ଆର୍ଥିକ

Korea National Health Insurance Dependents

건강보험 — Health Insurance with Dependents

Monthly Salary (KRW)

କ'ଣ Korea National Health Insurance Dependents?

▾

କୋରିଆର ଜାତୀୟ ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟ ବୀମା (국민건강보험, NHI) ପ୍ରଣାଳୀ ଦୁଇଟି ମୁଖ୍ୟ ବର୍ଗ ମାଧ୍ୟମରେ ସମଗ୍ର ଜନସଂଖ୍ୟାକୁ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ କରେ: କର୍ମକ୍ଷେତ୍ର ଗ୍ରାହକ (직장가입자) ଯେଉଁମାନେ ଆନୁଷ୍ଠାନିକ କର୍ମଚାରୀ, ଏବଂ ସ୍ଥାନୀୟ ଗ୍ରାହକ (지역가입자) ଯେଉଁମାନେ ଆତ୍ମନିର୍ଭରଶୀଳ, ଅବସରପ୍ରାପ୍ତ କିମ୍ବା ଆନୁଷ୍ଠାନିକ ଚାକିରିରେ ନାହାଁନ୍ତି | କର୍ମକ୍ଷେତ୍ରର ଗ୍ରାହକଙ୍କ ନିର୍ଭରଶୀଳ (피부양자) ଅଲଗା ପ୍ରିମିୟମ ନ ଦେଇ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ କାର୍ଯ୍ୟକ୍ଷେତ୍ର ବୀମା ଅଧୀନରେ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ ହୋଇପାରିବ - ଏକ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ଆର୍ଥିକ ଲାଭ ଯାହା କୋରିଆ ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟ ବୀମା ବ୍ୟବସ୍ଥାକୁ ପରିବାର ଯୋଜନା ସହିତ ସମାନ ଭାବରେ କାର୍ଯ୍ୟ କରିଥାଏ | ଯୋଗ୍ୟତା ନିର୍ଭରଶୀଳମାନେ ପତି-ପତ୍ନୀ, ପିତାମାତା (ବର୍ଷକୁ KRW 33.6 ନିୟୁତ ଆୟ ଏବଂ ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ସୀମା ତଳେ ଥିବା ସମ୍ପତ୍ତି ସହିତ), 19 ବର୍ଷରୁ କମ୍ ପିଲା (କିମ୍ବା ଯଦି 23 ବର୍ଷରୁ କମ୍ ଶିକ୍ଷାରେ ନାମ ଲେଖା) ଏବଂ ଆୟ ଏବଂ ସମ୍ପତ୍ତି ଆବଶ୍ୟକତା ପୂରଣ କରୁଥିବା ଜେଜେବାପା କିମ୍ବା ଭାଇଭଉଣୀ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ କରନ୍ତି | ଜାତୀୟ ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟ ବୀମା ସେବା (NHIS) ନିୟମିତ ଭାବରେ ନିର୍ଭରଶୀଳ ଯୋଗ୍ୟତାକୁ ଅଡିଟ୍ କରେ ଏବଂ ସେହିମାନଙ୍କୁ ଅପସାରଣ କରେ ଯେଉଁମାନେ ଆଉ ଯୋଗ୍ୟତା ପାଆନ୍ତି ନାହିଁ - ବିଶେଷତ adult ଯେତେବେଳେ ବୟସ୍କ ପିଲାମାନେ ଚାକିରୀ ପାଆନ୍ତି କିମ୍ବା ଯେତେବେଳେ ପିତାମାତାଙ୍କର ଆର୍ଥିକ ସମ୍ପତ୍ତି କିମ୍ବା ସମ୍ପତ୍ତି ଆୟ ଥାଏ | ସ୍ଥାନୀୟ ଗ୍ରାହକମାନଙ୍କ ପାଇଁ (지역가입자), ମାସିକ ପ୍ରିମିୟମ୍ ଏକ ପଏଣ୍ଟ ସିଷ୍ଟମ୍ (점수) ଉପରେ ଆଧାର କରି ଗଣନା କରାଯାଏ ଯାହା ଆୟ, ସମ୍ପତ୍ତି ମୂଲ୍ୟ (ରିଅଲ୍ ଇଷ୍ଟେଟ୍ ଏବଂ ଯାନ ଅନ୍ତର୍ଭୂକ୍ତ କରି) ଏବଂ ବୟସ / ଲିଙ୍ଗ କାରକକୁ ବିଚାର କରେ | ଏହା ସ୍ଥାନୀୟ ଗ୍ରାହକ ପ୍ରିମିୟମଗୁଡିକ କର୍ମକ୍ଷେତ୍ରର ଗ୍ରାହକ ପ୍ରିମିୟମ ଅପେକ୍ଷା ଯଥେଷ୍ଟ ଜଟିଳ କରିଥାଏ, ଯାହାକି ବେତନର 7.09% ଅଟେ (2024 ରେ ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ଏବଂ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ମଧ୍ୟରେ ସମାନ ଭାବରେ ବିଭାଜିତ ହୁଏ) ଜିଓମଗଙ୍ଗା (거강보험 system) ସିଷ୍ଟମ୍ ବିଭିନ୍ନ ରିହାତି ପ୍ରୋଗ୍ରାମ ମାଧ୍ୟମରେ ସ୍ୱଳ୍ପ ଆୟକାରୀ ସ୍ଥାନୀୟ ଗ୍ରାହକମାନଙ୍କ ପାଇଁ ପ୍ରିମିୟମ୍ ହ୍ରାସ ପ୍ରଦାନ କରିଥାଏ |

Calkulon makes complex calculations simple — built for students and everyday problem-solvers.

