நிதி

Government Pension Offset Calculator

Government Pension ($/mo)

SS Spousal Benefit ($/mo)

SS Survivor Benefit ($/mo)

என்றால் என்ன Government Pension Offset Calculator?

▾

சமூகப் பாதுகாப்பின் கீழ் இல்லாத கூட்டாட்சி, மாநில அல்லது உள்ளூர் அரசாங்க வேலைவாய்ப்பிலிருந்து பெறுநர் ஓய்வூதியத்தைப் பெறும்போது, சமூகப் பாதுகாப்பு துணை அல்லது உயிர் பிழைத்தவரின் நன்மை எவ்வளவு குறைக்கப்படும் என்பதை அரசாங்க ஓய்வூதிய ஆஃப்செட் (GPO) கால்குலேட்டர் தீர்மானிக்கிறது. GPO இன் கீழ், அரசாங்க ஓய்வூதியத் தொகையில் மூன்றில் இரண்டு பங்கு வாழ்க்கைத் துணை அல்லது உயிர் பிழைத்தவர் நன்மையிலிருந்து கழிக்கப்படுகிறது, இது சமூகப் பாதுகாப்புக் கட்டணத்தை கணிசமாகக் குறைக்கலாம் அல்லது முற்றிலுமாக அகற்றலாம். GPO 1977 இல் இயற்றப்பட்டது மற்றும் 1983 இல் மாற்றியமைக்கப்பட்டது, தொழிலாளர்கள் முழு அரசாங்க ஓய்வூதியம் மற்றும் முழு சமூக பாதுகாப்பு வாழ்க்கைத் துணைப் பலனைப் பெறுவதைத் தடுக்கிறது, இது சமூக பாதுகாப்பு-கவனிக்கப்பட்ட வேலையில் உள்ள தொழிலாளர்களுக்கு கிடைக்காத இரட்டை நன்மையாக காங்கிரஸ் கருதியது. GPO ஏறத்தாழ 700,000 சமூகப் பாதுகாப்புப் பயனாளிகளைப் பாதிக்கிறது, அவர்களில் பெரும்பாலோர் பெண்கள். இந்த பெண்களில் பலர் ஆசிரியர்கள், செவிலியர்கள் அல்லது பிற பொது ஊழியர்களாக சமூகப் பாதுகாப்பின் கீழ் இல்லாத பதவிகளில் பணிபுரிந்தனர், அதே நேரத்தில் அவர்களின் கணவர்கள் சமூகப் பாதுகாப்பு-கவனிக்கப்பட்ட வேலையில் பணிபுரிந்தனர். கணவரின் மரணம் அல்லது ஓய்வு பெற்றவுடன், மனைவியின் எதிர்பார்க்கப்படும் வாழ்க்கைத் துணை அல்லது உயிர் பிழைத்தவரின் நன்மை GPO ஆல் குறைக்கப்படுகிறது அல்லது அகற்றப்படுகிறது, பெரும்பாலும் குடும்பங்களை ஆச்சரியத்தில் ஆழ்த்துகிறது. விண்ட்ஃபால் எலிமினேஷன் ப்ரொவிஷன் (WEP) இலிருந்து தனித்தனியாக வழங்கப்பட்டுள்ளது, இது ஒரு தொழிலாளியின் சொந்த சமூகப் பாதுகாப்புப் பலனைப் பாதிக்கிறது; GPO குறிப்பாக வேறொருவரின் வருவாய்ப் பதிவின் அடிப்படையில் துணைப் பலன்களை (மனைவி மற்றும் உயிர் பிழைத்தவர்) குறிவைக்கிறது. இந்த கால்குலேட்டரை யார் பயன்படுத்துகிறார்கள்? அரசாங்க ஓய்வூதியதாரர்கள், மனைவி அல்லது உயிர் பிழைத்த சமூகப் பாதுகாப்பு நலன்களுக்கான தகுதியை மதிப்பிடும் அரசு ஓய்வூதியம் பெற்றவர்கள், அரசாங்க ஓய்வூதியம் பெற்றுள்ள சமூகப் பாதுகாப்புத் தொழிலாளர்களின் விதவைகள் மற்றும் விதவைகள், பொதுத்துறை ஊழியர்களுக்கு ஆலோசனை வழங்கும் நிதித் திட்டமிடுபவர்கள் மற்றும் GPO சீர்திருத்த முன்மொழிவுகளை பகுப்பாய்வு செய்யும் காங்கிரஸ் ஊழியர்கள் அனைவரும் GPO கணக்கீடுகளை நம்பியுள்ளனர். ஓய்வூதியத் திட்டமிடலுக்கு கால்குலேட்டர் மிகவும் முக்கியமானது, ஏனெனில் பல பாதிக்கப்பட்ட தொழிலாளர்கள் உண்மையில் நன்மைகளுக்கு விண்ணப்பிக்கும் வரை GPO குறைப்பைக் கண்டறியவில்லை, இதன் மூலம் அவர்களின் ஓய்வூதிய சேமிப்பு உத்தியை சரிசெய்வது மிகவும் தாமதமானது. GPO இன் நிதி தாக்கம் பாதிக்கப்பட்ட குடும்பங்களுக்கு பேரழிவை ஏற்படுத்தும். $3,000 மாதாந்திர ஓய்வூதியத்துடன் அரசாங்க ஓய்வு பெறுபவர் $2,000 இன் GPO ஆஃப்செட்டை எதிர்கொள்கிறார், இது $1,500 இன் மனைவிக்கான நன்மையை முற்றிலுமாக அகற்றும் அல்லது $2,800 உயிர் பிழைத்தவர் நன்மையை $800 ஆகக் குறைக்கும். இறந்த கணவரின் சமூகப் பாதுகாப்பை ஒரு முக்கிய வருமான ஆதாரமாக நம்பியிருக்கும் விதவைகளுக்கு, GPO பெரும்பாலான அல்லது அனைத்து நன்மைகளையும் நீக்குகிறது என்பதைக் கண்டறிவது உடனடி நிதி நெருக்கடியை உருவாக்கலாம்.

Calkulon makes complex calculations simple — built for students and everyday problem-solvers.

