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FICA Tax Calculator

O que é FICA Tax Calculator?

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A calculadora de impostos FICA calcula os impostos da Lei de Contribuições de Seguros Federais deduzidos de seu contracheque, consistindo em imposto de Previdência Social (6,2% sobre salários até a base salarial de $ 176.100 para 2025) e imposto Medicare (1,45% sobre todos os salários, mais um imposto adicional de Medicare de 0,9% sobre salários superiores a $ 200.000 para arquivadores solteiros ou $ 250.000 para registros de casamento em conjunto). Os impostos FICA financiam o fundo fiduciário da Segurança Social e o programa Medicare Hospital Insurance. Tanto os empregados como os empregadores pagam montantes correspondentes ao FICA, perfazendo a taxa combinada de 15,3% sobre a maioria dos salários. Indivíduos autônomos pagam ambas as metades por meio do imposto da Lei de Contribuições de Trabalho Autônomo (SECA), embora possam deduzir a parcela equivalente ao empregador.

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Fórmula

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f(x)Total de funcionários FICA = mínimo (salários, $ 176.100) x 6,2% + salários x 1,45% + máximo (0, salários - $ 200.000) x 0,9%

Legenda de variáveis

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SímboloNomeUnidadeDescrição
WSalários BrutosUSD/yearTotal de salários anuais, gorjetas e outras compensações sujeitas ao imposto FICA. Inclui contribuições 401(k) antes de impostos, mas exclui certos benefícios do plano de cafeteria.
WBBase Salarial da Segurança SocialUSD/yearO valor máximo dos rendimentos sujeitos ao imposto da Segurança Social. Definido em US$ 176.100 para 2025, ajustado anualmente de acordo com o crescimento salarial médio.
SS%Taxa de imposto de segurança social%A taxa de imposto da Segurança Social (OASDI): 6,2% para empregados, 6,2% para empregadores ou 12,4% para trabalhadores independentes.
MC%Taxa de imposto do Medicare%A taxa de imposto do Medicare (HI): 1,45% para funcionários e empregadores cada, mais 0,9% de imposto adicional do Medicare sobre os salários dos funcionários acima do limite.
AMTLimite adicional de imposto do MedicareUSD/yearO limite de renda acima do qual se aplica o imposto adicional do Medicare de 0,9%: $ 200.000 (Single/HOH), $ 250.000 (MFJ), $ 125.000 (MFS).

Como FICA Tax Calculator

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  1. 1Insira seu salário bruto total sujeito ao FICA (salários W-2, gorjetas e outras compensações). Observe que as contribuições de aposentadoria antes dos impostos para os planos 401(k) tradicionais ainda contam como salários FICA, ao contrário da retenção de imposto de renda.
  2. 2A calculadora aplica a alíquota de imposto da Previdência Social de 6,2% aos salários até o limite salarial base de 2025 de $ 176.100. Quaisquer salários acima deste limite estão isentos do imposto da Segurança Social.
  3. 3O imposto Medicare de 1,45% é aplicado a todos os salários sem limite. Ao contrário da Segurança Social, não existe uma base salarial máxima para o imposto padrão do Medicare.
  4. 4Se o seu salário exceder US$ 200.000 (US$ 250.000 MFJ, US$ 125.000 MFS), o imposto adicional do Medicare de 0,9% será aplicado ao excesso. Este imposto adicional é pago apenas pelo empregado; os empregadores não correspondem a isso.
  5. 5A parcela equivalente do empregador é calculada: 6,2% da Segurança Social (mesmo teto base salarial) mais 1,45% do Medicare (sem imposto adicional do Medicare para os empregadores). O custo total do empregador reflete o valor do empregado menos a sobretaxa de 0,9%.
  6. 6Para indivíduos autônomos, a calculadora calcula o imposto SECA em 15,3% (12,4% SS + 2,9% Medicare) sobre 92,35% dos rendimentos líquidos do trabalho autônomo, mais o imposto adicional Medicare de 0,9%, se aplicável.
  7. 7A calculadora exibe deduções por contracheque, totais anuais e a carga FICA combinada entre empregado e empregador, juntamente com a taxa efetiva de imposto FICA sobre o total de seus salários.