ସୂତ୍ର

▾

f(x)

କର୍ମକ୍ଷେତ୍ର ଗ୍ରାହକ ପ୍ରିମିୟମ୍ = ଦରମା × 7.09% (3.545% କର୍ମଚାରୀ + 3.545% ନିଯୁକ୍ତିଦାତା); ଦୀର୍ଘକାଳୀନ ଯତ୍ନ ବୀମା = ପ୍ରିମିୟମ୍ × 12.95%; ସ୍ଥାନୀୟ ଗ୍ରାହକ ପ୍ରିମିୟମ୍ = (ଆୟ ପଏଣ୍ଟ + ସମ୍ପତ୍ତି ପଏଣ୍ଟ + ବୟସ / ଲିଙ୍ଗ ପଏଣ୍ଟ) × ପଏଣ୍ଟ ୟୁନିଟ୍ ମୂଲ୍ୟ; ନିର୍ଭରଶୀଳ ଯୋଗ୍ୟତା: ଆୟ ≤ KRW 33.6M / ବର୍ଷ ଏବଂ ସମ୍ପତ୍ତି ସର୍ତ୍ତ ପୂରଣ ହେଲା |

ଚଳ ବ୍ୟାଖ୍ୟା

▾

ସଙ୍କେତ	ନାମ	ଏକକ	Description
salary	ମାସିକ ଦରମା \|	—	ସମୟ ଅବଧି ସଂଖ୍ୟା ଯେଉଁଥିରେ ଗଣନା ପ୍ରଯୁଜ୍ୟ, ଯ ound ଗିକ, ଆମାଟାଇଜେସନ୍, କିମ୍ବା ମାପ ବ୍ୟବଧାନର ସମୟ ନିର୍ଣ୍ଣୟ କରେ \|
nhiRate	ମୋଟ NHI ହାର	—	ସମୁଦାୟ NHI ହାର 7.09% - କର୍ମଚାରୀ (3.545%) ଏବଂ ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ମଧ୍ୟରେ ସମାନ ଭାବରେ ବିଭକ୍ତ \|
ltcRate	ଲମ୍ବା \|	—	ବାର୍ଷିକ ସୁଧ ହାର କିମ୍ବା ରିଟର୍ଣ୍ଣ ହାର ଏକ ଦଶମିକ କିମ୍ବା ଶତକଡ଼ା ଭାବରେ ପ୍ରକାଶିତ, ଏକ ବର୍ଷରୁ ଅଧିକ ବିନିଯୋଗରେ orr ଣ କିମ୍ବା ଅମଳର ମୂଲ୍ୟକୁ ଦର୍ଶାଏ \|
dependentIncomeLimit	KRW 33	—	କୋରିଆ ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟ ବୀମା ନିର୍ଭରଶୀଳଙ୍କ ପାଇଁ ଏକ ମୁଖ୍ୟ ଇନପୁଟ୍ ପାରାମିଟର ସୂତ୍ରରେ krw 33 କୁ ପ୍ରତିନିଧିତ୍। କରେ, ଏହାର ଗାଣିତିକ ଭୂମିକା ମାଧ୍ୟମରେ ଗଣିତ ଆଉଟପୁଟ୍କୁ ସିଧାସଳଖ ପ୍ରଭାବିତ କରେ \|
localPoints	ପଏଣ୍ଟଗୁଡିକ ଆଧାରିତ \|	—	ଆୟ, ସମ୍ପତ୍ତି ମୂଲ୍ୟ, ଏବଂ ସ୍ଥାନୀୟ ଗ୍ରାହକଙ୍କ ପାଇଁ ଜନସଂଖ୍ୟାଗତ କାରଣ ଉପରେ ଆଧାର କରି ଦିଆଯାଇଥିବା ପଏଣ୍ଟଗୁଡିକ \|

କିପରି Korea National Health Insurance Dependents

▾

1କର୍ମକ୍ଷେତ୍ରରେ ଗ୍ରାହକମାନେ ପ୍ରିମିୟମଗୁଡିକ ସ୍ୱୟଂଚାଳିତ ଭାବରେ ହିସାବ କରନ୍ତି ଏବଂ ମାସିକ ବେତନରୁ 3.545% କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଅଂଶରେ କଟାଯାଇଥାଏ, ଯାହା ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ଦ୍ୱାରା ମେଳ ଖାଉଥିଲା |
2NHI ପ୍ରିମିୟମ୍ ପରିମାଣର 12.95% ରେ ଦୀର୍ଘକାଳୀନ ଯତ୍ନ ବୀମା (장기요양보험) ପ୍ରିମିୟମ୍ ଯୋଡନ୍ତୁ |
3ନିର୍ଭରଶୀଳମାନେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ NHI ପରିବାର ଯୋଜନାରେ ପଞ୍ଜୀକୃତ ହୋଇଥିଲେ - ସେମାନେ ପୃଥକ ପ୍ରିମିୟମ ବିନା ପୂର୍ଣ୍ଣ କଭରେଜ୍ ଗ୍ରହଣ କରନ୍ତି |
4ସ୍ଥାନୀୟ ଗ୍ରାହକମାନଙ୍କ ପାଇଁ, NHIS କୁ ବାର୍ଷିକ ଆୟ ଏବଂ ସମ୍ପତ୍ତି ତଥ୍ୟ ଦାଖଲ କରନ୍ତୁ; ପୂର୍ବ ବର୍ଷର ତଥ୍ୟ ଉପରେ ଆଧାର କରି ପ୍ରତ୍ୟେକ ନଭେମ୍ବରରେ ପ୍ରିମିୟମଗୁଡିକ ପୁନ al ଗଣନା କରାଯାଏ |
5ନିର୍ଭରଶୀଳମାନେ ନିଶ୍ଚିତ ଭାବରେ ଆୟ ପରୀକ୍ଷା (ସାଧାରଣତ annual ବାର୍ଷିକ ଆୟ ≤ KRW 33.6 ନିୟୁତ), ସମ୍ପତ୍ତି ପରୀକ୍ଷା ଏବଂ ପାରିବାରିକ ସମ୍ପର୍କ ମାନଦଣ୍ଡ ପୂରଣ କରିବେ |
6ଯେତେବେଳେ ନିର୍ଭରଶୀଳମାନେ ରୋଜଗାର କରନ୍ତି କିମ୍ବା ସେମାନଙ୍କର ଆୟ / ସମ୍ପତ୍ତି ପରିବର୍ତ୍ତନ ହୁଏ, ପ୍ରତ୍ୟାବର୍ତ୍ତନ ପ୍ରିମିୟମ ମୂଲ୍ୟାଙ୍କନକୁ ଏଡାଇବା ପାଇଁ ଆବଶ୍ୟକ ସମୟ ମଧ୍ୟରେ NHIS କୁ ଜଣାନ୍ତୁ |
7ପ୍ରିମିୟମ୍ ହ୍ରାସ ପ୍ରୋଗ୍ରାମଗୁଡିକ (ଜିଓମଙ୍ଗଙ୍ଗା) ପାଇଁ, NHIS ମାଧ୍ୟମରେ ସ୍ୱଳ୍ପ ଆୟ ସ୍ଥିତିର ଡକ୍ୟୁମେଣ୍ଟେସନ୍ ସହିତ ଆବେଦନ କରନ୍ତୁ |

