Что такое Health Insurance Cost Calculator?
▾
Медицинское страхование — это договор, по которому страховщик соглашается оплатить некоторые или все медицинские расходы застрахованного лица в обмен на ежемесячную выплату страховых взносов. Это наиболее универсальная форма страхования для большинства американцев, напрямую влияющая на доступ к здравоохранению, финансовую безопасность и общее благополучие. Система медицинского страхования в США сложна и включает в себя множество источников покрытия (страхование, спонсируемое работодателем, рыночные планы ACA, Medicaid, Medicare, CHIP и TRICARE) и различные типы планов (HMO, PPO, HDHP, EPO, POS) с различными структурами распределения затрат. Понимание затрат на медицинское страхование требует одновременной оценки нескольких финансовых компонентов. Страховой взнос представляет собой ежемесячную сумму, выплачиваемую для поддержания страхового покрытия, независимо от того, используется ли медицинское обслуживание. Франшиза — это сумма, выплачиваемая из собственного кармана до того, как страховка начнет покрывать расходы на большинство услуг (в соответствии с ACA профилактическая помощь обычно покрывается без франшизы). После удовлетворения франшизы ставка сострахования определяет процент затрат, распределяемых между страхователем и страховщиком (например, 80/20, когда страховщик платит 80%, а застрахованный платит 20%). Доплаты представляют собой фиксированные суммы в долларах за конкретные услуги (первичная помощь, визиты к специалисту, рецепты), которые могут учитываться или не учитываться в качестве франшизы в зависимости от плана. Максимум собственных расходов (OOP max) — это наибольшая сумма, которую застрахованный будет платить за один год. После его достижения страховщик покрывает 100 % покрываемых внутрисетевых расходов за оставшуюся часть планового года. На 2024 год максимальная сумма ООП, установленная ACA, составляет 9 450 долларов США для отдельных лиц и 18 900 долларов США для семей. Для оценки истинной годовой стоимости плана медицинского страхования необходимо смоделировать ожидаемое использование медицинских услуг, применить структуру распределения затрат плана и сравнить общую стоимость всех вариантов плана, включая любые применимые налоговые льготы по премиям ACA.
Calkulon makes complex calculations simple — built for students and everyday problem-solvers.
Формула
▾
См. интерфейс калькулятора для получения информации о применимых формулах и входных данных.
Где каждая переменная представляет собой конкретную измеримую величину в сфере финансов и кредитования. Замените известные значения и найдите неизвестное. Для многоэтапных вычислений сначала вычислите внутренние выражения, а затем объедините результаты, используя стандартный порядок операций.Описание переменных
▾
| Символ | Имя | Единица | Описание |
|---|---|---|---|
| P | Ежемесячный премиум | dollars ($/month) | Фиксированная ежемесячная сумма, выплачиваемая за медицинское страхование, независимо от того, используются ли медицинские услуги. |
| D | Ежегодная франшиза | dollars ($/year) | Сумма, которую застрахованный платит за покрываемые услуги до того, как страховщик начнет платить; более высокие франшизы обычно означают более низкие премии. |
| CI | Ставка сострахования | percent (%) | Процент расходов, который страхователь оплачивает после погашения франшизы; например, совместное страхование в размере 20% означает, что страхователь платит 20%, страховщик платит 80%. |
| OOP | Максимум наличных | dollars ($/year) | Максимальная сумма, которую застрахованный заплатит в течение планового года за покрываемые внутрисетевые услуги; после этой суммы страховщик покрывает 100%. |
| TC | Общая годовая стоимость | dollars ($/year) | Страховая премия × 12 + личные медицинские расходы (франшиза + сострахование до максимума ООП) = реальная годовая стоимость плана медицинского страхования. |
Как Health Insurance Cost Calculator
▾
- 1Введите ежемесячную страховую премию плана, годовую франшизу, ставку совместного страхования и максимальную сумму собственных средств.
- 2Определите право на получение премиальных налоговых льгот ACA: введите доход семьи в процентах от федерального уровня бедности (FPL) — кредиты доступны для тех, кто зарабатывает 100–400% FPL (или выше в соответствии с расширенными правилами субсидирования до 2025 года).
- 3Рассчитайте чистую ежемесячную премию после применимых налоговых льгот.
- 4Оцените годовые медицинские расходы на основе ожидаемого использования: прогнозируемые посещения врача, приемы у специалистов, госпитализации, рецептурные лекарства и лабораторные работы.
