என்றால் என்ன Unemployment Benefit Calculator?
▾
வேலையின்மை இன்சூரன்ஸ் (UI) அமைப்பு என்பது கூட்டாட்சி-மாநில கூட்டுத் திட்டமாகும், இது அவர்களின் சொந்த தவறு இல்லாமல் வேலை இழந்த தொழிலாளர்களுக்கு தற்காலிக நிதி உதவி வழங்குகிறது. பெரும் மந்தநிலையின் போது 1935 ஆம் ஆண்டின் சமூகப் பாதுகாப்புச் சட்டத்தால் நிறுவப்பட்டது, வேலையின்மை காப்பீடு, புதிய வேலைவாய்ப்பைத் தேடும் போது இடம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்கள் மத்தியில் நுகர்வோர் செலவினங்களை பராமரிப்பதன் மூலம் பொருளாதாரத்தை நிலைப்படுத்த வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது. ஒவ்வொரு மாநிலமும் கூட்டாட்சி வழிகாட்டுதல்களுக்குள் அதன் சொந்த UI திட்டத்தை நிர்வகிக்கிறது, இதன் விளைவாக 50 மாநிலங்கள், கொலம்பியா மாவட்டம், புவேர்ட்டோ ரிக்கோ மற்றும் யு.எஸ். விர்ஜின் தீவுகள் முழுவதும் பலன் அளவுகள், கால அளவு, தகுதி அளவுகோல்கள் மற்றும் விண்ணப்ப செயல்முறைகளில் குறிப்பிடத்தக்க மாறுபாடு ஏற்படுகிறது. வாராந்திர நன்மைத் தொகைகள் (WBA) உரிமைகோருபவரின் அடிப்படை கால வருவாயில் பயன்படுத்தப்படும் மாநில-குறிப்பிட்ட சூத்திரங்களைப் பயன்படுத்தி கணக்கிடப்படுகிறது. அடிப்படைக் காலம் என்பது பொதுவாக உரிமைகோரல் தாக்கல் செய்யப்படுவதற்கு முன் முடிக்கப்பட்ட கடைசி ஐந்து காலண்டர் காலாண்டுகளில் முதல் நான்கு ஆகும். பெரும்பாலான மாநிலங்கள் WBA ஐ உரிமைகோருபவரின் அதிகபட்ச காலாண்டு வருவாயில் (பொதுவாக 25 அல்லது 26 ஆல் வகுக்கப்படும்) அல்லது அடிப்படைக் காலத்தில் சராசரி வாராந்திர ஊதியத்தின் ஒரு சதவீதமாக கணக்கிடுகின்றன. 2024 இன் படி, அதிகபட்ச வாராந்திர நன்மைகள் மிசிசிப்பியில் வாரத்திற்கு $235 முதல் மாசசூசெட்ஸில் வாரத்திற்கு $1,015 வரை இருக்கும், தேசிய சராசரி வாரத்திற்கு $385. இந்த அதிகபட்சம் பெரும்பாலான மாநிலங்களில் வருடாந்திர சரிசெய்தலுக்கு உட்பட்டது. ஃபுளோரிடா மற்றும் நார்த் கரோலினா போன்ற மாநிலங்களில் 12 வாரங்கள் முதல் (சில நிபந்தனைகளின் கீழ்) பல மாநிலங்களில் 26 வாரங்கள் வரை பலன் காலம் மாறுபடும், சில மாநிலங்கள் நீண்ட காலம் பணிபுரியும் தொழிலாளர்களுக்கு 30 வாரங்கள் வரை வழங்குகின்றன. மந்தநிலையின் போது, மாநில வேலையின்மை விகிதம் குறிப்பிட்ட வரம்புகளை மீறும் போது, கூட்டாட்சி விரிவாக்கப்பட்ட பலன்கள் (EB) திட்டமானது 13-20 கூடுதல் வாரங்களைச் சேர்க்கலாம், மேலும் காங்கிரஸ் வரலாற்று ரீதியாக தற்காலிக அவசரகால நீட்டிப்புகளை இயற்றியுள்ளது - குறிப்பாக பெரும் மந்தநிலையின் போது (2008-2013) மற்றும் கோவிட்-19 சட்டத்தின் போது அதிகபட்சமாக 99 வாரங்கள். (2020-2021) ஃபெடரல் தொற்றுநோய்க்கான வேலையின்மை இழப்பீட்டில் வாரத்திற்கு $600 மற்றும் பின்னர் $300 சேர்த்தது. UI நன்மைகளுக்குத் தகுதிபெற, உரிமை கோருபவர்கள் தங்கள் சொந்தத் தவறு இல்லாமல் வேலையில் இருந்து பிரிக்கப்பட்டிருக்க வேண்டும் (ஆட்குறைப்பு, அமலில் உள்ள குறைப்பு அல்லது சில மாநிலங்களில், ஆக்கபூர்வமான வெளியேற்றம் அல்லது நல்ல காரணத்தால் வெளியேறுதல்), மாநிலத்தின் பணத் தகுதித் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்ய அடிப்படைக் காலத்தில் போதுமான ஊதியம் பெற்றிருக்க வேண்டும். தகுதியற்ற வருமானம் பெறக்கூடாது. தவறான நடத்தைக்காக பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டவர்கள் அல்லது நல்ல காரணமின்றி தானாக முன்வந்து விலகுபவர்கள் பொதுவாக தகுதியற்றவர்கள், இருப்பினும் தவறான நடத்தை மற்றும் நல்ல காரணத்தின் வரையறை மாநிலத்திற்கு ஏற்ப மாறுபடும்.
Calkulon makes complex calculations simple — built for students and everyday problem-solvers.
