣାକୁ ରୋକିଥାଏ |
ଆପଣ ଜାଣନ୍ତି କି?
1935 ରେ FICA ଲାଗୁ ହେବାପରେ ମୂଳ ସାମାଜିକ ସୁରକ୍ଷା ଟିକସ ହାର ପ୍ରଥମ 3000 ଡଲାରର ବେତନ ଉପରେ ମାତ୍ର 1% ଥିଲା (ବର୍ଷକୁ ସର୍ବାଧିକ 30 $)। ଆଜି, ସର୍ବାଧିକ କର୍ମଚାରୀ ସାମାଜିକ ସୁରକ୍ଷା ଟିକସ ହେଉଛି $ 10,918.20, ଯାହା 36,394% ବୃଦ୍ଧି | ଯଦି ମଜୁରୀ ସମାନ ହାରରେ ବ had ିଥାନ୍ତା, ହାରାହାରି ଆମେରିକୀୟମାନେ ବାର୍ଷିକ 1.4 ମିଲିୟନ ଡଲାରରୁ ଅଧିକ ରୋଜଗାର କରିବେ |
Regional Guides
▾
United States (Federal)▾
U.S. Territories▾
International Totalization Agreements▾
ସନ୍ଦର୍ଭ
Read the full guide on how to use this calculator effectively
ଆଉ ପଢ଼ନ୍ତୁ →Ratings & comments
ସାପ୍ତାହିକ ଗଣିତ ଟିପ୍ସ ପାଆନ୍ତୁ |
12,000 + ଗ୍ରାହକମାନଙ୍କ ସହିତ ଯୋଗ ଦିଅନ୍ତୁ ଯେଉଁମାନେ ପ୍ରତି ସପ୍ତାହରେ କାଲକୁଲେଟର ଟିପ୍ସ ପାଆନ୍ତି |