ଆର୍ଥିକ

Skills Development Levy (SDL) Calculator

Skills Development Levy (SDL)

Annual Payroll (ZAR)

କ'ଣ Skills Development Levy (SDL) Calculator?

▾

ସ୍କିଲ୍ସ ଡେଭଲପମେଣ୍ଟ ଲେଭି (SDL) ଦକ୍ଷିଣ ଆଫ୍ରିକା କାଲକୁଲେଟର ନିଯୁକ୍ତିଦାତାମାନଙ୍କୁ ସେମାନଙ୍କର ମାସିକ SDL ବାଧ୍ୟତାମୂଳକ ଗଣନା କରିବାରେ ସାହାଯ୍ୟ କରେ, EMP201 ରିଟର୍ନ ମାଧ୍ୟମରେ ଏହା କିପରି ଦାଖଲ ହୁଏ ଏବଂ କାର୍ଯ୍ୟକ୍ଷେତ୍ରରେ ତାଲିମ ଦାବି ମାଧ୍ୟମରେ କିପରି ପାଣ୍ଠି ପୁନରୁଦ୍ଧାର ହୁଏ ତାହା ବୁ understand ିବାରେ ସାହାଯ୍ୟ କରେ | ସ୍କିଲ୍ ଡେଭଲପମେଣ୍ଟ୍ ଲେଭିଜ୍ ଆକ୍ଟ (ଆକ୍ଟ 9 ର 1999) ଅଧୀନରେ SDL ଏକ ବାଧ୍ୟତାମୂଳକ ଶୁଳ୍କ, ଯାହା SARS ଦ୍ୱାରା ପରିଚାଳିତ ଏବଂ ସେକ୍ଟର ଶିକ୍ଷା ଏବଂ ତାଲିମ ପ୍ରାଧିକରଣ (SETAs) ମାଧ୍ୟମରେ ବିତରଣ କରାଯାଇଥିଲା | ଆଦାୟ ହାର ସମୁଦାୟ ମାସିକ ଆଦାୟ ରାଶିର 1% ଅଟେ - ଯାହାକି ଦରମା, ମଜୁରୀ, ଅଧିକ ସମୟ, ବୋନସ, କମିଶନ ଏବଂ ଭତ୍ତା ସହିତ ସମସ୍ତ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ମୋଟ ଦରମା | SDL ହେଉଛି ଏକ ନିଯୁକ୍ତିଦାତା-କେବଳ ବାଧ୍ୟତାମୂଳକ - କର୍ମଚାରୀମାନେ କ contribution ଣସି ଅବଦାନ ଦିଅନ୍ତି ନାହିଁ | ନିଯୁକ୍ତିଦାତାମାନେ SDL ପାଇଁ ପ register ୍ଜୀକରଣ କରିବା ଆବଶ୍ୟକ କରନ୍ତି ଯଦି ସେମାନଙ୍କର ବାର୍ଷିକ ଦରମା R500,000 ଅତିକ୍ରମ କରେ | ବାର୍ଷିକ R500,000 ରୁ କମ୍ ବେତନ ଥିବା ନିଯୁକ୍ତିଦାତା SDL ପଞ୍ଜୀକରଣ ଏବଂ ଦେୟରୁ ମୁକ୍ତ ଅଟନ୍ତି | ଜନସାଧାରଣ ଲାଭ ସଂଗଠନ (ପିବିଓ), ସାର୍ବଜନୀନ ସଂସ୍ଥା (ଜାତୀୟ ଏବଂ ପ୍ରାଦେଶିକ ସରକାର), ଏବଂ R500,000 ସୀମା ତଳେ ଥିବା ଛୋଟ ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ମଧ୍ୟ ଏଥିରୁ ବାଦ ପଡିଛନ୍ତି | ପରବର୍ତ୍ତୀ ମାସର 7 ତାରିଖ ସୁଦ୍ଧା EMP201 ଘୋଷଣା ମାଧ୍ୟମରେ PAYE ଏବଂ UIF ଅବଦାନ ସହିତ SDL ମାସିକ SARS କୁ ପଠାଯାଏ | ସଂଗୃହିତ SDL ମଧ୍ୟରୁ 20% ପ୍ରଶାସନିକ ଖର୍ଚ୍ଚ ପାଇଁ SARS ଦ୍ୱାରା ରଖାଯାଇଛି; ଅବଶିଷ୍ଟ 80% ନିଯୁକ୍ତିଦାତା କ୍ଷେତ୍ର ପାଇଁ ସମ୍ପୃକ୍ତ SETA କୁ ବଣ୍ଟନ କରାଯାଇଛି | ନିଯୁକ୍ତିଦାତାମାନେ ସେମାନଙ୍କର SDL ର ଏକ ଅଂଶ SETA ଅନୁଦାନ - ବାଧ୍ୟତାମୂଳକ ଅନୁଦାନ (ଏକ କର୍ମକ୍ଷେତ୍ର ଦକ୍ଷତା ଯୋଜନା ଉପସ୍ଥାପିତ ହେଲେ SDL ର 20% ଫେରସ୍ତ କରାଯାଇଥାଏ) ଏବଂ ବିବେକ ଅନୁଦାନ (ଅତିରିକ୍ତ ଅନୁମୋଦିତ ତାଲିମ ପ୍ରକଳ୍ପ ପାଇଁ) ପୁନରୁଦ୍ଧାର କରିପାରିବେ |

Calkulon makes complex calculations simple — built for students and everyday problem-solvers.

ସୂତ୍ର

▾

f(x)

SDL = ସମୁଦାୟ ମାସିକ ଆଦାୟ ଯୋଗ୍ୟ ପରିମାଣ × 1%; ବାର୍ଷିକ SDL = ମାସିକ SDL × 12; ବାଧ୍ୟତାମୂଳକ ଅନୁଦାନ = ବାର୍ଷିକ SDL ର 20% ପ୍ରଦାନ କରାଯାଇଛି (ଯଦି WSP ଠିକ୍ ସମୟରେ ଦାଖଲ ହୁଏ); ଆଦାୟ ଯୋଗ୍ୟ ପରିମାଣ = ସମସ୍ତ ଦରମା (UIF ପରି, ଛାତ ନାହିଁ)