சூத்திரம்
▾
வாராந்திர நன்மைத் தொகை (WBA) = அடிப்படைக் கால ஊதியத்திற்குப் பயன்படுத்தப்படும் மாநில ஃபார்முலா
பொதுவான சூத்திரங்கள்:
முறை 1: WBA = அதிக காலாண்டு ஊதியம் / 25 (அல்லது /26)
முறை 2: WBA = அடிப்படை காலத்தில் சராசரி வாராந்திர ஊதியம் x மாற்று விகிதம் (பொதுவாக 50%)
முறை 3: WBA = மொத்த அடிப்படை கால ஊதியம் / (வேலை செய்த வாரங்களின் எண்ணிக்கை x மாற்று பின்னம்)
இதற்கு உட்பட்டது: மாநில குறைந்தபட்ச WBA <= WBA <= மாநில அதிகபட்ச WBA
மொத்த பலன்கள் = WBA x தகுதியான வாரங்களின் எண்ணிக்கை (பொதுவாக 12-26)
வேலை செய்த உதாரணம் - கலிபோர்னியா உரிமைகோருபவர்:
அடிப்படை காலம் அதிகபட்ச காலாண்டு ஊதியம்: $13,000
CA சூத்திரம்: WBA = அதிக காலாண்டு ஊதியம் / 26
WBA = $13,000 / 26 = $500/வாரம்
CA அதிகபட்சம் (2024): $450/வாரம்
சரிசெய்யப்பட்ட WBA: $450/வாரம் (அதிகபட்ச வரம்பு)
காலம்: 26 வாரங்கள்
மொத்த பலன்கள்: $450 x 26 = $11,700
சாதாரண வருமானமாக வரி விதிக்கப்படும் (கூட்டாட்சி மற்றும் சில மாநிலங்கள்)மாறி விளக்கம்
▾
| குறியீடு | பெயர் | அலகு | விவரிப்பு |
|---|---|---|---|
| WBA | வாராந்திர பயன் தொகை | USD/week | மாநில குறைந்தபட்ச மற்றும் அதிகபட்ச வரம்புகளுக்கு உட்பட்டு, உரிமைகோருபவரின் அடிப்படைக் கால ஊதியத்திற்குப் பயன்படுத்தப்படும் மாநில சூத்திரத்தின் அடிப்படையில் கணக்கிடப்பட்ட வாராந்திர வேலையின்மை காப்பீட்டுத் தொகை |
| BP | அடிப்படை காலம் | calendar quarters | WBA ஐக் கணக்கிடப் பயன்படுத்தப்படும் ஊதியங்களின் குறிப்புக் காலம், பொதுவாக உரிமைகோரல் தாக்கல் தேதிக்கு முன் முடிக்கப்பட்ட கடைசி ஐந்து காலண்டர் காலாண்டுகளில் முதல் நான்கு |
| HQW | அதிகபட்ச காலாண்டு ஊதியம் | USD | WBA சூத்திரத்திற்கான முதன்மை உள்ளீடாக பல மாநிலங்களால் பயன்படுத்தப்படும் அடிப்படைக் காலத்தின் எந்த ஒரு காலண்டர் காலாண்டிலும் பெறப்பட்ட அதிகபட்ச மொத்த ஊதியம் |
| RR | மாற்று விகிதம் | % | UI நன்மை மாற்றியமைக்கப்படும் முந்தைய வார ஊதியத்தின் சதவீதம், பொதுவாக 50% இலக்கு ஆனால் மாநில சூத்திரத்தால் மாறுபடும் மற்றும் அதிகபட்ச WBA தொப்பிக்கு உட்பட்டது |
| DUR | நன்மை காலம் | weeks | அதிகபட்ச வாரங்கள் பலன்கள் கிடைக்கும், பொதுவாக மாநிலத்தைப் பொறுத்து 12-30, மற்றும் சில மாநிலங்களில் மாநில வேலையின்மை விகிதம் மாறுபடும் |
| TB | மொத்த பலன்கள் | USD | கிடைக்கும் அதிகபட்ச மொத்த வேலையின்மை இழப்பீடு, WBA என கணக்கிடப்பட்டு, தகுதியான வாரங்களின் நன்மை காலத்தின் எண்ணிக்கையால் பெருக்கப்படுகிறது. |
எப்படி Unemployment Benefit Calculator
▾
- 1உங்கள் அடிப்படை காலத்தை தீர்மானிக்கவும். பெரும்பாலான மாநிலங்களில், உங்கள் உரிமைகோரலைத் தாக்கல் செய்வதற்கு முன் முடிக்கப்பட்ட கடைசி ஐந்து காலண்டர் காலாண்டுகளில் முதல் நான்காக அடிப்படைக் காலம் உள்ளது. எடுத்துக்காட்டாக, ஜூலை 2024 இல் நீங்கள் தாக்கல் செய்தால், உங்களின் அடிப்படைக் காலம் ஏப்ரல் 2023 முதல் மார்ச் 2024 வரை ஆகும். சமீபத்திய வேலை மாற்றங்கள் அல்லது பருவகால வேலை முறைகள் காரணமாக நிலையான அடிப்படைக் காலத்தின் கீழ் தகுதி பெறாத தொழிலாளர்களுக்கு சில மாநிலங்கள் மாற்று அடிப்படைக் காலத்தை (சமீபத்தில் முடிக்கப்பட்ட நான்கு காலாண்டுகள்) வழங்குகின்றன.
- 2நீங்கள் பணத் தகுதித் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்கிறீர்களா என்பதைச் சரிபார்க்கவும். ஒவ்வொரு மாநிலத்திற்கும் அடிப்படைக் காலத்தில் சம்பாதித்த குறைந்தபட்ச ஊதியம் தேவைப்படுகிறது மற்றும் குறைந்தபட்சம் இரண்டு காலாண்டுகளில் ஊதியங்கள் தேவைப்படலாம். எடுத்துக்காட்டாக, கலிஃபோர்னியாவிற்கு அதிகபட்ச காலாண்டில் குறைந்தபட்சம் $1,300 அல்லது அதிகபட்ச காலாண்டில் $900 மற்றும் மொத்த அடிப்படைக் கால ஊதியம் அதிகபட்ச காலாண்டில் குறைந்தது 1.25 மடங்கு தேவைப்படுகிறது. இந்த பண வரம்புகள் உரிமைகோருபவர்கள் பலன்களுக்குத் தகுதிபெற போதுமான பணி வரலாற்றைக் கொண்டிருப்பதை உறுதிசெய்கிறது.
- 3உங்கள் மாநிலத்தின் வேலையின்மை காப்பீட்டு நிறுவனத்திடம், பொதுவாக ஆன்லைன் போர்டல், ஃபோன் சிஸ்டம் அல்லது சில மாநிலங்களில் நேரில் உங்கள் ஆரம்பக் கோரிக்கையை தாக்கல் செய்யுங்கள். உங்கள் சமூகப் பாதுகாப்பு எண், தொடர்புத் தகவல், கடந்த 18 மாதங்களுக்கான பணி வரலாறு (முதலாளியின் பெயர்கள், முகவரிகள், வேலை தேதிகள் மற்றும் பிரிந்ததற்கான காரணம்) மற்றும் நேரடி வைப்புக்கான வங்கித் தகவல் ஆகியவற்றை நீங்கள் வழங்க வேண்டும். உங்கள் முன்னாள் பணியமர்த்தப்பட்டவர் பிரிந்ததற்கான காரணத்தை மறுத்தால், உரிமைகோரலை எதிர்த்துப் போராட அவருக்கு ஒரு வாய்ப்பு வழங்கப்படும்.
