CPF Contribution Calculator
କ'ଣ CPF Contribution Calculator (Singapore)?
▾
ସିପିଏଫ୍ (ସେଣ୍ଟ୍ରାଲ୍ ପ୍ରୋଭିଡେଣ୍ଟ୍ ପାଣ୍ଠି) ଅବଦାନ କାଲକୁଲେଟର ସିଙ୍ଗାପୁରର କର୍ମଚାରୀ ଏବଂ ନିଯୁକ୍ତିଦାତାଙ୍କୁ ସଠିକ୍ ପରିମାଣ ନିର୍ଣ୍ଣୟ କରିବାରେ ସାହାଯ୍ୟ କରେ ଯାହା କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ବୟସ ଏବଂ ସାଧାରଣ ବେତନକୁ ଆଧାର କରି ପ୍ରତି ମାସରେ ସିପିଏଫ୍ ସିଷ୍ଟମରେ ଯୋଗଦାନ କରାଯିବା ଆବଶ୍ୟକ | ନାଗରିକ ତଥା ସ୍ଥାୟୀ ବାସିନ୍ଦାଙ୍କ ପାଇଁ ଅବସର, ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟସେବା ଏବଂ ଗୃହ ଆବଶ୍ୟକତାକୁ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ କରି ସିପିଏଫ୍ ହେଉଛି ସିଙ୍ଗାପୁରର ବାଧ୍ୟତାମୂଳକ ସଞ୍ଚୟ ଯୋଜନା | ଉଭୟ କର୍ମଚାରୀ ଏବଂ ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ମାସିକ ଅବଦାନ ପ୍ରଦାନ କରନ୍ତି ଯାହାକି କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ସାଧାରଣ ବେତନର ଶତକଡ଼ା, 2024 ସୁଦ୍ଧା ମାସିକ 6,800 ଡଲାରର ସାଧାରଣ ମଜୁରୀ ସିଲିଂ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ରହିଥାଏ। ଅବଦାନ ହାର ବୟସ ସହିତ ଯଥେଷ୍ଟ ଭିନ୍ନ ହୋଇଥାଏ, କର୍ମଚାରୀମାନେ ବୃଦ୍ଧ ହେବା ସହିତ ହ୍ରାସ ପାଇଥାନ୍ତି ଯାହା ଦ୍ take ାରା କ୍ୟାରିୟର ପରେ ବେତନ ବୃଦ୍ଧି ପାଇଥାଏ। 55 ବର୍ଷରୁ କମ୍ ବୟସର କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ, ମିଳିତ ଅବଦାନ ହାର କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଠାରୁ 37% - 20% ଏବଂ ନିଯୁକ୍ତିଦାତାଙ୍କ ଠାରୁ 17% | 55 ରୁ 60 ବର୍ଷ ବୟସରେ ଏହା 28% କୁ ଖସିଯାଏ, ତାପରେ 60 ରୁ 65 ପାଇଁ 18.5%, 65 ରୁ 70 ପାଇଁ 14% ଏବଂ 70 ରୁ ଉର୍ଦ୍ଧ୍ for ବ୍ୟକ୍ତିଙ୍କ ପାଇଁ 12.5% ହ୍ରାସ ହୁଏ ସିଙ୍ଗାପୁରରେ ଆର୍ଥିକ ଯୋଜନା ପାଇଁ ଆପଣଙ୍କର CPF ଅବଦାନ ବୁ standing ିବା ଜରୁରୀ ଅଟେ | ଟଙ୍କା ତିନୋଟି ଆକାଉଣ୍ଟରେ ପ୍ରବାହିତ ହୁଏ - ଓଡିଆ ଆକାଉଣ୍ଟ୍ (OA), ସ୍ପେସିଆଲ୍ ଆକାଉଣ୍ଟ୍ (SA), ଏବଂ ମିଡିଆସିଲ୍ଡ ଆକାଉଣ୍ଟ୍ (MA) - ପ୍ରତ୍ୟେକ ଏକ ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ଉଦ୍ଦେଶ୍ୟରେ ସେବା କରନ୍ତି | କାଲକୁଲେଟର ତୁମର ମୋଟ ବେତନ, ବୟସ ବ୍ୟାଣ୍ଡ, ଏବଂ ନିଯୁକ୍ତି ପ୍ରକାରକୁ ସଠିକ୍ କର୍ମଚାରୀ ଏବଂ ନିଯୁକ୍ତିଦାତାଙ୍କ ଅବଦାନ ପରିମାଣକୁ ଗଣନା କରିବା ପାଇଁ ବ୍ୟବହାର କରେ, ତୁମକୁ ପ୍ରତି ମାସରେ ସିପିଏଫ୍ କେତେ ଯାଏ ଏବଂ ଟେକ୍-ହୋମ୍ ପେ ପରି କ’ଣ ରହିଥାଏ ତାହାର ଏକ ସ୍ପଷ୍ଟ ଚିତ୍ର ଦେଇଥାଏ | ଚାକିରି ଅଫର ତୁଳନା କରିବା, ବଜେଟ୍ ଯୋଜନା କରିବା କିମ୍ବା ପେସ୍ଲିପ୍ ସଠିକତା ଯାଞ୍ଚ କରିବାବେଳେ ଏହା ବିଶେଷ ଉପଯୋଗୀ |
Calkulon makes complex calculations simple — built for students and everyday problem-solvers.