Exemplos resolvidos

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Exemplo 1Funcionário típico que ganha abaixo da base salarial
Dado:Salário anual de $ 85.000, pago quinzenalmente
Resultado:Segurança Social: $ 5.270, Medicare: $ 1.232,50, FICA Total: $ 6.502,50/ano ($ 250,10/contracheque)

Segurança Social: $ 85.000 x 6,2% = $ 5.270,00. Medicare: $ 85.000 x 1,45% = $ 1.232,50. Nenhum imposto adicional sobre o Medicare, uma vez que os salários estão abaixo de US$ 200.000. Por salário quinzenal: $ 6.502,50 / 26 = $ 250,10.

Exemplo 2Ganhadores altos acima da base salarial e limite do Medicare
Dado:Salário anual de US$ 300.000, arquivador único
Resultado:Segurança Social: $ 10.918,20, Medicare: $ 5.250, Medicare Adicional: $ 900, Total: $ 17.068,20/ano

Segurança Social: $ 176.100 x 6,2% = $ 10.918,20 (limitado à base salarial). Medicare: $ 300.000 x 1,45% = $ 4.350. Medicare adicional: ($ 300.000 - $ 200.000) x 0,9% = $ 900. FICA total de funcionários = $ 16.168,20. O empregador paga $ 10.918,20 + $ 4.350 = $ 15.268,20 (sem imposto adicional do Medicare).

Exemplo 3Freelancer Autônomo
Dado:Renda líquida de trabalho autônomo de $ 120.000
Resultado:Imposto SECA: $ 16.953,60, metade dedutível: $ 8.476,80

Base SECA: $ 120.000 x 92,35% = $ 110.820. Segurança Social: $ 110.820 x 12,4% = $ 13.741,68. Medicare: $ 110.820 x 2,9% = $ 3.213,78. SECA total: $ 16.955,46. A metade equivalente ao empregador ($ 8.477,73) é dedutível no Formulário 1040 como um ajuste à renda.

Exemplo 4Vários empregos atingindo a base salarial
Dado:Trabalho 1: $ 100.000, Trabalho 2: $ 95.000. Ambos os empregadores retêm imposto SS.
Resultado:Excesso de Seguro Social retido: $ 1.171,80 (exigível como crédito na declaração de imposto de renda)

Salários combinados: $ 195.000. Limite SS: $ 176.100. O trabalho 1 retém 6,2% x $ 100.000 = $ 6.200. O trabalho 2 retém 6,2% x $ 95.000 = $ 5.890. Total retido: $ 12.090. Máximo devido: $ 176.100 x 6,2% = $ 10.918,20. Excesso: $ 1.171,80 reivindicados como crédito em seu 1040.

Aplicações práticas

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🏗️

Funcionários revisando seus recibos de pagamento para verificar os valores corretos de retenção do FICA e entender por que seu salário líquido é inferior ao esperado.

🔬

Proprietários de pequenas empresas calculam o custo total do emprego por funcionário, que inclui a contribuição FICA correspondente de 7,65% do empregador sobre os salários.

📊

Freelancers autônomos orçamentando pagamentos de impostos estimados trimestralmente que devem incluir o imposto sobre trabalho autônomo (ambas as metades do FICA), além do imposto de renda.

🏥

Os trabalhadores com rendimentos elevados planeiam estruturas de compensação para compreender como o limite salarial da Segurança Social e a sobretaxa adicional do imposto Medicare afetam a sua carga fiscal total.

⚙️

Departamentos de RH e processadores de folha de pagamento garantindo a retenção na fonte do FICA para funcionários com estruturas de remuneração incomuns, como renda complementar, seguro de vida em grupo ou opções de ações.

Casos especiais

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Funcionários que recebem gorjeta

Gorjetas de US$ 20 ou mais por mês estão sujeitas ao FICA. Os funcionários devem relatar as gorjetas ao empregador até o dia 10 do mês seguinte. Os empregadores pagam sua parcela correspondente do FICA sobre gorjetas relatadas e podem reivindicar o crédito fiscal da Seção 45B para a parcela do empregador sobre gorjetas que excedam o salário mínimo federal (US$ 7,25/hora). As gorjetas não relatadas ainda estão sujeitas ao FICA, que o IRS pode avaliar durante uma auditoria.