- 4தகுதி நிர்ணய செயல்முறையை முடிக்கவும். அரசு நிறுவனம் உங்களின் ஊதியத்தை சரிபார்த்து, உங்களின் முன்னாள் முதலாளியுடன் பிரிந்ததற்கான காரணத்தை உறுதிசெய்து, உங்கள் WBA மற்றும் அதிகபட்ச பலன் காலத்தை நிர்ணயிக்கும். உங்கள் முன்னாள் முதலாளி உரிமைகோரலை எதிர்த்துப் போராடினால், உண்மை கண்டறியும் நேர்காணல் அல்லது விசாரணை நடத்தப்படலாம். இந்த செயல்முறை பொதுவாக 2-4 வாரங்கள் ஆகும், இதன் போது நீங்கள் வாராந்திர சான்றிதழ்களை தாக்கல் செய்யலாம் ஆனால் நிர்ணயம் முடியும் வரை பணம் பெற முடியாது.
- 5பலன் கொடுப்பனவுகளைப் பெற, வாராந்திர அல்லது இருவார சான்றிதழ்களை (தொடர்ச்சியான உரிமைகோரல்கள் என்றும் அழைக்கப்படும்) தாக்கல் செய்யவும். ஒவ்வொரு சான்றிதழும், நீங்கள் சான்றிதழின் போது நீங்கள் வேலை செய்ய முடிந்ததையும், கிடைக்கக்கூடியதாக இருப்பதையும், நீங்கள் வேலைக்காக தீவிரமாகத் தேடினீர்கள் என்பதையும் (பெரும்பாலான மாநிலங்களில் குறிப்பிட்ட வேலைத் தொடர்புகளைப் புகாரளித்தல்), பொருத்தமான வேலையை நீங்கள் மறுக்கவில்லை என்பதையும், பகுதி நேர அல்லது தற்காலிக வேலையின் மூலம் நீங்கள் பெற்ற வருமானத்தைப் புகாரளித்ததையும் உறுதிப்படுத்த வேண்டும். சரியான நேரத்தில் சான்றளிக்கத் தவறினால், அந்தக் காலத்திற்கான பலன்கள் தாமதமாக அல்லது மறுக்கப்படும்.
- 6நன்மைக் காலத்தில் பகுதி நேர அல்லது தற்காலிக வேலையின் மூலம் ஏதேனும் வருமானத்தைப் புகாரளிக்கவும். பெரும்பாலான மாநிலங்கள் உரிமைகோருபவர்கள் நன்மைகளைப் பெறும்போது ஓரளவு வருமானம் ஈட்ட அனுமதிக்கின்றன, இதன் மூலம் வருவாயின் ஒரு பகுதி அளவு குறைக்கப்படுகிறது. பொதுவான அணுகுமுறைகளில் WBA இலிருந்து 50% வருவாயைக் கழிப்பது (உரிமைகோரல்தாரர்கள் சில வருவாயை வேலை ஊக்கமாக வைத்திருக்க அனுமதிப்பது) அல்லது சிறிய அலட்சியத் தொகைக்கு மேல் டாலருக்கு டாலரைக் கழிப்பது ஆகியவை அடங்கும். எந்த வாரமும் வருமானம் WBA ஐ விட அதிகமாக இருந்தால், அந்த வாரத்திற்கான எந்தப் பலன்களும் இல்லை.
- 7பலன் காலம் முழுவதும் தற்போதைய தகுதித் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்யத் தொடரவும். நீங்கள் வேலை செய்யக்கூடியவராகவும் கிடைக்கக்கூடியவராகவும் இருக்க வேண்டும், செயலில் வேலை தேடுதல் நடவடிக்கைகளைத் தொடர வேண்டும் (உங்கள் மாநிலத்திற்குத் தேவையான தொடர்புகளை ஆவணப்படுத்துதல்), பொருத்தமான வேலை வாய்ப்புகளை ஏற்கவும், மாநிலத்திற்குத் தேவைப்படும் மறுவேலைவாய்ப்பு சேவைகள் அல்லது பயிற்சித் திட்டங்களில் பங்கேற்கவும் மற்றும் வேலையின்மை அலுவலகத்திற்குத் தெரிவிக்கவும். உங்கள் அதிகபட்ச வாரங்கள் தீர்ந்துவிட்டால், முழுநேர வேலைவாய்ப்பைக் கண்டால், வேலை செய்ய முடியாமல் அல்லது கிடைக்காமல் போனால் அல்லது தற்போதைய தேவையைப் பூர்த்தி செய்யத் தவறினால் நன்மைகள் முடிவடையும்.
தீர்க்கப்பட்ட எடுத்துக்காட்டுகள்
▾
மாசசூசெட்ஸ் நாட்டிலேயே அதிகபட்ச WBA ஐக் கொண்டுள்ளது, வாரத்திற்கு $1,015 மற்றும் ஒரு சார்பு கொடுப்பனவுக்கு $25 (WBA இல் 50% வரை). இந்த உயர் ஊதியத் தொழிலாளியின் கணக்கிடப்பட்ட WBA அதிகபட்சத்தை மீறுகிறது, எனவே பலன் வரம்பிடப்படுகிறது. மற்ற மாநிலங்களில் மிகவும் பொதுவான 26 வாரங்களுடன் ஒப்பிடும்போது, போதுமான வருவாய் வரலாற்றைக் கொண்ட தொழிலாளர்களுக்கு மாசசூசெட்ஸ் 30 வாரங்கள் வரை சலுகைகளை வழங்குகிறது. கிட்டத்தட்ட $32,000 இன் மொத்தப் பலன் வேலை தேடலின் போது அர்த்தமுள்ள வருமான மாற்றத்தை வழங்குகிறது.