ସୂତ୍ର
▾
କର୍ମଚାରୀ CPF = ସାଧାରଣ ବେତନ × କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ହାର; ନିଯୁକ୍ତିଦାତା CPF = ସାଧାରଣ ବେତନ × ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ହାର; ସମୁଦାୟ CPF = କର୍ମଚାରୀ CPF + ନିଯୁକ୍ତିଦାତା CPF; ଟେକ୍-ହୋମ୍ ପେ = ସାଧାରଣ ବେତନ - କର୍ମଚାରୀ ସିପିଏଫ୍ |ଚଳ ବ୍ୟାଖ୍ୟା
▾
| ସଙ୍କେତ | ନାମ | ଏକକ | Description |
|---|---|---|---|
| OW | ସାଧାରଣ ବେତନ | — | ସାଧାରଣ ବେତନ (ମାସିକ ଦରମା $ 6,800 ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ), ଯାହାକି cpf ଅବଦାନ ଗଣନାରେ ଏକ ପ୍ରମୁଖ ପାରାମିଟର ଯାହା ଚୂଡ଼ାନ୍ତ ଗଣିତ ଫଳାଫଳକୁ ସିଧାସଳଖ ପ୍ରଭାବିତ କରିଥାଏ | |
| ER_E | କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଅବଦାନ ହାର | — | କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଅବଦାନ ହାର (ବୟସ-ନିର୍ଭରଶୀଳ), ଯାହାକି cpf ଅବଦାନ ଗଣନା ଗଣନାରେ ଏକ ପ୍ରମୁଖ ପାରାମିଟର ଯାହା ଚୂଡ଼ାନ୍ତ ଗଣିତ ଫଳାଫଳକୁ ସିଧାସଳଖ ପ୍ରଭାବିତ କରେ | |
| ER_Emp | ନିଯୁକ୍ତିଦାତାଙ୍କର ଅବଦାନ ହାର | | — | ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ଅବଦାନ ହାର (ବୟସ-ନିର୍ଭରଶୀଳ), ଯାହାକି cpf ଅବଦାନ ଗଣନା ଗଣନାରେ ଏକ ପ୍ରମୁଖ ପାରାମିଟର ଯାହା ଚୂଡ଼ାନ୍ତ ଗଣିତ ଫଳାଫଳକୁ ସିଧାସଳଖ ପ୍ରଭାବିତ କରେ | |
| CPF_E | କର୍ମଚାରୀ CPF ଅବଦାନ | | — | କର୍ମଚାରୀ CPF ଅବଦାନ, ଯାହାକି cpf ଅବଦାନ ଗଣନାରେ ଏକ ପ୍ରମୁଖ ପାରାମିଟର ଯାହା ଚୂଡ଼ାନ୍ତ ଗଣିତ ଫଳାଫଳକୁ ସିଧାସଳଖ ପ୍ରଭାବିତ କରେ | |
| CPF_Emp | ନିଯୁକ୍ତିଦାତା CPF ଅବଦାନ | | — | ନିଯୁକ୍ତିଦାତା CPF ଅବଦାନ, ଯାହାକି cpf ଅବଦାନ ଗଣନାରେ ଏକ ପ୍ରମୁଖ ପାରାମିଟର ଯାହା ଚୂଡ଼ାନ୍ତ ଗଣିତ ଫଳାଫଳକୁ ସିଧାସଳଖ ପ୍ରଭାବିତ କରେ | |
| TakeHome | ପରେ ନିଟ୍ ଦରମା | | — | କର୍ମଚାରୀ CPF ରିହାତି ପରେ ନିଟ୍ ଦରମା, ଯାହାକି cpf ଅବଦାନ ଗଣନା ଗଣନାରେ ଏକ ପ୍ରମୁଖ ପାରାମିଟର ଯାହା ଚୂଡ଼ାନ୍ତ ଗଣିତ ଫଳାଫଳକୁ ସିଧାସଳଖ ପ୍ରଭାବିତ କରେ | |
କିପରି CPF Contribution Calculator (Singapore)
▾
- 1କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ମାସିକ ସାଧାରଣ ମଜୁରୀ (ବେତନ, ଅଧିକ ସମୟ, ଭତ୍ତା) 6,800 ଡଲାରର ବେତନ ଛାତ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ପ୍ରବେଶ କରନ୍ତୁ |
- 2କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ବୟସ ବ୍ୟାଣ୍ଡ ଚୟନ କରନ୍ତୁ: ≤55, 55–60, 60–65, 65-70, କିମ୍ବା 70 ରୁ ଅଧିକ |
