GI Bill Benefit Calculator

A Calculadora de Benefícios Educacionais Pós-11 de Setembro (Capítulo 33) estima os benefícios educacionais abrangentes disponíveis para veteranos elegíveis e membros do serviço que serviram na ativa após 10 de setembro de 2001. Originalmente promulgada como Lei de Reajuste de Militares de 1944 (o Projeto de Lei GI original), o benefício educacional foi dramaticamente modernizado pela Lei de Assistência Educacional aos Veteranos Pós-11 de Setembro de 2008, que substituiu a estrutura de pagamento mensal fixo do Montgomery GI Bill com um benefício em três partes cobrindo mensalidades, moradia e livros. O GI Bill pós-11 de setembro é amplamente considerado o benefício educacional mais generoso do mundo. O GI Bill pós-11 de setembro oferece três componentes de benefícios distintos: mensalidades e taxas pagas diretamente à escola (cobrindo o valor total das mensalidades e taxas estaduais em instituições públicas ou até $ 26.381,37 por ano acadêmico em instituições privadas em 2024), um Subsídio Mensal de Habitação (MHA) igual à taxa do Subsídio Básico para Habitação (BAH) para um E-5 com dependentes no CEP da escola e uma bolsa anual de livros e materiais de até US$ 1.000. O Programa Yellow Ribbon permite que escolas particulares e de fora do estado participantes cubram custos que excedam o máximo federal, com o VA igualando a contribuição da escola dólar por dólar. O direito ao benefício é determinado pelo tempo cumulativo de serviço ativo do veterano após 10 de setembro de 2001. Os veteranos que serviram 36 meses ou mais recebem 100% do benefício. Aqueles com períodos de serviço mais curtos recebem um percentual proporcional: 30 meses = 90%, 24 meses = 80%, 18 meses = 70%, 12 meses = 60%, 6 meses = 50% e 90 dias = 40%. O veterano recebe 36 meses de direito total ao benefício (aproximadamente quatro anos acadêmicos), que pode ser usado dentro de 15 anos a partir da data da última alta. O Forever GI Bill (2017) eliminou a data de expiração para militares dispensados ​​em ou após 1º de janeiro de 2013. O benefício GI Bill pode ser transferido para um cônjuge ou filhos dependentes através do programa de Transferência de Direitos (ToE), sujeito a obrigações de serviço adicionais. Os membros do serviço devem ter servido pelo menos 6 anos e concordar em servir mais 4 anos para transferir os benefícios. Os benefícios transferidos podem ser divididos entre vários dependentes e utilizados em qualquer instituição qualificada. A característica de transferibilidade torna o GI Bill uma poderosa ferramenta de planeamento da educação familiar, embora o requisito de serviço adicional represente um compromisso significativo.