ସମାଧାନ ହୋଇଥିବା ଉଦାହରଣ

▾

ଉଦାହରଣ 1କର୍ମକ୍ଷେତ୍ର ଗ୍ରାହକ - ମାସିକ ପ୍ରିମିୟମ୍ |

ଦିଆ ଯାଇଛି:କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଦରମା KRW 4,000,000 / ମାସ; NHI ହାର 7.09% |

ଫଳ:କର୍ମଚାରୀ NHI: KRW 141,800; ଦୀର୍ଘକାଳୀନ ଯତ୍ନ: KRW 18,363; ମୋଟ କର୍ମଚାରୀ: KRW 160,163 / ମାସ |

ନିଯୁକ୍ତିଦାତା NHI ପ୍ରିମିୟମ ସହିତ ମେଳ ଖାଏ; ସମୁଦାୟ ମିଳିତ ମୂଲ୍ୟ ହେଉଛି KRW 283,600 NHI + LTC |

କର୍ମଚାରୀ NHI = KRW 4M × 3.545% = KRW 141,800 | LTC = KRW 141,800 × 12.95% = KRW 18,363 | ସମୁଦାୟ = KRW 160,163 |

ଉଦାହରଣ 2ନିର୍ଭରଶୀଳ ପିତାମାତା ଯୋଗ୍ୟତା |

ଦିଆ ଯାଇଛି:ପିତାମାତାଙ୍କ ବୟସ 65; ବାର୍ଷିକ ପେନ୍ସନ୍ ଆୟ KRW 20,000,000; କ property ଣସି ସମ୍ପତ୍ତି ନାହିଁ; ନିର୍ଭରଶୀଳ ସ୍ଥିତି ଖୋଜୁଛି |

ଫଳ:ନିର୍ଭରଶୀଳ ଭାବରେ ଯୋଗ୍ୟତା - ଆୟ KRW 20M <KRW 33.6M ସୀମା; କ qu ଣସି ଅଯୋଗ୍ୟ ସମ୍ପତ୍ତି ନାହିଁ |

ସୀମିତ ସମ୍ପତ୍ତି ସହିତ ଆୟ ସୀମାଠାରୁ କମ୍ ପିତାମାତା କ additional ଣସି ଅତିରିକ୍ତ ପ୍ରିମିୟମ୍ ମୂଲ୍ୟରେ ନିର୍ଭରଶୀଳ ଭାବରେ ପଞ୍ଜୀକୃତ ହୋଇପାରିବେ |

KRW 20M <KRW 33.6M ଆୟ ସୀମା | କ property ଣସି ସମ୍ପତ୍ତି ଆୟ ନାହିଁ | କର୍ମଚାରୀଙ୍କ NHI ଉପରେ ନିର୍ଭରଶୀଳ ପଞ୍ଜୀକରଣ ପାଇଁ ଯୋଗ୍ୟତା ଅର୍ଜନ କରେ |

ଉଦାହରଣ 3ସ୍ଥାନୀୟ ଗ୍ରାହକ ପ୍ରିମିୟମ୍ ଗଣନା |

ଦିଆ ଯାଇଛି:ଆତ୍ମନିର୍ଭରଶୀଳ; ଆୟ ସ୍କୋର 300; ସମ୍ପତ୍ତି ସ୍କୋର 100; ମୋଟ ପଏଣ୍ଟ 400; ପଏଣ୍ଟ ମୂଲ୍ୟ KRW 209.7

ଫଳ:ମାସିକ NHI ପ୍ରିମିୟମ୍: KRW 83,880 |

ସ୍ଥାନୀୟ ଗ୍ରାହକ ପ୍ରିମିୟମଗୁଡିକ ପଏଣ୍ଟ-ଆଧାରିତ ଏବଂ ପୂର୍ବ ବର୍ଷର ଆୟ ଏବଂ ସମ୍ପତ୍ତି ଉପରେ ଆଧାର କରି ପ୍ରତିବର୍ଷ ପୁନ al ଗଣନା କରାଯାଏ |

400 ପଏଣ୍ଟ × KRW 209.7 = KRW 83,880 / ମାସ NHI ପ୍ରିମିୟମ୍ | LTC ~ KRW 10,862 ଅଧିକ ଯୋଗ କରେ |

ଉଦାହରଣ 4ନିର୍ଭରଶୀଳ ବୟସ୍କ ଶିଶୁ ଅପସାରଣ |

ଦିଆ ଯାଇଛି:ବୟସ୍କ ପିଲା (ବୟସ 25) ନିଯୁକ୍ତ; ନିଯୁକ୍ତିଦାତା-ଦେୟ NHI ଆରମ୍ଭ; ପୂର୍ବରୁ ପିତାମାତାଙ୍କ ନିର୍ଭରଶୀଳ ଯୋଜନା ଉପରେ |

ଫଳ:ପିତାମାତାଙ୍କ ନିର୍ଭରଶୀଳ ଯୋଜନାରୁ ଅପସାରିତ ହେବା ଜରୁରୀ; ନୂତନ ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ମାଧ୍ୟମରେ କର୍ମକ୍ଷେତ୍ର ଗ୍ରାହକ ଭାବରେ ପଞ୍ଜିକରଣ କରେ |

