ସ୍ୱ-ନିଯୁକ୍ତ କର ଗଣନାକାରୀ
କ'ଣ Self-Employment Tax?
▾
ସ୍ employment ୟଂ ନିଯୁକ୍ତି (SE) ଟ୍ୟାକ୍ସ ହେଉଛି ଏକ ଯନ୍ତ୍ର ଯାହା ଦ୍ self ାରା ସ୍ employ ୟଂ ନିଯୁକ୍ତ ବ୍ୟକ୍ତିମାନେ ସାମାଜିକ ସୁରକ୍ଷା ଏବଂ ମେଡିକେୟାର ସିଷ୍ଟମରେ ପେମେଣ୍ଟ କରନ୍ତି | ଯେତେବେଳେ ଆପଣ ଜଣେ କର୍ମଚାରୀ ଭାବରେ କାର୍ଯ୍ୟ କରନ୍ତି, ଆପଣଙ୍କ ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ଆପଣଙ୍କର ସାମାଜିକ ସୁରକ୍ଷା ଏବଂ ମେଡିକେୟାର ଟ୍ୟାକ୍ସର ଅଧା (7.65%) ପ୍ରଦାନ କରନ୍ତି ଏବଂ ବାକି ଅଧାକୁ ଆପଣଙ୍କ ବେତନରୁ ଅଟକାଇ ଦିଅନ୍ତି | ଯେତେବେଳେ ତୁମେ ସ୍ -ୟଂ ନିଯୁକ୍ତ - ଜଣେ ଫ୍ରିଲାନ୍ସର୍, ଏକମାତ୍ର ମାଲିକ, ସ୍ independent ାଧୀନ କଣ୍ଟ୍ରାକ୍ଟର, କିମ୍ବା ଏକକ-ସଦସ୍ୟ ଏଲଏଲ୍ସି ଭାବରେ - ତୁମେ ଏକାସାଙ୍ଗରେ ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ଏବଂ କର୍ମଚାରୀ, ତେଣୁ ତୁମେ ଉଭୟ ଅଧା ଅର୍ଥ ଦିଅ: ନିଟ୍ ସ୍ employment ୟଂ ରୋଜଗାର ଆୟର ମିଳିତ ହାର 15.3% | ସ୍ employment ୟଂ ନିଯୁକ୍ତି କର ଦୁଇଟି ଉପାଦାନରେ ବିଭକ୍ତ | ସାମାଜିକ ସୁରକ୍ଷା ଅଂଶ ହେଉଛି ନେଟ୍ SE ଆୟର 12.4%, କିନ୍ତୁ ଏହା ସାମାଜିକ ସୁରକ୍ଷା ବେତନ ଆଧାରରେ (2024 ପାଇଁ $ 168,600 - ମୁଦ୍ରାସ୍ଫୀତି ପାଇଁ ପ୍ରତିବର୍ଷ ସୂଚୀବଦ୍ଧ) | ଏହି ସୀମାଠାରୁ ଅଧିକ ଆୟ 12.4% ସାମାଜିକ ସୁରକ୍ଷା ଟିକସ ଅଧୀନ ନୁହେଁ | ମେଡିକେୟାର ଅଂଶ ହେଉଛି କ net ଣସି କ୍ୟାପ୍ ନଥିବା ସମସ୍ତ ନେଟ୍ SE ଆୟର 2.9% | ଅତିରିକ୍ତ ଭାବରେ, ସୁଲଭ କେୟାର ଆକ୍ଟ ଅନୁଯାୟୀ, ଉଚ୍ଚ ରୋଜଗାରକାରୀମାନେ $ 200,000 (ସିଙ୍ଗଲ୍ ଫିଲର୍) କିମ୍ବା 250,000 $ (ମିଳିତ ଭାବରେ ବିବାହିତ ଫାଇଲ୍) ଉପରେ SE ଆୟ ଉପରେ 0.9% ଅତିରିକ୍ତ ମେଡିକେୟାର ଟ୍ୟାକ୍ସ ପ୍ରଦାନ କରନ୍ତି | ପ୍ରଭାବଶାଳୀ SE ଟିକସ ହାର ସମସ୍ତ ମୋଟ ଆୟ ଉପରେ 15.3% ନୁହେଁ | ପ୍ରଥମେ, SE ଟ୍ୟାକ୍ସ ନିଟ୍ SE ଆୟ (ରାଜସ୍ୱ ମାଇନସ୍ ବ୍ୟବସାୟ ଖର୍ଚ୍ଚ) ଉପରେ ଗଣନା କରାଯାଏ | ଦ୍ୱିତୀୟତ both, ଉଭୟ ନେଟ୍ SE ଆୟ ଏବଂ ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ଆୟକର ଗଣନା କରିବା ସମୟରେ ଆଇଆରଏସ୍ SE ଟ୍ୟାକ୍ସର ଅଧା ରିହାତିକୁ ଅନୁମତି ଦେଇଥାଏ - ଏହି ସଂଶୋଧନ ଆଂଶିକ କ୍ଷତିପୂରଣ ଦେଇଥାଏ ଯେ କର୍ମଚାରୀମାନେ ସେମାନଙ୍କ ଚାକିରୀରୁ ବେତନ ଟିକସ ଅବଦାନକୁ ସେମାନଙ୍କ ମୋଟ ଆୟରୁ ବାଦ ଦେଇଥାନ୍ତି | ଫଳସ୍ୱରୂପ, ମୋଟ SE ଆୟ ଉପରେ ପ୍ରଭାବଶାଳୀ SE ଟିକସ ହାର ପ୍ରାୟ 14.13% ଅଟେ | ସ୍ tax- ନିଯୁକ୍ତ ବ୍ୟକ୍ତିବିଶେଷଙ୍କ ପାଇଁ SE ଟ୍ୟାକ୍ସ ବୁ standing ିବା ଅତ୍ୟନ୍ତ ଜରୁରୀ କାରଣ ଏହା ଆୟକର ବାହାରେ ଏକ ବୃହତ ଅତିରିକ୍ତ ଟିକସ ବାଧ୍ୟତାମୂଳକକୁ ପ୍ରତିପାଦିତ କରେ - ଏବଂ ଏହାକୁ ହ୍ରାସ କରିବାର ବ legitimate ଧ ରଣନୀତି ଅଛି, ବିଶେଷକରି ସଂସ୍ଥା ଗଠନ ମାଧ୍ୟମରେ (S- ନିଗମଗୁଡିକ ମାଲିକଙ୍କ କ୍ଷତିପୂରଣ ଉପରେ SE ଟିକସକୁ ଯୁକ୍ତିଯୁକ୍ତ ବେତନ ସୀମାଠାରୁ ଅଧିକ ହ୍ରାସ କରିପାରନ୍ତି) ଏବଂ ବ୍ୟବସାୟ ରିହାତିର ଯତ୍ନର ସହ ଟ୍ରାକିଂ ମାଧ୍ୟମରେ |
Calkulon makes complex calculations simple — built for students and everyday problem-solvers.