ଚଳ ବ୍ୟାଖ୍ୟା

▾

ସଙ୍କେତ	ନାମ	ଏକକ	Description
MonthlyLeviable	ମୋଟ ମାସିକ ମୋଟ \|	—	ମାସିକ ଲେଭିଏବଲ୍ ପାରାମିଟର, ଏହାର ମାନକ ୟୁନିଟରେ ମାପ କରାଯାଉଥିବା ଏବଂ ଗଣିତ ସୂତ୍ର ମାଧ୍ୟମରେ ଗଣିତ ଫଳାଫଳକୁ ସିଧାସଳଖ ପ୍ରଭାବିତ କରୁଥିବା କ skills ଶଳ ଲେଭି ସା ଗଣନାରେ ଏକ ପ୍ରମୁଖ ପରିମାଣିକ ଇନପୁଟ୍ ପ୍ରତିନିଧିତ୍ୱ କରେ \|
SDL	ମାସିକ ଲାଇଭେବଲ୍ × 1% \|	—	SDL ପାରାମିଟର କ skills ଶଳ ଲେଭି ସା ଗଣନାରେ ଏକ ପ୍ରମୁଖ ପରିମାଣିକ ଇନପୁଟ୍ ପ୍ରତିନିଧିତ୍ୱ କରେ, ଏହାର ମାନକ ୟୁନିଟ୍ରେ ମାପ କରାଯାଏ ଏବଂ ଗଣିତ ସୂତ୍ର ମାଧ୍ୟମରେ ଗଣିତ ଫଳାଫଳକୁ ସିଧାସଳଖ ପ୍ରଭାବିତ କରେ \|
AnnualSDL	SDL × 12	—	ବାର୍ଷିକ SDL ପାରାମିଟର କ skills ଶଳ ଲେଭି ସା ଗଣନାରେ ଏକ ପ୍ରମୁଖ ପରିମାଣିକ ଇନପୁଟ୍ ପ୍ରତିନିଧିତ୍ୱ କରେ, ଏହାର ମାନକ ୟୁନିଟ୍ରେ ମାପ କରାଯାଏ ଏବଂ ଗଣିତ ସୂତ୍ର ମାଧ୍ୟମରେ ଗଣିତ ଫଳାଫଳକୁ ସିଧାସଳଖ ପ୍ରଭାବିତ କରେ \|
MandatoryGrant	ବାର୍ଷିକ SDL × 20% \|	—	MandatoryGrant ପାରାମିଟର, ଏହାର ମାନକ ୟୁନିଟରେ ମାପାଯାଇଥିବା ଏବଂ ଗଣିତ ସୂତ୍ର ମାଧ୍ୟମରେ ଗଣିତ ଫଳାଫଳକୁ ସିଧାସଳଖ ପ୍ରଭାବିତ କରୁଥିବା କ skills ଶଳ ଲେଭି ସା ଗଣନାରେ ଏକ ପ୍ରମୁଖ ପରିମାଣିକ ଇନପୁଟ୍ ପ୍ରତିନିଧିତ୍ୱ କରେ \|
Threshold	R500	—	ଥ୍ରେସହୋଲ୍ଡ ପାରାମିଟର, ଏହାର ମାନକ ୟୁନିଟରେ ମାପ କରାଯାଉଥିବା ଏବଂ ଗଣିତ ସୂତ୍ର ମାଧ୍ୟମରେ ଗଣିତ ଫଳାଫଳକୁ ସିଧାସଳଖ ପ୍ରଭାବିତ କରୁଥିବା କ skills ଶଳ ଲେଭି ସା ଗଣନାରେ ଏକ ପ୍ରମୁଖ ପରିମାଣିକ ଇନପୁଟ୍ ପ୍ରତିନିଧିତ୍ୱ କରେ \|

କିପରି Skills Development Levy (SDL) Calculator

▾

1ସମସ୍ତ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ସମୁଦାୟ ମାସିକ ମୋଟ ଦରମା ନିର୍ଣ୍ଣୟ କରନ୍ତୁ - ଏହା ହେଉଛି ଆଦାୟ ଯୋଗ୍ୟ ପରିମାଣ |
2ମାସ ପାଇଁ SDL ଗଣନା କରିବାକୁ 1% ଗୁଣ କରନ୍ତୁ |
3ବାର୍ଷିକ ବେତନ R500,000 ଅତିକ୍ରମ କରିଛି କି ନାହିଁ ଯାଞ୍ଚ କରନ୍ତୁ - ଯଦି ନୁହେଁ, SDL ପ୍ରଯୁଜ୍ୟ ନୁହେଁ |
4PAYE ଏବଂ UIF ସହିତ ମାସିକ EMP201 ରିଟର୍ନରେ SDL ଅନ୍ତର୍ଭୂକ୍ତ କରନ୍ତୁ |
5ପରବର୍ତ୍ତୀ ମାସର 7 ତାରିଖ ସୁଦ୍ଧା ଦେୟ ଦିଅ |
6ତୁମର ଶିଳ୍ପ କ୍ଷେତ୍ର ପାଇଁ ସମ୍ପୃକ୍ତ SETA ସହିତ ପଞ୍ଜିକରଣ କର |
720% ବାଧ୍ୟତାମୂଳକ ଅନୁଦାନ ପାଇବାକୁ ଯୋଗ୍ୟତା ପାଇବା ପାଇଁ ପ୍ରତିବର୍ଷ 30 ଏପ୍ରିଲ୍ ସୁଦ୍ଧା ଏକ କର୍ମକ୍ଷେତ୍ର ଦକ୍ଷତା ଯୋଜନା (WSP) ଏବଂ ବାର୍ଷିକ ତାଲିମ ରିପୋର୍ଟ (ATR) ଦାଖଲ କରନ୍ତୁ |

ସମାଧାନ ହୋଇଥିବା ଉଦାହରଣ

▾

ଉଦାହରଣ 1ମାସିକ ବେତନ R200,000 ସହିତ କମ୍ପାନୀ |

ଦିଆ ଯାଇଛି:ମୋଟ ମାସିକ ପାରିଶ୍ରମିକ R200,000, ବାର୍ଷିକ ବେତନ R2,400,000 |

ଫଳ:ମାସିକ SDL: R2,000 (1%); ବାର୍ଷିକ SDL: R24,000; ବାଧ୍ୟତାମୂଳକ ଅନୁଦାନ (ଯଦି WSP ଦାଖଲ ହୁଏ): R4,800 (R24,000 ର 20%)

ବାର୍ଷିକ ବେତନ R500,000 ସୀମା ଅତିକ୍ରମ କରିଥିବାରୁ SDL ପ୍ରଯୁଜ୍ୟ |

କମ୍ପାନୀ ମାସକୁ R2,000 SDL ପ୍ରଦାନ କରେ | ଯଦି ସେମାନେ ଏକ କର୍ମକ୍ଷେତ୍ର ଦକ୍ଷତା ଯୋଜନା ଦାଖଲ କରନ୍ତି, ସେମାନେ ବାର୍ଷିକ SETA ରୁ R4,800 ପୁନରୁଦ୍ଧାର କରିପାରିବେ - ସେମାନେ ଯାହା ଦେଇଛନ୍ତି ତାହାର 20% |

ଉଦାହରଣ 2R500,000 ସୀମା ତଳେ ଛୋଟ ବ୍ୟବସାୟ |

ଦିଆ ଯାଇଛି:ବାର୍ଷିକ ବେତନ R400,000 (ସୀମା ତଳେ)

ଫଳ:SDL ମୁକ୍ତ; କ SD ଣସି SDL ଦେୟଯୋଗ୍ୟ ନୁହେଁ; କ E ଣସି EMP201 SDL ରେଖା ଆବଶ୍ୟକ ନାହିଁ |