ରୋଜଗାର ପାଇବା ସ୍ୱୟଂଚାଳିତ ଭାବରେ ପିତାମାତାଙ୍କ ନିର୍ଭରଶୀଳ ସ୍ଥିତିରୁ ଅପସାରଣକୁ ଟ୍ରିଗର କରିଥାଏ |

ନିୟୋଜିତ ବୟସ୍କ ପିଲା = କର୍ମକ୍ଷେତ୍ରରେ ଗ୍ରାହକ ହୁଅନ୍ତି | ନିର୍ଭରଶୀଳ ସ୍ଥିତି ହଟାଇବାକୁ NHIS କୁ ଅବଗତ କରାଯିବା ଆବଶ୍ୟକ | ସୂଚନା ଦେବାରେ ବିଫଳତା ରିଟ୍ରୋଆକ୍ଟିଭ୍ ପ୍ରିମିୟମ୍ ଚାର୍ଜ ସୃଷ୍ଟି କରିପାରେ |

ବ୍ୟାବହାରିକ ପ୍ରୟୋଗ

▾

🏗️

ଅର୍ଥ ଏବଂ ending ଣ ପ୍ରଦାନରେ ଥିବା ବୃତ୍ତିଗତମାନେ ଗଣନା ଯାଞ୍ଚ କରିବା, ଗାଣିତିକ ତ୍ରୁଟି ହ୍ରାସ କରିବା ଏବଂ ସ୍ଥିର ଫଳାଫଳ ଉତ୍ପାଦନ କରିବା ପାଇଁ କୋରିଆ ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟ ବୀମା ନିର୍ଭରଶୀଳମାନଙ୍କୁ ସେମାନଙ୍କର ମାନକ ଆନାଲିଟିକାଲ୍ ୱାର୍କଫ୍ଲୋର ଏକ ଅଂଶ ଭାବରେ ବ୍ୟବହାର କରନ୍ତି, ଯାହା ନିୟମିତ ଉଦ୍ଦେଶ୍ୟରେ ଡକ୍ୟୁମେଣ୍ଟ୍, ଅଡିଟ୍ ଏବଂ ସହକର୍ମୀ, ଗ୍ରାହକ, କିମ୍ବା ନିୟାମକ ସଂସ୍ଥା ସହିତ ଅଂଶୀଦାର ହୋଇପାରିବ |

🔬

ବିଶ୍ୱବିଦ୍ୟାଳୟର ପ୍ରଫେସର ଏବଂ ପ୍ରଶିକ୍ଷକମାନେ କୋରିଆ ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟ ବୀମା ନିର୍ଭରଶୀଳମାନଙ୍କୁ ପାଠ୍ୟକ୍ରମ ସାମଗ୍ରୀ, ହୋମୱାର୍କ ଆସାଇନମେଣ୍ଟ ଏବଂ ପରୀକ୍ଷା ପ୍ରସ୍ତୁତି ଉତ୍ସରେ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ କରନ୍ତି, ଯାହା ଛାତ୍ରମାନଙ୍କୁ ମାନୁଆଲ ଗଣନା ଯାଞ୍ଚ କରିବାକୁ, ଇନପୁଟ୍-ଆଉଟପୁଟ୍ ସମ୍ପର୍କ ବିଷୟରେ ଅନ୍ତର୍ନିହିତତା ସୃଷ୍ଟି କରିବାକୁ ଏବଂ ଗାଣିତିକ ପରିବର୍ତ୍ତେ ଧାରଣା ବୁ understanding ାମଣା ଉପରେ ଧ୍ୟାନ ଦେବାକୁ ଅନୁମତି ଦେଇଥାଏ |

📊

କ୍ଲାଏଣ୍ଟ ମିଟିଂ ସମୟରେ ବିଭିନ୍ନ ପରିସ୍ଥିତିକୁ ଶୀଘ୍ର ମଡେଲ କରିବା ପାଇଁ କନସଲଟାଣ୍ଟ ଏବଂ ପରାମର୍ଶଦାତାମାନେ କୋରିଆ ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟ ବୀମା ନିର୍ଭରଶୀଳମାନଙ୍କୁ ବ୍ୟବହାର କରନ୍ତି, କ’ଣ-ଯଦି ପ୍ରଶ୍ନର ପ୍ରକୃତ-ସମୟ ଅନୁସନ୍ଧାନକୁ ସକ୍ଷମ କରାଏ ଯାହା ଅନ୍ୟଥା ବିସ୍ତୃତ ସ୍ପ୍ରେଡସିଟ୍-ଆଧାରିତ ବିଶ୍ଳେଷଣ ଏବଂ ରିପୋର୍ଟ ପାଇଁ ଅଫିସକୁ ଫେରିବା ଆବଶ୍ୟକ କରେ |

🏥

ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ଉପଯୋଗକର୍ତ୍ତା ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ଯୋଜନା ନିଷ୍ପତ୍ତି ପାଇଁ କୋରିଆ ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟ ବୀମା ନିର୍ଭରଶୀଳଙ୍କ ଉପରେ ନିର୍ଭର କରନ୍ତି - ବିକଳ୍ପ ତୁଳନା କରିବା, ସେବା ପ୍ରଦାନକାରୀଙ୍କଠାରୁ ପ୍ରାପ୍ତ କୋଟ୍ ଯାଞ୍ଚ କରିବା, ତୃତୀୟ-ପକ୍ଷ ଗଣନା ଯାଞ୍ଚ କରିବା ଏବଂ ଏକ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ନିଷ୍ପତ୍ତି ପଛରେ ଥିବା ସଂଖ୍ୟାଗୁଡିକ ସଠିକ୍ ଏବଂ କ୍ରମାଗତ ଭାବରେ ଗଣନା କରାଯାଇଥିବାର ଆତ୍ମବିଶ୍ୱାସ ବ building ାଇବା |