ସୂତ୍ର
▾
ନିଟ୍ SE ଆୟ = ସ୍ Emp ୟଂ ନିଯୁକ୍ତି ରାଜସ୍ୱ - ବ୍ୟବସାୟ ହ୍ରାସ |
SE ଟ୍ୟାକ୍ସ ଆଧାର = ନିଟ୍ SE ଆୟ × 92.35% (× 0.9235)
SE ଟ୍ୟାକ୍ସ = SE ଟ୍ୟାକ୍ସ ଆଧାର × 15.3% (SS ବେତନ ଆଧାର ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ) + ଅତିରିକ୍ତ × 2.9% |
SE ଟ୍ୟାକ୍ସ = SE ଟ୍ୟାକ୍ସ × 50% ର ରିହାତି ଯୋଗ୍ୟ ଅଂଶ |
ନିଟ୍ ଆୟ ଉପରେ ପ୍ରଭାବଶାଳୀ SE ଟ୍ୟାକ୍ସ ≈ 14.13% (SS ବେତନ ଆଧାର ତଳେ)ଚଳ ବ୍ୟାଖ୍ୟା
▾
| ସଙ୍କେତ | ନାମ | ଏକକ | Description |
|---|---|---|---|
| Net_SE | ନିଟ୍ ଆତ୍ମ ନିଯୁକ୍ତି ଆୟ | | currency | Net_SE ପାରାମିଟର ସ୍ employment ୟଂ ନିଯୁକ୍ତି କର ଗଣନାରେ ଏକ ପ୍ରମୁଖ ପରିମାଣିକ ଇନପୁଟ୍ ପ୍ରତିନିଧିତ୍ୱ କରେ, ଏହାର ମାନକ ୟୁନିଟରେ ମାପ କରାଯାଏ ଏବଂ ଗଣିତ ସୂତ୍ର ମାଧ୍ୟମରେ ଗଣିତ ଫଳାଫଳକୁ ସିଧାସଳଖ ପ୍ରଭାବିତ କରେ | |
| SE_Base | SE ଟ୍ୟାକ୍ସ ଆଧାର | | currency | ନିଟ୍ SE ଆୟ × 92.35%; ନିଯୁକ୍ତିଦାତା-ସମାନ ରିହାତି ପାଇଁ '92 .35% 'ଆଡଜଷ୍ଟମେଣ୍ଟ୍ ଆକାଉଣ୍ଟ୍ | |
| SS_Rate | ସାମାଜିକ ସୁରକ୍ଷା କର ହାର | 12.4% | ମଜୁରୀ ଆଧାର ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ SE ଆୟ ଉପରେ ପ୍ରଯୁଜ୍ୟ (2024 ରେ $ 168,600) |
| MC_Rate | ମେଡିକେୟାର ଟ୍ୟାକ୍ସ ହାର | 2.9% | MC_Rate ପାରାମିଟର ସ୍ employment ୟଂ ନିଯୁକ୍ତି କର ଗଣନାରେ ଏକ ପ୍ରମୁଖ ପରିମାଣିକ ଇନପୁଟ୍ ପ୍ରତିନିଧିତ୍ୱ କରେ, ଏହାର ମାନକ ୟୁନିଟରେ ମାପ କରାଯାଏ ଏବଂ ଗଣିତ ସୂତ୍ର ମାଧ୍ୟମରେ ଗଣିତ ଫଳାଫଳକୁ ସିଧାସଳଖ ପ୍ରଭାବିତ କରେ | |
| SS_Wage_Base | ସାମାଜିକ ସୁରକ୍ଷା ବେତନ ଆଧାର | | currency | 2024 ପାଇଁ $ 168,600; ବାର୍ଷିକ ସୂଚୀବଦ୍ଧ; ଏସ୍ ଟ୍ୟାକ୍ସ କେବଳ ଏହି ରାଶି ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ପ୍ରଯୁଜ୍ୟ | |
କିପରି Self-Employment Tax
▾
- 1ନିଟ୍ ସ୍ employment ୟଂ ନିଯୁକ୍ତି ଆୟ ଗଣନା କରନ୍ତୁ: ସମୁଦାୟ SE ରାଜସ୍ୱ ମାଇନସ୍ ସମସ୍ତ ରିହାତି ଯୋଗ୍ୟ ବ୍ୟବସାୟ ଖର୍ଚ୍ଚ (ଘର ଅଫିସ୍, ଯାନ, ଯନ୍ତ୍ରପାତି, ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟ ବୀମା, ବୃତ୍ତିଗତ ଦେୟ ଇତ୍ୟାଦି) |
- 2SE ଟ୍ୟାକ୍ସ ଆଧାରରେ ପହଞ୍ଚିବା ପାଇଁ ନିଟ୍ SE ଆୟକୁ 92.35% ବୃଦ୍ଧି କରନ୍ତୁ | ଏହି ଆଡଜଷ୍ଟମେଣ୍ଟ (= 1 - 7.65%) ଅନୁକରଣ କରେ ଯେ କର୍ମଚାରୀମାନେ କିପରି ବେତନ ଟିକସ ଗଣନା କରିବା ପୂର୍ବରୁ ମୋଟ ମଜୁରୀରୁ ସେମାନଙ୍କ ନିଯୁକ୍ତିଦାତା-ପାର୍ଶ୍ୱ ଟିକସକୁ ବାଦ ଦିଅନ୍ତି |
- 3SE ଟ୍ୟାକ୍ସ ଆଧାର କିମ୍ବା ସାମାଜିକ ସୁରକ୍ଷା ବେତନ ଆଧାର (2024 ରେ $ 168,600) ରେ 12.4% ସାମାଜିକ ସୁରକ୍ଷା ଟ୍ୟାକ୍ସ ପ୍ରୟୋଗ କରନ୍ତୁ |
- 4ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ SE ଟ୍ୟାକ୍ସ ଆଧାରରେ 2.9% ମେଡିକେୟାର ଟ୍ୟାକ୍ସ ପ୍ରୟୋଗ କରନ୍ତୁ (କ୍ୟାପ୍ ନାହିଁ) | ଯଦି ଆୟ $ 200,000 (ଏକକ) କିମ୍ବା $ 250,000 (ବିବାହିତ) ରୁ ଅଧିକ ହୁଏ, ତେବେ ଅତିରିକ୍ତ ଉପରେ 0.9% ଅତିରିକ୍ତ ମେଡିକେୟାର ଟ୍ୟାକ୍ସ ଯୋଗ କରନ୍ତୁ |
- 5ଫର୍ମ 1040 ରେ ଆଡଜଷ୍ଟ ହୋଇଥିବା ମୋଟ ଆୟକୁ ଗଣନା କରିବା ସମୟରେ ସମୁଦାୟ SE ଟ୍ୟାକ୍ସର ଅଧାକୁ କାଟିଦିଅ | ଏହି ରିହାତି ଉଭୟ SE ଟ୍ୟାକ୍ସ (ଏକ ବୃତ୍ତାକାର କିନ୍ତୁ IRS- ଅନୁମୋଦିତ ଗଣନାରେ) ଏବଂ ଆୟକର ହ୍ରାସ କରେ |