- 3ସେହି ବୟସ ବ୍ୟାଣ୍ଡ ପାଇଁ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଅବଦାନ ହାର ପ୍ରୟୋଗ କରନ୍ତୁ: ଯଥାକ୍ରମେ 20%, 13%, 7.5%, 5%, କିମ୍ବା 5% |
- 4ନିଯୁକ୍ତିଦାତାର ଅବଦାନ ହାର ପ୍ରୟୋଗ କରନ୍ତୁ: ଯଥାକ୍ରମେ 17%, 15%, 11.5%, 9%, କିମ୍ବା 7.5% |
- 5ଡଲାରର ଅବଦାନ ରାଶି ପାଇବା ପାଇଁ ସାଧାରଣ ଦରମାକୁ ପ୍ରତ୍ୟେକ ହାରରେ ଗୁଣ କରନ୍ତୁ |
- 6ସମୁଦାୟ ମାସିକ CPF ପ୍ରବାହ ପାଇବା ପାଇଁ କର୍ମଚାରୀ ଏବଂ ନିଯୁକ୍ତିଦାତାଙ୍କର ଅବଦାନ |
- 7ଟେକ୍-ହୋମ୍ ବେତନରେ ପହଞ୍ଚିବା ପାଇଁ ମୋଟ ବେତନରୁ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଅବଦାନକୁ ବାହାର କରନ୍ତୁ |
ସମାଧାନ ହୋଇଥିବା ଉଦାହରଣ
▾
ଉଭୟ ହାର ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ 20% / 17% ରେ |
30 ବର୍ଷ ବୟସରେ ମିଳିତ ହାର ହେଉଛି 37% | କର୍ମଚାରୀ $ 1,000 (20% × $ 5,000) ଏବଂ ନିଯୁକ୍ତିଦାତା $ 850 (17% × $ 5,000) ଯୋଗ କରନ୍ତି | ସମୁଦାୟ CPF ପ୍ରବାହ ହେଉଛି $ 1,850 |
ବେତନ ଛାତ ପ୍ରଯୁଜ୍ୟ; ବୟସ ବ୍ୟାଣ୍ଡ 55–60
ବୟସ 55-60 ହାର ହେଉଛି 13% କର୍ମଚାରୀ ଏବଂ 15% ନିଯୁକ୍ତିଦାତା | 6,800 ଡଲାରର OW ଛାତ ଉପରେ CPF ଗଣନା କରାଯାଏ | କର୍ମଚାରୀ $ 884, ନିଯୁକ୍ତିଦାତା $ 1,020 ଯୋଗଦାନ କରନ୍ତି |
ବୟସ ବ୍ୟାଣ୍ଡ 60–65
ହାର 7.5% କର୍ମଚାରୀ ଏବଂ 11.5% ନିଯୁକ୍ତିଦାତାଙ୍କୁ ହ୍ରାସ ପାଇଛି | କର୍ମଚାରୀ $ 300, ନିଯୁକ୍ତିଦାତା $ 460 ପ୍ରଦାନ କରନ୍ତି | ହ୍ରାସ ହୋଇଥିବା ହାର ସିନିୟର ଟେକ୍-ହୋମ୍ ବେତନ ବୃଦ୍ଧି ନୀତି ପ୍ରତିଫଳିତ କରେ |
70 ରୁ ଅଧିକ ବୟସ ବ୍ୟାଣ୍ଡ |
70 ରୁ ଅଧିକ, ହାର ହେଉଛି 5% କର୍ମଚାରୀ ଏବଂ 7.5% ନିଯୁକ୍ତିଦାତା | ବହୁତ କମ୍ ଅବଦାନ ସିପିଏଫରେ ଅଳ୍ପ ପରିମାଣର ଜମା ହେବା ଜାରି ରଖିଥିବାବେଳେ ନିକଟ-ପୂର୍ଣ୍ଣ ନେବାକୁ ଅନୁମତି ଦେଇଥାଏ |
ବ୍ୟାବହାରିକ ପ୍ରୟୋଗ
▾
ଆପଣଙ୍କର ମାସିକ ପେସ୍ଲିପ୍ ର ସଠିକ୍ CPF ରିହାତି ଅଛି ବୋଲି ଯାଞ୍ଚ କରୁଛି .. ଏହି ପ୍ରୟୋଗ ସାଧାରଣତ professionals ବୃତ୍ତିଗତମାନଙ୍କ ଦ୍ used ାରା ବ୍ୟବହୃତ ହୁଏ, ଯେଉଁମାନେ ନିଜ ନିଜ କ୍ଷେତ୍ରରେ ନିଷ୍ପତ୍ତି ନେବା, ବଜେଟ୍ ଏବଂ ରଣନୀତିକ ଯୋଜନାକୁ ସମର୍ଥନ କରିବାକୁ ସଠିକ୍ ପରିମାଣିକ ବିଶ୍ଳେଷଣ ଆବଶ୍ୟକ କରନ୍ତି |
ବେତନ ବୁ ation ାମଣା ପରେ ଆପଣ କେତେ ଟେକ୍-ହୋମ୍ ପାଇବେ ଯୋଜନା କରୁଛନ୍ତି .. ଶିଳ୍ପ ଅଭ୍ୟାସକାରୀମାନେ ଏହି ଗଣନା ଉପରେ ନିର୍ଭର କରନ୍ତି, କାର୍ଯ୍ୟଦକ୍ଷତା ତୁଳନା କରନ୍ତି, ବିକଳ୍ପଗୁଡିକ ତୁଳନା କରନ୍ତି ଏବଂ ସ୍ଥାପିତ ମାନକ ଏବଂ ନିୟାମକ ଆବଶ୍ୟକତା ସହିତ ଅନୁପାଳନ ନିଶ୍ଚିତ କରନ୍ତି |