R500,000 / ବର୍ଷ ତଳେ ଦରମା - SDL ରୁ ମୁକ୍ତ |

R500,000 / ବର୍ଷ ତଳେ ବେତନ ଥିବା ଛୋଟ ନିଯୁକ୍ତିଦାତା କ SD ଣସି SDL ଦିଅନ୍ତି ନାହିଁ | ଏହି ସୀମା ଅଧିକାଂଶ ମାଇକ୍ରୋ ଏବଂ ଛୋଟ ବ୍ୟବସାୟକୁ ଆଦାୟରୁ ମୁକ୍ତ କରିଥାଏ |

ଉଦାହରଣ 3ବିଚକ୍ଷଣ ଅନୁଦାନ ଦାବି କରୁଥିବା ବଡ଼ ନିଯୁକ୍ତିଦାତା |

ଦିଆ ଯାଇଛି:ବାର୍ଷିକ SDL R500,000 ପ୍ରଦାନ କରିଥିଲା, ଅଭାବ କ skills ଶଳ ପାଇଁ ଅନୁମୋଦିତ ତାଲିମ ପ୍ରକଳ୍ପ |

ଫଳ:ବାଧ୍ୟତାମୂଳକ ଅନୁଦାନ: R100,000 (20%); ବିଚକ୍ଷଣ ଅନୁଦାନ: ଅନୁମୋଦିତ ପ୍ରକଳ୍ପଗୁଡିକ ପାଇଁ SETA ଆବଣ୍ଟନ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ଅତିରିକ୍ତ ପରିମାଣ |

ବିଚକ୍ଷଣ ଅନୁଦାନ SETA ପ୍ରୟୋଗ ଏବଂ ପ୍ରକଳ୍ପ ଅନୁମୋଦନ ଆବଶ୍ୟକ କରେ |

ସ୍ୱୟଂଚାଳିତ 20% ବାଧ୍ୟତାମୂଳକ ଅନୁଦାନ ବାହାରେ, ବୃହତ ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ତାଲିମ, ଶିକ୍ଷାର୍ଥୀ କିମ୍ବା ଆପ୍ରେଣ୍ଟିସିପ୍ ପାଣ୍ଠି ଯୋଗାଇବା ପାଇଁ ବିଚକ୍ଷଣ ଅନୁଦାନ ପାଇଁ ସେମାନଙ୍କର SETA ରେ ଆବେଦନ କରିପାରିବେ | ଏଗୁଡ଼ିକ SDL ରିଟର୍ନ ଅନ୍-ନିବେଶକୁ ଯଥେଷ୍ଟ ବୃଦ୍ଧି କରିଥାଏ |

ଉଦାହରଣ 4SDL ଗଣନାରେ ବୋନସ୍ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ କରେ |

ଦିଆ ଯାଇଛି:ମାସିକ ଦରମା R50,000 / କର୍ମଚାରୀ, ବାର୍ଷିକ ବୋନସ୍ R50,000 ଡିସେମ୍ବରରେ ପ୍ରଦାନ କରାଯାଇଛି |

ଫଳ:ମାସିକ SDL: R500 / କର୍ମଚାରୀ (R50K × 1%); ଡିସେମ୍ବର SDL: ଆଦାୟ ଯୋଗ୍ୟ ପରିମାଣରେ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ ବୋନସ ଯୋଗୁଁ ଅଧିକ; ବୋନସ ଉପରେ SDL: ଡିସେମ୍ବରରେ R500 ଅତିରିକ୍ତ |

ବୋନସ୍ ଏବଂ ସମସ୍ତ ପାରିଶ୍ରମିକ ଆଦାୟ ଯୋଗ୍ୟ ପରିମାଣର ଅଂଶ ଅଟେ |

UIF ପରି, SDL ର ଛାତ ନାହିଁ | ବାର୍ଷିକ ବୋନସ, କମିଶନ ଏବଂ ଅନ୍ୟ ସମସ୍ତ ଦରମା SDL ଆଧାରର ଏକ ଅଂଶ ଅଟେ | ପ୍ରଦାନ କରାଯାଇଥିବା ପ୍ରତ୍ୟେକ R50,000 ବୋନସ୍ ପାଇଁ ଡିସେମ୍ବର SDL R500 ଦ୍ୱାରା ଅଧିକ ହେବ |

ବ୍ୟାବହାରିକ ପ୍ରୟୋଗ

▾

🏗️

EMP201 ବେତନ ଟ୍ୟାକ୍ସ ରିଟର୍ନ ଦାଖଲ ପାଇଁ ମାସିକ SDL ଗଣନା

🔬

ବାଧ୍ୟତାମୂଳକ ଅନୁଦାନ ପୁନରୁଦ୍ଧାର ସୁନିଶ୍ଚିତ କରିବା ପାଇଁ WSP ଦାଖଲ ଯୋଜନା

📊

କର୍ମକ୍ଷେତ୍ର ତାଲିମ ପ୍ରୋଗ୍ରାମକୁ ପାଣ୍ଠି ଦେବା ପାଇଁ ବିଚକ୍ଷଣ ଅନୁଦାନ ପାଇଁ SETA ରେ ଆବେଦନ କରିବା |