- 5Примените структуру распределения затрат плана к предполагаемым расходам: сначала примените затраты к франшизе, затем примените совместное страхование к оставшимся расходам, ограниченным максимальным ООП.
- 6Рассчитайте общие годовые затраты: (Чистая ежемесячная премия × 12) + предполагаемые фактические расходы.
- 7Повторите эти действия как минимум для двух альтернативных планов (например, с низкими страховыми взносами/высокой франшизой или с более высокими страховыми взносами/меньшей франшизой), чтобы определить наиболее экономически эффективный план для ваших ожидаемых медицинских потребностей.
Решённые примеры
▾
Для здорового человека с низким уровнем использования HDHP с HSA может быть лучше — такое же покрытие с меньшими страховыми взносами и налоговыми льготами HSA.
Имея всего 800 долларов США на медицинские расходы (ниже франшизы в 3500 долларов США), этот человек оплачивает 100% медицинских расходов из своего кармана плюс полную страховую премию. Общая годовая стоимость 5360 долларов США. По сравнению с планом медицинского страхования с высокой франшизой (HDHP) с страховым взносом в 200 долларов и франшизой в 6000 долларов: годовой взнос в размере 2400 долларов плюс 800 долларов США в общей сложности = 3200 долларов США — годовая экономия в размере 2160 долларов США. HDHP также позволяет делать взносы HSA, которые обеспечивают дополнительные налоговые льготы. Для здоровых людей с низким уровнем использования HDHP с HSA почти всегда являются наиболее экономически эффективным вариантом.
При высокой степени использования медицинских услуг план с более низкой франшизой и более высокими страховыми взносами часто приводит к более низким общим годовым затратам.
Эта семья достигает своего максимума в 12 000 долларов США, поскольку медицинские расходы в размере 18 000 долларов США намного превышают уровень франшизы и совместного страхования, необходимый для достижения предела. Общая годовая стоимость составляет 34 200 долларов США (22 200 долларов премии + 12 000 долларов США). Сравнивая с PPO с страховой премией в размере 2200 долларов США, семейной франшизой в размере 2000 долларов США и максимальным количеством собственных средств в размере 8000 долларов США: премия в размере 26 400 долларов США + 8 000 долларов США в общей сложности = 34 400 долларов США — почти идентично. Для семей с высокой степенью использования разница в страховых взносах между планами часто имеет меньшее значение, чем максимальная разница в текущих условиях.
Субсидия ACA снижает страховые взносы с 6240 долларов США до 2975 долларов США, что дает экономию в размере 3265 долларов США в год для этого уровня дохода.
ACA ограничивает страховые взносы для эталонных (серебряных) планов процентом от дохода — примерно 8,5% дохода для планов с 275% FPL в соответствии с расширенными правилами субсидирования. Максимальный взнос этого человека составляет 2975 долларов США в год (248 долларов США в месяц), при этом правительство покрывает оставшиеся 272 доллара США в месяц за счет авансового налогового кредита на премию. Кредит основан на эталонном серебряном плане: если человек выбирает более дешевый бронзовый план, сумма кредита остается прежней, а чистая премия может быть близкой к нулю или даже отрицательной (что приводит к премии в размере 0 долларов США).
План работодателя выигрывает в обоих сценариях: если страхование работодателя доступно, оно обычно (но не всегда) превосходит рыночные альтернативы.
Это сравнение показывает, что план работодателя превосходит как сценарии с низким использованием (3000 долларов против 4560 долларов), так и с высоким (8500 долларов против 11560 долларов). Обратите внимание, что взносы работодателя в страховые премии исключены из налогооблагаемого дохода работника — значительная дополнительная налоговая выгода, не отраженная в этих расчетах. Однако, если план работодателя особенно плох (очень высокий вклад сотрудников, очень высокий максимум ООП), некоторые сотрудники могут претендовать на рыночные субсидии, если их план работодателя не проходит тест ACA на «доступность» (плата только для сотрудников превышает 9,12% дохода домохозяйства в 2023 году).
Практическое применение
▾
Специалисты в области финансов и кредитования используют стоимость медицинского страхования как часть своего стандартного аналитического рабочего процесса для проверки расчетов, уменьшения арифметических ошибок и получения согласованных результатов, которые можно документировать, проверять и передавать коллегам, клиентам или регулирующим органам в целях обеспечения соответствия.
Профессора и преподаватели университетов включают стоимость медицинского страхования в учебные материалы, домашние задания и ресурсы для подготовки к экзаменам, что позволяет студентам проверять ручные расчеты, формировать интуицию в отношении взаимосвязей ввода-вывода и сосредоточиться на концептуальном понимании, а не на арифметике.