ନୂତନ କର୍ମଚାରୀ ନିଯୁକ୍ତି କରିବା ସମୟରେ ବେତନ ଖର୍ଚ୍ଚ ପାଇଁ ବଜେଟ୍ କରିବା .. ଏକାଡେମିକ୍ ଅନୁସନ୍ଧାନକାରୀ ଏବଂ ଛାତ୍ରମାନେ ତତ୍ତ୍ୱିକ ମଡେଲଗୁଡିକୁ ବ valid ଧ କରିବା, ପାଠ୍ୟକ୍ରମ କାର୍ଯ୍ୟ ସମାପ୍ତ କରିବା ଏବଂ ଅନ୍ତର୍ନିହିତ ଗାଣିତିକ ନୀତିଗୁଡିକର ଗଭୀର ବୁ understanding ାମଣା ବିକାଶ ପାଇଁ ଏହି ଗଣନାକୁ ବ୍ୟବହାର କରନ୍ତି |
ଅବସର ଯୋଜନା ପାଇଁ ଏକ ବର୍ଷରୁ ଅଧିକ ସିପିଏଫ୍ କେତେ ହିସାବ କରୁଛି .. ଆର୍ଥିକ ବିଶ୍ଳେଷକ ଏବଂ ଯୋଜନାକାରୀମାନେ ଏହି ପୂର୍ବାନୁମାନକୁ ସଠିକ୍ ପୂର୍ବାନୁମାନ ପ୍ରସ୍ତୁତ କରିବା, ବିପଦ ପରିସ୍ଥିତିର ମୂଲ୍ୟାଙ୍କନ କରିବା ଏବଂ ହିତାଧିକାରୀମାନଙ୍କୁ ତଥ୍ୟ ଚାଳିତ ସୁପାରିଶ ଉପସ୍ଥାପନ କରିବା ପାଇଁ ଏହି ଗଣନାକୁ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ କରନ୍ତି |
ଜଣେ ପାର୍ଟ ଟାଇମ୍ କର୍ମଚାରୀ ସିପିଏଫ୍ ଅବଦାନ ସୀମା ଅତିକ୍ରମ କରିଛନ୍ତି କି ନାହିଁ ଯାଞ୍ଚ କରୁଛନ୍ତି .. ଏହି ପ୍ରୟୋଗ ସାଧାରଣତ professionals ବୃତ୍ତିଗତମାନଙ୍କ ଦ୍ used ାରା ବ୍ୟବହୃତ ହୁଏ, ଯେଉଁମାନେ ନିଜ ନିଜ କ୍ଷେତ୍ରରେ ନିଷ୍ପତ୍ତି ନେବା, ବଜେଟ୍ ଏବଂ ରଣନୀତିକ ଯୋଜନାକୁ ସମର୍ଥନ କରିବାକୁ ସଠିକ୍ ପରିମାଣିକ ବିଶ୍ଳେଷଣ ଆବଶ୍ୟକ କରନ୍ତି |
ବିଶେଷ ଘଟଣା
▾
ସାଧାରଣ ମଜୁରୀ ଛାତ ଉପରେ ବେତନ |
title 'ଟାଇଟଲ୍': 'ସାଧାରଣ ବେତନ ସିଲିଂ ଉପରେ ବେତନ', 'ଶରୀର': 'କେବଳ ମାସିକ ବେତନର ପ୍ରଥମ $ 6,800 OW CPF ଅବଦାନ ଅଧୀନରେ | ଉପରୋକ୍ତ ଯେକ Any ଣସି ଅତିରିକ୍ତ ବାର୍ଷିକ ବେତନ ସହିତ ବାର୍ଷିକ ଛାତ ସହିତ ପୃଥକ ଭାବରେ ଚିକିତ୍ସା କରାଯାଏ | 'c cpf ଅବଦାନ ଗଣନାରେ ଏହି ଦୃଶ୍ୟର ସାମ୍ନା କରିବାବେଳେ, ଉପଭୋକ୍ତାମାନେ ଯାଞ୍ଚ କରିବା ଉଚିତ ଯେ ଅର୍ଥପୂର୍ଣ୍ଣ ଫଳାଫଳ ଉତ୍ପାଦନ ପାଇଁ ସୂତ୍ର ପାଇଁ ସେମାନଙ୍କର ଇନପୁଟ୍ ମୂଲ୍ୟ ଆଶା କରାଯାଉଥିବା ପରିସର ମଧ୍ୟରେ ଅଛି | ବାହ୍ୟ ପରିସରର ଇନପୁଟଗୁଡିକ ଗାଣିତିକ ଭାବରେ ବ valid ଧ କିନ୍ତୁ ପ୍ରାକ୍ଟିକାଲ୍ ଅର୍ଥହୀନ ଫଳାଫଳକୁ ନେଇପାରେ ଯାହା ବାସ୍ତବ ଦୁନିଆର ସ୍ଥିତିକୁ ପ୍ରତିଫଳିତ କରେ ନାହିଁ |
ରୋଜଗାରର ଆଂଶିକ ମାସ |
ଯଦି ଜଣେ କର୍ମଚାରୀ ମାସର ମଧ୍ୟଭାଗରେ ଯୋଗ ଦିଅନ୍ତି କିମ୍ବା ଛାଡନ୍ତି, ଅବଦାନ ସେହି ଆଂଶିକ ଅବଧିରେ ଅର୍ଜିତ ବେତନ ଉପରେ ଆଧାରିତ ଅଟେ | ଯେତେବେଳେ ଏହି ପରିସ୍ଥିତି ଘଟେ ସେତେବେଳେ ଅଭ୍ୟାସକାରୀମାନେ ଡକ୍ୟୁମେଣ୍ଟ୍ କରିବା ଉଚିତ ଏବଂ ସେମାନଙ୍କର ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ବ୍ୟବହାର ମାମଲା ପାଇଁ ବିକଳ୍ପ ଗଣନା ପଦ୍ଧତି କିମ୍ବା ଆଡଜଷ୍ଟମେଣ୍ଟ୍ ଫ୍ୟାକ୍ଟର୍ ଅଧିକ ଉପଯୁକ୍ତ କି ନୁହେଁ ତାହା ବିଚାର କରିବା ଉଚିତ୍ |
ସ୍ employ ୟଂ ନିଯୁକ୍ତ ବ୍ୟକ୍ତି |