சூத்திரம்

▾

f(x)

GPO ஆஃப்செட் தொகை = 2/3 x மாதாந்திர அரசு ஓய்வூதியம். சரிசெய்யப்பட்ட நன்மை = சமூக பாதுகாப்பு துணை அல்லது உயிர் பிழைத்தவர் நன்மை - GPO ஆஃப்செட். ஆஃப்செட் நன்மையை விட அதிகமாக இருந்தால், நன்மை $0 ஆக குறைக்கப்படும் (அது எதிர்மறையாக செல்ல முடியாது). வேலை உதாரணம்: அரசு ஓய்வூதியம் = $2,700/மாதம். GPO ஆஃப்செட் = 2/3 x $2,700 = $1,800. இறந்த மனைவியின் பதிவின் அடிப்படையில் உயிர் பிழைத்தவர் நன்மை = $2,400/மாதம். சரிசெய்யப்பட்ட உயிர் பிழைத்தவர் பயன் = $2,400 - $1,800 = $600/மாதம். GPO இல்லாமல், உயிர் பிழைத்தவர் $2,400 பெறுவார்; GPO உடன், அவர்கள் $600 மட்டுமே பெறுகிறார்கள், இது 75 சதவிகிதம் குறைக்கப்பட்டது. அரசாங்க ஓய்வூதியம் மாதத்திற்கு $3,900 ஆக இருந்தால், GPO ஆஃப்செட் $2,600 ஆக இருக்கும், இது $2,400 உயிர் பிழைத்தவர் பலனைத் தாண்டி $0 ஆகக் குறைக்கப்படும்.

மாறி விளக்கம்

▾

குறியீடு	பெயர்	அலகு	விவரிப்பு
GP	அரசு ஓய்வூதியம்	dollars per month	சமூகப் பாதுகாப்பின் கீழ் இல்லாத கூட்டாட்சி, மாநில அல்லது உள்ளூர் அரசாங்க வேலைவாய்ப்பின் மொத்த மாதாந்திர ஓய்வூதியம், மூன்றில் இரண்டு பங்கு GPO ஆஃப்செட்டைக் கணக்கிடுவதற்கான அடிப்படையாகப் பயன்படுத்தப்படுகிறது.
GPO	அரசாங்க ஓய்வூதிய ஈடு தொகை	dollars per month	சமூகப் பாதுகாப்புத் துணைப் பலனை ஓரளவு அல்லது முழுமையாக அகற்றும் அரசாங்க ஓய்வூதியத்தில் மூன்றில் இரண்டு பங்குக்கு சமமான, மனைவி அல்லது உயிர் பிழைத்தவர் நன்மையிலிருந்து கழிக்கப்படும் டாலர் தொகை.
SB	GPO க்கு முன் கணவன் மனைவி நன்மை	dollars per month	GPO ஆஃப்செட் பயன்படுத்தப்படுவதற்கு முன், சமூகப் பாதுகாப்பு வாழ்க்கைத் துணைப் பலன் தொகையானது, தொழிலாளியின் PIA இல் 50 சதவீதத்தில் கணக்கிடப்படுகிறது (பொருந்தினால் முன்கூட்டியே உரிமை கோருவதற்காக சரிசெய்யப்பட்டது).
SurB	GPO முன் உயிர் பிழைத்தவர் நன்மை	dollars per month	GPO ஆஃப்செட் பயன்படுத்தப்படுவதற்கு முன், இறந்த தொழிலாளியின் நன்மைத் தொகையின் அடிப்படையில் (ஏதேனும் தாமதமான ஓய்வூதியக் கடன்கள் உட்பட 100 சதவீதம் வரை) சமூகப் பாதுகாப்பு உயிர் பிழைத்தவர் பலன்.
Net	GPO க்குப் பிறகு நிகர நன்மை	dollars per month	ஜிபிஓ ஆஃப்செட்டைக் கழித்த பிறகு மீதமுள்ள சமூகப் பாதுகாப்பு துணை அல்லது உயிர் பிழைத்தவர் பயன் பெறலாம், ஆஃப்செட் எதிர்மறையான பலனை உருவாக்க முடியாது என்பதால் குறைந்தபட்சம் பூஜ்ஜிய டாலர்கள்.