மிசிசிப்பியில் நாட்டிலேயே மிகக் குறைந்த அதிகபட்ச WBA உள்ளது, வாரத்திற்கு $235. இந்தத் தொழிலாளியின் அடிப்படைக் கால ஊதியம், மாநில சூத்திரத்தின் கீழ் அதிக WBAக்கு கணக்கிடப்பட்டாலும், அதிகபட்ச வரம்பு பொருந்தும். வாரத்திற்கு $235 என, பலன் இந்த தொழிலாளியின் முந்தைய வருவாயில் சுமார் $346/வாரத்தில் சுமார் 34% ஐ மட்டுமே மாற்றுகிறது, இது வழக்கமான 50% மாற்று இலக்கை விட மிகவும் குறைவாக உள்ளது. குறைந்த அதிகபட்சம் மிசிசிப்பியின் குறைந்த ஊதிய அமைப்பு மற்றும் வரையறுக்கப்பட்ட UI நம்பிக்கை நிதியை பிரதிபலிக்கிறது.
நியூ யார்க் உரிமைகோருபவர்கள் குறைக்கப்பட்ட பலன்களைப் பெறும்போது பகுதி நேர வேலை செய்ய அனுமதிக்கிறது. ஒரு சிறிய புறக்கணிப்புத் தொகையைத் தாண்டிய வருவாயில் 75% கழிக்கும் பகுதி நன்மை சூத்திரத்தை அரசு பயன்படுத்துகிறது. வாரத்திற்கு $200க்கு பகுதிநேரமாக வேலை செய்வதன் மூலம், இந்த உரிமைகோருபவர் ஒரு வாரத்திற்கு $554 ($354 நன்மை + $200 வருமானம்) என்ற ஒருங்கிணைந்த வருமானத்தைப் பெறுகிறார், இது UI-மட்டும் $504 ஐ விட அதிகமாகும். இந்த ஊக்குவிப்பு அமைப்பு வேலை தேடலின் போது பகுதி நேர வேலைகளை முழுவதுமாக நன்மைகளை நீக்காமல் ஊக்குவிக்கிறது.
புளோரிடா UI நன்மைகளுக்கான குறைந்த தாராளமான மாநிலங்களில் ஒன்றாகும், குறைந்த அதிகபட்ச WBA வாரத்திற்கு $275 மற்றும் மாநில வேலையின்மை விகிதத்துடன் மாறுபடும் கால அளவு - வேலையின்மை 5% க்கும் குறைவாக இருக்கும்போது 12 வாரங்கள் மற்றும் 10.5% ஐத் தாண்டும்போது 23 வாரங்கள் வரை. குறைந்தபட்ச 12 வார காலப்பகுதியில், மொத்தப் பலன்கள் $3,300 மட்டுமே, இது குறைந்தபட்ச வருமானத்தை மாற்றும். புளோரிடாவின் UI அமைப்பு போதுமானதாக இல்லை என்று தொழிலாளர் வக்கீல்களால் அடிக்கடி விமர்சிக்கப்படுகிறது, மேலும் கோவிட்-19 தொற்றுநோய்களின் போது மில்லியன் கணக்கானவர்கள் ஒரே நேரத்தில் தாக்கல் செய்ய முயற்சித்தபோது அதிகமாக இருந்தது.
நடைமுறை பயன்பாடுகள்
▾
மாநில பணியாளர் முகமைகள் UI உரிமைகோரல் தரவை நிகழ்நேர பொருளாதார குறிகாட்டியாகப் பயன்படுத்துகின்றன, ஆரம்ப உரிமைகோரல்களைக் கண்காணித்து, வாராந்திர அடிப்படையில் வளர்ந்து வரும் பணிநீக்கப் போக்குகள், தொழில் மாற்றங்கள் மற்றும் வேலை இழப்பின் புவியியல் செறிவுகளைக் கண்டறியும். யு.எஸ். தொழிலாளர் துறை ஒவ்வொரு வியாழன் தோறும் வாராந்திர ஆரம்ப உரிமைகோரல் தரவை வெளியிடுகிறது, இது பொருளாதார வல்லுநர்கள், நிதிச் சந்தைகள் மற்றும் கொள்கை வகுப்பாளர்களால் தொழிலாளர் சந்தை நிலைமைகளின் சரியான நேரக் குறிகாட்டிகளில் ஒன்றாகக் கண்காணிக்கப்படுகிறது.
முதலாளிகள் தங்கள் UI வரி விகிதங்களை (அனுபவ மதிப்பீடுகள் என அறியப்படுகிறது) கண்காணிக்கிறார்கள், அவை முன்னாள் ஊழியர்களின் UI உரிமைகோரல்களால் நேரடியாகப் பாதிக்கப்படுகின்றன. பெரும்பாலான மாநிலங்களில், UI உரிமைகோரல்களின் அதிக விகிதங்களைக் கொண்ட முதலாளிகள் அதிக மாநில வேலையின்மை வரி விகிதங்களைச் செலுத்துகிறார்கள், பணிநீக்கங்களைக் குறைப்பதற்கும், முறையற்ற கோரிக்கைகளை எதிர்த்துப் போராடுவதற்கும், மற்றும் பணியாளர்களைத் தக்கவைத்துக்கொள்வதில் முதலீடு செய்வதற்கும் நிதி ஊக்கத்தை உருவாக்குகிறார்கள். அர்ப்பணிப்புள்ள HR துறைகளைக் கொண்ட பெரிய முதலாளிகள் செலவுகளைக் கட்டுப்படுத்த தங்கள் UI கணக்குகளை தீவிரமாக நிர்வகிக்கின்றனர்.
ஆரம்பக் கோரிக்கைகள் மறுக்கப்படும்போது அல்லது முதலாளிகள் உரிமைகோரல்களை எதிர்த்துப் போராடும்போது, UI மேல்முறையீட்டுச் செயல்முறையில் செல்ல, சட்ட உதவி நிறுவனங்கள் மற்றும் தொழிலாளர் வக்கீல் குழுக்கள் உரிமைகோருபவர்களுக்கு உதவுகின்றன. ஆரம்ப UI உரிமைகோரல்களில் ஏறத்தாழ 20% நிராகரிக்கப்பட்டது, மேலும் உரிமைகோருபவர்கள் தங்கள் வழக்கை திறம்பட முன்வைக்கும் போது இந்த மறுப்புகளில் பல மேல்முறையீட்டில் நிராகரிக்கப்படுகின்றன. UI மேல்முறையீடுகளுக்கான இலவச சட்ட உதவி பெரும்பாலான மாநிலங்களில் உள்ள சட்ட உதவி சங்கங்கள் மற்றும் சட்டப் பள்ளி கிளினிக்குகள் மூலம் கிடைக்கிறது.