Консультанты и советники используют стоимость медицинского страхования для быстрого моделирования различных сценариев во время встреч с клиентами, что позволяет в режиме реального времени исследовать вопросы «что, если», которые в противном случае потребовали бы возвращения в офис для подробного анализа и отчетности на основе электронных таблиц.
Отдельные пользователи полагаются на стоимость медицинского страхования при принятии решений по личному планированию — сравнивая варианты, проверяя расценки, полученные от поставщиков услуг, проверяя сторонние расчеты и создавая уверенность в том, что цифры, лежащие в основе важного решения, были рассчитаны правильно и последовательно.
Особые случаи
▾
На практике этот крайний случай требует тщательного рассмотрения, поскольку стандартные предположения могут не выполняться. Столкнувшись с этим сценарием при расчетах калькулятора стоимости медицинского страхования, практикующие специалисты должны проверить граничные условия, проверить наличие рисков деления на ноль и рассмотреть, остаются ли предположения модели действительными в этих экстремальных условиях.
На практике этот крайний случай требует тщательного рассмотрения, поскольку стандартные предположения могут не выполняться. Столкнувшись с этим сценарием при расчетах калькулятора стоимости медицинского страхования, практикующие специалисты должны проверить граничные условия, проверить наличие рисков деления на ноль и рассмотреть, остаются ли предположения модели действительными в этих экстремальных условиях.
На практике этот крайний случай требует тщательного рассмотрения, поскольку стандартные предположения могут не выполняться. Столкнувшись с этим сценарием при расчетах калькулятора стоимости медицинского страхования, практикующие специалисты должны проверить граничные условия, проверить наличие рисков деления на ноль и рассмотреть, остаются ли предположения модели действительными в этих экстремальных условиях.
Контрольные показатели распределения затрат по металлическому уровню плана ACA на 2024 год
▾
| Металлический ярус | Средняя ежемесячная премия (40 лет) | Ежегодная франшиза | ООП Максимум | Страховщик платит (актуарная стоимость) |
|---|---|---|---|---|
| Катастрофический | 230 долларов США | 9450 долларов США | 9450 долларов США | ~60% |
| Бронза | 350 долларов США | 6500–7500 долларов США | 9450 долларов США | ~60% |
| Серебро | 520 долларов США | 3000–5000 долларов США | 8500 долларов США | ~70% |
| Золото | 720 долларов США | 500–1500 долларов США | 7000 долларов США | ~80% |
| Платина | 950 долларов США | 0–500 долларов США | 4500 долларов США | ~90% |
| Среднее значение работодателя (большая группа) | 550 долларов США (пунктирная доля) | 1500–3000 долларов США | 6000–8000 долларов США | ~83% |
Часто задаваемые вопросы
▾
В чем разница между HMO, PPO, EPO и HDHP?
Это разные типы планов управляемого медицинского обслуживания с различной сетью и структурами направлений. HMO (Организация медицинского обслуживания) требует, чтобы вы выбрали врача первичной медико-санитарной помощи (PCP), который координирует все ваше лечение и дает направления к специалистам. Больничные кассы имеют более низкие страховые взносы, но ограничивают вас только поставщиками услуг, входящими в сеть — уход за пределами сети (за исключением неотложной помощи) обычно не покрывается. PPO (предпочтительная организация поставщиков) позволяет вам видеть любого поставщика в сети или за ее пределами без направления, хотя затраты внутри сети ниже. PPO имеют более высокие премии, но большую гибкость. EPO (Организация эксклюзивных поставщиков) похожа на HMO, требуя использования внутри сети, но не требуя PCP или направлений. HDHP (план медицинского страхования с высокой франшизой) определяется руководящими принципами IRS: более высокие франшизы, чем традиционные планы, но более низкие страховые взносы и, что немаловажно, право на внесение средств на сберегательный счет здоровья (HSA). HDHP доступны в сетевых структурах HMO, PPO или EPO. В 2024 году минимальная франшиза HDHP составит 1600 долларов США (индивидуальное лицо) / 3200 долларов США (семья).
Что такое сберегательный счет здоровья (HSA) и кто имеет на него право?
