GI Bill Benefit Calculator

Calculatorul de beneficii educaționale după 9/11 GI Bill (Capitolul 33) estimează beneficiile cuprinzătoare de educație disponibile pentru veteranii eligibili și membrii serviciului care au servit în serviciu activ după 10 septembrie 2001. Promulgată inițial sub numele de Actul de reajustare a militarilor din 1944 (legea inițială GI), beneficiul educațional a fost modernizat dramatic prin Legea pentru educație post-911. 2008, care a înlocuit structura de plată lunară fixă a Montgomery GI Bill cu un beneficiu în trei părți care acoperă școlarizarea, locuința și cărți. Proiectul de lege GI post-11 septembrie este considerat cel mai generos beneficiu educațional din lume. Proiectul de lege GI post-9/11 prevede trei componente distincte de beneficii: taxe de școlarizare și taxe plătite direct școlii (care acoperă școlarizarea și taxele integrale în stat la instituțiile publice sau până la 26.381,37 USD pe an universitar la instituțiile private în 2024), o alocație lunară pentru locuință (MHA) egală cu rata de școlarizare de bază (BA) pentru alocația de bază (BA) pentru codul poștal al școlii și o bursă anuală pentru cărți și rechizite de până la 1.000 USD. Programul Yellow Ribbon permite școlilor private și din afara statului participante să acopere costurile care depășesc maximul federal, cu VA egalând contribuția școlii dolar pentru dolar. Dreptul la beneficii este determinat de timpul cumulat de serviciu activ al veteranului după 10 septembrie 2001. Veteranii care au servit 36 ​​de luni sau mai mult primesc 100% din beneficiu. Cei cu perioade de serviciu mai scurte primesc un procent proporțional: 30 de luni = 90%, 24 de luni = 80%, 18 luni = 70%, 12 luni = 60%, 6 luni = 50% și 90 de zile = 40%. Veteranul primește 36 de luni din dreptul la beneficii totale (aproximativ patru ani academici), care poate fi utilizat în termen de 15 ani de la ultima dată de externare. Forever GI Bill (2017) a eliminat data de expirare pentru membrii din serviciu externați la sau după 1 ianuarie 2013. Beneficiul GI Bill poate fi transferat unui soț sau copiilor aflați în întreținere prin programul Transfer of Entitlement (ToE), sub rezerva obligațiilor suplimentare de serviciu. Membrii serviciului trebuie să fi servit cel puțin 6 ani și să fie de acord să servească încă 4 ani pentru a transfera beneficiile. Beneficiile transferate pot fi împărțite între mai multe persoane aflate în întreținere și utilizate la orice instituție eligibilă. Caracteristica de transferabilitate face din GI Bill un instrument puternic de planificare a educației familiale, deși cerințele suplimentare de servicii reprezintă un angajament semnificativ.

Calkulon makes complex calculations simple — built for students and everyday problem-solvers.