ବିଶେଷ ଘଟଣା

▾

ଅତ୍ୟଧିକ ଇନପୁଟ୍ ମୂଲ୍ୟ

ଅଭ୍ୟାସରେ, ଏହି ଧାର ମାମଲା ଯତ୍ନର ସହ ବିଚାର କରିବା ଆବଶ୍ୟକ କରେ କାରଣ ମାନକ ଧାରଣା ଧାରଣ କରିନପାରେ | କୋରିଆ ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟ ବୀମା ନିର୍ଭରଶୀଳ ଗଣନାରେ ଏହି ପରିସ୍ଥିତିର ସାମ୍ନା କରିବାବେଳେ ଅଭ୍ୟାସକାରୀମାନେ ସୀମା ଅବସ୍ଥା ଯାଞ୍ଚ କରିବା, ବିଭାଜନ-ଶୂନ ବିପଦ ଯାଞ୍ଚ କରିବା ଉଚିତ ଏବଂ ଏହି ଚରମ ଅବସ୍ଥାରେ ମଡେଲର ଧାରଣା ବ valid ଧ ରହିବ କି ନାହିଁ ତାହା ବିଚାର କରିବା ଉଚିତ୍ |

ଅନୁମାନ ଉଲ୍ଲଂଘନ |

ଗୋଲାକାର ଏବଂ ସଠିକତା ପ୍ରଭାବ |

କୋରିଆ ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟ ବୀମା ନିର୍ଭରଶୀଳ ରେଫରେନ୍ସ ତଥ୍ୟ |

▾

ଗ୍ରାହକ ପ୍ରକାର	ପ୍ରିମିୟମ୍ ଗଣନା	ନିର୍ଭରଶୀଳ କଭରେଜ୍ \|	2024 ରେଟ୍
କର୍ମକ୍ଷେତ୍ର କର୍ମଚାରୀ \|	ମାସିକ ବେତନର 3.545% (କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଅଂଶ)	ହଁ - ପରିବାର ମୁକ୍ତ \|	ମୋଟ 7.09%
ସ୍ଥାନୀୟ (ସ୍ -ୟଂ ନିଯୁକ୍ତ)	ଆୟ / ସମ୍ପତ୍ତି / ବୟସ ଉପରେ ପଏଣ୍ଟ-ଆଧାରିତ \|	ନିର୍ଭରଶୀଳଙ୍କ ସ୍ଥିତି ଆକଳନ କରାଯାଇଛି \|	ଭେରିଏବଲ୍
ଅବସରପ୍ରାପ୍ତ (ସ୍ଥାନୀୟ)	ପେନ୍ସନ୍ / ସମ୍ପତ୍ତି ଉପରେ ପଏଣ୍ଟ-ଆଧାରିତ \|	ଯୋଗ୍ୟ ଯୋଗ୍ୟତା ନିର୍ଭରଶୀଳ \|	ଭେରିଏବଲ୍
ନିର୍ଭରଶୀଳ \|	କିଛି ନୁହେଁ \|	N / A - ପରିବାର ଯୋଜନା ଅଧୀନରେ ମାଗଣା \|	0%

ବାରମ୍ବାର ଜିଜ୍ଞାସା

▾

କୋରିଆ NHI ଅଧୀନରେ କିଏ ନିର୍ଭରଶୀଳ ଭାବରେ ଯୋଗ୍ୟ?

ଯୋଗ୍ୟତା ନିର୍ଭରଶୀଳମାନେ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ: ଜୀବନସାଥୀ (ଆୟ KRW 33.6M / ବର୍ଷ ତଳେ), ପିତାମାତା ଏବଂ ଜେଜେବାପା (ଆୟ <KRW 33.6M, ସୀମିତ ସମ୍ପତ୍ତି), 19 ବର୍ଷରୁ କମ୍ ପିଲା (କିମ୍ବା 23 ବର୍ଷରୁ କମ୍ ଯଦି ପୂର୍ଣ୍ଣକାଳୀନ ଶିକ୍ଷାରେ ନାମ ଲେଖାଯାଏ) ଏବଂ 19 ବର୍ଷରୁ କମ୍ ଅକ୍ଷମ ଭାଇଭଉଣୀ କିମ୍ବା ସ୍ଥାୟୀ ଅକ୍ଷମ | ଅଣ-ଯୋଗ୍ୟତା ରୋଜଗାର ରୋଜଗାର ଆୟ, ବ୍ୟବସାୟିକ ଆୟ ଏବଂ ସୀମାଠାରୁ ଅଧିକ ଭଡା ଆୟ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ କରେ |

ସମ୍ପତ୍ତି ଆୟ ନିର୍ଭରଶୀଳ ଯୋଗ୍ୟତାକୁ ପ୍ରଭାବିତ କରେ କି?

କୋରିଆ ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟ ବୀମା ନିର୍ଭରଶୀଳଙ୍କ ପ୍ରସଙ୍ଗରେ, ଏହା ଉପଭୋକ୍ତାଙ୍କର ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ନିବେଶ, ଧାରଣା ଏବଂ ଲକ୍ଷ୍ୟ ଉପରେ ନିର୍ଭର କରେ | ଅନ୍ତର୍ନିହିତ ସୂତ୍ର ଇନପୁଟ୍ ଏବଂ ଆଉଟପୁଟ୍ ମଧ୍ୟରେ ଏକ ସ୍ଥିରିକୃତ ସମ୍ପର୍କ ପ୍ରଦାନ କରେ, କିନ୍ତୁ ବାସ୍ତବ-ବିଶ୍ application ପ୍ରୟୋଗ ଅର୍ଥ ଏବଂ ending ଣ ଅଭ୍ୟାସର ବ୍ୟାପକ ପ୍ରସଙ୍ଗରେ ଫଳାଫଳକୁ ବ୍ୟାଖ୍ୟା କରିବା ଆବଶ୍ୟକ କରେ | ବୃତ୍ତିଗତମାନେ ସାଧାରଣତ industry ଶିଳ୍ପ ମାନଦଣ୍ଡ, historical ତିହାସିକ ତଥ୍ୟ ଏବଂ ନିୟାମକ ଆବଶ୍ୟକତା ସହିତ କ୍ରସ୍-ରେଫରେନ୍ସ କାଲକୁଲେଟର ଆଉଟପୁଟ୍ | ଅତ୍ୟନ୍ତ ନିର୍ଭରଯୋଗ୍ୟ ଫଳାଫଳ ପାଇଁ, ନିଶ୍ଚିତ କରନ୍ତୁ ଯେ ଇନପୁଟ୍ ଯାଞ୍ଚ ହୋଇଥିବା ତଥ୍ୟରୁ ସୋର୍ସ ହୋଇଛି, ଫର୍ମୁଲା କେଉଁ ଅନୁମାନ କରେ ତାହା ବୁ understand ନ୍ତୁ ଏବଂ ସମ୍ଭାବ୍ୟ ଫଳାଫଳର ପରିସରକୁ ବ୍ରାକେଟ୍ କରିବା ପାଇଁ ଏକାଧିକ ଦୃଶ୍ୟ ଚଲାଇବାକୁ ବିଚାର କରନ୍ତୁ |