Funcionários de igrejas e organizações religiosas

Os membros de ordens religiosas reconhecidas que tenham feito voto de pobreza estão isentos do FICA se a ordem certificar a isenção. Os ministros e o clero podem ser tratados como empregados para efeitos do imposto sobre o rendimento, mas como trabalhadores independentes para efeitos do FICA, pagando o imposto SECA sobre os seus rendimentos ministeriais. As igrejas podem optar por não cumprir a obrigação FICA do empregador preenchendo o Formulário 8274, transferindo a totalidade dos 15,3% para o ministro como imposto sobre trabalho autônomo.

Ajuste da base salarial da Previdência Social com múltiplos empregadores

Cada empregador retém independentemente o imposto da Segurança Social até à base salarial de $176.100. Se você trabalhar para dois empregadores que ganham $ 100.000 cada, ambos reterão os 6,2% integrais, resultando em um total de $ 12.400 retidos contra um máximo de $ 10.918,20. O excesso de $ 1.481,80 é reivindicado como crédito ao preencher o Formulário 1040. Os empregadores não recebem reembolso do pagamento a maior correspondente; a correspondência de cada empregador é corretamente limitada aos salários pagos por esse empregador.

Taxas e Limites de Imposto FICA 2025

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ComponenteTaxa de funcionárioTaxa do empregadorBase / Limite Salarial
Segurança Social (OASDI)6,2%6,2%US$ 176.100
Medicare (HI)1,45%1,45%Sem limite
Imposto adicional sobre Medicare0,9%N/A (somente funcionário)US$ 200.000 (S), US$ 250.000 (MFJ), US$ 125.000 (MFS)
FICA total (abaixo de todos os limites)7,65%7,65%Combinado: 15,3%
Trabalho autônomo (SECA)15,3% (em 92,35% do lucro líquido do SE)N/AParcela SS limitada a US$ 176.100

Perguntas frequentes

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Q

Algum dia receberei meus impostos da Previdência Social de volta?

A

Sim, através das prestações de reforma da Segurança Social. Os seus impostos vitalícios da Segurança Social (juntamente com as contribuições do empregador) financiam benefícios futuros calculados a partir dos seus rendimentos mais elevados nos 35 anos. O aposentado médio recebe benefícios aproximadamente iguais a 3-5 vezes o total das suas contribuições para o SS, dependendo da longevidade e do histórico de rendimentos.

Q

Por que meu imposto FICA é diferente do meu imposto de renda?

A

FICA é um imposto fixo sobre a folha de pagamento (6,2% + 1,45%) aplicado a salários sem dedução padrão, isenções pessoais ou a maioria dos créditos fiscais. O imposto de renda usa faixas progressivas e permite muitas deduções e créditos. São impostos completamente separados que são retidos do mesmo contracheque.

Q

Pago o FICA sobre os rendimentos do investimento?

A

Não, o FICA se aplica apenas aos rendimentos do trabalho (salários, vencimentos, gorjetas e rendimentos do trabalho autônomo). No entanto, o Imposto sobre o Rendimento de Investimento Líquido (NIIT) de 3,8% aplica-se aos rendimentos de investimento para pessoas com rendimentos elevados, funcionando como um imposto equivalente ao Medicare sobre os rendimentos não auferidos.

Q

O que acontece se o meu empregador reter impostos em excesso na Segurança Social?

A

Se um único empregador reter em excesso, ele será responsável pelo reembolso do excesso. Se a retenção excessiva resultar de vários empregadores cujos salários combinados excedem a base salarial, você reivindica o excesso como um crédito na Linha 11 do Anexo 3 (Formulário 1040).

Q

Os impostos FICA são dedutíveis?

A

Os impostos FICA dos funcionários não são dedutíveis em sua declaração de imposto de renda pessoal. No entanto, os trabalhadores independentes podem deduzir a parte equivalente ao empregador (metade do imposto SECA) como um ajuste ao rendimento no Formulário 1040, Anexo 1, Linha 15. Os empregadores deduzem o seu FICA correspondente como despesa comercial.