எப்படி Government Pension Offset Calculator

▾

1சமூகப் பாதுகாப்பு வரிகள் நிறுத்தப்படாத அரசாங்க வேலையிலிருந்து நபர் ஓய்வூதியம் பெறுகிறாரா என்பதைத் தீர்மானிக்கவும். சமூகப் பாதுகாப்பு, ஃபெடரல் சிவில் சர்வீஸ் ரிடையர்மென்ட் சிஸ்டம் (சிஎஸ்ஆர்எஸ்) ஆகியவற்றிலிருந்து விலகிய மாநில மற்றும் உள்ளூர் அரசாங்க நிறுவனங்களின் ஓய்வூதியங்கள் மற்றும் வேறு சில கவரேட் இல்லாத அரசாங்க பதவிகள் இதில் அடங்கும். அரசாங்க வேலைவாய்ப்பு சமூகப் பாதுகாப்பின் கீழ் இருந்தால் (1983க்குப் பிறகு பணியமர்த்தப்பட்ட கூட்டாட்சி ஊழியர்களுக்கான FERS போன்றவை), GPO பொருந்தாது.
2மாதாந்திர அரசு ஓய்வூதியத் தொகையைக் கணக்கிடுங்கள். உடல்நலக் காப்பீடு, வரிகள் அல்லது பிற நிறுத்திவைப்புகளுக்கு ஏதேனும் விலக்குகளுக்கு முன் இது மொத்த மாதாந்திர ஓய்வூதியமாகும். ஒரு நபர் மாதாந்திர ஓய்வூதியத்திற்குப் பதிலாக மொத்தத் தொகையைப் பெற்றிருந்தால், SSA அதை ஆக்சுரியல் அட்டவணையைப் பயன்படுத்தி மாதாந்திர சமமானதாக மாற்றுகிறது. முழு மாதாந்திர ஓய்வூதியம் GPO கணக்கீட்டில் பயன்படுத்தப்படுகிறது, அந்த நபர் தனது வேலை ஆண்டுகளில் ஓய்வூதிய முறைக்கு பங்களித்தாரா என்பதைப் பொருட்படுத்தாமல்.
3மாதாந்திர அரசாங்க ஓய்வூதியத்தை மூன்றில் இரண்டு பங்காகப் பெருக்குவதன் மூலம் GPO ஆஃப்செட்டைக் கணக்கிடுங்கள். இது ஒரு நேரடியான கணக்கீடு. மாதத்திற்கு $2,400 ஓய்வூதியத்திற்கு, $2,400 x 2/3 = $1,600 ஆஃப்செட் ஆகும். சமூகப் பாதுகாப்புப் பலன்கள் மற்றும் சமூகப் பாதுகாப்பு வரிகளில் முதலாளியின் பங்கு ஆகியவற்றுக்கு இடையேயான உறவை தோராயமாக மதிப்பிடுவதால் மூன்றில் இரண்டு பங்கு தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டது, அது அரசாங்கத் தொழிலாளியின் சார்பாக அவர்கள் மூடப்பட்ட வேலையில் இருந்திருந்தால் அவர்களுக்குச் செலுத்தப்படும்.
4பொருந்தக்கூடிய சமூகப் பாதுகாப்பு வாழ்க்கைத் துணை அல்லது உயிர் பிழைத்தவர் நன்மையைத் தீர்மானிக்கவும். FRA இல் வாழ்க்கைத் துணை நன்மை என்பது தொழிலாளியின் PIA இல் 50 சதவீதமாகும். உயிர் பிழைத்தவர் பயன் என்பது இறந்த தொழிலாளியின் நன்மைத் தொகையில் 100 சதவீதம் வரை இருக்கலாம் (தாமதமான ஓய்வூதியக் கடன்கள் உட்பட). பெறுநரின் FRA க்கு முன் உரிமை கோரப்பட்டால், இரண்டு நன்மைகளுக்கும் முன்கூட்டியே கோரும் குறைப்புக்கள் பொருந்தும். இது GPO ஆஃப்செட் கழிக்கப்படும் தொகையாகும்.
5சமூகப் பாதுகாப்பு துணை அல்லது உயிர் பிழைத்தவர் நன்மையிலிருந்து GPO ஆஃப்செட்டைக் கழிக்கவும். நன்மையை விட ஆஃப்செட் குறைவாக இருந்தால், நபர் குறைக்கப்பட்ட தொகையைப் பெறுகிறார். ஆஃப்செட் நன்மைக்கு சமமாகவோ அல்லது அதிகமாகவோ இருந்தால், பலன் பூஜ்ஜியமாகக் குறைக்கப்படும். ஆஃப்செட் எதிர்மறையான பலனை உருவாக்க முடியாது; தரை எப்போதும் பூஜ்ஜிய டாலர்கள். மீதமுள்ள பலன், ஏதேனும் இருந்தால், சமூகப் பாதுகாப்புப் பகுதியின் வருடாந்திர COLAகளுக்கு உட்பட்டது.
6ஏதேனும் விதிவிலக்குகள் பொருந்துமா என்பதை மதிப்பாய்வு செய்யவும். முக்கிய விதிவிலக்கு கடைசி நாள் விதியாகும், இது ஜூலை 1, 2004 க்கு முன்னர் அரசாங்க வேலையின் கடைசி நாளில் சமூகப் பாதுகாப்பின் கீழ் உள்ள சில தொழிலாளர்களுக்குக் கிடைத்தது. இந்த குறுகிய விதிவிலக்கைப் பெற்ற தொழிலாளர்கள் GPO இலிருந்து விலக்கு அளிக்கப்படலாம். கூடுதலாக, அரசாங்க ஓய்வூதியமானது முற்றிலும் சமூகப் பாதுகாப்புடன் கூடிய வேலைவாய்ப்பின் அடிப்படையில் இருந்தால், ஓய்வூதியம் அரசாங்க நிறுவனத்தால் வழங்கப்பட்டாலும் GPO பொருந்தாது.

தீர்க்கப்பட்ட எடுத்துக்காட்டுகள்

▾

எடுத்துக்காட்டு 1உயிர் பிழைத்தவர் நன்மையை ஓரளவு ஈடுசெய்யும் அரசு ஓய்வு பெற்றவர்

கொடுக்கப்பட்டது:$2,100/மாதம், $2,600/மாதம், 67 (FRA)

முடிவு:GPOக்குப் பிறகு மாதத்திற்கு $1,200

GPO ஆஃப்செட் 2/3 x $2,100 = $1,400. உயிர் பிழைத்தவர் நன்மையிலிருந்து கழித்தல்: $2,600 - $1,400 = $1,200. விதவை இன்னும் ஒரு அர்த்தமுள்ள உயிர் பிழைத்த பலனைப் பெறுகிறார், ஆனால் அது பாதிக்கு மேல் குறைக்கப்படுகிறது. GPO இல்லாமல், குடும்ப வருமானம் $2,100 (ஓய்வூதியம்) + $2,600 (உயிர் பிழைத்தவர்) = $4,700. GPO உடன், இது $2,100 + $1,200 = $3,300, ஒரு மாதத்திற்கு $1,400 இழப்பு.

எடுத்துக்காட்டு 2கணவன்-மனைவி நன்மையுடன் அரசு ஓய்வு பெற்றவர் முற்றிலும் நீக்கப்பட்டார்

கொடுக்கப்பட்டது:$3,000/மாதம், $1,400/மாதம், 67 (FRA)

முடிவு:மாதத்திற்கு $0 (மனைவி நன்மை நீக்கப்பட்டது)

GPO ஆஃப்செட் 2/3 x $3,000 = $2,000. $1,400 இன் வாழ்க்கைத் துணை நன்மை $2,000 ஆஃப்செட்டை விடக் குறைவாக உள்ளது, எனவே பலன் பூஜ்ஜியமாகக் குறைக்கப்படுகிறது. அவரது மனைவி பல தசாப்தங்களாக சமூகப் பாதுகாப்பு வரிகளைச் செலுத்தியிருந்தாலும், இந்த நபர் சமூகப் பாதுகாப்புத் துணைக்கு எந்தப் பலனையும் பெறுவதில்லை. வாழ்க்கைத் துணை நலன்களைக் கோரும் மிதமான மற்றும் அதிக ஓய்வூதியத்துடன் அரசாங்க ஓய்வு பெற்றவர்களிடையே இந்த சூழ்நிலை பொதுவானது.

எடுத்துக்காட்டு 3ஓய்வு பெற்ற ஆசிரியர் சிறிய ஓய்வூதியம் மற்றும் உயிர் பிழைத்தவர் பயன்

கொடுக்கப்பட்டது:$900/மாதம், $1,800/மாதம், 66

முடிவு:GPOக்குப் பிறகு மாதத்திற்கு $1,200

GPO ஆஃப்செட் 2/3 x $900 = $600. GPO க்குப் பிறகு உயிர் பிழைத்தவர் நன்மை: $1,800 - $600 = $1,200. அரசாங்க ஓய்வூதியம் ஒப்பீட்டளவில் சிறியதாக இருப்பதால், GPO ஆஃப்செட் மிதமானது மற்றும் கணிசமான உயிர் பிழைத்தவர் பயன் உள்ளது. சிறிய அரசாங்க ஓய்வூதியம் கொண்ட தொழிலாளர்கள் GPO ஆல் கடுமையாக பாதிக்கப்படுகின்றனர், ஆனால் குறைப்பு இன்னும் மாதத்திற்கு $600 அல்லது வருடத்திற்கு $7,200 இழந்த வருமானத்தை குறிக்கிறது.