ଜଣେ କର୍ମଚାରୀ ଅବସର ନେବାବେଳେ ନିର୍ଭରଶୀଳମାନଙ୍କ ସହିତ କ’ଣ ହୁଏ?

ଆର୍ଥିକ ଏବଂ ending ଣ ପ୍ରଦାନରେ ନିଷ୍ପତ୍ତି ନେବା, ଯୋଜନା, ତୁଳନା, କିମ୍ବା ଯାଞ୍ଚ ପାଇଁ ଯେତେବେଳେ ଆପଣ ଏକ ନିର୍ଭରଯୋଗ୍ୟ, ପୁନ oduc ପ୍ରବୃତ୍ତି ଗଣନା ଆବଶ୍ୟକ କରନ୍ତି କୋରିଆ ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟ ବୀମା ନିର୍ଭରଶୀଳଙ୍କୁ ବ୍ୟବହାର କରନ୍ତୁ | ସାଧାରଣ ଟ୍ରିଗରଗୁଡିକ ଏକ ନୂତନ ସୁଯୋଗର ମୂଲ୍ୟାଙ୍କନ କରିବା, ଦୁଇ କିମ୍ବା ଅଧିକ ବିକଳ୍ପ ତୁଳନା କରିବା, ଏକ ଉଦ୍ଧୃତ ଚିତ୍ର ଯୁକ୍ତିଯୁକ୍ତ କି ନାହିଁ ଯାଞ୍ଚ କରିବା, ସଠିକ୍ ସଂଖ୍ୟା ଆବଶ୍ୟକ କରୁଥିବା ଡକ୍ୟୁମେଣ୍ଟେସନ୍ ପ୍ରସ୍ତୁତ କରିବା କିମ୍ବା ସମୟ ସହିତ ପରିବର୍ତ୍ତନ ଉପରେ ନଜର ରଖିବା | ବୃତ୍ତିଗତ ସେଟିଂସମୂହରେ, ନିୟମିତ ପୁନ al ଗଣନା - ବିଶେଷତ when ଯେତେବେଳେ ମୁଖ୍ୟ ଇନପୁଟ୍ଗୁଡ଼ିକ ପରିବର୍ତ୍ତନ ହୁଏ - ସୁନିଶ୍ଚିତ କରେ ଯେ ନିଷ୍ପତ୍ତିଗୁଡ଼ିକ ପୁରୁଣା ଆକଳନ ଅପେକ୍ଷା ସାମ୍ପ୍ରତିକ ତଥ୍ୟ ଉପରେ ଆଧାରିତ |

ଦୀର୍ଘକାଳୀନ ଯତ୍ନ ବୀମା (장기요양보험) କ’ଣ?

କୋରିଆ ସ୍ Insurance ାସ୍ଥ୍ୟ ବୀମା ନିର୍ଭରଶୀଳ ହେଉଛି ଏକ ବିଶେଷଜ୍ଞ ଗଣନା ଉପକରଣ ଯାହା ଉପଭୋକ୍ତାମାନଙ୍କୁ ଅର୍ଥ ଏବଂ ending ଣ ଡୋମେନ୍ରେ ପ୍ରମୁଖ ମେଟ୍ରିକ୍ ଗଣନା ଏବଂ ବିଶ୍ଳେଷଣ କରିବାରେ ସାହାଯ୍ୟ କରେ | ଏହା ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ସାଂଖ୍ୟିକ ଇନପୁଟ୍ ନିଏ - ସାଧାରଣତ real ବାସ୍ତବ ବିଶ୍ data ତଥ୍ୟରୁ ମାପ, ହାର, କିମ୍ବା ପରିମାଣ ପରି ଅଙ୍କିତ - ଏବଂ କାର୍ଯ୍ୟକ୍ଷମ ଫଳାଫଳ ଉତ୍ପାଦନ ପାଇଁ ଏକ ବ valid ଧ ଗାଣିତିକ ସୂତ୍ର ପ୍ରୟୋଗ କରେ | ସାଧନଟି ମୂଲ୍ୟବାନ କାରଣ ଏହା ମାନୁଆଲ ଗଣନା ତ୍ରୁଟିଗୁଡିକୁ ଦୂର କରିଥାଏ, ବିଭିନ୍ନ ପରିସ୍ଥିତି ଅନୁସନ୍ଧାନ କରିବା ସମୟରେ ତତକ୍ଷଣାତ୍ ମତାମତ ପ୍ରଦାନ କରିଥାଏ ଏବଂ ବୃତ୍ତିଗତମାନଙ୍କ ପାଇଁ ଉଭୟ ନିଷ୍ପତ୍ତି-ସମର୍ଥନ ଉପକରଣ ଏବଂ ଅନ୍ତର୍ନିହିତ ନୀତି ଅଧ୍ୟୟନ କରୁଥିବା ଛାତ୍ରମାନଙ୍କ ପାଇଁ ଏକ ଶିକ୍ଷା ସହାୟତା ଭାବରେ କାର୍ଯ୍ୟ କରିଥାଏ |

ବିଦେଶୀମାନେ କୋରିଆ NHI ଉପରେ ନିର୍ଭରଶୀଳ ପଞ୍ଜିକରଣ କରିପାରିବେ କି?