🏥

ବାଧ୍ୟତାମୂଳକ ଅନୁଦାନ ପୁନରୁଦ୍ଧାର ପରେ SDL ର ନିଟ୍ ମୂଲ୍ୟର ମୂଲ୍ୟାଙ୍କନ

⚙️

ଶିକ୍ଷାର୍ଥୀ ହୋଷ୍ଟିଂ ଏବଂ ସେକ୍ସନ୍ 12 ଏଚ୍ ଅତିରିକ୍ତ ଆୟକର ରିହାତି ଉପରେ ପରାମର୍ଶ

ବିଶେଷ ଘଟଣା

▾

ଏକାଧିକ SETA ସହିତ ନିଯୁକ୍ତିଦାତା |

title 'ଟାଇଟଲ୍': 'ଏକାଧିକ SETA ସହିତ ନିଯୁକ୍ତିଦାତା', 'ଶରୀର': "ଏକାଧିକ ସେକ୍ଟରରେ କାର୍ଯ୍ୟ କରୁଥିବା ନିଯୁକ୍ତିଦାତାଙ୍କୁ ପ୍ରତ୍ୟେକ ସେକ୍ଟରର କାର୍ଯ୍ୟକଳାପ ଅନୁଯାୟୀ ସେମାନଙ୍କ ପାରିଶ୍ରମିକର ଶତକଡା ଆଧାରରେ ଏକାଧିକ SETA ରେ SDL ବଣ୍ଟନ କରିବାକୁ ପଡିପାରେ |"}। ସ୍କିଲ୍ ଲେଭି ସା ରେ, ଏହି ପରିଣାମ ଅତିରିକ୍ତ ସଚେତନତା ଆବଶ୍ୟକ କରେ ଯେତେବେଳେ କ skills ଶଳ ଆଦାୟ ଫଳାଫଳକୁ ବ୍ୟାଖ୍ୟା କରେ | ଏହି ଧାରାରେ ଉପସ୍ଥିତ ଥିବା ସମସ୍ତ କାରଣ ପାଇଁ ମାନକ ସୂତ୍ର ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ଭାବରେ ହିସାବ କରିପାରିବ ନାହିଁ, ଏବଂ ସପ୍ଲିମେଣ୍ଟାରୀ ଆନାଲିସିସ୍ କିମ୍ବା ବିଶେଷଜ୍ଞ ପରାମର୍ଶ ୱାରେଣ୍ଟ ହୋଇପାରେ | ବୃତ୍ତିଗତ ସର୍ବୋତ୍ତମ ଅଭ୍ୟାସ ଅନୁମାନକୁ ଡକ୍ୟୁମେଣ୍ଟ୍ କରିବା, ସମ୍ବେଦନଶୀଳତା ବିଶ୍ଳେଷଣ ଚଳାଇବା ଏବଂ ବିକଳ୍ପ ପଦ୍ଧତି ସହିତ କ୍ରସ୍ ରେଫରେନ୍ସିଂ ଫଳାଫଳକୁ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ କରେ ଯେତେବେଳେ କ skills ଶଳ ଆଦାୟ ଅଣ-ମାନକ ଅଞ୍ଚଳରେ ପଡ଼େ |

କେତେକ ଜଟିଳ କ skills ଶଳ ଲେଭି ସା ପରିସ୍ଥିତିଗୁଡିକ ଷ୍ଟାଣ୍ଡାର୍ଡ ସ୍କିଲ୍ସ ଲେଭି ସା ଇନପୁଟ୍ ବାହାରେ ଅତିରିକ୍ତ ପାରାମିଟର ଆବଶ୍ୟକ କରିପାରନ୍ତି |

ଏଗୁଡିକ ପରିବେଶ କାରକ, ସମୟ-ନିର୍ଭରଶୀଳ ଭେରିଏବଲ୍, ନିୟାମକ ପ୍ରତିବନ୍ଧକ, କିମ୍ବା ଡୋମେନ୍-ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ କ skills ଶଳ ଆଦାୟକୁ ଫଳାଫଳକୁ ପ୍ରଭାବିତ କରିପାରେ | ସ୍ skills ତନ୍ତ୍ର କ skills ଶଳ ଉପରେ କାର୍ଯ୍ୟ କରିବା ସମୟରେ, ସପ୍ଲିମେଣ୍ଟାରୀ ଇନପୁଟ୍ ଆବଶ୍ୟକ କି ନାହିଁ ତାହା ସ୍ଥିର କରିବାକୁ ଶିଳ୍ପ ନିର୍ଦ୍ଦେଶାବଳୀ କିମ୍ବା ଡୋମେନ୍ ବିଶେଷଜ୍ଞଙ୍କ ସହିତ ପରାମର୍ଶ କରନ୍ତୁ | ଷ୍ଟାଣ୍ଡାର୍ଡ କାଲକୁଲେଟର ଏକ ଉତ୍କୃଷ୍ଟ ପ୍ରାରମ୍ଭ ବିନ୍ଦୁ ପ୍ରଦାନ କରେ, କିନ୍ତୁ ବିଶେଷ ବ୍ୟବହାର ମାମଲାଗୁଡ଼ିକ ବର୍ଦ୍ଧିତ ମଡେଲିଂ ପଦ୍ଧତି ଆବଶ୍ୟକ କରିପାରନ୍ତି |

ସ୍ independent ାଧୀନ କଣ୍ଟ୍ରାକ୍ଟରମାନଙ୍କୁ ଦରମା ପ୍ରଦାନ କରାଯାଇଛି |

ସ୍କିଲ୍ ଲେଭି ସା ରେ, ଏହି ପରିଣାମ ଅତିରିକ୍ତ ସଚେତନତା ଆବଶ୍ୟକ କରେ ଯେତେବେଳେ କ skills ଶଳ ଆଦାୟ ଫଳାଫଳକୁ ବ୍ୟାଖ୍ୟା କରେ | ଏହି ଧାରାରେ ଉପସ୍ଥିତ ଥିବା ସମସ୍ତ କାରଣ ପାଇଁ ମାନକ ସୂତ୍ର ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ଭାବରେ ହିସାବ କରିପାରିବ ନାହିଁ, ଏବଂ ସପ୍ଲିମେଣ୍ଟାରୀ ଆନାଲିସିସ୍ କିମ୍ବା ବିଶେଷଜ୍ଞ ପରାମର୍ଶ ୱାରେଣ୍ଟ ହୋଇପାରେ | ବୃତ୍ତିଗତ ସର୍ବୋତ୍ତମ ଅଭ୍ୟାସ ଅନୁମାନକୁ ଡକ୍ୟୁମେଣ୍ଟ୍ କରିବା, ସମ୍ବେଦନଶୀଳତା ବିଶ୍ଳେଷଣ ଚଳାଇବା ଏବଂ ବିକଳ୍ପ ପଦ୍ଧତି ସହିତ କ୍ରସ୍ ରେଫରେନ୍ସିଂ ଫଳାଫଳକୁ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ କରେ ଯେତେବେଳେ କ skills ଶଳ ଆଦାୟ ଅଣ-ମାନକ ଅଞ୍ଚଳରେ ପଡ଼େ |

ଅଣ-ରିହାତି ଯୋଗ୍ୟ ପାରିଶ୍ରମିକ ଉପାଦାନଗୁଡ଼ିକ |

SDL ମୁଖ୍ୟ ତଥ୍ୟ |

▾

ପାରାମିଟର	ମୂଲ୍ୟ
SDL ହାର	ମୋଟ ମାସିକ ଆଦାୟ ଯୋଗ୍ୟ ପାରିଶ୍ରମିକର 1% \|
ଛାଡ ସୀମା	ବାର୍ଷିକ ବେତନ R500,000 ତଳେ \|
ଦେୟ ସମୟସୀମା \|	ପରବର୍ତ୍ତୀ ମାସର 7
ମାଧ୍ୟମରେ ଦାଖଲ \|	PAYE ଏବଂ UIF ସହିତ EMP201 \|
SETA ବଣ୍ଟନ \|	ସମ୍ପୃକ୍ତ SETA ପାଇଁ 80% SDL \|
ବାଧ୍ୟତାମୂଳକ ଅନୁଦାନ	ବାର୍ଷିକ SDL ର 20% ପ୍ରଦାନ କରାଯାଇଛି (ଯଦି WSP ଦାଖଲ ହୁଏ)
WSP ଦାଖଲ ସମୟସୀମା \|	ବାର୍ଷିକ 30 ଏପ୍ରିଲ୍ \|
SDL ଆୟ ସୀମା \|	କ No ଣସି ଛାତ ନାହିଁ (UIF ପରି)

ବାରମ୍ବାର ଜିଜ୍ଞାସା

▾

SDL ହାର କ’ଣ?

