Plata orelor suplimentare este o compensație suplimentară pentru orele lucrate peste un prag standard. Tarifele și regulile variază în funcție de țară, contract de muncă și industrie, dar metoda de calcul este consecventă.
Formula standard pentru ore suplimentare
Overtime pay = Overtime hours × Overtime rate
Rata orelor suplimentare este de obicei exprimată ca multiplu al tarifului orar obișnuit:
| Multiplu | Rata | Nume comun |
|---|---|---|
| 1.5× | 150% din normal | „Timp și jumătate” |
| 2.0× | 200% din normal | „Timp dublu” |
| 2.5× | 250% din normal | „Dublu timp și jumătate” |
Calcularea tarifului orar normal
Pentru angajații salariați, găsiți mai întâi tariful orar echivalent:
Hourly rate = Annual salary ÷ (52 × weekly hours)
Exemplu: Salariu de 36.000 GBP, 37,5 ore/săptămână:
Hourly rate = 36,000 ÷ (52 × 37.5) = 36,000 ÷ 1,950 = £18.46/hour
Exemplu lucrat: ore suplimentare săptămânale
Un angajat lucrează 45 de ore pe săptămână. Săptămâna standard = 40 de ore. Rata orelor suplimentare = 1,5×.
Tarif orar normal: 15,00 GBP
Regular pay: 40 hours × £15.00 = £600.00
Overtime hours: 45 − 40 = 5 hours
Overtime rate: £15.00 × 1.5 = £22.50
Overtime pay: 5 × £22.50 = £112.50
Total pay: £600 + £112.50 = £712.50
Regulile Marii Britanii privind orele suplimentare
Regatul Unit nu are dreptul legal de a plăti orele suplimentare în afara respectării salariului minim național – contractul dvs. de muncă stabilește regulile. Cu toate acestea:
- Lucrătorii trebuie să primească cel puțin salariul minim național mediat pe toate orele lucrate
- Orele suplimentare pot fi obligatorii dacă sunt specificate în contract
- Mulți angajatori plătesc 1,25×, 1,5× sau 2,0× pentru munca de weekend/sărbătoare bancară
Legea privind standardele echitabile de muncă din SUA (FLSA)
În SUA, angajații care nu sunt scutiți trebuie să primească cel puțin 1,5 ori tariful lor normal pentru orele de peste 40 într-o săptămână de lucru. Angajații scutiți (de obicei profesioniști salariați care câștigă peste 684 USD/săptămână) nu au dreptul la ore suplimentare.
Orele suplimentare pentru orele neregulate
Dacă salariul variază de la o săptămână la alta, calculați rata normală ponderată înainte de a aplica orele suplimentare:
Regular rate = Total pay for week ÷ Total hours worked
Apoi aplicați prima de ore suplimentare de 0,5 ori peste pentru ore peste prag.
Verificarea compensației totale
Verificați întotdeauna că tariful orar efectiv nu scade sub salariul minim atunci când sunt incluse orele suplimentare:
Effective hourly rate = Total weekly pay ÷ Total hours worked