ଉଚ୍ଚ ରୋଜଗାରକାରୀଙ୍କ ପାଇଁ NHI ପ୍ରିମିୟମ୍ ଛାତ କ’ଣ?

NHI ପ୍ରିମିୟମଗୁଡିକ ସର୍ବାଧିକ ମାସିକ ପରିମାଣରେ କ୍ୟାପ୍ ହୋଇଛି - ଉପର ସୀମା (보험료 above) ରୁ ଅଧିକ ଦରମା ଉପରେ ପ୍ରିମିୟମ୍ ଆଦାୟ କରାଯାଏ ନାହିଁ | 2024 ପାଇଁ, କର୍ମକ୍ଷେତ୍ର ଗ୍ରାହକଙ୍କ ପାଇଁ ମାସିକ NHI ପ୍ରିମିୟମ୍ ଛାତ ପ୍ରାୟ KRW 8.22 ନିୟୁତ ମିଳିତ ଅଟେ, ଅର୍ଥାତ୍ ବହୁତ ଅଧିକ ରୋଜଗାରକାରୀ ଏହି କ୍ୟାପ୍ ବାହାରେ ଆନୁପାତିକ ଭାବରେ ଅଧିକ ଦେୟ ଦିଅନ୍ତି ନାହିଁ |

ସ୍ଥାନୀୟ ଗ୍ରାହକ ପ୍ରିମିୟମ୍ ସିଷ୍ଟମ୍ କିପରି କାମ କରେ?

ସ୍ଥାନୀୟ ଗ୍ରାହକ (ସ୍ -ୟଂ ନିଯୁକ୍ତ, ଫ୍ରିଲାନ୍ସର୍, ଅବସରପ୍ରାପ୍ତ) ଏକ ପଏଣ୍ଟ ସିଷ୍ଟମ ଉପରେ ଆଧାର କରି ପ୍ରିମିୟମ ପ୍ରଦାନ କରନ୍ତି | ଆନୁମାନିକ ଆୟ (ପୂର୍ବ ବର୍ଷର ଟିକସ ରିଟର୍ଣ୍ଣ ଉପରେ ଆଧାର କରି), ସମ୍ପତ୍ତି ମୂଲ୍ୟ (ରିଏଲ୍ ଇଷ୍ଟେଟ୍), ଯାନର ମୂଲ୍ୟ, ଏବଂ ବୟସ / ଲିଙ୍ଗ ପାଇଁ ପଏଣ୍ଟଗୁଡିକ ନ୍ୟସ୍ତ କରାଯାଇଛି | ପ୍ରତ୍ୟେକ ବିନ୍ଦୁର ଏକ ମୁଦ୍ରା ମୂଲ୍ୟ ଅଛି (2024 ରେ ପ୍ରାୟ KRW 209.7); ସମୁଦାୟ ପଏଣ୍ଟ ଗୁଣ ଏହି ମୂଲ୍ୟ ମାସିକ ପ୍ରିମିୟମ ସହିତ ସମାନ |

E-9 କିମ୍ବା H-2 ଭିସା ଥିବା ବିଦେଶୀ ନାଗରିକମାନେ NHI ଦ୍ୱାରା ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ କି?

ଏଡ଼ାଇବା ଯୋଗ୍ୟ ସାଧାରଣ ଭୁଲ

▾

!ଯେତେବେଳେ ଜଣେ ନିର୍ଭରଶୀଳ ଚାକିରୀ ଲାଭ କରେ NHIS କୁ ସୂଚିତ ନକରିବା - ଏକ ଅଯୋଗ୍ୟ ନିର୍ଭରଶୀଳ ଅପସାରଣ କରିବାରେ ବିଫଳତା କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଉପରେ ପ୍ରତ୍ୟାବର୍ତ୍ତନକାରୀ ପ୍ରିମିୟମ ମୂଲ୍ୟାଙ୍କନକୁ ନେଇଥାଏ |
!ସମସ୍ତ ପରିବାର ସଦସ୍ୟ ସ୍ୱୟଂଚାଳିତ ଭାବରେ ଆୟ ଏବଂ ସମ୍ପତ୍ତି ସୀମା ଯାଞ୍ଚ ନକରି ନିର୍ଭରଶୀଳ ଭାବରେ ଯୋଗ୍ୟ ବୋଲି ମନେକରନ୍ତୁ - ଏହା ହେଉଛି ସବୁଠାରୁ ସାଧାରଣ NHI ଅନୁପାଳନ ତ୍ରୁଟି |
!ଅବସର ପରେ ନିର୍ଭରଶୀଳମାନଙ୍କୁ ପୁନ register ପଞ୍ଜିକରଣ କରିବାକୁ ଭୁଲିଯାଆନ୍ତି, ଯେତେବେଳେ ଗ୍ରାହକ କାର୍ଯ୍ୟକ୍ଷେତ୍ରରୁ ସ୍ଥାନୀୟ ଗ୍ରାହକ ସ୍ଥିତିକୁ ସ୍ଥାନାନ୍ତର କରନ୍ତି |
!ବହୁତ କମ ଆୟ କରୁଥିବା ବ୍ୟକ୍ତିଙ୍କ ପାଇଁ ଦୀର୍ଘକାଳୀନ ଯତ୍ନ ବୀମା ଛାଡ ପାଇଁ ଆବେଦନ କରୁନାହାଁନ୍ତି ଯେଉଁମାନେ ହ୍ରାସ ହାର ପାଇଁ ଯୋଗ୍ୟ ହୋଇପାରନ୍ତି |
!ସ୍ଥାନୀୟ ଗ୍ରାହକମାନେ NHIS କୁ ସମ୍ପତ୍ତି ସମ୍ପତ୍ତିକୁ ଅଣ୍ଡର-ରିପୋର୍ଟିଂ କରନ୍ତି, ଯାହା ଜାତୀୟ ସମ୍ପତ୍ତି ରେଜିଷ୍ଟ୍ରି ଅଡିଟ୍ ହେବାବେଳେ ରିଟ୍ରୋଆକ୍ଟିଭ୍ ପ୍ରିମିୟମ୍ ଆଡଜଷ୍ଟମେଣ୍ଟ୍ ହୋଇପାରେ |
!KRW 33.6M ନିକଟରେ ପେନସନ୍ ଆୟ ଥିବା ଅଭିଭାବକମାନେ ପ୍ରତିବର୍ଷ ମନିଟରିଂ କରନ୍ତି ନାହିଁ କି ସେମାନେ ତଥାପି ନିର୍ଭରଶୀଳ ଅଟନ୍ତି |