ସମସ୍ତ ମାସିକ ଆଦାୟ ଯୋଗ୍ୟ ପାରିଶ୍ରମିକର 1% | କ monthly ଣସି ମାସିକ ଛାତ ନାହିଁ - UIF ପରି | ପ୍ରତ୍ୟେକ ରାଣ୍ଡ R500,000 ବାର୍ଷିକ ସୀମାଠାରୁ ଅଧିକ ନିଯୁକ୍ତିଦାତାମାନଙ୍କ ପାଇଁ 1% SDL ଆକର୍ଷିତ କରେ | କ skills ଶଳ ଆଦାୟର ଗଣନା ପ୍ରସଙ୍ଗରେ ଏହା ବିଶେଷ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ, ଯେଉଁଠାରେ ସଠିକତା ନିଷ୍ପତ୍ତି ଉପରେ ସିଧାସଳଖ ପ୍ରଭାବ ପକାଇଥାଏ | ଧାରଣାକୁ ବ valid ଧ କରିବା, ପ୍ରକ୍ରିୟାଗୁଡ଼ିକୁ ଅପ୍ଟିମାଇଜ୍ କରିବା ଏବଂ ପ୍ରଯୁଜ୍ୟ ମାନକ ସହିତ ଅନୁପାଳନ ନିଶ୍ଚିତ କରିବା ପାଇଁ ଏକାଧିକ ଶିଳ୍ପରେ ଥିବା ବୃତ୍ତିଗତମାନେ ସଠିକ୍ କ skills ଶଳ ଉପରେ ନିର୍ଭର କରନ୍ତି | ଅନ୍ତର୍ନିହିତ ପଦ୍ଧତିକୁ ବୁ users ିବା ଉପଭୋକ୍ତାମାନଙ୍କୁ ଫଳାଫଳକୁ ସଠିକ୍ ଭାବରେ ବ୍ୟାଖ୍ୟା କରିବାରେ ସାହାଯ୍ୟ କରେ ଏବଂ ଯେତେବେଳେ ଅତିରିକ୍ତ ବିଶ୍ଳେଷଣ ୱାରେଣ୍ଟ ହୋଇପାରେ |

SDL ପାଇଁ କିଏ ପଞ୍ଜିକରଣ କରିବା ଜରୁରୀ?

ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ଯାହାର ସମୁଦାୟ ବାର୍ଷିକ ଦରମା R500,000 ଅତିକ୍ରମ କରେ | ବ୍ୟତିକ୍ରମଗୁଡିକରେ ସରକାରୀ ବିଭାଗ, ଜନସାଧାରଣ ଲାଭ ସଂଗଠନ ଏବଂ ବାର୍ଷିକ ଆଦାୟ ଯୋଗ୍ୟ R500,000 ରୁ କମ୍ ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ | କ skills ଶଳ ଆଦାୟର ଗଣନା ପ୍ରସଙ୍ଗରେ ଏହା ବିଶେଷ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ, ଯେଉଁଠାରେ ସଠିକତା ନିଷ୍ପତ୍ତି ଉପରେ ସିଧାସଳଖ ପ୍ରଭାବ ପକାଇଥାଏ | ଧାରଣାକୁ ବ valid ଧ କରିବା, ପ୍ରକ୍ରିୟାଗୁଡ଼ିକୁ ଅପ୍ଟିମାଇଜ୍ କରିବା ଏବଂ ପ୍ରଯୁଜ୍ୟ ମାନକ ସହିତ ଅନୁପାଳନ ନିଶ୍ଚିତ କରିବା ପାଇଁ ଏକାଧିକ ଶିଳ୍ପରେ ଥିବା ବୃତ୍ତିଗତମାନେ ସଠିକ୍ କ skills ଶଳ ଉପରେ ନିର୍ଭର କରନ୍ତି | ଅନ୍ତର୍ନିହିତ ପଦ୍ଧତିକୁ ବୁ users ିବା ଉପଭୋକ୍ତାମାନଙ୍କୁ ଫଳାଫଳକୁ ସଠିକ୍ ଭାବରେ ବ୍ୟାଖ୍ୟା କରିବାରେ ସାହାଯ୍ୟ କରେ ଏବଂ ଯେତେବେଳେ ଅତିରିକ୍ତ ବିଶ୍ଳେଷଣ ୱାରେଣ୍ଟ ହୋଇପାରେ |

କର୍ମକ୍ଷେତ୍ର ଦକ୍ଷତା ଯୋଜନା କ’ଣ?

ଏକ WSP ହେଉଛି ବାର୍ଷିକ ତାଲିମ ଯୋଜନା ଯାହାକି 30 ଏପ୍ରିଲ୍ ସୁଦ୍ଧା SETA ରେ ଦାଖଲ ହୋଇଛି ଯାହା ନିଯୁକ୍ତିଦାତାର ତାଲିମ ଆବଶ୍ୟକତା ଏବଂ ପ୍ରସ୍ତାବିତ ତାଲିମ ହସ୍ତକ୍ଷେପକୁ ଦର୍ଶାଉଛି | ଦାଖଲ (ପୂର୍ବ ବର୍ଷ ପାଇଁ ATR ସହିତ) 20% ବାଧ୍ୟତାମୂଳକ ଅନୁଦାନ ପାଇଁ ନିଯୁକ୍ତିଦାତାଙ୍କୁ ଯୋଗ୍ୟତା ପ୍ରଦାନ କରେ | କ skills ଶଳ ଆଦାୟର ଗଣନା ପ୍ରସଙ୍ଗରେ ଏହା ବିଶେଷ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ, ଯେଉଁଠାରେ ସଠିକତା ନିଷ୍ପତ୍ତି ଉପରେ ସିଧାସଳଖ ପ୍ରଭାବ ପକାଇଥାଏ | ଧାରଣାକୁ ବ valid ଧ କରିବା, ପ୍ରକ୍ରିୟାଗୁଡ଼ିକୁ ଅପ୍ଟିମାଇଜ୍ କରିବା ଏବଂ ପ୍ରଯୁଜ୍ୟ ମାନକ ସହିତ ଅନୁପାଳନ ନିଶ୍ଚିତ କରିବା ପାଇଁ ଏକାଧିକ ଶିଳ୍ପରେ ଥିବା ବୃତ୍ତିଗତମାନେ ସଠିକ୍ କ skills ଶଳ ଉପରେ ନିର୍ଭର କରନ୍ତି | ଅନ୍ତର୍ନିହିତ ପଦ୍ଧତିକୁ ବୁ users ିବା ଉପଭୋକ୍ତାମାନଙ୍କୁ ଫଳାଫଳକୁ ସଠିକ୍ ଭାବରେ ବ୍ୟାଖ୍ୟା କରିବାରେ ସାହାଯ୍ୟ କରେ ଏବଂ ଯେତେବେଳେ ଅତିରିକ୍ତ ବିଶ୍ଳେଷଣ ୱାରେଣ୍ଟ ହୋଇପାରେ |

ବାଧ୍ୟତାମୂଳକ ଏବଂ ବିଚକ୍ଷଣ ଅନୁଦାନ ମଧ୍ୟରେ ପାର୍ଥକ୍ୟ କ’ଣ?