எடுத்துக்காட்டு 4CSRS ஃபெடரல் ஓய்வு பெற்றவர் வாழ்க்கைத் துணையுடன்

கொடுக்கப்பட்டது:$4,500/மாதம் (CSRS), $1,600/மாதம், 67 (FRA)

முடிவு:மாதத்திற்கு $0 (மனைவி நன்மை நீக்கப்பட்டது)

GPO ஆஃப்செட் 2/3 x $4,500 = $3,000. $1,600 இன் வாழ்க்கைத் துணைப் பயன் $3,000 ஆஃப்செட்டை விட அதிகமாக உள்ளது, எனவே வாழ்க்கைத் துணைப் பயன் எதுவும் செலுத்தப்படாது. ஃபெடரல் சிஎஸ்ஆர்எஸ் ஓய்வு பெற்றவர்கள் முழு-தொழில் அரசாங்க ஓய்வூதியத்துடன் கிட்டத்தட்ட எப்பொழுதும் அவர்களது வாழ்க்கைத் துணைப் பலன்களை GPO ஆல் முற்றிலுமாக அகற்றுவார்கள்.

நடைமுறை பயன்பாடுகள்

▾

🏗️

ஓய்வுபெற்ற ஆசிரியர்கள், காவல்துறை அதிகாரிகள், தீயணைப்பு வீரர்கள் மற்றும் சமூக-பாதுகாப்பு அல்லாத மாநிலங்களில் உள்ள பிற பொது ஊழியர்கள் GPO கால்குலேட்டரைப் பயன்படுத்தி, அவர்களது அரசாங்க ஓய்வூதியம், தங்கள் மனைவியின் பணிப் பதிவில் இருந்து பெற எதிர்பார்க்கப்படும் சமூகப் பாதுகாப்புப் பலன்களை எவ்வாறு பாதிக்கும் என்பதைப் புரிந்துகொள்கிறார்கள். இந்தத் தொழிலாளர்களில் பலர் தங்களுடைய ஓய்வூதியத்திற்கு மேலதிகமாக வாழ்க்கைத் துணை அல்லது உயிர் பிழைத்தவர் பலனைப் பெறுவார்கள் எனக் கருதி, GPO அந்த வருவாயைக் கணிசமாகக் குறைக்கிறது அல்லது நீக்குகிறது என்பதைக் கண்டறியத் திட்டமிட்டனர். கால்குலேட்டர் முன்கூட்டிய எச்சரிக்கையை வழங்குகிறது, எனவே இந்தத் தொழிலாளர்கள் ஓய்வு பெறுவதற்கு முன்பு தங்கள் சேமிப்பு மற்றும் செலவுத் திட்டங்களை சரிசெய்ய முடியும்.

🔬

சமூகப் பாதுகாப்பிற்கு உட்பட்ட தொழிலாளர்களின் விதவைகள் மற்றும் விதவைகள் தங்களுடைய சொந்த அரசாங்க ஓய்வூதியம் பெற்றவர்கள், GPO கால்குலேட்டரை தங்கள் வாழ்க்கையின் மிகவும் கடினமான காலங்களில் பயன்படுத்துகின்றனர். வாழ்க்கைத் துணை இறந்தால், ஜிபிஓ ஆஃப்செட்டிற்குப் பிறகு, சமூகப் பாதுகாப்பில் இருந்து தப்பியவர்கள் எவ்வளவு நன்மைகளைப் பெறுவார்கள் என்பதை எஞ்சியிருக்கும் பங்குதாரர் புரிந்து கொள்ள வேண்டும். பல சந்தர்ப்பங்களில், ஒரு மாதத்திற்கு $2,000 அல்லது அதற்கும் அதிகமாக இருக்கும் உயிர் பிழைத்தவர் பலன் சில நூறு டாலர்களாகக் குறைக்கப்படுகிறது அல்லது முற்றிலுமாக அகற்றப்படுகிறது. இந்தக் கணக்கீட்டை துல்லியமாகவும், உடனடியாகவும் செய்து முடிப்பது, ஏற்கனவே மன அழுத்தத்தில் இருக்கும் போது, உயிர் பிழைத்தவர்கள் தங்கள் நிதி நிலைமை குறித்து தகவலறிந்த முடிவுகளை எடுக்க உதவுகிறது.

📊

பொதுத்துறை ஊழியர்களுக்கு சேவை செய்யும் நிதி திட்டமிடுபவர்கள் துல்லியமான ஓய்வூதிய வருமான கணிப்புகளுக்கு ஜிபிஓ கணக்கீடுகள் இன்றியமையாததாக கருதுகின்றனர். GPO ஐப் புறக்கணிக்கும் திட்டம், ஒரு ஜோடியின் ஓய்வூதிய வருமானத்தை மாதத்திற்கு $6,000 எனக் காட்டலாம், GPOக்குப் பிறகு உண்மையான தொகை $4,500 அல்லது அதற்கும் குறைவாக இருக்கலாம். GPO கால்குலேட்டர், அரசாங்கத்தில் பணிபுரியும் மனைவி வெவ்வேறு வயதில் ஓய்வு பெற்றாலோ அல்லது குறைக்கப்பட்ட ஓய்வூதியத் தேர்வை எடுத்தாலோ என்ன நடக்கும், மற்றும் சமூகப் பாதுகாப்பை உள்ளடக்கிய மனைவி 70 வயதை தாமதப்படுத்தினால் உயிர் பிழைத்தவர் எப்படி மாறுகிறார் என்பது போன்ற பல்வேறு காட்சிகளை திட்டமிடுபவர்களை வடிவமைக்க அனுமதிக்கிறது.