இடம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்களிடையே நுகர்வோர் செலவினங்களைப் பராமரிப்பதன் மூலம் மந்தநிலையைத் தணிக்கும் ஒரு தானியங்கி நிலைப்படுத்தியாக UI அமைப்பை மேக்ரோ பொருளாதார வல்லுநர்கள் மாதிரியாகக் கொண்டுள்ளனர். ஒவ்வொரு டாலர் UI நன்மைகளும் பொருளாதார நடவடிக்கையில் தோராயமாக $1.50 முதல் $2.00 வரை உருவாக்குகிறது என்று ஆராய்ச்சி மதிப்பிடுகிறது, ஏனெனில் பெறுநர்கள் நிதியை அத்தியாவசியப் பொருட்கள் மற்றும் சேவைகளில் விரைவாகச் செலவிடுகிறார்கள். இந்த பெருக்கி விளைவு போதுமான UI நன்மை நிலைகளை பராமரிப்பதற்கான வலுவான வாதங்களில் ஒன்றாகும்.
சிறப்பு நிகழ்வுகள்
▾
அமெரிக்காவிற்கான சிவில் தொழிலாளர்கள் உட்பட மத்திய அரசு ஊழியர்கள்
செயலில் பணியிலிருந்து பிரிக்கப்பட்ட அரசு மற்றும் இராணுவ சேவை உறுப்பினர்கள், கூட்டாட்சி ஊழியர்களுக்கான வேலையின்மை இழப்பீடு (UCFE) மற்றும் முன்னாள் சேவையாளர்களுக்கான வேலையின்மை இழப்பீடு (UCX) திட்டங்களின் மூலம் வேலையின்மை நலன்களுக்கு தகுதியுடையவர்கள். கூட்டாட்சி ஊழியர் கூட்டாட்சி ஊதிய பதிவுகளைப் பயன்படுத்தி கோரிக்கையை தாக்கல் செய்யும் மாநில சட்டத்தின் கீழ் நன்மைகள் கணக்கிடப்படுகின்றன. உரிமைகோரலை நிறுவ இராணுவ உறுப்பினர்கள் தங்கள் அடிப்படை ஊதியத்தைப் பயன்படுத்துகின்றனர். இந்த உரிமைகோரல்கள் கூட்டாட்சி அரசாங்கத்தால் நிதியளிக்கப்படுகின்றன, ஆனால் மாநில தொழிலாளர் நிறுவனத்தால் நிர்வகிக்கப்படுகின்றன.
வெளிநாட்டு வர்த்தக போட்டியால் பாதிக்கப்பட்ட தொழிலாளர்கள் வர்த்தக சரிசெய்தலுக்கு தகுதி பெறலாம்
வெளிநாட்டு வர்த்தகப் போட்டியால் பாதிக்கப்பட்டுள்ள தொழிலாளர்கள் வர்த்தக சரிசெய்தல் உதவிக்கு (TAA) தகுதி பெறலாம், இது நிலையான மாநில காலத்திற்கு அப்பால் நீட்டிக்கப்பட்ட UI நன்மைகளை வழங்குகிறது, மேலும் மீண்டும் பயிற்சி, இடமாற்ற உதவி மற்றும் சுகாதார கவரேஜ் வரிக் கடன்கள். TAA தகுதிக்கு, தொழிலாளியின் வேலை இழப்பு அதிகரித்த இறக்குமதிகள் அல்லது உற்பத்தியை வெளிநாட்டு நாட்டிற்கு மாற்றியதால் ஏற்பட்டதாக தொழிலாளர் துறை சான்றிதழ் தேவைப்படுகிறது. TAA நன்மைகள் இரண்டு ஆண்டுகள் வரை வருமான மாற்றத்தை நீட்டிக்க முடியும், அதே நேரத்தில் பணியாளர் அங்கீகரிக்கப்பட்ட மறுபயிற்சியை முடிக்கிறார், இது நிலையான UI கால அளவைக் கணிசமாக மீறுகிறது.
பருவகால தொழிலாளர்கள் பல மாநிலங்களில் சிறப்பு UI விதிகளை எதிர்கொள்கின்றனர்.
கணிக்கக்கூடிய பருவகால பணிநீக்கங்களைக் கொண்ட (விவசாயம், கட்டுமானம், சுற்றுலா மற்றும் கல்வி போன்றவை) தொழில்களில் உள்ள தொழிலாளர்கள் சில மாநிலங்களில் தங்கள் வழக்கமான ஆஃப்-சீசனில் நன்மைகளைச் சேகரிப்பதில் இருந்து கட்டுப்படுத்தப்படலாம். பிற மாநிலங்கள் பருவகால உரிமைகோரல்களை அனுமதிக்கின்றன, ஆனால் WBA ஐக் குறைக்கும் பருவகால காரணியைப் பயன்படுத்தலாம். பள்ளி ஊழியர்கள் (ஆசிரியர்கள், பேருந்து ஓட்டுநர்கள், சிற்றுண்டிச்சாலைப் பணியாளர்கள்) பொதுவாக புதிய பதவிக் காலம் தொடங்கும் போது பணிக்குத் திரும்புவதற்கான நியாயமான உத்தரவாதம் இருந்தால், கல்வி விதிமுறைகளுக்கு இடையே UI நன்மைகள் மறுக்கப்படும்.
வேலையின்மை காப்பீடு அதிகபட்ச வாராந்திர நன்மைகள் மற்றும் மாநில வாரியாக காலம் (தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டது, 2024)
▾
| மாநிலம் | அதிகபட்ச WBA | அதிகபட்ச கால அளவு (வாரங்கள்) | WBA கணக்கீட்டு முறை | காத்திருக்கும் வாரம் |
|---|---|---|---|---|
| கலிபோர்னியா | $450 | 26 | அதிகபட்ச காலாண்டு / 26 | எதுவும் இல்லை (நீக்கப்பட்டது) |
| புளோரிடா | $275 | 12-23 | வேலையின்மை விகிதம் மாறுபடும் | 1 வாரம் |
| இல்லினாய்ஸ் | $584-$669 | 26 | AWW + சார்பு கொடுப்பனவின் 47% | 1 வாரம் |
| மாசசூசெட்ஸ் | $1,015 + $25/dep | 30 | AWW இல் 50% | 1 வாரம் |
| மிசிசிப்பி | $235 | 26 | அதிகபட்ச காலாண்டு / 26 | 1 வாரம் |
| நியூயார்க் | $504 | 26 | அதிகபட்ச காலாண்டில் 1/26 | இல்லை |
| வட கரோலினா | $350 | 12-20 | வேலையின்மை விகிதம் மாறுபடும் | 1 வாரம் |
| டெக்சாஸ் | $577 | 26 | அதிக காலாண்டு ஊதியம் / 25 | இல்லை |
| வாஷிங்டன் | $999 | 26 | உயர் காலாண்டு / 25 | 1 வாரம் |
அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்
▾
நான் என் வேலையை விட்டுவிட்டால் வேலையின்மை சேகரிக்க முடியுமா?