- 6ଅଳ୍ପ ପେମେଣ୍ଟ ଜରିମାନା ଏଡ଼ାଇବା ପାଇଁ ଆନୁମାନିକ ଟିକସ ଦେୟ ମାଧ୍ୟମରେ SE ଟ୍ୟାକ୍ସ ତ୍ର quarter ମାସିକ ପ୍ରଦାନ କରନ୍ତୁ | SE ଫର୍ମ ଆପଣଙ୍କ ଫର୍ମ 1040 ସହିତ ସଂଲଗ୍ନ ହୋଇଥିବା SE ରେ ରିପୋର୍ଟ କରାଯାଇଛି |
ସମାଧାନ ହୋଇଥିବା ଉଦାହରଣ
▾
SE ଟ୍ୟାକ୍ସ ଆଧାର = $ 73,000 × 0.9235 = $ 67,416 | ଯେହେତୁ $ 67,416 <$ 168,600 (SS ବେତନ ଆଧାର), ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ 15.3% ପ୍ରଯୁଜ୍ୟ: $ 67,416 × 15.3% = $ 10,315, କିମ୍ବା ସଠିକ୍ IRS ଗଣନା ବ୍ୟବହାର କରି ପ୍ରାୟ $ 10,343 | ସ୍ employ ୟଂ ନିଯୁକ୍ତ ଡିଜାଇନର୍ ମୋଟ ଆୟରୁ $ 5,171 (SE ଟ୍ୟାକ୍ସର ଅଧା) କାଟି ପାରିବେ, ଯାହା ଦ୍ income ାରା ଉଭୟ ଆୟକର ଏବଂ AGI ହ୍ରାସ ପାଇବ | $ 73K ନିଟ୍ SE ଆୟ ଉପରେ ମୋଟ ଟିକସ ବାଧ୍ୟତାମୂଳକ: SE ଟ୍ୟାକ୍ସ $ 10,343 + ଆୟକର (ବ୍ରାକେଟ୍ ଅନୁଯାୟୀ ଭିନ୍ନ) + ସମ୍ଭବତ state ରାଜ୍ୟ ଆୟକର |
SS ଅଂଶ: $ 168,600 × 12.4% = $ 20,906 | ପୂର୍ଣ୍ଣ ଆଧାରରେ ମେଡିକାଲ୍: $ 203,170 × 2.9% = $ 5,892 | $ 200,000 ରୁ ଅଧିକ ଆୟ ଉପରେ ଅତିରିକ୍ତ ମେଡିକେୟାର ଟ୍ୟାକ୍ସ (0.9%): ($ 220,000 - $ 200,000) × 0.9% = $ 180 | ମୋଟ SE ଟ୍ୟାକ୍ସ 26 $ 26,978 | ଅତିରିକ୍ତ ମେଡିକେୟାର ଟ୍ୟାକ୍ସ ଆରମ୍ଭ ହୋଇଛି କାରଣ ନିଟ୍ SE ଆୟ ଗୋଟିଏ ଫିଲର୍ ପାଇଁ 200,000 ଡଲାରରୁ ଅଧିକ, ଏହା ପୂର୍ବରୁ ଗୁରୁତ୍ SE ପୂର୍ଣ୍ଣ SE ଟିକସ ବୋ burden କୁ ଯୋଡିଥାଏ | ରିହାତି ଯୋଗ୍ୟ ଅଧା = ପ୍ରାୟ $ 13,489 |
ଏକମାତ୍ର ମାଲିକ ଭାବରେ, SE ଟ୍ୟାକ୍ସ = $ 150,000 × 0.9235 × 15.3% ≈ $ 21,226 | ଏକ S-corp ମାଲିକ ଭାବରେ: $ 70,000 ବେତନ ଉପରେ ବେତନ କର = ଉଭୟ ଅଧା ≈ $ 10,710 (ନିଯୁକ୍ତିଦାତା + କର୍ମଚାରୀ) | ବଣ୍ଟନ SE ଟ୍ୟାକ୍ସ ଅଧୀନରେ ନାହିଁ | ମୋଟ ବେତନ ଟିକସ ମୂଲ୍ୟ, 7 10,710 | ବାର୍ଷିକ ସଞ୍ଚୟ ≈ $ 10,516 + ରିହାତି ଯୋଗ୍ୟ ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ବେତନ ଟିକସରୁ ଅତିରିକ୍ତ ସଞ୍ଚୟ | S-corp ଗଠନ ଖର୍ଚ୍ଚ ଏବଂ ଆକାଉଣ୍ଟିଂ ଫି ନିଟ୍ ଲାଭ ହ୍ରାସ କରେ - ଯେତେବେଳେ SE ଆୟ ବାର୍ଷିକ $ 60,000– $ 80,000 ଅତିକ୍ରମ କରେ ସେତେବେଳେ ଏହା ସାଧାରଣତ economic ଅର୍ଥନ sense ତିକ ଅର୍ଥ ପ୍ରଦାନ କରିଥାଏ |
ପ୍ରତ୍ୟେକ ପତି ନିଜ ନିଜ କାର୍ଯ୍ୟସୂଚୀ SE ରେ ପୃଥକ ଭାବରେ SE ଟ୍ୟାକ୍ସ ଗଣନା କରନ୍ତି | ପତି 1: $ 95,000 × 0.9235 × 15.3% = $ 13,430 | ପତି 2: $ 65,000 × 0.9235 × 15.3% = $ 9,193 | ପ୍ରତ୍ୟେକ ନିଜ ନିଜ ଆୟରୁ ଅଧା SE ଟିକସ କାଟନ୍ତି | ଅତିରିକ୍ତ ମେଡିକେୟାର ଟ୍ୟାକ୍ସ ($ 200K ଏକକ ସୀମା) ପ୍ରଯୁଜ୍ୟ ନୁହେଁ କାରଣ କ individual ଣସି ବ୍ୟକ୍ତି $ 200K ଅତିକ୍ରମ କରନ୍ତି ନାହିଁ - ତଥାପି, MFJ ପାଇଁ $ 250K ସୀମା ଏହାକୁ 160K $ ମିଳିତ ଭାବରେ ଟ୍ରିଗର କରେ ନାହିଁ |
କାରଣ W-2 ମଜୁରୀର 90,000 ଡଲାର୍ SS ବେତନ ଆଧାରକୁ ଗଣନା କରିସାରିଛି, କେବଳ $ 168,600 - $ 90,000 = $ 30,000 SE ଆୟର $ 78,600 ଏସ୍ ଟ୍ୟାକ୍ସ ଅଧୀନରେ ଅଛି (ଏହା 30K $ $ 78,600 ବାକି ଥିବାରୁ) | SE ଟ୍ୟାକ୍ସ ଆଧାର = $ 30,000 × 0.9235 = $ 27,705 | SS: $ 27,705 × 12.4% = $ 3,435 | ଚିକିତ୍ସା: $ 27,705 × 2.9% = $ 803 | ସମୁଦାୟ SE ଟ୍ୟାକ୍ସ ≈ $ 4,238 - ଯଦି ଫ୍ରିଲାନ୍ସ ଆୟ ଏକମାତ୍ର ଆୟ ଥିଲା ତା’ଠାରୁ ବହୁତ କମ୍ କାରଣ W-2 ପୂର୍ବରୁ SS ବେତନ ଆଧାରର ଅଧିକାଂଶ ଖର୍ଚ୍ଚ କରିସାରିଛି |