ବାଧ୍ୟତାମୂଳକ ଅନୁଦାନ (SDL ର 20% ଦେୟ, WSP ଦାଖଲ ଉପରେ ସ୍ୱୟଂଚାଳିତ) ସୂତ୍ର ଅଟେ | ବିଚକ୍ଷଣ ଅନୁଦାନ ହେଉଛି ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ତାଲିମ ପ୍ରକଳ୍ପ ପାଇଁ ଅତିରିକ୍ତ SETA- ଅନୁମୋଦିତ ଅର୍ଥ - ସ୍ୱୟଂଚାଳିତ ଏବଂ ପ୍ରତିଯୋଗୀ ନୁହେଁ | କ skills ଶଳ ଆଦାୟର ଗଣନା ପ୍ରସଙ୍ଗରେ ଏହା ବିଶେଷ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ, ଯେଉଁଠାରେ ସଠିକତା ନିଷ୍ପତ୍ତି ଉପରେ ସିଧାସଳଖ ପ୍ରଭାବ ପକାଇଥାଏ | ଧାରଣାକୁ ବ valid ଧ କରିବା, ପ୍ରକ୍ରିୟାଗୁଡ଼ିକୁ ଅପ୍ଟିମାଇଜ୍ କରିବା ଏବଂ ପ୍ରଯୁଜ୍ୟ ମାନକ ସହିତ ଅନୁପାଳନ ନିଶ୍ଚିତ କରିବା ପାଇଁ ଏକାଧିକ ଶିଳ୍ପରେ ଥିବା ବୃତ୍ତିଗତମାନେ ସଠିକ୍ କ skills ଶଳ ଉପରେ ନିର୍ଭର କରନ୍ତି | ଅନ୍ତର୍ନିହିତ ପଦ୍ଧତିକୁ ବୁ users ିବା ଉପଭୋକ୍ତାମାନଙ୍କୁ ଫଳାଫଳକୁ ସଠିକ୍ ଭାବରେ ବ୍ୟାଖ୍ୟା କରିବାରେ ସାହାଯ୍ୟ କରେ ଏବଂ ଯେତେବେଳେ ଅତିରିକ୍ତ ବିଶ୍ଳେଷଣ ୱାରେଣ୍ଟ ହୋଇପାରେ |

କର୍ପୋରେଟ୍ ଆୟକର ପାଇଁ SDL କଟାଯାଇପାରିବ କି?

ହଁ କର୍ପୋରେଟ୍ ଆୟକର ଉଦ୍ଦେଶ୍ୟ ପାଇଁ SDL ଦେୟ ଏକ ରିହାତି ଯୋଗ୍ୟ ବ୍ୟବସାୟ ଖର୍ଚ୍ଚ, ଆଦାୟର ନିଟ୍ ମୂଲ୍ୟ ହ୍ରାସ କରେ | କ skills ଶଳ ଆଦାୟର ଗଣନା ପ୍ରସଙ୍ଗରେ ଏହା ବିଶେଷ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ, ଯେଉଁଠାରେ ସଠିକତା ନିଷ୍ପତ୍ତି ଉପରେ ସିଧାସଳଖ ପ୍ରଭାବ ପକାଇଥାଏ | ଧାରଣାକୁ ବ valid ଧ କରିବା, ପ୍ରକ୍ରିୟାଗୁଡ଼ିକୁ ଅପ୍ଟିମାଇଜ୍ କରିବା ଏବଂ ପ୍ରଯୁଜ୍ୟ ମାନକ ସହିତ ଅନୁପାଳନ ନିଶ୍ଚିତ କରିବା ପାଇଁ ଏକାଧିକ ଶିଳ୍ପରେ ଥିବା ବୃତ୍ତିଗତମାନେ ସଠିକ୍ କ skills ଶଳ ଉପରେ ନିର୍ଭର କରନ୍ତି | ଅନ୍ତର୍ନିହିତ ପଦ୍ଧତିକୁ ବୁ users ିବା ଉପଭୋକ୍ତାମାନଙ୍କୁ ଫଳାଫଳକୁ ସଠିକ୍ ଭାବରେ ବ୍ୟାଖ୍ୟା କରିବାରେ ସାହାଯ୍ୟ କରେ ଏବଂ ଯେତେବେଳେ ଅତିରିକ୍ତ ବିଶ୍ଳେଷଣ ୱାରେଣ୍ଟ ହୋଇପାରେ |

ମୁଁ କେଉଁ SETA ସହିତ ପଞ୍ଜିକରଣ କରିବି?

ପଞ୍ଜୀକରଣ ହେଉଛି SETA ସହିତ ତୁମର ପ୍ରାଥମିକ ବ୍ୟବସାୟ କ୍ଷେତ୍ର - FASSET (ଅର୍ଥ), MERSETA (ଉତ୍ପାଦନ), ETDP SETA (ଶିକ୍ଷା) ଇତ୍ୟାଦି | SARS ନିଯୁକ୍ତିଦାତାର SIC କୋଡ୍ ଉପରେ ଆଧାର କରି ପ୍ରଯୁଜ୍ୟ SETA କୁ ପାଣ୍ଠି ନିର୍ଦ୍ଦେଶ କରେ | କ skills ଶଳ ଆଦାୟର ଗଣନା ପ୍ରସଙ୍ଗରେ ଏହା ବିଶେଷ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ, ଯେଉଁଠାରେ ସଠିକତା ନିଷ୍ପତ୍ତି ଉପରେ ସିଧାସଳଖ ପ୍ରଭାବ ପକାଇଥାଏ | ଧାରଣାକୁ ବ valid ଧ କରିବା, ପ୍ରକ୍ରିୟାଗୁଡ଼ିକୁ ଅପ୍ଟିମାଇଜ୍ କରିବା ଏବଂ ପ୍ରଯୁଜ୍ୟ ମାନକ ସହିତ ଅନୁପାଳନ ନିଶ୍ଚିତ କରିବା ପାଇଁ ଏକାଧିକ ଶିଳ୍ପରେ ଥିବା ବୃତ୍ତିଗତମାନେ ସଠିକ୍ କ skills ଶଳ ଉପରେ ନିର୍ଭର କରନ୍ତି | ଅନ୍ତର୍ନିହିତ ପଦ୍ଧତିକୁ ବୁ users ିବା ଉପଭୋକ୍ତାମାନଙ୍କୁ ଫଳାଫଳକୁ ସଠିକ୍ ଭାବରେ ବ୍ୟାଖ୍ୟା କରିବାରେ ସାହାଯ୍ୟ କରେ ଏବଂ ଯେତେବେଳେ ଅତିରିକ୍ତ ବିଶ୍ଳେଷଣ ୱାରେଣ୍ଟ ହୋଇପାରେ |

ଯଦି SDL ଠିକ୍ ସମୟରେ ପ୍ରଦାନ କରାଯାଏ ନାହିଁ ତେବେ କ’ଣ ହେବ?