title 'ଟାଇଟଲ୍': 'ସ୍ employ ୟଂ ନିଯୁକ୍ତ ବ୍ୟକ୍ତି', 'ଶରୀର': 'ସ୍ employ ୟଂ ନିଯୁକ୍ତ ବ୍ୟକ୍ତିମାନେ ସାଧାରଣ କିମ୍ବା ସ୍ Special ତନ୍ତ୍ର ଆକାଉଣ୍ଟରେ ଯୋଗଦାନ କରିବା ଆବଶ୍ୟକ କରନ୍ତି ନାହିଁ କିନ୍ତୁ ଯଦି ସେମାନଙ୍କର ନିଟ୍ ବାଣିଜ୍ୟ ଆୟ ବାର୍ଷିକ 6,000 ଡଲାରରୁ ଅଧିକ ହୁଏ ତେବେ ନିଶ୍ଚିତ ଭାବରେ ମେଡିଶିଲ୍ଡ (MA) ରେ ଯୋଗଦାନ କରିବା ଉଚିତ୍। ଉପଭୋକ୍ତାମାନେ ଡୋମେନ୍ ପାରଦର୍ଶୀତା ସହିତ କ୍ରସ୍-ରେଫରେନ୍ସ ଫଳାଫଳଗୁଡିକ କରିବା ଉଚିତ ଏବଂ ଏହି ଆଟିପିକାଲ୍ ଅବସ୍ଥାରେ ଆଉଟପୁଟ୍ ବ valid ଧ କରିବାକୁ ଅତିରିକ୍ତ ରେଫରେନ୍ସ କିମ୍ବା ଉପକରଣଗୁଡ଼ିକ ସହିତ ପରାମର୍ଶ କରିବା ଉଚିତ୍ |
ପାର୍ଟ ଟାଇମ୍ କର୍ମଚାରୀ |
title 'ଟାଇଟଲ୍': 'ପାର୍ଟ ଟାଇମ୍ କର୍ମଚାରୀ', 'ଶରୀର': 'ପାର୍ଟ ଟାଇମ୍ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ମାସକୁ $ 50 ରୁ ଅଧିକ ରୋଜଗାର ପାଇଁ CPF ଅବଦାନ ଆବଶ୍ୟକ | ହ୍ରାସ ହୋଇଥିବା କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ହାର ମାସକୁ $ 50 ରୁ $ 500 ମଧ୍ୟରେ ରୋଜଗାର କରୁଥିବା ବ୍ୟକ୍ତିଙ୍କ ପାଇଁ ପ୍ରଯୁଜ୍ୟ | 'c cpf ଅବଦାନ ଗଣନାରେ ଏହି ଦୃଶ୍ୟର ସାମ୍ନା କରିବାବେଳେ, ଉପଭୋକ୍ତାମାନେ ଯାଞ୍ଚ କରିବା ଉଚିତ ଯେ ଅର୍ଥପୂର୍ଣ୍ଣ ଫଳାଫଳ ଉତ୍ପାଦନ ପାଇଁ ସୂତ୍ର ପାଇଁ ସେମାନଙ୍କର ଇନପୁଟ୍ ମୂଲ୍ୟ ଆଶା କରାଯାଉଥିବା ପରିସର ମଧ୍ୟରେ ଅଛି | ବାହ୍ୟ ପରିସରର ଇନପୁଟଗୁଡିକ ଗାଣିତିକ ଭାବରେ ବ valid ଧ କିନ୍ତୁ ପ୍ରାକ୍ଟିକାଲ୍ ଅର୍ଥହୀନ ଫଳାଫଳକୁ ନେଇପାରେ ଯାହା ବାସ୍ତବ ଦୁନିଆର ସ୍ଥିତିକୁ ପ୍ରତିଫଳିତ କରେ ନାହିଁ |
ଦରମା ଛୁଟିରେ କର୍ମଚାରୀମାନେ |
title 'ଟାଇଟଲ୍': 'କର୍ମଚାରୀମାନେ ବିନା ବେତନ ଛୁଟିରେ', 'ଶରୀର': 'ବିନା ବେତନ ଛୁଟି ସମୟରେ, ସିପିଏଫ୍ ଅବଦାନ ସାଧାରଣତ that ସେହି ସମୟ ପାଇଁ ଆବଶ୍ୟକ ହୁଏ ନାହିଁ କାରଣ କ wages ଣସି ମଜୁରୀ ଦିଆଯାଇନଥାଏ | ନିଶ୍ଚିତକରଣ ପାଇଁ ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ଚୁକ୍ତିନାମା ସର୍ତ୍ତାବଳୀ ଯାଞ୍ଚ କରନ୍ତୁ | ଯେତେବେଳେ ଏହି ପରିସ୍ଥିତି ଘଟେ ସେତେବେଳେ ଅଭ୍ୟାସକାରୀମାନେ ଡକ୍ୟୁମେଣ୍ଟ୍ କରିବା ଉଚିତ ଏବଂ ସେମାନଙ୍କର ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ବ୍ୟବହାର ମାମଲା ପାଇଁ ବିକଳ୍ପ ଗଣନା ପଦ୍ଧତି କିମ୍ବା ଆଡଜଷ୍ଟମେଣ୍ଟ୍ ଫ୍ୟାକ୍ଟର୍ ଅଧିକ ଉପଯୁକ୍ତ କି ନୁହେଁ ତାହା ବିଚାର କରିବା ଉଚିତ୍ |
ବୟସ ଅନୁଯାୟୀ 2024 CPF ଅବଦାନ ହାର |
▾
| ବୟସ ବ୍ୟାଣ୍ଡ | | କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ହାର | ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ହାର | ମୋଟ ହାର |
|---|---|---|---|
| ≤ 55 | 20% | 17% | 37% |
| 55 - 60 | 13% | 15% | 28% |
| 60 - 65 | 7.5% | 11.5% | 19% |
| 65 - 70 | 5% | 9% | 14% |
| 70 ଉପରେ | 5% | 7.5% | 12.5% |
ବାରମ୍ବାର ଜିଜ୍ଞାସା
▾
2024 ରେ CPF ପାଇଁ ଓଡିଆ ମଜୁରୀ (OW) ଛାତ କ’ଣ?