ବ୍ୟାବହାରିକ ପ୍ରୟୋଗ
▾
ଫ୍ରିଲାନ୍ସର୍ ଏବଂ କ୍ଷୁଦ୍ର ବ୍ୟବସାୟ ମାଲିକଙ୍କ ପାଇଁ ତ୍ର ter ମାସିକ ଆନୁମାନିକ ଟିକସ ଯୋଜନା, ବୃତ୍ତିଗତ ଏବଂ ବିଶ୍ଳେଷଣାତ୍ମକ ପ୍ରସଙ୍ଗରେ ସ୍ Emp ୟଂ ନିଯୁକ୍ତି କର ପାଇଁ ଏକ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ପ୍ରୟୋଗ କ୍ଷେତ୍ରକୁ ପ୍ରତିନିଧିତ୍ where କରେ ଯେଉଁଠାରେ ସଠିକ୍ ସ୍ employment ୟଂ ନିଯୁକ୍ତି ଟିକସ ଗଣନା ସିଧାସଳଖ ଭାବରେ ନିଷ୍ପତ୍ତି ଗ୍ରହଣ, ରଣନୀତିକ ଯୋଜନା ଏବଂ କାର୍ଯ୍ୟଦକ୍ଷତା ଅପ୍ଟିମାଇଜେସନ୍ କୁ ସମର୍ଥନ କରେ |
ସଂସ୍ଥା ଗଠନ ନିଷ୍ପତ୍ତି: ଏକମାତ୍ର ମାଲିକ ବନାମ S-corp SE ଟ୍ୟାକ୍ସକୁ କମ୍ କରିବାକୁ, ବୃତ୍ତିଗତ ତଥା ବିଶ୍ଳେଷଣାତ୍ମକ ପ୍ରସଙ୍ଗରେ ସ୍ Emp ୟଂ ନିଯୁକ୍ତି କର ପାଇଁ ଏକ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ପ୍ରୟୋଗ କ୍ଷେତ୍ରକୁ ପ୍ରତିନିଧିତ୍ where କରେ ଯେଉଁଠାରେ ସଠିକ୍ ସ୍ employment ୟଂ ନିଯୁକ୍ତି ଟିକସ ଗଣନା ସିଧାସଳଖ ଭାବରେ ନିଷ୍ପତ୍ତି ଗ୍ରହଣ, ରଣନୀତିକ ଯୋଜନା ଏବଂ କାର୍ଯ୍ୟଦକ୍ଷତା ଅପ୍ଟିମାଇଜ୍ କୁ ସମର୍ଥନ କରେ |
ଅବସର ଯୋଜନା: SE ଆୟ ଉପରେ ଆଧାର କରି SEP-IRA କିମ୍ବା Solo 401k ଅବଦାନକୁ ସର୍ବାଧିକ କରିବା, ବୃତ୍ତିଗତ ତଥା ବିଶ୍ଳେଷଣାତ୍ମକ ପ୍ରସଙ୍ଗରେ ସ୍ Emp ୟଂ ନିଯୁକ୍ତି କର ପାଇଁ ଏକ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ପ୍ରୟୋଗ କ୍ଷେତ୍ରକୁ ପ୍ରତିନିଧିତ୍ where କରେ ଯେଉଁଠାରେ ସଠିକ୍ ସ୍ employment ୟଂ ନିଯୁକ୍ତି ଟିକସ ଗଣନା ସିଧାସଳଖ ଭାବରେ ନିଷ୍ପତ୍ତି ଗ୍ରହଣ, ରଣନୀତିକ ଯୋଜନା ଏବଂ କାର୍ଯ୍ୟଦକ୍ଷତା ଅପ୍ଟିମାଇଜେସନ୍ କୁ ସମର୍ଥନ କରେ |
ନଗଦ ପ୍ରବାହ ଯୋଜନା: ରାଜସ୍ୱର% ଭାବରେ SE ଟିକସ ବାଧ୍ୟତାମୂଳକ ପାଇଁ ବଜେଟ୍, ବୃତ୍ତିଗତ ତଥା ବିଶ୍ଳେଷଣାତ୍ମକ ପ୍ରସଙ୍ଗରେ ସ୍ Emp ୟଂ ନିଯୁକ୍ତି କର ପାଇଁ ଏକ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ପ୍ରୟୋଗ କ୍ଷେତ୍ରକୁ ପ୍ରତିନିଧିତ୍ where କରେ ଯେଉଁଠାରେ ସଠିକ୍ ସ୍ employment ୟଂ ନିଯୁକ୍ତି ଟିକସ ଗଣନା ସିଧାସଳଖ ଭାବରେ ନିଷ୍ପତ୍ତି ଗ୍ରହଣ, ରଣନୀତିକ ଯୋଜନା ଏବଂ କାର୍ଯ୍ୟଦକ୍ଷତା ଅପ୍ଟିମାଇଜେସନ୍ କୁ ସମର୍ଥନ କରେ |
ସାମାଜିକ ସୁରକ୍ଷା ଲାଭ ଯୋଜନା: SE ଆୟ ଇତିହାସ ଭବିଷ୍ୟତର ଲାଭ ଉପରେ କିପରି ପ୍ରଭାବ ପକାଇଥାଏ, ତାହା ବୁ professional ିବା, ବୃତ୍ତିଗତ ତଥା ବିଶ୍ଳେଷଣାତ୍ମକ ପ୍ରସଙ୍ଗରେ ସ୍ Emp ୟଂ ନିଯୁକ୍ତି କର ପାଇଁ ଏକ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ପ୍ରୟୋଗ କ୍ଷେତ୍ରକୁ ପ୍ରତିନିଧିତ୍ where କରେ ଯେଉଁଠାରେ ସଠିକ୍ ସ୍ employment ୟଂ ନିଯୁକ୍ତି ଟିକସ ଗଣନା ସିଧାସଳଖ ନିଷ୍ପତ୍ତି ଗ୍ରହଣ, ରଣନୀତିକ ଯୋଜନା ଏବଂ କାର୍ଯ୍ୟଦକ୍ଷତା ଅପ୍ଟିମାଇଜେସନ୍ କୁ ସମର୍ଥନ କରେ |
ବିଶେଷ ଘଟଣା
▾
ଏକାଧିକ କାର୍ଯ୍ୟସୂଚୀ C ବ୍ୟବସାୟ: ସମସ୍ତ ଏକକ ମାଲିକାନାରୁ SE ଆୟ ହେଉଛି |