ବିଳମ୍ବିତ SDL ଦେୟ ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ହାରରେ 10% ପେନାଲ୍ଟି ଏବଂ ସୁଧ ଆକର୍ଷିତ କରେ | SARS ଏକ ମୂଲ୍ୟାଙ୍କନ ଦେଇପାରେ ଏବଂ ଆଇନଗତ ପୁନରୁଦ୍ଧାରକୁ ଅନୁସରଣ କରିପାରିବ | କ skills ଶଳ ଆଦାୟର ଗଣନା ପ୍ରସଙ୍ଗରେ ଏହା ବିଶେଷ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ, ଯେଉଁଠାରେ ସଠିକତା ନିଷ୍ପତ୍ତି ଉପରେ ସିଧାସଳଖ ପ୍ରଭାବ ପକାଇଥାଏ | ଧାରଣାକୁ ବ valid ଧ କରିବା, ପ୍ରକ୍ରିୟାଗୁଡ଼ିକୁ ଅପ୍ଟିମାଇଜ୍ କରିବା ଏବଂ ପ୍ରଯୁଜ୍ୟ ମାନକ ସହିତ ଅନୁପାଳନ ନିଶ୍ଚିତ କରିବା ପାଇଁ ଏକାଧିକ ଶିଳ୍ପରେ ଥିବା ବୃତ୍ତିଗତମାନେ ସଠିକ୍ କ skills ଶଳ ଉପରେ ନିର୍ଭର କରନ୍ତି | ଅନ୍ତର୍ନିହିତ ପଦ୍ଧତିକୁ ବୁ users ିବା ଉପଭୋକ୍ତାମାନଙ୍କୁ ଫଳାଫଳକୁ ସଠିକ୍ ଭାବରେ ବ୍ୟାଖ୍ୟା କରିବାରେ ସାହାଯ୍ୟ କରେ ଏବଂ ଯେତେବେଳେ ଅତିରିକ୍ତ ବିଶ୍ଳେଷଣ ୱାରେଣ୍ଟ ହୋଇପାରେ |

SDL ପାଣ୍ଠି ଶିକ୍ଷାର୍ଥୀ ଦାବି କରିପାରିବ କି?

ହଁ SETA ରୁ ବିଚକ୍ଷଣ ଅନୁଦାନ ଶିକ୍ଷାର୍ଥୀ ପ୍ରୋଗ୍ରାମ, ଆପ୍ରେଣ୍ଟିସିପ୍ ଏବଂ କ skills ଶଳ ପ୍ରୋଗ୍ରାମକୁ ପାଣ୍ଠି ଦେଇପାରେ | କିଛି SETA ଗୁଡିକ ମଧ୍ୟ SDL ଅନୁଦାନ ବାହାରେ ଶିକ୍ଷାର୍ଥୀ ହୋଷ୍ଟିଂ ପାଇଁ ଅତିରିକ୍ତ ଟିକସ ଭତ୍ତା ପ୍ରଦାନ କରନ୍ତି | କ skills ଶଳ ଆଦାୟର ଗଣନା ପ୍ରସଙ୍ଗରେ ଏହା ବିଶେଷ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ, ଯେଉଁଠାରେ ସଠିକତା ନିଷ୍ପତ୍ତି ଉପରେ ସିଧାସଳଖ ପ୍ରଭାବ ପକାଇଥାଏ | ଧାରଣାକୁ ବ valid ଧ କରିବା, ପ୍ରକ୍ରିୟାଗୁଡ଼ିକୁ ଅପ୍ଟିମାଇଜ୍ କରିବା ଏବଂ ପ୍ରଯୁଜ୍ୟ ମାନକ ସହିତ ଅନୁପାଳନ ନିଶ୍ଚିତ କରିବା ପାଇଁ ଏକାଧିକ ଶିଳ୍ପରେ ଥିବା ବୃତ୍ତିଗତମାନେ ସଠିକ୍ କ skills ଶଳ ଉପରେ ନିର୍ଭର କରନ୍ତି | ଅନ୍ତର୍ନିହିତ ପଦ୍ଧତିକୁ ବୁ users ିବା ଉପଭୋକ୍ତାମାନଙ୍କୁ ଫଳାଫଳକୁ ସଠିକ୍ ଭାବରେ ବ୍ୟାଖ୍ୟା କରିବାରେ ସାହାଯ୍ୟ କରେ ଏବଂ ଯେତେବେଳେ ଅତିରିକ୍ତ ବିଶ୍ଳେଷଣ ୱାରେଣ୍ଟ ହୋଇପାରେ |

ଏଡ଼ାଇବା ଯୋଗ୍ୟ ସାଧାରଣ ଭୁଲ

▾

!ବୋନସ, କମିଶନ, ଏବଂ SDL ଆଦାୟ ଯୋଗ୍ୟ ପରିମାଣରେ ଓଭରଟାଇମ୍ ଅନ୍ତର୍ଭୂକ୍ତ କରିବାକୁ ଭୁଲିଗଲେ - UIF ପରି SDL ର କ iling ଣସି ଛାତ ନାହିଁ |
!SARS ସହିତ SDL ପାଇଁ ପଞ୍ଜୀକରଣ କରିବା ପରେ SETA ରେ ପଞ୍ଜୀକରଣ ନକରିବା - SETA ପଞ୍ଜୀକରଣ ଅଲଗା ଏବଂ ଅନୁଦାନ ପାଇବାକୁ ଆବଶ୍ୟକ |
!30 ଏପ୍ରିଲ୍ WSP ଦାଖଲ ସମୟସୀମା ହରାଇଲା, ବର୍ଷ ପାଇଁ 20% ବାଧ୍ୟତାମୂଳକ ଅନୁଦାନ ହରାଇଲା |
!ସ୍ independent ାଧୀନ କଣ୍ଟ୍ରାକ୍ଟରଙ୍କ ଦେୟ SDL ଅଧୀନରେ ଅଛି - ଯଦି ଶ୍ରମିକ ପ୍ରକୃତରେ ସ୍ୱାଧୀନ ତେବେ ତାହା ନୁହେଁ |
!କର୍ପୋରେଟ୍ ଆୟକର ରିଟର୍ଣ୍ଣରେ ବ୍ୟବସାୟ ଖର୍ଚ୍ଚ ଭାବରେ SDL କଟିବ ନାହିଁ |

💡

ବିଶେଷ ଟିପ

ସର୍ବଦା ଆପଣଙ୍କର କାର୍ଯ୍ୟକ୍ଷେତ୍ର ଦକ୍ଷତା ଯୋଜନା ଏବଂ 30 ଏପ୍ରିଲ୍ ସୁଦ୍ଧା ବାର୍ଷିକ ତାଲିମ ରିପୋର୍ଟ ଦାଖଲ କରନ୍ତୁ - ଯଦିଓ ଆପଣଙ୍କର ପ୍ରଶିକ୍ଷଣ କାର୍ଯ୍ୟକଳାପ ସର୍ବନିମ୍ନ ଥିଲା | ତୁମର ବାର୍ଷିକ SDL ଦେୟ ଉପରେ 20% ବାଧ୍ୟତାମୂଳକ ଗ୍ରାଣ୍ଟ ରିଟର୍ନ ମାଗଣା ଟଙ୍କା ଯେପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ତୁମେ କାଗଜପତ୍ର ଠିକ୍ ସମୟରେ ଦାଖଲ କର | ପ୍ରତିବର୍ଷ R200,000 SDL ପ୍ରଦାନ କରୁଥିବା ଏକ କମ୍ପାନୀ ପାଇଁ, ଏହା ସର୍ବନିମ୍ନ ପ୍ରଶାସନିକ ପ୍ରୟାସ ସହିତ ପୁନରୁଦ୍ଧାର ହୋଇଥିବା ବାର୍ଷିକ ତାଲିମ ଅନୁଦାନରେ R40,000 |

⭐

ଆପଣ ଜାଣନ୍ତି କି?