🏥

சீர்திருத்தத்திற்காக பரப்புரை செய்யும் போது உண்மையான குடும்பங்கள் மீது விதியின் தாக்கத்தை விளக்குவதற்கு, சட்டமன்ற வழக்கறிஞர்கள் மற்றும் கொள்கை நிறுவனங்கள் GPO கணக்கீடுகளைப் பயன்படுத்துகின்றன. ஆசிரியர்கள் மற்றும் பொது ஊழியர்களைப் பிரதிநிதித்துவப்படுத்தும் நிறுவனங்கள், குறைந்த வருமானம் கொண்ட விதவைகளுக்கு GPO எவ்வாறு உயிர்வாழும் நன்மைகளை நீக்குகிறது என்பதைக் காட்டும் வழக்கு ஆய்வுகளை வழக்கமாக முன்வைக்கின்றன, இந்த ஏற்பாடு பொது சேவைத் தொழிலில் பணிபுரியும் பெண்களை விகிதாசாரமாக பாதிக்கிறது என்று வாதிடுகிறது. சமூக பாதுகாப்பு நேர்மை சட்டம், GPO மற்றும் WEP இரண்டையும் ரத்து செய்ய முன்மொழிகிறது, இந்த கட்டாய GPO தாக்கக் கணக்கீடுகள் காரணமாக இரு கட்சி ஆதரவைப் பெற்றுள்ளது.

சிறப்பு நிகழ்வுகள்

▾

சமூகத்தால் மூடப்பட்ட குறிப்பிட்ட சில தொழிலாளர்களுக்கு GPO க்கு ஒரு குறுகிய விதிவிலக்கு உள்ளது

ஜூலை 1, 2004 க்கு முன்னர் அரசாங்க வேலையின் கடைசி நாளில் சமூகப் பாதுகாப்பின் கீழ் உள்ள குறிப்பிட்ட சில தொழிலாளர்களுக்கு GPO க்கு ஒரு குறுகிய விதிவிலக்கு உள்ளது. கடைசி நாள் விதியின்படி, தொழிலாளியின் அரசாங்க சேவையின் கடைசி நாள் சமூகப் பாதுகாப்பின் கீழ் இருந்தால், அவர்கள் GPO இல் இருந்து விலக்கு அளிக்கப்படலாம். இந்த விதிவிலக்கு 2004 இல் மூடப்பட்டது, ஆனால் காலக்கெடுவிற்கு முன் தகுதி பெற்ற தொழிலாளர்கள் தங்கள் விலக்குகளைத் தக்க வைத்துக் கொள்கிறார்கள். கடைசி நாள் விதி சர்ச்சைக்குரியதாக உள்ளது, ஏனெனில் சில தொழிலாளர்கள் GPO ஐத் தவிர்ப்பதற்காக ஒரு நாளுக்கு சமூகப் பாதுகாப்பு-கவனிக்கப்பட்ட பதவிகளுக்கு மூலோபாயமாக மாற்றப்பட்டனர்.

ஒரு அரசாங்க ஓய்வு பெற்றவர் வாழ்க்கைத் துணை நன்மை மற்றும் ஏ

ஒரு அரசாங்க ஓய்வு பெற்றவர் வாழ்க்கைத்துணை நன்மை மற்றும் உயிர் பிழைத்தவர் நன்மை ஆகிய இரண்டிற்கும் உரிமையுள்ள சந்தர்ப்பங்களில் (உதாரணமாக, ஒரு உயிருள்ள தொழிலாளியின் மனைவி மற்றும் இறந்த முன்னாள் மனைவியின் உயிர் பிழைத்தவர்), GPO ஒவ்வொரு நன்மைக்கும் தனித்தனியாகப் பயன்படுத்தப்படும். ஆஃப்செட் தொகையானது அரசாங்க ஓய்வூதியத்தின் மூன்றில் இரண்டு பங்கு ஆகும், ஆனால் அது ஒவ்வொரு நன்மையிலிருந்தும் தனித்தனியாக கழிக்கப்படுகிறது. பின்னர் ஓய்வு பெற்றவர் இரண்டு GPO-சரிசெய்யப்பட்ட நன்மைகளில் அதிகமானதைப் பெறுகிறார். இது ஒரு நன்மை நீக்கப்படும் மற்றும் மற்றொன்று ஓரளவு பாதுகாக்கப்படும் சூழ்நிலைகளை ஏற்படுத்தும்.

ஃபெடரல் எம்ப்ளாய்ஸ் ரிட்டயர்மென்ட் சிஸ்டத்தின் (FERS) கீழ் உள்ள கூட்டாட்சி ஊழியர்கள் இல்லை

ஃபெடரல் எம்ப்ளாய்ஸ் ரிட்டயர்மென்ட் சிஸ்டத்தின் (FERS) கீழ் உள்ள கூட்டாட்சி ஊழியர்கள் GPO க்கு உட்பட்டவர்கள் அல்ல, ஏனெனில் FERS சமூக பாதுகாப்பு கவரேஜை உள்ளடக்கியது. பழைய சிவில் சர்வீஸ் ஓய்வு முறை (CSRS) அல்லது CSRS ஆஃப்செட்டின் கீழ் உள்ள ஊழியர்கள் மட்டுமே பாதிக்கப்படலாம். 1987 மற்றும் 1998 இல் திறந்த பதிவுக் காலத்தின் போது CSRS இலிருந்து FERS க்கு மாற்றப்பட்ட ஊழியர்கள், சமூகப் பாதுகாப்புடன் கூடிய ஓய்வூதிய முறைக்கு மாறுவதன் மூலம் அவர்களின் GPO வெளிப்பாடுகளை அகற்றினர், இருப்பினும் அவர்கள் செயல்பாட்டில் தங்கள் CSRS ஓய்வூதியத்தைக் குறைத்திருக்கலாம்.

அரசாங்க ஓய்வூதியத் தொகையின் அடிப்படையில் GPO தாக்கத்தின் எடுத்துக்காட்டுகள்

▾

அரசு ஓய்வூதியம்	GPO ஆஃப்செட் (2/3)	வாழ்க்கைத் துணை நன்மை ($1,500)	சர்வைவர் பெனிபிட் ($2,400)	நிகர மனைவி	நிகர சர்வைவர்
$600	$400	$1,500	$2,400	$1,100	$2,000
$1,200	$800	$1,500	$2,400	$700	$1,600
$1,800	$1,200	$1,500	$2,400	$300	$1,200
$2,250	$1,500	$1,500	$2,400	$0	$900
$3,000	$2,000	$1,500	$2,400	$0	$400
$3,600	$2,400	$1,500	$2,400	$0	$0

அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்

▾

GPO முழுத் தொகைக்குப் பதிலாக ஓய்வூதியத்தில் மூன்றில் இரண்டு பங்கை ஏன் பயன்படுத்துகிறது?