பெரும்பாலான மாநிலங்களில், நீங்கள் நல்ல காரணத்திற்காக வேலையை விட்டு விலகும் வரை, தானாக முன்வந்து உங்கள் வேலையை விட்டு விலகுவது UI பலன்களிலிருந்து உங்களைத் தகுதியற்றதாக்கும். நல்ல காரணம் பொதுவாக பாதுகாப்பற்ற வேலை நிலைமைகள், ஊதியம் அல்லது மணிநேரங்களில் குறிப்பிடத்தக்க குறைப்பு, பணியிடத்தில் துன்புறுத்தல் அல்லது பாகுபாடு, ஒரு இடம் மாறுதல் தேவைப்படும் வாழ்க்கைத் துணையின் வேலை இடமாற்றம் அல்லது ஆவணங்கள் மூலம் ஆதரிக்கப்படும் மருத்துவ காரணங்கள் ஆகியவை அடங்கும். நல்ல காரணத்தின் வரையறை மாநிலத்தின் அடிப்படையில் மாறுபடும் - சில மாநிலங்களுக்கு நல்ல காரணத்தை முதலாளியிடம் கூற வேண்டும், மற்றவர்கள் குடும்ப வன்முறை அல்லது தீவிரமாக நோய்வாய்ப்பட்ட குடும்ப உறுப்பினரைப் பராமரிப்பது போன்ற தனிப்பட்ட நல்ல காரணங்களை ஏற்றுக்கொள்கிறார்கள். நீங்கள் நல்ல காரணமின்றி வெளியேறினால், முழு நன்மைக் காலத்திற்கும் அல்லது பல வாரங்கள் காத்திருக்கும் காலத்திற்கும் நீங்கள் தகுதி நீக்கம் செய்யப்படலாம்.
வேலையின்மை சலுகைகள் வரிக்கு உட்பட்டதா?
ஆம், வேலையின்மை காப்பீட்டு நன்மைகள் கூட்டாட்சி மட்டத்திலும் பெரும்பாலான மாநிலங்களிலும் சாதாரண வருமானமாக முழுமையாக வரி விதிக்கப்படும். காலண்டர் ஆண்டில் செலுத்தப்பட்ட மொத்தப் பலன்களைப் புகாரளிக்கும் படிவம் 1099-ஜியைப் பெறுவீர்கள். உங்கள் மாநில வேலையின்மை அலுவலகத்தில் படிவத்தை W-4V சமர்ப்பிப்பதன் மூலம் 10% வீதத்தில் கூட்டாட்சி வருமான வரி நிறுத்திவைக்கப்படுவதை நீங்கள் தேர்ந்தெடுக்கலாம். நீங்கள் நிறுத்தி வைப்பதைத் தேர்ந்தெடுக்கவில்லை என்றால், உங்கள் வருமானத்தைத் தாக்கல் செய்யும் போது நீங்கள் வரிகள் மற்றும் மதிப்பிடப்பட்ட வரி அபராதங்களை செலுத்த வேண்டியிருக்கும். 2021 ஆம் ஆண்டின் அமெரிக்க மீட்புத் திட்டச் சட்டம் 2020 ஆம் ஆண்டிற்கான கூட்டாட்சி வருமான வரியிலிருந்து முதல் $10,200 UI பலன்களை தற்காலிகமாக விலக்கியுள்ளது, ஆனால் இந்த விலக்கு அடுத்தடுத்த ஆண்டுகளுக்கு நீட்டிக்கப்படவில்லை.
காத்திருக்கும் வாரம் என்ன?
பெரும்பாலான மாநிலங்கள் வேலையின்மை கோரிக்கையின் தொடக்கத்தில் ஒரு வாரக் காத்திருப்பு காலத்தை விதிக்கின்றன, இதன் போது எந்த நன்மைகளும் வழங்கப்படாது. காத்திருப்பு வாரத்தில் நீங்கள் பலன்களைப் பெறவும் தகுதி பெறவும் வேண்டும், ஆனால் கட்டணம் எதுவும் வழங்கப்படவில்லை. காத்திருப்பு வாரமானது, நன்மைகள் தொடங்குவதற்கு முன், காப்பீட்டு விலக்கு போன்ற ஒரு வகையான விலக்கு ஆகும். சில மாநிலங்கள் COVID-19 தொற்றுநோய்களின் போது காத்திருப்பு வாரத்தை நீக்கிவிட்டன, ஆனால் பின்னர் அதை மீட்டெடுத்துள்ளன. கனெக்டிகட் உட்பட சில மாநிலங்கள் காத்திருப்பு வாரத்தை விதிக்கவில்லை.
சுறுசுறுப்பாக வேலை தேடுவது என்ன?
ஒவ்வொரு மாநிலமும் வேலை தேடுதல் தேவைகளை வித்தியாசமாக வரையறுக்கிறது, ஆனால் பொதுவான தேவைகளில் வாரத்திற்கு குறைந்தபட்ச எண்ணிக்கையிலான வேலை தொடர்புகளை உருவாக்குதல் (பொதுவாக 2-5), மாநிலத்தின் ஆன்லைன் வேலை பொருத்துதல் அமைப்பில் பதிவு செய்தல் (கலிபோர்னியாவில் CalJOBS அல்லது புளோரிடாவைப் பயன்படுத்துதல் போன்றவை), மறுவேலைவாய்ப்பு சேவைகள் பட்டறைகள் அல்லது மாநிலத்தால் இயக்கப்பட்டால் பயிற்சியில் கலந்துகொள்வது மற்றும் நேர்காணல்களுக்குக் கிடைக்கும். ஏற்றுக்கொள்ளக்கூடிய வேலை தேடல் நடவடிக்கைகளில் பொதுவாக ஆன்லைன் விண்ணப்பங்களைச் சமர்ப்பித்தல், வேலை கண்காட்சிகளில் கலந்துகொள்வது, தொழில்முறை தொடர்புகளுடன் நெட்வொர்க்கிங் செய்தல், முதலாளிகளை நேரடியாகத் தொடர்புகொள்வது மற்றும் பணியாளர் ஏஜென்சிகளுடன் பணிபுரிதல் ஆகியவை அடங்கும். சில மாநிலங்கள் பணி தேடல் பதிவுகளை தோராயமாக தணிக்கை செய்கின்றன மற்றும் அவர்களின் தேடல் நடவடிக்கைகளை ஆவணப்படுத்த முடியாத உரிமைகோருபவர்களை தகுதி நீக்கம் செய்யலாம்.