2000 ରେ ଦକ୍ଷିଣ ଆଫ୍ରିକାର ଦକ୍ଷତା ବିକାଶ ଲେଭି ଏକ ଅପାର୍ଥିଡ଼ ପରବର୍ତ୍ତୀ ଦକ୍ଷତା ପରିବର୍ତ୍ତନ ଏଜେଣ୍ଡାର ଏକ ଅଂଶ ଭାବରେ ପରିଚିତ ହୋଇଥିଲା | 2000 ରେ ପ୍ରତିଷ୍ଠିତ SETA ସିଷ୍ଟମ ମଧ୍ୟ ପୁରାତନ ଶିଳ୍ପ ତାଲିମ ବୋର୍ଡକୁ ବଦଳାଇଲା ଏବଂ ଦଶନ୍ଧି ଧରି ବହିର୍ଭୂତ ଶିକ୍ଷା ନୀତି ଦ୍ caused ାରା ସୃଷ୍ଟି ହୋଇଥିବା ବୃହତ କ skills ଶଳ ଅଭାବକୁ ସମାଧାନ କରିବା ପାଇଁ ଡିଜାଇନ୍ କରାଯାଇଥିଲା | 2024 ସୁଦ୍ଧା, SETA ଗୁଡିକ ସାମୂହିକ ଭାବରେ ବାର୍ଷିକ R12 ବିଲିୟନ ବଣ୍ଟନ କରନ୍ତି - କିନ୍ତୁ ପ୍ରଶାସନିକ ଅପାରଗତା ପାଇଁ ସିଷ୍ଟମକୁ ବାରମ୍ବାର ସମାଲୋଚନା କରାଯାଉଥିଲା, ଅନେକ ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ସେମାନଙ୍କର ଅଧିକାର ଅନୁଦାନ ପୁନରୁଦ୍ଧାର କରିବାରେ ବିଫଳ ହୋଇଥିଲେ |

Regional Guides

▾

🇺🇸 US▾

ଯେଉଁଠାରେ ପ୍ରଯୁଜ୍ୟ US ପାରମ୍ପାରିକ ୟୁନିଟ୍ ଏବଂ ମାନକ ବ୍ୟବହାର କରେ |

🇬🇧 UK▾

ମେଟ୍ରିକ୍ ୟୁନିଟ୍ କିମ୍ବା ବ୍ରିଟିଶ୍ ମାନକକୁ ରୂପାନ୍ତର ଆବଶ୍ୟକ କରିପାରନ୍ତି |

🇪🇺 EU▾

EU ପ୍ରଯୁଜ୍ୟ ଏବଂ SI ୟୁନିଟ୍ ଅନୁସରଣ କରେ ଯେଉଁଠାରେ ପ୍ରଯୁଜ୍ୟ |

ସନ୍ଦର୍ଭ

📖ଜଟିଳ ସ୍ତର:ମଧ୍ୟ ସ୍ତର

କେବଳ ସୂଚନା ଉଦ୍ଦେଶ୍ୟ ପାଇଁ। ଏହି ଟୁଲ୍ ଆର୍ଥିକ ପରାମର୍ଶ ନୁହେଁ। ବିନିଯୋଗ କିମ୍ବା ଆର୍ଥିକ ନିଷ୍ପତ୍ତି ନେବା ପୂର୍ବରୁ ଯୋଗ୍ୟ ଆର୍ଥିକ ପରାମର୍ଶଦାତାଙ୍କ ସହ ପରାମର୍ଶ କରନ୍ତୁ।

Deep Dive

Read the full guide on how to use this calculator effectively

ଆଉ ପଢ଼ନ୍ତୁ →

Formula-verified for precision

Reviewed October 2026

Our methodology

Ratings & comments

…

ସାପ୍ତାହିକ ଗଣିତ ଟିପ୍ସ ପାଆନ୍ତୁ |

12,000 + ଗ୍ରାହକମାନଙ୍କ ସହିତ ଯୋଗ ଦିଅନ୍ତୁ ଯେଉଁମାନେ ପ୍ରତି ସପ୍ତାହରେ କାଲକୁଲେଟର ଟିପ୍ସ ପାଆନ୍ତି |

🔒

୧୦୦% ମାଗଣା

ପଞ୍ଜୀକରଣ ଆବଶ୍ୟକ ନାହିଁ

✓

ସଠିକ

ଯାଞ୍ଚ ହୋଇଥିବା ସୂତ୍ର

⚡

ତତ୍‌କ୍ଷଣ

ତତ୍‌କ୍ଷଣ ଫଳ

📱

ମୋବାଇଲ୍ ଅନୁକୂଳ

ସମସ୍ତ ଡିଭାଇସ୍

ପାରାମିଟର	ମୂଲ୍ୟ
SDL ହାର	ମୋଟ ମାସିକ ଆଦାୟ ଯୋଗ୍ୟ ପାରିଶ୍ରମିକର 1% \|
ଛାଡ ସୀମା	ବାର୍ଷିକ ବେତନ R500,000 ତଳେ \|
ଦେୟ ସମୟସୀମା \|	ପରବର୍ତ୍ତୀ ମାସର 7
ମାଧ୍ୟମରେ ଦାଖଲ \|	PAYE ଏବଂ UIF ସହିତ EMP201 \|
SETA ବଣ୍ଟନ \|	ସମ୍ପୃକ୍ତ SETA ପାଇଁ 80% SDL \|
ବାଧ୍ୟତାମୂଳକ ଅନୁଦାନ	ବାର୍ଷିକ SDL ର 20% ପ୍ରଦାନ କରାଯାଇଛି (ଯଦି WSP ଦାଖଲ ହୁଏ)
WSP ଦାଖଲ ସମୟସୀମା \|	ବାର୍ଷିକ 30 ଏପ୍ରିଲ୍ \|
SDL ଆୟ ସୀମା \|	କ No ଣସି ଛାତ ନାହିଁ (UIF ପରି)

Skills Development Levy (SDL) Calculator