💡

ବିଶେଷ ଟିପ

ଆପଣଙ୍କର NHI ଯୋଜନାରେ ପଞ୍ଜିକୃତ ସମସ୍ତ ପରିବାର ସଦସ୍ୟଙ୍କ ପାଇଁ ପ୍ରତିବର୍ଷ ନିର୍ଭରଶୀଳ ଯୋଗ୍ୟତା ଯାଞ୍ଚ କରନ୍ତୁ | NHIS ପର୍ଯ୍ୟାୟକ୍ରମେ ଅଡିଟ୍ କରିଥାଏ ଏବଂ ସ୍ automatically ତ automatically ସ୍ପୃତ ଭାବରେ ଅଯୋଗ୍ୟ ନିର୍ଭରଶୀଳଙ୍କୁ ଅପସାରଣ କରିଥାଏ - ସକ୍ରିୟ ହେବା ଆଶ୍ଚର୍ଯ୍ୟଜନକ ପ୍ରତ୍ୟାବର୍ତ୍ତନ ପ୍ରିମିୟମ ବିଲ୍କୁ ରୋକିଥାଏ | NHIS ୱେବସାଇଟ୍ ରେ ଏକ ଅନଲାଇନ୍ ଯୋଗ୍ୟତା ଯାଞ୍ଚ ଉପକରଣ ଅଛି |

⭐

ଆପଣ ଜାଣନ୍ତି କି?

1989 ରେ ଦକ୍ଷିଣ କୋରିଆ ସର୍ବଭାରତୀୟ ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟ ବୀମା କଭରେଜ୍ ହାସଲ କଲା - 1977 ମସିହାରେ ଶିଳ୍ପ ଶ୍ରମିକମାନଙ୍କ ସହିତ ସିଷ୍ଟମ୍ ଆରମ୍ଭ କରିବାର 12 ବର୍ଷ ପରେ | ଏହି ଦ୍ରୁତ ବିସ୍ତାର ବିଶ୍ universal ର ସର୍ବଭାରତୀୟ କଭରେଜକୁ ଦ୍ରୁତତମ ପରିବର୍ତ୍ତନ ଭାବରେ ବିବେଚନା କରାଯାଏ | NHI ସିଷ୍ଟମ୍ ବର୍ତ୍ତମାନ ସମସ୍ତ 51 ନିୟୁତ କୋରିଆ ଏବଂ ପଞ୍ଜୀକୃତ ବିଦେଶୀ ବାସିନ୍ଦାଙ୍କୁ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ କରେ, ବାର୍ଷିକ ପ୍ରାୟ 800 ନିୟୁତ ଦାବି ପ୍ରକ୍ରିୟାକରଣ କରେ |

Regional Guides

▾

🇺🇸 US▾

ଯେଉଁଠାରେ ପ୍ରଯୁଜ୍ୟ US ପାରମ୍ପାରିକ ୟୁନିଟ୍ ଏବଂ ମାନକ ବ୍ୟବହାର କରେ |

🇬🇧 UK▾

ମେଟ୍ରିକ୍ ୟୁନିଟ୍ କିମ୍ବା ବ୍ରିଟିଶ୍ ମାନକକୁ ରୂପାନ୍ତର ଆବଶ୍ୟକ କରିପାରନ୍ତି |

🇪🇺 EU▾

EU ପ୍ରଯୁଜ୍ୟ ଏବଂ SI ୟୁନିଟ୍ ଅନୁସରଣ କରେ ଯେଉଁଠାରେ ପ୍ରଯୁଜ୍ୟ |

ସନ୍ଦର୍ଭ

📖ଜଟିଳ ସ୍ତର:ମଧ୍ୟ ସ୍ତର

କେବଳ ସୂଚନା ଉଦ୍ଦେଶ୍ୟ ପାଇଁ। ଏହି ଟୁଲ୍ ଆର୍ଥିକ ପରାମର୍ଶ ନୁହେଁ। ବିନିଯୋଗ କିମ୍ବା ଆର୍ଥିକ ନିଷ୍ପତ୍ତି ନେବା ପୂର୍ବରୁ ଯୋଗ୍ୟ ଆର୍ଥିକ ପରାମର୍ଶଦାତାଙ୍କ ସହ ପରାମର୍ଶ କରନ୍ତୁ।

Deep Dive

Read the full guide on how to use this calculator effectively

ଆଉ ପଢ଼ନ୍ତୁ →

Formula-verified for precision

Reviewed October 2026

Our methodology

Ratings & comments

…

ସାପ୍ତାହିକ ଗଣିତ ଟିପ୍ସ ପାଆନ୍ତୁ |

12,000 + ଗ୍ରାହକମାନଙ୍କ ସହିତ ଯୋଗ ଦିଅନ୍ତୁ ଯେଉଁମାନେ ପ୍ରତି ସପ୍ତାହରେ କାଲକୁଲେଟର ଟିପ୍ସ ପାଆନ୍ତି |

🔒

୧୦୦% ମାଗଣା

ପଞ୍ଜୀକରଣ ଆବଶ୍ୟକ ନାହିଁ

✓

ସଠିକ

ଯାଞ୍ଚ ହୋଇଥିବା ସୂତ୍ର

⚡

ତତ୍‌କ୍ଷଣ

ତତ୍‌କ୍ଷଣ ଫଳ

📱

ମୋବାଇଲ୍ ଅନୁକୂଳ

ସମସ୍ତ ଡିଭାଇସ୍