நான் பகுதிநேர வேலை செய்தால் வேலையின்மை பெற முடியுமா?
ஆம், பெரும்பாலான மாநிலங்கள் பகுதி நேர வேலை செய்யும் உரிமைகோருபவர்களுக்கு பகுதி வேலையின்மை நலன்களை அனுமதிக்கின்றன, ஆனால் அவர்களின் முழு வாராந்திர நன்மைத் தொகையை விட குறைவாக சம்பாதிக்கின்றன. ஒவ்வொரு மாநிலமும் பகுதியளவு பலனைக் கணக்கிடுவதற்கு வெவ்வேறு சூத்திரத்தைக் கொண்டுள்ளது - சிலர் ஒரு சிறிய புறக்கணிப்புத் தொகைக்கு மேல் டாலருக்கு டாலருக்கு வருமானத்தைக் கழிக்கிறார்கள், மற்றவர்கள் 50-75% வருவாயை மட்டுமே கழிக்கிறார்கள், இது பகுதிநேர வேலையை ஏற்றுக்கொள்வதற்கு நிதி ஊக்கத்தை உருவாக்குகிறது. எந்த வாரமும் பகுதி நேர வருவாய் முழு WBA ஐ விட அதிகமாக இருந்தால், அந்த வாரத்திற்கான எந்த நன்மையும் செலுத்தப்படாது, ஆனால் பயன்படுத்தப்படாத வாரம் நன்மை ஆண்டுக்குள் எதிர்கால பயன்பாட்டிற்காக பாதுகாக்கப்படுகிறது.
நீட்டிக்கப்பட்ட நன்மைகள் என்ன?
ஃபெடரல்-மாநில விரிவாக்கப்பட்ட நன்மைகள் (EB) திட்டம் ஒரு மாநிலத்தின் வேலையின்மை விகிதம் குறிப்பிட்ட தூண்டுதல்களை மீறும் போது (பொதுவாக காப்பீடு செய்யப்பட்ட வேலையின்மை விகிதம் 5% அல்லது மொத்த வேலையின்மை விகிதம் 6.5% ஐ விட அதிகமாக இருந்தால்) 13-20 கூடுதல் வாரங்கள் நன்மைகளை வழங்குகிறது. EB க்கு 50% மத்திய அரசாலும் 50% மாநிலத்தாலும் நிதியளிக்கப்படுகிறது. கடுமையான மந்தநிலைகளின் போது, 2008-2014 காலகட்டத்தில் அவசரகால வேலையின்மை இழப்பீடு (EUC) மற்றும் 2020-2021 இல் தொற்றுநோய்க்கான அவசரகால வேலையின்மை இழப்பீடு (PEUC) போன்ற மத்திய அரசாங்கத்தால் முழுமையாக நிதியளிக்கப்பட்ட அவசரகால நீட்டிக்கப்பட்ட நன்மை திட்டங்களையும் காங்கிரஸ் இயற்றியுள்ளது. இந்த அவசரகால திட்டங்கள் தற்காலிகமானவை மற்றும் பொருளாதார நிலைமைகள் மேம்படும் போது காலாவதியாகும்.
சுயாதீன ஒப்பந்தக்காரர்கள் வேலையின்மையை பெற முடியுமா?
சாதாரண சட்டத்தின் கீழ், சுயாதீன ஒப்பந்தக்காரர்கள் மற்றும் சுயதொழில் செய்பவர்கள் மாநில வேலையின்மை காப்பீட்டிற்கு தகுதியற்றவர்கள், ஏனெனில் அவர்கள் ஊதிய வரிகள் மூலம் UI அமைப்பில் செலுத்துவதில்லை. CARES சட்டம் 2020 இல் தொற்றுநோய்க்கான வேலையின்மை உதவித் திட்டத்தை (PUA) உருவாக்கியது, இது கோவிட்-19 ஆல் பாதிக்கப்பட்டுள்ள சுயாதீன ஒப்பந்தக்காரர்கள், கிக் தொழிலாளர்கள் மற்றும் சுயதொழில் செய்பவர்களுக்கு தற்காலிகமாக UI போன்ற பலன்களை நீட்டித்தது, ஆனால் PUA செப்டம்பர் 2021 இல் காலாவதியானது. தற்போது, வழக்கமான UI சட்டத்தின் கீழ் உள்ள W-2 ஊழியர்களுக்கு மட்டுமே வழக்கமான வேலையின்மைச் சலுகைகளைப் பெற முடியும். சில மாநிலங்கள் பாரம்பரியமற்ற தொழிலாளர்களுக்கான நிரந்தரத் திட்டங்களை ஆராய்ந்து வருகின்றன, ஆனால் எதுவும் 2024 இல் இயற்றப்படவில்லை.
தவிர்க்க வேண்டிய பொதுவான தவறுகள்
▾
- !வேலை இழப்புக்குப் பிறகு உடனடியாக வேலையின்மை நலன்களுக்காக தாக்கல் செய்யத் தவறியது மிகவும் பொதுவான தவறு. பலன்கள் பின்வாங்கக்கூடியவை அல்ல - நீங்கள் ஆரம்ப உரிமைகோரலைப் பதிவு செய்த தேதியிலிருந்து அவை தொடங்குகின்றன, நீங்கள் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட தேதியிலிருந்து அல்ல. உங்கள் தாக்கல் செய்வதை ஒரு வாரம் கூட தாமதப்படுத்தினால், ஒரு வாரம் முழுவதும் உங்களுக்கு பலன்கள் கிடைக்கும். பெரும்பாலான மாநிலங்கள் பிரிந்த உடனேயே ஆன்லைனில் தாக்கல் செய்ய அனுமதிக்கின்றன. நீங்கள் விரைவாக ஒரு புதிய வேலையைக் கண்டுபிடிக்க எதிர்பார்த்தாலும், உடனடியாகத் தாக்கல் செய்யுங்கள், ஏனெனில் செயல்முறை ஆரம்ப நிலைப்பாட்டிற்கு 2-4 வாரங்கள் ஆகும், மேலும் பணம் செலுத்தத் தொடங்கும் முன் வேலை கிடைத்தால், நன்மைகளைப் பெறுவதை நீங்கள் எப்போதும் நிறுத்தலாம்.