மூன்றில் இரண்டு பங்கு காரணி என்பது சமூகப் பாதுகாப்புப் பலன்களின் தோராயமான தோராயமாகும், இது அரசாங்க ஊழியர் மூடப்பட்ட வேலையில் இருந்திருந்தால் அது ஈடுசெய்யப்பட்டிருக்கும். தனியார் துறையில், ஒரு தொழிலாளியின் சொந்த சமூகப் பாதுகாப்புப் பலன் டாலருக்கான ஸ்போசல் பெனினிட் டாலரை ஈடுசெய்கிறது. மூன்றில் இரண்டு பங்கு காரணி தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டது, ஏனெனில் சமூக பாதுகாப்பு நன்மைகள் பொதுவாக FICA வரிகள் (முதலாளியின் பகுதி) மூலம் பங்களிப்பு செய்யப்பட்டவற்றில் மூன்றில் இரண்டு பங்கை மாற்றும். அரசாங்க ஊழியர்களுக்கும் தனியார் துறை ஊழியர்களுக்கும் இடையே தோராயமான சமத்துவத்தை உருவாக்குவதற்கு GPO ஐ காங்கிரஸ் நோக்கமாகக் கொண்டது.

GPO ஆனது எனது சொந்த சமூக பாதுகாப்பு ஓய்வூதிய பலனை பாதிக்கிறதா?

எண். GPO மற்றொரு நபரின் சமூகப் பாதுகாப்பு வருவாய்ப் பதிவை அடிப்படையாகக் கொண்ட வாழ்க்கைத் துணை மற்றும் உயிர் பிழைத்தவர் நன்மைகளை மட்டுமே பாதிக்கிறது. உங்களின் சொந்த சமூகப் பாதுகாப்பு ஓய்வூதியப் பயன் GPO ஆல் பாதிக்கப்படாது. இருப்பினும், விண்ட்ஃபால் எலிமினேஷன் ப்ரொவிஷன் (WEP) மூலம் உங்கள் சொந்த பலன் பாதிக்கப்படலாம், இது ஒரு தனி ஏற்பாடாகும், இது மூடப்படாத ஓய்வூதியம் உள்ள தொழிலாளர்களுக்கான PIA சூத்திரத்தை மாற்றுகிறது. ஒரு நபர் ஒரே நேரத்தில் WEP (தங்கள் சொந்த நலனில்) மற்றும் GPO (மனைவி அல்லது உயிர் பிழைத்தவர் நலனில்) இரண்டாலும் பாதிக்கப்படலாம்.

GPO ஐ ரத்து செய்ய முடியுமா?

GPO மற்றும் WEP இரண்டையும் ரத்து செய்ய காங்கிரஸின் பல அமர்வுகளில் சமூக பாதுகாப்பு நேர்மை சட்டம் அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது. ஹவுஸ் மற்றும் செனட் இரண்டிலும் நூற்றுக்கணக்கான ஆதரவாளர்களுடன் இந்த சட்டம் குறிப்பிடத்தக்க இரு கட்சி ஆதரவைப் பெற்றுள்ளது. எவ்வாறாயினும், ரத்து செய்வது நிதி சவால்களை எதிர்கொள்கிறது, ஏனெனில் இது சமூக பாதுகாப்பு செலவினங்களை 10 ஆண்டுகளில் பல்லாயிரக்கணக்கான பில்லியன் டாலர்களால் அதிகரிக்கும். 2024 ஆம் ஆண்டு நிலவரப்படி, GPO நடைமுறையில் உள்ளது, ஆனால் சட்டமியற்றும் வேகம் அதிகரித்து வருகிறது, மேலும் சீர்திருத்த ஆதரவாளர்கள் இறுதியில் கடந்து செல்வது குறித்து நம்பிக்கையுடன் இருக்கிறார்கள்.

நான் அரசு மற்றும் சமூகப் பாதுகாப்பு சார்ந்த வேலைகளில் பணிபுரிந்தால் என்ன செய்வது?

உங்கள் அரசாங்க வேலை சமூகப் பாதுகாப்பின் கீழ் இல்லை, ஆனால் நீங்கள் மூடப்பட்ட வேலையில் பணிபுரிந்திருந்தால், GPO உங்கள் மனைவி அல்லது உயிர் பிழைத்தவர் நலன்களுக்குப் பொருந்தும், அதே நேரத்தில் WEP உங்களின் சொந்த சமூகப் பாதுகாப்பு ஓய்வூதியப் பலனுக்குப் பொருந்தும். எவ்வாறாயினும், உங்கள் சொந்த சமூகப் பாதுகாப்புப் பலன்கள் உள்ளடக்கிய வருமானத்தின் அடிப்படையில் தனித்தனியாகக் கணக்கிடப்படும் மற்றும் GPO க்கு உட்பட்டது அல்ல. பல அரசாங்க ஊழியர்கள் தங்கள் சமூகப் பாதுகாப்பு உரிமையின் வெவ்வேறு பகுதிகளைப் பாதிக்கும் இரண்டு விதிகளையும் கொண்டுள்ளனர், இது விரிவான பலன் மதிப்பீட்டை முக்கியமாக்குகிறது.

விவாகரத்து பெற்ற வாழ்க்கைத் துணையின் நன்மைகளுக்கு GPO பொருந்துமா?

ஆம். GPO விவாகரத்து பெற்ற வாழ்க்கைத் துணை பலன்கள் மற்றும் விவாகரத்து பெற்ற உயிர்வாழ்வோர் பலன்களுக்குப் பொருந்தும், அது தற்போதைய வாழ்க்கைத் துணைகளுக்கான நன்மைகளுக்குப் பொருந்தும். ஒரு விவாகரத்து பெற்ற நபர், கவரேஜ் இல்லாத வேலையில் இருந்து அரசாங்க ஓய்வூதியத்தைப் பெற்றால், அந்த ஓய்வூதியத்தில் மூன்றில் இரண்டு பங்கு, விவாகரத்து செய்யப்பட்ட மனைவி அல்லது உயிர் பிழைத்தவர் பெறும் நன்மைக்கு எதிராக ஈடுசெய்யப்படும். விவாகரத்து செய்யப்பட்ட பலன்களுக்கான தகுதித் தேவைகள் (10 வருட திருமணம், உயிர் பிழைத்தவர் நலன்களுக்காக தற்போது திருமணமாகாதது) பூர்த்தி செய்யப்பட வேண்டும்.

எனது அரசாங்க ஓய்வூதியம் அதிகரித்தால் GPO க்கு என்ன நடக்கும்?