ଜାନୁଆରୀ 2024 ରୁ OW ଛାତ ପ୍ରତି ମାସରେ $ 6,800 ଅଟେ | CPF ଅବଦାନ କେବଳ ଏହି ଛାତ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ବେତନ ଉପରେ ହିସାବ କରାଯାଏ, ଏହା ଉପରେ ନୁହେଁ | ଅଭ୍ୟାସରେ, ଏହି ଧାରଣା cpf ଅବଦାନ ଗଣନା ପାଇଁ କେନ୍ଦ୍ରୀୟ ଅଟେ କାରଣ ଏହା ଇନପୁଟ୍ ଭେରିଏବଲ୍ ମଧ୍ୟରେ ମୂଳ ସମ୍ପର୍କ ନିର୍ଣ୍ଣୟ କରେ | ଏହାକୁ ବୁ users ିବା ଉପଭୋକ୍ତାମାନଙ୍କୁ ଫଳାଫଳକୁ ଅଧିକ ସଠିକ୍ ଭାବରେ ବ୍ୟାଖ୍ୟା କରିବାରେ ସାହାଯ୍ୟ କରେ ଏବଂ ସେମାନଙ୍କୁ ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ପ୍ରସଙ୍ଗରେ ବାସ୍ତବ-ବିଶ୍ୱ ପରିସ୍ଥିତିରେ ପ୍ରୟୋଗ କରେ |
ସମସ୍ତ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ CPF ଅବଦାନ ବାଧ୍ୟତାମୂଳକ କି?
ସେବା ଚୁକ୍ତିନାମା ଅନୁଯାୟୀ ନିୟୋଜିତ ସିଙ୍ଗାପୁର ନାଗରିକ ଏବଂ ସ୍ଥାୟୀ ବାସିନ୍ଦାଙ୍କ ପାଇଁ CPF ଅବଦାନ ବାଧ୍ୟତାମୂଳକ | କାର୍ଯ୍ୟ ପାସ୍ ଉପରେ ବିଦେଶୀମାନେ ସିପିଏଫ୍ ପାଇଁ ଯୋଗ୍ୟ ନୁହଁନ୍ତି | ବ୍ୟବହାରିକ ପ୍ରୟୋଗଗୁଡ଼ିକରେ cpf ଅବଦାନ ଗଣନା ସହିତ କାର୍ଯ୍ୟ କରିବାବେଳେ ଏହା ଏକ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ବିଚାର | ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ଇନପୁଟ୍ ମୂଲ୍ୟ ଏବଂ ଗଣନା ପ୍ରୟୋଗ କରାଯାଉଥିବା ପ୍ରସଙ୍ଗ ଉପରେ ଉତ୍ତର ନିର୍ଭର କରେ | ସର୍ବୋତ୍ତମ ଫଳାଫଳ ପାଇଁ, ଉପଭୋକ୍ତାମାନେ ସେମାନଙ୍କର ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ଆବଶ୍ୟକତାକୁ ବିଚାର କରିବା ଉଚିତ ଏବଂ ଜଣାଶୁଣା ମାନଦଣ୍ଡ କିମ୍ବା ବୃତ୍ତିଗତ ମାନକ ବିରୁଦ୍ଧରେ ଆଉଟପୁଟ୍ ବ valid ଧ କରିବା ଉଚିତ୍ |
ନିଯୁକ୍ତିଦାତା CPF ମୋ ବେତନର ଏକ ଅଂଶ ଭାବରେ ଗଣନା କରେ କି?
ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ସିପିଏଫ୍ ଆପଣଙ୍କ ବେତନ ଉପରେ ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ପାଇଁ ଏକ ଅତିରିକ୍ତ ମୂଲ୍ୟ ଅଟେ | ଏହା ଆପଣଙ୍କ ମଜୁରୀରୁ ଆସେ ନାହିଁ କିନ୍ତୁ ସିଧାସଳଖ ଆପଣଙ୍କ CPF ଆକାଉଣ୍ଟରେ ଜମା ହୋଇଥାଏ | ବ୍ୟବହାରିକ ପ୍ରୟୋଗଗୁଡ଼ିକରେ cpf ଅବଦାନ ଗଣନା ସହିତ କାର୍ଯ୍ୟ କରିବାବେଳେ ଏହା ଏକ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ବିଚାର | ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ଇନପୁଟ୍ ମୂଲ୍ୟ ଏବଂ ଗଣନା ପ୍ରୟୋଗ କରାଯାଉଥିବା ପ୍ରସଙ୍ଗ ଉପରେ ଉତ୍ତର ନିର୍ଭର କରେ |
ଯଦି ମୋର ଦରମା 6,800 ଡଲାରରୁ ଅଧିକ ହୁଏ ତେବେ କ’ଣ ହେବ?
ସାଧାରଣ ମଜୁରୀ ଉପରେ CPF ଅବଦାନ ମାସକୁ 6,800 ଡଲାରରେ ରଖାଯାଏ | 6,800 ଡଲାରରୁ ଅଧିକ ଅଂଶକୁ ଅତିରିକ୍ତ ବେତନ (AW) ଭାବରେ ବିବେଚନା କରାଯାଏ ଏବଂ CPF ଅବଦାନ ପାଇଁ ଏକ ପୃଥକ ବାର୍ଷିକ ଛାତ ଅଛି | ବ୍ୟବହାରିକ ପ୍ରୟୋଗଗୁଡ଼ିକରେ cpf ଅବଦାନ ଗଣନା ସହିତ କାର୍ଯ୍ୟ କରିବାବେଳେ ଏହା ଏକ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ବିଚାର | ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ଇନପୁଟ୍ ମୂଲ୍ୟ ଏବଂ ଗଣନା ପ୍ରୟୋଗ କରାଯାଉଥିବା ପ୍ରସଙ୍ଗ ଉପରେ ଉତ୍ତର ନିର୍ଭର କରେ |
CPF ଅବଦାନ କେବେ ହେବ?