ଏକାଧିକ ସିଡ୍ୟୁଲ୍ ସି ବ୍ୟବସାୟ: ସମସ୍ତ ଏକକ ମାଲିକାନାରୁ SE ଆୟ ଏକ ସିଡ୍ୟୁଲ୍ SE ରେ ମିଳିତ ହୋଇଛି - ଆପଣ ପ୍ରତ୍ୟେକ ବ୍ୟବସାୟ ପାଇଁ ଅଲଗା SE ଟ୍ୟାକ୍ସ ଦେବେ ନାହିଁ .. ସ୍ Emp ୟଂ ନିଯୁକ୍ତି କରରେ, ସ୍ employment ୟଂ ନିଯୁକ୍ତି କର ଫଳାଫଳକୁ ବ୍ୟାଖ୍ୟା କରିବା ସମୟରେ ଏହି ଦୃଶ୍ୟ ଅତିରିକ୍ତ ସତର୍କତା ଆବଶ୍ୟକ କରେ | ଏହି ଧାରାରେ ଉପସ୍ଥିତ ଥିବା ସମସ୍ତ କାରଣ ପାଇଁ ମାନକ ସୂତ୍ର ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ଭାବରେ ହିସାବ କରିପାରିବ ନାହିଁ, ଏବଂ ସପ୍ଲିମେଣ୍ଟାରୀ ଆନାଲିସିସ୍ କିମ୍ବା ବିଶେଷଜ୍ଞ ପରାମର୍ଶ ୱାରେଣ୍ଟ ହୋଇପାରେ | ବୃତ୍ତିଗତ ସର୍ବୋତ୍ତମ ଅଭ୍ୟାସ ଅନୁମାନକୁ ଡକ୍ୟୁମେଣ୍ଟ୍ କରିବା, ସମ୍ବେଦନଶୀଳ ବିଶ୍ଳେଷଣ ଚଳାଇବା ଏବଂ ବିକଳ୍ପ ପଦ୍ଧତି ସହିତ କ୍ରସ୍ ରେଫରେନ୍ସିଂ ଫଳାଫଳକୁ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ କରେ ଯେତେବେଳେ ସ୍ employment ୟଂ ନିଯୁକ୍ତି ଟିକସ ଗଣନା ଅଣ-ମାନକ ଅଞ୍ଚଳରେ ପଡ଼େ |
ସହଭାଗୀତା ସହଭାଗୀମାନେ: ସାଧାରଣ ଭାଗିଦାରୀମାନେ ସାଧାରଣ ଆୟର ସହଭାଗୀ ଅଂଶ ଉପରେ SE ଟ୍ୟାକ୍ସ ଦିଅନ୍ତି |
ସୀମିତ ଅଂଶୀଦାରମାନେ ସାଧାରଣତ their ସେମାନଙ୍କର ବିତରଣକାରୀ ଅଂଶ ଉପରେ SE ଟ୍ୟାକ୍ସ ଦିଅନ୍ତି ନାହିଁ (ଯଦିଓ ଅଂଶୀଦାରମାନଙ୍କୁ ଗ୍ୟାରେଣ୍ଟି ଦେୟ SE ଟ୍ୟାକ୍ସ ଅଧୀନରେ ଥାଏ) ଏହି ଧାରାରେ ଉପସ୍ଥିତ ଥିବା ସମସ୍ତ କାରଣ ପାଇଁ ମାନକ ସୂତ୍ର ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ଭାବରେ ହିସାବ କରିପାରିବ ନାହିଁ, ଏବଂ ସପ୍ଲିମେଣ୍ଟାରୀ ଆନାଲିସିସ୍ କିମ୍ବା ବିଶେଷଜ୍ଞ ପରାମର୍ଶ ୱାରେଣ୍ଟ ହୋଇପାରେ | ବୃତ୍ତିଗତ ସର୍ବୋତ୍ତମ ଅଭ୍ୟାସ ଅନୁମାନକୁ ଡକ୍ୟୁମେଣ୍ଟ୍ କରିବା, ସମ୍ବେଦନଶୀଳ ବିଶ୍ଳେଷଣ ଚଳାଇବା ଏବଂ ବିକଳ୍ପ ପଦ୍ଧତି ସହିତ କ୍ରସ୍ ରେଫରେନ୍ସିଂ ଫଳାଫଳକୁ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ କରେ ଯେତେବେଳେ ସ୍ employment ୟଂ ନିଯୁକ୍ତି ଟିକସ ଗଣନା ଅଣ-ମାନକ ଅଞ୍ଚଳରେ ପଡ଼େ |
ମନ୍ତ୍ରୀ ଏବଂ ପାଦ୍ରୀ: କେତେକ ପାଦ୍ରୀଙ୍କର ସ୍ୱତନ୍ତ୍ର SE ଟ୍ୟାକ୍ସ ନିୟମ ଅଛି ଏବଂ ସେମାନେ ସକ୍ଷମ ହୋଇପାରନ୍ତି |
ମନ୍ତ୍ରୀ ଏବଂ ଧର୍ମଯାଜକ: କେତେକ ଧର୍ମଗୁରୁଙ୍କର ସ୍ୱତନ୍ତ୍ର SE ଟିକସ ନିୟମ ରହିଛି ଏବଂ ମନ୍ତ୍ରୀଙ୍କ ଆୟ ଉପରେ SE ଟିକସ ଛାଡ ପାଇଁ ଆବେଦନ କରିପାରିବେ। ସ୍ Emp ୟଂ ନିଯୁକ୍ତି କରରେ, ସ୍ employment ୟଂ ନିଯୁକ୍ତି କର ଫଳାଫଳକୁ ବ୍ୟାଖ୍ୟା କରିବା ସମୟରେ ଏହି ଦୃଶ୍ୟ ଅତିରିକ୍ତ ସତର୍କତା ଆବଶ୍ୟକ କରେ। ଏହି ଧାରାରେ ଉପସ୍ଥିତ ଥିବା ସମସ୍ତ କାରଣ ପାଇଁ ମାନକ ସୂତ୍ର ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ଭାବରେ ହିସାବ କରିପାରିବ ନାହିଁ, ଏବଂ ସପ୍ଲିମେଣ୍ଟାରୀ ଆନାଲିସିସ୍ କିମ୍ବା ବିଶେଷଜ୍ଞ ପରାମର୍ଶ ୱାରେଣ୍ଟ ହୋଇପାରେ | ବୃତ୍ତିଗତ ସର୍ବୋତ୍ତମ ଅଭ୍ୟାସ ଅନୁମାନକୁ ଡକ୍ୟୁମେଣ୍ଟ୍ କରିବା, ସମ୍ବେଦନଶୀଳ ବିଶ୍ଳେଷଣ ଚଳାଇବା ଏବଂ ବିକଳ୍ପ ପଦ୍ଧତି ସହିତ କ୍ରସ୍ ରେଫରେନ୍ସିଂ ଫଳାଫଳକୁ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ କରେ ଯେତେବେଳେ ସ୍ employment ୟଂ ନିଯୁକ୍ତି ଟିକସ ଗଣନା ଅଣ-ମାନକ ଅଞ୍ଚଳରେ ପଡ଼େ |
ବିଦେଶରେ କାର୍ଯ୍ୟ କରୁଥିବା ଆମେରିକୀୟ ନାଗରିକ: SE ଟ୍ୟାକ୍ସ ତଥାପି US ଦ୍ୱାରା ପ୍ରାପ୍ତ ନିଟ୍ SE ଆୟ ଉପରେ ପ୍ରଯୁଜ୍ୟ |