உங்கள் அரசாங்க ஓய்வூதியம் அதிகரித்தால் (உதாரணமாக வாழ்க்கைச் செலவு சரிசெய்தல் மூலம்), GPO ஆஃப்செட் விகிதாச்சாரமாக அதிகரிக்கிறது, ஏனெனில் அது எப்போதும் தற்போதைய ஓய்வூதியத் தொகையில் மூன்றில் இரண்டு பங்காகக் கணக்கிடப்படுகிறது. உங்கள் மனைவி அல்லது உயிர் பிழைத்தவர் நலனுக்காகப் பயன்படுத்தப்படும் சமூகப் பாதுகாப்பு கோலாவை விட ஓய்வூதிய அதிகரிப்பு அதிகமாக இருந்தால், ஓய்வூதிய COLA உண்மையில் உங்கள் நிகர சமூகப் பாதுகாப்புப் பலனைக் குறைக்கும். இந்த எதிர்விளைவு சில ஓய்வு பெற்றவர்களை ஆச்சரியத்தில் ஆழ்த்துகிறது.

தவிர்க்க வேண்டிய பொதுவான தவறுகள்

▾

!GPO பற்றிய மிகவும் பரவலான தவறான கருத்து இது அரசாங்க ஓய்வு பெற்றவரின் சொந்த சமூக பாதுகாப்பு ஓய்வூதிய பலனை பாதிக்கிறது. GPO, தொழிலாளியின் சொந்த நலனைத் தொடுவதில்லை. அதுதான் விண்ட்ஃபால் எலிமினேஷன் புரோவிஷன் (WEP) டொமைன். GPO பிரத்தியேகமாக வேறொருவரின் சமூகப் பாதுகாப்பு வருவாய்ப் பதிவை அடிப்படையாகக் கொண்ட வாழ்க்கைத் துணை மற்றும் உயிர் பிழைத்தவர் நன்மைகளைக் குறைக்கிறது. மூடப்பட்ட வேலையில் இருந்து அவர்களின் சொந்த சமூகப் பாதுகாப்புப் பலனைக் கொண்ட ஒரு அரசாங்க ஓய்வு பெற்றவர் எந்த GPO குறைப்பும் இல்லாமல் அந்தப் பலனைப் பெறுகிறார். GPO மற்றும் WEP க்கு இடையேயான குழப்பம் பரவலாக உள்ளது மற்றும் தவறான திட்டமிடல் அனுமானங்களுக்கு வழிவகுக்கிறது, சில சமயங்களில் மக்கள் உண்மையில் பெறுவதற்கு உரிமையுள்ள பலன்களை தாக்கல் செய்வதைத் தவிர்க்கிறார்கள்.
!GPO ஆஃப்செட் முழு அரசாங்க ஓய்வூதியத் தொகைக்கு சமமாக இருக்கும் என்று பலர் கருதுகின்றனர், அவர்களின் முழு ஓய்வூதியமும் சமூக பாதுகாப்பு நன்மையிலிருந்து கழிக்கப்படும் என்று நம்புகிறார்கள். இழப்பீடு என்பது ஓய்வூதியத்தில் மூன்றில் இரண்டு பங்கு மட்டுமே, முழுத் தொகை அல்ல. மூன்றில் இரண்டு பங்கு இன்னும் குறிப்பிடத்தக்க குறைப்பாக இருந்தாலும், நிதித் திட்டமிடலுக்கு வேறுபாடு முக்கியமானது. $2,400 ஓய்வூதியம் உள்ள ஒருவருக்கு $1,600 ஆஃப்செட் உள்ளது, $2,400 ஆஃப்செட் அல்ல. இதன் பொருள் $2,000 உயிர் பிழைத்தவர் பயன் நீக்கப்படுவதற்குப் பதிலாக $400 ஆகக் குறைக்கப்படும். மூன்றில் இரண்டு பங்கு பகுதியைப் புரிந்துகொள்வது, ஓய்வூதிய வருமானக் கணிப்பைக் கணிசமாக மாற்றும்.
!சில அரசாங்க ஊழியர்கள், குறைக்கப்பட்ட ஓய்வூதியத்தை (உதாரணமாக, தங்கள் வாழ்நாளில் குறைவாகக் கொடுக்கும் கூட்டு-மற்றும்-உயிர்வாழ்வோர் ஓய்வூதிய விருப்பத்தைத் தேர்ந்தெடுப்பதன் மூலம்), குறைக்கப்பட்ட தொகையில் GPO ஆஃப்செட் கணக்கிடப்படும் என்று நம்புகிறார்கள். பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில் இது உண்மைதான்; பெறப்பட்ட உண்மையான மாதாந்திர ஓய்வூதியத் தொகையை SSA பயன்படுத்துகிறது. எவ்வாறாயினும், தொழிலாளி மொத்த தொகை விநியோகத்தை எடுத்தாலோ அல்லது வயது அல்லது கூட்டு-உயிர் பிழைத்தவர் தேர்தலைத் தவிர வேறு காரணங்களுக்காக ஓய்வூதியம் குறைக்கப்பட்டாலோ, SSA குறைக்கப்படாத தொகையின் அடிப்படையில் GPO கணக்கிடலாம். திரும்பப்பெற முடியாத ஓய்வூதியத் தேர்தல் முடிவுகளை எடுப்பதற்கு முன், GPO கணக்கீட்டில் எந்த ஓய்வூதியத் தொகை பயன்படுத்தப்படும் என்பதைத் தொழிலாளர்கள் SSA உடன் சரிபார்க்க வேண்டும்.

💡

நிபுணர் குறிப்பு

நீங்கள் ஓய்வூதியத்தை நெருங்கும் அரசாங்க ஊழியர் மற்றும் உங்கள் மனைவிக்கு சமூகப் பாதுகாப்பு உள்ளடக்கிய வருவாய்ப் பதிவேடு இருந்தால், குறிப்பாக GPO க்காகக் கணக்கிடப்படும் SSA இலிருந்து தனிப்பயனாக்கப்பட்ட நன்மை மதிப்பீட்டைக் கோருங்கள். உங்கள் சமூகப் பாதுகாப்பு அறிக்கையின் பொதுவான மதிப்பீட்டில் GPO குறைப்பு இல்லை, மேலும் நீங்கள் உண்மையில் பெறும் வாழ்க்கைத் துணை அல்லது உயிர் பிழைத்தவர் நன்மையை மிகைப்படுத்திக் காட்டும். நீங்கள் எதிர்பார்க்கும் அரசாங்க ஓய்வூதியத் தொகையைப் பயன்படுத்தி GPO ஆஃப்செட்டைக் கணக்கிட SSA-யிடம் கேளுங்கள், இதன் மூலம் உங்களின் உண்மையான ஓய்வூதிய வருமானத்தைத் துல்லியமாகத் திட்டமிடலாம்.