1. 1Verificați-vă eligibilitatea și procentajul de beneficii. Trebuie să fi îndeplinit cel puțin 90 de zile de serviciu activ după 10 septembrie 2001 sau să fi fost externat pentru o dizabilitate legată de serviciu după cel puțin 30 de zile. Procentul dvs. de beneficii (40-100%) este determinat de timpul cumulat de serviciu activ. Verificați-vă dreptul rămas prin portalul eBenefits al VA sau solicitând un Certificat de Eligibilitate (COE). Dacă ați folosit anterior beneficiile Montgomery GI Bill, toate lunile utilizate sunt scăzute din dreptul dvs. de 36 de luni după 9/11 GI Bill.
2. 2Alege-ți școala și programul de studiu. Proiectul de lege GI post-9/11 acoperă programe de licență la colegii și universități acreditate, formare profesională și tehnică, formare de zbor, ucenicie, formare la locul de muncă, cursuri prin corespondență și examene de licență și certificare. Școala trebuie să fie aprobată pentru beneficiile GI Bill de către Agenția de Aprobare de Stat (SAA). Puteți căuta programe aprobate utilizând Instrumentul de comparare a facturilor GI al VA, care oferă, de asemenea, beneficii estimate în funcție de școală.
3. 3Aplicați pentru beneficii trimițând formularul VA 22-1990 (Cerere pentru beneficii de educație VA) online prin va.gov sau prin poștă. Selectați Capitolul 33 (Post-9/11 GI Bill) ca beneficiu. Dacă transferați beneficii din Montgomery GI Bill (Capitolul 30), veți face o alegere irevocabilă pentru Capitolul 33. VA va procesa cererea dvs. și va emite un Certificat de Eligibilitate (COE) pe care îl furnizați oficialului de certificare al școlii dumneavoastră.
4. 4Oficialul de certificare al școlii dvs. trimite certificarea dvs. de înscriere la VA la începutul fiecărui trimestru, verificând starea dvs. de înscriere (normă întreagă, timp de trei sferturi, jumătate de normă sau mai puțin), numărul de ore de credit și taxele de școlarizare și taxele percepute. VA folosește această certificare pentru a calcula beneficiile dumneavoastră pe termen. Taxele de școlarizare și taxele se plătesc direct școlii, nu elevului. MHA și bursa de carte sunt plătite direct studentului prin depunere directă.
5. 5Primiți alocația lunară pentru locuință pe baza ratei BAH pentru E-5 cu persoane aflate în întreținere la codul poștal fizic al școlii dvs. MHA este plătită la sfârșitul fiecărei luni în timpul perioadei de înscriere și este proporțională pentru luni parțiale (cum ar fi prima și ultima lună a unui semestru). Rata MHA variază dramatic în funcție de locație - de la aproximativ 1.200 USD/lună în zonele rurale la peste 4.000 USD/lună în orașe cu costuri ridicate precum San Francisco sau New York. Studenții doar online primesc 50% din rata medie națională BAH.
6. 6Dacă școlarizarea școlii dvs. depășește maximul GI Bill pentru instituțiile private (26.381,37 USD în 2024), verificați dacă școala dvs. participă la Programul Yellow Ribbon. Școlile participante sunt de acord să acopere o parte din excesul de școlarizare, iar VA se potrivește cu contribuția școlii dolar pentru dolar, acoperind potențial întregul sold rămas. Nu toate școlile participă, iar școlile participante pot limita numărul de elevi Yellow Ribbon și suma contribuției. Instrumentul de comparare a facturilor GI al VA identifică școlile participante la Yellow Ribbon.
7. 7Monitorizați-vă dreptul rămas pe tot parcursul educației. Aveți 36 de luni de drept total, care se consumă în funcție de starea dvs. de înscriere (norma întreagă folosește o lună pe lună, jumătate de normă folosește o jumătate de lună pe lună). Urmăriți lunile rămase prin portalul online al VA și planificați-vă înscrierea pentru a maximiza utilizarea beneficiilor. Dacă aveți dreptul rămas după finalizarea diplomei, o puteți utiliza pentru educație suplimentară, formare profesională sau certificare de licență.

• !Mulți veterani folosesc GI Bill pentru un program sau școală care nu maximizează valoarea beneficiului. Un veteran care frecventează un colegiu comunitar cu costuri reduse într-o zonă rurală poate primi doar 500 USD/lună în MHA, în timp ce același veteran care frecventează o universitate de stat într-un oraș important ar putea primi 3.000 USD+/lună. Deoarece GI Bill acoperă școlarizarea integrală la orice instituție publică, indiferent de cost, variabila principală în valoarea totală a beneficiului este rata MHA, care este determinată de locația școlii. Selecția strategică a școlii bazată atât pe potrivirea academică, cât și pe valoarea geografică a MHA poate crește beneficiul total cu zeci de mii de dolari.
• !Veteranii adesea nu știu despre Programul Yellow Ribbon și presupun că nu pot merge la școli private fără costuri semnificative din buzunar. În realitate, sute de școli private participă la Yellow Ribbon și multe acoperă întregul deficit de școlarizare rămas. Școli precum Stanford, MIT, Columbia și multe altele oferă Panglică galbenă nelimitată pentru veterani. A nu verifica participarea la Yellow Ribbon înainte de a exclude o școală înseamnă potențial pierderea oportunității pentru o educație de elită complet finanțată. Instrumentul de comparare a facturilor GI al VA furnizează detalii Yellow Ribbon pentru fiecare școală participantă.
• !Uneori, membrii serviciului nu reușesc să solicite Transferul dreptului înainte de a se despărți de serviciul activ, pierzând definitiv capacitatea de a transfera beneficiile persoanelor aflate în întreținere. Solicitarea ToE trebuie făcută și aprobată în timpul serviciului activ prin sistemul milConnect. Odată separat, un veteran nu poate iniția un nou transfer. Acest lucru prinde mulți membri ai serviciului care plănuiau să transfere beneficiile, dar au amânat documentele până după data despărțirii. Obligația suplimentară de serviciu de 4 ani necesară pentru transfer ar trebui luată în considerare în planificarea carierei cu mult înainte de data dorită de separare.