ବିଦେଶରେ କାର୍ଯ୍ୟ କରୁଥିବା ଆମେରିକୀୟ ନାଗରିକ: ବିଦେଶରେ ଆମେରିକାର ନାଗରିକଙ୍କ ଦ୍ ed ାରା ଅର୍ଜନ ହୋଇଥିବା ନିଟ୍ SE ଆୟ ଉପରେ SE ଟିକସ ପ୍ରଯୁଜ୍ୟ, ଯଦି ଆମେରିକା ଏବଂ ବିଦେଶ ମଧ୍ୟରେ ଏକ ସମୁଦାୟକରଣ ଚୁକ୍ତିନାମା ଗୋଟିଏ ଦେଶର ସାମାଜିକ ସୁରକ୍ଷା ଟିକସରୁ ଆୟକୁ ଛାଡ ନକରେ .. ସ୍ Emp ୟଂ ନିଯୁକ୍ତି କରରେ, ସ୍ employment ୟଂ ନିଯୁକ୍ତି କର ଫଳାଫଳକୁ ବ୍ୟାଖ୍ୟା କରିବା ସମୟରେ ଏହି ଦୃଶ୍ୟ ଅତିରିକ୍ତ ସତର୍କତା ଆବଶ୍ୟକ କରେ | ଏହି ଧାରାରେ ଉପସ୍ଥିତ ଥିବା ସମସ୍ତ କାରଣ ପାଇଁ ମାନକ ସୂତ୍ର ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ଭାବରେ ହିସାବ କରିପାରିବ ନାହିଁ, ଏବଂ ସପ୍ଲିମେଣ୍ଟାରୀ ଆନାଲିସିସ୍ କିମ୍ବା ବିଶେଷଜ୍ଞ ପରାମର୍ଶ ୱାରେଣ୍ଟ ହୋଇପାରେ | ବୃତ୍ତିଗତ ସର୍ବୋତ୍ତମ ଅଭ୍ୟାସ ଅନୁମାନକୁ ଡକ୍ୟୁମେଣ୍ଟ୍ କରିବା, ସମ୍ବେଦନଶୀଳ ବିଶ୍ଳେଷଣ ଚଳାଇବା ଏବଂ ବିକଳ୍ପ ପଦ୍ଧତି ସହିତ କ୍ରସ୍ ରେଫରେନ୍ସିଂ ଫଳାଫଳକୁ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ କରେ ଯେତେବେଳେ ସ୍ employment ୟଂ ନିଯୁକ୍ତି ଟିକସ ଗଣନା ଅଣ-ମାନକ ଅଞ୍ଚଳରେ ପଡ଼େ |
SE ଟିକସ ହାର ସାରାଂଶ (2024)
▾
| ଆୟ ପ୍ରକାର | SS ହାର (12.4%) | ମେଡିକେୟାର ହାର (2.9%) | ଅତିରିକ୍ତ ମେଡିକାଲ୍ (0.9%) | ସମୁଦାୟ |
|---|---|---|---|---|
| ଏସ୍ ବେତନ ଆଧାର ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ SE ଆୟ ($ 168,600) | 12.4% | 2.9% | — | 15.3% |
| ଏସ୍ ବେତନ ଆଧାର ଉପରେ SE ଆୟ | | — | 2.9% | — | 2.9% |
| SE ଆୟ $ 200K (ଏକକ) | — | 2.9% | 0.9% | 3.8% |
| SE ଆୟ $ 250K (MFJ) ରୁ ଅଧିକ | | — | 2.9% | 0.9% | 3.8% |
| ନିଟ୍ ଆୟ ଉପରେ ପ୍ରଭାବଶାଳୀ ହାର (ଆଧାର ତଳେ) | 45 11.45% | 68 2.68% | — | ~ 14.13% |
ବାରମ୍ବାର ଜିଜ୍ଞାସା
▾
କର୍ମଚାରୀମାନେ କେବଳ 7.65% ଦେଉଥିବାବେଳେ SE ଟ୍ୟାକ୍ସ 15.3% କାହିଁକି?
କର୍ମଚାରୀମାନେ 7.65% ବେତନ (6.2% SS + 1.45% ମେଡିକେୟାର) ପ୍ରଦାନ କରୁଥିବାବେଳେ ସେମାନଙ୍କ ନିଯୁକ୍ତିଦାତା 7.65% ମେଳ ଖାଉଛନ୍ତି - ମିଳିତ 15.3% ପାଇଁ | ସ୍ employ ୟଂ ନିଯୁକ୍ତ ବ୍ୟକ୍ତିବିଶେଷଙ୍କର ଅଲଗା ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ନାହାଁନ୍ତି, ତେଣୁ ସେମାନେ ଉଭୟ ଅଧା ଅର୍ଥ ଦିଅନ୍ତି | ଏହି କାରଣରୁ SE ଟିକସ ହାର କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଅଂଶକୁ ଦ୍ୱିଗୁଣିତ କରୁଥିବା ଜଣାପଡିଛି | ଖେଳ କ୍ଷେତ୍ରକୁ ଆଂଶିକ ସ୍ତର କରିବା ପାଇଁ, ଆଇଆରଏସ୍ ସ୍ -ୟଂ ନିଯୁକ୍ତ ବ୍ୟକ୍ତିବିଶେଷଙ୍କୁ ସେମାନଙ୍କର SE ଟ୍ୟାକ୍ସର ଅଧାକୁ ଆୟ ଉପରେ ଉପରୋକ୍ତ ଧାଡିରେ ଆଡଜଷ୍ଟମେଣ୍ଟ୍ ଭାବରେ କାଟିବାକୁ ଅନୁମତି ଦିଏ |
ମୁଁ କିପରି ମୋର SE ଟିକସ ରିହାତି ହିସାବ କରିବି?
ଫର୍ମ 1040 ର ସିଡ୍ୟୁଲ୍ 1 ରେ ମୋଟ ଆୟର ଏକ ଆଡଜଷ୍ଟମେଣ୍ଟ୍ ଭାବରେ ତୁମେ ତୁମର ସ୍ employment ୟଂ ନିଯୁକ୍ତି ଟ୍ୟାକ୍ସର 50% କାଟି ପାରିବ | ଏହି ରିହାତି ତୁମର ସ୍ଥିର ହୋଇଥିବା ମୋଟ ଆୟ (AGI) କୁ ହ୍ରାସ କରେ, ଯାହା ପରବର୍ତ୍ତୀ ସମୟରେ ତୁମର ଆୟକର ଦାୟିତ୍ reduce ହ୍ରାସ କରିପାରିବ | ଏହା ଆପଣଙ୍କ SE ଟ୍ୟାକ୍ସକୁ ନିଜେ ହ୍ରାସ କରେ ନାହିଁ | ରିହାତି ସ୍ recogn ୀକାର କରେ ଯେ ବେତନ ଟ୍ୟାକ୍ସର ନିଯୁକ୍ତିଦାତାର ଅଂଶ ନିୟମିତ ନିଯୁକ୍ତିଦାତାଙ୍କ ପାଇଁ ବ୍ୟବସାୟ ଖର୍ଚ୍ଚ ଭାବରେ କଟାଯାଇଥାଏ - ଏହା ସ୍ -ୟଂ ନିଯୁକ୍ତ ବ୍ୟକ୍ତିବିଶେଷଙ୍କୁ ସମାନ (ଯଦିଓ ସମାନ ନୁହେଁ) ଲାଭ ପ୍ରଦାନ କରିଥାଏ |
କେଉଁ ବ୍ୟବସାୟ ଖର୍ଚ୍ଚ SE ଟ୍ୟାକ୍ସ ହ୍ରାସ କରେ?