⭐

உங்களுக்கு தெரியுமா?

GPO முதன்முதலில் 1977 இல் இயற்றப்பட்டபோது, அது சமூகப் பாதுகாப்புத் துணைப் பலன்களுக்குத் தகுதி பெற்றவர்கள் மற்றும் டிசம்பர் 1982க்குப் பிறகு அரசாங்க ஓய்வூதியத்திற்குத் தகுதி பெற்றவர்கள் பெற்ற அரசாங்க ஓய்வூதியங்களுக்கு மட்டுமே இது பொருந்தும். ஏறக்குறைய 700,000 பயனாளிகளை பாதித்த போதிலும், GPO பொதுமக்களால் சரியாகப் புரிந்து கொள்ளப்படவில்லை, மேலும் SSA ஆய்வுகள் பாதிக்கும் மேற்பட்ட பாதிக்கப்பட்ட தொழிலாளர்கள் சமூகப் பாதுகாப்புப் பலன்களுக்கு விண்ணப்பிக்கும் போதுதான் GPO பற்றி முதலில் அறிந்து கொள்கின்றனர்.

Regional Guides

▾

United States - States with Non-SS Public Employees▾

சமூகப் பாதுகாப்பின் கீழ் பொது ஊழியர்கள் இல்லாத மாநிலங்களில் இருந்து ஓய்வு பெற்றவர்களை GPO பெரிதும் பாதிக்கிறது. அலாஸ்கா, கலிபோர்னியா, கொலராடோ, கனெக்டிகட், ஜார்ஜியா (சில பணியாளர்கள்), இல்லினாய்ஸ், கென்டக்கி (சில ஊழியர்கள்), லூசியானா, மைனே, மசாசூசெட்ஸ், மிசோரி, நெவாடா, ஓஹியோ, ரோட் தீவு (சில பணியாளர்கள்) மற்றும் டெக்சாஸ் ஆகியவை இதில் அடங்கும். இந்த மாநிலங்களில் உள்ள ஆசிரியர்கள் மற்றும் பொதுப் பாதுகாப்புப் பணியாளர்கள் மிகவும் பொதுவாக பாதிக்கப்படும் குழுக்கள். சமூகப் பாதுகாப்பில் (நியூயார்க், பென்சில்வேனியா மற்றும் வர்ஜீனியா போன்றவை) பொது ஊழியர்கள் பங்கேற்கும் மாநிலங்களில் உள்ள தொழிலாளர்கள் GPO க்கு உட்பட்டவர்கள் அல்ல.

United States - Federal CSRS Retirees▾

ஜனவரி 1, 1984க்கு முன் பணியமர்த்தப்பட்டவர்களுக்குப் பொருந்தும் சிவில் சர்வீஸ் ரிடையர்மென்ட் சிஸ்டத்தின் (CSRS) கீழ் உள்ள கூட்டாட்சி ஊழியர்கள், எந்தவொரு சமூகப் பாதுகாப்பு வாழ்க்கைத் துணை அல்லது உயிர் பிழைத்தவர் நலன்களிலும் GPO க்கு உட்பட்டவர்கள். ஒப்பீட்டளவில் தாராளமான CSRS ஓய்வூதியம் (பெரும்பாலும் 30 முதல் 50 சதவிகிதம் அல்லது அதற்கும் அதிகமான மூன்று சம்பளம்) பொதுவாக வாழ்க்கைத் துணையின் நன்மையை முற்றிலுமாக அகற்றுவதற்கும், உயிர் பிழைத்தவர்களின் நன்மைகளை கணிசமாகக் குறைப்பதற்கும் போதுமான அளவு GPO ஆஃப்செட்டை உருவாக்குகிறது. CSRS ஓய்வு பெற்றவர்கள் சமூகப் பாதுகாப்புத் துணை வருமானம் குறைவாகவோ அல்லது இல்லாமலோ பெற திட்டமிட வேண்டும்.

International Comparison▾

வருவாய் தொடர்பான பொது ஓய்வூதிய அமைப்புகளைக் கொண்ட பெரும்பாலான நாடுகளில் GPO க்கு சமமான ஓய்வூதிய முறைகள் இல்லை, ஏனெனில் அவர்களின் ஓய்வூதிய முறைகள் அனைத்து தொழிலாளர்களையும் ஒரே மாதிரியாக உள்ளடக்கியது. சில பொது ஊழியர்கள் சமூகப் பாதுகாப்பிலும் மற்றவர்கள் தனித்தனி அரசாங்க ஓய்வூதிய முறைகளிலும் பங்குபெறும் வழக்கத்திற்கு மாறான கட்டமைப்பின் காரணமாக, GPO பிரச்சினை பெரும்பாலும் அமெரிக்காவில் தனித்துவமானது. கனடா, யுனைடெட் கிங்டம் மற்றும் ஜேர்மனி போன்ற நாடுகளில் ஒரே தேசிய ஓய்வூதிய முறைகள் உள்ளன, அவை கிட்டத்தட்ட அனைத்து தொழிலாளர்களையும் உள்ளடக்கியது, இது ஆஃப்செட் ஏற்பாடுகளின் தேவையை நீக்குகிறது.

குறிப்புகள்

📖கடினத்தன்மை:மேம்பட்ட

தகவல் நோக்கங்களுக்காக மட்டுமே. இந்த கருவி நிதி ஆலோசனை அல்ல. முதலீடு அல்லது நிதி முடிவுகளை எடுப்பதற்கு முன் தகுதிவாய்ந்த நிதி ஆலோசகரை அணுகவும்.

Deep Dive

Read the full guide on how to use this calculator effectively

மேலும் படிக்க →

Formula-verified for precision

Reviewed October 2026

Our methodology

வாராந்திர கணித உதவிக்குறிப்புகளைப் பெறுங்கள்

ஒவ்வொரு வாரமும் கால்குலேட்டர் உதவிக்குறிப்புகளைப் பெறும் 12,000+ சந்தாதாரர்களுடன் சேரவும்.

🔒

100% இலவசம்

பதிவு தேவையில்லை

✓

துல்லியமான

சரிபார்க்கப்பட்ட சூத்திரங்கள்

⚡

உடனடி

தட்டச்சு செய்யும்போது முடிவுகள்

📱

மொபைல் தயார்

அனைத்து சாதனங்கள்