ପରବର୍ତ୍ତୀ ମାସର 14 ତାରିଖ (କିମ୍ବା ଯଦି ଆପଣ GIRO ବ୍ୟବହାର କରନ୍ତି ତେବେ ମାସର ଶେଷ ଦିନ) ଦ୍ୱାରା CPF ଅବଦାନ ନିଶ୍ଚିତ ଭାବରେ ପ୍ରଦାନ କରାଯିବ | ବିଳମ୍ବ ଦେୟ ସୁଧ ଏବଂ ଜରିମାନା ଆକର୍ଷିତ କରେ | ଏହା ଏକାଧିକ ପ୍ରସଙ୍ଗରେ ପ୍ରଯୁଜ୍ୟ ଯେଉଁଠାରେ cpf ଅବଦାନ କାଲ୍ ମୂଲ୍ୟଗୁଡିକ ସଠିକତା ସହିତ ନିର୍ଣ୍ଣୟ କରାଯିବା ଆବଶ୍ୟକ | ସାଧାରଣ ପରିସ୍ଥିତିରେ ବୃତ୍ତିଗତ ବିଶ୍ଳେଷଣ, ଏକାଡେମିକ୍ ଅଧ୍ୟୟନ, ଏବଂ ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ଯୋଜନା ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ, ଯେଉଁଠାରେ ପରିମାଣିକ ସଠିକତା ଜରୁରୀ |
ବୟସ ସହିତ CPF ଅବଦାନ କିପରି ବଦଳିବ?
55, 60, 65, ଏବଂ 70 ବର୍ଷ ବୟସରେ ପଦକ୍ଷେପରେ ଅବଦାନ ହାର ହ୍ରାସ ପାଇଥାଏ। ଏହି ପ୍ରକ୍ରିୟା ଅନ୍ତର୍ନିହିତ ସୂତ୍ରକୁ ବ୍ୟବସ୍ଥିତ ଭାବରେ ପ୍ରଦତ୍ତ ଇନପୁଟଗୁଡିକରେ ପ୍ରୟୋଗ କରେ | ଗଣନାରେ ପ୍ରତ୍ୟେକ ଭେରିଏବଲ୍ ଚୂଡ଼ାନ୍ତ ଫଳାଫଳରେ ସହାୟକ ହୁଏ, ଏବଂ ସେମାନଙ୍କର ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ଭୂମିକା ବୁ understanding ିବା ସଠିକ୍ ପ୍ରୟୋଗ ନିଶ୍ଚିତ କରିବାରେ ସାହାଯ୍ୟ କରେ | କ୍ଷେତ୍ରର ଅଧିକାଂଶ ବୃତ୍ତିଗତମାନେ ଚୂଡ଼ାନ୍ତ ଉତ୍ତରରେ ପହଞ୍ଚିବା ପୂର୍ବରୁ ମଧ୍ୟବର୍ତ୍ତୀ ଫଳାଫଳ ଯାଞ୍ଚ କରି ଏକ ପର୍ଯ୍ୟାୟ ପଦକ୍ଷେପ ଅନୁସରଣ କରନ୍ତି |
ମୁଁ ସ୍ବେଚ୍ଛାକୃତ ଭାବରେ CPF ରେ ଅଧିକ ଯୋଗଦାନ କରିପାରିବି କି?
ହଁ ଆପଣ ନିଜେ କିମ୍ବା ପରିବାରର ସଦସ୍ୟଙ୍କ CPF ସ୍ପେଶାଲ୍ କିମ୍ବା ସିପିଏଫ୍ ବାର୍ଷିକ ସୀମା (2024 ରେ $ 37,740) ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ସ୍ବେଚ୍ଛାକୃତ ଟପ୍ ଅପ୍ କରିପାରିବେ, ଯାହା ଟିକସ ଛାଡ ପାଇଁ ମଧ୍ୟ ଯୋଗ୍ୟ ହୋଇପାରେ | ବ୍ୟବହାରିକ ପ୍ରୟୋଗଗୁଡ଼ିକରେ cpf ଅବଦାନ ଗଣନା ସହିତ କାର୍ଯ୍ୟ କରିବାବେଳେ ଏହା ଏକ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ବିଚାର | ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ଇନପୁଟ୍ ମୂଲ୍ୟ ଏବଂ ଗଣନା ପ୍ରୟୋଗ କରାଯାଉଥିବା ପ୍ରସଙ୍ଗ ଉପରେ ଉତ୍ତର ନିର୍ଭର କରେ |
ବୋନସ୍ CPF ଅବଦାନକୁ ଆକର୍ଷିତ କରେ କି?