ଯେକ Any ଣସି ବ legitimate ଧ ବ୍ୟବସାୟ ରିହାତି ନେଟ୍ SE ଆୟକୁ ହ୍ରାସ କରେ, ଯାହା ସିଧାସଳଖ SE ଟ୍ୟାକ୍ସକୁ ହ୍ରାସ କରେ | ମୁଖ୍ୟ ରିହାତିରେ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ: ଗୃହ କାର୍ଯ୍ୟାଳୟ ରିହାତି (ବର୍ଗ ଫୁଟେଜ୍ ପଦ୍ଧତି କିମ୍ବା ସରଳୀକୃତ $ 5 / ବର୍ଗଫୁଟ), ଯାନ ଖର୍ଚ୍ଚ (2024 ମସିହାରେ ପ୍ରକୃତ ମୂଲ୍ୟ କିମ୍ବା ଷ୍ଟାଣ୍ଡାର୍ଡ ମାଇଲେଜ୍ ହାର 67 ସେଣ୍ଟ୍ / ମାଇଲ୍), ଯନ୍ତ୍ରପାତି ଏବଂ ପ୍ରଯୁକ୍ତିବିଦ୍ୟା (ବିଭାଗ 179 ମାଧ୍ୟମରେ ପ୍ରାୟତ 100 100% ରିହାତି), ବୃତ୍ତିଗତ ବିକାଶ, ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟ ବୀମା ପ୍ରିମିୟମ (ସ୍ employ ୟଂ ନିଯୁକ୍ତ ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟ ବୀମା ରିହାତି ଅଲଗା ଏବଂ ଲାଇନ୍), ପେନସନ୍ ଯୋଜନା ଅବଦାନ (SEP-I) |
ମୁଁ ଏକ ଏଲଏଲ୍ସି ଗଠନ କରି SE ଟ୍ୟାକ୍ସକୁ ଏଡାଇ ପାରିବି କି?
ଫେଡେରାଲ୍ ଟ୍ୟାକ୍ସ ଉଦ୍ଦେଶ୍ୟରେ ଏକକ-ସଦସ୍ୟ ଏଲ.ସି. ଡିଫଲ୍ଟ ଭାବରେ ଏକ ସହଭାଗୀତା ଭାବରେ ଏକ ମଲ୍ଟି-ମେମ୍ବର ଏଲ.ସି. SE ଟ୍ୟାକ୍ସ ହ୍ରାସ କରିବାକୁ, ଆପଣଙ୍କୁ S- କର୍ପୋରେସନ୍ ସ୍ଥିତି ଚୟନ କରିବାକୁ ପଡିବ (ଏକ S-corp ଗଠନ କରି କିମ୍ବା ଏକ LLC ପାଇଁ S-corp ଟ୍ୟାକ୍ସ ଚିକିତ୍ସା ଚୟନ କରି) ଏବଂ ଆପଣ କରୁଥିବା କାର୍ଯ୍ୟ ପାଇଁ ନିଜକୁ 'ଯୁକ୍ତିଯୁକ୍ତ ବେତନ' ଦେବାକୁ ପଡିବ, ଅବଶିଷ୍ଟ ଲାଭ SE ଟ୍ୟାକ୍ସ ବିନା ବଣ୍ଟନ ହେବ |
ମୁଁ SE ଟ୍ୟାକ୍ସ କିପରି ଦେବି - ଏହା ତ୍ର quarter ମାସିକ ଅଟେ କି?
SE ଟ୍ୟାକ୍ସ ବେତନରୁ ଅଟକାଇ ଦିଆଯାଉ ନାହିଁ କାରଣ ଆପଣ ସ୍ -ୟଂ ନିଯୁକ୍ତ ଅଟନ୍ତି | ଏହା ପରିବର୍ତ୍ତେ, ଆପଣ ନିଶ୍ଚିତ ଭାବରେ IRS କୁ ତ୍ର ly ମାସିକ ଆନୁମାନିକ ଟିକସ ଦେୟ ଦେବେ (ସାଧାରଣତ April ଏପ୍ରିଲ୍ 15, ଜୁନ୍ 15, ସେପ୍ଟେମ୍ବର 15 ଏବଂ ପରବର୍ତ୍ତୀ ବର୍ଷର ଜାନୁୟାରୀ 15) | ଏହି ଦେୟଗୁଡିକ ଉଭୟ ଆୟକର ଏବଂ SE ଟ୍ୟାକ୍ସକୁ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ କରେ | ପର୍ଯ୍ୟାପ୍ତ ତ୍ର ly ମାସିକ ଆକଳନ ଦେବାରେ ବିଫଳ ହେବା ଦ୍ under ାରା ଏକ ଅଳ୍ପ ପେମେଣ୍ଟ ପେନାଲ୍ଟି ହୋଇପାରେ, ଯଦିଓ ଆପଣ ଯେତେବେଳେ ରିଟର୍ନ ଫାଇଲ କରନ୍ତି ସେତେବେଳେ ସମସ୍ତ ed ଣ ପରିଶୋଧ କରନ୍ତି | ଆନୁମାନିକ ଦେୟ ହିସାବ କରିବାକୁ IRS ଫର୍ମ 1040-ES ବ୍ୟବହାର କରନ୍ତୁ |
ସ୍ employ ୟଂ ନିଯୁକ୍ତ ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟ ବୀମା ରିହାତି କ’ଣ ଏବଂ ଏହା SE ଟ୍ୟାକ୍ସ ହ୍ରାସ କରେ କି?
ସ୍ employ ୟଂ ନିଯୁକ୍ତ ବ୍ୟକ୍ତିମାନେ ନିଜ ତଥା ସେମାନଙ୍କ ପରିବାର ପାଇଁ ପ୍ରଦାନ କରାଯାଇଥିବା ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟ ବୀମା ପ୍ରିମିୟମର 100% ମୋଟ ଆୟରୁ ଉପରୋକ୍ତ ରିହାତି ଭାବରେ କାଟି ପାରିବେ | ତଥାପି, ଏହି ରିହାତି ନିଟ୍ SE ଆୟକୁ ହ୍ରାସ କରେ ନାହିଁ (SE ଟ୍ୟାକ୍ସ ପାଇଁ ଆଧାର) - ଏହା କେବଳ ଆୟକର ହ୍ରାସ କରେ | ଏହା ଅନ୍ୟ ବ୍ୟବସାୟ ରିହାତିଠାରୁ ଭିନ୍ନ ଯାହା ସିଡ୍ୟୁଲ୍ ସି ନିଟ୍ ଲାଭ ହ୍ରାସ କରେ ଏବଂ ସେଥିପାଇଁ SE ଟ୍ୟାକ୍ସ ହ୍ରାସ କରେ | SE ଟ୍ୟାକ୍ସ ହ୍ରାସ କରିବାକୁ, ଯଦି ଆପଣ ଜଣେ S-corp ମାଲିକ / କର୍ମଚାରୀ ତେବେ ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟ ବୀମାକୁ ସିଡ୍ୟୁଲ୍ C ରେ ବ୍ୟବସାୟ ଖର୍ଚ୍ଚ ଭାବରେ ଗ୍ରହଣ କରାଯିବା ଆବଶ୍ୟକ |
ଏକ SEP-IRA କିମ୍ବା Solo 401 (k) SE ଟ୍ୟାକ୍ସକୁ କିପରି ପ୍ରଭାବିତ କରେ?