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1. 1Verifique sua elegibilidade e porcentagem de benefício. Você deve ter servido pelo menos 90 dias de serviço ativo após 10 de setembro de 2001, ou ter recebido alta por invalidez relacionada ao serviço após pelo menos 30 dias. Sua porcentagem de benefício (40-100%) é determinada pelo tempo cumulativo de serviço ativo. Verifique o seu direito restante através do portal eBenefits do VA ou solicitando um Certificado de Elegibilidade (COE). Se você usou anteriormente os benefícios do GI Bill do Montgomery, todos os meses usados ​​serão subtraídos do seu direito ao GI Bill de 36 meses após o 11 de setembro.
2. 2Escolha sua escola e programa de estudo. O GI Bill pós-11 de setembro cobre programas de graduação em faculdades e universidades credenciadas, treinamento vocacional e técnico, treinamento de voo, aprendizagem, treinamento no trabalho, cursos por correspondência e exames de licenciamento e certificação. A escola deve ser aprovada para benefícios do GI Bill pela Agência de Aprovação Estadual (SAA). Você pode pesquisar programas aprovados usando a ferramenta GI Bill Comparison Tool do VA, que também fornece benefícios estimados por escola.
3. 3Inscreva-se para obter benefícios enviando o Formulário VA 22-1990 (Solicitação para benefícios educacionais VA) on-line através de va.gov ou por correio. Selecione o Capítulo 33 (Projeto de lei GI pós-11 de setembro) como seu benefício. Se você estiver transferindo benefícios do Montgomery GI Bill (Capítulo 30), você fará uma escolha irrevogável para o Capítulo 33. O VA processará sua inscrição e emitirá um Certificado de Elegibilidade (COE) que você fornecerá ao oficial de certificação da sua escola.
4. 4O oficial de certificação da sua escola envia sua certificação de matrícula ao VA no início de cada período, verificando o status de sua matrícula (tempo integral, três quartos, meio período ou menos), o número de horas de crédito e as mensalidades e taxas cobradas. O VA usa esta certificação para calcular seus benefícios para o prazo. As mensalidades e taxas são pagas diretamente à escola, não ao aluno. O MHA e a bolsa do livro são pagos diretamente ao aluno por meio de depósito direto.
5. 5Receba seu Subsídio Mensal de Moradia com base na taxa BAH para E-5 com dependentes no CEP físico da sua escola. O MHA é pago no final de cada mês durante o período de matrícula e é rateado para meses parciais (como o primeiro e o último mês de um semestre). A taxa MHA varia drasticamente de acordo com o local – de aproximadamente US$ 1.200/mês em áreas rurais a mais de US$ 4.000/mês em cidades de alto custo como São Francisco ou Nova York. Os alunos somente online recebem 50% da taxa média nacional de BAH.
6. 6Se a mensalidade da sua escola exceder o máximo do GI Bill para instituições privadas ($ 26.381,37 em 2024), verifique se a sua escola participa do Programa Yellow Ribbon. As escolas participantes concordam em cobrir uma parte do excesso da mensalidade, e o VA corresponde à contribuição da escola dólar por dólar, cobrindo potencialmente todo o saldo restante. Nem todas as escolas participam e as escolas participantes podem limitar o número de alunos do Yellow Ribbon e o valor da contribuição. A ferramenta de comparação de contas GI do VA identifica as escolas participantes do Yellow Ribbon.
7. 7Monitore seus direitos restantes ao longo de sua educação. Você tem 36 meses de direito total, que é consumido com base no seu status de inscrição (uso em tempo integral um mês por mês, uso em meio período meio mês por mês). Acompanhe os meses restantes por meio do portal online do VA e planeje sua inscrição para maximizar o uso dos benefícios. Se você ainda tiver direitos após concluir seu diploma, poderá usá-los para educação adicional, treinamento vocacional ou certificação de licenciamento.

• !Muitos veteranos usam o GI Bill para um programa ou escola que não maximiza o valor do benefício. Um veterano que frequenta uma faculdade comunitária de baixo custo numa área rural pode receber apenas 500 dólares/mês em MHA, enquanto o mesmo veterano que frequenta uma universidade estatal numa grande cidade pode receber mais de 3.000 dólares/mês. Como a GI Bill cobre o ensino integral em qualquer instituição pública, independentemente do custo, a principal variável no valor total do benefício é a taxa MHA, que é determinada pela localização da escola. A seleção estratégica de escolas com base na adequação acadêmica e no valor geográfico da MHA pode aumentar o benefício total em dezenas de milhares de dólares.
• !Os veteranos frequentemente não conhecem o Programa Fita Amarela e presumem que não podem frequentar escolas privadas sem custos significativos. Na realidade, centenas de escolas privadas participam no Yellow Ribbon e muitas cobrem a totalidade do défice de mensalidade restante. Escolas como Stanford, MIT, Columbia e muitas outras oferecem fita amarela ilimitada para veteranos. Não verificar a participação do Yellow Ribbon antes de excluir uma escola significa potencialmente perder a oportunidade de uma educação de elite totalmente financiada. A ferramenta de comparação de contas GI do VA fornece detalhes da fita amarela para cada escola participante.
• !Os militares às vezes não solicitam a Transferência de Direitos antes de se separarem do serviço ativo, perdendo permanentemente a capacidade de transferir benefícios aos dependentes. A solicitação ToE deve ser feita e aprovada durante a ativa por meio do sistema milConnect. Uma vez separado, um veterano não pode iniciar uma nova transferência. Isso atinge muitos militares que planejavam transferir benefícios, mas atrasaram a papelada até depois da data de separação. A obrigação adicional de serviço de 4 anos exigida para a transferência deve ser considerada no planeamento da carreira muito antes da data de separação desejada.