Медицинский сберегательный счет (HSA) — это сберегательный счет с налоговыми льготами, доступный лицам, зарегистрированным в соответствующем плане медицинского страхования с высокой франшизой (HDHP). HSA предлагают тройное налоговое преимущество: взносы не облагаются налогом (или до уплаты налогов, если они производятся через фонд заработной платы), рост на счете не облагается налогом, а снятие средств на квалифицированные медицинские расходы не облагается налогом. На 2024 год лимит взносов составляет 4150 долларов США для индивидуального страхования и 8300 долларов США для семейного страхования, а также дополнительный дополнительный взнос в размере 1000 долларов США для лиц в возрасте 55 лет и старше. В отличие от счетов с гибкими расходами (FSA), средства HSA пролонгируются на неопределенный срок — не существует требования «используй или потеряй». Многие финансовые консультанты рекомендуют относиться к счетам HSA как к скрытому пенсионному средству: оплачивать текущие медицинские расходы из своего кармана, инвестируя средства HSA в долгосрочный рост, а затем использовать накопленные средства для страховых взносов Medicare и других расходов на пенсионное здравоохранение.
Как работает налоговый кредит на премию ACA?
Налоговый кредит на премию ACA (также называемый авансовым налоговым кредитом на премию или APTC) снижает стоимость медицинского страхования для соответствующих критериям лиц и семей, приобретающих страховое покрытие через торговую площадку ACA (Healthcare.gov или государственную торговую площадку). Право на получение пособия основано на доходе семьи относительно федерального уровня бедности (FPL). В 2024 году кредиты доступны для тех, кто зарабатывает 100–400% FPL без доступного страхования работодателя (в соответствии с постоянными правилами), а Американский план спасения / Закон о снижении инфляции временно расширил право на участие для тех, кто превышает 400% FPL до 2025 года. 400%+ ФПЛ. Кредиты сверяются ежегодно, когда вы подаете налоговую декларацию — если ваш фактический доход оказался выше прогнозируемого, вам, возможно, придется погасить некоторый кредит; если ниже, вы получаете дополнительный кредит. Кредиты можно брать в виде авансовых платежей непосредственно страховщику (снижение ежемесячных взносов) или единовременно при подаче налоговой декларации.
В чем разница между доплатой и сострахованием?
Доплата — это фиксированная сумма в долларах, которую вы платите за конкретные медицинские услуги во время оказания услуги, например, 25 долларов США за посещение первичной медицинской помощи, 50 долларов США за посещение специалиста или 15 долларов США за рецепт-генерик. Доплаты предсказуемы и их легко планировать. Совместное страхование — это процент от общей стоимости, которую вы платите за покрываемые услуги после погашения франшизы — например, 20% от больничного счета в размере 2000 долларов означает, что вы платите 400 долларов. Совместное страхование непредсказуемо, поскольку оно зависит от фактической стоимости медицинского обслуживания. Многие планы предусматривают и то, и другое: в некоторых услугах (например, посещения врача) используется доплата, а в других (например, госпитализация) используется совместное страхование. В некоторых планах доплата применяется до франшизы (это означает, что вы платите доплату еще до выплаты франшизы), в то время как другие требуют, чтобы франшиза была уплачена в первую очередь за все услуги, кроме профилактического ухода. Всегда просматривайте сводную информацию о льготах и страховом покрытии (SBC) плана, чтобы точно понять, в каких услугах используется доплата, а не совместное страхование, и как они применяются по отношению к франшизе.
Когда имеет смысл выбирать план с более высокой премией и меньшей франшизой?
План с более высокими страховыми взносами и меньшей франшизой обычно приводит к более низким общим годовым затратам, когда вы планируете пользоваться значительными медицинскими услугами — достигая или приближаясь к франшизе плана с более низкими страховыми взносами. Анализ безубыточности сравнивает дополнительную годовую премию более дорогого плана с личными сбережениями более низкого франшизы. Если дополнительная премия составляет 1200 долларов США в год, а франшиза составляет 3000 долларов США, вам необходимо понести не менее 1200 долларов США на медицинские расходы, которые будут применяться к более высокой франшизе, чтобы достичь безубыточности. Если у вас хроническое заболевание, вы беременны или планируете забеременеть, вам назначена операция, вы принимаете дорогие фирменные лекарства или у вас несколько членов семьи, которые регулярно пользуются услугами здравоохранения, обычно выигрывает план с меньшей франшизой. Если вы здоровы и ожидаемое минимальное использование услуг, план HDHP с более низкими взносами обычно выигрывает по общей стоимости, несмотря на более высокую франшизу за периодическое обслуживание.
Как мне сравнить планы медицинского страхования, если у меня есть определенные лекарства, отпускаемые по рецепту?