- !பல உரிமைகோருபவர்கள் வேலை தேடுதல் தேவைகளை தவறாக புரிந்துகொண்டு தங்கள் வேலை தேடுதல் நடவடிக்கைகளை ஆவணப்படுத்த தவறிவிட்டனர் அல்லது உண்மையான தேடலை நடத்த தவறிவிட்டனர். மாநிலங்கள் வேலை தேடல் உரிமைகோரல்களின் சீரற்ற தணிக்கைகளை நடத்துகின்றன, மேலும் தேவையான எண்ணிக்கையிலான வேலை தொடர்புகளின் ஆவணங்களை வழங்கத் தவறினால், பலன் மறுப்பு மற்றும் ஏற்கனவே செலுத்தப்பட்ட வாரங்களுக்கு அதிகப் பணம் திரும்பப் பெறலாம். பணியமர்த்துபவர் பெயர், தொடர்பு நபர், தேதி, முறை (ஆன்லைன், தொலைபேசி, நேரில்) மற்றும் விண்ணப்பித்த பதவி உட்பட ஒவ்வொரு வேலைத் தொடர்புகளின் விரிவான பதிவுகளை வைத்திருங்கள். சில மாநிலங்கள் இந்த நோக்கத்திற்காக ஆன்லைன் வேலை தேடல் பதிவு டெம்ப்ளேட்களை வழங்குகின்றன.
- !அறியாமை அல்லது நன்மைக் குறைப்பைத் தவிர்க்கும் நோக்கத்தில் பலன்களைப் பெறும் வாரங்களில் பகுதி நேர அல்லது ஃப்ரீலான்ஸ் வருவாய்களைப் புகாரளிக்க உரிமை கோருபவர்கள் அடிக்கடி தவறிவிடுகிறார்கள். அறிக்கையிடப்படாத வருவாய் அனைத்து மாநிலங்களிலும் மோசடியாகக் கருதப்படுகிறது மற்றும் பலன் தகுதியிழப்பு, மோசடி காலத்தில் பெறப்பட்ட அனைத்து நன்மைகளையும் திருப்பிச் செலுத்த வேண்டிய தேவை மற்றும் 15-30% அபராதம் மற்றும் சாத்தியமான கிரிமினல் வழக்குத் தொடரலாம். கிக் வேலை, ஃப்ரீலான்ஸ் திட்டங்கள் அல்லது பண வேலைகளில் இருந்து வரும் சிறிய அளவு வருமானம் கூட வாராந்திர சான்றிதழில் தெரிவிக்கப்பட வேண்டும். UI மோசடியின் விளைவுகள் எந்தவொரு குறுகிய கால நிதி ஆதாயத்தையும் விட அதிகமாக இருக்கும்.
நிபுணர் குறிப்பு
வேலையில்லாத் திண்டாட்டத்திற்காக நீங்கள் தாக்கல் செய்யும்போது, உங்கள் மாநிலத்தின் வேலைப் பொருத்த சேவை (கால்ஜோபிஎஸ், வொர்க்இன்டெக்சாஸ் அல்லது எம்ப்ளாய் ஃப்ளோரிடா போன்றவை) மற்றும் உங்கள் உள்ளூர் அமெரிக்க வேலை மையத்திலும் பதிவு செய்யவும். இந்த ஆதாரங்கள் இலவச வேலை தேடுதல் உதவி, பட்டறைகளை மீண்டும் தொடங்குதல், நேர்காணல் பயிற்சி மற்றும் சில நேரங்களில் உங்கள் வேலையின்மை காலத்தை கணிசமாகக் குறைக்கக்கூடிய மறுபயிற்சி திட்டங்களுக்கான அணுகலை வழங்குகின்றன. மறுவேலைவாய்ப்புச் சேவைகளுடன் உரிமை கோருபவர்களின் ஈடுபாட்டை மாநிலங்கள் கண்காணிக்கின்றன, மேலும் செயலில் பங்கேற்பது உங்கள் வேலை வாய்ப்புகளை உண்மையாக மேம்படுத்தும் அதே வேளையில் வேலை தேடல் தேவைகளுடன் நீங்கள் இணக்கமாக இருப்பதைக் காட்டுகிறது.
உங்களுக்கு தெரியுமா?
COVID-19 தொற்றுநோய்களின் போது, அமெரிக்க வேலையின்மை காப்பீட்டு அமைப்பு, ஒரு வாரத்திற்கு சுமார் 220,000 தொற்றுநோய்க்கு முந்தைய சராசரியுடன் ஒப்பிடும்போது, ஒரே மாதத்தில் (ஏப்ரல் 2020) முன்னோடியில்லாத வகையில் 23 மில்லியன் ஆரம்ப கோரிக்கைகளை செயல்படுத்தியது. இந்த எழுச்சி மாநில அமைப்புகளை மூழ்கடித்தது - பல தசாப்தங்கள் பழமையான COBOL மெயின்பிரேம் தொழில்நுட்பத்தில் இயங்கியது - பலன் கொடுப்பனவுகளில் வாரக்கணக்கான தாமதங்களை ஏற்படுத்தியது. மொத்த UI செலவினம் 2020-2021 நிதியாண்டுகளில் $678 பில்லியனை எட்டியுள்ளது, இது முந்தைய 40 வருட UI செலவினங்களை விட அதிகமாக இருந்தது, இது CARES சட்டத்தின் ஃபெடரல் தொற்றுநோய்க்கான இழப்பீடு ($600/வாரம் கூடுதல்) மற்றும் கிக் தொழிலாளர்களுக்கான தொற்றுநோய்க்கான வேலையின்மை உதவி ஆகியவற்றால் நிதியளிக்கப்பட்டது.
Regional Guides
▾
Northeast US▾
Southeast US▾
Western US▾
குறிப்புகள்
Read the full guide on how to use this calculator effectively
மேலும் படிக்க →Ratings & comments
வாராந்திர கணித உதவிக்குறிப்புகளைப் பெறுங்கள்
ஒவ்வொரு வாரமும் கால்குலேட்டர் உதவிக்குறிப்புகளைப் பெறும் 12,000+ சந்தாதாரர்களுடன் சேரவும்.