ଅବସର ଯୋଜନା ଅବଦାନ (SEP-IRA, Solo 401k, SIMPLE IRA) ମୋଟ ଆୟରୁ ଉପରୋକ୍ତ ଲାଇନ୍ ଆଡଜଷ୍ଟମେଣ୍ଟ୍ ଭାବରେ କଟାଯାଇଥାଏ, ଆୟକର ହ୍ରାସ କରେ କିନ୍ତୁ SE ଟ୍ୟାକ୍ସ ନୁହେଁ | ଅବସରକାଳୀନ ରିହାତି ପୂର୍ବରୁ ନେଟ୍ ସିଡ୍ୟୁଲ୍ C ଆୟ ଉପରେ SE ଟ୍ୟାକ୍ସ ଗଣନା କରାଯାଏ | ଅବଶ୍ୟ, ସର୍ବାଧିକ SEP-IRA ଅବଦାନ (ନିଟ୍ SE ଆୟର 25%, 2024 ରେ $ 69,000 ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ) SE ଟିକସ ରିହାତି ପରେ ହ୍ରାସ ହୋଇଥିବା ନେଟ୍ SE ଆୟ ଉପରେ ଆଧାର କରି ଗଣନା କରାଯାଇଥାଏ - ଗଣନାକୁ ସର୍କୁଲାର କରି ଏକ ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ IRS ୱାର୍କସିଟ୍ କିମ୍ବା ଟ୍ୟାକ୍ସ ସଫ୍ଟୱେୟାର ଆବଶ୍ୟକ କରେ |
ଯଦି ମୁଁ SE ଟ୍ୟାକ୍ସ ଦେବି ତେବେ ମୋର ସାମାଜିକ ସୁରକ୍ଷା ସୁବିଧା ସହିତ କ’ଣ ହେବ?
ତୁମର SE ଟିକସ ଦେୟ (ବିଶେଷ ଭାବରେ ସାମାଜିକ ସୁରକ୍ଷା ଅଂଶ) ସିଧାସଳଖ ତୁମର ସାମାଜିକ ସୁରକ୍ଷା ଲାଭ କ୍ରେଡିଟ୍ ପାଣ୍ଠି ଦିଏ | SE ସୀମାର ପ୍ରତିବର୍ଷ ବାର୍ଷିକ ସୀମା କିମ୍ବା ତା’ଠାରୁ ଅଧିକ (2024 ରେ $ 6,920) ଆପଣଙ୍କୁ 4 ଟି ସାମାଜିକ ସୁରକ୍ଷା କ୍ରେଡିଟ୍ (ବର୍ଷକୁ ସର୍ବାଧିକ) ରୋଜଗାର କରେ | ତୁମର ଭବିଷ୍ୟତର ଅବସର ଲାଭ ତୁମର 35 ସର୍ବାଧିକ ରୋଜଗାର ବର୍ଷ ଉପରେ ଆଧାର କରି ଗଣନା କରାଯାଏ, W-2 ବେତନ କିମ୍ବା SE ଆୟରୁ ହେଉ | ସ୍ employ ୟଂ ନିଯୁକ୍ତ ବ୍ୟକ୍ତିବିଶେଷ ଯେଉଁମାନେ ସେମାନଙ୍କର ପ୍ରକୃତ ଆୟ ଉପରେ SE ଟ୍ୟାକ୍ସ ପ୍ରଦାନ କରନ୍ତି ସେମାନେ ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ସାମାଜିକ ସୁରକ୍ଷା ଲାଭ ସଂଗ୍ରହ କରନ୍ତି - କିନ୍ତୁ ସର୍ବନିମ୍ନ ରିପୋର୍ଟ ହୋଇଥିବା SE ଆୟ ସହିତ ବର୍ଷଗୁଡିକ ଭବିଷ୍ୟତର ଲାଭକୁ ସ୍ଥାୟୀ ଭାବରେ ହ୍ରାସ କରେ |
ଏଡ଼ାଇବା ଯୋଗ୍ୟ ସାଧାରଣ ଭୁଲ
▾
- !ତ୍ର quarter ମାସିକ ଆନୁମାନିକ ଟିକସ ଦେୟ କରିବାକୁ ଭୁଲିଯାଆନ୍ତି ଏବଂ ଅଳ୍ପ ପେମେଣ୍ଟ ଜରିମାନା |
- !ବ୍ୟବସାୟ ଖର୍ଚ୍ଚକୁ କଠୋର ଭାବରେ ଟ୍ରାକିଂ ନକରିବା - ପ୍ରତ୍ୟେକ ଆଇନଗତ ରିହାତି ଉଭୟ SE ଟ୍ୟାକ୍ସ ଏବଂ ଆୟକର ହ୍ରାସ କରେ |
- !SE ଟିକସ ରିହାତି (ମୋଟ ଆୟରୁ SE ଟ୍ୟାକ୍ସର ଅଧା) ନିଜେ SE ଟ୍ୟାକ୍ସ ସହିତ ଦ୍ୱନ୍ଦ୍ୱରେ - କେବଳ ଆୟକର ଏହି ରିହାତି ଦ୍ୱାରା ହ୍ରାସ ହୁଏ, SE ଟ୍ୟାକ୍ସ ନୁହେଁ |
- !ଏକ LLC ଅନୁମାନ କରିବା ସ୍ୱୟଂଚାଳିତ ଭାବରେ SE ଟ୍ୟାକ୍ସ ହ୍ରାସ କରେ - କେବଳ S-corp ନିର୍ବାଚନ ହୁଏ, ଏବଂ କେବଳ ଉପଯୁକ୍ତ ବେତନ / ବଣ୍ଟନ ସଂରଚନା ସହିତ |
ବିଶେଷ ଟିପ
ଯଦି ଆପଣଙ୍କର ନିଟ୍ SE ଆୟ କ୍ରମାଗତ ଭାବରେ $ 60,000– $ 80,000 ଅତିକ୍ରମ କରେ, ତେବେ S- ନିଗମ ରଣନୀତିକୁ ଯତ୍ନର ସହିତ ମଡେଲ କରନ୍ତୁ | ବାର୍ଷିକ ଆକାଉଣ୍ଟିଂ ଖର୍ଚ୍ଚ ($ 1,500– $ 3,000) ବେତନ ଟିକସ ସଞ୍ଚୟ ବିରୁଦ୍ଧରେ ଓଜନ କରାଯିବା ଆବଶ୍ୟକ | $ 100K ନିଟ୍ ଆୟରେ, ସଞ୍ଚୟ ବାର୍ଷିକ $ 5,000– $ 10,000 ହୋଇପାରେ - ପ୍ରଶାସନିକ ବିନିଯୋଗରେ ଏକ ବାଧ୍ୟତାମୂଳକ ରିଟର୍ଣ୍ଣ |
ଆପଣ ଜାଣନ୍ତି କି?
1990 ମସିହାରୁ ସ୍ୱୟଂ ରୋଜଗାର କର 15.3% ରହିଆସିଛି। 2023 ମସିହାରେ, ସାମାଜିକ ସୁରକ୍ଷା ଏବଂ ମେଡିକେୟାରର ମୂଲ୍ୟ ପ୍ରାୟ 2.7 ଟ୍ରିଲିୟନ ଡଲାର୍ ଥିଲା, ଯାହା ସମସ୍ତ ଫେଡେରାଲ୍ ଖର୍ଚ୍ଚର ପ୍ରାୟ 44% ପ୍ରତିନିଧିତ୍ୱ କରେ |
Regional Guides
▾
🇺🇸 US▾
🇬🇧 UK▾
🇪🇺 EU▾
ସନ୍ଦର୍ଭ
Read the full guide on how to use this calculator effectively
ଆଉ ପଢ଼ନ୍ତୁ →Ratings & comments
ସାପ୍ତାହିକ ଗଣିତ ଟିପ୍ସ ପାଆନ୍ତୁ |
12,000 + ଗ୍ରାହକମାନଙ୍କ ସହିତ ଯୋଗ ଦିଅନ୍ତୁ ଯେଉଁମାନେ ପ୍ରତି ସପ୍ତାହରେ କାଲକୁଲେଟର ଟିପ୍ସ ପାଆନ୍ତି |