ହଁ ବୋନସ୍ ଅତିରିକ୍ତ ବେତନ (AW) ଭାବରେ ବର୍ଗୀକୃତ ହୋଇଛି | ସେମାନେ AW ସିଲିଂ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ CPF ଅବଦାନକୁ ଆକର୍ଷିତ କରନ୍ତି, ଯାହା ସେହି ବର୍ଷ CPF ଅଧୀନରେ ଥିବା ମୋଟ OW ଅଧୀନରେ 102,000 ଡଲାର୍ ଅଟେ | ବ୍ୟବହାରିକ ପ୍ରୟୋଗଗୁଡ଼ିକରେ cpf ଅବଦାନ ଗଣନା ସହିତ କାର୍ଯ୍ୟ କରିବାବେଳେ ଏହା ଏକ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ବିଚାର | ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ଇନପୁଟ୍ ମୂଲ୍ୟ ଏବଂ ଗଣନା ପ୍ରୟୋଗ କରାଯାଉଥିବା ପ୍ରସଙ୍ଗ ଉପରେ ଉତ୍ତର ନିର୍ଭର କରେ |
ଏଡ଼ାଇବା ଯୋଗ୍ୟ ସାଧାରଣ ଭୁଲ
▾
- !ପୂର୍ଣ୍ଣ ବେତନ ଉପରେ ସିପିଏଫ୍ ଗଣନା କରିବା ଯେତେବେଳେ ଏହା 6,800 ଡଲାରର ସାଧାରଣ ବେତନ ଛାତ ଅତିକ୍ରମ କରେ |
- !ଯେତେବେଳେ ଜଣେ କର୍ମଚାରୀ 55, 60, 65, କିମ୍ବା 70 ବର୍ଷ ମଧ୍ୟଭାଗରେ ବୟସ-ବ୍ୟାଣ୍ଡ ହାର ପ୍ରୟୋଗ କରିବାକୁ ଭୁଲିଯାଆନ୍ତି |
- !ଦ୍ୱନ୍ଦ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ଟେକ୍-ହୋମ୍ ଦରମା: କେବଳ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଅଂଶ ବେତନରୁ କଟାଯାଇଥାଏ, ନିଯୁକ୍ତିଦାତାର ଅଂଶ ନୁହେଁ |
- !ଅତିରିକ୍ତ ମଜୁରୀ (ବୋନସ୍, କମିଶନ) କୁ ଅଣଦେଖା କରିବା ଯାହାକି CPW କୁ AW ଛାତ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ଆକର୍ଷିତ କରିଥାଏ |
- !ବାଧ୍ୟତାମୂଳକ ଅବଦାନ ସହିତ ସିପିଏଫ୍ ଟପ୍-ଅପ୍ ଅବଦାନକୁ ଚିକିତ୍ସା କରିବା - ସେମାନଙ୍କର ଭିନ୍ନ ଛାତ ଏବଂ ଟିକସ ଚିକିତ୍ସା ଅଛି |
- !ନାଗରିକତ୍ୱ ନିର୍ବିଶେଷରେ ସମସ୍ତ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ CPF ହାର ସମାନ ବୋଲି ଅନୁମାନ କରିବା - କେବଳ ନାଗରିକ ଏବଂ PR ମାନେ ସହଯୋଗ କରନ୍ତି |
ବିଶେଷ ଟିପ
ସଠିକ୍ ବୟସ-ବ୍ୟାଣ୍ଡ୍ ହାର ପ୍ରୟୋଗ ହୋଇଛି କି ନାହିଁ ଯାଞ୍ଚ କରିବାକୁ ସର୍ବଦା ଆପଣଙ୍କର ପେସ୍ଲିପ୍ ଯାଞ୍ଚ କରନ୍ତୁ | ଯେତେବେଳେ ତୁମେ 55, 60, 65, କିମ୍ବା 70 ଟର୍ନ କର, ତୁମର ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ସ୍ୱୟଂଚାଳିତ ଭାବରେ ତୁମର ହାରକୁ ଅପଡେଟ୍ କରିବା ଉଚିତ - ଯଦି ତାହା ନହୁଏ, ତୁରନ୍ତ ତୁମର HR ବିଭାଗ କିମ୍ବା CPF ବୋର୍ଡ ସହିତ ଯୋଗାଯୋଗ କର |
ଆପଣ ଜାଣନ୍ତି କି?
1955 ରେ ପ୍ରତିଷ୍ଠିତ ସିଙ୍ଗାପୁରର ସିପିଏଫ୍ ସିଷ୍ଟମ ହେଉଛି ବିଶ୍ୱର ସର୍ବ ପୁରାତନ ବାଧ୍ୟତାମୂଳକ ସଞ୍ଚୟ ଯୋଜନା ମଧ୍ୟରୁ ଅନ୍ୟତମ | ଏହା ସଦସ୍ୟଙ୍କ ସଞ୍ଚୟରେ SGD 500 ବିଲିୟନ ଡଲାରକୁ ବୃଦ୍ଧି କରିବାରେ ବୃଦ୍ଧି ପାଇଛି ଏବଂ ଅବସର, ଗୃହ, ଏବଂ ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟସେବାକୁ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ କରିଥାଏ - ମୁଖ୍ୟତ a ଏକ ସର୍ବଭାରତୀୟ ସଞ୍ଚୟ, ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟସେବା ଏବଂ ଗୃହ ଅର୍ଥ ବ୍ୟବସ୍ଥା ଭାବରେ ମିଳିତ ଭାବରେ କାର୍ଯ୍ୟ କରିଥାଏ |
Regional Guides
▾
🇺🇸 US▾
🇬🇧 UK▾
🇪🇺 EU▾
ସନ୍ଦର୍ଭ
Read the full guide on how to use this calculator effectively
ଆଉ ପଢ଼ନ୍ତୁ →ସାପ୍ତାହିକ ଗଣିତ ଟିପ୍ସ ପାଆନ୍ତୁ |
12,000 + ଗ୍ରାହକମାନଙ୍କ ସହିତ ଯୋଗ ଦିଅନ୍ତୁ ଯେଉଁମାନେ ପ୍ରତି ସପ୍ତାହରେ କାଲକୁଲେଟର ଟିପ୍ସ ପାଆନ୍ତି |