Q

Os trabalhadores a tempo parcial pagam FICA?

A

Sim, o FICA se aplica a todos os salários, independentemente do status de meio período ou período integral. Não existe um limite mínimo de rendimentos para o FICA sobre os salários W-2 (embora os empregados domésticos tenham um limite de 2.800 dólares para 2025). Até mesmo um adolescente que trabalha no verão paga o FICA com o primeiro dólar ganho.

Erros comuns a evitar

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  • !Supondo que as contribuições 401(k) antes dos impostos reduzam os salários do FICA. Ao contrário do imposto de renda federal, os diferimentos tradicionais do 401 (k) NÃO reduzem os salários tributáveis ​​da Previdência Social ou do Medicare. Apenas raros benefícios da Seção 125 (plano de refeitório) reduzem os salários do FICA.
  • !Não percebendo que a base salarial da Previdência Social é redefinida a cada 1º de janeiro. Os que ganham mais e atingem o limite no meio do ano verão salários maiores no restante do ano, mas o limite é totalmente redefinido em 1º de janeiro.
  • !Esquecendo que o imposto adicional do Medicare de 0,9% só se aplica ao empregado e não é compensado pelo empregador. Os empregadores não são obrigados a retê-lo até que os salários excedam US$ 200.000 desse único empregador, independentemente do status do pedido.
  • !Indivíduos autônomos que aplicam a alíquota de 15,3% ao rendimento bruto em vez de 92,35% do rendimento líquido do trabalho autônomo. O equivalente à dedução de 7,65% deve ser calculado primeiro.
  • !Funcionários com vários empregos que não percebem que podem ter o excesso de imposto da Previdência Social retido. Cada empregador retém de forma independente até a base salarial; o excesso só é recuperável no momento da entrega da declaração fiscal.
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Dica Pro

Se você trabalha por conta própria, reserve pelo menos 15,3% de seu lucro líquido para o imposto SECA, além do imposto de renda. Uma regra prática comum é economizar 25-30% da renda freelance para todos os impostos federais combinados. O pagamento de impostos estimados trimestralmente evita a penalidade por pagamento insuficiente e evita uma dolorosa surpresa em abril.

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Você sabia?

A taxa de imposto original da Segurança Social quando o FICA foi promulgado em 1935 era de apenas 1% sobre os primeiros 3.000 dólares de salários (um máximo de 30 dólares por ano). Hoje, apenas o imposto máximo da Previdência Social para funcionários é de US$ 10.918,20, um aumento de 36.394%. Se os salários tivessem crescido à mesma taxa, o americano médio ganharia mais de 1,4 milhões de dólares por ano.

Regional Guides

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United States (Federal)▾
FICA é um imposto federal sobre a folha de pagamento que se aplica uniformemente em todos os 50 estados, DC e territórios dos EUA. Não há variação em nível estadual nas taxas FICA ou nas bases salariais. No entanto, alguns estados impõem impostos adicionais sobre a folha de pagamento para seguros estaduais de invalidez (CA SDI, NY DBL, NJ TDI) ou programas de licença familiar remunerada.
U.S. Territories▾
O FICA aplica-se em Porto Rico, Guam, USVI, Samoa Americana e CNMI às mesmas taxas do continente. No entanto, os cálculos dos benefícios da Segurança Social podem diferir para trabalhadores que dividem carreiras entre territórios e estados. Porto Rico também impõe seus próprios impostos sobre a folha de pagamento para programas locais.
International Totalization Agreements▾
Os EUA têm acordos de totalização da Segurança Social com mais de 30 países (incluindo Canadá, Reino Unido, Alemanha, Japão e Austrália). Estes acordos evitam a dupla tributação do FICA e do imposto de segurança social equivalente do país estrangeiro. Os trabalhadores abrangidos por um regime estrangeiro podem ser isentos do FICA, e vice-versa, através de Certificado de Cobertura.
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Apenas para fins informativos. Esta ferramenta não constitui aconselhamento financeiro. Consulte um consultor financeiro qualificado antes de tomar decisões de investimento ou financeiras.
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