Стоимость рецептурных лекарств является основным фактором общей стоимости медицинского страхования, который часто упускается из виду при сравнении базовых страховых взносов. В каждом плане есть формуляр — список покрываемых лекарств, разбитый на уровни с разными уровнями распределения затрат. Уровень 1 (генерики) обычно имеет самую низкую доплату, уровень 2 (предпочтительные бренды) — умеренную доплату, уровень 3 (непредпочтительные бренды) — более высокую доплату, а уровень 4 или 5 (специализированные препараты или биологические препараты) может потребовать сострахования в размере 20–50%, при этом затраты достигают тысяч в месяц до достижения максимума ООП. Прежде чем выбрать план, получите формуляр для каждого плана, который вы рассматриваете, и найдите каждое из ваших текущих лекарств. Проверьте: покрывается ли каждое лекарство? На каком уровне? Каково распределение затрат на этом уровне? Существуют ли требования предварительного разрешения? Подлежит ли препарат поэтапной терапии (сначала необходимо попробовать более дешевые альтернативы)? Разница в годовой стоимости рецептов между планами может легко превысить 2000–5000 долларов США для тех, кто принимает специальные лекарства.
Какие расходы на здравоохранение обычно не покрываются медицинской страховкой?
Стандартные планы медицинского страхования исключают или имеют очень ограниченное покрытие некоторых категорий медицинского обслуживания. Стоматологическое страхование почти всегда отделено от медицинского страхования: стоматологическая помощь взрослым (чистка, рентген, пломбы, коронки) требует отдельного стоматологического полиса или стоматологического пособия от работодателя. Уход за зрением (осмотр глаз, очки, контактные линзы) также в большинстве случаев требует отдельного покрытия зрения. Долгосрочный уход (дом престарелых, домашний медицинский помощник, проживание с престарелыми при хронических заболеваниях) не покрывается стандартной медицинской страховкой и требует либо частного страхования долгосрочного ухода, либо квалификации Medicaid. Косметические процедуры, операции по снижению веса (кроме случаев, когда это необходимо по медицинским показаниям), экспериментальные методы лечения и альтернативная медицина обычно исключаются. Слуховые аппараты для взрослых исключены из большинства планов (Medicare их также не покрывает). Затраты вне сети в планах HMO или EPO могут вообще не покрываться за исключением чрезвычайных ситуаций. Понимание этих исключений важно для комплексного финансового планирования расходов на здравоохранение.
Распространённые ошибки
▾
- !Выбор плана с наименьшей страховой премией без сравнения общих годовых затрат, включая франшизу и риск внезапных расходов — экономия страховых взносов в размере 100 долларов в месяц может быть сведена на нет одной госпитализацией, если план имеет гораздо более высокую франшизу.
- !Если перед регистрацией не проверить, покрываются ли в сети конкретные врачи, больницы и лекарства, отпускаемые по рецепту, — адекватность сети и покрытие формуляра так же важны, как и структура распределения затрат.
- !Не использовать взносы HSA при регистрации в HDHP — взносы HSA обеспечивают немедленную экономию на налогах и долгосрочный безналоговый рост.
- !Забывают подать заявку на налоговые льготы по премиям ACA при покупке рыночной страховки — многие имеющие на это право лица переплачивают страховые взносы, не претендуя на получение кредита.
- !Игнорирование максимума ООП при оценке сценариев высокого риска. Максимум ООП является наиболее важным числом при планировании затрат на здравоохранение в наихудшем случае.
Совет профессионала
Не выбирайте план медицинского страхования, основываясь исключительно на ежемесячном взносе. Прежде чем выбирать план, рассчитайте общую предполагаемую годовую стоимость (премии × 12 + ожидаемые личные расходы) как для наилучшего (низкий уровень требований), так и для наихудшего сценария (достижение максимума ООП).
Знаете ли вы?
Закон о доступном медицинском обслуживании (ACA) учредил рынок медицинского страхования в 2014 году, предоставляя налоговые льготы по премиям лицам, имеющим на это право и зарабатывающим 100–400% федерального уровня бедности. В 2021 году Американский план спасения впервые расширил субсидии тем, кто зарабатывает более 400% FPL, а Закон о снижении инфляции 2022 года продлил эти расширенные субсидии до 2025 года.
Regional Guides
▾
🇺🇸 US▾
🇬🇧 UK▾
🇪🇺 EU▾
Источники
Ratings & comments
Получайте еженедельные советы по математике
Присоединяйтесь к подписчикам 12 000+, которые каждую неделю получают советы по калькулятору.